Professional Documents
Culture Documents
BENTUK LAPORAN
Sebagaimana dimaksud pada Pasal 6 ayat (2) Undang Undang No. 7 Tahun 1981
Tentang
Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan
B. KEADAAN PERUSAHAAN
c. Alamat Lama : .
.
Cabang
6. Status Pemilikan
C. KEADAAN KETENAGAKERJAAN
1. UMUM
Hubungan Kerja
Tenaga Kerja Kelompok Umur Tetap Tidak Tetap Jumlah
CPUH CPUBR CPUBL CPUH CPUBR CPUBL
> 18 Tahun 19 4 23
Laki-laki < 18 Tahun
WNI
> 18 Tahun 2 1 3
Wanita
< 18 Tahun
Laki-laki
WNA
Wanita
J U M LAH 21 5 26
Keterangan :
2. Waktu Kerja
7 jam/hari dan 40 jam/minggu Lebih lama dari 7 jam atau 8jam/hari dan 40 jam/
Minggu kurang dari 12 jam per hari
X 8 jam/hari dan 40 jam/minggu
12 jam/hari selama 10 hari terus menerus Kurang atau sama dengan 20 jam/minggu
3. Penggunaan Alat dan Bahan ( didalam kurung ditulis jumlah dengan angka )
4. Limbah Produksi
d. Sertifikat No. :
5. Pengupahan
7. Bonus / Gratifikasi : 1 Bulan Gaji > 1 Bulan Gaji X < 1 Bulan Gaji
_4_
8. Fasilitas Perusahaan
b. Fasilitas Kesejahteraan
10 Program Pensiun
Keterangan :
A : Badan Penyelenggara adalah PT. JAMSOSTEK SPSB : Serikat Pekerja / Buruh
B : Badan Penyelenggara selain PT. JAMSOSTEK Orgs. Lain : Organisasi lain yang ada di Perusahaan
C : Ditanggung Sendiri P2K3 : Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan
PKB : Perjanjian Kerja Bersama Kerja
PK : Perjanjian Kerja Apindo : Asosiasi Pengusaha Indonesia
PP : Peraturan Perusahaan
*) : Diisi Jumlah Tenaga Kerja
_5_
12 Rencana Pekerja yang dibutuhkan Dalam 12 Bulan yang Akan Datang / Rencana CTKI yang akan Diberangkatkan :
a. Jumlah : - Orang : L : - Orang P : - Orang
b. Rincian Rencana Kebutuhan Pekerja 12 Bulan yang Akan Datang.
..
..
..
..
3 3 2 1
IT
10 2 5 17 17
PROD
15 Program Pelatihan
Jumlah
D. PENGESAHAN
( ADE IRAWAN )
Pengurus / Pemilik Perusahaan
3 .,
Kantor Dinas Tenaga Kerja Kab. / Kota
Kepala
.
Nip. ..
Catatan :