REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR

INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO DEL ESTADO BOLVAR

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIN EN GEOCIENCIAS

CIUDAD BOLVAR; ESTADO BOLVAR

GESTIN AMBIENTAL

MARCO LEGAL DEL IDENA

FACILITADOR

GEOL. M.SC. ALBERT BRICEO

CIUDAD BOLVAR, DE JULIO DEL 2015

Ergonoma Ambiental

La ergonoma ambiental es el rea de la ergonoma que se encarga del estudio

de las condiciones fsicas que rodean al ser humano y que influyen en su
desempeo al realizar diversas actividades, tales como el ambiente trmico,
nivel de ruido, nivel de iluminacin y vibraciones.

La aplicacin de los conocimientos de la ergonoma ambiental ayuda al diseo

y evaluacin de puestos y estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el
desempeo, seguridad y confort de quienes laboran en ellos.

Anlisis Ambiental

El ambiente que rodea el puesto de trabajo de un empleado puede ser tan importante
como el puesto de trabajo en la determinacin de su comodidad y rendimiento. El
ambiente ideal de la oficina es que est bien iluminada, sin ser demasiado brillante o
estridente, tener una temperatura y nivel de humedad confortable, lo suficientemente
tranquila para permitir la concentracin, y no debe haber hacinamiento.

A continuacin se presentan algunas pautas generales a considerar cuando se analiza

el medioambiente en su oficina. Para mayor informacin en el desarrollo de
soluciones, consulte la Gua de Anlisis y Aplicacin

Iluminacin
La iluminacin de la oficina puede tener un efecto considerable tanto en la comodidad
como en el rendimiento.

La luz fluorescente excesivamente brillante puede causar cansancio de los ojos,

especialmente cuando esta crea brillo en el monitor de la computadora. Poca
iluminacin tambin puede causar cansancio de los ojos cuando se trabaja con
documentaos en papel, as como una atmosfera mustia del rea donde se trabaja.

Las ventanas pueden causar problemas con la iluminacin y el brillo, aun cuando la
mayora de los empleados prefieren tener iluminacin natural y una vista. Sin
embargo, la luz directa del sol puede crear niveles de luz muchas veces ms brillante
que lo que se necesita para el trabajo en la oficina.

Beneficios de mejorar la iluminacin

Reducir el brillo
Aumenta la productividad
Mejorar la calidad del trabajo
Ahorrar energa

Niveles apropiados de iluminacin

Los niveles de luz para el uso de la computadora (Laptop, Tablet, Smartphone)

deben ser ms bajos que los niveles de luz para la lectura de documentos en papel.
La diferencia se debe al hecho de que los monitores de computadora emiten su
propia luz, mientras que de papel depende de la luz reflejada para a ser legible. Con el
fin de evitar el cansancio de la vista en la computadora, es importante que el
ambiente, los niveles de luz sean similares a la cantidad de luz emitida por la
pantalla del monitor. Una ventana u otra fuente de luz brillante en el campo de visin
por detrs o al lado del monitor pueden ser tan molestas como el resplandor de la
misma pantalla.

Prueba de los niveles de luz

Para medir los niveles de luz en su oficina utilice un medidor de luz del que usan los
fotgrafos, este es un mtodo sencillo que pueden utilizar los empleados para saber si
la iluminacin es muy brillante o demasiado oscura, o simplemente correcta. Una
prueba rpida para ver si las luces del techo son demasiado brillantes es hacer
sombra a tus ojos colocando las manos sobre ellos, como cuando uno trata de ver
algo a distancia. Si usted siente que los ojos se explayan, entonces la iluminacin es
demasiado brillante o demasiado oscuras.
Optimizando los niveles de luz

Existen considerables diferencias en las preferencias individuales de los niveles de

luz. Estas diferencias pueden hacer difcil el consenso cuando se trata de establecer un
nico nivel de luz. Coloque una iluminacin un nivel bajo uniforme, luego,
proporcione iluminacin a los empleados que necesitan ms luz para ayudarlos a
resolver el problema.

Prevenir el resplandor

La luz puede deslumbrar directamente en los ojos, tales como la luz solar a travs de
una ventana, o la reflejada en superficies, como en la pantalla del monitor o en el
escritorio. El deslumbramiento de la luz directa o reflejada puede causar
cansancio de la vista y puede afectar el rendimiento. Nuestros ojos son
especialmente sensibles a los reflejos de fuentes de luz en nuestra visin perifrica.
Por esta razn, es importante evaluar todas las fuentes de luz de la perspectiva del
trabajador. El deslumbramiento se puede prevenir mejor desde la fuente, por lo que
muchas de las medidas que reducen los niveles de luz tambin ayudarn a reducir el
deslumbramiento. Para obtener informacin sobre la reduccin de reflejos en la
pantalla del monitor, vea la seccin Ambiente en la Gua de Anlisis e implementacin.

Ilumine las areas de uso comn

La necesidad de controlar la cantidad de luz disponible no est limitada a un

puesto en particular. Las reas de uso comn, tales como las salas de fotocopiado y
las reas de archivo, pueden requerir una mayor iluminacin. En general, si empre
que una persona necesite leer algo pequeo, visualizar algo para inspeccionarlo o
buscar algo, los niveles de luz deben ser los adecuados.

Temperatura y humedad

Al igual que con la iluminacin, los ni veles de la temperatura y la humedad en la oficina

afecta no solo la comodidad sino tambin la productividad.

La mayora de las tareas de oficina se realiza sentado, mientras que la actividad fsica
significa que los empleados normalmente prefieren una temperatura ligeramente
mayor.

Sin embargo, las oficinas se pueden calentar debido al nmero de personas y a la

cantidad de calor producido por los equipos sobrecargan el sistema de ventilacin.
Los problemas pueden ser causados por la instalacin de cubculo o paredes fijas los
cuales pueden cortar el flujo normal de aire. Las temperaturas altas incomodas
pueden causar fatiga, lo que puede dar lugar a posturas incmodas, como sentarse
encorvado en la silla.

Los niveles de humedad son tambin importantes para la comodidad y la salud. Un

nivel demasiado bajo de humedad se traduce en la piel seca, especialmente
cuando se maneja papel, y puede aumentar la cantidad de fuerza utilizada cuando se
reduce la sensacin de las yemas de los dedos. Demasiada humedad puede dar lugar
a una sensacin "viciada" y puede hacer que la temperatura parezca ms alta de lo
que en realidad es. Tambin puede tener un efecto en la calidad del aire real y la
percibida en el interior.

Ruido
El ruido en la oficina casi nunca llega a un nivel que sea perjudicial para nuestra
audiencia, pero puede ser una distraccin que puede llegar a ser perjudicial para el
rendimiento y la productividad. Los estudios han demostrado que el ruido es perjudicial
cuando los trabajadores estn realiza ndo tareas que exigen concentracin, que
requieren la atencin al detalle, o se basan en la comunicacin oral.

La conversacin puede ser especialmente un factor de distraccin ya que es ms

difcil de filtrar del ruido aleatorio.

Si bien puede contratar los servicios de un consultor para que tome las mediciones
con un sonmetro, un mtodo ms sencillo es utilizar su propio juicio con respecto
a los niveles de ruido. Adems, pregunte a los empleados si tienen alguna
preocupacin por el ruido, o si algn ruido est interfiriendo con la comunicacin o si
es un factor de distraccin.

A continuacin se describen algunos pasos simples que puede realzar cuando

surja un problema de ruido:

Reducir o eliminar el ruido en la fuente siempre que sea posible.

Hacer mantenimiento a los equipos para evitar fallas de funcionamiento que causen
ruido. Aislar o cerrar los equipos que generan ruido, incluso cuando est en buen
estado. Disponga de salas de conferencias para reuniones.
ANALISIS AMBIENTAL
Preguntas
Estn los monitores ? NO
colocados en el ngulo
correcto respecto a los ? SI
reflejos de las fuentes de
luz (ventanas, luces de
pared, etc.)?
Estn los monitores ? NO
colocados entre columnas
de plafones de luz de techo ? SI
con difusores para evitar
los reflejos?
El nivel de luz detrs y a ? NO
los lados del monitor es
similar al nivel de luz ? SI
emitida por la pantalla?
Problemas Posibles Dolencias Soluciones Recomendadas
Potenciales
Factor de Riesgo: Posturas Forzadas. Cansancio de la Gire el monitor hacia el ngulo correcto respecto a las fuentes
La dificultad para enfocar la vista en vista Dolores de de luz (natural a travs de la ventana o iluminacin en techo,
textos desplegados, debido al reflejo de cabeza, Cuello y paredes, etc.).
imgenes en la pantalla del Espalda Cubra las ventanas con cortinas o persianas verticales.
computador puede requerir de Utilice protectores de pantalla para reducir los reflejos de
posturas inclinadas cuando se trata de imgenes.
encontrar el mejor ngulo para evitar
los reflejos en la pantalla del monitor.
Factor de Riesgo: Posturas Forzadas Cansancio de la Gire el monitor al ngulo correcto respecto a la altura de los
Los reflejos que provienen de la luz de vista Dolores de plafones de luz en el techo.
techo pueden causar machas blancas en cabeza, Cuello y Instal e persianas parablicas (cartones de huevos) en las luces
la pantalla del monitor, lo cual Espalda de techo para una mejor distribucin de la iluminacin.
frecuentemente resulta en la necesidad Utilice pantallas anti reflejo o protectores de pantallas para
de girarse e inclinarse cuando se trata reducir el reflejo.
de encontrar un ngulo libre de brillo
para ver mejor.
La dificultad en el ajuste de las Cansancio de la Gire el monitor al ngulo correcto respecto a la ventana o
diferencias en los niveles de luz puede vista Dolores de Fuente de luz brillante.
causar cansancio de la vista. Los ojos cabeza, Cuello y Cubra las ventas con persianas
son particularmente sensibles al reflejo Espalda Reduzca la cantidad de iluminacin de techo y utilice lmparas
en la visin perifrica. de escritorio de bajo voltaje.
La ubicacin de los
cubculos les permite tener
una buena distribucin de
la iluminacin por las
lmparas de techo o de
pared?
Estn bien iluminadas las
reas de archivo y
reproduccin (fotocopiado)?
Hay control para minimizar
el reflejo de la luz natural?
Son los niveles de ruido lo
? NO Una baja iluminacin y las sombras
pueden dificultar la lectura de material
? SI en papel. Tambin puede conducir a un
aumento de errores.
? NO Una baja iluminacin y las sombras pueden
dificultar ver los expedientes lo cual puede
? SI conducir a errores al momento de archivar.
? NO El reflejo en las superficies de trabajo
tambin puede impactar la vista, y esto es
? SI ms difcil de evitar.
? NO Los niveles de ruido por encima de 85 dBA
Cansancio de la Utilice iluminacin de escritorio para complementar la
vista iluminacin en los cubculos.
Dolores de Reorganice los cubculos para que la distribucin de la
cabeza iluminacin sea uniforme. Agrupe a los usuarios de
computadores que requieran niveles de iluminacin similar en
una misma rea.
Cambie de posicin las superficies de trabajo en el cubculo
para suministrar luz en las superficies que la necesitan.
Instale ms luces de techo para reducir las sombras y/o instale
difusores para una mejor distribucin de la luz (sin embargo,
tenga presente que cualquier de estos puede aumentar el brillo
en el monitor).
Cansancio de la Suministrar la iluminacin de techo adecuada en las reas de archivo y
vista fotocopiado, las cuales quizs requieran ms iluminacin que las
Dolores de cabeza estaciones de trabajo con computador.
Evite el reflejo de la luz en la pantalla del monitor colocando papel u
Cansancio de la ot ros objetos blancos.
vista Vista ropa oscura para evitar ver su propio reflejo.
Instale persianas parablicas (cajas de huevos) en los techos para
Dolores de cabeza dirigir la luz hacia abajo.
Instale filtros en las luces de techo.
Cuello y Espalda Pinte las paredes y s eleccione el mobiliario y equipos con acabado
matee para reducir los reflejos.
Cambie a luz indirecta (luces que se refle jan de las paredes y techos) y
complemente con luz de individual o de escritorio.
Dao a los odos Disponga de salas separadas cerradas para reuniones, conversaciones
suficientemente bajo para que
los trabajadores p uedan
trabajar sin perturbacin por
las conversaciones de otros o
por el ruido de los equipos
(comput adoras, radios,
fotocopiadoras , etc.)?
puede causar daos a los odos (los niveles
? SI de ruido a es te nivel generalmente solo se
encuentra con las computadoras que estn
ubicadas cerca de maquinaria industrial).
Los altos niveles de ruido pueden distraer a
los empleados, aumentando los errores y
disminuyendo la productividad.
El ruido continuo es una fu ente de estrs, lo
cual puede resultar en un aumento de la
tensin muscular.
(no es muy comn privadas o reas de descanso.
en las oficinas ) Rep are y mantenga los equipos para prevenir los malos
Estrs funcionamientos ruidos.
Aumento de la Mude los equipos ruidosos (fotocopiadoras, grapadoras, fax, etc.) a
tensin muscular espacios separados o reas cerradas.
Aumento general Establezca normas para el control de los niveles de volumen de radio,
de cansancio telfono y niveles de voz en conversaciones que se pueda escuchar
fuera de los cubculos.
Disponga de oficinas para las personas que requieren privacidad o que
realizan tareas ruidosas.
Utilice techos acsticos y paneles de pared, alfombras e instale
paneles en los cubculos que atenen el ruido.
Utilice sistemas electrnicos para enmascarar el ruido en reas abiertas
(not a: los sistemas para enmascarar el ruido ubicado directamente
sobre espacios ocupados puede molestar a los empleados que se
encuentra cerca).
 Calor y fro

8.1. Ambito de aplicacin

8.1.1. En el presente captulo se proporciona informacin adicional y especfica para
ayudar a los empleadores, los trabajadores y las autoridades competentes a aplicar los
principios generales de los captulos 2 y 3. Se aplica a las situaciones en las que:

a) los niveles de temperatura o de humedad o ambos son inhabitualmente altos;

b) los trabajadores estn expuestos a un intenso calor radiante;

c) hay altos niveles de temperatura o de humedad o ambos cuando se trabaja con ropa de
proteccin o a un ritmo intenso;

d) las temperaturas son inhabitualmente bajas (por ejemplo, en trabajos a la

intemperie durante el invierno, en trabajos de almacenaje frigorfico);

e) predominan velocidades de viento altas (>5 m/s) junto con temperaturas

anormalmente bajas;

f) se trabaja durante largos perodos, con las manos descubiertas, a temperaturas

inferiores a 15 C.

8.1.2. A los trabajadores que van a estar expuestos a ambientes especialmente
fros o calientes, o a cambios extremos en las condiciones climticas, se les debera permitir
que dispongan de tiempo suficiente para aclimatarse.

8.1.3. El presente captulo no se aplica, en cambio, a:

a) los riesgos de lesiones por contacto con superficies muy calientes o muy fras; pero en los
casos en que existen esos riesgos, el empleador debera tomarlos en cuenta al hacer una
evaluacin de las medidas de control que sean apropiadas;

b) las medidas de proteccin especiales contra los efectos de la inmersin en agua fra, por
actividades de buceo o por accidente.

8.2. Evaluacin

8.2.1. Si los trabajadores estn expuestos durante la realizacin de todas sus

tareas, o durante parte de ellas, a cualquiera de las condiciones enumeradas en el
prrafo 8.1.1 y no es posible eliminar la situacin de peligro, los empleadores deberan
evaluar las situaciones de peligro y los riesgos para la seguridad y la salud que entraan las
condiciones trmicas, y definir los controles necesarios para suprimir esas situaciones de
peligro o esos riesgos o reducirlos al nivel mnimo practicable.

8.2.2. En la evaluacin del ambiente trmico deberan tenerse en cuenta los

riesgos derivados del trabajo con sustancias peligrosas en situaciones de trabajo tales
como:


a) la utilizacin de ropa de proteccin contra sustancias peligrosas que puede
aumentar el riesgo de estrs trmico, y

b) un ambiente caliente en el que resulte incmodo el uso de la proteccin respiratoria o menos

probable el que se lo utilice y en el que pudiera hacer falta reorganizar el trabajo para
reducir los riesgos, por ejemplo:

i) limitando al mnimo la exposicin a sustancias peligrosas de modo que se necesite menos

ropa protectora;
ii) modificando las tareas de modo que pueda reducirse el ritmo de trabajo en condiciones
calientes.

8.2.3. Al evaluar la situacin de peligro y el riesgo, los empleadores deberan:

a) hacer comparaciones con otros lugares de trabajo similares en los que se hayan hecho
mediciones;

b) cuando esto no sea practicable, disponer que una persona tcnicamente capaz realice
las mediciones, utilizando un equipo apropiado y debidamente calibrado;

c) pedir asesoramiento al servicio de salud en el trabajo o a un rgano competente acerca

de las normas sobre exposicin que han de aplicarse (vase tambin la seccin 8 del anexo);

d) tener en cuenta que, en comparacin con las tareas de otro tipo, la ejecucin de tareas
manuales de precisin en un ambiente fro se ve afectada por temperaturas ms altas.

8.2.4. En la medicin de las condiciones trmicas deberan tenerse en cuenta:

a) todas las fases de los ciclos de trabajo y los distintos intervalos de temperatura y de
humedad en que se llevan a cabo las tareas;

b) los distintos tipos de ropa que se utiliza al efectuar las tareas;

c) los cambios importantes en el nivel de actividad fsica (produccin metablica de calor);

d) las tareas ocasionales tales como la limpieza y el mantenimiento del equipo caliente
y de las zonas fras, y la renovacin del aislamiento contra el calor o el fro.

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8.2.5. La encuesta de medicin debera estar estructurada de manera que permita

identificar las causas de cualquier problema y la fase o tarea en que ste ocurre. Si la
evaluacin del riesgo demuestra que las condiciones trmicas no se sitan dentro de los
intervalos recomendados en las normas de la seccin 8 del anexo, el empleador debera
evaluar las distintas opciones para controlar la situacin y adoptar medidas de control
eficaces.

8.2.6. En el plan de vigilancia (vase el prrafo 3.1.6 del presente Repertorio)

deberan tenerse en cuenta las variaciones de las condiciones trmicas, sobre todo en los
lugares en que hay variaciones estacionales importantes.

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8.3. Prevencin y control en ambientes calientes

8.3.1. En los casos en que la evaluacin demuestre que los trabajadores pueden
correr el riesgo de estrs trmico, los empleadores deberan, si fuera practicable,
eliminar la necesidad de trabajar en condiciones calientes o, si la eliminacin no es
practicable, deberan adoptar medidas para reducir la carga trmica del ambiente.

8.3.2. En los casos en los que los trabajadores corren el riesgo de exposicin a
radiacin trmica por el hecho de trabajar cerca de superficies calientes:

a) el empleador puede aumentar la distancia entre el equipo (cuidando que esto no afecte a
otros lugares de trabajo) y los trabajadores expuestos;

b) si ello no es practicable, el empleador debera:

i) reducir la temperatura de la superficie cambiando las temperaturas de

funcionamiento de la unidad, aislando las superficies, o reduciendo la emisividad de la
superficie;
ii) cambiar la temperatura de la unidad.

8.3.3. En los casos en que no es practicable reducir la temperatura de superficie, los
empleadores deberan contemplar:

a) la utilizacin de pantallas contra la radiacin trmica (de baja conductividad y alta

emisividad) entre la superficie y el lugar de trabajo, que han de conservarse en buen
estado de limpieza;

b) refrescar con agua fra las superficies calientes, cuando es practicable;

c) la utilizacin de pantallas reflectantes porttiles, y

d) la adopcin de medidas para operar a distancia.

8.3.4. En los casos en que la evaluacin demuestre que las condiciones de salud o
incmodas se derivan de un aumento de la temperatura del aire, el empleador debera tomar
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medidas para reducir dicha temperatura, entre las que podra incluirse la ventilacin. El
diseo debera tener en cuenta los cambios de temperatura estacionales y repentinos del
aire de reposicin trado del exterior. Si la temperatura del aire es inferior a 36 C,
el hecho de aumentar el movimiento del aire (por ejemplo con ventiladores)
refrescar a los trabajadores; por encima de esa temperatura, esto har que sientan ms
calor.

8.3.5. Es posible proporcionar aire fresco en los puestos de trabajo cuando se

trata de trabajos suficientemente estticos, pero debera hacerse con cuidado para evitar
corrientes de aire.

8.3.6. El aire puede refrescarse por evaporacin, por ejemplo, con rociadores de
agua, para complementar o reemplazar a la ventilacin. Una persona tcnicamente
capaz debera verificar primero el diseo de este sistema para asegurarse de que, al ser
utilizado, el aumento de humedad no contrarreste el efecto de la disminucin de la
temperatura en el ambiente de trabajo.

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8.3.7. Los empleadores deberan cuidar en particular el diseo del sistema de
ventilacin en los casos en que el trabajo se realiza en espacios o zonas cerrados. Cuando
no funcionen los sistemas a prueba de fallas, debera efectuarse una supervisin
adecuada de los trabajadores expuestos al riesgo para asegurarse de que pueden ser retirados
del peligro.

8.3.8. Cuando parte del riesgo proviene del calor metablico producido mientras se
efecta el trabajo, y son impracticables otros mtodos para eliminar los riesgos, los
empleadores deberan organizar ciclos de trabajo-reposo para los trabajadores
expuestos, ya sea en el lugar de trabajo o en una sala de reposo ms fresca. Los
perodos de reposo deberan ser los prescritos por la autoridad competente y/o ser
suficientemente extensos para permitir la recuperacin del trabajador (vase el prrafo
8.2, del anexo). Los empleadores deberan asegurarse de que se dispone de ayudas
mecnicas apropiadas para reducir las cargas de trabajo y de que las tareas que se efectan
en ambientes calientes se han organizado bien desde el punto de vista ergonmico para
minimizar el estrs fsico.

8.3.9. En los casos en que otros mtodos para controlar los riesgos trmicos, incluido
un rgimen de trabajo-reposo no son practicables, los empleadores deberan proporcionar
ropa de proteccin. En la seleccin de la ropa de proteccin, puede tenerse en consideracin

a) ropa reflectante en los casos en que la radiacin es la principal causa del aumento de
calor;

b) ropa aislante con superficies reflectantes (que d libertad de movimiento para efectuar
las tareas) en caso de exposicin simultnea a un intenso calor radiante y a aire caliente;

c) ropa enfriada con aire, agua o hielo, en los otros casos y como posible
complemento a a) y b) ya mencionados.

8.3.10. En caso de que una falla de la ropa de proteccin pudiera exponer al trabajador
a temperaturas extremas, una persona tcnicamente capaz debera seleccionar dicha
ropa y vigilar su utilizacin, tomando en cuenta las condiciones ambientales. Debera

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instalarse un sistema para garantizar la deteccin inmediata de cualquier falla del sistema de
enfriamiento y para sacar al trabajador de ese entorno.

8.3.11. Para la conservacin del balance hdrico, los empleadores deberan

adoptar medidas a fin de que los trabajadores puedan disponer fcilmente de agua
ligeramente salada o de bebidas aromatizadas diluidas, y deberan alentarlos a beber por lo
menos cada hora, proporcionndoles un punto cercano o haciendo los arreglos necesarios
para hacerles llegar bebidas. Deberan preferirse las bebidas con temperaturas de
entre 15 C y 20 C a las bebidas heladas. Las bebidas con alcohol, cafena, gaseosas o
con un alto contenido de sal o de azcar son inadecuadas, as como tambin son
inadecuadas las fuentes con surtidor, porque resulta demasiado difcil beber cantidades
de agua suficiente.

8.3.12. En los casos en que sigue habiendo un cierto riesgo de estrs trmico, incluso
despus de haber adoptado todas las medidas de control, los trabajadores

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deberan ser supervisados de manera adecuada, con el fin de que puedan ser retirados del
calor si aparecen sntomas de estrs trmico. Los empleadores deberan asegurarse de que
se dispone de instalaciones de primeros auxilios, y de que se cuenta con personal
formado para utilizar esas instalaciones.

8.4. Prevencin y control en ambientes fros

8.4.1. En los casos en que la evaluacin demuestra que los trabajadores pueden
correr riesgos por exposicin al fro, los empleadores deberan eliminar, si fuera practicable,
la necesidad de trabajar en condiciones fras (por ejemplo, programando el trabajo para una
poca ms clida, o trasladando el trabajo para que se efecte en el interior y no en el
exterior, o separando de los trabajadores las partes fras de un proceso, tanto como
sea practicable). Si la eliminacin es impracticable, los empleadores deberan
introducir otras medidas de control para reducir los riesgos de las condiciones fras.

8.4.2. En los casos en que el trabajo se realiza en el exterior, o en los que la

temperatura del lugar de trabajo depende de la temperatura exterior, los empleadores
deberan tener en cuenta las condiciones meteorolgicas presentes y previstas
correspondientes al organizar el trabajo, y deberan vigilar dichas condiciones mientras se
efecta un trabajo de larga duracin.

8.4.3. Los empleadores deberan asegurarse de que los trabajadores no estn situados
cerca de superficies muy fras o, si ello no puede evitarse, de que los trabajadores estn
protegidos por pantallas contra la radiacin trmica. En el caso de las tareas que requieren
estar de pie, cuando sea practicable, el suelo debera tener una superficie aislante.

8.4.4. En los casos en que el trabajo se efecta a temperaturas de aire bajas, los
empleadores deberan asegurarse de minimizar la velocidad del aire que rodea a los
trabajadores (con la condicin de que ello no impida la llegada de aire fresco
suficiente).

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8.4.5. En las medidas de proteccin debera tenerse en cuenta el movimiento del aire
que se produce al conducir un vehculo abierto (por ejemplo, una carretilla elevadora en
una cmara frigorfica). En el caso del trabajo efectuado en el exterior, en la medida de lo
practicable, los empleadores deberan proporcionar un lugar de trabajo protegido del viento,
la lluvia y la nieve. Cuando el viento sea muy fuerte, debera tenerse en cuenta el riesgo
especial de enfriamiento (efecto enfriador del viento) y ponerse a disposicin de los
trabajadores ropa protectora apropiada que incluya proteccin de la cabeza y de la cara.

8.4.6. En los casos en que el trabajo se efecta a temperaturas inhabitualmente
bajas:

a) los empleadores deberan aplicar ciclos de trabajo-reposo, proporcionando lugares

apropiados donde los trabajadores puedan calentarse y recuperarse cuando:

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i) es probable que el trabajo dure cierto tiempo;
ii) es probable que la temperatura y la velocidad del viento varen;
iii) los trabajadores experimentan o muestran sntomas de incomodidad;

b) la planificacin del trabajo debera tener en cuenta el tiempo adicional que se requiere
para efectuar las tareas en el fro, y la necesidad de comida y bebida adecuadas;

c) cuando sea practicable, el ritmo de trabajo debera organizarse de manera que se evite
un exceso de sudor, pero si ello ocurriese, los empleadores deberan asegurarse de
que se dispone de ropa seca de reemplazo y de instalaciones calientes para cambiarse.

8.4.7. En los casos en que no es practicable eliminar la necesidad de trabajar en
ambientes fros, los empleadores deberan asegurarse de proporcionar:

a) ropa de proteccin adecuada diseada y adaptada debidamente para la proteccin contra

el fro;

b) instalaciones adecuadas para cambiarse;

c) medidas para limpiar esa ropa y secar la ropa y el calzado entre los turnos;

d) equipo de proteccin para la cabeza cmodo, que proteja del viento (si es
necesario), que proteja de manera adecuada las orejas y el cuello y sea compatible con el
equipo de seguridad.

8.4.8. En un ambiente fro es frecuente que los trabajadores necesiten orinar ms a
menudo y los empleadores deberan asegurarse de que se adopten, en lo posible, las
medidas oportunas, y de que la ropa aislante permita orinar fcilmente.

8.4.9. Los trabajadores deberan ser consultados y deberan cooperar en la
eleccin, determinacin de las tallas y uso de la ropa de proteccin.

8.4.10. Debera proporcionarse proteccin apropiada para las manos y los dedos, en
particular en los trabajos que requieren destreza, as como para otras partes expuestas
del cuerpo. Los empleadores deberan proporcionar:

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a) instalaciones para calentar las manos, por ejemplo, con aire caliente, cuando sea
apropiado;

b) herramientas con mangos aislantes, sobre todo cuando hay temperaturas por debajo del
punto de congelacin;

c) medidas para asegurarse de que los trabajadores no toquen con las manos
descubiertas superficies con temperaturas inferiores a -7 C (diseo del lugar de trabajo
o ropa de proteccin);

d) medidas para asegurarse de que la piel sin proteccin no toque lquidos a

temperaturas inferiores a 4 C;

e) medidas apropiadas en caso de que la ropa de aislamiento se moje;

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f) dispositivos de proteccin para la cara y los ojos, cuando sea apropiado, para el trabajo
exterior y el trabajo en la nieve (por ejemplo, gafas de seguridad contra el resplandor).

8.4.11. Habida cuenta del peligro de deshidratacin inherente a los ambientes
fros, en particular cuando tambin son secos, los empleadores deberan adoptar
medidas para que los trabajadores puedan disponer fcilmente de agua o de bebidas
aromatizadas diluidas, y deberan alentarlos a beber, proporcionando un punto cercano o
haciendo lo necesario para hacerles llegar bebidas. Las bebidas con alcohol, cafena,
gaseosas o con un alto contenido de sal o de azcar son inapropiadas, al igual que las
fuentes de surtidor, porque resulta demasiado difcil beber cantidades de agua
suficiente.

8.4.12. En los casos en que sigue habiendo cierto riesgo de hipotermia, incluso
despus de haberse adoptado todas las medidas de control, y en particular cuando la
temperatura es inferior a -12 C, los trabajadores deberan ser vigilados de manera
adecuada, para poder retirarlos del fro si manifiestan algn sntoma de hipotermia, teniendo
en cuenta que el estado de confusin es uno de estos sntomas y que, por tanto, los
trabajadores en situacin de emergencia no pueden rescatarse a s mismos. Los trabajadores
que corren riesgos no deberan permanecer solos durante un lapso de tiempo en el que
pueda producirse una situacin peligrosa. Debera cuidarse en particular que el diseo de
las tareas y los lugares de trabajo en ambientes fros reduzca al mnimo los riesgos de
accidente. Los empleadores deberan asegurarse de que se dispone de instalaciones de
primeros auxilios y de personal capacitado para utilizar esas instalaciones.

8.5. Vigilancia de la salud

8.5.1. En los casos en que hay un control a travs de los sistemas de trabajo-
reposo (vanse los prrafos 8.3.8 y 8.4.6) o mediante ropa de proteccin, los trabajadores
deberan ser examinados por personal calificado de salud en el trabajo, quien debera
determinar:

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a) su aptitud fsica para estas condiciones de trabajo;

b) cualquier restriccin que debiera aplicarse a las tareas que realizan;

c) el programa de capacitacin e informacin de los trabajadores;

d) las medidas que han de adoptarse para proporcionar la capacitacin e informacin

mencionadas;

e) cualquier condicin anterior de los trabajadores que pudiera afectar su tolerancia al calor o
al fro (por ejemplo cardiopatas, exceso de peso o alguna enfermedad de la piel), y

f) medidas para reducir al mnimo los riesgos entre los grupos vulnerables (por
ejemplo, los trabajadores de edad avanzada).

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8.6. Capacitacin e informacin

8.6.1. Los trabajadores que corren riesgos por el calor o el fro, al igual que
sus supervisores, deberan ser capacitados:

a) para reconocer los sntomas que pueden llevar al estrs trmico o a la hipotermia, en
ellos mismos o en los dems, y las medidas que han de adoptarse para prevenirlos y/o
para casos de emergencia;

b) para utilizar las medidas de rescate y primeros auxilios;

c) en relacin con las medidas que han de adoptarse cuando aumente el riesgo de
accidente en ambientes con altas y bajas temperaturas.

8.6.2. Los trabajadores deberan recibir asesoramiento sobre:

a) la importancia de estar en buena forma fsica para trabajar en ambientes calientes y

fros;

b) la importancia de beber cantidades suficientes de lquidos y las necesidades de una

alimentacin que compense la sal, el potasio y los dems elementos que se pierden con
el sudor, y

c) los efectos de los medicamentos que puedan disminuir su tolerancia a temperaturas

extremas.

Anlisis del rea de estudio.

Planta fsica: IUTEB SEDE IDENA

Ergonoma ambiental.
ESCALA DE LA TEMPERATURA CORPORAL

61



44 C Golpe de calor.
42 C Convulsiones.
41 C Piel caliente y seca.
40 C Hiperpirexia.
38 C
Intervalo aproximado de temperatura.
36 C
34 C Tremenda sensacin de fro.
33 C Hipotermia.
32 C Bradicardia, hipotensin.
30 C Somnolencia, apata.
28 C Musculatura rgida.
26 C Lmite inferior de supervivencia: parada cardiaca, fibrilacin.

Nivel del ruido Calidad de la

(dB) comunicacin
< 40 Perfecta.
40-45 Muy buena.
45-50 Buena.
50-55 Satisfactoria.
55-60 Ligeras restricciones.
60-65 Dificultosa.
65-70 Insatisfactoria.

62



No cumple:
Norma Covenin. Venezolana
2273-1991 Principios de ergonoma en los lugares de trabajo
2254:1995. Calor Y Fro. Lmites. Mximos Permisibles De. Exposicin En Lugares. De
Trabajo.
2249-93 Iluminancias en tareas y reas de trabajo

Desechos slidos.

DECRETO 2.216: Normas para el control de desechos slidos de origen domstico,

comercial, industrial o de cualquier otra naturaleza que no sean no sean peligrosos.
Gaceta Oficial 4.418 Extraordinario 27/04/1992.

Los desechos slidos debern ser depositados, almacenados, recolectados,

transportados, recuperados, procesados, reciclados, aprovechados y dispuestos
finalmente de manera tal que se prevengan y controlen deterioros a la salud y al
ambiente

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La gestin corresponde a las municipalidades, quienes podrn desarrollar la normativa

complementaria

No se cumple:

CAPTULO III: DEL MANEJO, Seccin I: Del almacenamiento

Los desechos slidos procesados o no, deben ser almacenados en recipientes con las
siguientes caractersticas:

- Ser reusables o no
- Poseer hermeticidad
- La capacidad no podr superar 40 Kg de peso

CAPTULO III: DEL MANEJO, Seccin II: De la recoleccin

La recoleccin debe ser ejecutada tan frecuentemente como sea necesario y podr
ser:
-regular
-especial
-o generada

Los desechos slidos con caractersticas especiales no peligrosas, debern ser

recolectados mediante servicios especiales.

No debern alterarse las frecuencias, horarios, ni los patrones de ejecucin de la

recoleccin, excepto en la oportunidad de un ajuste del proceso

Calidad del ruido del rea

Se evalu la calidad del ruido de las reas estudiadas, utilizando como medida la
clasificacin y cuantificacin de los niveles tolerables de ruido. Para tal fin, se aplic la
metodologa que se sigue especficamente con base a una herramienta.

El Decreto n 2217, indica Normas sobre el control de la contaminacin

generada por ruido (Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N 4.418
Extraordinario de 27/04/1.992):
CAPTULO II.
De los niveles de ruido ambiental

64



Artculo 5

a) Ruido contino equivalente (Leq):

Perodo Diurno Perodo Nocturno

6:30 am-9:30 pm 9:31 pm-6:29 am

Zona I 55 dBA 45 dBA

Zona II 60 dBA 50 dBA
Zona III 65 dBA 55 dBA
Zona IV 70 dBA 60 dBA
Zona V 75 dBA 65 dBA

b) Ruido que no podr ser excedido durante ms del 10% del lapso de medicin
(L10):

Perodo Diurno Perodo Nocturno

Zona I 60 dBA 50 dBA

Zona II 65 dBA 55 dBA
Zona III 70 dBA 60 dBA
Zona IV 75 dBA 65 dBA
Zona V 80 dBA 70 dBA

Pargrafo primero.
Se entiende por nivel de ruido continuo equivalente (Leq) el promedio de todos los
niveles de ruido presentes en un sitio determinado, dando como resultado el
equivalente a un ruido constante. Por L10 se entiende el nivel de ruido excedido
durante el 10% del tiempo de medicin.

Pargrafo segundo.

La clasificacin de las zonas se corresponde con los siguientes sectores:

Zona I: comprende sectores residenciales con parcelas unifamiliares e

instalaciones, como hospitales y escuelas, que no estn ubicadas al borde de vas de

65

alto trfico de vehculos (vas cuyo trfico promedio diario sea superior a 12.000
vehculos), ni en la vecindad de autopistas o de aeropuertos.

Zona II: c o m p r e n d e sectores residenciales con viviendas multifamiliares

o apareadas, con escasos comercios vecinales, que no estn ubicadas al borde de
vas de alto trfico de vehculos, ni en la vecindad de autopistas o de aeropuertos.

Zona III: comprende sectores residenciales-comerciales, con predominio de

comercios o pequeas industrias en coexistencia con residencias, escuelas y
centros asistenciales, ubicados cerca de vas de alto trfico de vehculos o de
autopistas.

Zona IV: comprende sectores comerciales-industriales donde predominan estos

tipos de actividades. No se consideran apropiados para la ubicacin de viviendas,
hospitales ni escuelas.

Zona V: comprende los sectores que bordean las autopistas y los aeropuertos.

Calidad del agua

Segn COVENIN 2187 84, para el agua potable se establece que la determinacin
de acidez en el agua debe estar entre 6,5 8,5 pH, preestablecido tambin en el
decreto 883 y en las Normas Sanitarias de Calidad del Agua Potable.

Aguas servidas

CAPITULO II: De la clasificacin de las aguas

ARTICULO 3.- Las aguas se clasifican en:
Tipo 1 Aguas destinadas al uso domstico y al uso industrial que requiera de agua
potable, siempre que sta forme parte de un producto o sub-producto destinado al
consumo humano o que entre en contacto con l. Las aguas del tipo 1 se desagregan
en los siguientes sub-tipos:

Sub Tipo 1A: Aguas que desde el punto de vista sanitario pueden ser acondicionadas
con la sola adicin de desinfectantes.
Infraestructura del IDENA

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No cumple:
Norma Covenin. Venezolana
1756_2001 Edificaciones Sismorresistentes
2002-1988A Criterios y Acciones Mnimas Para El Proyecto De Edificaciones
1753-1987A Estructuras de concreto armado para edificaciones anlisis y diseo
1618-1998C Estructuras de Acero Para Edificaciones Mtodo De Los Estados Lmites

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