RECOMENDACIONES E LA INSTRUCTORA

1. Saludo y presentacin de ambas partes

2. Tono de voz
3. Postura
4. Control de nervios
5. Conexin de preguntas
6. No agarrar nada del escritorio
7. Preguntar cosas diferentes a las que ya estn en las HV
8. Recalcar los objetivos de la empresa
9. Hacer una esfera de la vida de una sola vez

ORDEN DE LAS PREGUNTAS

Entrevistador; Buenos das.por favor tome asiento, ... qu tal el da? le cost mucho
encontrar la direccin?....
Rta. Buenos das, uff dr. Hoy s que est haciendo calor, ,,,,,,,y , No se me dificult llegar ya que

esta es mi ruta frecuente para la casa, adems anoche hice la tarea y pas a corroborar la

direccin para estar seguro y poder llegar puntual hoy a la entrevista. .

Entrevistador: mucho gusto mi nombre es Elcida Villamizar Maldonado, Soy la persona encargada

de realizar el proceso de seleccin de personal. .Me dice que su nombre es

_______Alexander cmo prefiere que le llame?

Rta; en mi currculo figura Elcida, pero prefiero que me llame Elcy.

Entrevistador: qu sabe Usted de la empresa?

Tengo conocimiento que es una empresa dedicada a la actividad de productos alimenticios y

bebidas tpicas de nuestra regin y a pesar de estar nueva en el mercado ya ha logrado tener

mucho auge en la ciudad.

Entrevistador: Sabe en qu consiste el trabajo?

Entiendo que la empresa necesita una persona especializada en la Administracin del

Talento Humano, que represente un apoyo a la gerencia y a todas las Jefaturas de la
empresa, en lo concerniente a los temas de seleccin, induccin, capacitacin, Salud
Ocupacional, remuneracin, promocin y desarrollo del personal.
Entrevistador: Por qu cree que es la persona indicada para este trabajo?

Porque siento que encajo con los requisitos que ustedes buscan; tengo experiencia en manejo de

personal, considero que soy un apoyo a la gerencia y a las dems coordinaciones de reas,

manejo excelentemente los temas de seleccin, induccin, capacitacin, salud ocupacional,

remuneracin, promocin y desarrollo de todo el personal.

Entrevistador: Observo su HV , noto que tiene bastante experiencia laboral, hblame un poco ms

al respecto.

Labor como Jefe de Talento Humano en las empresas: leche la mejor, Restaurante el Rancherito

en Antioquia, restaurante Italiano buffet en Bogot; Restaurante caf bar en cali; hotel

interconental en Barranquilla, restaurante nuevo Mxico en Bogot y comercializadora

Internacional Bogot

Entrevistador: Por qu quieres trabajar con nosotros?

Porque es una oportunidad de seguir creciendo profesionalmente y mejorar mis conocimientos, a

la vez que formo parte de una empresa que transmite unos valores de crecimiento constante

como el mo. Compartimos valores y creo que es una buena oportunidad para seguir

desarrollndolos.

Entrevistador: Le han echado de algn trabajo?

Afortunadamente No, de mis trabajos anteriores he renunciado voluntariamente para conocer

nuevas experiencias, o por motivos de liquidacin de alguna de las empresas.

Entrevistador: Qu xitos laborales destacara?

Uno de mis inolvidables xitos , es el haber sido condecorado como el empleado del ao en la

empresa comercializadora Internacional. Esta condecoracin debido al liderazgo que mantuve en

las variadas actividades de bienestar social que se le realizaban a todos los empleados de la
empresa y debido a ello; la empresa logr aumentar sus ingresos econmicos ya que la motivacin

en los empleados era alta.

Entrevistador: Que hizo mientras estaba desempleado?

Primero disfrutaba al mximo con mi familia, tambin realic cursos virtuales, diplomados,

doctorados, para actualizarme ms en diferentes temas, le algunos libros de inters por la

internet.

Entrevistador: Est dispuesto a laborar horas extras?

S seor, ese tema lo he hablado y analizado mucho con mi familia, llegando a la conclusin de que

si debo laborar horas extras lo har sin inconvenientes.

Entrevistador: Cul es su aspiracin salarial?

Pues, Dr, por lo general me han pagado segn la tabla salarial y el mnimo para mi perfil es de

2.500. 000 pesos

Entrevistador: prefieres trabajar solo o en equipo?

Me siento bien trabajando en equipo, por lo general siempre he liderado los equipos, pero

tampoco me incomoda trabajar solo si se amerita el caso.

Entrevistador: Con que personas le gusta trabajar?

Con personas comprometidas, leales, imaginativas, capaces, participativas,

Entrevistador:Cmo lo describen los dems?

Casi siempre me describen como lder, muy poco se expresan de m como regan o intenso,

algunas veces argumentan que soy estricto y perfeccionista, en general me describen como una

persona solidaria con sentido humano.

Entrevistador: Describa algn problema difcil que haya resuelto

Si, en cierta ocasin estaba recin posicionado en una empresa y a la semanas se present a mi

oficina una colaboradora argumentando que tena dos meses de embarazo y que no apareca
afiliada en la eps, esta persona se encontraba muy molesta y preocupada, quiso poner demanda

ante el ministerio de trabajo, pero afortunadamente pude hacer que me escuchara, le argument

que me encargara de resolver ese asunto , ella acept pero se fue dando amenazas y dijo que

volvera al dia siguiente. En ese lapso de tiempo investigu archivos existentes , llam a la entidad

de salud y verifiqu el por qu no se encontraba afiliada y haba sido por error del sistema de la

EPS que al momento del ingreso No se percataron que no haba quedado en la base de datos, pero

al final de la tarde se pudo dejar activa en el sistema a la colaboradora. Al dia siguiente cuando

llegue a mi trabajo ya estaba la seora esperando por su respuesta y con un abogado, despus de

explicar lo sucedido y de enfatizar que ya estaba con el servicio de salud, me pidi disculpas por su

agresin y se fue satisfecha con la solucin del problema.

Entrevistador: Qu propuestas ha hecho en anteriores trabajos?

En algunos de mis anteriores trabajos, las funciones de lder se delagaban solo al departamento de

talento humano por lo cual propuse nombrar coordinadores de rea para que las labores se

realicen con mayor organizacin y desempeo y hoy da cuando visito esas empresas an se

mantiene esa propuesta en funcionamiento.

Entrevistador: Que bien (pausa).. hblame sobre Usted

Bien , estudie la primaria en la escuela triunfadores del futuro, mi secundaria en el Pedaggico de

los andes, obtuve mi titulo en Administrador del Talento Humano con tesis laureada, hice

especializacin en gerencia del talento humano en la pontificia javeriana, maestra en recursos

humanos en ESIS BOGOTA, soy amante de la msica moderna, en mis ratos libres los dedico a

compartir en familia, leer, ver un poco de tv, caminar, ir al cine, jugar bsquet con mi hijo, Soy

feliz mente casada, tengo dos hermosos hijos, el varn de 20 aos estudia 6 semestre de

ingeniera elctrica y la pequea de 5 aos estudia en transicin de 8 de la maana a 4 de la tarde.

Entrevistador: Cules cree que son sus cualidades y defectos?

Dentro de mis cualidades considero que soy una persona honesta, responsable, dedicada,

trabajadora, solidaria..y mis defectos .. tardar un poco en hacer las cosas porque me gusta que

queden perfectas, un poco impaciente por lograr mis propsitos, testaruda por no parar hasta

obtener mi objetivo.

Entrevistador: Si es elegido para el cargo..Cundo puede incorporarse a la empresa?

Estoy preparado para trabajar en el momento que requiera la empresa.

Entrevistador: Tienes alguna pregunta?

Entrevistado : . Si Dr.

Qu oportunidades de formacin y planes de carrera tiene la empresa?

Para nosotros el aprendizaje y desarrollo es muy importante por tal razn siempre estamos

atentos a nuestros empleados, brindando capacitaciones constantes, permitimos que nuestros

empleados se involucren en proyectos especiales, apoyamos en un 10% para aquellos que se

encuentran estudiando siempre y cuando cumplan con los requisitos que exige la empresa para

obtener ese mrito. Entre otras oportunidades que se van viendo en el transcurso del proceso.

Entrevistador: muchas gracias, est atento al llamado y al correo para que sepa la decisin

tomada.

Entrevistador: Muchas gracias Dr. Quedo atento a su respuesta.