You are on page 1of 3
GUVERNUL REPUBLICIIT MOLDOVA HOTARIRE w. din a Privind aprobarea Avizului la proiectul de lege pentru completarea Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare in sectorul bugetar Guvernul HOTARASTE: Se aproba gi se prezinté Parlamentului Avizul la proiectul de lege pentru completarea Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare in sectorul bugetar. Prim-ministru PAVEL FILIP Aprobat prin Hotirirea Guvernului nr. din 2017 AVIZ, la proiectul de lege pentru completarea Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare in sectorul bugetar Guvemul a examinat proiectul de lege pentru completarea Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare in sectorul bugetar, inaintat cu titlu de inifiativa legislativa (nr. 224 din 12 iulie 2017) de ciitre un grup de deputati in Parlament, si comunica urmatoarele Proiectul propune completarea Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare in sectorul bugetar cu dispozitii privind stabilirea pentru angajatii Serviciului de Informare si Securitate a unui spor lunar pentru eficienta in asigurarea securitatii statului. Potrivit notei informative, proiectul are drept scop asigurarea personalului Serviciului de Informare si Securitate cu salarii decente si se impune ca o masura menita sA responsabilizeze si sd stimuleze ofiterii de informatii gi securitate. in acest context, mentionim ca normele propuse favorizeazi unele categorii de subiecti de drept, fiind discriminati alti subiccti aflati intr-o situatie juridica similaré (personalul din autoritatile administratiei_ publice, institufiile gi organizatiile finantate de la bugetul public national), care, la fel, necesita o remunerare adecvata pentru exercitarea eficientd a atributiilor de serviciu. Considerim ca propunerile privind plata unui spor lunar in suma de pind la 1,5 si 0,8 salariu mediu pe economie pentru eficienta in asigurarea securititii statului instituie 0 abordare nejustificat’ din perspectiva acordarii unui spor pentru activitatea desfasurata de catre angajafii acestei autoritafi publice, care sint remunerati pentru atributiile de serviciu prestabilite. Or, ofijerul de informatii, potrivit art.39 alin.(1) litb) din Legea nr.170-XVI din 19 julie 2007 privind statutul ofiterului de informatii si securitate, are obligatia sa actioneze cu competenta, responsabilitate si devotament pentru asigurarea securitatii nationale, apararea suveranitafii, independentei si integritatii teritoriale a f{&rii, pentru protejarea si promovarea valorilor $i intereselor nationale ale Republicii Moldova, chiar in condifiile unei amenintari pentru viata, sindtatea si proprietatea sa. Astfel, mentionam ca sistemul de salarizare are la baza principiul proportionalitatii, conform caruia se asigura stabilirea si acordarea salariului raportat la nivelul competentelor cerute pentru ocuparea postului, la complexitatea activititii desfigurate, la gradul de responsabilitate, precum gi la condifiile de munca. Complementar, specificam ca realizarea noilor reglementari necesitd cheltuieli financiare care nu au fost prevazute in Legea bugetului de stat pentru anul 2017 nr.279 din 16 decembrie 2016. in acest sens, mentionam c& autorii proiectului nu au abordat aspectul acoperirii financiare. Or, potrivit dispozitiilor art.20 lit.d) din Legea nr.780-XV din 27 decembrie 2001 privind actele legislative, in cazul in care realizarea noilor reglementari necesit’ cheltuieli financiare si de alti natura, proiectul de act normativ trebuie sa fie insotit de fundamentarea economico-financiara. Mai mult decit atit, potrivit art.131 alin.6) din Constitutia Republicii Moldova nicio cheltuiala bugetara nu poate fi aprobata fara stabilirea sursei de finantare. Astfel, luind in considerare limitarea volumului cheltuielilor de personal, prin stabilirea unor indicatori-tinté pe termen mediu de catre Fondul Monetar Tnternational in contextul angajamentelor asumate de Guvern prin programul de politici economice si financiare, la momentul actual este inadmisibila promovarea ‘unor noi masuri de majorare a salariului fara acoperire financiara. intr-o alta ordine de idei, prin Dispozitia Guvernului nr.1-d din 16 ianuarie 2017, in scopul dezvoltarii unei noi politici salariale unitare, echitabile, bazate pe performane si meritocratie in sectorul bugetar, avind in vedere disfunetiile atestate in sistemul de salarizare a angajafilor din sectorul bugetar, a fost inifiaté reforma sistemului de salarizare a angajafilor din sectorul bugetar. Ca urmare a reformei salariale in sectorul bugetar, va fi revizuita politica salariala gi va fi elaborat proiectul unei noi legi a salarizarii Astfel, propunerile prevazute in proiectul respectiv urmeazii a fi examinate in cadrul reformei sistemului de salarizare a angajatilor din sectorul bugetar.

You might also like