INFORME N 001-2017-UNMSM

VISITA REALIZADA POR EL GRUPO DE ESTUDIANTES DE INGENIERIA A AGROPECUARIA

FRIGORIFICA LA JOYA S.A.C.

FECHA: 04 de Setiembre del 2017

OBJETIVO:

Identificar el grado de aplicacin del Sistema de Gestin de prevencin de riesgos en la

empresa Agropecuaria Frigorfica La Joya S.A.C a travs del autodiagnstico OHSAS
18001.
Realizar las recomendaciones respectivas para el levantamiento delas observaciones
presentadas.

NORMAS LEGALES APLICABLES

Ley N 2 8806 y su reglamento, D.S. N 0 19-2006-TR

Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

ACCIONES REALIZADAS DURANTE LA VISITA

Realizacin de la encuesta de autodiagnstico basada en las principales especificaciones

del OHSAS 18001.
Especificamos la metodologa empleada:

El cuestionario est constituido por tems o preguntas que se han organizado

atendiendo a los apartados definidos en el estndar OHSAS, y se han mantenido en el
mismo orden y numeracin para facilitar su localizacin y consulta.

El contenido del cuestionario permite verificar la existencia de los elementos bsicos del
sistema definidos en OHSAS (definicin de poltica, objetivos y programas, evaluacin
de riesgos y determinacin de controles, comunicacin, participacin y consulta, etc.) y
evidenciar su funcionamiento a travs de la elaboracin de procedimientos y registros.
A pesar de no contemplarse todas las especificaciones detalladas en OHSAS, el resultado
ofrece una valoracin del nivel de adecuacin del sistema y constituye una aproximacin
de lo requerido en el proceso de certificacin.
El nivel de adecuacin se determina calculando el grado de cumplimiento del sistema.

N tems valorados positivamente

% De cumplimiento = x100
N total de tems del cuestionario

Los niveles de adecuacin considerados son los siguientes:

RESULTADOS DEL CUESTIONARIO DE AUTODIAGNOSTICO

El grado de cumplimiento obtenido por su sistema de gestin en relacin a los requerimientos

de OHSAS es de un 74% por lo que se encuentran en un nivel mejorable de adecuacin.

CALCULO DE MULTAS SEGN LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LEY N 29783

Segn la encuesta hecha a la empresa, tomaremos los resultados obtenidos segn la ley N
29783 de la Seguridad y Salud en el Trabajo para evaluar las infracciones que pueden ser: leves,
graves o muy graves si en caso no lleguen a cumplirse las recomendaciones y las multas por cada
infraccin cometida. Adicional mente tendremos en cuenta que la empresa tiene un total de 6
trabajadores por lo cual se ubica en la categora de pequea empresa.

Segn:

Artculo 23. Principios de la Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

a) La proteccin de la seguridad y salud de todos los miembros de la organizacin mediante la

prevencin de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo

b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el

trabajo, de los programas voluntarios, de la negociacin colectiva en seguridad y salud en el
trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la organizacin.

d) La mejora continua del desempeo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo.

INFRACCIN:

La Direccin debe definir y aprobar su poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo. La

poltica debe incluir explcitamente el compromiso de la organizacin con la prevencin
de riesgos, la mejora continua y el cumplimiento de los requisitos legales.
RESULTADO: MUY GRAVE

Segn:

Artculo 24. La participacin en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo La

participacin de los trabajadores es un elemento esencial del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo en la organizacin. El empleador asegura que los trabajadores y sus
representantes son consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de seguridad
y salud en el trabajo relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.

INFRACCIN:

Comunicar la poltica de seguridad y salud a todo el personal de la organizacin.

RESULTADO: GRAVE
Segn:

Artculo 22. Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la
poltica en materia de seguridad y salud en el trabajo, que debe:

INFRACCIN:

Mantener la poltica de seguridad y salud a disposicin de las partes interesadas.

RESULTADO: GRAVE

Segn:

Artculo 22. Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

d) Ser actualizada peridicamente y ponerse a disposicin de las partes interesadas externas,

segn corresponda.

INFRACCIN:

Revisar peridicamente la poltica de seguridad y salud.

RESULTADO: GRAVE

Artculo 27. Disposicin del trabajador en la organizacin del trabajo El empleador define los
requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones para
que todo trabajador de la organizacin est capacitado para asumir deberes y obligaciones
relativos a la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitacin y
entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se logren y mantengan las
competencias establecidas.

INFRACCIN

Definir y dar a conocer a toda la organizacin las funciones y responsabilidades del

personal con tareas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
RESULTADO: GRAVE

Artculo 28. Registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador
implementa los registros y documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, pudiendo estos ser llevados a travs de medios fsicos o electrnicos. Estos registros y
documentos deben estar actualizados y a disposicin de los trabajadores y de la autoridad
competente, respetando el derecho a la confidencialidad.

Artculo 87. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

peligrosos Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro de labores,
debiendo ser exhibido en los procedimientos de inspeccin ordenados por la autoridad
administrativa de trabajo, asimismo se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez
aos posteriores al suceso.
INFRACCIN:

Conservar los registros derivados del sistema de gestin.

RESULTADO: GRAVE

Artculo 43. Auditoras del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador
realiza auditoras peridicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevencin de riesgos laborales y la
seguridad y salud de los trabajadores. La auditora se realiza por auditores independientes. En
la consulta sobre la seleccin del auditor y en todas las fases de la auditora, incluido el anlisis
de los resultados de la misma, se requiere la participacin de los trabajadores y de sus
representantes.

INFRACCIN:

Efectuar auditoras internas para revisar el funcionamiento del sistema de gestin.

RESULTADO: GRAVE

Artculo 37. Elaboracin de lnea de base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo Para establecer el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza una
evaluacin inicial o estudio de lnea de base como diagnstico del estado de la salud y
seguridad en el trabajo. Los resultados obtenidos son comparados con lo establecido en esta
Ley y otros dispositivos legales pertinentes, y sirven de base para planificar, aplicar el sistema y
como referencia para medir su mejora continua. La evaluacin es accesible a todos los
trabajadores y a las organizaciones sindicales.

INFRACCIN:

Comprobar que el programa formativo establecido en la organizacin proporciona al

personal los conocimientos necesarios.
RESULTADO: GRAVE

Tenemos en total 7 infracciones graves y una muy grave, tendremos en cuenta la escala de
multas laborales reguladas por el artculo 39 de la Ley N28806 y estn en funcin de la
UIT(4,050.00 nuevos soles).

Micro Empresa
Nmero de Trabajadores Afectados
Gravedad
1 2 3 4 5 6
Leve 0.1 0.12 0.15 0.17 0.2 0.25
Grave 0.25 0.3 0.335 0.4 0.45 0.55
Muy
0.5 0.55 0.65 0.7 0.8 0.9
Grave
 Calculo de la multa = #Infracciones Leves*Ponderador*UIT +
#Infracciones Graves*Ponderador*UIT + #Infracciones Muy
Graves*Ponderador*UIT

Micro Empresa
Gravedad Nmero de Trabajadores Afectados
1 2 3 4 5 6
Grave S/ S/ S/ S/ S/ S/
7,087.50 8,505.00 9,497.25 11,340.00 12,757.50 15,592.50
Muy S/ S/ S/ S/ S/ S/
Grave 2,025.00 2,227.50 2,632.50 2,835.00 3,240.00 3,645.00
Total S/ S/ S/ S/ S/ S/
9,112.50 10,732.50 12,129.75 14,175.00 15,997.50 19,237.50

RECOMENDACIONES

La Direccin debe definir y aprobar su poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo. La

poltica debe incluir explcitamente el compromiso de la organizacin con la prevencin
de riesgos, la mejora continua y el cumplimiento de los requisitos legales.
Comunicar la poltica de seguridad y salud a todo el personal de la organizacin.
Mantener la poltica de seguridad y salud a disposicin de las partes interesadas.
Revisar peridicamente la poltica de seguridad y salud.
Definir y dar a conocer a toda la organizacin las funciones y responsabilidades del
personal con tareas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
Comprobar que el programa formativo establecido en la organizacin proporciona al
personal los conocimientos necesarios.
Conservar los registros derivados del sistema de gestin.
Efectuar auditoras internas para revisar el funcionamiento del sistema de gestin.