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I. PUNTO DE PARTIDA
Ejecucin de proyecto
PRIMER EJE.-
Desarrollo de capacidades
Lneas de tiempo
Recursos naturales y los conflictos en la regin de Madre de Dios
Qu signific el eje de formacin y desarrollo de capacidades para la
Transformacin de los conflictos
SEGUNDO EJE.-
El dilogo:
El primer conflicto
El segundo tipo de conflicto social
Formacin del comit de gestin
TERCER EJE.-
Planes de vida
Metodologa
III. CONCLUSIONES
IV. LECCIONES APRENDIDAS
V. BIBLIOGRAFIA
1
PRESENTACION
Y siguiendo nuestra misin buscamos que los protagonistas; hombres, mujeres y los pueblos se
escuchen y dialoguen entre ellos, las preocupaciones que estn presentes en sus entornos.
Estamos ante una sociedad cada vez ms violenta es necesario, ahondar, insistir y promover
espacios de dialogo entre actores y espacios con las autoridades, es necesarios que todos
aprendamos a escucharnos y juntos buscar alternativas. Entendemos que estos procesos de
dialogo son largos y requieren que los protagonistas comprendan que para la transformacin de los
conflictos es necesario conocer este enfoque, por ser una herramienta que nos permite mirar con
ms tolerancia, equidad a los otros actores y a las problemtica que estn presente en la zona.
Con esta sistematizacin nos permite recoger de los propios actores los cambios que se han
generado a nivel de actitudes en el manejo de los conflictos relacionados al uso de los recursos
naturales. Experiencia significativa por la involucramiento de actores, de diferentes actividades
econmicas, por la apropiacin de las estrategias de incidencia y porque entienden que la nica
forma de lograr mejoras para sus organizaciones es buscado aliados y reconociendo quienes son
ellos. (Plan de incidencia).
2
EXPERIENCIAS DE DIALOGO EN MADRE DE DIOS
I. PUNTO DE PARTIDA
Madre de Dios por la presencia de minera artesanal, aluvial e informal es una regin propensa a
los conflictos no resueltos por el estado. En la regin viven muchos actores, que estn alrededor
de la actividad econmica de la minera, que sustenta a la regin, as como tambin actividades
extractivas como la tala de rboles, agricultura en menor escala y adems con la presencia de
mucha diversidad cultural, tnica (presencia de 33 comunidades nativas en toda la regin)1 . Con
todos los actores y en forma separada, se empez a trabajar talleres denominados Transformacin
de Conflictos.
PROCESO DE INTERVENCIN
Con la puesta en ejecucin del primer proyecto, se identific a todos los actores presentes en la
regin, provincia de Tambopata, los distritos de Inambari, las piedras y Tambopata.
Con las primeras intervenciones de acercamiento a cada comunidad y/o asociacin se tuvo mucho
cuidado al ingresar a cada zona, sin antes no haber comunicado a las respectivas federaciones y a
las directivas pertenecientes. Y la premisa que tenamos era Es posible reunir a los tres actores
juntos y puedan dialogar?
Las primeras convocatorias a los talleres se hicieron por grupo de actores, lo que permiti establecer
puentes con cada actor y aproximarnos a la realidad y problemtica de ellos. Inicialmente los talleres
se trabajaron independientemente, es decir talleres solo con comunidades nativas, solo con
agricultores, solo forestales y solo mineros.
PRIMER EJE.-
Desarrollo de capacidades
Qu se logr con la ejecucin de talleres en cada zona.- En cada taller se fue generando
acercamiento, confianza y nuevos conocimientos en relacin a los conflictos. Y algo que nos llam
la atencin desde un inicio fue:
1) Convocatorias, Con los primeros talleres tuvimos como objetivos lograr la integracin de los
actores, para lo cual se identific una zona cntrica y se convoco a 10 participantes de cada
La metodologa fue variada y una tcnica muy usada fue; recoger de los propios
participantes la coyuntura y/o situacin de la comunidad y /o asociacin, cada uno de los
participantes, agregaban algn elemento nuevo.
Cmo se encuentra tu Comunidad y/o asociacin a nivel social, econmico?
Cmo estn organizados, qu dificultades encuentran?
Con estas dos preguntas motivadoras se abre el abanico de diferentes situaciones en la que
se encuentran las comunidades y /o asociaciones a nivel de las directivas, encontrndose que
la gran mayora de ellas, presentaban mucha fragilidad en sus nivel directivas, en especial
las directivas de las comunidades nativas y de agricultores, sin embargo se poda apreciar
que las directivas de los mineros estaban un poco ms organizadas. La mayora de las
directivas estaban incompletas, sus reglamentos no son del conocimiento de todos y no son
tomados en cuenta para la eleccin de los nuevos representantes. En este breve intercambio
con los participantes, relatan dificultades y/o problemas que se dan al interior de las
comunidades y como resuelven los conflictos, mediante el dilogo entre ellos. Para
introducirnos en el tema de conflictos se utilizaba herramientas visuales como los rotafolios,
trpticos, videos). Los temas que se fueron abordando fueron Identidad, Recursos naturales,
Impactos ambientales.
5
Enfoque intercultural.
La metodologa utilizada en los talleres, fue participativa y dinmica, aplicando tcnicas como
los juego de roles, videos donde se invitaba a que los participantes reflexionen a partir de su
propia vivencias.
Lneas de tiempo
Con estas herramientas, elaboradas por los participantes se puede evidenciar hechos histricos
que estn presente en la memoria de los actores y son tomados como experiencias que en muchas
ocasiones aportan a conflictos violentos. Con esta esquema se pudo visualizar la presencia de
cada actor en el transcurso del tiempo y los problemas que tuvieron que enfrentar en la regin.
1930.- Migracin de
pobladores provenientes de
la sierra Peruana; tambin
surgen otros hechos.
-Se abre trocha carrosable
con indicios a la carretera,
-No exista conflictos.
1960 Denuncios, petitorios.
7
los documentos (ttulos de
adjudicacin).
-Tambin se quem las
oficinas de registros pblicos.
2004.- Se comienza a
concesionar la madera. A su
vez que en otros mbitos
surge.
-Paro de Comunidades
Nativas. Debido a la ley que el
estado promulgo en ese
entonces.
2007.- Construccin de 2007.- Se inicia la construccin
carretera interocenica. Con de la carretera interocenica.
ellos trajo conflictos que an -Se produce una invasin de
persisten. personas de otros
-Invasin minera. departamentos especialmente
-Aumenta el boom comercial en la zona Intangible y zona de
en el departamento, amortiguamiento de la RNT.
-Migracin de jvenes para el
trabajo minero.
-Problemas sociales,
econmicos, ambientales.
2008 Se empieza a Trabajar
en la pampa
Sube el precio del oro
Aumento de poblacin por
presencia de la
transocenica.
2009.- Surgen los invitados a 2009 ZEE Gobierno
explotar minera. regional (dentro de la RNTP).
-La DREM genera conflictos al
otorgar petitorios mineros
sobre terrenos agrcolas.
2010.- Se promulg el D.U 012 2010 2011 Publicacin del
Surgen conflictos con la Decreto de urgencia 012.
minera.
2011 Enfrentamientos con
consecuencias fatales,
abuso de poder y mala
intervencin a las zonas
mineras.
Huelga de trabajadores
mineros.
2012.- Frente a los conflictos se 2012 Huelga de trabajadores
vuelve a analizar la franja mineros apoyados por las
agrcola, como una estrategia comunidades nativas, la
para conservar los terrenos y situacin se agrava y trae
para evitar las invasiones. consecuencias fatales.
8
naturales y los derechos indgenas a la tierra, territorio y su autodeterminacin3. Informacin sobre
las polticas pblicas que se venan dando en relacin a la proteccin de los recursos naturales
Antes yo poda buscar oro en los ros y no pasaba nada, ahora vienen autoridades y nos sancionan,
nos multan porque?, antes no era as; que est pasando ahora? testimonio de pobladora de la
Comunidad Nativa de San Jacinto. Esta pregunta, da cuenta que antes no haba presencia del
estado en la regulacin de los recursos naturales y es a partir del 2008, que se cuenta con el
Ministerio de ambiente en su rol de disear y aplicar las polticas, normas, instrumentos, incentivos
y sanciones que sean necesarias para de esta forma garantizar el efectivo ejercicio y cumplimiento
de los derechos, obligaciones y responsabilidades de carcter ambiental, realizando esta funcin a
travs de sus rganos y entidades correspondientes 4 es decir hoy en da se cuenta con
instrumentos y mecanismos protectores del medio ambiente, pero esta normatividad tienen que
llegar a conocimiento de los pobladores a fin de contribuir a mejorar y proteger el ecosistema de
Madre de Dios.
Con este componente se invit a que los participantes indaguen en la memoria narrados hechos
trasmitidos por sus antepasados, provocando la reflexin, para tal efecto se manej herramientas
como la comunicacin oral, lo que ellos conocan de sus ancestros, como era la regin de Madre
de Dios antes de 1980. Con este aporte se valoriza la cultura, las riquezas naturales y tnicas de
Madre de Dios. Y si revisamos los cuadros por separados podemos darnos cuenta de las riquezas
que la regin ha ido perdiendo lamentablemente con la intervencin del hombre.
3
Mdulo para el fortalecimiento de capacidades para la gestin de los recursos naturales
dirigida a comunidades nativas, agricultores y mineros de oro en pequea escala Dirigido a comunidades
nativas, agricultores y mineros de oro en pequea escala. Dirigido a comunidades a comunidades
nativas, agricultores y mineros de oro en pequea escala. Pag.3.
nativas, agricultores
y mineros de oro en
pequea escala
4
COMPENDIO DE LA LEGISLACIN AMBIENTAL PERUANA; VOLUMEN VI LEGISLACIN AMBIENTAL SECTORIAL;
Ministerio de Ambiente pag. 2
9
Cmo eran los Recursos Naturales en Madre de Dios antes de 1980?
La reflexin es un proceso que permite un anlisis de determinadas situaciones y durante los talleres
se tuvo la ocasin para que los participantes comprendan que por los recursos naturales se dan
conflictos al interior de las comunidades y entre comunidades, y de all la importancia de entender
la dinmica de los conflictos. Son los propios pobladores quienes conocen su realidad y son
conscientes de la situacin en la que estn viviendo y la que a futuro podra vivir, sino toman en
cuenta el cuidado de sus recursos naturales. En los talleres la poblacin asume que el trabajar a
conciencia y con buenas prcticas el manejo de recursos naturales y la recuperacin de suelos y
bosques evitara la desaparicin y extincin de algunas especies maderables, de flora y de la fauna.
En las dinmicas se recoge la riqueza de la regin en los aos 80 y como estos han ido
desapareciendo o alejndose de las zonas, la poblacin entiende que estamos frente crisis que los
va a afectar en un futuro cercano. Frente a este panorama es actuar de inmediato y una forma es
dialogar con los otro. Y esta es la riqueza de la intervencin, promover el dialogo, abrir los
espacios para que todos ellos, los involucrados se sienten comprometidos y se pongan de acuerdo
en el manejo de los recursos naturales.
Los talleres constituyen una oportunidad para los facilitadores porque se registra las necesidades
de los beneficiarios/comunidades y se introducen temas que a ellos les interesan, siempre
vinculndolos al eje articulador de la transformacin de conflictos, como se puede apreciar en el
cuadro. Con este aporte permiti incorporar nuevos talleres que contribuiran a mejorar el dialogo
interno y tambin a conocer e informarse sobre temticas concretas, relacionados a su quehacer
diario como la agricultura, minera entre otros temas vinculados al desarrollo de las organizaciones.
Entre los temas sealados por Temas sealadas por los Temas sealadas por los
las CCNN estn: agricultores: Mineros:
Taller sobre liderazgo u Reforestacin de nuestros Tecnologa empleada
organizacin. predios agrcolas. en la minera.
Agricultura y minera. Proyectos productivos que Capacitacin para
Agricultura y minera. partan de la realidad. trabajadores en temas
Autoestima en el conflicto Solucin coherente a la de Seguridad.
Recursos naturales. situacin o problema de las seguridad completa,
Apoyo tcnico en la superposiciones con sealizacin
agricultura. dialogo. Mejorar nuestra
Proceso de organizacin.
Comercializacin y Sobrevaloracin de los
marketing para precios.
promocionar y vender ,
productos agrcolas a otros Herramientas de trabajo
departamentos y exportar. con ms tcnicas.
Minera y la contaminacin En Salud contar con
medio ambiental y la botiquines para cualquier
Afectacin en la flora y emergencia.
fauna, en el agua que es En Educacin no hay
vida. centros educativos.
11
Formas de organizacin Talleres para evitar
para que exista unin. impacto ambiental.
Los conflictos mineros y
titulacin de predios
agrcola.
Segundo Eje.-
El Dilogo:
En cada taller los mismos participantes sealaban que para dialogar era necesario que se invite a
los dems actores, porque era importante escucharlos. Antes de finalizar el primer ao se tom la
decisin de convocar a un evento donde estuvieran representados todos los actores y juntos
identificar el conflicto que los afectaba a todos. Con esta intervencin en conjunto se pudo
identificar el problema de fondo, que exista en la regin y que afectaba a todos. Problemas que no
eran recientes como se recoge en la siguiente cita: los conflictos por el uso de la tierra ya se
empiezan a percibir entre las dcadas de 1960 y 1980 con la apertura del nuevo frente petrolero. Al
iniciarse los trabajos de exploracin, surgen conflictos entre los trabajadores petroleros y las
comunidades nativas por la ocupacin temporal de sus territorios. 5
El primer conflicto sucede porque los actores sociales (agricultores, comunidades indgenas y
mineros en pequea escala de oro) tienen derechos sobre una misma rea y en muchos casos
establecen acuerdos para la explotacin de oro, y ante el incumplimiento de estos acuerdos surgen
los conflictos. Pero tambin los conflictos se dan porque los agricultores ante la falta de seguridad
jurdica de sus tierras prefieren no establecer estos arreglos porque entienden que a futuro los
perjudica, por el tipo de concesin que el estado les otorgo inicialmente. Las actividades de estos
frentes, traducidos en usos de la tierra, se encuentran superpuestos unos con otros, generando
conflictos entre ellos: castaeros y madereros con predios agrcolas; y mineros sobre todo tipo de
usos, incluyendo la zona de influencia de la Reserva Nacional Tambopata y la Reserva Comunal
Amarakaeri. Por estos motivos, la regin de Madre de Dios se ha convertido en un espacio donde
intereses econmicos se contraponen a un manejo sostenido del medio ambiente y de los recursos
naturales6
Los actores sociales entienden y expresan que la nica forma de resolver este problema es el
dialogo con las autoridades y lo plantean en el documento de presentacin de la PROPUESTA del
COMIT DE GESTIN La problemtica comn que afrontan el sector agrario, minero, forestal y
comunidades nativas es la superposicin de derechos sobre el uso del suelo, esto a raz que el
Estado otorga concesiones en general (mineras, forestales, castaeras, de conservacin, entre
otras)7, sin tomar en cuenta si en el rea otorgado no existe otro derecho otorgado o primigenio
sobre la misma, causando enfrentamiento entre los sectores ya mencionados, a esto se suma que
hasta la fecha el gobern no otorga culmina la titulacin de tierras en la regin en el caso especfico
de los agricultores y comunidades nativas que hasta la fecha vienen luchando por el reconocimiento
legal de sus territorios que viene siendo afectados por invasores .
5
SEPIA XIII Cusco, 10 al 13 de agosto 2009 Tema II Los conflictos sociales y socio ambientales en el sector rural y
su relacin con el desarrollo rural Conflictos por uso de la tierra en Madre de Dios: anlisis institucional y espacial
en el marco de la carretera Interocenica Luis Escobedo & Elena Borasino. Pag. 6
6
SEPIA XIII Cusco, 10 al 13 de agosto 2009 Tema II Los conflictos sociales y socio ambientales en el sector rural y
su relacin con el desarrollo rural Conflictos por uso de la tierra en Madre de Dios: anlisis institucional y espacial
en el marco de la carretera Interocenica Luis Escobedo & Elena Borasino. Pg. 03
7
COMIT DE GESTIN. Existen alrededor de 2900 derechos mineros, estos derechos mineros se encuentran superpuestos a territorio indgena en 20%, a
concesiones forestales en 16.72%, a lotes de hidrocarburos en 70.30%, a concesiones de conservacin 0.18% y concesiones de ecoturismo 5.70 %. Esta superposicin
tambin sucede en la zona de amortiguamiento de la Reserva Comunal Amarakaeri (9.6%) y de la Reserva Nacional Tambopata (12%).
12
Sobre el conflicto visto por los propios actores hay testimonios que dan cuenta como ellos ven con
mucha frustracin la inaccin del estado, de sus funcionarios que lamentablemente por la falta de
coordinacin y articulacin entre los sectores no hay avances en la problemtica, como se recoge
en el Informe N 001-2013-DP/AMASPPI.MA8..
En el ao 2007 empieza el conflicto con los mineros, ellos llegan con documentos (ttulos
de sus concesiones). Nosotros nos organizamos y no permitimos que trabajen a pesar que han
venido con sus maquinarias, los mineros nos ofendan, insultaban a las seoras y en algn momento
llegaban hasta las manos. Ellos se sienten acreedores y con ms derechos que nosotros y cada
vez que nosotros pedimos la titulacin ellos ponen la oposicin9
El segundo tipo de conflicto social involucra gremios como la Federacin Nativa de Madre de
Dios-FENAMAD, la Federacin de Agricultores de Madre de Dios-FADEMAD y la Federacin de
Mineros de Madre de Dios-FEDEMIN. La propuesta del Estado de un Corredor Minero es rechazada
por los agricultores, quienes estn promoviendo la formacin de una franja agrcola superpuesta
al Corredor Minero. Por su parte, las comunidades indgenas quieren desalojar a los mineros en su
territorio proponiendo un derecho preferencial para ellas. En este conflicto los actores sociales
(mineros, agricultores y nativos) demandan la administracin del territorio, ya que les permitir ser
parte de la cadena productiva y establecer acuerdos verbales para la explotacin de oro.
Y en el marco de estos dilogos entre todos los actores se lleg a definir una agenda comn para
todos.
La agenda social fue el primer paso, un primer peldao el cual sumaba todas las iniciativas de parte
de los propios involucrados, evidenciado la tolerancia, el dilogo y la problemtica que afecta a
todos ellos.
En la formacin del comit se tuvo presente la participacin equitativa entre hombres y mujeres. Sin
embargo en el transcurso de los meses, la participacin de mujeres fue bajando por la recarga de
labores domsticas y de trabajo al interior de sus comunidades y/o asociaciones.
Un aspecto importante y que ayudo en el PROCESO; ha sido contar con especialistas vinculados a
las preocupaciones y problemas identificados; minas; Agricultura y especialista en medio ambiente.
Con la participacin de los profesionales especialistas los participantes pudieron tener un panorama
amplio en cada campo.
8
Informe Serie Informes de Adjunta - Gestin del Estado frente a la Minera Informal e Ilegal en el Per
2013
9
del Estado frente
Madre de Dios: El conflicto por el territorio y los recursos naturales narrado por sus principales actores. NASBAT
MARLENE BACA QUISPE, Pag.28
13
Con el Comit de gestin se trabaj el Eje dialogo e incidencia con las autoridades, por los recursos
naturales. Este proceso se inici con el segundo proyecto 2015-2017, informacin y preparacin
en tema de incidencia, fueron la secuencia que se sigui para que los actores, logren el
acercamiento con las autoridades.
Pasos
Informacin permanente de las normas en un lenguaje sencillo.
Taller de Incidencia dirigidos a los integrantes del Comit de Gestin.
Taller de Vocera que incluyo teora y prctica (grabacin de las entrevistas de los
integrantes del comit de gestin.)
Se elabor un PLAN DE INCIDENCIA DEL COMIT DE GESTIN (recoga los problemas
planteados en la agenda compartida),este documento inclua pautas y guas para la
incidencia en el da a da
Reuniones con especialistas
Reuniones para Socializar la informacin e intercambio de experiencias
Se cont con materiales en fsico para ser difundido y entregado a las autoridades.
Se promovieron espacios en medios de comunicacin local y a nivel nacional: entrevistas.
Reuniones con autoridades nacionales, congresos.
Se facilitaron espacios donde se convoc a las autoridades para que los integrantes del
comit expongan las dificultades y las alternativas a las problemticas que enfrentan.
A las autoridades se les alcanzo las propuestas del Comit de gestin, como parte del
seguimiento, post reuniones.
TERCER EJE.-
Planes de vida se constituy en un instrumento de transformacin permanente que busca que la
poblacin reflexione sobre el tipo de desarrollo que desea alcanzar. Proceso colectivo que abri
espacios de dialogo entre todos, y juntos fueron contrayendo su visin de la organizacin que
queran.
Los planes de vida son un proceso de participacin de toda la poblacin y sus dirigentes.
Represento una oportunidad, un esfuerzo conjunto donde se Identific los problemas y
potencialidades de cada zonas; adems de visualizar las necesidades y los recursos existentes.
En estos espacios DE DIALOGO se trabajaron temas como la historia de las Comunidades y/o
asociaciones, su identidad cultural, uso y manejo de su territorio y de los recursos naturales,
educacin, salud y organizacin y tambin se contribuy a que la Comunidad se PONGA DE
ACUERDO y seale las prioridades que tienen.
14
y de gestin signific un esfuerzo importante de la poblacin meta para poder trabajar propuestas
concretas de gestin de los recursos naturales con una mirada de mediano y largo plazo10.
Metodologa:
I Etapa: Procedimiento de Construccin del Plan
En esta etapa resultaba bsico llegar a los dirigentes y tambin estar en la comunidad y/o
asociacin, mediante reuniones comunitarias, contacto con dirigentes y miembros representativos
de la comunidad. En este proceso tambin se lleg a las Federaciones de Comunidades Nativas y
de Agricultores con la finalidad de comprometerlos a participar de esta propuesta de desarrollo.
Todo el procedimiento para construir el Plan de vida es expuesto a los beneficiarios y se llega a un
nivel de coordinacin y consentimiento del conjunto de la poblacin, y autoridades. Saneado este
aspecto se inicia la etapa de sensibilizacin en cada zona y as empezar a fijar fechas para la
realizacin de los talleres. Otro aspecto a tomar en cuenta en este primer momento fue las
Coordinaciones con representantes de Gobierno regional, se les pone de conocimiento para su
posterior articulacin y relacin con la gerencia que tiene a su cargo la microzonificacin ecolgica
y econmica de la Regin de Madre de Dios.
II ETAPA En este momento empieza la ejecucin de los talleres. Los planes de vida se
construyeron en forma participativa, en la mayora de los casos se realizaron 04 talleres, (3 de recojo
de informacin y 01 de validacin). En este camino ha sido muy representativa la validacin de los
planes de vida. Las Comunidades dieron su aprobacin a los planes de vida, lo revisaron antes de
ser editados.
III ETAPA: Que las autoridades representativas, al gobierno regional tomen conocimiento de estos
instrumentos y los incorporen en los programas municipales y regionales.
10
Sistematizacin sobre buenas prcticas en transformacin de conflictos /Elaboracin: Romina Sanchez- Pag.34
15
III.- CONCLUSIONES
Es posible reunir a los tres actores juntos y puedan dialogar? Al inicio del proyecto tenamos esta
interrogante, al finalizar los dos proyectos podemos afirmar que si es posible reunir a los actores
que estando en diferentes actividades econmicas, acceden a dialogar, sabiendo que se pondrn
de acuerdo en la construccin de una agenda social con temas y/o problemticas que los afecta a
todos. El contar con una agenda es un proceso lento que implica confianza, informacin y saber
que llegaran a ser escuchados por las autoridades siendo ellos los protagonistas.
En este dialogo permanente con los actores podemos afirmar lo siguiente:
En esta regin del Pas, la poblacin entiende que debe cuidar su medio ambiente sin
embargo, no tiene herramientas para defender su medio ambiente, porque de por medio
estn las carencias, la corrupcin, el desorden, la dbil presencia institucional de un
gobierno regional que no aborda la problemtica de la regin.
El Comit de gestin, espacio de dilogo entre actores con diferentes intereses,
aparentemente incompatibles y que han APRENDIDO A CONVIVIR con el conflicto con
acuerdos verbales; y que son quienes finalmente terminan proponiendo el dilogo.
Dar voz a los propios actores, con su propio lenguaje y nfasis que los actores desean
poner en el momento de presentar sus propuestas, su visin de cambio. El equipo del
proyecto pasa a un segundo plano.11
La agenda es una carta de presentacin de los actores y es un instrumento que concluye y
recoge la situacin de los actores involucrados en la regin, es una propuesta con temas
priorizados que recogen preocupaciones comunes.
La riqueza de los proyectos implementados, es la integralidad y por lo tanto los dilogos no
pueden ser sesgados, solo con un sector, se tiene que escuchar a todos, en un mismo
espacio. Estas experiencias de dilogo surgen de los propios actores, esfuerzo significativo
que pocas veces es reconocido y valorado por el Estado.
Los espacios de dialogo, donde participen todos los actores econmicos que se encuentran
en la regin, es un mensaje de construccin de dialogo, abierto con todos y juntos buscar
alternativas de solucin.
La minera ilegal es un problema social; porque el tema de fondo es la falta de alternativas
al trabajo
Recuperar las reas daadas, es una preocupacin de los mineros, que buscan concretizar
la formalizacin, y el estado debe enfatizar que este compromiso se haga realidad. Los
mineros involucrados en el proyecto reconocen que solos no pueden hacerlo por la
magnitud del dao, pero si con la ayuda del gobierno.
Comunidades, asociaciones cuentan con planes de vida, que representan el horizonte que
tienen ahora y que deben ser gestionados ante las autoridades.
11
Sistematizacin sobre buenas prcticas en transformacin de conflictos Pag.40-2014.
16
IV.- LECCIONES APRENDIDAS
Contar con una lnea base, identificando a todos los actores que se encuentran en la zona a
intervenir y con perfiles de cada actor y/o grupo, que participan en la propuesta.
Para el desarrollo de capacidades, contar con herramientas metodolgicas variadas y
adaptadas a las zonas de intervencin.
Los espacios de dialogo entre los actores son una apuesta a la equidad, tolerancia y al
respeto entre todos los participantes.
Innovar formas creativas de relacionarnos con el estado, se tiene la prctica de solicitar citas
a los funcionarios, de diferentes instituciones estatales. Con lo cual los beneficiarios, vienen
a Lima a recorrer las instituciones, demandndoles tiempo y recursos. En el marco del
proyecto, se puso en marcha una metodologa ms equitativa, donde los funcionarios van a
un espacio de dialogo y escuchan a los actores.
Los encuentros son espacios de escucha entre todos los actores, es una apertura hacia la
construccin de miradas integrales entre todos y todas.
La intervencin de los tres actores llegando a acuerdos claves. Para trabajar las causas del
conflicto y entablar un verdadero proceso de dilogo, es necesario crear condiciones para el
dilogo, por ello, se debe brindar informacin, asesora y capacitacin a las comunidades.
Enfatizar la construccin y/o transformacin de relaciones teniendo en cuenta el enfoque
intercultural. El dilogo intercultural debe ser la herramienta principal para gestionar los
conflictos en Madre de Dios12.
Mediante el dilogo mult-iactores se busc cambiar las percepciones entre los diferentes
actores, para que luego estos puedan dialogar sobre propuestas conjuntas para resolver el
conflicto de superposicin de derechos o para gestionar su comunidad a travs de Planes
de Vida.13
12
Documento final de CRS-preparado por Tatiana Cotrina
13
Idem
17
V.- BIBLIOGRAFIA
1.- Documento base /Proyecto Uso de recursos naturales y mitigacin de conflictos en pueblos
indgenas en Madre de Dios Ejecutado 2012-2014.
2.- SEPIA XII Per:El problema agrario en debate Tarapoto, 13 al 16 de agosto 2007. 2.-Tema
I Industrias extractivas, agricultura y uso de recursos naturales. EL GRAN AUSENTE:
CONFLICTO EN LA MINERA ARTESANAL DE ORO DE MADRE DE DIOS ESTUDIO
DIAGNSTICO de la ACTIVIDAD MINERA ARTESANAL en MADRE DE DIOS. Elaboracin de
contenidos: Cesar Mosquera, Mary Luz Chvez y Paola Moschella.
4.- Informe Serie Informes de Adjunta - Gestin del Estado frente a la Minera Informal e Ilegal en
el Per 2013 del Estado frente
5.- Madre de Dios: El conflicto por el territorio y los recursos naturales narrado por sus principales
actores. Testimonio de NASBAT MARLENE BACA QUISPE,
18