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Para esta entrega el estudiante deber responder:

Justifique sus respuestas.


1.1A qu facultad del empleador refieren estos cambios?
Pienso, que a veces los empleadores abusan demasiado de su cargo, ya que
hacen y deshacen ordenes dentro de la empresa, Adems, al momento de
modificar la clase de contrato, el empleador no se encuentra facultado para
hacerlo sin el consentimiento del trabajador, que no estn pasando por
encima de los derechos, y para este caso de la empresa HACEMOS ZAPATOS
estn haciendo caso omiso a lo que la ley rige, y no cumple con las polticas
establecidas, Por ende, ellos estn actan de la manera incorrecta ante sus
trabajadores.

1.2 Se trata de modificaciones sustanciales? Exponga argumentos a favor y en


contra de la calificacin de sustancial
Lo que expresa en el Cdigo Sustantivo del Trabajo los elementos sustanciales
como:
FAVOR EN CONTRA
+ La duracin del contrato, dure la + No tiene una buena justificacin
realizacin de su trabajo para despedir a su empleada, ya que
ella a su edad, su salud ya no resiste
+Darle una segunda opcin para a las actividades en la empresa.
seguir laborando + Lo que est buscando el
empleados, es que cuando llegue una
+ Dar una solucin, es decir, una visita del ministerio de trabajo, y no
buena reubicacin que no afecte ms cumpla con el reglamento interno, va
su salud a llegar a una demanda por parte de
sus empleados.
+ cumpla todo lo que la ley brinda a
sus empleados. + No afectar el salario, de los dems
empleados
+ Sera bueno que haya una rotacin
de personal, ya que nadie es
indispensable, por ende, es bueno + Es que no hay sentido de
que los empleados se enteren de pertenencia y no obtener beneficio y
toda la operacin de la empresa. lealtad hacia la misma.

2. Conforme a los datos que se facilitan, determine si de conformidad con el


ordenamiento jurdico las actividades realizadas por la seora Sandra podran
dar lugar a la existencia de un contrato laboral?
Pienso que las actividades por parte de la seora Sandra, no se podra dar
lugar a un contrato laboral ya que en el Art. 23 ELEMENTOS ESENCIALES.

1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres
elementos esenciales:

a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por s mismo;

b. La continuada subordinacin o dependencia del trabajador respecto del


patrn, que faculta a ste para exigirle el cumplimiento de rdenes, en
cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e
imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de
duracin del contrato; y

c. Un salario como retribucin del servicio.

2. Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artculo, se entiende
que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razn del nombre que se
le d ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.

Pues ella puede aportar su capital pero no cumple para proceder a un contrato
laboral.

Gracias,,, Bendiciones!

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?
i=33104/articulo23.Elementos esenciales

http://www.actualicese.com

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