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TRABAJO
Guadalajara de Buga
Septiembre 23 - 2017
2
Asignatura:
Presenta
Docente
Tabla de contenido
Introduccin.....................................................................................................................................4
2. MARCO LEGAL.....................................................................................................................7
3. DESCRIPCION DE LA EMPRESA.......................................................................................9
Misin..............................................................................................................................................11
Visin...............................................................................................................................................11
Poltica de calidad:.........................................................................................................................12
4. MARCO TEORICO...................................................................................................................12
Recursos.......................................................................................................................................13
Introduccin
Las enfermedades laborales ya se han vuelto un tema muy importante y algo muy
en el pas y el mundo.
Entre estas estrategias est el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo (SG-
esta oportunidad.
AGUAS y que como en cualquier otra empresa no solo est en la necesidad sino en la
Justificacin
controlar los factores de riesgo que puedan afectar la salud de los trabajadores, y
1. OBJETIVOS
qumicos, biomecnicos, psicosociales entre otros que puedan afectar la salud integral a
los trabajadores.
Mantener la salud fsica, mental y social de los trabajadores con el fin de mantener
enfermedad en el trabajo.
Proteger a los trabajadores con el manejo de sustancias qumicas, almacenamiento y
trabajo
2. MARCO LEGAL
establecimientos de trabajo.
8
Decreto 614 de 1984: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se
ocupacional en el pas.
Resolucin 2013 de 1986: Reglamenta la organizacin y el funcionamiento de los
Profesionales.
Decreto 1831 de 1994: Por el cual se expide la tabla de clasificacin de actividades
disposiciones.
Decreto 1346 de 1994: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se
Calificacin de Invalidez.
Decreto 1772 de 1994: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se
Profesionales.
Decreto 1831 de 1994: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se
Decreto 1832 de 1994: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se
de salud ocupacional.
Decreto 1443 de 2014: Del Ministerio de Trabajo, por el cual se dictan
el trabajo SG-SST.
Decreto 1072 de 2015: Del Ministerio de Trabajo, por medio del cual se expide el
Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo.
3. DESCRIPCION DE LA EMPRESA
Ubicacin.
Vehicular
Municipio Guadalajara de Buga Departamento Valle del cauca
Principales vas de acceso
Del norte: Calle 14 # 16- 12
Del este: cra 18 # 25- 15
Del oeste: cra 16 # 14-12
Del sur: calle 15 # 18-15
Poblacin objeto
La poblacin objeto del presente programa est dada para los trabajadores y
reas Subtotal
Administrativa 2
Logstica 1
Operativo 6
Gerencia 1
rea de cartera 1
Servicio al cliente 2
Recursos humanos 2
Contratistas 0
Total 15
Durante los seis (6) meses OAISIS S.A.S cuenta con personal temporal y pasantes, lo
Misin
Somos una empresa de servicios domiciliares de carcter mixto que presta servicio
Como empresa respetamos los recursos naturales de una gestin efectiva satisfaciendo
Visin
Caracterizada por liderar programas en la preservacin del recurso hdrico y sus altos
Poltica de calidad:
nuestra gente, la eficacia y eficiencia de los procesos, dando cumplimiento a los requisitos
4. MARCO TEORICO
acciones de medicina preventiva y medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos
produccin laboral.
Recursos.
Materia Prima
13
laboratorio.
b) Equipos y maquinaria: Retroexcavadora, Minicargador, Cortadora, Compresor,
MARCO SITUACIONAL
Buga como, por ejemplo, zonas rurales como la magdalena, la habana etc.
La empresa procura mantener el mejor desempeo de la organizacin frente a la
otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgo para la salud de los trabajadores.
en la persona por dicha exposicin. Incluye anamnesis, examen fsico completo con nfasis
Las principales enfermedades por cada riesgo exponencial en las diferentes reas y
Eventos registrados:
Sntomas:
Malestar en la mueca.
Dolor insoportable.
Riesgo biomecnico.
Sntomas:
Inmovilizacin.
Riesgo biomecnico.
Dotacin de fajas.
Hipoacusia (1)
SINTOMAS:
Confusin
Aturdimiento
contaminacin auditiva
Implementar mtodos de
barrera
EVENTOS REGISTRADOS:
exposicin
EVENTOS REGISTRADOS:
Legionelosis
SINTOMAS
Fiebre
tos seca o con moco
Cefalea
dolores musculares
Cansancio
Diarrea
prdida del apetito.
Riesgo biolgico.
Atencin primaria Atencin secundaria Atencin terciaria
Evitar las condiciones Actuamos en los periodos Remitir a los profesionales
favorables para la de induccin y latencia de de la salud para la aplicar
colonizacin, mantenimiento, la enfermedad, cuando de los antibiticos en su
proliferacin y diseminacin est an no se ha recuperacin y
de la bacteria Legionella expresado. Para ello es rehabilitacin.
pneumophila, en las fundamental el diagnostico
instalaciones hdricas. Se precoz y su tratamiento. Al
acta sobre la propia ser esta una enfermedad
instalacin, mantenindola en con un periodo de latencia
las condiciones adecuadas que bastante corto es muy
impidan la colonizacin, difcil tomar este tipo de
desarrollo y multiplicacin de medidas.
la bacteria. Para ello
controlaremos la temperatura,
la humedad y mantendremos
limpio y desinfectado el
sistema
EVENTOS REGISTRADOS:
Paludismo
SINTOMAS:
Escalofros
fatiga
Fiebre
sudoracin o sudores nocturnos
CLASIFICACION DEL RIESGO:
Riesgo biolgico
microscopio
EVENTOS REGISTRADOS:
Estrs
SNTOMAS
Prdida de peso.
Daos en cualquier sistema del cuerpo
Migraa
Gastritis
Insomnio
RIESGO PSICOSOCIAL
salidas familiares,
Incentivos
Un buen y justo salario
EVENTOS REGISTADOS:
SINTOMAS:
Mareos
Vomito
Tos
Colapso respiratorio
Riesgo qumico
exposicin al hipoclorito
de sodio
EVENTOS REGISTRADOS:
Edema pulmonar
CAUASAS
- Insuficiencia cardiaca congestiva (el corazn no es capaz de bombear sangre de
manera eficiente, se puede represar en las venas que llevan sangre a travs de los
pulmones.
- Hipertensin grave y repentina
Riesgo qumico.
afectado a la IPS
Implementacin de fichas de Revisin mdica general Rehabilitacin o reubicacin
un seguimiento d la
enfermedad
Capacitacin de Llevar unas conductas
ejercicio
los antecedentes, que en el mes de enero del 2017 se registr un accidente en el rea de
almacenamiento, el trabajador se diriga almacenar una sustancia qumica y haba muchos
objetos mal ubicados, lo que conlleva a que el trabajador se tropiece y se cae con la
sustancia el impacto fue tan fuerte que el trabajador tubo lesiones como fractura en la
de 40 aos o mas
20 SEPTIEMBRE Uso proactivo de los elementos Operarios
contagiosas
10 OCTUBRE 2017 Actividades de ejercicio Todo el personal
20 NOVIEMBRE Cultura provisional Todo el personal
2017
Plan de capacitacin
habitual de realizarlo.
2. Como hacerla
Este formato permite llevar una
investigacin profunda sobre las posibles Se deben recolectar unos datos para
En qu condiciones sucedi
La investigacin sistemtica de
(materiales del puesto de trabajo,
enfermedades laborales forma parte de un
sustancias, objetos, herramientas)
proceso dirigido a controlar mitigar y
accidentes de trabajo.
Introduccin
establecer estrategias de prevencin y control para mitigar los riesgos exponenciales en los
1016 de 1989)
GENERALIDADES
- Introduccin
- Descripcin general de la empresa
- Objetivo general y especfico
MARCO DE REFERENCIA
- Marco legal
- Marco terico
- Marco situacional
- Misin
- Visin
- Turnos de trabajo
- Poltica de calidad
PROGRAMAS
comunes.
12. Se implementan estadsticas para la evaluacin de eventos que implican ausentismo,
cambios de ocupacin.
14. Los jefes y el comit establecido revisaron el subprograma de medicina preventiva y
OASIS S.A.S.
15. Por ltimo, se establecen programas de recreacin y deporte como actividades
proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los
trabajadores.
0
2 0
Sulfato De Aluminio
3. IDENTIFICACION DE PELIGROS
Inhalacin: El Polvo puede causar carraspera, tos, irritacin de la nariz y la
garganta
Ingestin: Nuseas, Vomito.
Contacto con la Piel: Irritacin.
Contacto Ocular: Irritacin con posibles heridas permanentes.
4. PRIMEROS AUXILIOS
Inhalacin: Trasladar al aire fresco.
Si no respira administrar respiracin artificial.
Si respira con dificultad suministrar oxgeno.
Mantener la persona abrigada y en reposo.
Buscar atencin mdica.
Ingestin: Lavar la boca con agua.
Si est consciente, suministrar abundante agua.
No inducir al vmito, si este se presenta inclinar la victima hacia
Adelante
Contacto con la Piel: Retirar la ropa y calzado contaminados.
Lavar la zona afectada con abundante agua y jabn, mnimo durante
15 minutos.
Si la irritacin persiste repetir el lavado. Buscar Atencin mdica.
Contacto Ocular: Lavar con abundante agua, mnimo durante 15 minutos.
Levantar y separar los parpados para asegurar la remocin del
qumico.
7. MANUPULACION Y ALMACENAMIENTO
Almacenamiento: Lugares ventilados, frescos y secos. Lejos de fuentes de calor e ignicin.
Separado de materiales incompatibles. Rotular los recipientes adecuadamente y mantenerlos
bien cerrados.
Manipulacin: Usar siempre proteccin personal as sea corta la exposicin o la actividad que
realice con el producto. Mantener estrictas normas de higiene, no fumar ni comer en el sitio de
trabajo. Usar las menores cantidades posibles. Conocer donde esta el equipo para la atencin
de emergencias. Leer las instrucciones de la etiqueta antes de usar el producto.
18-Hydrate: LD50 oral en ratones: > 9 gm/kg; Ha sido investigado como mutagnico. Lista de
Cnceres
--Carcingeno NTP---
0
2 1
HIPOCLORITO DE SODIO
2. PROPIEDADES
Apariencia Liquido
Color Verdoso plido
Olor Penetrante e irritante
Ph 12
Punto de fusin -16c
Punto de ebullicin 96 -99 c
3. APLICACIONES
Blanqueo de la pulpa de papel, tejidos, etc.
Tratamientos de aguas (desinfeccin, esterilizacin, accin algicida, decoloracin y
Clorofenoles.
Ojos: El contacto con ojos y piel es peligroso porque produce corrosin e irritacin
Piel: La exposicin por contacto puede causar irritacin temporal
Ingestin: Puede causar dao al tejido en forma irreversible
Inhalacin: la inhalacin de nieblas es riesgosa por su transformacin en cloro,
y en tareas de emergencia
Proteccin de la piel Es estrictamente necesario el uso de guantes, ya que es
salpicaduras. Evitar el uso de lentes de contacto; las lentes blandas pueden absorber
1. Informacin
entra en contacto.
2. Aspectos Bsicos
Tiene un color verde-amarillento
El Gas de Cloro
Es ms pesado que el aire, as que normalmente se concentra a nivel del
A temperatura piso. Esto significa que los stanos, reas de almacenamiento subterrneas,
normal los pozos para elevadores y otras reas en su trabajo pueden convertirse en
lugares peligrosos en caso de un escape o derrame accidental.
El Cloro tiene un olor penetrante y huele a blanqueador.
El programa de primeros auxilios ser regido por la ley 0705 del 2007.
instalaciones.
NOMBRE CARGO
Estefana Jardines Secretaria Gerencial
Gerardo Quiones Auxiliar Tubero
Johnny Deth Coordinador Siso
William Hurtado Gerente Administrativo
Alex Agudelo Ingeniero Qumico
Plan de capacitacin
importante que cada una realice un programa donde se promueva se participe de una
manera adecuada con fines de prevenir los accidentes de trabajos y diferentes enfermedades
que se presentan en ella, que en ocasiones la persona desea salir temprano realiza el trabajo
lo ms rpido que puede y este puede afectar como lo es la posturas, dolores intensivos en
trabajo atrasado que tienen y esto perjudica altamente nuestro cuerpo, es muy importante
empresa
Se implement en el subprograma un informe ejecutivo en el cual se expone de
manera breve todas las actividades que hacen parte del subprograma de medicina
preventiva y del trabajo y este informe se debe comunicar y presentar una copia al comit
medicina higiene y seguridad industrial, con el fin de que tenga un previo conocimiento de
todo lo que se va realizar para mitigar, prevenir y controlar riesgos que puedan proceder a
10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados
Instructivo
FORMATO DE INSPECCION EN LOS PUETSOS DE Diagnstico de las instalaciones para determinar el buen
trabajador.
La inspeccin y anlisis en los puestos de trabajos es una El formato de inspeccin se debe llenar de la siguiente manera:
herramienta que permite identificar las caractersticas que hay 1. Fecha de inspeccin (Mes, Da, Aos), antes de realizar
la inspeccin se debe comunicar que da se va realizar, y
en el lugar de trabajo, como sus tareas, practicas, el manejo de
con un tiempo de anterioridad. Periocidad: periodo de
herramientas o maquinarias, el cual permite identificar riesgos
tiempo establecido para realizar la inspeccin, por
en el entorno que pueden perjudicar la salud de los ejemplo, (semestral, anualmente, mensualmente etc.)
2. Participantes de la inspeccin: son las personas que se
trabajadores.
hacen responsables de realizar la inspeccin
3. Aspectos a evaluar: definicin de las variables que se
Para llenar este formato de inspeccin se debe tener la siguiente
quieren revisar
informacin: 4. Calificacin del cumplimiento: Cumplimiento del
aspecto evaluado de acuerdo a lo establecido en
Describir los pasos principales de cada trabajo o tareas.
estndares, procedimientos, guas, etc.
Identificar los procesos peligrosos 5. Observaciones: del aspecto a evaluar
Peligro Clase B: Una condicin o acto peligroso que puede Peligro Clase C: Se refiere a una condicin o acto no
traer como consecuencia una lesin con incapacidad parcial
destructivo con capacidad de sufrir lesiones o enfermedades
11. Disear y ejecutar programas para la prevencin deteccin y control de enfermedades generadas por los riesgos
psicosociales
Riesgo psicosocial
Resolucin 2646 de 2008
Casi
Malestares Siempre A veces Nunca
siempre
1. Dolores en el cuello y espalda o tensin muscular. X
2. Problemas gastrointestinales, lcera pptica, acidez, problemas
X
digestivos o del colon.
3. Problemas respiratorios. X
4. Dolor de cabeza. X
5. Trastornos del sueo como somnolencia durante el da o desvelo en
X
la noche.
6. Palpitaciones en el pecho o problemas cardacos. X
7. Cambios fuertes del apetito. X
8. Problemas relacionados con la funcin de los rganos genitales
X
(impotencia, frigidez).
9. Dificultad en las relaciones familiares. X
10. Dificultad para permanecer quieto o dificultad para iniciar
X
actividades.
11. Dificultad en las relaciones con otras personas. X
12. Sensacin de aislamiento y desinters. X
13. Sentimiento de sobrecarga de trabajo. X
14. Dificultad para concentrarse, olvidos frecuentes. X
15. Aumento en el nmero de accidentes de trabajo. X
16. Sentimiento de frustracin, de no haber hecho lo que se quera en la
X
vida.
17. Cansancio, tedio o desgano. X
18. Disminucin del rendimiento en el trabajo o poca creatividad. X
19. Deseo de no asistir al trabajo. X
20. Bajo compromiso o poco inters con lo que se hace. X
21. Dificultad para tomar decisiones. X
22. Deseo de cambiar de empleo. X
23. Sentimiento de soledad y miedo. X
24. Sentimiento de irritabilidad, actitudes y pensamientos negativos. X
25. Sentimiento de angustia, preocupacin o tristeza. X
26. Consumo de drogas para aliviar la tensin o los nervios. X
27. Sentimientos de que "no vale nada", o " no sirve para nada". X
28. Consumo de bebidas alcohlicas o caf o cigarrillo. X
29. Sentimiento de que est perdiendo la razn. X
30. Comportamientos rgidos, obstinacin o terquedad. X
31. Sensacin de no poder manejar los problemas de la vida. X
Plan de capacitacin:
charlas educativas
empleador, su etapa de induccin; ya que es permanente mientras que se encuentre vulnerable a padecer de este factor de riesgo.
acompaamiento de individual, dando una mejora tanto en los trabajadores como a la empresa.
12. Disear y ejecutar programas para la prevencin y control de enfermedades relacionadas agravadas por el trabajo.
2. Horarios flexibles La empresa tiene como fundamento que los horarios se han flexibles
da del nio,
Fechas especiales
Integracin
gimnasio)
6. Programas Teatro
culturales Taller de cocina
7. Programas de El reconocimiento se constituye en una estrategia que busca estimular
social S.A.S
Reconocimiento formal
59
Resumen de morbilidad
Total AT 4 15 26,7
Total EP 9 15 60,0
Total AT Mortal 1 15 6,7
Total Casos de Invalidez 1 15 6,7
Total Casos de 0 15 0
Induccin Permanente
Parcial
TASA INTERNA
4 EVENTOS DE AT
Tasa AT: 100 = 26,7
15 PROMEDIO DE TRABAJADORES
60
1.37%
68.26%
presentaron 26,7 casos de accidente de trabajo durante los ltimos seis meses del ao 2017.
9 EVENTOS DE EP
Tasa EP: 100 = 60,0
15 PROMEDIO DE TRABAJADORES
presentaron 12,4 casos de enfermedades profesionales durante los ltimos seis meses del
ao 2017.
61
1 EVENTOS DE AT
Tasa AT Mortal: 100 =
15 PROMEDIO DE TRABAJADORES
6,7
presentaron 6,7 casos mortales de accidentes de trabajo los ltimos seis meses del ao 2017
Interpretacin: En la empresa OASIS S.A.S, se present unos 6,7 casos por invalidez
se presentaron casos de accidentes por induccin permanente durante los ltimos seis meses
del ao 2017.
62
Tasas
Morta l AL
Inva l i dez
50.00% 50.00% Inducci
n
MESES
AREA EN FE MA AB MA JU JU AG SE
E B R R Y N L O P
Almacenamient 1 0 0 0 0 1 0 0 0
o
Produccin 0 0 o 1 0 0 0 0 0
Administrativa 0 0 0 0 0 0 1 0 0
total de 2 en el ao en los siguientes meses enero y junio. Por otro lado, en el rea de
MESES
AREA EN FE MA AB MA JU JU AG SE Tot
E B R R Y N L O P al
Almacenami 0 0 2 0 0 0 1 0 0 3
ento
Produccin 1 0 0 0 2 0 0 1 0 4
Administrati 1 0 0 0 0 0 0 0 1 2
va
total de 4 en el ao en los siguientes meses enero, mayo, y agosto. Por otro lado, en el rea
cncer, y migraa.
accidente de trabajo o por enfermedad comn, podemos observar que este presta una seria
de procedimientos y datos que deben tomar a la persona afectada tanto sea por una
enfermedad comn o un accidente de trabajo, aqu muestra que se debe tomar y diligencias
todos los datos como lo son, nombre, nmero de identificacin, su ubicacin, que cargo
Esto son los espacios donde ser diligencia por la persona encargada de la situacin, el
personal de salud ocupacional que por lo tanto este debe hacer el debido diligenciamiento
65
das hbiles.
un AT o EC.
. evento de AT. afiliado el trabajador por medio escrito con el furat Ocupacional
3 Reintegro Despus de una respuesta que se d por medio del ARP - Responsable de P
mdico de la ARP
5 Para los eventos Las incapacidades de estas y las recomendaciones Analista de Gestin 1
por EC. son recibidas, pues como bien se sabe la incapacidad Humana
El personal de salud
La empresa cuenta con unos programas recreativos y de deporte, con el cual esto
ayuda a que la interaccin de los empleados sea mucho mejor y que se realiza una
mucho mejor.
La empresa cuenta con un equipo de futbol de los cuales todos los fines de
semana juegan y realizan una especie de apuesta, el equipo que pierda le debe de
gastar o dar algo al equipo que gane, o simplemente todos aportan y realizan una
activo.
Entre semana realizan un ciclo va donde los empleados pueden llevar a sus
familiares hijos, hermanos, esposo (a), para que puedan compartir una tarde de
deporte.
La empresa realiza paseos cada ao nuevo, por el cual alquilan una finca y todos
fechas especiales etc. por el cual es muy importante que la empresa realiza estas
actividades porque as los empleados tienen una mejor comunicacin con cada
https://oshwiki.eu/wiki/Psychosocial_risks_and_workers_health
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607
http://ccs.org.co/salaprensa/images/Documentos/INFORME_EJECUTIVO_II
%20ENCSST.pdf
68*82.
Steven L. Sauter, L. R. (2001). Factores Psicosociales y de Organizacin. En O. M.
Espaa.