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Instituto Tecnolgico de Campeche

Ingeniera Mecnica

Higiene y seguridad industrial

Unidad 2. Marco Legal

Docente: Rosado Araujo Fernando Jess

Alumna: Quen Dzib Carolina Isabel


Grupo: VC-7
San francisco de Campeche, Camp a 8 de septiembre del 2016

Contenido

2.1. Constitucin poltica de los Estados Unidos Mexicanos..........................3

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2.2 Leyes y reglamentos............................................................................................4

2.2.1. Ley Federal del Trabajo.............................................................................4

2.2.2. Ley del IMSS.................................................................................................7

2.2.3 Ley del ISSSTE............................................................................................10

2.2.4. Ley General de Salud...............................................................................14

2.2.5. Ley General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al Ambiente


...................................................................................................................................15

2.2.6. Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en


el Trabajo................................................................................................................19

2.2.7. Reglamento general para la inspeccin y aplicacin de


sanciones por violaciones a la legislacin laboral.....................................23

2.2.8. Reglamento Estatal de la Ley General del Equilibrio Ecolgico y


la Proteccin al Ambiente..................................................................................24

2.2.9. Normas Oficiales Mexicanas.................................................................26

2.3. Tratados internacionales firmados por Mxico.........................................30

Referencias Bibliograficas:...........................................................................................34

2. Marco Legal

2.1. Constitucin poltica de los Estados Unidos Mexicanos.

Proporcionar a patrones, comisiones de seguridad e higiene, mdicos de empresa,


supervisores y encargados de la seguridad e higiene de las empresas, los
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conocimientos y lineamientos bsicos para la estructuracin y aplicacin de los
Programas Preventivos de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

La seguridad en el trabajo est contemplada, est contemplada en la Constitucin


Poltica de los Estados Unidos, en artculo 123:

Artculo 123:
Fraccin XIV: Los empresarios sern responsables de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos
con motivo o en ejercicio de la profesin o trabajo que ejecuten; por lo
tanto, los patrones debern pagar la indemnizacin correspondiente, segn
que haya trado como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad
temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes
determinen. Esta responsabilidad subsistir an en el caso de que el patrn
contrate el trabajo por un intermediario.

Fraccin XV: El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la


naturaleza de la negociacin, los preceptos legales sobre Higiene y
Seguridad en las instalaciones de su establecimiento y a adoptar las
medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas,
instrumentos y materiales de trabajo, as como de organizar de tal manera
ste, que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los
trabajadores, y del producto de la concepcin, cuando se trate de mujeres
embarazadas. Las leyes contendrn al efecto, las sanciones procedentes
en cada caso.

Fraccin XXXI: Tambin ser competencia exclusiva de las autoridades


federales, la aplicacin de las disposiciones de trabajo en los asuntos
relativos obligatorios de los patrones en, materia de seguridad e higiene en
los centros de trabajo, por lo cual las autoridades Federales contaran con el
auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de
jurisdiccin local, en los trminos de la ley reglamentaria correspondiente.

El artculo 132:
Fraccin XVI, de la Ley Federal del Trabajo, establece que el patrn est
obligado a Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene,
las fbricas, talleres, oficinas y dems lugares en que deban ejecutarse las
labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, as como
adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan
los mximos permitidos en los reglamentos e instructivos que expidan las

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autoridades competentes. Para estos efectos, debern modificar, en su
caso, las instalaciones en los trminos que sealen las propias autoridades

Las disposiciones reglamentarias en la materia, se requieren para lograr la


garanta de asegurar la salud e integridad fsica de los trabajadores y promover
niveles de calidad de vida, que permitan que el desarrollo econmico repercuta en
bienestar para la poblacin; adems constituye un factor indispensable para
mejorar la productividad, que es necesaria para la competitividad de las empresas,
al obtenerse las condiciones fsicas y ambientales necesarias para desarrollar un
trabajo de calidad, requisito de las nuevas relaciones de comercio.

Por lo que es necesario conjugar una serie de decisiones que involucren al sector
gubernamental, al empresarial y a los trabajadores. Por otra parte, la prevencin
debe realizarse en primer lugar, vigilando el cumplimiento de la normatividad, pero
esto es insuficiente, si no se acompaa de una accin programtica debidamente
estructurada que permita definir la participacin y responsabilidad de todos y cada
uno de los niveles que conforma la estructura organizacional de la empresa.

2.2 Leyes y reglamentos

2.2.1. Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones
obrero- patronales, es decir, donde se especifica qu tienes que hacer como
trabajador y a qu tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca
hacer. Tambin en esta Ley se protegen las garantas individuales del hombre y se
deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores
por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina poltica o condicin
social.

La Ley Federal del Trabajo es la mxima ley de Derecho laboral en Mxico y solo
est por encima de ella la Constitucin Poltica. Aunque el derecho y la proteccin
del trabajo estn presentes en la Constitucin desde su promulgacin en 1917 la
ley vigente actual entr en vigor a partir del 1 de mayo de 1970.

Entre los artculos que estn relacionados con la seguridad e higiene:

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ART. 473. RIESGOS DE TRABAJO, son los accidentes y enfermedades a que
estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

ART. 474. ACCIDENTE DE TRABAJO, es toda lesin orgnica originada o


perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo en que se preste (incluye transportacin: de casa al trabajo y
viceversa).

ART. 475. ENFERMEDAD DE TRABAJO, es todo estado patolgico derivado de


la accin continuada de una causa que tenga que tenga su origen o motivo en el
trabajo o en l medien el que el trabajador se vea obligado a prestar sus
servicios).

ART. 478. INCAPACIDAD TEMPORAL. es la perdida de facultades o aptitudes


que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo
por algn tiempo.

ART. 479. INCAPACIDAD PERMENENTE PARCIAL. es la disminucin de las


facultades o aptitudes para trabajar.

ART. 480. INCAPASCIDAD TOTAL. es la perdida de las facultades o aptitudes


de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto
de su vida.

ART. 487. Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendr derecho a:
asistencia mdica y quirrgica, rehabilitacin, hospitalizacin, medicamentos y
material de curacin e indemnizacin.

Artculo 509: En cada empresa o establecimiento se organizarn las comisiones


de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual nmero
de representantes de los trabajadores y del patrn, para investigar las causas de
los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se
cumplan.

Artculo 512: En los reglamentos de sta Ley y en los instructivos que las
autoridades laborales expidan con base a ellos, se fijarn las medidas necesarias
para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que ste se preste en condiciones que
aseguren la vida y la salud de los trabajadores.

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Artculo 512-A: Con el objeto de estudiar y proponer la adopcin de medidas
preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo, se organizar la
Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, integrada por
representantes de la Secretara y Asistencia y del Instituto Mexicano del Seguro
Social, as como por los que designe aquellas organizaciones nacionales de
trabajadores y de patrones a las que convoque el titular de la Secretara del
Trabajo y Previsin Social, quien tendr el carcter del presidente de la citada
Comisin.

Artculo 512-B: En cada entidad federativa se constituir una Comisin Consultiva


Estatal de Seguridad e Higiene en el Trabajo, cuya finalidad ser la de estudiar y
proponer la adopcin de todas aquellas medidas preventivas para abatir los
riesgos en los centros de trabajo comprendidos en su jurisdiccin.

Artculo 512-D: Los patrones debern efectuar las modificaciones que ordenen las
autoridades del trabajo a fin de ajustar sus establecimientos, instalaciones o
equipos a las disposiciones de esta Ley, de sus reglamentos o de los instructivos
que con base en ellos expidan las autoridades competentes. Si transcurrido el
plazo que se les conceda por tal efecto, no se han efectuado las modificaciones, la
Secretara del Trabajo y Previsin Social proceder a sancionar al patrn infractor,
con apercibimiento de sancin mayor en caso de no cumplir la orden dentro del
nuevo plazo que se le otorgue.

Si aplicadas las sanciones a que se hace referencia anteriormente, subsistiera la


irregularidad, la Secretara, tomando en cuenta la naturaleza de las modificaciones
ordenadas y el grado de riesgo, podr clausurar parcial o totalmente el centro de
trabajo hasta que se d cumplimiento a la obligacin respectiva, oyendo
previamente la opinin de la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene
correspondiente, sin perjuicio de que la propia Secretara adopte las medidas
pertinentes para cuando el patrn cumpla con dicha obligacin. Cuando la
Secretara del Trabajo determine la clausura parcial o total, lo notificar por escrito,
con 3 das hbiles de anticipacin a la fecha de la clausura, al patrn y a los
representantes del sindicato. Si los trabajadores no estn sindicalizados, el aviso
se notificar por escrito a los representantes de stos ante la Comisin Mixta de
Seguridad e Higiene.

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2.2.2. Ley del IMSS.

El Instituto Mexicano del Seguro Social cada vez extiende ms su accin en el


pas. Pero esto de ninguna manera invalida las disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo, por el contrario sigue vigente el rgimen sobre los riesgos profesionales
establecidos por la ley federal del trabajo.

El Captulo III nos habla del Seguro de Riesgos en el Trabajo:

Artculo 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Artculo 42. Se considera accidente de trabajo toda lesin orgnica o perturbacin


funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que
dicho trabajo se preste. Tambin se considerar accidente de trabajo el que se
produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del
trabajo, o de ste a aqul.

Artculo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la


accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en
el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo
caso, sern enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del
Trabajo.

Artculo 44. Cuando el trabajador asegurado no est conforme con la calificacin


que del accidente o enfermedad haga el Instituto de manera definitiva, podr
interponer el recurso de inconformidad.

Artculo 45. La existencia de estados anteriores tales como discapacidad fsica,


mental o sensorial, intoxicaciones o enfermedades crnicas, no es causa para
disminuir el grado de la incapacidad temporal o permanente, ni las prestaciones
que correspondan al trabajador.

Artculo 46. No se considerarn para los efectos de esta Ley, riesgos de trabajo los
que sobrevengan por alguna de las causas siguientes:
I. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn
psicotrpico, narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin suscrita
por mdico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento
del patrn lo anterior;
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III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesin por s o
de acuerdo con otra persona;
IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna ria o intento de suicidio
V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el
trabajador asegurado.

Artculo 47. En los casos sealados en el artculo anterior se observarn las reglas
siguientes:
I. El trabajador asegurado tendr derecho a las prestaciones consignadas en el
seguro de enfermedades y maternidad o bien a la pensin de invalidez sealada
en esta Ley, si rene los requisitos consignados en las disposiciones relativas, y
II. Si el riesgo trae como consecuencia la muerte del asegurado, los beneficiarios
legales de ste tendrn derecho a las prestaciones en dinero que otorga el
presente captulo. Por lo que se refiere a las prestaciones en especie de
enfermedades y maternidad, stas se otorgarn conforme al captulo IV de este
Ttulo.

Artculo 48. Si el Instituto comprueba que el riesgo de trabajo fue producido


intencionalmente por el patrn, por s o por medio de tercera persona, el Instituto
otorgar al asegurado las prestaciones en dinero y en especie que la presente Ley
establece y el patrn quedar obligado a restituir ntegramente al Instituto las
erogaciones que ste haga por tales conceptos.

Artculo 49. En los trminos establecidos por la Ley Federal del Trabajo, cuando el
asegurado sufra un riesgo de trabajo por falta inexcusable del patrn a juicio de la
Junta de Conciliacin y Arbitraje, las prestaciones en dinero que este captulo
establece a favor del trabajador asegurado, se aumentarn en el porcentaje que la
propia Junta determine en laudo que quede firme. El patrn tendr la obligacin de
pagar al Instituto el capital constitutivo sobre el incremento correspondiente.

Artculo 50. El asegurado que sufra algn accidente o enfermedad de trabajo, para
gozar de las prestaciones en dinero a que se refiere este Captulo, deber
someterse a los exmenes mdicos y a los tratamientos que determine el Instituto,
salvo cuando justifique la causa de no hacerlo. El Instituto deber dar aviso al
patrn cuando califique de profesional algn accidente o enfermedad, o en caso
de recada con motivo de stos.

Artculo 51. El patrn deber dar aviso al Instituto del accidente o enfermedad de
trabajo, en los trminos que seale el reglamento respectivo. El trabajador, los
beneficiarios del trabajador incapacitado o muerto, o las personas encargadas de
representarlos, podrn denunciar inmediatamente al Instituto el accidente o la
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enfermedad de trabajo que haya sufrido. El aviso tambin podr hacerse del
conocimiento de la autoridad de trabajo correspondiente, la que, a su vez, dar
traslado del mismo al Instituto.

Artculo 52. El patrn que oculte la realizacin de un accidente sufrido por alguno
de sus trabajadores durante su trabajo o lo reporte indebidamente como accidente
en trayecto, se har acreedor a las sanciones que determine esta Ley y el
reglamento respectivo.

Artculo 53. El patrn que haya asegurado a los trabajadores a su servicio contra
riesgos de trabajo, quedar relevado en los trminos que seala esta Ley, del
cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por esta clase de
riesgos establece la Ley Federal del Trabajo.

Artculo 54. Si el patrn hubiera manifestado un salario inferior al real, el Instituto


pagar al asegurado el subsidio o la pensin a que se refiere este captulo, de
acuerdo con el salario en el que estuviese inscrito, sin perjuicio de que, al
comprobarse su salario real, el Instituto le cubra, con base en ste la pensin o el
subsidio. En estos casos, el patrn deber pagar los capitales constitutivos que
correspondan a las diferencias que resulten, incluyendo el cinco por ciento por
gastos de administracin sobre el importe de dicho capital, como parte integrante
del mismo.

Artculo 55. Los riesgos de trabajo pueden producir:


I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total, y
IV. Muerte.
Se entender por incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial e
incapacidad permanente total, lo que al respecto disponen los artculos relativos
de la Ley Federal del Trabajo.

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2.2.3 Ley del ISSSTE

Para la aplicacin de las prestaciones se otorga el ISSSTE a las personas que lo


reciben, se dividen en:

Trabajador:

Es toda a persona que habiendo cumplido 18 aos preste sus servicios a las
entidades y organismo pblicos mencionados. Mediante designacin legal,
siempre y cuando sus sueldos estn contemplados en sus presupuestos
respectivos.

Pensionista:

Toda persona a quien la direccin de pensiones le reconozca tal carcter con


anterioridad con vigencia de esta ley y que este reconocimiento haya sido
sancionado por la secretaria de hacienda y crdito pblico; as como las que se les
otorgue tal carcter con apoyo en esta misma ley.

Familiares:

Derechohabientes: Esposa o compaera que haya vivido 5 aos con el trabajador


o pensionista o con la que tuviese hijos, menores de 18 aos padre madres del
trabajador o pensionista si dependen econmicamente de l.

Artculo 65. Son derechos de los trabajadores:


I. Desempear las funciones de su cargo y labores conexas, sin perjuicio de que
por necesidades especiales o por situacin de emergencia, deban prestar su
colaboracin en otra actividad.
II. Percibir el salario que les corresponda por el desempeo de sus labores dentro
de la jornada ordinaria;
III. Percibir las indemnizaciones y dems prestaciones que les correspondan,
derivadas de riesgos profesionales;
IV. Recibir estmulos, premios y recompensas conforme a la Ley de Premios,
Estmulos y Recompensas Civiles y a estas Condiciones, debiendo los Comits
constituidos para dichos efectos en cada unidad administrativa de acuerdo a la
normatividad, establecer la fecha en que se comunicar a las trabajadoras y los
trabajadores beneficiados, as cuando se publique la lista correspondiente;
V. Participar en los concursos escalafonarios y obtener ascensos, conforme a lo
dispuesto por el Reglamento de Escalafn;
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VI. Disfrutar de los descansos y vacaciones que fija la Ley y estas Condiciones;
VII. Obtener licencias con o sin goce de sueldo, de conformidad con lo dispuesto
en estas Condiciones y en la Ley;
VIII. Recibir un trato digno y respetuoso;
IX. Cambiar de adscripcin, previa anuencia de la o del titular de la Unidad
Administrativa de Adscripcin;
X. En los casos de las madres trabajadoras, matricular a sus hijas o hijos en el
Centro de Desarrollo Infantil de la Secretara y en las actividades educativas
complementarias, en trminos del Reglamento correspondiente. Lo anterior, de
acuerdo a la capacidad funcional y disponibilidad presupuestal. Cuando se haya
saturado la capacidad funcional, se tendr por satisfecha la presente prestacin, al
momento que le sea informado a la trabajadora o al trabajador. En estos casos se
har de su conocimiento que cuenta con la posibilidad de acudir a solicitar este
servicio ante las Estancias de Bienestar y Desarrollo Infantil del ISSSTE a solicitar
dicho servicio.
XI. Ocupar el puesto que desempeaban al reintegrarse al servicio despus de
ausencia por enfermedad, maternidad o licencia, otorgada en los trminos de la
Ley y de estas Condiciones;
XII. Ser reinstalada o reinstalado en su empleo y percibir los salarios cados, si
obtienen laudo ejecutoriado favorable del Tribunal;
XIII. Continuar ocupando el empleo, cargo o comisin al obtener la libertad
caucional, siempre y cuando no se trate de proceso por delitos oficiales, o que la
ofendida o el ofendido tenga la calidad de trabajadora o trabajador de la
Secretara, debindolo acreditar con las constancias correspondientes y se de
aviso por escrito a la Secretara con copia al Titular del rea de adscripcin; XIV.
Obtener permisos para asistir a asambleas y actos sindicales, previo acuerdo
entre la Secretara y el Sindicato, mismo que la Direccin General lo har del
conocimiento de las unidades administrativas correspondientes;
XV. Desempear labores diferentes a las que tengan encomendadas, en casos de
incapacidad temporal o parcial que les impida desarrollar sus funciones habituales,
lo que tendr que acreditar con el dictamen mdico del ISSSTE, o en su caso, la
Secretara lo solicitar;
XVI. Recibir capacitacin de conformidad a los requerimientos de fortalecimiento
de las competencias y capacidades laborales del puesto y de acuerdo con la
disponibilidad presupuestal que se identifiquen en el proceso de deteccin de
necesidades de capacitacin de la Secretara, as como para ascender a puestos
de mayor responsabilidad;
XVII. Recibir vestuario y equipo apropiado a sus labores, cuando as lo requiera la
actividad que desempean;
XVIII. Participar de los programas internos de bienestar, culturales, recreativos,
educativos y deportivos;
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XIX. Excepcionalmente, permutar el perodo de vacaciones con otra trabajadora o
trabajador de la misma oficina que est dispuesto a ello, siempre y cuando cuente
con la anuencia de la o del titular de la unidad administrativa u rgano de
adscripcin, y acepte que la prima vacacional correspondiente se le pague
conforme al perodo original;
XX. Descansar el 25 de junio, con motivo del Da del Empleado de la Secretara
del Trabajo y Previsin Social, y
XXI. A falta de la figura materna, se harn extensivas al padre trabajador, aquellas
prestaciones que se otorgan a las madres trabajadoras de la Secretara, siempre
que ste acredite:
a) Mediante resolucin firme de autoridad Jurisdiccional contar con la patria
potestad y la custodia, o bien slo esta ltima, de las o los menores.
b) Que en caso de ser padre trabajador y al estar en activo enviude y acredite
dicha calidad ante su Coordinacin Administrativa.

ARTCULO 66. Son obligaciones de las trabajadoras y de los trabajadores:


I. Rendir la protesta de ley al tomar posesin de su cargo;
II. Acatar y cumplir las rdenes e instrucciones que reciba de sus superiores en
asuntos propios del servicio;
III. Asistir puntualmente a su centro de trabajo, permanecer en l y desempear
las labores que tenga encomendadas, as como firmar al finalizar cada quincena el
reporte del sistema electrnico de asistencia o, en su caso, la tarjeta de registro
del reloj checador al inicio de cada quincena. Quienes registren su asistencia
mediante listas, las firmarn diariamente tanto a la entrada como a la salida;
IV. Desempear sus labores con intensidad, cuidado y esmero apropiados,
sujetndose a la direccin de sus jefas o jefes y a las leyes y reglamentos
respectivos;
V. Cumplir con las comisiones que por necesidades del servicio se le
encomienden;
VI. Observar buenas costumbres dentro del servicio y ser respetuosa o respetuoso
con sus superiores, compaeras y compaeros;
VII. Tratar con cortesa y diligencia al pblico;
VIII. Participar en los programas de capacitacin para fortalecer su preparacin y
el desarrollo de sus competencias y capacidades laborales, a travs de los
eventos que programe la Secretara en el Plan Anual de Capacitacin, lo que les
permitir acceder al programa de profesionalizacin, debiendo sujetarse a los
horarios establecidos y a las evaluaciones correspondientes;
IX. Guardar reserva de los asuntos que lleguen a su conocimiento con motivo de
su trabajo;
X. Responder del manejo apropiado de documentos, correspondencia, valores y
objetos que se le confen con motivo de su trabajo;
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XI. Evitar la ejecucin de actos que pongan en peligro su seguridad y la de sus
compaeras y compaeros;
XII. Cumplir con las medidas de seguridad e higiene que establezca la Secretara;
XIII. No hacer propaganda de ninguna clase dentro de los edificios o lugares de
trabajo;
XIV. Avisar de inmediato a sus superiores de los accidentes que sufran sus
compaeras y compaeros;
XV. Tratar con cuidado y conservar en buen estado los muebles, mquinas, tiles
y en general todo el equipo que se le proporcione para el desempeo de su
trabajo, de tal manera que slo sufran el deterioro propio del uso normal. Tan
luego como lo advierta, informar a sus superiores del desperfecto de los citados
bienes;
XVI. Emplear con la mayor economa los materiales que le fueren proporcionados
para el desempeo de su trabajo;
XVII. Presentarse aseada o aseado y correctamente vestida o vestido. Ser
obligatorio el uso, durante las labores, de los uniformes y prendas de vestir que,
en su caso, proporcione la Secretara; XVIII. Dar facilidad a los mdicos del
ISSSTE para la revisin y exmenes mdicos, proporcionando la informacin que
soliciten;
XIX. Dar aviso a su jefa o jefe, a ms tardar a las 10:00 horas del da en que no se
presente a laborar, porque se encuentra enferma o enfermo, as como por
cualquier otro motivo de fuerza mayor que le impidan asistir a laborar;
XX. En caso de renuncia, entregar con anticipacin a su jefa o jefe los
expedientes, fondos, valores, bienes y equipo cuya atencin, administracin o
guarda estn a su cuidado, en los trminos de las disposiciones legales aplicables;
XXI. Actualizar su domicilio, telfono particular, telfono celular, entre otros, dentro
de los diez das siguientes a la modificacin. La Secretara podr solicitar los
documentos para la actualizacin de los datos.
XXII. Cumplir con las obligaciones que emanen de las presentes Condiciones, de
la Ley, de la Ley de Responsabilidades y de aquellas que deban observar con
motivo del servicio pblico que desempean.

ARTCULO 67. La trabajadora o el trabajador tienen la obligacin de pagar los


daos que se causen a los bienes de la Secretara, cuando resulten de hechos
atribuibles al mismo.

ARTCULO 69. El incumplimiento de las obligaciones a que se refiere el artculo


66 o la ejecucin de las prohibiciones a que se refiere el artculo 68 de estas
Condiciones, se harn constar en el acta que levante la jefa o el jefe, de
conformidad con lo dispuesto en el artculo 46 Bis de la Ley.
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2.2.4. Ley General de Salud

ARTCULO 1o. La presente Ley reglamenta el derecho a la proteccin de la salud


que tiene toda persona en los trminos del artculo 4o. de la Constitucin Poltica
de los Estados Unidos Mexicanos, establece las bases y modalidades para el
acceso a los servicios de salud y la concurrencia de la Federacin y las entidades
federativas en materia de salubridad general. Es de aplicacin en toda la
Repblica y sus disposiciones son de orden pblico e inters social.

ARTCULO 2o. El derecho a la proteccin de la salud, tiene las siguientes


finalidades:

I. El bienestar fsico y mental del hombre para contribuir al ejercicio pleno de sus
capacidades;
II. La prolongacin y el mejoramiento de la calidad de la vida humana;
III. La proteccin y el acrecentamiento de los valores que coadyuven a la creacin,
conservacin y disfrute de condiciones de salud que contribuyan al desarrollo
social;
IV. La extensin de actitudes solidarias y responsables de la poblacin en la
preservacin, conservacin, mejoramiento y restauracin de la salud;
V. El disfrute de servicios de salud y de asistencia social que satisfagan eficaz y
oportunamente las necesidades de la poblacin;
VI. El conocimiento para el adecuado aprovechamiento y utilizacin de los
servicios de salud, y
VII. El desarrollo de la enseanza y la investigacin cientfica y tecnolgica para la
salud.

ARTCULO 133. En materia de prevencin y control de enfermedades y


accidentes, y sin perjuicio de lo que dispongan las Leyes laborales y de seguridad
social en materia de riesgos de trabajo, corresponde a la Secretara de Salud:

I. Dictar las Normas Oficiales Mexicanas para la prevencin y el control de


enfermedades y accidentes;
II. Establecer y operar el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiolgica, de
conformidad con esta Ley y las disposiciones que al efecto se expidan;
III. Realizar los programas y actividades que estime necesario para la prevencin y
control de enfermedades y accidentes,
IV. Promover la colaboracin de las instituciones de los sectores pblico, social y
privado, as como de los profesionales, tcnicos y auxiliares para la salud y de la
poblacin en general, para el ptimo desarrollo de los programas y actividades a
que se refieren las fracciones II y III.

ARTCULO 138. Estn obligados a dar aviso, en los trminos del artculo 136 de
esta Ley, los jefes o encargados de laboratorios, los directores de unidades
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mdicas, escuelas, fbricas, talleres, asilos, los jefes de oficinas, establecimientos
comerciales o de cualquier otra ndole y, en general, toda persona que por
circunstancias ordinarias o accidentales tenga conocimiento de alguno de los
casos de enfermedades a que se refiere esta Ley.
ARTCULO 146. Los laboratorios que manejen agentes patgenos estarn sujetos
a control por parte de las autoridades sanitarias competentes, de conformidad con
las Normas Oficiales Mexicanas que expida la Secretara de Salud, en lo relativo a
las precauciones higinicas que deban observar, para evitar la propagacin de las
enfermedades transmisibles al hombre. Cuando esto represente peligro para la
salud animal. Se oir la opinin de las autoridades competentes en la materia.

2.2.5. Ley General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al Ambiente

Es indispensable que se conozca esta ley ya que en materia de higiene y


seguridad industrial se contempla las actividades productivas y de servicios que
generan residuos o desechos que pueden ser contaminantes y deben ser
controlados para cuidar proteger y o mejorar el medio ambiente y la biodiversidad
donde se desarrollan estas actividades.

ARTCULO 1o.- La presente Ley es reglamentaria de las disposiciones de la


Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos que se refieren a la
preservacin y restauracin del equilibrio ecolgico, as como a la proteccin al
ambiente, en el territorio nacional y las zonas sobre las que la nacin ejerce su
soberana y jurisdiccin. Sus disposiciones son de orden pblico e inters social y
tienen por objeto propiciar el desarrollo sustentable y establecer las bases para:

I.- Garantizar el derecho de toda persona a vivir en un medio ambiente sano para
su desarrollo, salud y bienestar;
II.- Definir los principios de la poltica ambiental y los instrumentos para su
aplicacin;
III.- La preservacin, la restauracin y el mejoramiento del ambiente;
IV.- La preservacin y proteccin de la biodiversidad, as como el establecimiento y
administracin de las reas naturales protegidas;
V.- El aprovechamiento sustentable, la preservacin y, en su caso, la restauracin
del suelo, el agua y los dems recursos naturales, de manera que sean
compatibles la obtencin de beneficios econmicos y las actividades de la
sociedad con la preservacin de los ecosistemas;
VI.- La prevencin y el control de la contaminacin del aire, agua y suelo;
VII.- Garantizar la participacin corresponsable de las personas, en forma
individual o colectiva, en la preservacin y restauracin del equilibrio ecolgico y la
proteccin al ambiente;
VIII.- El ejercicio de las atribuciones que en materia ambiental corresponde a la
Federacin, los Estados, el Distrito Federal y los Municipios, bajo el principio de
concurrencia previsto en el artculo 73 fraccin XXIX - G de la Constitucin;

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IX.- El establecimiento de los mecanismos de coordinacin, induccin y
concertacin entre autoridades, entre stas y los sectores social y privado, as
como con personas y grupos sociales, en materia ambiental, y
X.- El establecimiento de medidas de control y de seguridad para garantizar el
cumplimiento y la aplicacin de esta Ley y de las disposiciones que de ella se
deriven, as como para la imposicin de las sanciones administrativas y penales
que correspondan. En todo lo no previsto en la presente Ley, se aplicarn las
disposiciones contenidas en otras leyes relacionadas con las materias que regula
este ordenamiento.

ARTCULO 2o.- Se consideran de utilidad pblica:

I. El ordenamiento ecolgico del territorio nacional en los casos previstos por sta
y las dems leyes aplicables;
II.- El establecimiento, proteccin y preservacin de las reas naturales protegidas
y de las zonas de restauracin ecolgica;
III.- La formulacin y ejecucin de acciones de proteccin y preservacin de la
biodiversidad del territorio nacional y las zonas sobre las que la nacin ejerce su
soberana y jurisdiccin, as como el aprovechamiento de material gentico;
IV.- El establecimiento de zonas intermedias de salvaguardia, con motivo de la
presencia de actividades consideradas como riesgosas,
V.- La formulacin y ejecucin de acciones de mitigacin y adaptacin al cambio
climtico.

ARTCULO 3o.- Para los efectos de esta Ley se entiende por:

I.- Ambiente: El conjunto de elementos naturales y artificiales o inducidos por el


hombre que hacen posible la existencia y desarrollo de los seres humanos y
dems organismos vivos que interactan en un espacio y tiempo determinados;
II.- reas naturales protegidas: Las zonas del territorio nacional y aqullas sobre
las que la nacin ejerce su soberana y jurisdiccin, en donde los ambientes
originales no han sido significativamente alterados por la actividad del ser humano
o que requieren ser preservadas y restauradas y estn sujetas al rgimen previsto
en la presente Ley;
III.- Aprovechamiento sustentable: La utilizacin de los recursos naturales en
forma que se respete la integridad funcional y las capacidades de carga de los
ecosistemas de los que forman parte dichos recursos, por periodos indefinidos;
IV.- Biodiversidad: La variabilidad de organismos vivos de cualquier fuente,
incluidos, entre otros, los ecosistemas terrestres, marinos y otros ecosistemas
acuticos y los complejos ecolgicos de los que forman parte; comprende la
diversidad dentro de cada especie, entre las especies y de los ecosistemas;
V.- Biotecnologa: Toda aplicacin tecnolgica que utilice recursos biolgicos,
organismos vivos o sus derivados para la creacin o modificacin de productos o
procesos para usos especficos;
V Bis.- Cambio climtico: Cambio de clima atribuido directa o indirectamente a la
actividad humana que altera la composicin de la atmsfera mundial y que se

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suma a la variabilidad natural del clima observada durante periodos de tiempos
comparables.
VI.- Contaminacin: La presencia en el ambiente de uno o ms contaminantes o
de cualquier combinacin de ellos que cause desequilibrio ecolgico;
VII.- Contaminante: Toda materia o energa en cualesquiera de sus estados fsicos
y formas, que al incorporarse o actuar en la atmsfera, agua, suelo, flora, fauna o
cualquier elemento natural, altere o modifique su composicin y condicin natural;
VIII.- Contingencia ambiental: Situacin de riesgo, derivada de actividades
humanas o fenmenos naturales, que puede poner en peligro la integridad de uno
o varios ecosistemas;
IX.- Control: Inspeccin, vigilancia y aplicacin de las medidas necesarias para el
cumplimiento de las disposiciones establecidas en este ordenamiento;
X.- Criterios ecolgicos: Los lineamientos obligatorios contenidos en la presente
Ley, para orientar las acciones de preservacin y restauracin del equilibrio
ecolgico, el aprovechamiento sustentable de los recursos naturales y la
proteccin al ambiente, que tendrn el carcter de instrumentos de la poltica
ambiental;
XI.- Desarrollo Sustentable: El proceso evaluable mediante criterios e indicadores
del carcter ambiental, econmico y social que tiende a mejorar la calidad de vida
y la productividad de las personas, que se funda en medidas apropiadas de
preservacin del equilibrio ecolgico, proteccin del ambiente y aprovechamiento
de recursos naturales, de manera que no se comprometa la satisfaccin de las
necesidades de las generaciones futuras;
XII.- Desequilibrio ecolgico: La alteracin de las relaciones de interdependencia
entre los elementos naturales que conforman el ambiente, que afecta
negativamente la existencia, transformacin y desarrollo del hombre y dems
seres vivos;
XIII.- Ecosistema: La unidad funcional bsica de interaccin de los organismos
vivos entre s y de stos con el ambiente, en un espacio y tiempo determinados;
XIV.- Equilibrio ecolgico: La relacin de interdependencia entre los elementos que
conforman el ambiente que hace posible la existencia, transformacin y desarrollo
del hombre y dems seres vivos;
XV.- Elemento natural: Los elementos fsicos, qumicos y biolgicos que se
presentan en un tiempo y espacio determinado sin la induccin del hombre;
XVI.- Emergencia ecolgica: Situacin derivada de actividades humanas o
fenmenos naturales que al afectar severamente a sus elementos, pone en peligro
a uno o varios ecosistemas;
XVII.- Emisin: Liberacin al ambiente de toda sustancia, en cualquiera de sus
estados fsicos, o cualquier tipo de energa, proveniente de una fuente.
XVIII.- Fauna silvestre: Las especies animales que subsisten sujetas a los
procesos de seleccin natural y que se desarrollan libremente, incluyendo sus
poblaciones menores que se encuentran bajo control del hombre, as como los
animales domsticos que por abandono se tornen salvajes y por ello sean
susceptibles de captura y apropiacin;
XIX.- Flora silvestre: Las especies vegetales as como los hongos, que subsisten
sujetas a los procesos de seleccin natural y que se desarrollan libremente,

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incluyendo las poblaciones o especmenes de estas especies que se encuentran
bajo control del hombre;
XX.- Impacto ambiental: Modificacin del ambiente ocasionada por la accin del
hombre o de la naturaleza;
XXI.- Manifestacin del impacto ambiental: El documento mediante el cual se da a
conocer, con base en estudios, el impacto ambiental, significativo y potencial que
generara una obra o actividad, as como la forma de evitarlo o atenuarlo en caso
de que sea negativo;
XXII.- Material gentico: Todo material de origen vegetal, animal, microbiano o de
otro tipo, que contenga unidades funcionales de herencia;
XXIII.- Material peligroso: Elementos, substancias, compuestos, residuos o
mezclas de ellos que, independientemente de su estado fsico, represente un
riesgo para el ambiente, la salud o los recursos naturales, por sus caractersticas
corrosivas, reactivas, explosivas, txicas, inflamables o biolgicoinfecciosas;
XXIV.- Ordenamiento ecolgico: El instrumento de poltica ambiental cuyo objeto
es regular o inducir el uso del suelo y las actividades productivas, con el fin de
lograr la proteccin del medio ambiente y la preservacin y el aprovechamiento
sustentable de los recursos naturales, a partir del anlisis de las tendencias de
deterioro y las potencialidades de aprovechamiento de los mismos;
XXV.- Preservacin: El conjunto de polticas y medidas para mantener las
condiciones que propicien la evolucin y continuidad de los ecosistemas y hbitat
naturales, as como conservar las poblaciones viables de especies en sus
entornos naturales y los componentes de la biodiversidad fuera de sus hbitat
naturales;
XXVI.- Prevencin: El conjunto de disposiciones y medidas anticipadas para evitar
el deterioro del ambiente;
XXVII.- Proteccin: El conjunto de polticas y medidas para mejorar el ambiente y
controlar su deterioro;
XXVIII.- Recursos biolgicos: Los recursos genticos, los organismos o partes de
ellos, las poblaciones, o cualquier otro componente bitico de los ecosistemas con
valor o utilidad real o potencial para el ser humano;
XXIX.- Recursos Genticos: Todo material gentico, con valor real o potencial que
provenga de origen vegetal, animal, microbiano, o de cualquier otro tipo y que
contenga unidades funcionales de la herencia, existentes en el territorio nacional y
en las zonas donde la nacin ejerce soberana y jurisdiccin;
XXX.- Recurso natural: El elemento natural susceptible de ser aprovechado en
beneficio del hombre;
XXXI.- Regin ecolgica: La unidad del territorio nacional que comparte
caractersticas ecolgicas comunes;
XXXII.- Residuo: Cualquier material generado en los procesos de extraccin,
beneficio, transformacin, produccin, consumo, utilizacin, control o tratamiento
cuya calidad no permita usarlo nuevamente en el proceso que lo gener;
XXXIII.- Residuos peligrosos: son aquellos que posean alguna de las
caractersticas de corrosividad, reactividad, explosividad, toxicidad, inflamabilidad
o que contengan agentes infecciosos que le confieran peligrosidad, as como
envases, recipientes, embalajes y suelos que hayan sido contaminados cuando se

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transfieran a otro sitio y por tanto, representan un peligro al equilibrio ecolgico o
el ambiente;
XXXIV.- Restauracin: Conjunto de actividades tendientes a la recuperacin y
restablecimiento de las condiciones que propician la evolucin y continuidad de los
procesos naturales; F
XXXV. Secretara: La Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales.
XXXVI. Servicios ambientales: los beneficios tangibles e intangibles, generados
por los ecosistemas, necesarios para la supervivencia del sistema natural y
biolgico en su conjunto, y para que proporcionen beneficios al ser humano;
XXXVII. Vocacin natural: Condiciones que presenta un ecosistema para sostener
una o varias actividades sin que se produzcan desequilibrios ecolgicos,
XXXVIII. Educacin Ambiental: Proceso de formacin dirigido a toda la sociedad,
tanto en el mbito escolar como en el mbito extraescolar, para facilitar la
percepcin integrada del ambiente a fin de lograr conductas ms racionales a
favor del desarrollo social y del ambiente. La educacin ambiental comprende la
asimilacin de conocimientos, la formacin de valores, el desarrollo de
competencias y conductas con el propsito de garantizar la preservacin de la
vida.
XXXIX. Zonificacin: El instrumento tcnico de planeacin que puede ser utilizado
en el establecimiento de las reas naturales protegidas, que permite ordenar su
territorio en funcin del grado de conservacin y representatividad de sus
ecosistemas, la vocacin natural del terreno, de su uso actual y potencial, de
conformidad con los objetivos dispuestos en la misma declaratoria. Asimismo,
existir una subzonificacin, la cual consiste en el instrumento tcnico y dinmico
de planeacin, que se establecer en el programa de manejo respectivo, y que es
utilizado en el manejo de las reas naturales protegidas, con el fin de ordenar
detalladamente las zonas ncleo y de amortiguamiento, previamente establecidas
mediante la declaratoria correspondiente.

2.2.6. Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el


Trabajo

Artculo 1. El presente Reglamento es de orden pblico e inters social y de


observancia general en todo el territorio nacional.

Artculo 2. Este Reglamento tiene por objeto establecer las disposiciones en


materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que debern observarse en los
Centros de Trabajo, a efecto de contar con las condiciones que permitan prevenir
Riesgos y, de esta manera, garantizar a los trabajadores el derecho a desempear
sus actividades en entornos que aseguren su vida y salud, con base en lo que
seala la Ley Federal del Trabajo.

Artculo 3. Para los efectos del presente Reglamento se entender por:

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I. Accidente de Trabajo: Toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o
posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del
trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste;
II. Acciones Preventivas y Correctivas: Aqullas que se establecen a partir del
Diagnstico de Seguridad y Salud en el Trabajo;
III. Autoridad Laboral: Las unidades administrativas competentes de la Secretara
que realizan funciones de inspeccin y vigilancia en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo, y las correspondientes de las entidades federativas, que acten en
auxilio de aqullas;
IV. Centro de Trabajo: El lugar o lugares, tales como edificios, locales,
instalaciones y reas, donde se realicen actividades de explotacin,
aprovechamiento, produccin, comercializacin, transporte y almacenamiento o
prestacin de servicios, en los que laboren personas que estn sujetas a una
relacin de trabajo;
V. Condiciones Inseguras: Aqullas que derivan de la inobservancia o desatencin
de los procedimientos o medidas de seguridad dispuestos en este Reglamento y
las Normas, y que pueden conllevar la ocurrencia de incidentes, Accidentes y
Enfermedades de Trabajo o daos materiales al Centro de Trabajo;
VI. Condiciones Peligrosas: Aquellas caractersticas inherentes a las instalaciones,
procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que pueden poner en
Riesgo la salud, la integridad fsica o la vida de los trabajadores, o daar las
instalaciones del Centro de Trabajo;
VII. Contaminantes del Ambiente Laboral: Los agentes fsicos, qumicos y
biolgicos capaces de modificar las condiciones ambientales del Centro de
Trabajo, que por sus propiedades, concentracin, nivel, as como tiempo de
exposicin o accin pueden alterar la salud del Personal Ocupacionalmente
Expuesto; VIII. Control: El proceso mediante el cual se instrumenta las medidas de
seguridad, derivadas de la Evaluacin de los agentes Contaminantes del Ambiente
Laboral, a efecto de no rebasar los valores lmite de exposicin;
IX. Diagnstico de Seguridad y Salud en el Trabajo: La identificacin de las
Condiciones Inseguras o Peligrosas; de los agentes fsicos, qumicos o biolgicos
o de los Factores de Riesgo Ergonmico o Psicosocial capaces de modificar las
condiciones del ambiente laboral; de los peligros circundantes al Centro de
Trabajo, as como de los requerimientos normativos en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo que resulten aplicables;
X. Enfermedad de Trabajo: Todo estado patolgico derivado de la accin
continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio
en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios;
XI. Entorno Organizacional Favorable: Aqul en el que se promueve el sentido de
pertenencia de los trabajadores a la organizacin; la formacin para la adecuada
realizacin de las tareas encomendadas; la definicin precisa de
responsabilidades para los miembros de la organizacin; la participacin proactiva
y comunicacin entre sus integrantes; la distribucin adecuada de cargas de
trabajo, con jornadas laborales regulares, y la Evaluacin y el Reconocimiento del
desempeo;

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XII. Equipo de Proteccin Personal: El conjunto de elementos y dispositivos
diseados especficamente para proteger al trabajador contra Accidentes y
Enfermedades de Trabajo;
XIII. Espacio Confinado: El lugar o lugares sin ventilacin natural, en el que una o
ms personas puedan desempear una determinada tarea en su interior, con
medios limitados o restringidos para su acceso o salida, que no estn diseados
para ser ocupados en forma continua y en los cuales se realizan trabajos
ocasionalmente;
XIV. Evaluacin: El proceso por medio del cual se efecta el muestreo; la
determinacin analtica, tratndose de los agentes qumicos Contaminantes del
Ambiente Laboral, y la comparacin de los resultados, conforme a los valores
lmite de exposicin;
XV. Evaluacin de la Conformidad: La determinacin del grado de cumplimiento
con las Normas;
XVI. Factores de Riesgo Ergonmico: Aqullos que pueden conllevar sobre
esfuerzo fsico, movimientos repetitivos o posturas forzadas en el trabajo
desarrollado, con la consecuente fatiga, errores, Accidentes y Enfermedades de
Trabajo, derivado del diseo de las instalaciones, maquinaria, equipo,
herramientas o puesto de trabajo;
XVII. Factores de Riesgo Psicosocial: Aqullos que pueden provocar trastornos de
ansiedad, no orgnicos del ciclo sueo-vigilia y de estrs grave y de adaptacin,
derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada
laboral y la exposicin a acontecimientos traumticos severos o a actos de
Violencia Laboral, por el trabajo desarrollado;
XVIII. Ley: La Ley Federal del Trabajo;
XIX. Medidas de Control: Aqullas de naturaleza tcnica o administrativa que se
adoptan para disminuir la exposicin a los Contaminantes del Ambiente Laboral;
XX. Norma: La norma o normas oficiales mexicanas de Seguridad y Salud en el
Trabajo expedidas por la Secretara, de acuerdo con lo que establecen la Ley
Federal sobre Metrologa y Normalizacin y su reglamento;
XXI. Organismos Privados: Las unidades de verificacin, los laboratorios de
pruebas y los organismos de certificacin, acreditados y aprobados en trminos de
la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin y su reglamento, que realizan
actos de Evaluacin de la Conformidad de las Normas; XXII. Personal
Ocupacionalmente Expuesto: Aquellos trabajadores que en ejercicio y con motivo
de su ocupacin estn expuestos a Condiciones Inseguras o Peligrosas o a
Contaminantes del Ambiente Laboral;
XXIII. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: El documento que contiene el
conjunto de Acciones Preventivas y Correctivas por instrumentar para evitar
Riesgos en los Centros de Trabajo, que puedan afectar la vida, la integridad fsica
o la salud de los trabajadores o causar daos en sus instalaciones;
XXIV. Reconocimiento: El proceso mediante el cual se identifican los agentes
Contaminantes del Ambiente Laboral; sus propiedades o caractersticas; las vas
de ingreso al cuerpo humano; sus efectos en la salud; las fuentes emisoras de
contaminantes; las reas o zonas donde exista Riesgo a la exposicin; los grupos
de exposicin homognea, sus puestos y las actividades que desarrollan, as
como los tiempos y frecuencias de exposicin;
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XXV. Riesgo: La correlacin de la peligrosidad de uno o varios factores y la
exposicin de los trabajadores con la posibilidad de causar efectos adversos para
su vida, integridad fsica o salud, o daar al Centro de Trabajo;
XXVI. Riesgo Grave: Aqul que puede comprometer la vida, integridad fsica o
salud de los trabajadores o producir daos a las instalaciones del Centro de
Trabajo, al no observar los requisitos y condiciones de seguridad
correspondientes;
XXVII. Secretara: La Secretara del Trabajo y Previsin Social;
XXVIII. Seguridad y Salud en el Trabajo: Todos aquellos aspectos relacionados
con la prevencin de Accidentes y Enfermedades de Trabajo, y que estn referidos
en otros ordenamientos a materias tales como: seguridad e higiene; seguridad e
higiene industrial; seguridad y salud; seguridad, salud y medio ambiente de
trabajo; seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo;
XXIX. Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo: Aqullos prestados por un
mdico o bajo la supervisin de ste, preferentemente capacitado en medicina del
trabajo, de manera interna o externa, cuyo propsito principal es participar en la
prevencin de Accidentes y Enfermedades de Trabajo, proporcionar atencin
mdica y los primeros auxilios en los Centros de Trabajo, as como orientar y
capacitar a los trabajadores sobre la prevencin y promocin de la salud. Se
entiende por internos, los prestados por personal del Centro de Trabajo, y
externos, los proporcionados a travs de instituciones pblicas de seguridad
social;
XXX. Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo: Aqullos
prestados por personal capacitado, ya sea interno, externo o mixto, cuyo propsito
principal es prevenir los Accidentes y Enfermedades de Trabajo, mediante el
cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se
entiende por internos, los proporcionados por el patrn o personal del Centro de
Trabajo; externos, los prestados por personal independiente al Centro de Trabajo,
y mixtos, los proporcionados tanto por personal interno como por personal
independiente al Centro de Trabajo;
XXXI. Sistemas de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo: Aqullos
por medio de los cuales se impulsa la mejora continua en la prevencin de los
Accidentes y Enfermedades de Trabajo, mediante la autoevaluacin del
cumplimiento de las Normas;
XXXII. Sustancias Qumicas Peligrosas: Aqullas que por sus propiedades fsicas
y qumicas al ser manejadas, transportadas, almacenadas o procesadas,
presentan la posibilidad de Riesgos de explosividad, inflamabilidad,
combustibilidad, reactividad, corrosividad, radiactividad, toxicidad o irritabilidad, y
que al ingresar al organismo por va respiratoria, cutnea o digestiva, pueden
provocar intoxicacin, quemaduras o lesiones orgnicas al Personal
Ocupacionalmente Expuesto, segn la concentracin y el tiempo de exposicin;
XXXIII. Trabajadores con Discapacidad: Aqullos que, por razn congnita o
adquirida, presentan una o ms deficiencias de carcter fsico, mental, intelectual
o sensorial, ya sea de naturaleza permanente o temporal;
XXXIV. Trabajadores del Campo: Aqullos que ejecutan de manera permanente,
eventual o estacional, las labores propias de las explotaciones agrcolas,
ganaderas, acucolas, forestales o mixtas, al servicio de un patrn, y
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XXXV. Violencia Laboral: Aquellos actos de hostigamiento, acoso o malos tratos
en contra del trabajador, que pueden daar su integridad o salud.

2.2.7. Reglamento general para la inspeccin y aplicacin de sanciones por


violaciones a la legislacin laboral.

ARTCULO 1o.- El presente ordenamiento rige en todo el territorio nacional y tiene


por objeto reglamentar la Ley Federal del Trabajo, en relacin con el
procedimiento y la forma de ejercicio para la prctica de visitas de inspeccin y la
aplicacin de sanciones por violaciones a la legislacin laboral, en los centros de
trabajo a que se refiere este Reglamento. Su aplicacin corresponde tanto a la
Secretara del Trabajo y Previsin Social, como a las autoridades de las entidades
federativas y del Distrito Federal, en el mbito de sus respectivas competencias.
Las disposiciones conducentes de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo
y de las leyes que regulen el procedimiento administrativo de las entidades
federativas o del Distrito Federal, segn la competencia federal o local
respectivamente, se aplicarn supletoriamente a este Reglamento.

ARTCULO 2o.- Para los efectos de este Reglamento, se entender por:

I. Ley: La Ley Federal del Trabajo;


II. Normas oficiales mexicanas: Las relacionadas con la materia de seguridad,
higiene y medio ambiente de trabajo, expedidas por la Secretara del Trabajo y
Previsin Social u otras dependencias de la Administracin Pblica Federal,
conforme a lo dispuesto en la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin;
III. Secretara: La Secretara del Trabajo y Previsin Social;
IV. Autoridades del trabajo: Los rganos o unidades administrativas, federales o
locales, que cuentan con facultades para vigilar el cumplimiento de la legislacin
laboral y aplicar sanciones en los casos que procedan;
V. Centro de trabajo: Todo aquel lugar, cualquiera que sea su denominacin, en el
que se realicen actividades de produccin, comercializacin o prestacin de
servicios, o en el que laboren personas que estn sujetas a una relacin de
trabajo, en trminos del Apartado A del artculo 123 de la Constitucin Poltica de
los Estados Unidos Mexicanos.
VI. Inspector: El servidor pblico encargado de practicar visitas de inspeccin para
comprobar el cumplimiento de la normatividad laboral en los centros de trabajo y
que cuente con el nombramiento correspondiente expedido por las autoridades del
trabajo, en los trminos de la Ley.

ARTCULO 3o.- La Secretara, los gobiernos de los estados y el del Distrito


Federal, podrn celebrar convenios para establecer la coordinacin, auxilio y
unificacin de criterios, programas, sistemas y procedimientos de inspeccin y
aplicacin de sanciones que permitan la adecuada vigilancia y cumplimiento de los
preceptos jurdicos en materia de trabajo.
Las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal,
remitirn a la Secretara la documentacin y las actas en las que se hagan constar
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presuntas violaciones a la legislacin laboral, cuando corresponda a las
autoridades federales conocer de dichos asuntos, en trminos de las disposiciones
legales aplicables.

ARTCULO 4o.- Las autoridades del trabajo en el mbito de sus respectivas


jurisdicciones, promovern la integracin de padrones de centros de trabajo, con
el objeto de planear y controlar los programas de inspeccin a los centros de
trabajo.

ARTCULO 5o.- Las notificaciones de las actuaciones que se realicen para la


prctica de inspecciones y la aplicacin de sanciones por violaciones a la
legislacin laboral, se practicarn en la forma y trminos que al efecto seale la ley
que regule el procedimiento administrativo que resulte aplicable.
ARTCULO 6o.- Sern objeto de notificacin:
I. Las comunicaciones por virtud de las cuales se concedan plazos a los patrones,
para que adopten las medidas procedentes respecto de violaciones a la legislacin
laboral en materia de seguridad e higiene en el trabajo y capacitacin y
adiestramiento de los trabajadores;
II. Los requerimientos que tengan por objeto constatar el cumplimiento de las
obligaciones derivadas de la Ley y dems disposiciones aplicables en la materia;
III. Los emplazamientos a los presuntos infractores, a efecto de que concurran a la
audiencia o, en su caso, comparezcan al procedimiento administrativo para la
aplicacin de sanciones;
IV. Los acuerdos dictados dentro del procedimiento administrativo para la
aplicacin de sanciones;
V. Las resoluciones en las que se imponga la sancin correspondiente; VI. Las
resoluciones absolutorias;
VII. Las resoluciones que se emitan con motivo de la sustanciacin de los recursos
administrativos.
VIII. Cualesquiera otra orden o requerimiento que se relacione con la aplicacin de
los ordenamientos jurdicos en materia laboral.

2.2.8. Reglamento Estatal de la Ley General del Equilibrio Ecolgico y la


Proteccin al Ambiente.

Artculo 1o.- El presente ordenamiento es de observancia general en todo el


territorio nacional y en las zonas donde la Nacin ejerce su jurisdiccin; tiene por
objeto reglamentar la Ley General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al
Ambiente, en materia de evaluacin del impacto ambiental a nivel federal.

Artculo 2o.- La aplicacin de este reglamento compete al Ejecutivo Federal, por


conducto de la Secretara de Medio Ambiente, Recursos Naturales y Pesca, de
conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias en la materia.

Artculo 3o.- Para los efectos del presente reglamento se considerarn las
definiciones contenidas en la ley y las siguientes:
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I. Cambio de uso de suelo: Modificacin de la vocacin natural o predominante de
los terrenos, llevada a cabo por el hombre a travs de la remocin total o parcial
de la vegetacin;
II. Especies de difcil regeneracin: Las especies vulnerables a la extincin
biolgica por la especificidad de sus requerimientos de hbitat y de las
condiciones para su reproduccin;
III.- Dao ambiental: Es el que ocurre sobre algn elemento ambiental a
consecuencia de un impacto ambiental adverso;
IV.- Dao a los ecosistemas: Es el resultado de uno o ms impactos ambientales
sobre uno o varios elementos ambientales o procesos del ecosistema que
desencadenan un desequilibrio ecolgico;
V.- Dao grave al ecosistema: Es aquel que propicia la prdida de uno o varios
elementos ambientales, que afecta la estructura o funcin, o que modifica las
tendencias evolutivas o sucesionales del ecosistema;
VI. Desequilibrio ecolgico grave: Alteracin significativa de las condiciones
ambientales en las que se prevn impactos acumulativos, sinrgicos y residuales
que ocasionaran la destruccin, el aislamiento o la fragmentacin de los
ecosistemas;
VII. Impacto ambiental acumulativo: El efecto en el ambiente que resulta del
incremento de los impactos de acciones particulares ocasionado por la interaccin
con otros que se efectuaron en el pasado o que estn ocurriendo en el presente;
VIII. Impacto ambiental sinrgico: Aquel que se produce cuando el efecto conjunto
de la presencia simultnea de varias acciones supone una incidencia ambiental
mayor que la suma de las incidencias individuales contempladas aisladamente;
IX. Impacto ambiental significativo o relevante: Aquel que resulta de la accin del
hombre o de la naturaleza, que provoca alteraciones en los ecosistemas y sus
recursos naturales o en la salud, obstaculizando la existencia y desarrollo del
hombre y de los dems seres vivos, as como la continuidad de los procesos
naturales;
X. Impacto ambiental residual: El impacto que persiste despus de la aplicacin de
medidas de mitigacin;
XI. Informe preventivo: Documento mediante el cual se dan a conocer los datos
generales de una obra o actividad para efectos de determinar si se encuentra en
los supuestos sealados por el artculo 31 de la Ley o requiere ser evaluada a
travs de una manifestacin de impacto ambiental;
XII. Ley: La Ley General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al Ambiente;
XIII. Medidas de prevencin: Conjunto de acciones que deber ejecutar el
promovente para evitar efectos previsibles de deterioro del ambiente;
XIV. Medidas de mitigacin: Conjunto de acciones que deber ejecutar el
promovente para atenuar los impactos y restablecer o compensar las condiciones
ambientales existentes antes de la perturbacin que se causare con la realizacin
de un proyecto en cualquiera de sus etapas;
XV. Parque industrial: Es la superficie geogrficamente delimitada y diseada
especialmente para el asentamiento de la planta industrial en condiciones
adecuadas de ubicacin, infraestructura, equipamiento y de servicios, con una
administracin permanente para su operacin. Busca el ordenamiento de los
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asentamientos industriales y la desconcentracin de las zonas urbanas y
conurbadas, hacer un uso adecuado del suelo, proporcionar condiciones idneas
para que la industria opere eficientemente y se estimule la creatividad y
productividad dentro de un ambiente confortable. Adems, forma parte de las
estrategias de desarrollo industrial de la regin;
XVI. Reglamento: Este reglamento.
XVII. Secretara: La Secretara de Medio Ambiente, Recursos Naturales y Pesca.
Artculo 4o.- Compete a la Secretara:
I. Evaluar el impacto ambiental y emitir las resoluciones correspondientes para la
realizacin de proyectos de obras o actividades a que se refiere el presente
reglamento;
II. Formular, publicar y poner a disposicin del pblico las guas para la
presentacin del informe preventivo, la manifestacin de impacto ambiental en sus
diversas modalidades y el estudio de riesgo;
III. Solicitar la opinin de otras dependencias y de expertos en la materia para que
sirvan de apoyo a las evaluaciones de impacto ambiental que se formulen;
IV. Llevar a cabo el proceso de consulta pblica que en su caso se requiera
durante el procedimiento de evaluacin de impacto ambiental;
V. Organizar, en coordinacin con las autoridades locales, la reunin pblica a que
se refiere la fraccin III del artculo 34 de la Ley;
VI. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este reglamento, as como la
observancia de las resoluciones previstas en el mismo, e imponer las sanciones y
dems medidas de control y de seguridad necesarias, con arreglo a las
disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
VII. Las dems previstas en este reglamento y en otras disposiciones legales y
reglamentarias en la materia.

2.2.9. Normas Oficiales Mexicanas.

Normas oficiales mexicanas en materia de seguridad e higiene.


Normas de seguridad de la secretaria del trabajo y prevencin social (STPS).

NOM-001-STPS-1999 F. P.13/12/99
Relativa a las condiciones de edificios, locales, instalaciones y reas en los
centros de trabajo-condiciones de seguridad e higiene.

NOM-002-STPS-2000 F.P.08/09/00
Relativa a las condiciones de seguridad prevencin y dispositivos de seguridad en
la maquinaria, y equipo que se utilice en los centros de trabajo.

NOM-044-STPS-1999 F.P. 31/05/99


Relativa a los sistemas de proteccin y dispositivos de seguridad en la maquinaria,
y equipo que se utilice en los centros de trabajo.

NOM-066-STPS-1998 F. P. 02/02/99

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Relativa a las condiciones de seguridad e higiene den los centros de trabajo para
el manejo, transporte y almacenamientos de sustancias qumicas y peligrosas.

NOM-006-STPS-2000 F. P. 09/03/01
Relativa al manejo y almacenamiento de materiales condiciones y procedimientos
de seguridad.

NOM-009-STPS-1999 F. P. 31/05/00
Relativa al equipo suspendido de acceso-instalaciones, operacin y
mantenimiento condiciones de seguridad.

NOM-020-STPS-2002 F. P. 28/08/02
Relativa a recipientes sujetos a presin y calderas funcionamiento condiciones de
seguridad.

NOM-022-2TPS-1999 F. P. 28/05/99
Relativa a las condiciones de seguridad en los centros de trabajo en donde la
electricidad esttica representa un riesgo.

NOM-027-STPS-2000 F. P. 08/03/01
Relativa a la soldadura y corte-condiciones de seguridad e higiene.

NOM-029-STPS-2005 F. P. 31/05/05
Relativa al mantenimiento de las instalaciones elctricas en los centros de trabajo-
condiciones de seguridad.

Normas oficiales mexicanas en materia de seguridad e higiene.


Normas de higiene de la secretaria del trabajo y previsin social (STPS)

NOM-010-STPS-1999 F. P. 13/03/00
Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde
se manejan, transporten, procesen o almacenen sustancias qumicas capaces de
generar contaminacin en el medio ambiente laboral.

NOM-011-STPS-2001 F. P. 17/04/02
Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde
se genere ruido.

NOM-012-STPS-1999 F.P. 20/12/99


Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde
se produzcan, usen manejen, almacenen o transporten fuentes de radiaciones
ionizantes.

NOM-013-STPS-1993 F. P. 06/12/93
Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde
se generen radiaciones electromagnticas no ionizantes.

P g i n a 27 | 34
NOM-014-STPS-2000 F. P. 10/04/00
Relativa a la exposicin laboral a presiones ambientales anormales condiciones de
seguridad e higiene.

NOM-015-STPS-2001 F. P. 10/06/02
Relativa a la exposicin laboral de las condiciones trmicas elevadas o abatidas
en los centros de trabajo.

NOM-024-STPS-2001 F. P. 11/01/02
Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde
generan vibraciones.

NOM-025-STPS-1999 F. P. 23/12/99
Relativa a las condiciones de iluminacin que deben tener los centros de trabajo.

NOM-030-STPS-2006 F. P. 19/10/06
Relativa a los servicios preventivos de seg. Y salud en el trabajo-organizacin y
funciones.

NOM-003-STPS-1999 F. P. 28/12/99
Relativa a las actividades agrcolas- uso de insumos fitosanitarios o plaguicidas e
insumos de nutricin vegetal o fertilizantes condiciones de seguridad e higiene.

NOM-007-STPS-2000 F. P. 09/03/01
Relativa a las actividades agrcolas instalaciones, maquinarias, equipo y
herramientas- condiciones de seguridad.

NOM-008-STPS-2001 F. P. 10/07/01
Relativa a las actividades de aprovechamiento forestal maderable y de
aserraderos- condiciones de seguridad e higiene.

NOM-016-STPS-2001 F. P. 12/07/2001
Relativa a la operacin y mantenimiento de ferrocarriles condiciones de seguridad
e higiene.

NOM-023-STPS-2003 F. P. 2/10/2003
Relativa a trabajos en minas-condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

NOM-017-STPS-2001 F.P. 05/11/2001


Relativa al equipo de proteccin personal para los trabajadores en los centros de
trabajo.

NOM-018-STPS-2000 F. P. 27/10/2000
Relativa al sistema para la identificacin y comunicacin de peligros y riesgos por
sustancias qumicas peligrosas en los centros de trabajo.

NOM-019-STPS- 2004 F. P. 04/01/05


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Relativa a la construccin, organizacin y funcionamiento de las comisiones de
seguridad e higiene en los centros de trabajo.

NOM-021-STPS-1993 F. P. 24/05/94
Relativa a los requerimientos y caractersticas de los informes de los riesgos de
trabajo que ocurran, para integrar las estadsticas.

NOM-026-STPS-1998 F. P. 13/10/98
Relativa a los colores y seales de seguridad e higiene, e identificacin de riesgos
por fluidos conducidos en tuberas.

NOM-028-STPS-2004 F. P. 14/01/05
Relativa a la organizacin del trabajo-seguridad en los procesos de sustancias
qumicas.

NOM-100-STPS-1994 F. P. 08/01/96
Relativa a la seguridad-extinciones contra incendio a base de polvo qumico seco
con presin contenida especificaciones.

NOM-101-STPS-1994 F. P. 08/01/96
Relativa al funcionamiento de extinciones a base de espuma qumica.

NOM-103-STPS-1994 F. P. 10/01/96
Relativa a la seguridad a la seguridad-extinciones contra incendio a base de agua
con presin contenida.

NOM-104-STPS-2001 F. P. 17/04/96
Relativa a la seguridad extinciones contra incendio a base de polvo qumico seco
tipo abc, a base de fosfato mono amoniaco.

NOM-106-STPS-1994 F. P. 11/01/96
Relativa a los productos de seguridad agentes extinguidores-polvoquimico seco
tipo abc, a base de bicarbonato de sodio.

NOM-113-STPS-1994 F.P. 22/01/96


Relativa al calzado de proteccin.

NOM-115-STPS-1994 F. P. 31/01/96
Relativa a los cascos de proteccin-especificaciones, mtodos de prueba y
clasificacin.

NOM-116-STPS-1994 F. P. 01/02/96
Relativa a la seguridad-respiradores purificaciones de aire contra partculas.

2.3. Tratados internacionales firmados por Mxico.

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Derecho de los Trabajadores
7.1 Convenio Internacional del Trabajo No. 8 Relativo a la Indemnizacin de
Desempleo en caso de Prdida por Naufragio.

7.2 Convenio Internacional del Trabajo No. 9 Relativo a la Colocacin de la Gente


de Mar.

7.3 Convenio Internacional del Trabajo No. 11 Relativo a los Derechos de


Asociacin y de Coalicin de los Trabajadores Agrcolas.

7.4 Convenio Internacional del Trabajo No. 12 Relativo a la Indemnizacin por


Accidente del Trabajo en la Agricultura.

7.5 Convenio Internacional del Trabajo No. 13 Relativo al Empleo de la Cerusa en


la Pintura.

7.6 Convenio Internacional del Trabajo No. 14 Relativo a la Aplicacin del


Descanso Semanal en las Empresas Industriales.

7.7 Convencin Internacional del Trabajo No. 16 Relativo del Examen Mdico
obligatorio de los Menores Empleados a Bordo de Buques.
7.8 Convenio Internacional del Trabajo No. 19 Relativo a la Igualdad de Trato entre
los Trabajadores Extranjeros y Nacionales en Materia de Indemnizacin por
Accidente de Trabajo.

7.9 Convenio Internacional del Trabajo No. 17 Relativo a la Indemnizacin por


accidente de trabajo.

7.10 Convenio Internacional del Trabajo No. 21 Relativo a la simplificacin de la


Inspeccin de los Emigrantes a bordo de los Buques Salarios Mnimos.

7.11 Convenio Internacional del Trabajo No. 22 Relativo al Contrato de


Enrolamiento de la Gente de Mar.

7.12 Convenio Internacional del Trabajo No. 26 Relativo al Establecimiento de


Mtodos para la

7.13 Convenio Internacional del Trabajo No. 27 Relativo a la Indicacin del Peso
en los Grandes Fardos Transportados por Barco.

7.14 Convenio Internacional del Trabajo No. 29 Relativo al Trabajo Forzoso y


Obligatorio.

7.15 Convenio Internacional del Trabajo No. 30 Relativo a la Reglamentacin de


las Horas de Trabajo
en el Comercio y las Oficinas.

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7.16 Convenio Internacional del Trabajo No. 42 Relativo a la Indemnizacin por
Enfermedades Profesionales.

7.17 Convenio Internacional del Trabajo No. 43 Relativo a las Horas de Trabajo en
la Fabricacin Automtica de Vidrio Plano.

7.18 Convenio Internacional del Trabajo No. 45 Relativo al Empleo de las Mujeres
en los Trabajos Subterrneos de toda Clase de Minas.

7.19 Convenio Internacional del Trabajo No. 49 Relativo a la Reduccin de las


Horas de Trabajo en las Fabricas de Botellas.

7.20 Convenio Internacional del Trabajo No. 52 Relativo a las Vacaciones Anuales
Pagadas.

7.21 Convenio Internacional del Trabajo No. 53 Relativo al Mnimo de


Capacidades, de los Capitanes y Oficiales de la Marina Mercante.

7.22 Convenio Internacional del Trabajo No. 55 Relativo a las Obligaciones del
Armador en caso de Enfermedad, Accidente, o Muerte de la Gente de Mar.

7.23 Convenio Internacional del Trabajo No. 56 Relativo al Seguro de Enfermedad


de la Gente de Mar.

7.24 Convenio Internacional del Trabajo No. 58 Por el que se fija la Edad Mnima
de Admisin de los Nios al Trabajo Martimo.

7.25 Convenio Internacional del Trabajo No. 80 Relativo a la Revisin de los


Artculos Finales.
7.26 Convenio Internacional del Trabajo No. 87 Relativo a la Libertad Sindical y a
la Proteccin del Derechos de Sindicacin.

7.27 Convenio Internacional del Trabajo No. 90 Relativo al Trabajo Nocturno de los
Menores de la Industria.

7.28 Convenio Internacional del Trabajo No 96 Relativo a las Agencias Retribuidas


de Colocacin.

7.29 Convenio Internacional del Trabajo No 99 Relativo a los Mtodos para la


Fijacin de Salarios, Mnimos en la Agricultura.

7.30 Convenio Internacional del Trabajo No 100 Relativo a la Igualdad de


Remuneracin entre la Mano de Obra Masculina y la Mano de Obra Femenina por
un Trabajo de Igual Valor

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7.31 Convenio Internacional del Trabajo No 102 Relativo a la Igualdad de
Remuneracin entre la Mano de Obra Masculina y la Mano de Obra Femenina por
un Trabajo de Igual Valor.

7.32 Convenio Internacional del Trabajo No 105 Relativo a la Abolicin del Trabajo
Forzoso.

7.33 Convenio Internacional del Trabajo No 106 Relativo a la Abolicin del Trabajo
Forzoso.

7.34 Convenio Internacional del Trabajo No 108 Relativo a los Documentos


Nacionales de Identidad de la Gente de Mar.

7.35 Convenio Internacional del Trabajo No 110 Relativo a las Condiciones del
Empleo de los Trabajadores de las Plantaciones.

7.36. Convenio Internacional del Trabajo No 111 Relativo a la Discriminacin en


Materia de Empleo y Ocupacin.

7.37 Convenio Internacional del Trabajo No 112 Relativo a la Edad Mnima de


Admisin al Trabajo de los Pescadores.

7.38 Convenio Internacional del Trabajo No 115 Relativo a la Proteccin de los


Trabajadores contra las Radiaciones Ionizantes.

7.39 Convenio Internacional del Trabajo No 116 Relativo a la Revisin de los


Artculos Finales.

7.40 Convenio Internacional del Trabajo No 118 Relativo a la Igualdad de Trato de


Nacionales y Extranjeros en Materia de Seguridad Social.

7.41 Convenio Internacional del Trabajo No 120 Relativo a la Higiene en el


Comercio y en las Oficinas.

7.42 Convenio Internacional del Trabajo No 123 Relativo a la Edad Mnima de


Admisin al Trabajo. Subterrneo en Minas.

7.43 Convenio Internacional del Trabajo No 124 Relativo al Examen Medico de


Aptitud de los Menores para el Empleo en Trabajos Subterrneos en Minas.
7.44 Convenio Internacional del Trabajo No 131 Relativo a la Fijacin de Salarios
Mnimos, con especial referencia a los Pases en vas de Desarrollo.

7.45 Convenio Internacional del Trabajo No 134 Relativo a la Prevencin de


Accidentes del Trabajo de la Gente de Mar.

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7.46 Convenio Internacional del Trabajo No. 135. Relativo a la Proteccin y
Facilidades que deben Otorgarse a los Representantes de los Trabajadores en la
Empresa.

7.47Convenio Internacional del Trabajo No. 140 Relativo a la Licencia Pagada de


Estudios.

7.48 Convenio Internacional del Trabajo No. 141 Relativo a las Organizaciones de
Trabajadores Rurales y su Funcin en el Desarrollo Econmico y Social.

7.49 Convenio Internacional del Trabajo No. 142 Sobre la Orientacin Profesional
y Formacin Profesional en el Desarrollo de los Recursos Humanos.

7.50 Convenio Internacional del Trabajo No. 144 Sobre Consultas Tripartitas para
promover la aplicacin de las Normas Internacionales de Trabajo.

7.51 Convenio Internacional del Trabajo No. 150 Sobre la Administracin del
Trabajo: Cometido, Funciones y Organizacin.

7.52 Convenio Internacional del Trabajo No. 152 Sobre Seguridad e Higiene en los
Trabajos Portuarios.
7.53 Convenio Internacional del Trabajo No. 153 Sobre Duracin del Trabajo y
Periodos de Descanso en los Transportes por Carretera.

7.54 Convenio Internacional del Trabajo No. 155 Sobre Seguridad y Salud de los
Trabajadores y Medio Ambiente de Trabajo.

7.55 Convenio Internacional del Trabajo No. 159 Sobre la Readaptacin


Profesional y el Empleo de Personas Invlidas.

7.56 Convenio Internacional del Trabajo No. 160 Relativo a Estadsticas del
Trabajo.

7.57 Convenio Internacional del Trabajo No. 161 Sobre Salud en el Trabajo.

7.58 Convenio Internacional del Trabajo No. 163 Sobre el Bienestar de la Gente
del Mar en el Mar y Puerto.

7.59 Convenio Internacional del Trabajo No. 164 Sobre la Proteccin de la Salud y
la Asistencia Mdica de la Gente de Mar.

7.60 Convenio Internacional del Trabajo No. 166 Sobre la Repatriacin de la Gente
de Mar.

7.61 Convenio Internacional del Trabajo No. 167 Sobre la Seguridad y Salud en la
Construccin.
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7.62 Convenio Internacional del Trabajo No. 169 Sobre Pueblos Indgenas y
Tribales en Pases Independientes.

7.63 Convenio Internacional del Trabajo No. 170 Sobre la Seguridad en la


Utilizacin de los Productos Qumicos en el Trabajo.

7.64 Convenio Internacional del Trabajo No. 172 Sobre las Condiciones de Trabajo
en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares.

7.65 Convenio Internacional del Trabajo No. 173 Sobre la Proteccin de los
Crditos Laborales en caso de Insolvencia del Empleador.

7.66 Convenio Internacional del Trabajo No. 182 Sobre la Prohibicin de las
Peores Formas de Trabajo Infantil y la Accin Inmediata para su Eliminacin.

7.67 Convenio de Seguridad Social entre los Estados Unidos Mexicanos y el


Reino de Espaa.

7.68 Convenio Complementario al Convenio de Seguridad Social entre los


Estados Unidos Mexicanos y el Reino de Espaa del 25 de abril de 1994.

Referencias Bibliograficas:

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
file:///C:/Users/enseres1/Downloads/93535450-Unidad-2-Marco-Legal.pdf
http://normateca.issste.gob.mx/webdocs/X13/200306031558363175.pdf
https://es.scribd.com/doc/89135969/Unidad-1-y-2-de-Higiene-y-Seguridad-1
https://es.scribd.com/doc/89135969/Unidad-1-y-2-de-Higiene-y-Seguridad-1
http://es.slideshare.net/GennAcosta/unidad-ii-administracion-de-la-salud

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