DESARROLLO DEL CUESTIONARIO:

1) Qu es ciclo P.H.V.A? y defina cada uno en el SG- SST

Proceso lgico y por etapa que permite el mejoramiento, llamado tambin como
ciclo Demin es una estrategia basada en 4 pasos con el objetivo de una mejora
integral.

Hacer: implementacin de las medidas planificadas

Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementadas estn

consiguiendo los resultados deseados

Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la

seguridad y salud de los trabajadores.

2) Que es la Seguridad y salud en el trabajo?

Segn la ley 1562 del 2012 es aquella disciplina que trata de la prevencin de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la
proteccin y promocin de la salud de los trabajadores.

3)En qu consiste el SG-SST?

Consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora

continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar, y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la
salud en el trabajo.

4) Cul es el objeto y el campo de la aplicacin del SG- SST?

Definir las directrices de obligatorio cumplimiento para la implementacin del

SG-SST deben ser aplicadas por todos los empleadores pblicos y privados, los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, las organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo,
las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores
dependientes, contratistas cooperados y los trabajadores en misin.
DESARROLLO DEL CUESTIONARIO:

5) Qu es la poltica en seguridad y salud en el trabajo y cules son sus

requisitos mnimos?

Es el compromiso de la alta direccin de una organizacin, el empleador o

contratante debe establecer por escrito una poltica de seguridad y salud en el
trabajo debe ser parte de las polticas de gestin de la empresa, con alcance
sobre todos sus centros de trabajo, y todo sus trabajadores, independientes de su
forma de contratacin o vinculacin, incluyendo los contratistas y subcontratistas.

Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementacin del SST de la

empresa para la gestin de los riesgos laborales.

Ser especfica y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamao de la

organizacin

Debe ser difundida a todos los niveles de la organizacin y estar accesible a

todos los trabajadores y dems partes interesadas en el lugar de trabajo

Ser revisada como mnimo una vez al ao y de requerirse, actualizada acorde con
los cambios tanto en materia de SST como en la empresa

6 ) Cules son los objetivos de la poltica de seguridad y salud en el trabajo?

Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos
controles

Proteger la seguridad y la salud de todos los trabajadores

Cumplir la normativa nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

7) Obligaciones del empleador frente al SG-SST?

Definir, firmar y divulgar la poltica de seguridad y salud en el trabajo a travez de

documento escrito, el empleador debe suscribir la poltica de seguridad y salud en
el trabajo de la empresa la cual deber proporcionar un marco de referencia para
establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo

Asignacin y comunicacin de responsabilidades: debe asignar, documentar y

comunicar las responsabilidades especficas en seguridad y salud en el trabajo a
todos los niveles de la organizacin, incluida la alta direccin
DESARROLLO DEL CUESTIONARIO:

Rendicin de cuentas al interior de la empresa: A quien se le hay delegado

responsabilidades en el SG-SST tiene la obligacin de rendir cuentas
internamente en relacin con su desempeo esto se podr hacer a travs de
medios escritos, electrnicos, verbales o los que sean considerados por los
responsables esta se har mnimo anualmente y quedara documentada.

8 ) Cul es la obligacin de la ARL?

Dentro de las obligaciones que le confiere la normatividad en el sistema general

de riesgos laborales, capacitaran al comit parietario o viga de seguridad y salud
en el trabajo-COPASST o viga en seguridad y salud en el trabajo en los aspectos
relativos al SG-SST presentaran asesora y asistencia tcnica a sus empresas y
trabajadores afiliados, en la implementacin del presente capitulo.

9 ) Obligaciones de los trabajadores frente al SG-SSST?

Procurar el cuidado integral de su salud;

Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST de la empresa

Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y

riesgos latentes en su sitio de trabajo;

Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo

definido en el plan de capacitacin del SG-SST

10) Qu pasa si una empresa incumple la implementacin del SG-SST?

Cierre de 3 das hasta cierre definitivo

Sanciones de tipo econmico por muerte

DESARROLLO DEL CUESTIONARIO: