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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO PCQ001
Programa Revisin: 1
PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2015
1. INTRODUCCIN
2. COMPROMISO DE LA GERENCIA
La Gerencia se compromete a:
Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en materia de
seguridad y salud e el trabajo en la organizacin a fin de lograr su xito en la prevencin
de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes/incidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante
estricto cumplimiento de las disposiciones del reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
Fomentar una cultura de prevencin de riesgos laborales, para lo cual se inducir,
entrenar, capacitar y formar a sus trabajadores en el desempeo seguro y productivo de
sus trabajos.
Operar en concordancia con las prcticas aceptables de la industria, y con pleno
cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
3. ALCANCE
El plan anual de seguridad y salud en el trabajo ser de aplicacin a todo el personal que labora
en las instalaciones de la empresa CROSLAND AUTOMOTRIZ S.A.C.
Mantener una cultura de seguridad y salud que permita prevenir los accidentes,
enfermedades, asegurando la mejora de su desempeo, brindando las mejores
condiciones de desarrollo laboral y profesional en nuestro centro de trabajo; as como
tambin garantizando que todos los colaboradores, como sus representantes sean
consultados y participen activamente.
Mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los colaboradores en sus reas de
trabajo.
Lograr la participacin e integracin de la empresa-colaborador formando una sola familia,
a travs de un sistema de comunicacin interno, capacitaciones y facilidades laborales
para la participacin activa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Fomentar y promover activamente que todos los gerentes, funcionarios y colaboradores
asuman la debida responsabilidad en la observancia de la presente poltica.
Respetar y cumplir las normativas nacionales a nuestras actividades y otros aplicables as
como el reglamento interno propio de Seguridad y Salud en el trabajo cuyos estndares
fijados sern considerados como niveles mnimos de desempeo y el de las empresas en
las que brindamos servicios.
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5. OBJETIVOS Y METAS
El Comit paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por igual nmero de
representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.
Titulares
Presidente: Martin Quiroz Vasquez
Secretario: Martin Seminario Reusche
Integrantes: - Patricia Cajes Pintado
- Luis Dongo Linares
- Jos Huancas Santisteban
- Zarella Monteverde Luque
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Las responsabilidades definidas para el comit de seguridad y salud en el trabajo est definida sin
limitarse a ella en el R.M 148 2012 TR, Reglamento de constitucin y funcionamiento del
comit y designacin de funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo, y se resumir
en las siguientes:
Peligros identificados fuera del ambiente de trabajo. Se identificarn los peligros para
actividades a desarrollarse fuera de la organizacin as como fuera de los puestos de
trabajo, es importante que cuando exista cambio de rea a un trabajador este debe ser
reinducido en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Anlisis de la severidad.
Este ndice ser evaluado considerando los siguientes parmetros:
Evaluacin de Riesgo.
Riesgo = P*S
Dnde:
P: ndice de probabilidad de ocurrencia
S: ndice de severidad
Una vez evaluado el riesgo, este debe ser valorizado para el cual se utilizar el
siguiente criterio:
Una vez concluida la evaluacin del riesgo, los responsables de rea y el asistente de
seguridad, procedern a determinar los controles en funcin a:
Una vez establecidos los controles operacionales, estos deben ser reevaluados bajo el
mismo criterio inicial adoptado, con la finalidad de determinar la eficacia de los controles
propuestos.
En caso el control operacional no sea el adecuado se deben tomar nuevas medidas de
control, siempre evaluando en funcin a la actividad y al puesto de trabajo.
La organizacin gestiona y controla cualquier cambio que pueda afectar o tener impacto
sobre sus peligros y riesgos de sistema de gestin de seguridad. Esto incluye cambios en
la estructura, personal, sistema de gestin, procesos, actividades, uso de materiales, etc.
de la organizacin. Dichos cambios se evalan mediante una identificacin de peligros y
una evaluacin de riesgos antes de introducirse.
B. Mapa de Riesgo
8. ORGANIZACIN Y RESPONSABILIDADES.
GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS
EQUIPO DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
8.2 Responsabilidades.
9. CAPACITACIN
Consiste en dar a conocer al personal las tcnicas tanto tericas como prcticas para mejorar la
competencia en los trabajadores.
10. PROCEDIMIENTOS
Asegurar que todas las empresas contratistas, visitantes y proveedores que realicen actividades
dentro de las instalaciones de la empresa, cumplan con lo dispuesto en la ley de seguridad y
salud en el trabajo 29783, en el DS 005-2012-TR y los procedimientos de Seguridad Industrial
establecidos en la empresa.
16. AUDITORAS.
18. NOTIFICACIN
CROSLAND AUTOMOTRIZ S.A.C en cumplimiento de la normatividad vigente en materia de
seguridad y salud en el trabajo, notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, los
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales ocurridos en sus instalaciones de
acuerdo a lo estipulado por el Decreto Supremo N 005-2012-TR y la ley 29783 ley de
seguridad y salud en el trabajo.