Fundamentos empresariales MYPE

UNIVERSIDAD JOSE
CARLOS MARIATEGUI
12 DE SETIEMBRE DE 2017
FUNDAMENTOS EMPRESARIALES EN
INGENIERIA CIVIL
UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI
"MYPE" Mamani Vera, Sheila

Luis Cuadros, Tania
Gmez Vizcarra, Tania
Micro y Pequea Mendoza Flores, Tatiana

Mamani Chipana, Maria
empresa DOCENTE:
Mgr. Fabrizio del Carpio Delgado
INDICE
PRESENTACIN Pg. 3
INTRODUCCION Pg. 3
MYPE (MICRO Y PEQUEA EMPRESA) Pg. 5
1. DEFINCIN Pg. 5
2. IMPORTANCIA DEL MYPE Pg. 6
3. FORMALIZACIN Y CONSTITUCIN Pg. 6
3.1. PERSONA NATURAL O JURDICA Pg. 7
3.2. TIPOS DE SOCIEDADES Pg. 9
3.3. RGIMEN TRIBUTARIO Pg. 10
3.3.1. IMPUESTO A LA RENTA Pg. 10
3.3.1.1. RGIMEN UNICO SIMPLIFICADO (RUS) Pg. 10
3.3.1.2. RGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA (RER) Pg. 14
3.3.1.3. RGIMEN GENERAL (RG) Pg. 17
3.3.2. IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS Pg. 17
4. OTROS BENEFICIOS Pg. 19
5. FLUJOGRAMA DEL MYPE..Pg. 28
6. SIMULACION DE NUESTRA EMPRESA..Pg.29
CONCLUSIONES Pg. 45
RECOMENDACIONES Pg. 46
FUNDAMENTOS EMPRESARIALES EN INGENIERIA CIVIL MONOGRAFIA
PRESENTACIN
La labor que diariamente realizan muchas personas en la mediana y pequea empresa

es fundamental para el desarrollo de nuestro pas. Su persistente trabajo en
prcticamente todos los sectores de la economa nacional y en cada rincn del
territorio nacional, ahorrando sol a sol, y reinvirtiendo sus ganancias y sobre todo su
propio esfuerzo y una gran dosis de innovacin, lograrn cada ao la construccin de
un pas con nuevas oportunidades y ms bienestar para todos los peruanos. Se calcula
que estas empresas emplean al 85% de la poblacin en edad de trabajar y adems
crean el 42% de la riqueza de este pas ao tras ao. Por lo tanto, ellos son los
peruanos que merecen un eficiente trato por parte de sus autoridades, adems de la
admiracin que ya despiertan.
Los casos de xito de empresarios que empezaron con poco ms que su visin de
atender las necesidades de los dems y su gran capacidad de trabajo son innumerables
en el Per. Incluso algunos de ellos empiezan a instalar sus plantas en el extranjero y
se convierten en una nueva generacin de empresas transnacionales peruanas. No
podemos sentir nada menos que genuino orgullo por los logros de nuestros
compatriotas, as como por el hecho de que el Per haya sido considerado el pas ms
emprendedor del mundo, segn el reciente estudio de alcance internacional GEM
(Global Entrepreneurship Monitor) 2004- 2005, liderado por la London Business School
y el Babson Collage.
Ser el pas ms emprendedor del mundo implica que los peruanos estamos
desarrollando un convencimiento acerca de que nuestra prosperidad depende
fundamentalmente de nosotros mismos. Ya tenemos en prcticamente cada peruano
el inters por formar una empresa; lo que queda ahora es lograr que estas inversiones,
que nacieron pequeas, sean cada vez ms slidas, profesionales, dinmicas y con
aspiraciones a internacionalizarse.
UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI 3

INTRODUCCION
Las micro y pequeas empresas constituyen las principales generadoras de empleo en
el Per. Por ello responder a sus necesidades de informacin es vital para el
crecimiento del empleo y del aumento de la inversin privada.
Como sabemos la micro y pequea empresa (en adelante Mype) juega un papel
preminente en el desarrollo social y econmico de nuestro pas, al ser la mayor fuente
generadora de empleo y agente dinamizador del mercado. En un pas, donde la falta
de empleo es uno de los problemas ms serios, resulta imprescindible reflexionar
sobre cul es el rol promotor que le corresponde al Estado.
Nuestra Constitucin consagra una Economa Social de Mercado que como subraya el
Tribunal Constitucional (en adelante TC) es una condicin importante del Estado Social
y Democrtico de Derecho que debe ser ejercida con responsabilidad social y bajo el
presupuesto de los valores constitucionales de libertad y justicia. En este contexto, le
corresponde al Estado ejercer su rol promotor del empleo respetando el Principio de
Igualdad conforme al cual se debe tratar igual a los iguales y desigual a los desiguales.
La intencin de este trabajo no es presentar un anlisis completo y detallado de la

regulacin para la Mype, sino slo revisar el Rgimen Laboral Especial de la Micro y
Pequea Empresa (en adelante RLE de la Mype) instaurado con el Decreto Legislativo
N 1086, Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la
Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente, que entr en vigencia el
01-10-2008, al da siguiente de la publicacin del Decreto Supremo N 007-2008-TR (en
adelante Ley Mype) y del Decreto Supremo N 008-2008-TR (en adelante Reglamento
de la Ley Mype), Reglamento que ha sido modificado por el Decreto Supremo N 024-
2009-PRODUCE (10-07-2009).
El Rgimen Laboral Especial ha sido diseado pensando en las caractersticas y la

realidad de la Mype, y por lo mismo presenta ventajas sustanciales en comparacin
con el Rgimen Laboral General o Comn (en adelante RLG o RLC).

MYPE (MICRO Y PEQUEA EMPRESA)
1. DEFINICIN
El Artculo 4 de la Ley MYPE, establece el concepto de Micro y Pequea

Empresa, a la letra dice:
Es una unidad econmica que opera una persona natural o jurdica, bajo cualquier
forma de organizacin o gestin empresarial, que desarrolla actividades de extraccin,
transformacin, produccin y comercializacin de bienes o prestacin de servicios, que
se encuentra regulada en el TUO (TEXTO UNICO ORDENADO), de la Ley de
Competitividad, Formalizacin y desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del
Acceso al Empleo Decente (Dec. Leg. N 1086)
Es importante resaltar que, la microempresa no necesita constituirse como persona

jurdica, pudiendo ser conducida directamente por su propietario persona individual.
Podr, sin embargo, adoptar voluntariamente la forma de Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas societarias previstas por la ley.
Las caractersticas que debe reunir una MYPE son las siguientes:
CARACTERISTICAS NUMERO DE NIVELES DE VENTAS

TRABAJADORES ANUALES
MICROEMPRESA De 1 hasta 10 El monto mximo de 150
UIT
PEQUEA EMPRESA De 1 hasta 100 El monto mximo 1700
UIT
El incremento en el monto mximo de ventas anuales sealado para la Pequea

Empresa ser determinado por Decreto Supremo refrendado por el Ministro de
Economa y Finanzas cada dos (2) aos y no ser menor a la variacin porcentual
acumulada del PBI nominal durante el referido perodo.
Por otro lado, se consideran como caractersticas generales en cuanto al comercio y

administracin de las MYPES las siguientes:
Su administracin es independiente. Por lo general son dirigidas y operadas por

sus propios dueos.
Su rea de operacin es relativamente pequea, sobre todo local.
Tienen escasa especializacin en el trabajo. No suelen utilizar tcnicas de
gestin.

Emplean aproximadamente entre cinco y diez personas. Dependen en gran

medida de la mano de obra familiar.
Su actividad no es intensiva en capital, pero s en mano de obra. Sin embargo,
no cuentan con mucha mano de obra fija o estable.
Disponen de limitados recursos financieros.
Tienen un acceso reducido a la tecnologa.
Por lo general no separan las finanzas del hogar y las de los negocios.
Tienen un acceso limitado al sector financiero formal, sobre todo debido a su
informalidad.
2. IMPORTANCIA DEL MYPE
Las MYPE son un segmento importante en la generacin de empleo, es as

como ms del 80% de la poblacin econmicamente activa se encuentra trabajando y
generan cerca del 45% del producto bruto interno (PBI). En resumidas cuentas, la
importancia de las MYPE como la principal fuente degeneracin de empleo y alivio de
la pobreza se debe a:
Proporcionan abundantes puestos de trabajo.

Reducen la pobreza por medio de actividades de generacin de ingreso.
Incentivan el espritu empresarial y el carcter emprendedor de la poblacin
Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.
Mejoran la distribucin del ingreso.
Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento econmico.
3. FORMALIZACIN Y CONSTITUCIN
El Estado fomenta la formalizacin de las MYPE a travs de la simplificacin

delos diversos procedimientos de registro, supervisin, inspeccin y verificacin
posterior, se debe pues propiciar el acceso, en condiciones de equidad de gnero de
los hombres y mujeres que conducen una MYPE, eliminando pues todo tramite
tedioso.
Es necesario aclarar que la microempresa no necesita constituirse como persona

Jurdica, pudiendo ser conducida directamente por su propietario persona individual.
Podr, sin embargo, adoptar voluntariamente la forma de Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas societarias previstas por la ley. En

el caso de que las MYPE que se constituyan como persona jurdica lo realizan mediante
escritura pblica sin exigir la presentacin de la minuta.
3.1. PERSONA NATURAL O JURDICA:
ETAPAS PARA FORMALIZACION DE UN NEGOCIO

Legalizacin
Decisin de Inscripcin
del Libro de
compra de en el RUC
PERSONA Planillas ante
terreno o ante la Sunat
NATURAL CON el Ministerio
alquiler para (Elegir en que
NEGOCIO de Trabajo y
desarrollar el rgimen
Promocin
negocio estar)
Social
Ventajas y desventajas de ser persona natural:
Ventajas
Su creacin y su liquidacin son sencillas.

El control y administracin del negocio dependen nica y exclusivamente de la
persona natural.
Las normas regulatorias a las que se encuentra sometida son mnimas.
Desventajas
La responsabilidad es ilimitada, lo que quiere decir es que, si existen

obligaciones pendientes, responde la persona natural con todo su patrimonio.
El capital de la empresa se encuentra limitado a las disponibilidades de la
persona natural. Consecuentemente, el crecimiento y las posibilidades de
obtener crditos resultan restringidos.
Cualquier impedimento de la persona natural afecta directamente al negocio, y
puede incluso interrumpir sus operaciones.

PERSONA
Minuta deJURIDICA (SA,
constitucin
SAC,deber
que SRL, EIRL)
ser
autorizado por un
abogado (notaria)
DNI del titular vigente.

Establecer su estatuto
Ingresan la escritura Determinar objeto
social.
Pblica a la Sunarp social. Determinar la
Sealar su capital
para su inscripcin razon social.
social.
Designar a los gerentes.
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo. Inscribirse en el RUC
Busqueda en los indices
(Asesorar en la elaboracin ante la Sunat.
ante la sunarp (sirve
de la minuta y en su Determinar el rgimen
para saber si ya existe
respectiva presentacin tributario por aplicar
ese nombre)
ante notario pblico (RUS, RER, RG)
quienes ofrecen tarifas
especiales para MYPE).
Reserva de nombre
ante la Sunarp (se
reserva el nombre por
30 das).
Legalizacin de Libro de Legalizacin de libros

Licencia Municipal de
Planillas ante el de societarios y
Funcionamiento
Minsiterio de Trabajo y contables ante notario
Provincial
Promocin del Empleo pblico.
Las ventajas de ser una persona jurdica son las siguientes:
Su responsabilidad ante terceros se encuentra limitada a la sociedad, es decir, a

la empresa.
Pueden participar en concursos pblicos y adjudicaciones como proveedores
de bienes y servicios.
Pueden realizar negocios con otras personas jurdicas del pas y del extranjero.
Tienen mayor facilidad para obtener crditos y pueden ampliar su negocio
incrementando su capital, abriendo locales comerciales o realizando
exportaciones

3.2. TIPOS DE SOCIEDADES
CUADRO COMPARATIVO DE LAS MODALIDADES EMPRESARIALES

FORMA
MODALIDAD FORMAS SOCIETARIAS
INDIVIDUAL
EMPRESA SOCIEDAD SOCIEDAD ANONIMA SOCIEDAD ANONIMA
MODALIDAD
INDIVIDUAL DE COMERCIAL DE CERRADA

RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD
LIMITADA LIMITADA
Es constituida por De dos a 20 De dos a 20 accionistas. De dos como mnimo.

voluntad de una participacionistas El accionista que desee No existe nmero
CARACTERISTICAS
sola persona. transferir sus acciones a mximo.

Es una persona otro accionista o a
jurdica. terceros debe
comunicarlo a la
sociedad y solicitar la
aprobacin de la
misma.
Tendr una Tendr una Tendr una Tendr una
DENOMINACIN
denominacin denominacin denominacin seguida denominacin

seguida de las seguida de las de las siglas S.A.C. seguida de las Siglas
siglas E.I.R.L. siglas S.R.L. S.A.
Titular y Gerencia Junta general de Junta general de Junta general de

Socios Accionistas. Accionistas.
ORGANOS
Gerentes Directorio, el Directorio.

nombramiento del Gerencia.
mismo es
facultativo.
Gerencia.
En dinero o bienes El capital es Los aportes pueden ser Los aportes pueden
muebles o representado por en monedas nacional ser en moneda
inmuebles participaciones y y/o extranjera, en nacional y/o
deber estar contribuciones extranjera, en
pagada cada tecnolgicas contribuciones
CAPITAL SOCIAL
participacin por intangibles. tecnolgicas

lo menos en un El capital es intangibles. El capital
25% representado por es representado por
acciones y deber estas acciones y deber
suscrito estas suscrito
completamente y cada completamente y
accin pagada por lo cada accin pagada
menos en un 25% por lo menos en un
25%
Indeterminada Determinado o Determinado o
DURACIN
Indeterminado Indeterminado

3.3. RGIMEN TRIBUTARIO

3.3.1. IMPUESTO A LA RENTA
El Impuesto a la Renta se aplica sobre las rentas obtenidas en el pas por personas
naturales y por personas jurdicas (empresas).
El rgimen tributario al que se acojan las personas naturales y las jurdicas depende de
las caractersticas del negocio:
Regimen nico Simplificado (RUS)

PERSONA NATURAL Regimen Especial del Impuesto a la Renta (RER)
Regimen General del Impuesto a la Renta (RG)
Regimen Especial del Impuesto a la Renta (RER)

PERSONA JURIDICA
Regimen General del Impuesto a la Renta (RG)
A partir del grfico anterior podemos concluir que existen tres regmenes distintos: el
Rgimen nico Simplificado (RUS), el Rgimen Especial del Impuesto a la Renta (RER) y
el Rgimen General del Impuesto a la Renta. El rgimen correspondiente se asigna
segn se trate de una persona natural o de una persona jurdica y de acuerdo con las
caractersticas propias de cada empresa.
A continuacin se explica con mayor detalle cada uno de estos regmenes, para que el
lector pueda escoger el que ms se ajuste a su empresa.
3.3.1.1. REGIMEN UNICO SIMPLIFICADO (RUS)
Es el rgimen tributario que corresponde a personas naturales que realizan actividades

de comercio o industria y labores de servicio (prestacin de un servicio o ejercicio de
un oficio), y cuyos ingresos brutos procedentes de esa actividad no excedan los S/. 80
000 (ochenta mil y 00/100 nuevos soles) en un cuatrimestre calendario (es decir, de
enero a abril, de mayo a agosto y de setiembre a diciembre). El total de ingresos
percibidos es la cifra absoluta sin ningn tipo de descuento, como por ejemplo los
gastos realizados por las compras de los productos que se van a comercializar.

Las operaciones comerciales deben realizarse en un solo establecimiento de no ms de

100 metros cuadrados, sea este de su propiedad o alquilado.
Asimismo, deber contar con un mximo de cinco (5) trabajadores, incluido el titular,
por cada turno de trabajo (8 horas, por ley). Adems, est obligado a llevar un Libro de
Planillas de Pago debidamente autorizado por el MTPE. Si se desarrolla un oficio
entendido como la experiencia obtenida por la prctica de una actividad como la
gasfitera, la reparacin de objetos fabricados con cueros, etc., debe hacerse a
dedicacin exclusiva, lo que quiere decir que no debe tener otro trabajo, y en forma
individual.
El valor de los activos fijos (conjunto de bienes duraderos que adquiera la empresa) en
los que invierta y que sean necesarios para producir y mantener las actividades, como
por ejemplo maquinarias, equipos, herramientas, etc., no debe ser superior a diez (10)
UIT (este monto no incluye el valor de los predios o terrenos.)
Asimismo, el precio unitario de los bienes que venda no debe superar los S/. 500
(quinientos y 00/100 nuevos soles). Las adquisiciones de bienes y servicios
relacionados con su actividad no debern exceder, en caso de comercio o industria, los
S/. 80 000 (ochenta mil y 00/100 nuevos soles), y, en caso de servicios u oficios, los S/.
40 000 (cuarenta mil y 00/100 nuevos soles) en un cuatrimestre calendario.
Los consumos de energa elctrica no deben superar los 4 000 (cuatro mil) kilovatios/
hora en el cuatrimestre calendario, detalle que se puede verificar en el recibo
expedido por la compaa que brinda servicios elctricos. La misma cantidad se aplica
para los gastos por servicio telefnico.
No podrn estar sujetas a este rgimen las siguientes actividades:
La prestacin de servicios de transporte de mercancas, con una capacidad de

carga mayor o igual de dos toneladas mtricas.
La prestacin de servicios de transporte terrestre nacional o internacional de
pasajeros.
La prestacin de servicios de transporte terrestre pblico urbano de pasajeros.
Aquellos que efecten o tramiten algn rgimen, operacin o destino
aduanero, excepto los contribuyentes cuyo domicilio fiscal se encuentre en
zona de frontera.
Aquellos que organicen cualquier tipo de espectculo pblico.
Los notarios, martilleros, comisionistas y rematadores, as como los agentes
corredores de productos, de bolsa de valores u operadores especiales que
realicen actividades en la Bolsa de Productos, los agentes de aduana y los
intermediarios de seguros.

Los titulares de negocios de casinos, tragamonedas y otros de naturaleza

similar.
Los titulares de agencias de viaje, propaganda o publicidad.
Los que realicen ventas de inmuebles.
Los que comercialicen combustibles lquidos y otros productos derivados de los
hidrocarburos.
Los que entreguen bienes en consignacin, es decir, bienes que pueden ser
devueltos al proveedor porque no se han vendido.
Aquellos que presten servicios de depsito aduaneros y terminales de
almacenamiento.
Aquellos que realicen alguna de las operaciones gravadas con el Impuesto
Selectivo al Consumo (ISC).
Comprobantes de pago
Pueden emitir:
Boletas de venta.
Tickets o cintas de mquinas registradoras.
Beneficios
No tienen obligacin de llevar libros contables.

No deben declarar ni pagar: Impuesto a la Renta, Impuesto General a las
Ventas ni Impuesto de Promocin Municipal.
Se paga en formularios especiales del Sistema de Pago Fcil.
Casos especiales
Los pequeos productores agrarios y los pescadores artesanales pueden incorporarse

al RUS aun cuando tengan a su cargo ms de cinco (5) personas y desarrollen
actividades en ms de una unidad de explotacin o en una unidad de explotacin cuya
superficie exceda los 100 metros cuadrados.
Acogimiento al RUS
El acogimiento al RUS tiene carcter permanente, salvo que el contribuyente

opte por el Rgimen General o por el Rgimen Especial.
Los sujetos del Rgimen General o del Rgimen Especial que deseen acogerse al RUS
debern cumplir con lo establecido a continuacin, con el fin de que este acogimiento
surta efectos a partir del 1 de enero del ejercicio (en materia de impuestos, el ejercicio
se inicia el 1 de enero de cada ao y concluye el 31 de diciembre del mismo ao):

a) Declarar y pagar la cuota correspondiente al periodo de enero, ubicndose en

la categora que le toque segn la tabla 1 o la tabla 2, incluidas en el acpite
Aplicacin del RUS.
b) Haber declarado sus obligaciones tributarias por concepto de Impuesto General
a las Ventas e Impuesto a la Renta correspondientes al periodo de diciembre
del ao anterior.
c) Haber dado de baja a los comprobantes de pago que tengan autorizados y den
derecho a crdito fiscal o sustenten gasto o costo para efectos tributarios.
d) Haber dado de baja a los establecimientos anexos que tenga autorizados (cada
vez que se abre un nuevo local que sirva para la explotacin del negocio debe
ser autorizado previamente por la Sunat).
Los negocios que se inicien una vez comenzado el ao podrn acogerse al RUS si
declaran y pagan la cuota correspondiente al mes en que iniciaron actividades, segn
la tabla 1 o la tabla 2 incluidas en el acpite Aplicacin del RUS. El acogimiento se
aplicar a partir del primer da calendario del mes en que se comenzaron esas
operaciones.
Aplicacin del RUS
La aplicacin del RUS se basa en las tablas aprobadas por ley y que se aplican teniendo
en consideracin lo siguiente:
Tipo de actividad, es decir, comercio, industria, etc.

Nmero de personas que laboran en la empresa.
Tabla 1. Aplicacin del RUS

Aplicable a aquellos que obtengan rentas de tercera categora provenientes de la realizacin de actividades de
comercio e industria
Categora Total Total Consumo Consumo Precio Nmero Cuota
ingresos adquisicio- de energa de servicio unitaro mximo de mensual
brutos en nes en una elctrica en telefnico mximo de personas (S/.)
un cuatrimes- un en un venta afectadas a
cuatrines- tre cuatrimes- cuatrimes- (hasta S/.) la actividad
tre calendario tre tre (hasta)
calendario (hasta S/.) calendario calendario
(hasta S/.) (hasta kw/ (hasta S/.)
h)
11 14000 14000 2000 1200 250 2 20
12 24000 24000 2000 1200 250 3 50
13 36000 36000 3000 2000 500 4 180
14 54000 54000 3500 2700 500 4 380
15 80000 80000 4000 4000 500 5 600

Tabla 2. Aplicacin del RUS

Aplicable a aquellos que obtengan rentas de tercera categora y/o cuarta categora provenientes de la realizacin
de actividades de servicios y oficios, segn corresponda, con excepcin de aquellos a los que solo les es aplicable la
tabla 1.
Categora Total Total Total Consumo Precio Nmero Cuota
ingresos adquisicio- adquisicio- de servicio unitaro mximo de mensual
brutos en nes en una nes en un telefnico mximo de personas (S/.)
un cuatrimes- cuatrimes- en un venta afectadas a
cuatrines- tre tre cuatrimes- (hasta S/.) la actividad
tre calendario calendario tre (hasta)
calendario (hasta S/.) (hasta S/.) calendario
(hasta S/.) (hasta S/.)
21 14000 7000 7000 1200 250 2 20
22 24000 12000 12000 1200 250 3 50
23 36000 18000 18000 2000 500 4 180
24 54000 27000 27000 2700 500 4 380
25 80000 40000 40000 4000 500 5 600
3.3.1.2. REGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA (RER)
Es el rgimen dirigido a los medianos y pequeos contribuyentes. El RER facilita la

determinacin y el pago del Impuesto a la Renta de tercera categora, y solo es
aplicable para rentas de tercera categora (negocios).
Se pueden acoger a este rgimen las personas naturales y jurdicas domiciliadas en el

pas que obtengan ingresos por la realizacin de actividades (negocios) de
comercializacin, produccin o manufactura de bienes, as como aquellos que realizan
actividades relacionadas con la extraccin de recursos naturales (cultivo y crianza de
animales) y de servicios.
Las rentas obtenidas para acogerse al RER no deben superar los S/. 240 000
(doscientos cuarenta mil y 00/100 nuevos soles) durante el ao anterior. Asimismo, los
negocios que pertenecen al RER deben tener como mximo 8 (ocho) personas por
turno de trabajo y desarrollar actividades solo en uno o dos locales cuya rea total no
supere, en conjunto, los 200 metros cuadrados. Asimismo, el valor de los activos fijos
destinados a la actividad no debe exceder las 15 UIT. El precio unitario de los bienes
que vende no debe superar los S/. 3 000 (tres mil y 00/100 nuevos soles). Adems, su
consumo total de energa elctrica mensual no debe exceder de 2 000 (dos mil)
kilovatios/hora, y el consumo de servicio telefnico mensual no debe superar el 5 por
ciento del total de ingresos declarados en el mes. El total de sus adquisiciones en tres
meses consecutivos, excepto aquellas de activos fijos, no debe exceder el total de los
ingresos netos acumulados en dichos meses. El monto total de sus adquisiciones
acumuladas durante el ejercicio, excepto aquellas de activos fijos, no debe superar los
S/. 240 000 (doscientos cuarenta mil y 00/100 nuevos soles).
No podrn estar sujetos a este rgimen:

Los que realizan actividades calificadas como contratos de construccin.

Los que prestan servicios de transporte de carga de mercancas con vehculos
cuya capacidad sea mayor o igual de 2 toneladas mtricas, o servicios de
transporte terrestre nacional o internacional de pasajeros.
Los que organizan cualquier tipo de espectculo pblico.
Los notarios, martilleros, comisionistas o rematadores, agentes corredores,
agentes de aduanas y afines.
Los titulares de negocios de casinos, tragamonedas u otros de similar
naturaleza.
Los que desarrollan actividades de comercializacin de combustibles lquidos y
otros productos derivados de los hidrocarburos.
Los titulares de agencias de viaje, propaganda y publicidad.
Los que venden inmuebles.
Los que prestan servicios de depsitos aduaneros y terminales de
almacenamiento.
Obligaciones tributarias
Inscribirse en el Registro nico del Contribuyente (RUC).

Solicitar autorizacin ante la Sunat para imprimir los comprobantes de pago.
Entregar los comprobantes de pago.
Llevar los libros o registros contables que le correspondan.
Declarar (llenar el formulario respectivo) y pagar sus obligaciones tributarias.
Efectuar, declarar y pagar las retenciones a las que est obligado (AFP u ONP y
EsSalud).
En caso de existir algn cambio con respecto a la informacin presentada para
la obtencin del RUC, deber comunicarlo a la Sunat. Asimismo, deber
comunicar la suspensin de sus actividades, el cambio de domicilio y el de
representantes legales, entre otras.
Si el negocio concluye debe comunicarlo a la Sunat para que se proceda a la
baja del RUC.
Pueden entregar facturas, boletas de venta, liquidaciones de compra, tickets o cintas

emitidas por mquinas registradoras, as como guas de remisin, notas de crdito y
notas de dbito. La impresin de estos comprobantes debe solicitarse ante la Sunat.
Libros y registros
Registro de Ventas e Ingresos.

Registro de Compras.
Libro de Inventarios y Balances.

Registro de Consignaciones.
Libro de Planillas de Pago.
Libro de Retenciones.
Acogimiento al RER
Si cumple con los requisitos antes sealados para pertenecer al RER deber considerar,
adems, lo siguiente:
Efectuar una estimacin de sus ingresos netos, multiplicando S/. 20 000 por los meses
de actividad; es decir, desde el mes que inici la actividad hasta diciembre de cada
ao.
Para acogerse a este rgimen deber presentar su declaracin y el pago

correspondiente al periodo en que inici sus actividades.
Si sus ingresos del ao anterior no excedieron los S/. 240 000 (en caso lo hubiesen
superado deben acogerse al Rgimen General), se podr incorporar al RER, solo si
presenta la declaracin y realiza el pago mensual de enero hasta la fecha de
vencimiento de la obligacin.
Si estaba en el Rgimen General y desea acogerse al RER, deber haber declarado y

pagado el Impuesto General a las Ventas y el Impuesto a la Renta a diciembre. Si
venci el plazo y no declar ni pag, no podr acogerse hasta el siguiente ejercicio, es
decir, el 1 de enero del prximo ao.
Si desea acogerse en el siguiente ejercicio y estuvo en el RUS, puede hacerlo en

cualquier mes del ao comunicando su cambio de rgimen a la Sunat.
Determinacin de cuotas y pagos por RER
Los pagos se realizan mensualmente y son definitivos y cancelatorios. Para cancelarlos

se usan los PDT-IGV Renta Mensual-621 (formulario virtual) y el formulario 118.
Rgimen Sector Tasa (%)
Comercio o industria 2,5
Servicios 3,5
RER
Ejecutados en forma conjunta
3,5
(comercio o industria y servicios)
IGV 19
Efectuar las retenciones
Otros (segunda y quinta categoras y
no domiciliados)

Pueden entregar facturas, tickets o cintas emitidas por mquinas registradoras, boletas
de venta, liquidaciones de compra, as como guas de remisin remitente, guas de
remisin transportista (si el transporte es prestado por terceros), notas de crdito32 y
notas de dbito. La impresin de estos comprobantes debe solicitarse ante la Sunat.
3.3.1.3. REGIMEN GENERAL (RG)
Grava las actividades comerciales, industriales, mineras, agropecuarias, forestales,

pesqueras u otras realizadas por las empresas dedicadas habitualmente a negocios.
Impuesto por pagar ante Sunat:
Impuesto a la Renta.
Impuesto General a las Ventas.
La tasa del Impuesto a la Renta es de 30 por ciento a la utilidad generada al final del
ejercicio econmico, es decir, al 31 de diciembre de cada ao. Se paga en los tres
primeros meses del ao siguiente, teniendo en consideracin que el plazo mximo se
encuentra determinado por norma expresa de la Sunat, de acuerdo con el ltimo
dgito del nmero de RUC que le corresponde a cada contribuyente.
Cambio del Rgimen General al RUS o al RER
Mientras las personas naturales pueden trasladarse al RUS o al RER, las personas
jurdicas solo pueden cambiarse al RER. Para tal efecto, deben cumplir los requisitos
que el nuevo RUS o el RER establecen, y deben hacerlo hasta la fecha de presentacin
de la declaracin (pago correspondiente al mes de enero de cada ao).
3.3.2. IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS
El Impuesto General a las Ventas (IGV) se aplica sobre el valor de venta de los bienes,
el valor del servicio brindado y la importacin de bienes. Pagan IGV las personas
naturales o jurdicas acogidas al RER y aquellas afectas al Rgimen General.
Las personas naturales cuyos ingresos brutos anuales no exceden de 100 UIT debern
presentar los libros y registros contables que se describen a continuacin:
Libro Caja y Bancos.

Libro de Inventario y Balances.
Otros, segn corresponda.
A las personas jurdicas y las personas naturales cuyos ingresos anuales exceden de
100 UIT se les solicita la contabilidad completa, es decir:

Libro Diario.
Libro Mayor.
Libro de Inventarios y Balances.
Registro de Consignaciones, si corresponde.
Libro de Planillas de Pago.
Libro Caja y Bancos.
Libro de Inventario y Balances.
Libro de Matrcula de Acciones, si corresponde.
Otros, segn corresponda.
Tasa
La tasa es de 19 por ciento (est compuesta por la tasa del IGV de 17 por ciento ms la
tasa del Impuesto de Promocin Municipal de 2 por ciento). Se puede deducir el
crdito fiscal.
No se aplica el crdito fiscal en el caso de importaciones y cuando se utilizan servicios

brindados por personas que no viven en el pas. El IGV se determina y paga
mensualmente. Para obtener el impuesto que se debe pagar se realiza el siguiente
clculo:
Impuesto bruto Crdito fiscal = Impuestos por pagar
Pongamos el ejemplo de una empresa que brinda servicios de espectculos y que ha

ofrecido dos en el mes, denominados Servicio 1 y Servicio 2. En la factura emitida por
estos servicios figuran, detallados, los valores de venta, los impuestos que aplicamos y
los precios finales que nos cancelaron, tal como se indica a continuacin:
Registro de Ventas
Servicios prestados Base imponible Impuesto bruto Precio de venta al
(ventas) (valor de venta) (19%) pblico
Servicio 1 S/. 6500 S/. 1235 S/. 7735
Servicio 2 S/. 5800 S/. 1102 S/. 6902
Total S/. 12300 S/. 2337 S/. 14637
El impuesto bruto de octubre es S/. 2 337, y corresponde al total de los impuestos que
nos cancelaron por los servicios brindados.
Para la realizacin de nuestro negocio realizamos dos compras, denominadas Compra

1 y Compra 2, que aparecen detalladas en nuestras facturas: el valor de las ventas y el
IGV pagado por la compra. As:

Registro de Compras
Compras de mes Base imponible Crdito fiscal
(valor de venta de la compra) (IGV pagado por la compra)
Compra 1 S/. 2000 S/. 380
Compra 2 S/. 3300 S/. 627
Total S/. 5300 S/. 1007
El crdito fiscal es S/. 1 007, que es el IGV total pagado por las compras.
Para determinar el impuesto por pagar se resta al total del impuesto bruto obtenido el
total del crdito fiscal obtenido:
Impuesto bruto S/. 2337

Crdito fiscal (S/. 1007)
Impuesto por pagar S/. 1330
El impuesto por pagar es S/. 1 330. El pago se realiza al mes siguiente de efectuarse la
venta, de acuerdo con el ltimo dgito del RUC y segn las tablas que publica
mensualmente la Sunat y que se encuentran en su pgina web
(<http://www.sunat.gob.pe>).
4. OTROS BENEFICIOS
a) Constitucin
Las entidades estatales y, en especial, la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), el

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE), la Superintendencia Nacional
de Administracin Tributaria (SUNAT), la Superintendencia Nacional de Registros
Pblicos (SUNARP), y el Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil (RENIEC),
implementarn un sistema de constitucin de empresas en lneas que permita que el
trmite concluya en un plazo no mayor de 72 horas. La implementacin ser
progresiva, segn lo permitan las condiciones tcnicas en cada localidad.
b) Capacitacin
Incorprese como beneficiarios de la Ley N 29152, Ley que establece la
implementacin y el funcionamiento del Fondo de Investigacin y Desarrollo
para la Competitividad - FIDECOM, a las microempresas.
Parte de los recursos del FIDECOM se asignan preferentemente al financiamiento de

programas de capacitacin de los trabajadores y de los conductores de las

microempresas que fortalezcan su capacidad de generacin de conocimientos

tecnolgicos para la innovacin en procesos, productos, servicios y otros, en reas
especficas relacionadas con este tipo de empresas.
Los programas de capacitacin son administrados por entidades acadmicas elegidas

por concurso pblico, cuyo objetivo prioritario ser el desarrollo de las capacidades
productivas y de gestin empresarial de las microempresas.
El Estado apoya e incentiva la iniciativa privada que ejecuta acciones de

Capacitacin y Asistencia Tcnica de las MYPE.
El Reglamento de la presente Ley establece las medidas promocionales en beneficio de

las instituciones privadas, que brinden capacitacin, asistencia tcnica, servicios de
investigacin, asesora y consultora, entre otros, a las MYPE.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo coordina con el Ministerio de

Educacin para el reconocimiento de las entidades especializadas en formacin y
capacitacin laboral como entidades educativas.
c) Autorizacin de funcionamiento
En relacin al pago de tasas a nivel Municipal, el artculo 39 de la Ley de la MYPE

indica que una vez otorgada la licencia de funcionamiento definitiva, las
Municipalidades no podrn cobrar tasa por concepto de renovacin, fiscalizacin o
control y actualizacin de datos de la misma, ni otro referido a ste trmite, con
excepcin de los casos de cambio de uso.
En relacin con el pago de tasas ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo,
la primera Disposicin Complementaria de la Ley MYPE y su reglamento sealan que
ests empresas se encuentran exoneradas del 70% de los derechos de pago (tasas)
previstos por el Ministerio.
d) Acceso Financiamiento
El ministerio de Economa y Finanzas (MEF) constituy el programa Especial de Apoyo

Financiero a la Microempresa y Pequea Empresa (Prompyme) del Banco de la Nacin,
el cual contar inicialmente con S/. 200 millones de recurso del Banco. Se autoriz al
Banco de la Nacin a firmar convenios de uso compartido de su infraestructura y
agencias con estas entidades. Segn la Asociacin de Pequeos y Medianos
Industriales del Per (APEMIPE), se espera que este programa financie a ms de 100
mil microempresas y pequeas empresas en el pas.
El estado promueve el acceso de las MYPE al mercado financiero y al mercado de

capitales, para que as estas puedan tener una mayor capacidad de desarrollo, realizar
nuevas y ms eficientes operaciones, ampliar el tamao de sus operaciones y acceder

a crditos en mejores condiciones. Asimismo la Corporacin Financiera de Desarrollo -

COFIDE, el Banco de la Nacin y el Banco Agrario promueven y articulan integralmente
a travs de los intermediarios financieros el financiamiento a las MYPE, diversificando,
descentralizando e incrementando la cobertura de la oferta de servicios de los
mercados financieros y de capitales.
En cuanto al Banco de la Nacin este fue autorizado a ejecutar operaciones y servicios,

con entidades de intermediacin financiera, que pueden ser las Edpymes, Cajas
Municipales y Cajas Rurales. Estas entidades estn especializadas en otorgar crditos a
las micro y pequeas empresas (MYPE), para que solo a travs de ellas, se les otorguen
prstamos en las localidades donde el BN sea nica oferta bancaria (UOB).
e) Exportaciones e Importaciones
El Estado promueve el crecimiento, diversificacin y consolidacin de las exportaciones

directas e indirectas de la MYPE, con nfasis en las regiones, implementando
estrategias de desarrollo de mercados y de oferta exportable. El Ministerio de
Comercio Exterior y Turismo ejecuta planes estratgicos por sectores, mercados y
regiones, priorizando el desarrollo de cadenas exportadoras con participacin de las
MYPE.
EL EXPORTA FCIL
Es un mecanismo promotor de exportaciones diseado principalmente para usted que

es un micro o pequeo empresario, al cual puede acceder , para que los bienes que
elabora o comercializa se pueda conocer en mercados internacionales y usted pueda
hacer crecer su negocio.
Este tipo de exportacin de mercancas con fines comerciales se realiza mediante

declaracin simplificada atreves del servicio postal y debe estar amparada con la
factura correspondiente o con la boleta de venta en caso el exportador sea un
contribuyente del nuevo RUS.
Esta exportacin la puede realizar desde la comodidad de su establecimiento, hogar,

oficina o cualquier cabina de Internet, de una forma simple, econmica y segura.
BENEFICIOS QUE OFRECE
Le brinda a usted los siguientes beneficios:
Exportar desde cualquier punto de nuestro pas.

Colocar sus productos en otros pases (PROMPERU).
Un trmite aduanero: gratuito, gil y sencillo.
Reduccin de tarifas y tiempos de llegada (SERPOST).
Participacin en ferias internacionales (PROMPERU).

Asesora en exportaciones (PROMPERU).

Formalizacin y manejo de gestin de empresas (MI EMPRESA).
REQUISITOS PARA EXPORTAR
Contar con el RUC y la Clave SOL que es la contrasea que le otorga la SUNAT
para acceder atreves de SUNAT virtual para ingresar a realizar
Transaccin incluida el Exporta Fcil.
Tener una mercanca para exportar al extranjero
Llenar la Declaracin Exporta Fcil (DEF)
Presentar la mercanca en las oficinas de SERPOST de su localidad
MONTO MAXIMO A EXPORTAR
El valor por envi y por exportacin puede ser de hasta US$ 5,000 dlares y hasta 50
Kg. de peso tambin por envi. Estos montos estn vigentes desde el 27 de julio de
2009.
PAGOS QUE SE EFECTUAN
La Exportacin de mercancas no afecta al IGV ni a tributos aduaneros. Los pagos que

se realizan estn solo relacionados al traslado de la mercanca. Que se est
exportando, la cual est sujeta a las tarifas y pesos definidos por SERPOST. Para mayor
informacin usted puede consultar a la direccin electrnica: www.serpost.com.pe.
RECUERDE: "Exporta Fcil es un servicio que contribuye con los Micro y Pequeos
Empresarios permitindole tener nuevas oportunidades de negocio."
f) Licitaciones
Cuando una MYPE participa en una licitacin con el estado las entidades le otorgan un
beneficio de puntuacin para la evaluacin tcnica.
Si no haz intentado venderle al Estado, ahora tienes la oportunidad de acceder a

informacin sobre los planes de adquisicin de las entidades estatales. Adems,
recuerda que las MYPE tiene una cuota del 40 % de las compras estatales
g) Reduccin de la carga laboral
Gracias a estas reducciones la MYPE`S reducen su capital de trabajo.
Beneficios Laborales:
C.T.S.
MICROEMPRESA PEQUEA EMPRESA
NO APLICA sueldo por ao hasta (3

sueldos)
REMUNERACIONES MINIMO VITAL
Articulo N43
S/. 675.00 S/. 675.00
(mas asignacin familiar
de esr el casa)
DESCANSO SEMANAL
Artculo N45
24 horas 24 horas
JORNADA LABORAL
Artculo N44
8 horas diarias 48 horas 8 horas diarias 48 horas
semanal semanal
VACACIONES
Artculo N46
15 das al ao 15 das al ao
DESPIDO INJUSTIFICADO
Artculo N47
33% del sueldo por ao 66% del sueldo por ao
hasta (3 sueldos) hasta (sueldos)
SEGURO SOCIAL
Artculo N48
Empleador aportara Empleador aportara el 9%
S/.15.00 cada mes SIS (ms seguro de riesgo de
ser el caso)
GRATIFICACIONES
Artculo N47
NO APLICA Julio y Diciembre
PENSIONES
El empleador el 50% y el 13% ONP o AFP
estado el 50% El trabajador aporta

UTILIDADES
NO APLICA De acuerdo al D.L. N892
D. L. N892
Artculo 1.- El presente Decreto Legislativo regula el derecho de los trabajadores

sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, a participar en las utilidades de las
empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categora.
Artculo 2.- Los trabajadores de las empresas comprendidas en el presente Decreto

Legislativo participan en las utilidades de la empresa, mediante la
Distribucin por parte de sta de un porcentaje de la renta anual antes de impuestos.

El porcentaje referido es como sigue:
Empresas Pesqueras 10%

Empresas de Telecomunicaciones 10%
Empresas Industriales 10%
Empresas Mineras 8%
A modo de Conclusin

Estadstica



Flujograma del mype

SIMULACION DE NUESTRA EMPRESA

1. FASE I: LA IDEA DE NEGOCIO
1) PRESENTACIN DE LOS PROMOTORES:
Este proyecto empresarial est formado por un grupo de cinco estudiantes de la carrera de
Ingeniera Civil de Grado Superior, las cuales seremos socias de la empresa.
Mendoza Flores Thatiana

Mamani Vera Sheila
Luis Cuadros Tania
Gmez Vizcarra Tania
Mamani Chipana Mara
Nuestro objetivo es realizar una empresa viable y con futuro, en la que cada miembro
pueda colaborar para alcanzar nuestras metas. Nuestro proyecto est basado en la creacin
de una empresa innovadora, ya que pretendemos ofrecer un servicio de elaboracin de
expedientes.
En este proyecto, cada uno de los miembros del grupo aportamos todo nuestro
esfuerzo e ideas, para conseguir nuestros objetivos y llegar a buen puerto.
2) ELECCIN DE LA IDEA DE NEGOCIO:

Inicialmente nos planteamos tres ideas de negocio:
- Constructora
- Estudio de geotecnia en proyectos
- Elaboracin de proyectos y expedientes tcnicos
La creacin de una constructora la hemos descartado debido a que demandara

mucha inversin de dinero para la maquinaria necesaria.
La empresa de estudios de geotecnia en proyectos la hemos descartado porque ya
existe competencia en este sector en la zona, y no habra demanda suficiente para una
empresa ms.
Es por eso que nos hemos decantado por la creacin de una empresa de proyectos y
expedientes tcnicos, SHETAM EJECUTORES Y PROYECTISTAS S.A.C., a la que le vemos ms
salida. Es ms innovadora.
Creemos que es un servicio rentable. Contamos con la ventaja de que no existen otras
empresas con estas mismas caractersticas.

3) DELIMITACION DE LA IDEA DE NEGOCIO:

La idea consiste en la creacin de una empresa especializada en la elaboracin de
proyectos y expedientes tcnicos.
La empresa ofrecer los siguientes servicios:
Diseo de Proyectos Multifamiliares, Unifamiliares, Locales Comerciales,

Oficinas, Educativos y Salud.
Elaboracin de Proyectos de Inversin Pblica y Expedientes Tcnicos
MISIN Y VISIN
La misin de nuestra empresa ser:
Resolver y satisfacer las necesidades de nuestros clientes ejecutando

proyectos de calidad, seguridad, dentro de los plazos y presupuestos
establecidos, todo en base a la experiencia y excelencia profesional.
Generar beneficios y utilidades a favor de la empresa, socios, personal que
laboran en ella para tener la solvencia econmica y social.
Buscar aleados estratgicos para consolidar el desempeo de la empresa.
Mantener un ambiente armnico entre los integrantes, clientes, proveedores y
trabajadores.
La visin es una empresa ejecutora de expedientes tcnicos estable, rentable y

reconocido en el departamento.
COMPETIDORES
Nuestro sello distintivo es la concentracin de todos los servicios relacionados con la

ejecucin de proyectos y expedientes tcnicos, para cubrir las necesidades de todo
pblico en general. Consideramos competencias a los siguientes establecimientos:
Constructoras
Elaboraciones de planos
CDIGO IAE
El Epgrafe de Impuesto de Actividades Econmica en el que se registra nuestro

negocio es Grupo 441: Tcnicos Superiores en Desarrollo de Proyectos Urbansticos y
Operaciones Topogrficas.
INVERSIN INICIAL APROXIMADA Y FINANCIACIN
Nuestra inversin inicial ser de aproximadamente 200.000 soles que se destinara a la

compra de los equipos a usar y al acondicionamiento, tanto del local destinado a
laborar.

2. FASE II: ESTUDIO DEL ENTORNO Y SECTOR

A. ANALISIS DEL ENTORNO
Vamos a analizar el entorno en el que estar situada nuestra empresa. Para ello
realizaremos un anlisis de los factores externos que conforman el escenario donde se
desarrollar nuestra actividad empresarial. Tales como:
1. Factores econmicos y de mercado

2. Factores sociales y culturales.
3. Factores polticos.
4. Factores jurdicos.
5. Factores ecolgicos.
1. FACTORES ECONMICOS Y DE MERCADO
A. EL PRODUCTO INTERIOR BRUTO (PIB): Es un indicador econmico que refleja la

produccin total de bienes y servicios de un pas durante un determinado periodo
de tiempo (trimestral o anual).Se emplea para valorar la actividad econmica
o riqueza de cada pas.
El producto interior bruto de Per en el segundo trimestre del ao 2017, se

increment en 2,4% respecto al mismo periodo del ao anterior, explicado
principalmente por el aumento del consumo final privado y las exportaciones de
bienes y servicios.

El producto interior bruto de Moquegua:

B. EL NDICE DE PRECIOS DE CONSUMO (IPC):

Mide la evolucin de los precios de los bienes y servicios que consume la
poblacin de una regin o pas. Permite conocer cunto se ha encarecido o
abaratado el precio del conjunto de artculos que constituyen el consumo familiar.
El IPC de la ciudad de Moquegua aument en 0,57 por ciento.
La variacin de los ltimos doce meses del IPC creci 4,29 por ciento.

C. RENTA:
La renta per cpita, es la relacin que hay entre el PIB y la cantidad de habitantes
de un pas. Para conseguirlo, hay que dividir el PIB de un pas entre su poblacin.
D. NIVEL DE EMPLEO:
Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la poblacin activa (se
encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situacin
se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.

2. FACTORES SOCIALES Y CULTURALES

A. POBLACION:
B. NIVEL DE INGRESOS:
C. CAMBIOS SOCIALES Y CULTURALES:
La regin Moquegua viene atravesando un importante proceso de transformacin,

cambio y modernizacin en sus tres provincias, lo cual ha permitido a esta regin
avanzar muy rpidamente en su crecimiento y desarrollo.

3. FACTORES POLITICOS
Son los referentes a todo lo que implica una posicin de poder en nuestra sociedad a
sus diferentes niveles (Estado, Comunidad Autnoma, Corporaciones locales), que
tendrn una repercusin econmica.
POLTICA FISCAL
La poltica fiscal es una rama de la poltica econmica que configura el
presupuesto del Estado y sus componentes, el gasto pblico y los impuestos,
como variables de control para asegurar y mantener la estabilidad econmica,
amortiguando las variaciones de los ciclos econmicos, y contribuyendo a
mantener una economa creciente, de pleno empleo y sin inflacin alta.
La manifestacin principal de la poltica fiscal se centra en los presupuestos del

Estado y consiste en el conjunto de medidas que toma el gobierno referente al
gasto pblico y a los ingresos pblicos.
Los objetivos principales de toda poltica fiscal son:

Acelerar el crecimiento econmico.
Plena ocupacin de todos los recursos productivos de la sociedad.
Plena estabilidad de los precios.
Los mecanismos de control son:

La variacin del gasto pblico
La variacin de los impuestos.
Tipos de poltica fiscal:
Expansiva: consiste en aumentar el gasto pblico y reducir los impuestos

Restrictiva o contractiva: consiste en reducir el gasto pblico y aumentar

los impuestos.
4. FACTORES JURIDICOS
El conjunto de leyes que ordena la actividad de la empresa son:
Ley N 29230 - Ley que Impulsa la Inversin Pblica Regional y Local con
Participacin del Sector Privado, en adelante la Ley.
Decreto Supremo N 005-2014-EF- Reglamento de la Ley N005-2014-EF, en
adelante el Reglamento.
Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27867 - Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.
Ley N 27806 - Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Acuerdo de Concejo Regional N 143-2013-CR/GRM de fecha 08 de
Noviembre del 2013 que prioriza el Proyecto.
Resolucin de Presidencia Regional N 356- 2014-GR/MOQ. De fecha 21 de
Abril del 2014 que constituye el Comit Especial.
Resolucin Ejecutiva Regional N 436-2014-GR/MOQ, de fecha 09 de Mayo del
2014, que aprueba las Bases en el marco de Ley 29230.
Las referidas normas incluyen sus respectivas modificaciones, de ser el caso. Para la
aplicacin del derecho deber considerarse la especialidad de las normas previstas en
las presentes Bases.
5. FACTORES ECOLOGICOS
Nuestra empresa estar en contacto directo con la naturaleza, por lo cual nos
comprometemos a cuidar el medio ambiente y a fomentar que nuestros clientes
tambin lo hagan.

B. ANALISIS DEL SECTOR

1. IDENTIFICACIN DEL SECTOR
- El sector primario comprende las actividades de extraccin directa de bienes de la
naturaleza, sin tranformacin. Forman parte del sector primario la agricultura, la
ganadera, la minera y la pesca.
- El sector secundario se refiere a las actividades que implican transformacin de
alimentos y materias primas a travs de los procesos productivos. Se incluye la
siderurgia, las industrias mecnicas, la qumica, la txtil, la produccin de bienes
de consumo
- El sector terciario o sector servicios engloba las actividades que utilizan distintos
clases de equipos y de trabajo humano para atender las demandas de transporte,
comunicaciones, actividad financiera, educacin, etc.
Nuestro negocio pertenece al sector terciario ya que ofrecemos un servicio.
En cuanto a la actividad econmica se corresponde a otras actividades de servicios

personales.
C. ANALISIS FODA
FACTORES EXTERNOS (ENTORNO) FACTORES INTERNOS (EMPRESA)

Oportunidades Fortalezas
Cambios demogrficos Conocimiento del negocio

favorables Bajo coste del servicio
Poca competencia en la Capacidad financiera
zona Facilidad de comunicacin
Ms de la mitad de las Baja inversin inicial
empresas contrataran Poco personal contratado
nuestro servicio
Amenazas Debilidades
Crisis econmica Poca capacidad para asumir

Mucho tiempo libre riesgos
probablemente debido a la Falta de experiencia laboral
elevada tasa de desempleo
Recortes polticos

3. FASE III: PLAN DE MARKETING
1. CONCEPTO DE MARKETING
El Plan de marketing es la herramienta bsica de gestin que debe utilizar toda

empresa orientada al mercado que quiera ser competitiva.
En su puesta en marcha quedaran fijadas las diferentes actuaciones que deben

realizarse en el rea del marketing para alcanzar los objetivos marcados.
2. SERVICIO
Uno de nuestros objetivos principales es poder proporcionar a nuestros clientes todo

lo que necesiten en relacin con nuestra empresa.
3. ESTRATEGIA DE PRECIO
ESTRATEGIA DE PRECIOS:
Para nuestra entrada inicial en el mercado usaremos una poltica de precios de

penetracin, en la cual contaremos con precios bajos y as obtener ventaja sobre
nuestros principales competidores.
Una vez que nos estemos posicionadas en el mercado contaremos con una poltica
de precios de mantenimiento con la que estabilizaremos el precio a un nivel
considerado como normal o habitual.
Tambin usaremos una poltica de precios promocional, en la que se realizaran

descuentos en servicios o productos.
4. PLAN DE PUBLICIDAD Y PROMOCION

Nuestra empresa realizar un plan de publicidad y marketing con el fin de hacernos
conocer entre la poblacin de la zona y conseguir as clientes.
Esto lo haremos a travs de Tarjetas de visita, buzoneo, carteles, creando carnets de
socios.
4. FASE IV: TRAMITES JURIDICOS

1. FORMA JURIDICA
La forma jurdica que hemos decidimos crear una sociedad de responsabilidad
limitada (SL). Las razones son:
Es un tipo de sociedad en el que la responsabilidad est limitada al capital

aportado.
El capital mnimo exigido que es de 40.000 soles totalmente desembolsado.

1.1. CARACTERSTICAS
La normativa reguladora de las sociedades limitadas define sus

caractersticas, siendo las ms relevantes:
Nmero de socios: Mnimo de uno, sin existir lmite mximo. En nuestro

caso somos cinco socias.
Responsabilidad de los socios: Solidaria entre ellos y limitada al capital
aportado, de manera que los socios no responden ante las deudas con
su patrimonio personal.
Nombre o Denominacin Social: Deber ser un nombre que nadie haya
registrado antes (para lo que habr que efectuar la pertinente consulta
en el Registro Mercantil Central) seguido de la expresin Sociedad de
Responsabilidad Limitada o de la abreviatura S.R.L. o de Sociedad
Limitada o su respectiva abreviatura S.L. Nuestra empresa ser SHETAM
EJECUTORES Y PROYECTISTAS S.A.C.
Capital social: El mnimo legal es de 40000 soles totalmente
desembolsado, sin existir lmite mximo.
Divisin del capital social: En participaciones sociales.
Domicilio Social: Lo normal es que sea la direccin en la que se ubica la

empresa. Un cambio de domicilio social dentro del mismo municipio
puede ser aprobado por el Administrador pero para un traslado de
municipio es necesario el apoyo en Junta de Socios.
Objeto Social: Es la actividad o actividades a las que se va a dedicar la
empresa.
Constitucin: Mediante estatutos y escritura pblica firmados ante
notario y presentados posteriormente en el Registro Mercantil. Ser
necesario detallar las aportaciones que realiza cada socio y el porcentaje
de capital social que le corresponde.
Responsabilidad de la gestin: Recae sobre los administradores, no
sobre los socios.
Junta General de socios: Es el rgano mximo de deliberacin y toma
de decisiones. Se convoca por los administradores en los seis primeros
meses del ao para presentar la gestin realizada, aprobar las cuentas
anuales y el reparto del resultado. Otros asuntos que suelen tratarse en
las Juntas son las modificaciones en los estatutos y los nombramientos y
ceses de administradores. Pueden convocarse con carcter ordinario o
extraordinario y siempre que lo solicite socios que representen el 5% del
capital social.
Obligaciones fiscales: Una sociedad limitada est obligada a tributar por
el Impuesto de sociedades y el IVA.

Rgimen Seguridad Social: Rgimen de autnomos para

administradores y socios que tengan control de la sociedad limitada. El
resto en rgimen general.
2. TRAMITES DE CONSTITUCION Y PUESTO EN MARCHA

a. Tramites de constitucin.
b. Trmites de puesta en marcha y funcionamiento.
c. Trmites en el ministerio de trabajo y asuntos sociales.
3. LOCALIZACION
La oficina de nuestro negocio estar localizada en Av. Ejercito
5. FASE V: PLAN DE RECURSOS HUMANOS

En el Plan de Recursos Humanos analizaremos y determinaremos todos los elementos
relacionados con la poltica de personal: la definicin de capacidades, la organizacin
funcional, la dimensin y estructura de la plantilla, la seleccin, contratacin y
formacin del personal, y todos aquellos aspectos relacionados con la dimensin
humana de la empresa desde la deteccin de conflictos hasta el desarrollo de
estrategias de solucin.
1. DEFINICION DE PUESTOS DE TRABAJO

Debemos definir las caractersticas de cada uno de los puestos de
trabajo que hay dentro de nuestra empresa:
Puestos de trabajo
Profesiogramas
Perfiles profesiograficos.
2. PROCESOS DE CAPTACION Y SELECCIN PERSONAL DE LA EMPRESA

Una vez que tengamos identificados todos los puestos de trabajo necesarios,
los profesiogramas y los perfiles profesiogrficos de nuestra empresa,
estableceremos qu procedimientos seguiremos para el reclutamiento,
seleccin, acogida y la formacin de nuestros futuros empleados.
2.1. PROCESO DE RECLUTAMIENTO

Reclutamiento se puede definir como el conjunto de procedimientos
utilizados con el nico fin de atraer un nmero suficiente de candidatos
idneos para un puesto especfico en una empresa concreta.
Este proceso se inicia con la bsqueda de candidatos y termina cuando se

reciben solicitudes de empleo.
Existen multitud de tcnicas de reclutamiento, que las podemos clasificar

en internas, externas y mixtas.

Fuentes externas: existir determinada vacante, una organizacin

intenta llenarla con personas extraas, es decir, con candidatos
externos atrados por las tcnicas de reclutamiento.
Redes sociales profesionales (Infojobs, Infoempleo.)

Anuncio en prensa
Cartel en el escaparate del establecimiento
2.2. LA SELECCIN
Una vez que se dispone de un grupo idneo se solicitudes obtenido
mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de seleccin, que
consiste en un conjunto de procedimientos para evaluar y medir las
capacidades de los candidatos con el fin de elegir, sobre la base de
criterios preestablecidos a aquellos que presentan mayor posibilidad
de adaptarse al puesto disponible, de acuerdo con las necesidades de
la organizacin. Toda empresa debe contar con dos tipos de
documentos en este proceso: el aviso y el comunicado.
Un Aviso no es ms, que la notificacin, a travs de una llamada

telefnica, realizada a aquellos candidatos que hayan sido elegidos con
el fin de informales sobre todas las cuestiones de su prxima reunin
con la empresa.
El Comunicado es otro tipo de documento, enviado a los

candidatos que han sido descartados, para agradecerles su
colaboracin.
2.3. ACOGIDA Y FORMACIN DE LOS NUEVOS TRABAJADORES

En esta ltima fase lo que se busca es incorporacin eficaz de las
nuevas contrataciones de la empresa, aportando a estas personas los
conocimientos necesarios sobre la constitucin de la empresa, su
funcionamiento, las relaciones interpersonales, etc.
Un manual de bienvenida recoge toda la informacin relevante para el

nuevo trabajador: organigrama, vacaciones, nminas, calendarios,... Su
formato puede ser en papel, on-line, video,...
Debe dar respuestas a todas las inquietudes del nuevo trabajador,

facilitndole la integracin como uno ms y total en la empresa en el
menor tiempo posible, aportndole la informacin de la forma ms
deseada por la empresa.

3. DETERMINACION DE LAS MODALIDADES DE CONTRATACION DEL PERSONAL

Reflejamos qu tipo de contratacin tendr cada uno de los empleados,
depender de las funciones que desempeen.
4. CALCULOS DE LOS COSTOS SOCIALES DE LA EMPRESA

Detallaremos los costes salariales que nos supondrn todos los trabajadores
contratados.
6. FASE VI: PLAN DE PRODUCCION

1. PROCESO DE PRODUCCIN O DE PRESTACIN DE SERVICIOS
Hasta este momento hemos descrito los productos y servicios de nuestro negocio
con todo lujo de detalles, pero ahora vamos a detallar las etapas, operaciones y
prestacin de servicios.
Los clientes podrn conocernos por la publicidad que hemos repartido por todas las
localidades cercanas a nuestro negocio y podrn contactar con nosotros a travs de
nuestro nmero de contacto o mediante nuestra pgina web en la que tambin
podrn consultar los servicios que podemos ofrecer y de los que en algn momento
pueden estar interesados.
El cliente tambin podr acercarse a nuestras instalaciones para pedir toda clase de
informacin y consultar precios, en caso de que est interesado en algn servicio
nosotras se lo proporcionaremos de la mejor manera posible para conseguir la
satisfaccin del cliente.
Por ltimo cuando el servicio se haya realizado el cliente nos realizar el pago de
dicho servicio.
2. PROGRAMA DE PRODUCCIN O PRESTACIN DE SERVICIOS.
El programa de produccin o prestacin de servicios tiene como finalidad mostrar

el nmero estimado de servicios prestados, as como las fechas en las que se van a
elaborar. Se deben estimar estos volmenes de acuerdo con la entidad del
proyecto.
Para obtener el volumen de servicios ofrecidos mensualmente nos hemos basado

en la informacin recibida de los negocios de caractersticas similares a las nuestras.
3. NECESIDADES DE RECURSOS PARA LA PRODUCIN
Una vez cuantificada la produccin tenemos que hacer una estimacin de los
recursos que vamos a necesitar para llevar a cabo la produccin.
a. INVERSIONES NECESARIAS EN INMOVILIZADO

La inversin que realizaremos corresponde a maquinaria y bienes de
equipo.

b. SUMINISTROS Y SERVICIOS EXTERIORES
Estimacin de consumo de suministros y servicios externos necesarios para

el proceso de produccin de servicios.
4. PLAN DE APROVISIONAMIENTO
En este apartado escogeremos a los proveedores y definiremos la gestin del

almacn, constituyendo un stock con el primer pedido de mercaderas y los
sucesivos pedidos.
a. PROVEEDORES SELECCIONADOS Y CRITERIOS DE SELECCIN UTILIZADOS.
Teniendo en cuenta la cantidad de posibilidades que nos encontramos a la

hora de escoger los proveedores, decidimos escoger en funcin de la
calidad y el precio.
7. FASE VI: PLAN DE INVERSION / FINANCIACION
1. PLAN DE INVERSIONES
a. INVERSIN EN ACTIVO NO CORRIENTE
Contamos con inversin tangible, en la cual se encuentra el mobiliario,
maquinaria, equipos informticos y vehculos, y con la fianza constituida del
local.
b. INVERSIN EN ACTIVO CORRIENTE
Una vez hayamos realizado el servicio al cliente procederemos a entregarle la
factura y cobrarle. La forma de cobro a nuestros clientes ser al contado.
2. PLAN DE FINANCIACIN
Como financiacin propia, aportaremos 200.000 soles de capital inicial, pagada

por cada promotor a partes iguales.

3. ESTUDIOS Y CUADROS AUXILIARES PARA LA PLANIFICACIN DE LA INVERSIN Y

LA FINANCIACIN

CONCLUSIONES
Las Mypes son actualmente empresas de gran trascendencia dentro de nuestro
mercado empresarial, puesto que son las que ms producen y las que ms
empleos genera, a razn de que los empleadores obtienen mayores y mejores
beneficios por acogerse a este sistema especial, y a los trabajadores les permite
acceder a dichos centros sin contar con grandes carreras o preparaciones
profesionales, puesto que la mano de obra en su mayora es artesanal.
Si bien es cierto que con cada decisin empresarial que tomemos estamos
arriesgando nuestro dinero, y es por ello que hay que tomarlas de manera
prudente e informada, todos sabemos, que quien no arriesga no gana. Lleg
entonces la hora de echarse al ruedo.
En el sistema financiero nacional se vienen desarrollando financieras cuya
misin es apoyar a los micro negocios, lo cual ha dado origen a las expectativas
de todo el sector micro empresarial, deficiencia que se ve alimentada por la
falta de una cultura financiera de los microempresarios que los lleva a
desconocer las bondades y beneficios que podra obtener de este sector
financiero especializado en las MYPEs.
El tratamiento laboral de las MYPES es de vital importancia, ya que si bien
atraviesa problemas como la informalidad, constituye una gran parte de la
realidad econmica de nuestro pas.
Las Mypes son actualmente empresas de gran trascendencia dentro de nuestro
mercado empresarial, puesto que son las que ms producen y las que ms
empleos genera, a razn de que los empleadores obtienen mayores y mejores
beneficios por acogerse a este sistema especial, y a los trabajadores les permite
acceder a dichos centros sin contar con grandes carreras o preparaciones
profesionales, puesto que la mano de obra en su mayora es artesanal.
Brindar mayores beneficios tributarios a las entidades, puesto que en la
realidad se conoce que la mayora de evasores tributarios son estas Mypes,
puesto que en algunos casos no les conviene declarar todos sus ingresos, para
no perder el beneficio; o no les conviene ingresar a todos sus trabajadores a
planilla, puesto que la tributacin aumentara; estos son algunos de los casos
que deberan ser tomados en cuenta para lograr la formalizacin integral a
nivel micro y pequea empresa.

RECOMENDACIONES
El estado como ente encargado de la impulsar la inversin privada y el propiciar

el nacimiento de la empresa privada, debe de proponer mecanismos ms
eficientes para que los mltiples negocios o centros de trabajos informales, se
FORMALICEN, logrando con ello que ya no se encuentren al margen de la ley y
mayor ingreso para la administracin tributaria.
Hacer un plan de negocios o plan empresarial; tener por escrito las pautas de
como funcionara el negocio para atender al mercado al que se dirigen.
Se recomienda que la mype sea dirigida por una persona jurdica, para que
cualquier que surja no afecte directamente al negocio y no interrumpa las
operaciones que se llevan en esta.
Invierte en el capital humano: Para que un negocio funcione adecuadamente
tiene que tener colaboradores contentos con su empleo. Muchos empresarios
creen que invertir en el capital humano es algo secundario, ese es el peor error
que pueden cometer! Desarrollar un clima de trabajo cordial, brindarles acceso
a la capacitacin especializada y reconocer su trabajo destacado harn que
sean el motor del crecimiento de tu empresa.
Usa la tecnologa: Para que tu negocio sea ms competitivo en tu rubro, debes
aprovechar las herramientas tecnolgicas que ofrece el mercado. A travs de
distintas aplicaciones y sistemas informticos puedes mejorar tus procesos,
reducir tus tiempos de produccin y comunicacin, llevar un mejor control
financiero y sistematizar la relacin con tus clientes. Usar la tecnologa te
ayudar a dar el salto hacia el crecimiento empresarial.
Lleva un buen control financiero: El crecimiento requiere inversiones. Debes
revisar tu modelo de negocio para hacer que impulse tu expansin sin
descuidar tus obligaciones financieras. Recurrir a un crdito puede ser la clave
de tu crecimiento. Adems, un contador ordenado y responsable ser tu mejor
aliado para que tus cuentas estn en orden crezcas sin preocupaciones.
Innova: A medida que tu negocio siga creciendo, te dars cuenta que debes
hacer cambios para adaptarte mejor al mercado y diferenciarte de la
competencia. Puede que el servicio o producto que ofrezcas en tu negocio ya
exista en el mercado pero est en ti en darle un valor agregado que destaque
de los dems, te brinde un posicionamiento en la mente de tus clientes y, por
supuesto, te genere ganancias. Innovacin es creatividad que genera utilidad.

Diversifica tus inversiones: Con las ganancias de tu negocio puedes tomar

distintas decisiones. Una buena prctica empresarial es la de diversificar las
inversiones. As, si ya consolidaste tu primer negocio, puedes explorar el
mercado y definir qu otro negocio podras abrir. Tener dos empresas de
diferentes rubros aminora tus riesgos y te pone en el camino que te va a llevar
al xito en los negocios.

Fundamentos empresariales MYPE

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UNIVERSIDAD JOSE

UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI

"MYPE" Mamani Vera, Sheila

Micro y Pequea Mendoza Flores, Tatiana

MYPE (MICRO Y PEQUEA EMPRESA) Pg. 5

2. IMPORTANCIA DEL MYPE Pg. 6

3. FORMALIZACIN Y CONSTITUCIN Pg. 6

3.1. PERSONA NATURAL O JURDICA Pg. 7

3.2. TIPOS DE SOCIEDADES Pg. 9

3.3. RGIMEN TRIBUTARIO Pg. 10

3.3.1. IMPUESTO A LA RENTA Pg. 10

3.3.1.1. RGIMEN UNICO SIMPLIFICADO (RUS) Pg. 10

3.3.1.2. RGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA (RER) Pg. 14

3.3.1.3. RGIMEN GENERAL (RG) Pg. 17

3.3.2. IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS Pg. 17

4. OTROS BENEFICIOS Pg. 19

5. FLUJOGRAMA DEL MYPE..Pg. 28

6. SIMULACION DE NUESTRA EMPRESA..Pg.29

La labor que diariamente realizan muchas personas en la mediana y pequea empresa

UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI 3

La intencin de este trabajo no es presentar un anlisis completo y detallado de la

El Rgimen Laboral Especial ha sido diseado pensando en las caractersticas y la

UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI 4

MYPE (MICRO Y PEQUEA EMPRESA)

El Artculo 4 de la Ley MYPE, establece el concepto de Micro y Pequea

Es importante resaltar que, la microempresa no necesita constituirse como persona

CARACTERISTICAS NUMERO DE NIVELES DE VENTAS

El incremento en el monto mximo de ventas anuales sealado para la Pequea

Por otro lado, se consideran como caractersticas generales en cuanto al comercio y

Su administracin es independiente. Por lo general son dirigidas y operadas por

UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI 5

Emplean aproximadamente entre cinco y diez personas. Dependen en gran

2. IMPORTANCIA DEL MYPE

Las MYPE son un segmento importante en la generacin de empleo, es as

Proporcionan abundantes puestos de trabajo.

El Estado fomenta la formalizacin de las MYPE a travs de la simplificacin

Es necesario aclarar que la microempresa no necesita constituirse como persona

UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI 6

3.1. PERSONA NATURAL O JURDICA:

ETAPAS PARA FORMALIZACION DE UN NEGOCIO

Ventajas y desventajas de ser persona natural:

Su creacin y su liquidacin son sencillas.

La responsabilidad es ilimitada, lo que quiere decir es que, si existen

UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI 7

DNI del titular vigente.

Legalizacin de Libro de Legalizacin de libros

Las ventajas de ser una persona jurdica son las siguientes:

Su responsabilidad ante terceros se encuentra limitada a la sociedad, es decir, a

UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI 8

3.2. TIPOS DE SOCIEDADES

CUADRO COMPARATIVO DE LAS MODALIDADES EMPRESARIALES

INDIVIDUAL DE COMERCIAL DE CERRADA

Es constituida por De dos a 20 De dos a 20 accionistas. De dos como mnimo.

sola persona. transferir sus acciones a mximo.

denominacin denominacin denominacin seguida denominacin

Titular y Gerencia Junta general de Junta general de Junta general de

Gerentes Directorio, el Directorio.

participacin por intangibles. tecnolgicas

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3.3. RGIMEN TRIBUTARIO

Regimen nico Simplificado (RUS)

Regimen Especial del Impuesto a la Renta (RER)