Las ventajas y beneficios derivados de la implementacin de un modelo de teletrabajo en

las organizaciones pueden entenderse desde distintos mbitos:

Beneficios para las organizaciones:

Para el negocio:

o Mayor productividad equivale a mayores ingresos y mayor crecimiento del

negocio.
o Costos predecibles asociados a la flexibilidad de la inversin en planta
fsica, tecnologa y recursoshumanos que respondern a la demanda. A
mayor demanda, crecimiento de la organizacin con inclusin de
teletrabajadores; a menor demanda, escasos costos fijos.
o Reduccin de costos fijos en planta fsica, mantenimiento, servicios
pblicos, entre otros.

Para las operaciones:

Control y seguimiento permanente al desarrollo de las tareas

programadas a travs de las herramientas tecnolgicas.
Procesos descentralizados pero interconectados.

Para el rea de recursos humanos:

Mejoramiento de las condiciones del reclutamiento al poder

contratar al personal ms calificado sin importar su ubicacin
o disponibilidad de desplazamiento hacia la sede de la
organizacin.
Mayor ndice de retencin del personal capacitado.
Equilibrio entre los espacios laborales y personales de los
empleados que generan mayor calidad de vida que se traduce
en mayor productividad.

Para el rea de tecnologa:

Reduccin del costo en adquisicin de hardware y software.

Poltica Bring Your Own Device -BYOD- que aprovecha
los dispositivos de propiedad del trabajador y no aumenta
costos para la organizacin.
Control total sobre los escritorios virtuales y el flujo de la
informacin.
Reduccin del esfuerzo en mantenimiento de equipos y
optimizacin de la capacidad de respuesta frente al
crecimiento de la compaa.

Para los programas de Responsabilidad Social:

 Reduccin de la huella de carbono al evitar el desplazamiento
de los trabajadores hacia la empresa.
Inclusin socio-laboral de poblacin vulnerable gracias a las
TIC: situacin de discapacidad, aislamiento geogrfico,
cabezas de familia.
Aporte al mejoramiento de la movilidad de las ciudades y
reduccin del trfico asociado a las jornadas de trabajo.
Aplicacin de buenas prcticas laborales que contribuyen al
mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y a su
desarrollo, con la integracin de los ltimos avances de la
tecnologa y nuevas formas de trabajar.

#Teletrabajo: beneficios para organizaciones (productividad, TIC, RRHH, RSE) y para los
trabajadores (tiempo, dinero y equilibrio).Compartir

Beneficios para los trabajadores

Los empleados de las organizaciones reciben la posibilidad de trabajar en lugares distintos

a su oficina como una oportunidad para mejorar su calidad de vida y aumentar su
rendimiento. Entre los beneficios especficos para ellos se encuentran:

Ahorros en tiempos por desplazamientos entre hogar y

oficina.
Ahorros en dinero derivados de la disminucin de
desplazamientos, tangibles en la reduccin de costos de
combustible o pagos de transporte pblico.
Ahorros y mejoras significativas en la alimentacin y la salud
de los trabajadores, al consumir alimentos preparados en sus
hogares.
Mejoras en la salud al reducir el estrs derivado de los
desplazamientos y los gastos asociados, adems de
oportunidades de incluir en la rutina diaria tiempo para el
cuidado fsico.
Reduccin de la huella de carbono y el impacto ambiental
producido por cada trabajador durante los desplazamientos y
el consumo de energa en las oficinas.
Mejora en los lazos familiares y vecinales al tener mayor
presencia fsica en el hogar y otros espacios de socializacin.
Optimizacin de las actividades personales gracias al
desarrollo de habilidades para la gestin del tiempo y las
tareas.
Enero 18, 2011
Ahorra hasta un 80% de tus costos mobiliarios con el teletrabajo! Descubre si te
conviene usar esta estrategia en tu empresa.

El teletrabajo es una labor realizada a distancia, donde el desempeo es en un lugar

diferente al centro de trabajo habitual. Esta estrategia utiliza medios informticos para la
comunicacin, ya sea para el envo de insumos y resultados o para realizacin de la
actividad.

Es necesario tener clara la diferencia entre trabajar a domicilio y teletrabajo, ya que la

primera, a diferencia de la segunda, no implica una preponderancia de la informtica y las
telecomunicaciones en la realizacin de la labor.

Con este sistema de trabajo, las empresas pueden ahorrar entre un 60% a un 80% en sus
costos inmobiliarios al implantar estrategias flexibles en sus lugares de trabajo. De esta
forma, puedes conseguir un beneficio para tu empresa ya que los trabajadores aumentan su
productividad al no perder tiempo en trayectos hacia la oficina, trfico o algn problema
que pueda presentarse camino al trabajo.

Ahora, tambin siempre es bueno observar y evaluar todos los puntos de un sistema
innovador antes de incorporarlo en tu negocio. Quieres saber si es conveniente este
sistema para tu empresa? Revisa aqu las ventajas y desventajas que tendrs al aplicarlo.

Ventajas:

1.- Conseguirs mayor productividad debido a la implantacin del trabajo por objetivos.
2.- Necesitars menos infraestructura, por lo que tus costos bajarn.
3.- Eliminas la ausencia laboral.
4.- Implementars nuevas tecnologas de informacin, mejorando su apariencia para el
consumidor.
5.- Habr un mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, ya que stos pueden ser
compartidos entre distintos trabajadores.

Desventajas:

1.- Existe un punto de rendimiento decreciente al emplear teletrabajadores, ya que el coste

de un control de calidad es mayor que el valor que el que los trabajadores aportan, ya que la
supervisin del trabajador en casa es menor.
2.- Suele haber una prdida de las jerarquas al no existir una supervisin continua.
3.- Se crea una menor identificacin del trabajador con la empresa.
4.- Este aislamiento fsico produce una menor socializacin y participacin por parte del
trabajador para con la empresa.
5.- Se pueden crear conflictos con la lealtad del empleado para con la empresa, por la
misma razn de no sentir una gran identificacin con sta.
Requerimientos

Qu debe tener en cuenta una organizacin al momento de adoptar #teletrabajo? Cultura

organizacional, tecnologa y legislacin.Compartir

Organizacionales. Gestin del cambio organizacional, compromiso y sensibilizacin de la

organizacin, y seguimiento al modelo de implementacin del teletrabajo.
Tecnolgicos. Definicin de la infraestructura y plataformas tecnolgicas que soportarn el
teletrabajo.
Jurdicos. Atencin a la legislacin vigente en materia jurdica, de riesgos laborales y de
relaciones con los sindicatos.
Puedes encontrar ofertas de teletrabajo en las siguientes webs:

1. InfoJobs Freelance.
2. Nubelo.
3. Freelancer.
4. Upwork.
5. Twago.
6. Elance.
7. Trabajando Freelance.
8. People Per Hour.
9. Geniuzz.
10. Fiverr.
11. Envato Studio.
12. Adtriboo.
13. Project4hire.
14. Projectlinkr.

Y ahora es tu turno. Cul es tu opinin sobre el teletrabajo?

Te gustara que se fomentara ms? Crees que los gobiernos facilitan su implantacin?
Suscrbete a Recotalent en el cuadro que aparece ms abajo para no perderte ningn post que te
pueda ayudar a encontrar trabajo.

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Comentarios

1. dani dice

12/02/2016 en 19:22

Si conozco otra genial se llama MUDET.

OS DEJO EL LINK DE REGISTRO Y VIDEO INFORMATIVO:

https://www.mudet.com/user-alta/mudetmotril

Responder

o Miguel ngel Burl dice

 15/02/2016 en 13:07

Gracias Dani por tu aporte.

Espero que pueda resultar til al resto de la comunidad.
Un abrazo.

Responder

2. dani dice

12/02/2016 en 19:30

Aqui os dejo toda la informacion de que se trata, pero en resumidas cuentas es un

negocio donde te ofrecen una tienda virtual para ti, y donde puedes vender
productos de 1 marcas y ganarte las comisiones. Productos muy buenos, como
marcas SONY, KODAC, BQ,ect y productos ecologicos. Os dejo la informacion
tal cual:

Mudet.com es un e-commerce espaol que trabaja a nivel internacional con un

catalogo de ms de 4000 productos de tecnologa, informtica , recargas de saldo
para mviles (celulares) prepago nacionales e internacionales, publicidad. ( y ms
artculos y servicios que vendrn) que reparte sus beneficios entre las personas
que se registran en su web de manera gratuita. No tendras que hacer inversin para
trabajar con Mudet

Responder

3. Fabian CEO de Geniuzz dice

19/12/2016 en 12:22

Muchas gracias por mencionarnos

un saludo desde geniuzz

Responder

o Miguel ngel Burl dice

19/12/2016 en 12:38
 Hola Fabian.
No hay de qu. Todo un placer.
Gracias a ti por comentar en el blog.
Saludos.

Responder

4. Clara dice

02/02/2017 en 10:29

Interesante artculo y de valiosa informacin pero realmente, estn tan preparadas

las empresas y los trabajadores para el teletrabajo? Aqu se plantean esta y muchas
otras cuestiones en torno a este modelo de trabajo que ya funciona en muchos pases
europeos.
Puedes mostrar tu opinin comentando el post o mediante twitter #debateIEBS
http://comunidad.iebschool.com/iebs/recursos-humanos-2-0/empresas-y-
trabajadores-preparados-teletrabajo/

Responder

o Miguel ngel Burl dice

06/02/2017 en 14:39

Hola Clara.

Me parece muy interesante la reflexin que haces.

Bajo mi punto de vista el teletrabajo acabar siendo una realidad en nuestro
pas, pero a da de hoy, creo que todava hay muchas barreras culturales que
impiden que todava no se implemente en la mayora de las empresas.

Creo que con el tiempo tanto trabajadores como empresas acabarn

adoptando medidas que favorezcan el teletrabajo pero a da de hoy todava
falta mucho camino por recorrer.

Muchas gracias por tu comentario.

Responder

5. LUCIA MANOTAS dice

 06/02/2017 en 16:37

Buenas tardes,

Os envo el link de la empresa de la cual formo parte del sector del telemarketing,
que tiene implantado el teletrabajo con contratacin por cuenta ajena.

http://www.customertop.es

Responder

o Miguel ngel Burl dice

10/02/2017 en 08:17

Hola Luca.
Gracias por tu aportacin. Espero que alguno de los lectores de Recotalent
tenga la oportunidad de trabajar con vosotros.

Responder

6. Maria dice

15/03/2017 en 18:12

Buenas tardes,
Gracias por este post. Me permito remitiros a un post que hemos publicado sobre
reuniones de equipo en teletrabajo, que permite mejorar la eficiencia de este tipo de
equipos de trabajo: http://blog.spaces-on.com/reuniones-equipo-teletrabajo-remoto/
Gracias!

Responder

o Miguel ngel Burl dice

15/03/2017 en 19:58

Buenas tardes Mara.

Gracias por el comentario y por tu aportacin.
Saludos.
 Responder

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o 6 consejos para que los reclutadores te encuentren. (Jobs Hunters).
El teletrabajo requiere de mucha disciplina para cumplir con todas las tareas.
(Stockbyte/Stockbyte/Getty Images)

El teletrabajo es una modalidad que gracias a internet permite a muchas personas trabajar
desde su hogar lo que implica flexibilidad y comodidad. Por otro lado, para las empresas
significa un ahorro muy significativo ya que no necesitan un lugar fsico en el cual
mantener a sus empleados y todo el trabajo pueden realizarlo va Internet con la misma
calidad.
Otras personas estn leyendo

OpcionEmpleo, portal de trabajo

Al igual que muchos portales de empleo, OpcionEmpleo cuenta con varias ofertas de
teletrabajo que son publicadas por empresas mexicanas. Para ello, solo hace falta colocar el
pas y la modalidad de teletrabajo como "Ttulo de empleo" y automticamente se podrn
observar todas las ofertas que hay en ese lugar. Al tratarse de un buscador general de
empleos, al visualizar la oferta automticamente se enva a la fuente original de su
publicacin.

La bsqueda del teletrabajo puede ser intensa ya que an no todas las empresas entienden esta
modalidad. (Andrea Chu/Digital Vision/Getty Images)

Freelancer, portal para empleos en Internet

Las personas que se dedican al mundo de la redaccin, traduccin, diseo o programacin

pueden trabajar para cualquier cliente del mundo, por lo que suelen ofrecer sus trabajos
como freelance en modalidad de teletrabajo. Una pgina donde se publican muchos trabajos
o se buscan empleados especficos de Mxico para teletrabajar es en Freelancer.com. Hace
falta crear un perfil con los datos y servicios que se ofrecen y posteriormente contactar con
aquellos proyectos de nuestro inters.
Trabajar desde el hogar otorga una flexibilidad horaria muy grande para poder compaginarla con
otras tareas personales. (Image Source/Photodisc/Getty Images)

Pequeas pymes mexicanas

Si te dedicas al mundo de la administracin, marketing, diseo y sabes que puedes tener

todos los recursos necesarios para trabajar desde tu casa, puedes plantearle a tu empresa
esta nueva modalidad. Muchas empresas pymes mexicanas lo estn implementando
configurando ordenadores especiales para sus empleados de manera que puedan estar
conectados va programas como lo son Skype u otros medios de comunicacin en Internet
que permitan tener un contacto a pesar de no estar todos en el mismo lugar fsico. Microsoft
es una de las empresas en Mxico que implementa el teletrabajo.
Trabajar desde el hogar puede requerir tambin un horario laboral fijo.
(Jupiterimages/Photos.com/Getty Images)

Bumeran, portal de empleo

Es uno de los portales de empleo ms importantes de Mxico, que incluye un apartado

especial para los interesados en el teletrabajo. All se pueden consultar las ofertas de
trabajo, as como tambin darse de alta como buscador de empleo en dicha modalidad. En
todos los casos se especifican las caractersticas del trabajo a realizar para que puedan ser
analizadas antes de postularse para el mismo. Su pgina web es www.bumeran.com.mx>
No todas las profesiones y trabajos pueden realizarse en la modalidad de teletrabajo.
(Jupiterimages/Stockbyte

En Mxico, esta prctica cada da es mas comn en grandes corporativos y los beneficios hablan
por s mismos: ahorro de energa, gasto en papelera, ahorro en alimentos y transporte, etc. Ahora
bien, el artculo 72 de la Ley Federal del Trabajo nos habla de los casos en los que los trabajadores
no laboran en todos los das hbiles, y su correspondiente salario, por lo que consideramos que el
teletrabajo puede entrar sin problema en la legislacin laboral en beneficio de las madres
trabajadoras con las ventajas que ello representa para las dependencias y entidades tanto del
gobierno federal como de gobiernos locales y empresas privadas, as como para las madres de
familia que pueden trabajar desde casa y cuidando a sus hijos.