280025

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 11.0

RESOLUCION DE ALCALDIA NRO. 230 -2013-A-MPI

no, lb de Abri i del 2013.

VISTOS:
El Memorndum N 223-2013-A-MP, Informe Nro. 252-2013-SGGP-GPE-MPI, Memorndum N 234-2013-A-MPI; y,

CONSIDERANDOS:
Que, de conformidad con lo previsto en el articulo 194 de la Constitucin Politica del Per , concordante con el art. II
del Titulo Preliminar de la Ley organica de Municipalidades, Ley Nr. 27972 los gobiernos locales gozan de autonomia
politica, economica y administrativa en los asuntos de su competencia.

Que, mediante Decreto legislativo N 1057, regula el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios y
tiene por objeto garantizar los principios de mritos y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la
administracin pblica, rgimen que resulta aplicable a toda entidad.

Que, mediante Decreto Supremo Nro. 075-2008-PCM, se aprob el reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 y su
modificatoria Decreto Supremo N 065-2011-PCM, cual refiere en su art. 1 El contrato administrativo de servicios es
una modalidad contractual administrativa y privativa del Estado, que vincula a una entidad pblica con una persona
natural que presta servicios de manera no autnoma. Se rige por normas de derecho pbiico y confiere a las partes
nicamente los beneficios y las obligaciones que establece el Decreto Legislativo N 1057, Ley Nro. 29849 y el
presente reglamento. No est sujeto a las disposiciones del Decreto Legislativo N 276 -Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico-, ni al rgimen laboral de la actividad privada, ni a ningn otro
rgimen de carrera especial.

. Que, las instituciones pblicas como es el caso de la Municipalidad Provincial de llo, requieren contratar personal
-." ',para su normal funcionamiento y servicios a la comunidad bajo el amparo del Decreto Legislativo Nro. 1057
.-5,Rgimen Especial de Contratacin Administrativo de Servicios y su modificatoria.

Que, con Memorndum N 227-2013-SGF-GAT-MP, Informe N 069-2013-SGRD-GAT-MPI, Memorndum N 050-

2013-SGR/GAT-MPI, Informe Nro. 27-2013-EC-MPI, Informe Nro. 252-2013-SGGP-GPE-MPI, solicitan la contratacin
de personal en la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios para cumplir con las actividades programadas,
debidamente autorizados.
1/41,0

o
:ti a cie Que, con Informe Nro. 252-2013-SGGP-GPE-MPI, Informe Nro. 332-2013- SGGP-GPE-MPI, Informe Nro. 326-2013-
lo b
, egrys SGGP-GPE-MPI, remitido por la Gerencia de Planeamiento Estratgico se otorga la Certificacin Presupuestal para la
realizacin Proceso CAS, de las unidades orgnicas solicitantes

Que, en uso de las facultades y atribuciones que confiere el art. 20 inc 6) de la Ley Orgnica de Municipalidades.

SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO.- Conformar el Comit de Evaluacin de Seleccin de Personal CAS por las siguientes personas:
itulares:
Presidente : C.P.C. Cesar E. Rivera Vera Gerente de Administracin Financiera.
Primer Miembro : Abg. Julio F. Apaza Suyo Gerente de Asesora Jurdica.
Segundo Miembro : Abg. Eliza Vasques Sanchez Sub Gerente de Recursos Humanos.

Suplentes:
Presidente : Sr. Cleber Z. Flores Nez Gerente de Administracin Tributaria.
Primer Miembro : Arq. Julia Socorro Aragn Cuadros- Gerente de Desarrollo Urbano Ambiental.
Segundo Miembro : Representante de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
ARTICULO TERCERO.- Notificar la presente resolucin a las instancias correspondientes.

COMUNIQUESE, NOTIFIQUESE Y CUMPLASE

W.LINICIPALIDAD DE ILO

..... .....
Pro(laimeA noaArnpuero
DE
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

CONVOCATORIA PARA EL SEGUNDO PROCESO DE SELECCIN 2013 DEL REGIMEN LABORAL

ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

I.- GENERALIDADES:

1.1. ORGANISMO CONVOCANTE:

Municipalidad Provincial de Ilo, Provincia de llo, departamento de Moquegua.

1.2. DOMICILIO LEGAL:

Malecn Costero NI 1200 1202.
-

1.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de personal por el Rgimen Laboral Especial de Contrato del
Decreto Legislativo 1057, requeridos por las diferentes dependencias y/o unidades
orgnicas de la Municipalidad Provincial de llo.

1.4. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION.

La conduccin de proceso de seleccin en todas sus etapas, estar a cargo del Comit de
Seleccin as, en funcin a los servicios convocados, integrado por tres personas y en la
etapa de entrevista intervendr un representante del rea usuaria como miembro del
Comit de Evaluacin.

1.5. BASE LEGAL:

> Ley N. 27972 Ley de Municipalidades.
> Ley N 29812 Ley de Presupuesto del Sector para el Ao Fiscal 2013.
> Ley N 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
> Ley N 27444 ley de Procedimiento Administrativo General.
> Ley N 27815 Cdigo de tica de la funcin pblica.
> Ley N 29849
> Decreto Legislativo N 1057. Regula el rgimen especial de contrato administrativo
de servicios y sus modificatorias.
> Decreto Supremo N 075-2008-PCM, reglamento del D. Lg. 1057-
> Decreto Supremo N 065-2011-PCM modificaciones del D.S. 075-2008-PCM-

1.5. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O REA SOLICITANTE.

Las reas solicitantes son: Sub Gerencia de Recaudacin, Sub Gerencia de Registro y
Determinacin Tributaria, Sub Gerencia de Fiscalizadn, Desarrollo Urbano
Ambiental Actividades de Mantenimiento Infraestructura Pblica y Oficin Cobranza
Coactiva.

H. PERFIL DE LOS POSTULANTES.

-
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL OE ILO.
GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA - SUB GERENCIA REGISTRO Y DETERMINACION TRIBUTARIA

CODIGO NOMBRE DEL SERVICIO CANTIDAD PERIODO DESCRIPCION DE LAS TAREAS REQUISITOS MINIMOS COMPETENCIAS
AREA SOLICITANTE PAGO
MENSUAL
Registro de declaraciones Titulo de Tcnico en la especialidad de Capacitacin en Word, Excel y
juradas impuesto predial y Contabilidad. Power Point,
TECNICO vehicular en el sistema SAT. Capacitacin en normas de
TA-SGRDT 01 03 MESES S/. 1,200
ADMINISTRATIVO Informes tcnicos. tributacin
Conocimiento en tributacin
municipal.
Redaccin documentaria. Titulo de Tcnica en la especialidad Capacitacin en Word, Excel y
Registro y seguimiento de Secretariado Ejecutivo. Power Point.
Sub Gerencia de documentacin de el rea. Experiencia mnima de 6 meses. Conocimiento de redaccin de
Registro y S- SGRDT SECRETARIA 01 03 MESES documentos en general. S/. 1,200
Determinacin Buen trato con el pblico.
Tributaria Proactiva.
Trabajo a presin.
Levantamiento y procesamiento Estudiante Universitario en las carreras Capacitacin en Word, Excel y
de informacin de predios profesional de Contabilidad, Derecho, Power Point.
ubicados en sectores de la Administracin. Capacitacin en normas de
E- SGROT ENCUESTADORES 04 03 MESES pampa inalmbrica sobre tributacin 5/. 1,000
recaudacin, registro y Conocimiento en tributacin
fiscalizacin tributaria. municipal.

SUB GERENCIA DE RECAUDACION TRIBUTARIA

CODIGO NOMBRE DEL SERVICIO CANTIDAD PERIODO DESCRIPCION DE 1AS TAREAS REQUISITOS MINIMOS COMPETENCIAS PAGO
AREA SOLICITANTE
MENSUAL
Levantamiento, procesamiento Estudiante Universitario en las Capacitacin en Word, Excel y
y notificacin de valores en el carreras profesional de Power Point.
sector de la pampa inalmbrica Contabilidad, Derecho, Capacitacin en normas de
E- SGRT ENCUESTADORES 04 02 MESES S/. 1,000
sobre recaudacin, registro y Administracin. tributacin
fiscalizacin. Conocimiento en tributacin
municipal.
Coordinar con la Sub Gerencia Egresado de Universidad de las Capacitacin en Word, Excel y
de Registro, Recaudacin y carreras profesionales de Power Point..
Fiscalizacin. Derecho, Administracin y Buen trato con el pblico.
COCORDINADOR DE
Sub Gerencia de CP - SGRT 01 02 MESES Distribucin y control de Contabilidad. Proactiva. S/. 1,200
PROMOTORES
Recaudacin trabajos a promotores y Experiencia de trabajo en la Trabajo a presin.
Tributaria cuantificacin de metas. administracin pblica.

Atencin en caja en el centro de Egresada de la Universidad y/o Capacitacin en Word, Excel y

recaudador en Mirave y Agencia Instituto Tecnolgico de la carrera Power Point.
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Municipal. profesional de Contabilidad, Proactiva.

C- 5GRT MESES
Informe y entrega de Lo Administracin y Economa. Buen trato al pblico..
recaudado a +rea de tesorera. S/. 1,200
Experiencia mnima de lao en
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ASO 1 1 77fli i..
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 NIUNICIPALIOAD PROVINCIAL DE I LO.
Implementar estrategias de Egresado de la Universidad de las Capacitacin en Word, Excel y
persuasin personalizada para carreras profesionales de Power Point.
TECNICO la efectividad del cobro de Derecho, Administracin y Buen trato con el pblico.
TC- SGRT 01 02 MESES S/. 1,200
ADMINISTRATIVO deudas tributarias a los Contabilidad. Proactiva.
principales y medianos Experiencia en implementacin de Trabajo a presin
contribuyentes. estrategias tributarias.

SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

NOMBRE DEL PAGO

AREA SOLICITANTE CODIGO CANTIDAD PERIODO DESCRIPCION DE LAS TAREAS REQUISITOS MINIMOS COMPETENCIAS
SERVICIO MENSUAL
Levantamiento, procesamiento Estudiante Universitario en las Capacitacin en Word, Excel y
y notificacin de valores en el carreras profesional de Power Point.
sector de la pampa inalmbrica Contabilidad, Derecho, Capacitacin en normas de
P

a
- SGFT ENCUESTADORES 03 MESES S/. 1,000
sobre recaudacin, registro y Administracin. tributacin
fiscalizacin. Conocimiento en tributacin
municipal.
Elaboracin de informes legales. Bachiller en la carrera de Capacitacin en Word, Excel y
Sub Gerencia de
Proyectos de resoluciones. profesional de Derecho. Power Point.
Fiscalizacin
TECNICO Control de expedientes. Experiencia laboral en la Capacitacin en normas de
Tributaria 'net - SGET 01 04 MESES 5/.1,200
ADMINISTRATIVO Apoyo en las actividades administracin pblica (incluido tributacin
administrativas de gabinete. practicas). Conocimiento en tributacin
municipal.
Acciones de soporte Tcnico. Titulo de Tcnico de Informtica. Conocimientos en paquetes de
TECNICO Experiencia mnima de 06 meses Informtica.
TI -SGFT 01 03 MESES Si. 1,000
INFORMATICO en soporte tcnico e informtico. Trabajo en Equipo.
Trabajo a presin

OFICINA DE COBRANZA COACTIVA

AREA NOMBRE DEL

CODIGO CANTIDAD PERIODO DESCRIPCION DE LAS TAREAS REQUISITOS MINIMOS COMPETENCIAS PAGO MENSUAL
SOLICITANTE SERVICIO
Apoyo en el manejo, Titulo profesional de Abogada, Capacitacin en Word, Excel y Power
tramitacin y gestin de los colegiado y constancia de Point.
expedientes coactivos. habilitacin. Capacitacin en normas de tributacin
Proyeccin de resoluciones Experiencia mnima de 4 arios en Conocimiento en tributacin municipal.
sobre los recursos. la administracin pblica, Trabajo a presin.
A -OCC ABOGADO 01 03 MESES Seguimiento del proceso de Trabajo en equipo S 2,200
ejecucin.
OFICINA DE Elaboracin de informes
COBRANZA relacionados al avance de la
COACTIVA gestin de cobranza de las
deudas tributarias.
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BACHIL expedientes coactivos sobe Experiencia mnima de 02 aos en Capacitacin en normas de tributacin
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sor_

v ye 1 B-OCC MESES .
DEREC deuda en materia no tributaria la administracin pblica. Conocimiento en tributacin municipal. S/. 1,400
% (multas administrativas). Trabajo a presin.
se Traba'o en equio.
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE I LO
Proyeccin de resoluciones de
inicio de procedimiento y
requerimiento de pago.
Seguimiento de embargos en
forma de inscripcin ante la
SUNARP..
Elaboracin de informes
relacionados al avance de la
gestin de cobranza de las
Deudas No Tributarias.
Registro de expedientes sobre Estudiante de carrera profesional Capacitacin en Word, Excel y Power
materia no tributaria en el de derecho. Point.
GESTOR DE sistema SAT. Capacitacin en normas de tributacin
GC- OCC 01 03 MESES
COBRANZA Realizar visitas domiciliarias a Conocimiento en tributacin municipal. 5/. 1,000
contribuyentes sobre deuda Trabajo a presin.
tributaria y no tributaria. Trabajo en equipo

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO AMBIENTAL

AREA NOMBRE DEL

CODIGO CANTIDAD PERIODO DESCRIPCION DE LAS TAREAS REQUISITOS MINIMOS COMPETENCIAS PAGO MENSUAL
SOLICITANTE SERVICIO
Responsable de la elaboracin Titulo profesional de Arquitecto Conocimiento de elaboracin de
de fichas tcnico- financiera colegiado y habilitado proyectos de inversin de obras
del mantenimiento asignado. (presentar constancia de pblicas o fichas de mantenimientos.
responsable de la verificacin habilitacin). capacitacin de herramientas
ELABORADOR DE de datos en campo para Ms de 02 aos de experiencia computacionales graficas de diseo
FICHAS DE elaborar las fichas tcnico - profesional en cargos (autocad, otros).
EFMA-01 5/. 3,300
MANTENIMIENTOS 01 2 MESES financieras del mantenimiento relacionados con elaboracin de Conocimientos de herramientas
TIPO A asignado. expedientes y/o fichas tcnicas computacionales de costeo de obras
responsable de correcciones de obras en entidades (s10, presucad, otros).
Y levantamiento de gubernamentales. Conocimientos de gestin
GERENCIA DE observaciones de fichas administrativa gubernamental.
DESARROLLO despus de ser revisadas
URBANO Responsable de la elaboracin Titulo profesional de Ingeniero Conocimiento de elaboracin de
AMBIENTAL de fichas tcnico- financiera Civil colegiado y habilitado proyectos de inversin de obras
del mantenimiento asignado. (presentar constancia de pblicas o fichas de mantenimientos.
responsable de la verificacin habilitacin). Capacitacin de herramientas
ELABORADOR DE de datos en campo para Ms de 02 aos de experiencia computacionales graficas de diseo
FICHAS DE elaborar las fichas tcnico - profesional en cargos (autocad, otros).
EFMB-01 5/. 3,300
MANTENIMIENTOS 01 2 MESES financieras del mantenimiento relacionados con elaboracin de Conocimientos de herramientas
TIPO B asignado. expedientes y/o fichas tcnicas computacionales de costeo de obras
responsable de correcciones de obras en entidades (s10, presucad, otros).
- -._ y levantamiento de gubernamentales. Conocimientos de gestin
observaciones de fichas administrativa gubernamental.
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8 8
4.3
8
 MUNICIPALI DAD PROVINCIAL OE 11.0.

documentos
Apoyo tcnico para la Titulo de Tcnico en Capacitacin de herramientas
elaboracin de la ficha tcnico especialidad en Construccin computacionales graficas de diseo
financiera de los Civil o egresado. (autocad, otros)
ASISTENTE mantenimientos. Ms de 02 aos de experiencia Conocimientos de sistemas
TECNICO EN Apoyo tcnico en la en cargos relacionados con computacionales de costeo de obras
CONSTRUCCION verificacin de datos en campo asistencia tcnica de obras en (s10, presucad, otros)
ATEF-01 2 MESES para elaborar las fichas tcnico entidades gubernamentales. Conocimientos de gestin S/. 1,800
CIVIL PARA 01
ELABORACION DE - financieras de los administrativa - tramite
FICHAS TECNICAS mantenimientos documentario - control de
Apoyo en las correcciones y documentos
levantamiento de
observaciones de las fichas
despus de ser revisadas.
Revisin de los informes Titulo de Tcnico en Capacitacin en herramientas
finales de los mantenimientos especialidad en Construccin computacionales graficas de diseo
parte tcnica Civil o egresado (autocad, otros)
Elaboracin informes de Mas de 04 Aos de experiencia " Conocimientos de sistemas
ASISTENTE observaciones de informes en cargos relacionados con computacionales de costeo de obras
TECNICO EN 02 MESES finales tcnicos de los liquidacin tcnica de obras en (s10, presucad, otros)
ATI-01 CONSTRUCCION 02 mantenimientos. Entidades Gubernamentales Conocimientos de gestin S/. 2,000
CIVIL PARA Levantamiento de administrativa - tramite
INSPECCION observaciones de informes documentario - control de
tcnicos finales para documentos
liquidacin de
mantenimientos

Apoyo en la elaboracin de Titulo de Tcnico y/o egresado Capacitacin en herramientas

documentos de de la especialidad de computacionales graficas de diseo
requerimientos, contabilidad. Administracin, (autocad, otros)
ASISTENTE conformidades y otros computacin, secretariado Conocimientos de gestin
ADMINISTRA_ relacionados con el Mas de 02 aos experiencia en administrativa - tramite S/. 1,400
AAEM-02 TIVO PARA 04 mantenimiento. asistencia administrativa en documentario - control de
EJECUCION DE 2 MESES Apoyo en el tramite obras de inversin y/o documentos
MANTENIMI_ administrativo - documentado mantenimientos
ENTOS de los documentos elaborados
en el mantenimiento.
Apoyo en la elaboracin del
GERENCIA DE informe final.
DESARROLLO Apoyo en campo y gabinete al Titulo de Tcnico en la Capacitacin en herramientas
URBANO especialista elctrico de especialidad de Electrnica y/o computacionales graficas de diseo
AMBIENTAL mantenimientos egresado, mnimo sexto (autocad, otros).
Apoyo en levantamiento semestre en la carrera de Conocimientos de sistemas
tcnico elctrico para la Ingeniera Mecnica Elctrica. computacionales de costeo de obras
elaboracin de fichas tcnicas Con 06 meses de experiencia en (s10, presucad, otros) S/. 1,300
ASISTENTE
de mantenimientos asistencia en electricidad en Conocimientos de seguridad en
ATE-01 TECNICO 01 2 MESES
ELECTRIC apoyo en revisin de datos y obras y/o mantenimientos en electricidad
control de parte elctrica de entidades gubernamentales Conocimientos de gestin
los mantenimientos administrativa - tramite
documentario
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO,
Apoyo en la elaboracin del Titulo de Tcnico y/o egresado Capacitacin en herramientas
girado de las ordenes de de la especialidad de computacionales graficas de diseo
servicio y/o compra y otros contabilidad (autocad, otros).
relacionados con el Con mas de 04 aos de Conocimiento de SIAF financiero
ASISTENTE mantenimiento en el sial y experiencia en administrativa, Conocimientos de gestin 5/. 1,700
ATP-01 ADMINISTRATIVO 01 2 MESES sisgem logstica en obras de inversin administrativa - tramite
DE PAGO Apoyo en el tramite y/o mantenimientos documentado - control de
administrativo - documentario Con 04 aos de experiencia documentos
de pago y giro de los laboral en general
documentos elaborados para
el mantenimiento

apoyo en la elaboracin del Titulo de Tcnico y/o egresado Capacitacin de herramientas

devengado de las ordenes de de la especialidad de computacionales, office
servicio y/o compra y otros contabilidad Conocimiento de SIAF financiero
relacionados con el Con mas de 04 aos de Conocimientos de gestin
ASISTENTE mantenimiento en el SIAF y experiencia en administrativa, administrativa - tramite S/. 1,700
AAC-01 ADMINISTRATIVO 02 2 MESES SISGEM logstica en obras de inversin documentario - control de
CONTABLE apoyo en el tramite y/o mantenimientos documentos
administrativo - documentado
contable de los documentos
elaborados para el
mantenimiento

Apoyo Tcnico operativo a la Titulo profesional de In, de Capacitacin de herramientas

comisin evaluadora de la sistemas. computacionales, office
meta 18-PMM. Experiencia mnima de 02 aos Conocimiento en base de datos
Gestin de recoleccin de en asistencia informtica en Conocimientos de gestin
APOYO TECNICO datos tcnico de la meta 18 entidades gubernamentales. administrativa -tramite
ATO- 01 OPERATIVO 01 2 MESES PMM. 9 documentado - control de S/. 2,200
Ingreso de datos y creacin de documentos
base de datos para la
presentacin de los informes
de la comisin de evaluacin
de la meta 18 PMM
Apoyo tcnico operativo a la Titulo profesional de Arquitecto Capacitacin de herramientas
comisin de evaluacin dela colegiado y habilitado computacionales, cace
meta 12 PMM. (presentar constancia de Conocimiento en la ley nro. 29090,
GERENCIA DE Gestin de recoleccin de datos habilitacin). de Tcnico y/o reglamento y normas vigentes
DESARROLLO COORDINADOR DE tcnicos de la meta 12PMM egresado de la especialidad de
CC- 01 01 2 MESES contabilidad S/. 2,500
URBANO CAMPO. Ingreso de datos y creacin de
AMBIENTAL base de datos para la Con mas de 04 aos de
presentacin de los informes de experiencia en administrativa,
la comisin de evaluacin de la gubernamentales:
meta 12 PMM
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CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA

RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1 Publicacin de la 16 de Abril al 22 Sub Gerencia de
Convocatoria-CAS de abril del 2013 Recursos
Humanos
2 Presentacin 23 de abril del Comit de
Propuestas en Av. 2013. Seleccin CAS
Malecn Costero Nro.
1200-1202 (Oficina de
trmite documentario
de la Municipalidad
Provincial de ilo) desde
la 8:00 de la maana
hasta 15:00 horas.
SELECCION
3 Apertura de
Propuestas Tcnicas 24 y 25 de abril Comit de
Evaluacin de del 2013. Evaluacin CAS
Curriculum Vitae t
4 Publicacin de
resultados de
evaluacin curricular
en la pgina WEB de la
26 de abril del Comit de
Municipalidad
2013 Seleccin CAS
Provincial de llo
www.mpi.gob .pe .
Presentacin de
reclamos.
5 Entrevista Persona? en
el Auditorio de la
29 y 30 de abril Comit de
Gerencia Municipal
del 2013. Seleccin CAS
desde la 10:00 de la
maana.
6 Publicacin de
resultados finales en la
pgina Web de la 02 de Mayo Comit de
Municipalidad 2013. Seleccin CAS
Provincial de llo, a
partir de la 18:00 horas
SUSCRIPCION REGISTRO DE CONTRATO
7 Induccin 8:00 a.m. en
el Auditorio de la Sub Gerencia de
06 de Mayo
Municipalidad. Recursos
del 2013
Inicio de labores 8:30 Humanos.
a.m.
8 Suscripcin de contrato 07 de mayo al Sub Gerencia de
13 de mayo del Recursos
2013 Humanos.
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IV.- PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS:

Los postulantes debern entregar sus propuestas en sobre cerrado dirigido al Comit de
Seleccin a travs de la oficina de trmite documentario de la Municipalidad Provincial de
sealando el nombre del postulante y el nmero de proceso, cdigo al cual postula segn
modelo.

SEOR: PRESIDENTE DE LA COMITE SELECCIN DEL PRIMER PROCESO DE SELECCIN CAS-

2013
NOMBRE

DNI 74

CODIGO

UNIDAD ORGANICA.

Los postulantes debern examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de la

convocatoria. La informacin solicitada deber presentarse en la forma establecida en folios
numerados, no debiendo contener borrones o correcciones, caso contrario LA PPROPUESTA
SERA DESESTIMADA.
Se precisa que la propuesta no ser admitida cuando no se incluyan los documentos sealados
como obligatorios o no cumpla con los requisitos mnimos/perfil indicados en la presente
convocatoria.
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS:
Solicitud de postulacin dirigida al Presidente del Comit de Seleccin (ANEXO 1)
Declaracin Jurada sobre vinculacin con algn funcionario (ANEXO 2).
Declaracin Jurada de no estar inhabilitado administrativa ni judicial vigente con el Estado
e impedido para contratar con el Estado. (ANEXO 3).
Declaracin Jurada- Registro de Deudores Alimentarios Morosos- REDAM (ANEXO 4).
Hoja de resumen informativo del postulante (ANEXO 5)
Copia simple del Registro nico de Contribuyentes- RUC (reporte de SUNAT)
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
En caso de postulantes profesionales deber adjuntar la constancia de habilitacin.
Curriculum Vitae actualizado.
DOCUMENTOS FACULTATIVOS:
En caso de una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado de Discapacidad
otorgado por la institucin que seala la ley (CONADIS).
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas documento que lo acredite.

V ETAPA DE EVALUACION:

Evaluacin Curricular. La evaluacin curricular es objetiva, el postulante presentara su

-

curriculum vitae de acuerdo al perfil y requisitos mnimos que se exige en el presente proceso. La
etapa de la evaluacin curricular es eliminatoria sino rene los requisitos mnimos exigidos ser
descalificado automticamente.
La evaluacin de la experiencia se realiza sobre la base de la informacin contenida en los
documentos presentados por el postulante en su propuesta No se admitirn declaraciones
juradas para acreditar la experiencia general v especifica. Solo se podr calificar aquella
experiencia que seala el perfil.
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

La experiencia laboral se acreditara con certificados, constancias de trabajo, contratos, boletas de

pago y recibos de honorarios donde seale la fecha en que presto el servicio.
El puntaje mnimo es de 31 puntos, el mismo que se publica con la palabra APTO

PUNTAJE
FACTORES EVALUACION MAXIMO

PESO 20%
NIVEL ACADEMICO
20
(SEGUN PERFIL)
lb TITULADO 20

PESO 10%

CAPACITACION CURSOS DE 120 HRS A MAS 10

10
(SEGUN PERFIL)

CURSOS MAYOR DE 31 A 119 HRS

CURSOS DE 08 A 30 HRS 3

PESO 20%

MAS DE 04 AOS 20
EXPERIENCIA A LA QUE
POSTULA SEGN ARFA 20
SOLCITANTE
MAS DE 02 Y HASTA 04 AOS

MAS DE 01 AO Y HASTA 02 AOS 10

DESDE 1 SEMESTRE HASTA 1 AO 5

Entrevista Personal.- Accedern a !a entrevista personal slo aquellos que hayan obtenido el
puntaje mnimo o con la palabra APTO. Se realizara tomando en consideracin los requisitos de
conocimiento relacionados a la necesidad del servicio, cultura general y presentacin general,
asignando un puntaje mximo de 50 puntos, requirindose como mnimo un puntaje 26 puntos
para ser aprobado. Resultando ganador el postulante que mayor puntaje obtenga.
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ENTREVISTA PERSONAL
ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE
MAXIMO ALCANZADO
Conocimientos y Capacidad de desempeo
experiencia cognositivo en labores propias del
relacionados al cargo (Puntaje Mximo 15)
cargo que postula
Liderazgo Capacidades de sumar fuerzas con
facilidad para otros para conseguir objetivos
trabajar en comunes (Puntaje Mximo 10).
equipo
Capacidad de Capacidad para exponer oralmente
expresin y y con claridad las ideas propias o
comunicacin. ajenas.(Puntae Mximo 10).
Iniciativa y Capacidad de asumir roles no
responsabilidad. asignados para conseguir un
propsito adec uado. (Puntaje
Mximo 10).
Presentacin Capacidad de presentacin acorde
Personal a las circunstancias.( Puntaje
Mximo 05).

PUNTAJE MAXIMO

VI DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

1. Declaracin del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto por e? comit de seleccin en alguno de los
siguientes casos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos/perfil.

2 Cancelacin del proceso de seleccin:

En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de la suscripcin del contrato,
puede cancelar en los siguientes supuestos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Por otros supuestos debidamente justificados.
La formalizacin de la cancelacin del proceso de seleccin deber realizarse
mediante Resolucin de Alcalda el cual se publicara en al pagina WEB de la
institucin.

VII ANEXOS:
(ANEXO 1) Solicitud de postulacin dirigida al Presidente del Comit de Seleccin
(ANEXO 2} Declaracin Jurada sobre vinculacin con algn funcionario.
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(ANEXO 3) Declaracin Jurada de no estar inhabilitado administrativa ni judicial vigente

con el Estado e impedido para contratar con el Estado..
(ANEXO 4) Declaracin Jurada- Registro de Deudores Alimentarios Morosos- REDAM
(ANEXO 5) Hoja de resumen Informativo del postulante

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA DISPOSICIN.- Se hace de conocimiento a los postulantes que una vez finalizada la
convocatoria de personal CAS se devolver los curriculum vitae hasta el 13 de mayo del 2013,
pasado la fecha se reciclaran.

No, 11 de abril del 2013.

C.P.C. Cesar era Vera Abog. Julio paza Suyo

Presidente del Comit Evaluacin CAS Primer Miembr del Comit de Evaluacin CAS

eak
d talia
Abog. E Iza Vasque S nchez
Segundo Miembro del Comit de Evaluacin CAS
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ANEXO N 01

SOLICITO: INSCRIPCIN PARA EL PRIMER PROCESO DE

SELECCIN CAS.-2013.

SEOR PRESIDENTE DEL COMIT EVALUADOR CAS DE LA MPI

con direccin domiciliaria en

i dentificado con DNI

(73 s
ante Ud. con el mayor de los respetuosamente Ud. digo:

Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria a Concurso CAS N 001-2013 MPI,

publicada en su pgina Web de la entidad solicito a Ud. mi inscripcin y por lo tanto considerarme como
postulante para el Cargo de de la Unidad Orgnica de:

para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos

qu e consta de: Folios.

POR LO TANTO:

cito a Ud. admitir mi inscripcin en el presente concurso CAS.

llo de del 2013

Nombres

Firma
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO Nro. 02

LSSSA
E LA 10 J DA SOBRE VINCUL ACJON CON ALGN FUNCIONARIO DE jp
PROVINCIAL DE (LO

Por el presente documento Yo Identificado con DNI Nro.

, domiciliado en al amparo de lo dispuesto por los
artculos 41 y 42 de la ley 27444 y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO lo
i
(5. Si siguiente:
FOI CI
17. <
Entre mi persona y algn funcionario de la Municipalidad Provincial de lb.
-.-/-'
1 Existe vinculo SI

2 No existe vnculo NO

En caso de existir vinculo sealar con que funcionario. en que

agrado

Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo

declarado es falso, estoy sujeto los alcances de lo establecido en el art. 411 del Cdigo Penal.

r y fecha
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO Nro. 03

DECLARACION JURADA

yo identificado con DNI N

con domicilio
en de estado civil , natural del Distrito
de llo de la Provincia de llo del Departamento de Moquegua.

DECLARO BAJO JURAMENTO

No haber sido sancionado administrativamente por una entidad con suspensin por ms de treinta (30)
das, as como no haber sido destituido durante los ltimos cinco {05) aos antes de la postulacin.
No haber sido condenado por delito doloso con resolucin firme.
No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al Servicio del Estado y no percibir otros ingresos
del Estado.
No mantener procesoJudicial pendiente con la Municipalidad Provincial de llo.
No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por
razn de matrimonio, con quienes realicen funciones de direccin en la Entidad, as como, con aquellos
que tienen a su cargo la administracin de bienes o recursos pblicos, aun cuando estos hayan cesado en
sus funciones en los dos (02) ltimos aos.
No percibir pensin y /o remuneracin otra del Estado.
No registrar Antecedentes Penales y Policiales
Tener disponibilidad inmediata para asumir funciones a la firma del Contrato.
Gozar de buena salud.

Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
eclarado es falso, estoy sujeto los alcances de lo establecido en el art. 411 del Cdigo Penal

llo, de del 2013.

Nombres y Apellidos
Firma
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO Nro. 04

DECLARACION JURADA

REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS REDAM -

Por el presente documento Yo

. ,_
4, Domiciliado
Identificado con MI Nro.

en virtud a lo dispuesto art. 8 de la Ley

; 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos concordante con el art. 11 de su reglamento,
3whe "
slprobado por el Decreto Supremo N 002-2007-JUS; al amparo de los dispuesto por los art. 41 y 41 de la Ley Nro

27444 y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos:

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:

SI estar registrado en el registro de Deudores Alimentarios Morosos.

NO estar registrado en el registro de Deudores Alimentarios Morosos.

Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
eclarado es falso, estoy sujeto los alcances de lo establecido en el art. 411 del Cdigo Penal

Ilo, de del 2013.

Nombres y Apellidos
Firma
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO N 05

HOJA DE RESUMEN DEL POSTULANTE

La informacin consignada en la hoja de resumen tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante es el responsab
de la veracidad de la informacin que se presenta por lo que la Municipalidad Provincial de ilo, podr solicitar el susten
documental de la misma.
DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
Pitc. DNI
r
17( 7 11 TELF1 CEL.
5,111
Pr rrs 3 CORREO ELECTRONIC
DATOS ACADEMICOS
NOMBRE DE LA NIVEL DE ESTUDIOS
PROFESION O ESTUDIO OBTENIDOS(EGRESADOS
REALIZADO INSTITUTO / UNIVERSIDAD PERIODO FOJAS
BAFIILLER, TECNICO,
AUXILIAR)

.re,,,\,:f,:':>XPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

INSTITUCION ACTIVIDAD O FUNCION DESEMPEADA PERIODO(AOS) FOJAS

NIFICACION POR DISCAPACIDAD O FUERZA ARMADA

DISCAPACIDAD
FUERZAARMADA......... ...... . ....... .......... ...... ................. ......... . ........

Ira, de del 2013

Nombres y Apellidos
DNI N