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    a ¥ Ly Gobierno Regional 5 wo Regione See CEL ‘Unidad de Ae) CUSCS Ceo Asesora Legal “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO" “CUSCO CAPITAL HISTORICA DEL PERU" fe 1 PROCESO DE SELECCION CALIFICACION DEL CURRICULUM VITAE Articulo 20°. cacién del Curriculum Vitae A{Girriculum Vitae serd evaluado en base a los criterios siguientes: ivel Académico (Titulo Profesional, Maestrias, Doctorado entre otros de acuerdo al pe :xperiencia laboral (de acuerdo al perfil requerido) Capacitacién especializada (de acuerdo al perfil requerido). requerido) lo 21°.- Evaluacién Curricular: 30% del Puntaje Total. ,Orden de presentacion de Hoja de Vida (PROFESIONALES), el mismo que sera eal euerdo al anexo No. 07, Observar los puntajes méximos a obtener por eada item curr Grados y titulos (Maximo sesenta (60) puntos acumulables ver anexo N° 8). a, Titulo Profesional Universitari b. Titulo de Especialidad © Por Maestria o diploma del Curso Regular de Salud Pablica 4. Por Doctorado 2. Capacitacién = No mayor de TRES afios de antigiedad - (maximo veinte (20) puntos acumulables ver anexo N° 8). Cursos, seminarios,talleres, pasantias y similar Cursos menores de 3 meses: 0.5 puntos por curso, maximo 3 puntos Cursos de 3 meses a mis: 1 punto por curso, méximo 7 Diplomados: 2 puntos por diploma, maximo 10 puntos. 3. Méritos.-(miximo QUINCE (18) puntos acumulables ver anexo N° 7) 2. Por eada documento de mérito (Resolucién) un punto hasta un méximo de § puntos b. Por cada afio de trabajo: 2 puntos, maximo 10 puntos, 4. Docencia (méximo de TRES (3) puntos acumulables, solo se validara docencia universitaria). Profesor Principal :2 puntos, 1 punto por aio 4. Profesor Asociado, Auxiliar 0 Jefe de prictieas: 1 punto. 5, Produceién Cientifiea (la calificacion maxima sera de 2 puntos acumulables) © Trabajos publicados en libros publicaciones de certimenes cientificos y revistas profesionales, trabajos presentados a érganos y dependencias del Ministerio de Salud, un punto por cada trabajo, méximo 2 puntos. No se considerardn en este puntaje los trabajos de tesis, bachillerato y de doctorado, asi como los informes; estudios y trabajos efectuados como obligacién del cargo que desempetia. ‘Orden de presentacién de Ia Hoja de Vida (TECNICOS), el mismo que sera calificado de acuerdo al anexo N°09. Observar los puntajes maximos a obtener por eada item curricular, Titulo Técnico a nombre de la Nacion (55 puntos) a. Portitulo: (55 puntos) (ey 2. Los Méritos.- se calificaran hasta un maximo de 25 puntos, de acuerdo a Ia siguiente \ distribuciéns ess 2 Un(01) Punto por cada docimento meio (Slo esousién de mets), un maximo de 05 puntos, fs ig & Bi anmeeran aes tabae aaron panes agus iS ‘c. Constancias de trabajo yio pasantias ad honorem en IPRES publicas y privadas, 01 punto por aa Ss document, anine 3 puros, Sigh §83 4. Otos tus aines ala formaci yo plaza requeida, 5 punts por ttle maximo S puntos ; E ; ; 8 @ 3. Por capacitacién, No mayor de TRES afios de antigiiedad. La calificacién se computara con un 88 P: ig a == maximo de 20 puntos en la siguiente forma: Fi =3 fi es gie8 18 a ; Ee (Bs Vargas 88 GL i) | Gobierno Regional EP nce SS 3sAS Kl ¥)) 1) CUSES cen Asesoria Legal (\ 2) $3 sa "ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO" 38 "CUSCO CAPITAL HISTORICA DEL PERU" 28 8 Cursos de 1 mes hasta 03 meses: 01 punto por curso, maximo 05 puntos > Cursos mayores de 03 mess: 8 puro por curso, méxio 10 purtos ee . ¢.Aeumulaciin do 40 horas on curios 1 puro, mime 06 punto. See ° _Aftcato 22°. Publicacidn de Resultados Parciales SUF Comision dispondré ta publicacién en el local institucional y paginas Web de Ia Entidad rww.redsaludcuscosur.gob.pe la relacién de los postulantes aptos para la siguiente etapa establecida en el Cronograma (Articulo 15 de las bases), See EVALUACION DE CONOCIMIENTOS ne arta 20 Brahaclin Ear: 40% del Pana Ttl 0% Esamen de concin ln, 10% xi Pelee) é 'a prueba constara de dos fases del siguiente modo: Sen de Conocimients: ene crt lino, a misma que ser elborada orf Cons, previ 2 oveepeion dl Banco de prepa qe ser proporconad por los cleios profesional, que oprtraente fueron oficiados y en el caso de los técnicos por el area usuaria (30%). Examen de conocimints Apt: punta gual o mayor 1 (sala vies) fgg, NomerPanjemenoro ea 10 (ec isin 8G P Bremen Piclégico: Sera elaborado pore rea pscooyica de In entidad cuya resultado no srk de carter “eg elitplatorio pero sera ponderado de acuerdo a lo descrito en este articulo, evaluara las areas de interrelacin ee a al abojo en equipo sli de cones. Trae lp B-2, Dorada adr (10%) ee one : &s bs ENTREVISTA PERSONAL Ze Articulo 24° De Ia Entrevista Personal: 30% del Puntaje Total Los postulantes aptos para la entrevista personal se constituiri, con su Documento Nacional de Identidad- (OND) en a fecha indicada en el Cronograma (Articulo 15 de las Bases), en el local a determinarse con la anticipacién del caso por la Comisién. Articulo 25°.- Suplantacién de postulante. De comprobar la suplantacién del postulante, ser descalificado del concurso autométicamente, sin perjuicio jg de la denuncia correspondiente. _Articulo 26°.- Puntaje de la Entrevista Personal: 1 entrevista personal que se realizara en el proceso de seleccién para las plazas de profesionales y técnicos, EE “en la cual se evaluaré: Personalidad, conocimientos generales, experiencia, rasgos de cardcter, aspiraciones, 38 aihtereses y otros aspectos de los postulantes. Los parimetros de evaluacién se establecerdn de acuerdo al an Bnexo No 10. e 2 RESULTADO FINAL DEL CONCURSO BENE 808 “NS Articulo 27°~ Del Resultado Final "El cuadro de méritos resulta de Ia sumatoria de la evaluacién del curriculum vitae, evaluacién escrita y {$ entrevista personal, siendo el puntaje minimo aprobatorio de 60 puntos Articulo 28° En Casos de Empate En casos de empate en una misma plaza se seleccionaré al postlante que tenga mayor experiencia en cargos similares al requerido; de persstr el empate se tomard en cuenta la especalizacin sustentada por el mayor ido académico 0 mayor puntaje en la entrevista personal. EArticulo 29%. De los Postulantes Seleccionados & Comision de Concurso Pablico declararé ganadores a los postulantes seleceionados, a quienes obtengan p=, on Rs ee ios promedios mas altos, en estricto orden de méritos. ‘Articulo 30°.~ De la Publicacién del Resultado Final 10 ronson ae wy c00 $ Gobierno Regional Roe eer Unidad de Cusco Cusco Sur Asesoria Legal “ARO DBL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” *CUSCO CAPITAL HISTORICA DEL PERU" _ Los resultados finales del Concurso Pablico para cubrit las plazas, sera publicados en la fecha establecida en el Cronograma (Articulo N° 15 de las Bases) en la pagina Web de la Entidad: “Sp www.redsaludeuscosur, y en lugar visible de la sede institucional. INFORME FINAL DE LA COMISION Adficuo 31. tnforme Final luido el proceso de Concurso Pablico la Comisién remit’ el informe final al titular de la intando los documentos siguientes: \cta de instalacién tas de las Etapas del proceso del Concurso ta final del Concurso ‘Cuadro de Méritos 5 saggente de los postulantes seleccionados. DISPOSICIONES FINALES jera.- De conformidad al articulo 48° del Ley N° 29973, las personas con discapacidad que cumplan con los requsitos para el cargo y hayan obtenido puntaje aprobatorio en las etapas del proceso, obtendrén una bonificacién de quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido; siempre y cuando acrediten la CERTIFICACION DE INCAPACIDAD OTORGADO por el Consejo Nacional de Discapacitados - CONADIS. Se olorgara una bonificacion del 10% al resultado final aleanzado, a los Licenciados de las Fuerzas Armada. Segighda.- Aquella(s) plaza(s) que no sean cubiertas que queden vacantes por renuncia o abandono del (0s) isilantes),serén cubiertas, en estrieto orden de mérito de acuerdo al puntaje obtenido. sein Comin ove on stan nce fin elamotn 7 ebwtoctn sobre sao Sal ‘oncurso, el mismo que constaré en acta respectiva_y comunicara al interesado por escrito. Lo resuelto °F I somison es ievisble, cular to seo imerpeso por el resultado con posed es inadmisible Cuarta.- Los asuntos no previstos en la Base del Concurso serin resueltos por acuerdo mayoritario de los integrantes de la Comisién del Concurso Pablico. Quinta.- De la declaratoria de plaza desierto 0 de la cancelacién del proceso: a) Declaratoria de plaza desierta ‘+ Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccién. * Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos minimos de acuerdo al perfil det puesto y/o cargo en la etapa de evaluacién curricular. ‘Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtienen puntaje rminimo en cada etapa del concurs. b) Cancelacién del Proceso de Seleccién: El proceso puede ser cancelado sin responsabilidad para la Entidad en los siguientes casos: + Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de seleccién. ‘+ Por restrieciones presupuestaes. é # Oitras razones que la justifique Sexta.- Culminado el proceso se devolvera los curriculum de los postulantes no seleccionados, en la Unidad de Personal de la U.E. 405 RSSCS (Sede Central) a partir del decimo dia de su culminacién por treinta (30) dias, transcurrido este periodo se procedera a su incineracién. LA COMISION vais Sot SGRANTE TITULAR. ey SOBER REGION: tare ap A iq) | Gobierno Regional | SY) RR —unidadde = Sw GuSes |" scstttan (2) “ARO DEL BUEN SERVICIO AL. CIUDADANO” “CUSCO CAPITAL HISTORICA DEI PERU" ANEXO No. 04 eee PLAZAS PARA LA CONTRATACION <5. 98 SDE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DEL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE & S ‘SERVICIOS - CAS D.L N? 1057 YSU REGLAMENTO- CS TUPAC AMARU ‘CUADRO DE PERSONAL REQUERIDO RECURSO PLATA REQUERIDN WONTO | PERIODO DE HUMANOS, (2) | _CONTRATACION ‘MEDICO FAMILIAR Y COMUNITARIA 3 [aire oo osaor ar sire PEDIATRA 3 [stig 0 osri02017 AL 122017 SZ MEDICOS | GINECOLOGIA V OUSTETRICIA 3 [6418.00] osriazor7 at sui2n017 EE AESPECIALISTAS ANESTESTOLOGIA 3a asioaorr ac smioao7 CIRUGIA GENERAL 2 | sais.o0~ | osraz0r7 At suza01r ‘CIRUJANO DENTIST 1] 2669.00 osriaor at siriza0ir TENEFERMERA 25 [2699.00 osnaa0r7 aL su0017 PSICOLOGO 2 [2669.00 os 102017 AL 3122017 ‘OUSTETRA 1s—|-2669.0—asrioa007 AL 3i/i2n017 "TECNOLOGO ———MEDIGO. AREA ] 3] 2669.00 osraao47 aL sirta0i7 PROFESIONALES | LABORATORIOMBIOLOGO CLINICO DELASALUD [-NUTRICIONISTA 7 aso A TT “TRABAJADOR SOCTAT 13695 00 osmoaor7 aL vtza0r7 le ‘QUIMICO FARMACEUTICO | 2889;00-] osri0R017 AL 3i/122017 TTECNIOO ASISTENCIAL EN ENFERMERIA | 32 [ror 00_| osnoa017at-SunExa0rT re TTECNICO ASISTENCIAL DE SALUD - SERV-] 4] 1914.00” osviaz017- AL si/iza017 S rwcmicos en RABIOLOGIA. CNCOSEN FTECNICO ASISTENCIAL DE SALUD ~ SERV] 4 —| T1400] Os/TOROITAL SInIDOIT = LABORATORIO "TECNICO DE FARMACA 3 isiao_[osnonorr ar sina ‘CAIEROVAT 2 [ass 00 osrioaor7 aL sinaa0r7 PILOTOVA DE AMBULANCIA 235s 00 osoa0r7 aL sinz2017 DIGITADOWA 135s 00_osranr7 at svizeorr TECNICOS [TECNICO EN SOFORTE INFORMATICO, 1723s 00 osoa017 AL izzorT ADMINISTRATIVOS. TECNICO EN MANTENIMIENTO 135s 00_osnganr7 aL svizaorr CTRABAJADOR Dé SERVCIOs GENERATES —[ —2—[ 123500_[-os7ina0i7-AL-SI/iza017 ‘ANEXO No. 02 4. _PERFIL DEL PUESTO: MEDICO ESPECIALISTA REGUISITOS ESPECIFICOS peau Titulo profesional de Médico Cirjano, Colegiad, Habiftacion Profesional vga FORMACION GENERAL | Titulo de Especialida, relstrado en Registro Nacional de Especialidades CContar con Resolucién de termino de SERUMS (Indispensable. ‘Acreditar como minimo (02) fos en el desempefio de funciones afines al cargo, con posterioidad a la obtencién dat Titulo Profesional, incluyendo el SERUMS. (Indispensable) AAdicionaimente, 01 afo de experiencia como Especialista on ol sector pibico o privado. EXPERIENCIA LABORAL | Se considerard la experiencia laboralefectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honoris Profesionales siempre que el postlane adjunte dacumentacion por la gue pruebe haber presto sercos en dicha condién labora por el perado que areata. Noe considerara como experiencia labora Trabajee Ad Honorem en comico, niPasentas iy 8 “sa ed a eapnea Yo wae aa as FTO, PTT ee. abtencén del tuo profesional y con antidedad no mayor de 3 afos. H2g1, 183) capacracion Gopectaclonesrelaconades con Atonson Prmatiaen Salud, opcone ) gue ie (Para Medico Faria, indispensable 62835 226 | conocimentos 92 <2) coMptementamos | fice oasca HE Pent EERIE ane dloma Quecha Basico. eh 182 EL PUES Expovonela on Atencgn Privatia en Salud y en a especalised corespondiente Sua ing gig82 i382 ae 5 f ree 10 GBE AS Gobiemo Regional Cusco Unidad de ‘Asesoria Legal ere er at rea “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” “CUSCO CAPITAL HISTORICA DEL PERU" ‘COMPETENCIAS ‘Capacidad anaiica, trabajo en equipo, predlsposicign para abajo en comunidad y compromiso Con las metas insttucionales, Disponibiided de tiempo inmediato y de acuerdo a la necesidad de serio dela PRESS, ‘ 2. PERFIL DEL PUESTO CIRUJANO DENTISTA ff REQuIsITOS DETALLE S°_ESPECIFICOS Titulo profesionsl de Cirujano Dentista @ nombre de la Nacién, Colegiado y Habitacion FORMACION GENERAL | Profesional vgente, Ss ‘Contar can Resolucién de Termino de SERUM (indispensable) Experiencia profesional minima de 03 af, incuye SERUMS ‘Se considerard ia experiencia labora, efeciuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacion por la que pruebe haber prestado servicios en cicha condicién laboral por el perado que acredta No se considerara como experiencia laboral: ‘Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantias, i ‘CAPACITACION Jes Estuaios de massa, doclorado, espectaldad,(opcional) CCapacitacin acrectada en cursos de actualizacion de la especialidad en los itimes 03 afos, posterior ala obtencié dal titulo, ‘CONOGIMIENTOS COMPLEMENTARIOS. PARA EL PUESTO O Experiencia profesional en el Sector PUBIC yo privado, Ofimatica Nivel Basico Manejo Icioma Quechua Basico, cance apc a Taba en eu krazo. % Prepon aa wabjen comune ycompron can sets insti, CEeowwerencus | Baponaad de tempo rnsatoy oe sceso™ secant Go erica Gow PRESS, ‘3 apaclad o ansr ne rnc ss apache do eld onene on aq oe $ 3. PERFIL DEL PUESTO: LICENCIADA EN ENFERMERIA REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE, FORMACION GENERAL Titulo Profesional de Licenciado‘a En Enfermeria, Coleglado y Hablitacén Profesional vigente CContar con Resolucién de termino de SERUMS (Indispensable) = EXPERIENCIA LABORAL ‘minima de tes (03) afios en Entidades Pablicas y/o prvadas, incuyendo el ‘Se considera la experiencia labora a efectuada bajo la modaldad de Servicios No Personales u Honoraros profesionales, siempre que el postulante adjunte documentacion por la que pruebe hhaber prestado servicios en sicha condiiénlaboral por el periede que acredta No Se! consideraré como experiencia labora: Trabsjos Ad Honerem, en domi CAPACITACION leresranre suftenre CCursos en temas de _Atencién Primaria de la Salud relacionado @ persona, familia y ‘comunidad yo en el drea recuperativa, CCapacitacién acreditada en cursos de actuslizacién en los dtimos 08 afi, posteriores a la ‘dbtencion del titulo, CONOCIMIENTOS |” Experinciaprotesional en el Sector Pubico yo pivado, COMPLEMENTARIOS | Ofmatica Nivel Basico PARAELPUESTOO | Manejo lsioma Quecha Basico. ‘CARGO ag, Faced de palabra y comunicacn inerpersonal 33 Dominio de tioma quechua 8. COMPETENCIAS | Capacila pare desempetir trabajos bao presion Bye88 | _Bbented do tompa big £ eg: ge gage oon 3 Gobiemo Regional POPSET undid | euges wa, O 4, PERFIL DEL PSICOLOGO ‘CONOGIMIENTOS: REQUISITOS ESPECIFICOS, pera Titulo Profesional de Licenciado en Psicologia "> FORMACION ACADEMICA Resolucion de termino de SERUMS, CContar con Colegiatura y Hablitacién Profesional Vigente ‘Acredifar experencia labaral minima da (03) fos, ncuide SERUNS Se considerara la experiencia laboral la efecluada bajo la modalidad de Senicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postlante EXPERIENCIA fadjunte documentacion por la que prueve haber prestado servicios en dicha Condlcién laboral por el periodo que acredita. No se consideraré como ‘experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domiciio, ni Pasantias, SN CAPACHAGION] ‘Acreditar acwidades de capacitacion y/o actualzacion profesional afines al servicio convocade, times 3 aries y posterores a la obtencién del titulo profesional CConocimianto a nivel bsico de ofimatca, COMPETENCIAS COMPLEMENTARIOS Conocimiento det iioma quechua a nivel basico Capacidad anata Trabajo en equipo y iderazgo, Pregisposicién para trabajo en comunidad y compromise con las metas insttucionales. Disponiblidad de tiempo inmediata y de acuerdo a la necesidad de servicio de la PRESS. Capacidad de trabajar bajo presion Capacidad de interelacionarse en cualquier nivel 5._PERFILES PROFESIONAL OBSTETRA REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES ‘Titulo Profesional de Obstetra, Colegiado y habilitacion profesional vigente. FORMACION GENERAL | Contar con Resolucén de termino de SERUMS ‘erediar experiencia laboral minima de (03) afos, neluide SERUMS ‘Ademds £0 considerar la experiencia laboral efectuada bajo la meodalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesional siempre que e! postuante adjunte documentacion que Gin verfique haber prestado servicios en dicna condicion laboral por el priodo que acredita, No se consideraré como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, nl Pasantias, ‘CAPACITACION ‘Acreditar actividades de capacitacion ylo eclualizacion profesional afines al servicio convocado, Ltias 03 afios y posterores a la obtencién del titulo profesional. ‘CONOGIMIENTOS COfimatiea Nivel Basico COMPLEMENTARIOS | Manejo Iaioma Quecha Basico, Capacidad analica, ‘Trabajo en equipo y kderazgo. comperencias | Predisposicén para trabajo en comunidad y compromiso con as metas insttucionales. Disponibilded de tiempo inmeciata y de acuerdo @ la necesided de servicio de la IPRESS, (Gapacidad de trabeiar be presién Capacidad de interelacionarse en cualquier nivel. 6._PERFIL DEL PUESTO: BIOLOGO | TECNOLOGO MEDICO LABORATORISTA REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE FORMACION GENERAL Titulo Profesional de Bidlogo o Tecnélogo Medico Laboratorsta, Colegiado y Habilitacién profesional vigent, CContar con Resolucién de termino de SERUMS. 12 EQe mo Regional Boe Unidad de USCO shesoorta Legal “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO" “CUSCO CAPITAL HISTORICA DEL PERU” Experiencia Laboral minima de tres (02) afios en Enlidades Pubiicas ylo privadas,incluyendo el ‘SERUMS, ‘Ademas se considerara la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No PPersonales u Honoraros Profesionales siempre que el postulanteadjunte documentacion que ‘verlique haber prestado servicios en dicha condlcién labora por el periade que aeredt No Se consieraré como experiencia labora: Trabajos Ad Honerem, en dome asantias. ‘CAPACITACION Capacitacién acreditada en cursos de actualzacion de la especialdad en fos utimos 03 ‘aflos, posterior a a obtencion del ul, ‘CONOCIMIENTOS | Experiencia profesional en el Sector Publco yo prvad COMPLEMENTARIOS | Ofmmstica Nivel Basico PARAELPUESTOO | Manejo Idioma Quecha Basico. ‘CARGO Faclidad de palabra y comunicacion interpersonal Dominio del idioma quechua COMPETENCIAS Capacidad para desemperar trabajos bajo presién ‘Capaciad de trabajo en equipo Disponibidad PERFIL_ NUTRICIONISTA REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE ile de iceneado (a) en Nutiibn FORMACION ACADEMICA Colegiado con Habilitacion Profesional vigente Resolictn de Temino de SERUMS ‘erediar experiencia aboral minima de Wea (03) afos,ncugo SERUNS ‘ademas se consilerard ia experenca laborlefecuada bajo la modaléad de Servicios No Personalas u Honoreros Protesonales sempre que e! postulate EXPERIENCIA fadjunte documentacién que verfigue haber prestado’ serves en cha ondiion aboral po el periodo que acre NNo'se considerara como experiencia labora: Trabsjos Ad Honorem, en ‘omiciio, ni Pasantias, ‘Aredia actividades de capactacion yo aclualzacion profesional anes al aoa servicio postulado, ultimos 03 afos, posteriores a la obtencién del titulo pare protesonal He 8 ‘Conocimiento del idioma quechua a nivel Basico Bays B conocimentos Estudos de. Maestla en Salud Pubes 9 Gerencia en Salud (opciona) une ie Diplomados en Seguridad Alimentaria y Nutriional (opcional) 8 ee COMPLEMENTARIOS Curso ce Monee de MiresoR Wanows, (computacion bésica y ofimtica Hun ihe scvaizade) | é a ‘Capacidad analitica. z & “Trabajo en equipo y iderazgo. 3 Pradapoacin are taba en comune y compromiao con las metas inettucona eee Disponibilidad de tiempo inmediata y de acuerdo a la necesidad de servicio de la RCE 'PRESS. Cpacis de rabsjr bajo pesin, Capacidad de iterlacionarse on cvalguir nivel € 10 Reclonat oe, = 13 TEN unicaade >) Cusco Sur Asesoria Legal (7 “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO" ‘SCUSCO CAPITAL HISTORICA DEL PERU” 8. _PERFIL DEL PUESTO: TRABAJADOR SOCIAL ‘ REQUISITOS 3 o ESPECIFICOS: oem Ad © a 3 Titulo Profesional de Asistente Social, Colegiado, Habiltacién Profesional vigente F CORMACION GENERAL | Cntarcon Resoluion de tomino de SERUMS. Experiencia Laboral minima de Wes (03) afos en Entidades Publcas yio piivadas, mclyendo el (PERIENCIA LABORAL | Person: fn verfique haber prestado servicios en dicha concicion laboral por el priodo que acredita, No se considerara como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni SERUMS, ‘Ademas se considerara la experiencia laboral efectuada bajo la madalidad de Servicios No 35 u Honoraros Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacién que Pasantias, GAPACITACION ‘Acreditar actividades de capactacion y/o actuaizacion profesional afines al servicio postulado, timos 03 aflos, posteriores a la obtencién de tlo profesional SCOMPLEMENTARIOS SONOCIWIENTOS | Experencia profesional en el Sector Publico yo privado, Ofimatica Nivel Bésico PARAELPUESTOO | Manejo idioma Quechua Basico. ‘CARGO Faciidad de palabra y comunicacion interpersonal Dominio del idioma quechua COMPETENCIAS CCapacidad para desompefar trabajos bajo presion Capacidad de trabajo en equipo Disponibilided de Tiempo PERFIL DEL QUINICO FARMACEUTICO Requisitos ESPECIFICOS caress “Tul Profesional Universtatio de Qumico Farmactutio y Resolucn determin de SERUMS. ORMACIO OENERAL Contar con Colegiatura y Habilitacién Profesional Vigente_ ‘Acreditar experiencia general minima de (03) afos, incluido SERUMS ‘Adem so consietard a expenenta labora elecuada bala madaliad de Sercios No Personals v HonorarosProfesinaes sempre que! petulanteacunte documertaion que ape, 8 eel ‘verifique haber prestado servicios en dicha condicidn laboral por el periodo que acredita 88% No te comin como enpornele laberaTrebefiw’ Ad Norerer, et Some, ot 4 Pasantas z Sif GAPACITACION | _Acedtaracvidaes do capacactn io acunlzacion profesional aloes al sri posta, g Utimas 03 aflos, posteriores ala abtencién del titulo profesional 8 ‘Ofmaies Nie BSe0 ‘conocIMENTos i Sg couccumentes | Mange ta Quoc Bs 5 Capaciad aac ‘Trabajo en enupo ybdrazgo. g : COMPETENCIAS Predisposicion para trabajo en comunidad y compromiso con las metes institucional, Dispontbildad de tiempo inmeciata y de acuerdo @ la necesidad de servicio de la PRESS. (Capacidad de trabajar bajo presion (Capacidad de interrelacionarse en cualquier nivel 6 fess au 8 gigi is a3 18, ian BRANTE TITULAR y INntegs Seo as os 14 no Regional Cerceeet Unidad de & a“ USES ssrratee 2 “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” "CUSCO CAPITAL HISTORICA DEL PERU” 10. PERFIL DEL PUESTO: TECNICO EN ENFERMERIA REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE EGRMACION GENERAL Titulo de Técnico En Enfermeria ¥ A | BePeRiencia LABORAL ‘Experiencia Laboral minima de tres (03) afios on Enidades PUbTeas yo privadas, Se considerara la experiencia laboral en Entidades Publeas y privads, la efectuada bajo la madalidad de Servicios No Personales wu Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacién por la que prusbe haber prestado servicios en dicha candiclén laboral por el periodo que acrecta No se consideraré como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantias, ni pricticas FS Bearncrracion ‘Acrecitar actividades de capactiacién y/o acualizacién profesional afines al servicio postulado, times 03 afes, posterores a la ablencidn del titulo profesional Cursos en temas de Atencion Primaria en Salud, relacionado a persona , familia y ‘comunidad y Programas Estratégicos Cursos de Capacitacion relacionados con atencién de Em nies y primeros aux, ee 8) passtonrerencas Faciidad de palabra y comunicacion inferpersonal ‘Ofimstica Nivel Basico ‘Manejo idioma Quechua Basico. ‘Capacidad para desempetar trabajos bajo presion Capacidad de trabajo en equipo Disponibidad inmediata de lempo y segun necesidad de servicios. a 7 1. pene oe Técnico 0 RADIOLOGIA ReQuisiTos CIFICOS, DETALLE iACION GENERAL “Titulo Profesional de Técnico en Radiologie, emit por Instiulo Suparior Tecnologica a nambre de la Nagin, EXPERIENCIA LABORAL Acteditar como minimo un (01) aio de experiencia en actividades afines al servicio postulado, posterior a la obtencién del Titulo Técnica ‘Se considerard la experiencia laboral en Entdades Pablicas y privadas, la efectuada bajo la ‘modaldad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales. siempre que el postulante ‘djunte documentacin por Ia que pruebe haber prestado servicios en dicha condieién laboral por el Periodo que acredta No se considerara como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantias, nl practicas CAPACITACION Acreditar capacitacion actualizada afines al cargo, realizada en el ultimo afio oNocMENTOS conmcenentanios | Clmsica vel Basico PARA EL PUESTO O . ‘wechus Basico. cance ‘12__PERFIL DE TECNICO DE LABORATORIO CLINICO fj REQUISITOS _ESPECIFICOS: DETALLE 1 {Porn coewerat | Tite Pofeoal de Teenie en Lbaatate Clic, emit gor hae Sipaor Tecnico @ ae ‘Acreditar como minime un (03) efes de experiencia en actividades anes al senda convocade, 32 posterior ala obtoncén da Titulo Tecnico, te Se consideara la experiencia labora en Enidades Pablcs y la efectuada bajo la modalidad de J EXPERIENCIALABORAL | Servicios No. Personales u Honocalos Profesionales siempre que. el postlanteadjunte 4 documentation que verfque haber prestado servile en tiene concicon labora por el perodo que creda, eo ig No so consideraré como experiencia labora Trabajos Ad Honorem, ni Pasantias, ni priticas go 9] caracrracion | “poetr cpscason alent anes lage, ens aires es fos gags ‘SJ CONOcIMIENTOS 20 gd SEES. | coaawcse a. (ee MAKERS | te #3 CARGO 28 ag ~ et 23 sa iE gree aE 15 8 rents Asesoria Legal y) “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” “CUSCO CAPITAL HISTORICA DEL PERU" 413._PERFIL DE TECNICO DE FARMACIA ~_ ESPECIFICOS DETALLE ra 2s ey Titulo Profesional de Técnico en Farmacia, emiido por Insitute Superior Teanologico @ nombre de la Nacin. \-EQRMACION GENERAL oF EXPERIENCIA LABORAL ‘Actecitar como minimo tres (08) afos de experiencia en actividades afines al servicio convocado, posterior a la abtencion del Titulo Tecnico. ‘Ademas se consideraré la experiencia laboral en Entidades Publicas y la efectuada bajo la ‘modalidad de Servicios No Personales. u Honorarios Profesionsles. siempre que el postulante ‘agjunte documentacion que veriique haber prestado servicios en dicha condicin labaral por el Periodo que acredita [No se considorara como experioncia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantias, ni practicas SSEAPAOTACON ‘Acreditar capacitacin actualzada afines al cargo, realizada en los Ultimos tres afos > CONOGTMIENTOS i rarios | Ofmatea Nel Bio Cera =o Idioma Quechua Basico. DETALLE “Tecrico © auxiiar en Contabiidad, con thule 6 cerfeade a nombre de la nacién EXPERIENCIA LABORAL Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte Expariencia profesional de 03 alos en puestos de slencion al cliente, en el sector publico yo privado, en cargos afines @ su formacion ‘Ademas se considerara la experiencia laboral en Entidades Pubicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales Socumentacién que verifque haber prestado servicios en dicha Condiién laboral po el periodo que aeresia, [No se considerara como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, 1 Pasantias, ni practicas CAPACITACION ‘Ofimatica Nivel Basico CCapacitacion en manejo de arqueos de ca ‘Acredtar capacttacion actualizada atin ties ais, cargo, durante los dimes ‘CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS ‘Manejo da sofware en enforno Windows! Procesador de texto, Hoja de ‘aloulo y Corteo elecronico. RErIONAL DEL CUSLO BE Ucn) Idioma’ Quechua Nivel Basico Gapacidad analtica “Trabajo en equipo. Compromise con las metas institucional. COMPETENCIA Disponibiidad de tempo inmediata y de acuerdo @ la necesidad de G § ia INTEGRANTE TH 2, = sams SomenN© RecIONAL 96. cusco te enf Beisy servicio de la PRESS. Capacidad de trabajar bajo presion CCapacidad de interelacionarse en cualquier nivel Hlonestidad y etica profesional | 16 24 Vy) Gobierno Regional Asieuses Pere Unidad de Cu Asesoria Legal “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” "CUSCO CAPITAL HISTORICA DEL PERU” 45. PERFIL: PILOTO DE AMBI (SPORTES) REQUISITOS ESPECIFICOS: PETAL FORMACION GENERAL | Licencla de conducir ATT B u ota categoria Superior igen, i fg DPERENCIALABORAL Experiencia minima de 03 afos en conduccion de vehiculos on categoria A IKE O superior, en el sector public u ottas empresas ylo puestos similares. ‘Ademas se considerara la experiencia laboral en Entidades Publicas y la efectuada bajo la ‘madalidad de Servicios No Personales u Honoratias Profesionales siempre que el Postulante agjunte documentacién que veriique haber prestado servicios en dicha Eoncleionlaboral por el periode que acreita, No se consideraré como experiencia laboral: Trabajos Ad Honotem, ni Pasantis, ni préctoas ‘Cenifeado de esludios secundarios concludes CConocimiento en mecdinica general. CAPACITACION | pcreitar capactacionesactValizada afines a argo, los tims tes afos. ‘CONOCIMIENTOS | Disponibiided para le labor en el establecimiento Cuando sea requerido en aloncibn de IMPLEMENTARIOS | pacientes. SRAEL PUESTOO | Conacimientos en Primeros Auxlos nivel basio, CARGO [Gonocimisntos de idioma Quechua basic. ‘Capacidad analtica, “Trabajo en equipo. ‘Compromiso con las metas insttucionaes. COMPETENCIAS Disponiblidad de tiempo inmediata y de acuerdo ala necesidad de servicio dela IPRESS. (Capacidad de trabajar bao presién. ‘Capacidad de interelacionarse en cualquier nivel Honestidad y etca profesional 16. PERFIL DIGITADOR Ty Adjuntar en forma obligatoria al Curiculum vitae, record de infacciones de Wane, de os 02 Ukinas afos REQUISITOS ESPECIFICOS. DETALLE FORMACION GENERAL, Titulo profesional de TECNICO EN INFORMATICA, vio afines EXPERIENCIA LABORAL Experioncia laboral minima Ge 3 afios en eniidades publices ylo pivadas en labores afnes al cargo. ‘Ademés se considera la experiencia laboral en Entidades Publica y a efectuada bajo | modaldad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que e postulate adjunte documentacién que verlique haber prestado servicios en dicha Condicién laboral por el perioda que acredita ‘como experiencia labora: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantias, ni ‘CAPACITACION ‘Acreditar sclividedes de capaciacion yfo actualizacion afines al cargo ls dltmmos tes ats. ‘COMPETENCIAS Gapacidad analites, Trabajo en equipo. CCompromiso con las metas insttucionales. Disponiblidad de tiempo inmediata y de acuerdo a la necesidad de servicio de la IPRESS, Capacidad de trabajar bajo presion, acidad de interelacionarse en cualquier nivel Honestdad y ica profesional Manejo de herramieniasinformaticas, base de datos y manejo de informacion R iy INTEGIRANTE TITULAL wee 7 4 f ese oes ba oe Epes sn aeronath "oan Omere nn? REGIONAL a & eA ing, | Gobierno Regional ri a eae kere Unidad de AR cuses sora aal “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” "CUSCO CAPITAL HISTORICA DEL PER( 17._PERFIL DEL PUESTO: TECNICO EN SOPORTE INFORMATICO REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE ‘Tecnico en computacién e informatica, ttulado, con conocimientos en mantenimiento EMC Sea) e equiposinformaticos. cS Experioncia laboral minima de 03 aos en entdades piblicas ylo privadas en labores afines al cargo ‘Adomas Se consideraré la experiencia laboral en Entidades Publicas y efectuada bajo la ‘modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacion que verfique haber prestado servicios en dicha ‘condiein labora por el periodo que aevedita, 'No se considerara come experiencia labora: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantias, ni practices (Cursos en Ofmalica 6 Informatica 6 Base de datos 6 ensamblaje de computadoras 6 Redes y Afnes. (Cursos de soporte informatico y mantenimiento de equipos, ‘Apoyar el desarolo de sistemas Ejecutar reparacion de equipos Realzarinstalacion de nuevos equipos PUESTOOCARGO TT | Apoyo en realizacion de inventario de equipamento menor i Capaciad analteca, ‘Trabajo en equipo. ‘Compromiso con las metas insttucionaes. aay Disponbiidad Ge tempo inmedata y de acuerdo ala necesiad de senicio ela ‘Capacidad de trabsjar ba presi. Capacidad de interrelacionarse en cualquier nivel Honestidad y étca profesional 418. PERFIL TECNICO EN MANTENIMIENTO REquisiTos EsPEciricos DETALLE “Tengo 0 eprevado de careras rwacionadas @ manlenininlo Ge sevice : FORMACION GENERAL | jo 0 oroad 3 Esperenca labora winiva_do G2 —afos_oh ol 6607 PUBIED Wo pivade

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