NORMAS PERUANAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.- NORMAS GENERALES ltima Actualizacin: Abril 2017

1.1 Constitucin del Per Constitucin Poltica del Per. 1,2 inciso 1) y 2), 7, 9, 10, 11, 22 y
23. 4ta DFT. Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad fsica, psquica y moral,
a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de los derechos fundamentales dentro de la
relacin laboral. La interpretacin de los derechos segn los tratados de DDHH.

1.2 Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Implementa la Poltica Nacional en materia
de seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los sectores de produccin y de Servicio.
Establece las responsabilidades de los actores, deber de proteccin al empleador, fiscalizacin al
Estado y participacin por parte de los Trabajadores.

Establece los Sistemas de Gestin de Seguridad y salud en el trabajo y regula el trabajo de los
comits paritarios. Modifica normativa relativa a inspecciones, utilidades y sanciones penales.

La ley 29783 podr ser ubicado en la direccin siguiente:

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1739.pdf

1.2.1 LEY N 30222, Ley que modifica la ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo

Se ha publicado la Ley N30222, Ley que modifica la Ley N29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, siendo los principales cambios los siguientes:

Liderazgo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Licencias de los miembros del Comit

Exmenes mdicos

Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo

Responsabilidad penal

Enfoque preventivo

1.3 Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Reglamenta la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo
promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas, sobre la base de la
observancia del deber de prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control del
Estado y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.
El D.S N005-2012-TR podr ser ubicado en la direccin siguiente:

http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2012-04-25_005-2012-TR_2254.pdf

1.3.1 DECRETO SUPREMO N 006-2014-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 005-2012-TR

1.4 Resolucin Ministerial N 148-2012-TR. Aprueba la gua para el proceso de eleccin de los
representantes ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo CSST y su instalacin, en el
sector pblico.

La guia (anexo1) y los 10 formatos (anexo2) podr ser ubicado en la direccin siguiente:

http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2012-06-08_148-2012-TR_2377.pdf

1.5 Decreto Supremo N 003-97-TR. Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral 25 inciso a) y 30. Regula como una causal de despido por
falta grave la reiterada inobservancia del Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial, aprobados
o expedidos por la autoridad competente que revista gravedad.

Regula como un supuesto de hostilizacin al trabajador el que el empleador no observe las

medidas de higiene y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la vida y la salud del
trabajador.

1.6 Resolucin Ministerial N 050-2013-TR

Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la informacin mnima que deben contener los
registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

1.7 DECRETO SUPREMO N 012-2014-TR Decreto Supremo que aprueba el Registro nico de
Informacin sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y
modifica el artculo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Con fecha 31de octubre de 2014, se publica en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo N
012-2014-TR, mediante el cual se aprueba el Registro nico de Informacin sobre accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, conformado por los Formularios N
01, Notificacin de los Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes Peligrosos y N 02,
Notificacin de los Accidentes de Trabajo No Mortales y Enfermedades Ocupacionales, as como
las respectivas Tablas y Fichas Tcnicas.

Asimismo, se modifica el artculo 110 del Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 005-2012-TR, con relacin a los plazos
de la informacin que debe realizar los empleadores al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, siendo estos plazos los siguientes:

- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo mximo de
veinticuatro (24) horas de ocurridos.

- Los Accidentes de Trabajo: hasta el ltimo da hbil del mes siguiente de ocurrido.

- Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) das hbiles de conocido el
diagnstico.

- La obligacin de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan en riesgo la
vida, integridad fsica y psicolgica del trabajador suscitada en el mbito laboral, ser efectuada en
aquellos casos especficos que sean solicitados por el Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo

1.8 D.S. N014-2013-TR - Aprueban Reglamento del Registro de auditores autorizados para la
evaluacin peridica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)

Mediante el Decreto Supremo N 014-2013-TR, se ha aprobado el Reglamento del Registro de

Auditores autorizados para la evaluacin peridica del SGSST de acuerdo a lo establecido en el
artculo 43 de la Ley 29783, que estableci la obligacin de realizar auditoras peridicas con la
finalidad de comprobar la eficacia e idoneidad del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

1.9 Decreto Supremo N 010-2014-TR, aprueban normas complementarias para la adecuada

aplicacin de la nica disposicin complementaria transitoria de la Ley N30222, Ley que modifica
la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, del 19-09-2014.

Disposicin que reduce hasta el 12 de Julio del 2017 los topes de las multas laborales fijndolas en
35 % de la escala original como mximo.

1.10 DECRETO SUPREMO N 016-2016-tr Modifican el Reglamento de la Ley N 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 005-2012-TR

Modifquese el artculo 101 del Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N005-2012-TR y modificado por Decreto Supremo
N 006-2014-TR.

2.-ADOLESCENTES
2.1 Decreto Supremo N 003-2010-MIMDES. Aprueban la relacin de trabajos peligrosos y
actividades peligrosas o nocivas para la salud integral y moral de las y los adolescentes. Toda la
norma. En cumplimiento del artculo 4 del Convenio 182 de la OIT, relativo a las peores formas de
trabajo infantil, se aprueban estos listados que contienen las actividades que resultan peligrosas
para la salud, seguridad y moral de los adolescentes.

3.- CALIFICACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

3.1 Resolucin Ministerial N 069-2010/MINSA. Aprueban el documento tcnico Evaluacin y

calificacin de la invalidez por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Toda la norma.
La norma establece los aspectos tcnicos que deben tomarse en cuenta para la evaluacin y la
calificacin de la invalidez de un trabajador, a causa de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

3.2 Resolucin Ministerial N 763-2010/MINSA. Aprueba el Plan Nacional para la VHB, VIH y la TB
por riesgo ocupacional en los trabajadores del Salud 2010-2015. Toda la norma. En este plan se
aborda las acciones tendientes a combatir la VHV, VIH y TB para los trabajadores de la salud.

3.3 Ley N 29344 Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud. Toda la norma. Busca que
todas las personas accedan a prestaciones de salud, preventivas, promocionales, recuperativas y
de rehabilitacin

Crea la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en salud en reemplazo de la

Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud. Establece los planes de aseguramiento en
salud. Financiamiento y articulacin de las instituciones que brindan servicios de salud.

3.4 Decreto Supremo N 008-2010-SA. Reglamento de la Ley Marco de Aseguramiento Universal

en Salud. Toda la norma. Define algunos conceptos claves como: accidente de trabajo, actividad
de alto Riesgo, enfermedades profesionales, entidades empleadoras y riesgo ocupacional, entre
otros.
Aborda los temas de afiliados, aportes. Se incluyen acciones de reinsercin laboral cuando la labor
no est obligada al SCRT. Regula el SCTR para trabajadores e independientes que laboren en
actividades del Anexo 1.

4.- CNCER PROFESIONAL

4.1 Decreto Supremo N 039-93-PCM, modificado por Decreto Supremo N 007-93-
TR. Reglamento de prevencin y control de cncer profesional. Toda la norma. Regula las
obligaciones de los empleadores que utilizan sustancias agentes cancergenas o cocarcingenos.

5.-ENFERMEDADES PROFESIONALES

5.1 Resolucin Ministerial N 480-2008/MINSA. NTS N 068-MINSA/DGSP-V-1: Norma Tcnica de

Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales. Toda la norma. En esta norma se
establece el listado de enfermedades profesionales causadas por agentes qumicos, fsicos,
biolgicos, inhalacin de sustancias y por otros agentes. Adems considera las enfermedades de la
piel a causa de sustancias o agentes no comprendidos y aquellas causadas por agentes
carcinognicos.

6.-ERGONOMA

6.1 Resolucin Ministerial N 375-2008-TR. Normas Bsicas de Ergonoma y Procedimiento de

evaluacin de riesgo disergonmico. Toda la norma. La norma regula de manera general los
aspectos bsicos de ergonoma, tales como: manipulacin manual de carga, posturas, equipos y
herramientas, condiciones ambientales como ruido, temperatura, iluminacin , radiaciones,
sustancias qumicas, organizacin de trabajo, identificacin de riesgos disergonmicos, entre
otros.

7.-EXAMEN OCUPACIONAL Y PERFIL MDICO

7.1 Resolucin Ministerial N 312-2011/MINSA. Aprueban documento tcnico Protocolos de

exmenes Mdico Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los Exmenes Mdicos Obligatorios
por actividad.
Toda la norma. Esta norma regula los exmenes mdicos ocupacionales y las guas de diagnstico
que a ser utilizados en los establecimientos de salud.

7.1.1 Resolucin Ministerial N 571-2014-MINSA, Modificatoria de protocolos de exmenes

mdico ocupacionales y guias de diagnstico de los exmenes mdicos obligatorios por actividad

Mediante Resolucin Ministerial N 571-2014/MINSA, publicada el sbado 26 de julio, el

Ministerio de Salud ha modificado los "Protocolos de Exmenes Mdico Ocupacionales y Guas de
Diagnstico de los Exmenes Mdicos Obligatorios por Actividad", aprobado por Resolucin
Ministerial N 312-2011/MINSA del 26 de abril del ao 2011.

La modificatoria se encuentra referida al tiempo que el mdico ocupacional debe permanecer

para la vigilancia de la salud de los trabajadores en las empresas y/o ambientes de trabajo.
7.2 RESOLUCIN MINISTERIAL n 021-2016/MINSA, Aprueban el perfil de competencias del
mdico ocupacional.

Aprobar el perfil de competencias del mdico cirujano debidamente titulado, colegiado y

habilitado por el Colegio Mdico del Per, egresado de la Maestra en Salud Ocupacional o
Maestra en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestra en Medicina Ocupacional y Medio
Ambiente, con un mnimo de un (1) ao de experiencia en Medicina del Trabajo o Salud
Ocupacional; as como del mdico cirujano debidamente titulado, colegiado y habilitado por el
Colegio Mdico del Per con Diplomado en Salud Ocupacional de un mnimo de treinta y seis (36)
crditos, expedido por una Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud de una
universidad pblica o privada, con un mnimo de tres (3) aos de experiencia en Medicina del
Trabajo o Salud Ocupacional, el cual consta de seis (6) competencias genricas y siete (7)...

8.-INTERMEDIACIN

8.1 Decreto Supremo N 003-2002-TR. Establecen disposiciones para la aplicacin de las leyes
Ns. 27626 y 27696, que regulan la actividad de las empresas especiales de servicios y de las
cooperativas de trabajadores. 26. Establece que la empresa usuaria es solidariamente
responsable con la entidad que le destaca trabajadores por los derechos laborales, de origen legal
o colectivo, de stos que no estn cubiertos por la fianza.

9.-MICRO Y PEQUEAS EMPRESAS

9.1 Decreto Supremo N 007-2008-TR. Texto nico ordenado de la ley de promocin de la

competitividad, formalizacin y desarrollo de la micro y pequea empresa y del acceso al empleo
decente, ley MYPE.
41. Establece que los trabajadores de las pequeas empresas tienen derecho al SCTR cuando
corresponda, no menciona que esto opera para los trabajadores de las microempresas.

9.2 Resolucin Ministerial N 082-2013-TR, aprueba el sistema simplificado de registros del

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo para Mypes.

10.-MODALIDADES FORMATIVAS

10.1 Ley N 28518. Ley de Modalidades Formativas. 41 inciso 3) 42 inciso 8) 52 inciso 5).
Una de las obligaciones de las personas en formacin se encuentra el observar las normas y
reglamentos que rijan en el centro de trabajo. Considera como una de las obligaciones de la
empresa el cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes a travs de Essalud o de un seguro
privado con una cobertura equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso de
enfermedad y treinta (30) por accidente.
Constituye una infraccin sancionable el no contratar un seguro que cubra los riesgos de
enfermedad y accidentes o no asumir directamente el costo de estas contingencias.

11.-PENAL

11.1 Decreto Legislativo N 635 Mod. 3era. Disposicin Derogatoria y Final del Decreto
Supremo N 001-97-TR. Modificado por Ley N 29783. Cdigo Penal, 168 inciso A). El que
infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no
adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeen su actividad,
poniendo en riesgo su vida, salud o integridad fsico, ser reprimido con pena privativa de libertad
no menor de dos aos, ni mayor de cinco.
Si como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo,
ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los
trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de
diez.

12.- SALUD

12.1 Ley N 26842 Ley General de Salud Captulo VII: 100, 101 Y 102. Establece la obligacin
de quienes conducen actividades de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los
trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo; que las
condiciones de higiene y seguridad deben sujetarse a lo que seale la autoridad de salud y que las
mismas sean acordes a la naturaleza de la actividad, uniformes sin distinciones de rango,
categora, edad o sexo.

13.-SEGUROS

13.1 Ley 26790. Ley de modernizacin de la seguridad social en salud y su reglamento. Toda
la norma. Regula todos los aspectos referidos al seguro regular obligatorio. Crea el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo y en el anexo 5 contempla las actividades consideradas de
riesgo.

13.2 D.S. N 003-98-SA. Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Toda la norma. Desarrolla los aspectos tcnicos del SCTR y modifica el anexo 5.

13.3 DECRETO SUPREMO N 043-2016-SA, Actualizacin del Anexo 5 del Reglamento de la Ley
N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, aprobado por Decreto Supremo
N 009-97-SA
Mediante D.S N 043-2016-SA Se actualizo la lista de actividades de alto riesgo.

13.4 Decreto Supremo N 002-2017- SA, Decreto Supremo que deja sin efecto la actualizacin
dispuesta por Decreto Supremo N 043-2016-SA.

Se deja sin efecto la actualizacin del Anexo 5 del Reglamento de la Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social en Salud que establece las actividades de riesgo que deben contratar el SCTR

14.- SISTEMAS DE GESTIN EN SST

14.1 Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Implementa la Poltica Nacional en
materia de seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los sectores de produccin y de
Servicio. Establece las responsabilidades de los actores, deber de proteccin al empleador,
fiscalizacin al Estado y participacin por parte de los Trabajadores.

15.- SUSTANCIAS QUMICAS

15.1 Decreto Supremo N 015-2005-SA .Valores Lmite Permisibles para agentes qumicos en
el ambiente de trabajo. Toda la norma. La norma contempla en sus anexos los listados de agentes
qumicos y sus VLP.

16.- TERCERIZACIN

16.1 Ley N 29245, Ley 29783. Ley que regula los servicios de tercerizacin. 9. La empresa
principal es solidariamente responsable por el pago de los derechos y beneficios laborales y por las
obligaciones de seguridad social devengados por el tiempo en que el trabajador estuvo
desplazado. Dicha responsabilidad se extiende por un ao posterior a la culminacin de su
desplazamiento. La empresa tercerizadora mantiene su responsabilidad por el plazo establecido
para la prescripcin laboral.

16.2 Decreto Legislativo N 1038. Decreto Legislativo que precisa los alcances de la Ley N
29245, Ley que regula los servicios de tercerizacin. 3. Precisa que la solidaridad se contrae
nicamente a las obligaciones laborales y de seguridad social de cargo de la empresa tercerizadora
establecidos por norma legal, y no a las de origen convencional o unilateral.

16.3 Decreto Supremo N 006-2008-TR. Reglamento de la Ley N 29245 y del Decreto

Legislativo N 1038,que regulan los servicios de tercerizacin. 7.Para aplicar la responsabilidad
solidaria de la empresa usuaria, se considera que la solidaridad en materia de Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo se rige por lo dispuesto en el artculo 5 de las Normas
Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, aprobadas por el Decreto Supremo N
003-98-SA.

17.- TRABAJADORA GESTANTE

17.1 Ley N 28048, Ley N 29783. Ley de proteccin a favor de la mujer gestante que realiza
labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrin y el feto. Toda la
norma. Estas normas abordan la proteccin de la salud de las trabajadoras durante el periodo de
gestacin, as como la proteccin del embrin y el feto de cualquier situacin o labor que lo pueda
poner el riesgo. Regula los supuestos que requieren atencin, las posibles medidas que puede
adoptar el empleador, el tiempo en que operan y las implicancias laborales para la trabajadora.

17.2 Decreto Supremo N 009-2004-TR. Reglamento de la Ley de proteccin a favor de la

mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del
embrin y el feto. Toda la norma.

17.3 Resolucin Ministerial N374-2008-TR. Listados y lineamientos para garantizar la salud

de la trabajadora gestante y/o el desarrollo normal del embrin y el feto. Toda la norma.

18.- TRABAJO INFANTIL

18.1 Resolucin Ministerial N 723-2009/MINSA. Rol del Sector Salud en la Prevencin y

Erradicacin del Trabajo Infantil en el Per. Toda la norma. En este documento se precisa el rol del
Sector Salud en la erradicacin del trabajo infantil en el pas.

19.- UTILIDADES

19.1 DL 892 Ley 29783 Utilidades 8 DFC de la Ley 29783. Modifica la normatividad de utilidad
computando para efectos prcticos todos los das de descanso mdico como efectivamente
laborados.

20.-INSPECCIONES

20.1 Ley N 28806 DS N 019-2006-TR DS N 004-2011-TR Inspecciones laborales, 26 y

siguientes del Reglamento. Seala las facultades y competencias del MTPE en materia de
Inspecciones Laborales. Las modificaciones sealan las multas y los plazos de trmite. Asimismo,
incorpora la posibilidad de realizar inspecciones en materia de SST en el caso de las Trabajadoras
del Hogar.

20.2 DS N 023-2005-SA. Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio

de salud. Establece las dependencias, funciones y responsabilidades de las diversas reas del
Ministerio de Salud.

20.3 RM N 258-2011/MINSA. Aprueba el Documento Tcnico de Poltica Nacional de Salud

Ambiental 2011-2020.

20.4 RM N 826-2005/MINSA. Aprueba las Normas de Elaboracin de Documentos

Normativos del Ministerio de Salud.

20.5 RM N 511-2004/MINSA. Aprueba la Ficha nica de aviso de Accidente de Trabajo y su

anexo.

20.6 Comit de SST Ley 29783 D.S.005 T.R Constitucin y Funcionamiento del Comit y
Designacin de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Comit de SST o del
Supervisor para todos los sectores que no cuenten con regulacin especial sobre la materia.

20.7 Decreto Supremo N 007-2005-TR. Reglamento de la Ley N 28518, Ley sobre

modalidades formativas laborales. 28, 58, 59 y 60. En caso de adolescentes que realicen
modalidades formativas, requieren un certificado mdico que acredite su capacidad fsica, mental
y emocional para realizar tales actividades.
En materia de SST, se establece que la empresa debe: orientar a los beneficiarios sobre los riesgos
de seguridad y salud relacionados con su actividad econmica, y las medidas de seguridad que
debern observar en su proceso formativo laboral proporcionar cuando sea necesario, equipos de
proteccin personal con relacin a la actividad a realizar. Cumplir las condiciones mnimas
establecidas en las normas sobre seguridad y salud en el trabajo, para garantizar la integridad
durante el proceso formativo laboral.
Se prohbe a los adolescentes actividades en subsuelo, labores que conlleven manipulacin de
pesos excesivos, sustancias txicas, actividades en las que su seguridad o la de otras personas
estn bajo su responsabilidad o, en general, aquellas actividades prohibidas por las normas
aplicables a los nios y adolescentes.
20.8 Resolucin de Gerencia Central de Seguros N 001-GCSEG-ESSALUD-2007. Aprueban
requisitos de afiliacin, clusulas de contrato, formulario de modificacin de datos y resolucin de
contrato relativos al seguro de cobertura de salud para beneficiarios de la Ley N 28518. Toda la
norma. Aborda los aspectos del seguro de cobertura de salud para los casos de modalidades
formativas.

20.9 Ley 29981 Ley que crea la superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL)
Modifica la ley 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, y la ley 27867, ley Organica de
Gobiernos Regionales

Crase la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (Sunafi l), en adelante Sunafil, como
organismo tcnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo,
responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurdico
sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, as como brindar asesora tcnica, realizar
investigaciones y proponer la emisin de normas sobre dichas materias.

21.-SEGN PROFESIN U OCUPACIN

21.1.- BILOGO

Ley N 28847. Ley del Trabajo del Bilogo. 9 literal b); 11. Establece la necesidad de contar con
un ambiente de trabajo adecuado para asegurar su salud fsica, mental e integridad personal.

Establece las obligaciones de los bilogos, entre las que se encuentra el conocer y aplicar la
legislacin y polticas del sector, respetar y hacer respetar el ambiente a fin de mantener un
equilibrio ecolgico en beneficio de la vida.

Decreto Supremo N 025-2008-SA. Reglamento de la Ley del Trabajo del Bilogo. 8 incisos
f), g. Establece la necesidad de desarrollar las labores en ambientes adecuados para asegurar su
integridad personal y el goce de salud fsica y mental. Establece el derecho a contar con los
recursos logsticos y equipamientos adecuados para cumplir con sus labores. Establece que deben
contar con el SCTR, por exposicin ocupacional o cuando manipule sustancias de alto
riesgo .Establece el derecho a percibir una bonificacin adicional mensual cuando ejecute labores
de campo y laboratorio que involucren riesgos a su integridad personal. Evaluaciones y exmenes
mdicos peridicos de salud preventiva, segn el tipo de riesgo laboral al que est expuesto.

21.2.- DENTISTA
 Ley N 27878. Ley del trabajo del cirujano dentista. Establece el derecho a un ambiente
sano y seguro para su salud fsica y mental e integridad personal. Establece el derecho a contar
con los recursos materiales y equipamiento necesario para sus funciones.

Decreto Supremo N 016-2005-SA. Aprueban Reglamento de la Ley de Trabajo del Cirujano

Dentista - Ley N 27878. Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud fsica y
mental, con condiciones de bioseguridad para controlar la exposicin a contaminantes y
sustancias txicas. Acceder a exmenes mdicos peridicos de salud preventiva a cargo del
empleador. Contar con pliza de SCTR contratado por el empleador. Descanso de 10 das
adicionales a las vacaciones por cada 6 meses de trabajo efectivo si labora expuesto a radiaciones.

21.3.- ENFERMEROS(AS)

Ley N 27669. Ley de trabajo de la enfermera (o). 9. Establece el derecho a un ambiente de

trabajo sano y seguro para su salud fsica, mental e integridad personal.
Establece que deben contar con los recursos materiales y el equipamiento necesario y adecuado
para cumplir sus funciones de manera segura y eficaz.
Establece exmenes mdicos de salud preventiva cada seis meses, de forma obligatoria a cargo del
empleador.

21.4.- ESTIBADORES TERRESTRES Y TRANSPORTISTAS MANUALES (PRODUCTOS AGRCOLAS)

Ley N 29088. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Estibadores Terrestres y

Transportistas Manuales. Toda la norma.

Decreto Supremo N 005-2009-TR. Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

de los Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales. Toda la norma.
La norma regula diversos aspectos de seguridad y salud para los estibadores terrestres y
transportistas manuales de productos agrcolas.
En ese sentido aborda lo siguiente:

El peso mximo a estibar, as como el tipo de envase de los productos.

Las condiciones de seguridad y salud en el centro de trabajo.

La prevencin de los accidentes y las enfermedades.

Medidas bsicas de seguridad, proteccin personal y servicios de bienestar.

La formacin y capacitacin de los estibadores y transportistas.

Las entidades competentes para el cumplimiento de la norma.

Resolucin Ministerial N 313-2011/MINSA. Aprueban norma tcnica de salud que

establece los exmenes mdicos ocupacionales para los estibadores terrestres y transportistas
manuales. Toda la norma. Regula los exmenes mdicos a los que deben ser sometidos los
estibadores terrestres y transportistas manuales.

21.5.- LUSTRADORES DE CALZADO

Decreto Supremo N 006-2002-TR. Reglamento para la aplicacin de la Ley N 27475,

modificada por la Ley N 27597, que regula a la actividad de los trabajadores lustradores de
calzado. 6, inciso c). Establece que los gobiernos locales en coordinacin con entidades pblicas o
privadas implementarn programas de capacitacin en diversos temas, entre ellos Educacin
sanitaria, higiene y saneamiento.

DECRETO SUPREMO N 004-2002-SA. Reglamento de La Ley Del Enfermera(o). 11 literales

d) e i). Establece el derecho a un ambiente de trabajo debidamente acondicionado para controlar
la exposicin a contaminantes y sustancias txicas y condiciones de bioseguridad idneas.
Establece el derecho a exmenes mdicos, segn el tipo de riesgo.
Establece cuales son los exmenes mnimos que comprende la evaluacin.

21.6.- MEDICO

Decreto Supremo N 024-2001-SA. Reglamento de la Ley de Trabajo del Mdico. 6 y 52.

Establece que el mdico no podr ser obligado a ejercer si las condiciones de infraestructura,
equipo o insumos no garantizan una prctica mdica tica e idnea, salvo en situacin de
emergencia. En los casos en que laboren expuestos a radiaciones y sustancias radiactivas gozarn,
adicionalmente de un descanso semestral de diez das, fuera de la exposicin a esos riesgos.

21.7.- OBSTETRIZ

Ley N 27853. Ley de Trabajo de la Obstetriz. 7 incisos b) y c).

Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud fsica y mental e integridad personal.
Establece el derecho a contar con los recursos humanos y materiales necesarios.
Establece atencin mdica preventiva cada seis meses a cargo del empleador.

Decreto Supremo N 008-2003-SA. Reglamento de la Ley de Trabajo de la Obstetriz. 23

incisos e), f) y g). Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud fsica y mental e
integridad personal, controlando la exposicin a contaminantes y sustancias txicas, con
condiciones de bioseguridad. El examen mdico orientado al tipo de riesgo laboral y el contenido
de la evaluacin mnima. Inclusin en el SCTR.

21.8.- PERIODISTA

Ley N 28081. Ley que incorpora el trabajo de los periodistas que realizan investigacin de
campo como actividad de riesgo. 1. Los afiliados regulares o potestativos que realicen actividades
en el periodismo y camargrafos de prensa televisiva, radial y escrita que realizan investigacin de
campo que implique riesgo para su vida y salud tienen cobertura adicional al SCTR.

21.9.- PORTEADOR

Ley N 27607. Ley del Porteador. 3 numerales 1,2, 3, 4, 5.7. Establece condiciones
mnimas de trabajo, referidos a alimentos, vestimenta, equipo para pernoctar, seguro de vida,
lmite de carga para hombres y mujeres, descanso y pernocte adecuado durante el transporte.
Establece la edad mnima para el trabajo y los supuestos de excepcin. Establece la afiliacin
voluntaria o potestativa a regmenes de salud y pensiones como independientes.

Decreto Supremo N 011-2005-TR. Reglamento de la Ley del Porteador. 4, 7, 9, 10, 11,

12 y 13inciso a). Se establece que la AAT fiscaliza que se otorguen las condiciones de la Ley.
Establece el peso mximo para mujeres y adolescentes. Establece la dotacin de alimentos,
vestimenta, equipos y seguro de vida. Establece la posibilidad de mejorar las condiciones de
trabajo mediante convenio.
Establece la calificacin de las infracciones a la norma.

21.10.- QUMICO FARMACUTICO

Ley N 28173. Ley del Trabajo del Qumico Farmacutico del Per. 7 incisos f) y
g). Establece el derecho a un ambiente higinico y seguro para su salud fsica y mental e integridad
personal.
Disponer recursos materiales, informacin y equipo necesario y adecuado para brindar el servicio
de manera segura y eficaz.

Decreto Supremo N 008-2006-SA. Reglamento de la Ley del Trabajo del Qumico

Farmacutico del Per. 10 incisos e), f) y j). Ambiente de trabajo que rena los requisitos tcnicos
y de bioseguridad.
Inclusin en el SCTR cuando manipule sustancias qumicas, biolgicas, radioactivas o citotxicas de
alto riesgo. Exmenes mdicos peridicos de salud preventiva a cargo del empleador.

21.11.- TECNLOGO MDICO

Ley N 28456. Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnlogo Mdico. 11 inciso b), e)
y g).Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud fsica y mental e integridad
personal.
Establece el derecho a contar con los recursos materiales y equipamiento necesario para sus
funciones.
Establece el derecho a una bonificacin adicional mensual por riesgo de contaminacin debido a
su exposicin a agentes infecciosos qumicos y fsicos, sin perjuicio de otras medidas que debe
adoptarse para el cuidado de su salud. Establece exmenes mdicos de salud preventiva cada seis
meses en forma obligatoria a cargo del empleador.

Decreto Supremo N 012-2008-SA. Reglamento de la Ley del Profesional de la Salud

Tecnlogo Mdico. 13, incisos c), d) y e). Establece el derecho a un ambiente adecuado para su
salud fsica y mental e integridad personal, controlando la exposicin y con condiciones de
bioseguridad y proteccin radiolgica.

21.12.- TRABAJADOR PORTUARIO (PUERTOS MARTIMOS, FLUVIALES Y LACUSTRES)

Ley N 27866. 18Ley del Trabajo Portuario. 7 inciso d) 18 4ta. Disposicin Final (Anexo 5).
Establece como requisito para inscribirse en el registro, el contar con el Certificado de salud que
acredite capacidad psicofsica para las labores que desempear .Incorpora la actividad al SCTR,
al considerarla Actividad de riesgo
 Decreto Supremo N 013-2004-TR .TUO del Reglamento de la Ley del Trabajo
Portuario. 1228. Establece que el certificado de aptitud fsica debe renovarse anualmente para
mantener el registro.
Establece el contenido del examen de aptitud. Incorpora la actividad al SCTR, al considerarla
Actividad de riesgo.
Establece el derecho a percibir una bonificacin adicional mensual por riesgo de dao debido a
exposicin de agentes infecciosos, qumicos, fsicos y ergonmicos. Establece que los exmenes
estn orientados por el tipo de riesgo laboral. Establece los exmenes mnimos que deben ser
realizados.

22.-SEGN ACTIVIDAD ECONMICA

22.1.- CONSTRUCCIN CIVIL

22.1..1 Resolucin Suprema N 021-83-TR. Normas bsicas de seguridad e higiene en obras de

edificacin. Esta norma establece las condiciones bsicas de seguridad e higiene en las obras de
edificacin y es aplicable a los trabajadores que laboran en construccin civil, para prevenir los
riesgos ocupacionales y proteger la salud y la integridad fsica y mental de los trabajadores.
Los temas regulados en este reglamento se refieren a: Circulacin, Orden y Limpieza - Iluminacin
y Sealizacin, Excavaciones, Riesgo de Altura, Maquinaria, Escaleras y Rampas, Andamios,
Electricidad, Proteccin Personal e Instalaciones Provisionales.

22.1..2 Resolucin Ministerial N 011-2006-VIVIENDA, modificada por la Resolucin Ministerial N

010-2009-VIVIENDA. Norma G 050, seguridad durante la construccin.
Esta norma tcnica forma parte del Reglamento Nacional de Edificaciones y contempla la
obligacin de contar con un supervisor de prevencin de riesgos en la obra con menos de 25
trabajadores, que debe ser un trabajador de nivel tcnico superior, es decir, operarios o capataces
con conocimiento y experiencia certificada en prevencin de riesgos. El supervisor debe ser
elegido por los trabajadores de la obra. Para las obras con 25 o ms trabajadores se establece la
obligacin de constituir un Comit Tcnico de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que debe
estar integrado por el residente de la obra, el jefe de prevencin de riesgos y dos representantes
del los trabajadores elegidos por los trabajadores de la obra.
Adems, la Norma Tcnica G-050 establece que las obras deben contar con un Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo en el cual se contemplen los mecanismos tcnico y administrativos para
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores , el mismo que debe formar parte del proceso
de construccin desde la elaboracin del presupuesto en donde debe establecerse una partida
especfica para ello. La implementacin del Plan es responsabilidad del Jefe de obra o el Residente
de obra.
En cuanto a los contratistas y subcontratistas, estos deben cumplir con los lineamientos del Plan
de Seguridad y Salud en el Trabajo y tomarlo en cuenta para sus planes especficos para la labor
que deben desarrollar en la obra.

22.1..3 Decreto Supremo N 005-2014-VIVIENDA(09.05.2014) El Ministerio de Vivienda,

Construccin y Saneamiento (MVCS) modific el Reglamento Nacional de Edificaciones que
contiene las Normas tcnicas que se deben aplicar a las Habilitaciones Urbanas y a las
Edificaciones que se ejecuten en el territorio nacional.
Se modific la Norma Tcnica A.010 que establece los criterios y requisitos mnimos de diseo
arquitectnico que debern cumplir las edificaciones: la relacin de la edificacin con la va
pblica, la distancia que deben guardar las edificaciones vecinas, las dimensiones mnimas de los
ambientes, los accesos y pasajes de circulacin, las escaleras y puertas de evacuacin, los servicios
sanitarios y los ductos correspondientes, entre otros.

22.2. ELECTRICIDAD

Numero de Norma Nombre Publicacin

R.M. 303-1978- Cdigo Nacional de electricidad sistema de 30-05-1978

EM/DGE distribucin tomo IV (aplicable instalaciones anteriores
a su derogacin por el CNE suministro)

R.D 168-82- Norma de alumbrado de interiores y campos deportivos 31-05-1982

EM/DGE

R.M. 139-82- Cdigo Nacional de electricidad sistema de sistema 02-06-1982

EM/DGE utilizacin tomo V (aplicable a instalaciones anteriores a
su derogacin por el CNE utilizacin)

RM.065-87-EM/DGE Modificacin del CNE Sistema de distribucin tomo IV 16-04-1987

RM.037-2006- Cdigo Nacional de electricidad - utilizacin 30-01-2006

MEM/DM

RM.175-2008- Modificacin al Cdigo Nacional de electricidad 20-04-2008

MEM/DM - utilizacin

RM.214-2011- Cdigo Nacional de electricidad - suministro 05-05-2011

MEM/DM

RM.161-2007- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en las 18-04-2007

 MEM/DM actividades elctrica

RM.318-2010- Modificacin del Reglamento de Seguridad y Salud de 04-08-2010

MEM/DM las Trabajo en las actividades elctrica

Resolucin de Sistema de informacin de accidentes del sector 20-04-2009

Consejo Directivo. elctrico
059-2009-OS/CD

Resolucin de Procedimiento para la supervisin de la gestin de la 19-02-2009

Consejo Directivo. seguridad y alud en el trabajo de las actividades
059-2009-OS/CD elctricas

RESOLUCIN MINISTERIAL N 111-2013-MEM/DM, reglamento de seguridad y salud en el trabajo

con electricidad 2013 (RESESATE-2013)

22.3.- HIDROCARBUROS

22.3.1 Decreto Supremo N 043-2007-EM. Reglamento de Seguridad para las actividades de

Hidrocarburos. Toda la norma. Esta norma regula la seguridad y salud en el trabajo para las
actividades de hidrocarburos. En ese sentido, aborda la organizacin de la seguridad y salud, lo
referido al Comit de SST, las responsabilidades y obligaciones de quienes laboran en la empresa
autorizada, incluidos subcontratistas.
Adems, regula las obligaciones de las empresas, estudios de riesgos, registro y notificacin de
emergencias, accidentes o enfermedades, exmenes mdicos, informacin estadstica, derechos y
obligaciones de la empresa frente a sus trabajadores y visitas, plizas de seguros, derechos y
obligaciones del personal, infracciones y sanciones, condiciones sanitarias y habitacionales,
asistencia mdica y primeros auxilios, equipos y sistemas de proteccin, generales, contra
incendios, manipulacin de productos peligrosos, radiactivos o explosivos. Las condiciones de los
campamentos, asistencia mdica, alimentacin, lo referido a las operaciones de exploracin y
explotacin, las operaciones de refineras y plantas de procesamiento de hidrocarburos,
operaciones de transporte y almacenamientos de hidrocarburos y derivados comercializacin de
combustible lquido y productos derivados de hidrocarburos, de gas licuado de petrleo y gas
natural, entrenamientos e instruccin del personal, infracciones, sanciones y exoneraciones.

22.4.- INDUSTRIA
22.4.1 Ley N 23407. Ley general de industrias, 104. Las empresas industriales deben cumplir
con las normas legales de seguridad e higiene industrial, en resguardo de la integridad fsica de los
trabajadores.

Los trabajadores con secuelas fsicas o sensoriales por accidente de trabajo deben ser reubicados
en coordinacin con el MTPE.

22.4.2 Decreto Supremo N 029-65-DGS. Reglamento para la apertura y control sanitario de

plantas industriales de conformidad con el artculo N 160 del ttulo X de la ley N 13270 de
promocin industrial. Toda la norma. La norma establece condiciones sanitario-constructivas para
los ambientes de trabajo.
Se seala la responsabilidad de empleadores y trabajadores similares al Decreto Supremo N 42-F.

Establece en sus anexos las mximas concentraciones permisibles de gases y vapores, y los lmites
permisibles de acumulacin de radiacin en rganos crticos.

22.4.3 Decreto Supremo N 049-82 ITI/IND.

22.4.4 Decreto Supremo N 42-F. Reglamento de seguridad industrial. Toda la norma. La norma
tiene como objetivo garantizar las condiciones de seguridad a los trabajadores en todos los lugares
donde desarrollen sus actividades, para preservar la vida, salud e integridad fsica de los
trabajadores y terceros as como proteger las instalaciones y propiedades industriales. Establece la
responsabilidad del titular de la industria, el fomentando la participacin del personal, la adecuada
proteccin a sus trabajadores contra accidentes que afecten su vida, salud o integridad fsica, la
capacitacin, sealizaciones, las obligaciones de los trabajadores. Asimismo, establece una serie
de consideraciones tcnicas de seguridad tanto para los locales y establecimientos industriales,
como normas sobre incendios, maquinarias, equipo elctrico, herramientas, calderos de vapor,
hornos, transporte de materiales, sustancias peligrosas, radiaciones peligrosas, mantenimiento,
reparacin y equipo de proteccin personal.

22.4.5 Resolucin Directorial 002-2013-MTPE/2/15.- Protocolo Para las Actuaciones Inspectivas de

Investigacin - Actividades de Metalmecanica.
El protocolo se aplicar en las actuaciones inspectivas con la finalidad de uniformizar criterios de
los Supervisores Inspectores, Inspectores del trabajo e Inspectores Auxiliares a nivel nacional
respecto de la fucin de vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud
en el trabajo en la actividad econmica metalmecnica.

- El Supervisor Inspector, el Inspector del Trabajo e Inspector Auxiliar del Trabajo desarrollarn sus
actuaciones inspectivas de investigacin conforme lo establece la Ley N 28806 ley General de
Inspeccin del Trabajo y su Reglamento, con modificatorias vigentes.

- Durante la actuaciones inspectivas de investigacin que incluye el recorrido po el centro de

trabajo, harn uso de la Lista de Chequeo que es parte integrante del presente protocolo, donde
se dejar consignada los hechos costatados.

22.4.6 RESOLUCIN DE SUPERINTENDENCIA N 064-2016 SUNAFIL, aprueba PROTOCOLO N 002-

2016-SUNAFIL/ INII, DENOMINADO protocolo para la fiscalizacin en materia de seguridad y
salud en el trabajo en el sector industrial

Este documento contiene una lista de materias susceptibles de ser fiscalizadas para aumentar la
eficiencia en las inspecciones de seguridad industrial.

22.5.- MINERA

22.5.1 D.S. N 014-92-EM. TUO de La Ley General de Minera, 48, 209, 210, 211, 212 y 213.
Establece:

La obligacin del titular minero de desarrollar su actividad con sujecin a las normas de seguridad
e higiene, siendo la Direccin General de Minera la encargada de proponer las normas, as como
aprobar y fiscalizar los programas de vivienda, salud, bienestar y seguridad minera.

Los trabajadores estn obligados a observar rigurosamente las medidas preventivas y

disposiciones de la autoridad y de sus empleadores.

La presentacin del Programa Anual de Seguridad e Higiene, informe de actividades y

estadsticas.

La obligacin de constituir el comit de seguridad e higiene con representantes de los

trabajadores.

22.5.2 D.S. N 055-2010-EM. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera. Toda la

norma.
La norma regula las competencias de las autoridades mineras, los derechos y obligaciones del
titular minero, de los trabajadores y los contratistas mineros.
Aborda la gestin de la seguridad, desde el liderazgo, la poltica, el programa anual de seguridad y
salud, el comit se Seguridad y Salud Ocupacional, la capacitacin, los equipos de proteccin
personal, el IPERC.
Introduce con detalle el tema de la salud ocupacional con relacin a los agentes, fsicos, qumicos,
biolgicos; la ergonoma, la vigilancia mdica ocupacional.
Incluye temas de sealizacin de las reas de trabajo, cdigo de colores, permisos escritos de
trabajo de alto riesgo, sistemas de comunicacin, inspecciones, auditoras y controles, preparacin
y respuesta para emergencias, primeros auxilios, asistencia mdica y educacin sanitaria,
investigacin de incidentes y accidentes, estadsticas, el bienestar y la seguridad (viviendas,
escuela, recreacin, asistencia social y mdica hospitalaria, entre otras.)
Luego regula la gestin de las operaciones mineras, sus estndares, acceso y vas de escape,
chimeneas, ventilacin, drenaje, explosivos, transporte, carga, acarreo y descarga, operaciones en
concesiones de beneficio, prevencin y control de incendios, control de sustancias peligrosas,
planos y mapas, explotacin de carbn, explotacin en placeres, estndares de servicios y
actividades conexas, sistema de candados y tarjetas de seguridad, iluminacin, agua, aire
comprimido, gas y calderos, sistema de izaje, escaleras y andamios, maquinaria, equipos y
herramientas, edificaciones e instalaciones y transporte de personal.
La norma aprueba 19 anexos y 3 guas, que regulan distintos aspectos referidos en el reglamento.

22.5.3 D. S. N 024-2016-EM Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera.

Mediante Decreto Supremo N 024-2016-EM, que aprueba el nuevo Reglamento de Seguridad y

Salud Ocupacional en Minera, se deroga expresamente los artculos 1 y 2 del Decreto Supremo N
055-2010-EM, pero no los artculos 3, 4, 5 y 6 de la misma norma.

22.5.4 Decreto Supremo N 016-2009-EM. Establecen disposiciones para las auditoras de los
sistemas de gestin en seguridad y salud en el trabajo en empresas mineras

22.5.5 DECRETO SUPREMO N 010-2017-EM. Disposicin excepcional para la realizacin de las

auditorias externas por parte de los titulares de actividad minera referidas en el Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minera, aprobado por Decreto Supremo N 024-2016-EM

El 11 de abril de 2017, se public la presente norma y como objeto se

establece excepcionalmente, para el ao 2017, el titular de actividad minera debe realizar las
auditoras externas a las que hace referencia el artculo 145 del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minera, aprobado por Decreto Supremo N 024-2016-EM, hasta el 31 de mayo de
2017.
22.6.- PESCA

22.6.1 Decreto Ley N 25977. Ley General de Pesca. 29, 70, 76 numeral 9). Establece que la
actividad de procesamiento debe ejercerse cumpliendo las normas de sanidad, higiene y seguridad
industrial, entre otras. Designa al Ministerio de Defensa, a travs de la autoridad martima para la
seguridad de la vida humana en el mar. Considera prohibido contravenir o incumplir las normas de
sanidad, higiene y seguridad industrial en el procesamiento y comercializacin de productos
pesqueros.

22.6.2 Decreto Supremo 010-73-PE. Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del Sector
Pesquero. Toda la norma. Establecen normas tcnicas aplicables a las diversas etapas de la
produccin industrial pesquera, incluyendo un procedimiento para la formulacin y cmputo de
estadsticas de accidentes de trabajo y del procesamiento de informacin que debe remitirse al
actual Ministerio de la Produccin.

22.6.3 Decreto Supremo N 005-2005-TR. Aprueban Reglamento de la Ley N 28320 sobre la

incorporacin a ESSALUD de los afiliados de la Caja de Beneficios y Seguridad Social del
Pescador. Artculo 9. Establece que son afiliados obligatorios al SCTR.

22.6.4 Ley N 26620. Ley de Control y Vigilancia de las Actividades martimas, fluviales y
lacustres. Arts. 4 y 6 b). Establece que la autoridad Martima (Direccin General de Capitanas y
Guardacostas de la Marina de Guerra del Per) regula los aspectos de control y vigilancia
(seguridad de la vida humana en el mar).

23.- PROTECCIN DE DATOS PERSONALES

23.1.- Decreto Supremo 003-2013-JUS. Reglamento de la Ley 29733 Ley Proteccin de Datos
Personales. Pertinencia de su aplicacin en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Banco
de Datos Personales Sensibles relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo).

24.- PERSONA CON DISCAPACIDAD

24.1.- Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

24.2.- D.S. 002-2014-MIMP, Reglamento de Ley N 29973, Ley General de la Persona

con Discapacidad.