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CAPTULO I
Definiciones.
Constitucin poltica y el sistema de seguridad integral (Ley 100 de 1993).
Sistema General de Riesgos Profesionales (Decreto-Ley) 1295 de 1994.
Cambios por la Ley 1562 del 2012, Decreto 1443 del 2014, Decreto 1072 del 2015,
Resolucin 1111 de 2017.
Conceptos de Accidente de Trabajo (AT) y Enfermedad Laboral (EL)
Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Diagnstico de Condiciones de Trabajo.
Elementos de Proteccin Personal.
Anlisis de Trabajo Seguro
Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Acoso Laboral, Ley 1010 del 2006
Brigadas de Emergencias.
Definiciones
Seguridad y Salud en el Trabajo - SST: La SST es la disciplina que trata de la
prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores
Peligro: Fuente, situacin o acto con potencial de causar dao en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones de la organizacin.
Valoracin del riesgo: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo
estimado.
Ley 9 de 1979: Es conocida como el Cdigo Sanitario, por sealar medidas sanitarias
sobre la proteccin del medio ambiente, el suministro de agua, el saneamiento de
edificaciones, alimentos, vigilancia y el control epidemiolgico; la prevencin y los
procedimientos en desastres, entre otros.
Historia y evolucin normativa de la salud
ocupacional de 1950 a 1993 en Colombia
Resolucin 2400 de 1979: Crea el estatuto de Seguridad Industrial con 701 artculos,
que trata sobre instalaciones locativas, normas sobre riesgos fsicos, qumicos y
biolgicos; equipos y EPP, establece cdigo de colores de seguridad, medidas de
prevencin de incendios, herramientas y materiales, as como su transporte.
Decreto 614 de 1984: Sienta las bases para la organizacin y administracin de la salud
ocupacional en el pas, seala el objeto y el campo de aplicacin de la misma, e
implementacin del Plan Nacional de Salud Ocupacional a nivel pblico y privado.
Se estableci el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas,
responsabilidades de los trabajadores y el COPASO.
Historia y evolucin normativa de la salud
ocupacional de 1950 a 1993 en Colombia
Resolucin 1075 de 1992: Los empleadores pblicos y privados, incluirn dentro de las
actividades del subprograma de medicina preventiva, establecido por la resolucin 1016
de 1989; campaas especficas tendientes a fomentar la prevencin y el control de la
farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo dirigidas a sus trabajadores.
Se modifica el
Se determinan Se determina la Sistema de Define las
las bases para organizacin y Riesgos directrices de
la organizacin administracin Laborales y se obligatorio
y del Sistema dictan otras cumplimiento
administracin General de disposiciones para
de SO en el Riesgos en materia de implementar el
pas. Profesionales Salud SG-SST.
Ocupacional
Cambios Importantes Decreto 1443 de 2014
Decreto Resolucin
1072 de 1111 de
2015 2017
CAMBIOS IMPORTANTES
El aporte se hace sobre el IBC del 40% del valor mensual del contrato.
La empresa independientemente del tipo de contratacin, directa o indirecta, en los
riesgos IV y V, paga mensualmente a la ARL el total de la tarifa y el trabajador
independiente paga riesgos del I al III.
TABLA CLASIFICACIN SEGN TIPO DE
RIESGOS
Decreto 1772 de 1994
Definiciones:
*Riesgo Ocupacional: Entindase como la probabilidad de exposicin a cualquiera de
los factores de riesgo a los que pueden estar expuestos los estudiantes, de que trata el
artculo 2 del presente decreto, en los escenarios donde se realiza la prctica o actividad,
capaz de producir una enfermedad o accidente.
*Fuente de Ingreso: Entindase como aquellos valores recibidos y/o causados a favor
de la institucin de educacin como resultado de las actividades desarrolladas por
estudiantes, en cumplimiento del objeto social de la misma.
Decreto 055 de 2015
Se reglamenta la afiliacin de estudiantes al Sistema
General de Riesgos Laborales - SGRL, cuando:
*Que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva
institucin e involucren un riesgo ocupacional, o cuyo entrenamiento o actividad
formativa sea requisito para la culminacin de sus estudios e involucren un riesgo
ocupacional.
*Se debe afiliar a estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas
pblicas y privadas.
*El ingreso base de cotizacin ser correspondiente al valor del salario mnimo legal
mensual vigente, el cual ser cancelado por la UIS.
*La afiliacin de los estudiantes deber efectuarse como mnimo un (1) da antes del
inicio de la prctica o actividad correspondiente, y deber realizarse ante la ARL en la cual
la institucin tenga afiliados a sus trabajadores.
ACCIDENTES DE
TRABAJO
Accidentes de Trabajo
Que sobrevenga
por causa o con
ocasin del trabajo CONCEPTOS
ACCIDENTE
DE TRABAJO
Lesin
Ley 1562 de 2012
Generado durante la
ejecucin de rdenes
o autoridad del
empleador
El que se origine
durante el traslado
CONCEPTOS
Actividades ACCIDENTE
deportivas DE TRABAJO
Funcin sindical
Causas de los Accidentes
Gravedad
de La Lesin
Naturaleza Agente
de la Lesin Material
RESOLUCIN 1401 DEL 2007
Si un accidente se analiza
superficialmente la correccin de sus
causas primarias, solamente permitir
prevenir otro accidente igual.
Trabajadores motivados
Cmo prevenir un Accidente de
Trabajo
Violencia Laboral
Trabajador del DAS quien sufre sordera a raz del atentado
contra el edificio en el cual desarrollaba sus funciones.
Accidente en Comisin
Trabajador se accidente realizando labor en comisin por
parte de la empresa.
Ley 1562 de 2012
ENFERMEDAD LABORAL
Hipoacusia Neurosensorial
Vigilante quien presta servicios en el terminal de transportes y ve
disminuida su capacidad auditiva. Tiempo: 10 meses laborando.
Profesor Qumica
Docente qumico contratado por el distrito quien sufre baritosis a causa
de inhalacin de oxido de bario.
Tiempo: 4 aos exposicin.
PRESTACIONES ASISTENCIALES
DE SALUD
Mdico
Quirrgica
Gastos de
Farmacutica
traslado
Rehabilita Exmenes
cin Diagnsticos
Odontolgica Teraputica
PRESTACIONES ECONMICAS
Subsidio por
incapacidad
laboral
Pensin de
invalidez
Auxilio
Funerario
SISTEMA DE GESTIN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST
QUE ES EL SG-SST
Es una herramienta que proporciona un desarrollo ordenado entorno a las fases de planear,
hacer, verificar y actuar de la seguridad y salud en el trabajo para toda clase de empresa
dentro del territorio nacional en el marco de cumplimiento de la normatividad legal vigente;
todo lo anterior con el gran objetivo de
RESPONSABLES EMPLEADORES
ARLS
TRABAJADORES
ROLES Y
RESPONSABILIDADES
Definir, firmar y
divulgar la poltica
de Seguridad y
E Salud en el Trabajo
M
P
L Asignacin y
Cumplimient
o de los Gestin de los Participacin
E Comunicacin de
Responsabilidades
Requisitos
Normativos
Peligros y
Riesgos
de los
Trabajadores
Aplicables
A
D
O Rendicin
Prevencin y
R de cuentas
al interior
Definicin de
Recursos
Plan de
Trabajo Anual
Promocin de
Riesgos
de la en SST
Laborales
empresa
ROLES Y RESPONSABILIDADES
A
R Prestarn asesora y asistencia
tcnica a sus empresas y
trabajadores afiliados
L
Implementacin del decreto 1072
DE 2015 y resolucin 1111 de
2017
ROLES Y
RESPONSABILIDADES
T
R
A Procurar
el cuidado
B integral
de su
Cumplir las
normas,
Informar
oportuname
Participar en las
A salud. nte al
reglamentos e empleador o actividades de
Suministrar instrucciones contratante capacitacin en
J
informacin del Sistema de seguridad y salud en el
Clara, veraz
acerca de los
Gestin de peligros y trabajo definido en el
y completa
plan de Capacitacin
A sobre su la Seguridad y riesgos
estado de Salud en el latentes en del SG-SST.
salud. Trabajo de la su sitio de
D empresa. trabajo.
O
R
Medicina Preventiva
Higiene Industrial
Seguridad Industrial
Subprograma de Medicina
Preventiva y del Trabajo
Demarcacin de reas
Inspecciones planeadas
Programas de mantenimiento
Evaluar el riesgo
Mantener y actualizar
Documentar
Fuente: Modificado de NORMA GTC 45 2012-06-20
IDENTIFICACIN DE PELIGROS
Matriz de riesgos.
IDENTIFICACIN DE PELIGROS
Tabla de Peligros, de la GTC-45.
NIVELES DE DEFICIENCIA
NIVEL DE VALOR DE ND SIGNIFICADO
DEFICIENCIA
MUY ALTO Se ha(n) detectado peligro(s) que determina(n) como posible la
(MA) 10 generacin de incidentes o consecuencias muy significativas.
Se ha(n) detectado algn(os) peligro(s) que pueden dar lugar a
ALTO (A) 6 consecuencias significativa(s).
Se han detectado peligros que pueden dar lugar a consecuencias poco
MEDIO (M) 2 significativas o de menor importancia.
No se ha detectado consecuencia alguna, o la eficacia del conjunto de
BAJO (B) No se asigna medidas preventivas existentes es alta, o ambos. El riesgo est
valor controlado.
NIVELES DE EXPOSICIN
NIVEL DE
EXPOSICIN VALOR DE NE SIGNIFICADO
Molestias e irritacin Enfermedades que causan incapacidad Enfermedades agudas o crnicas, que
Ejemplo: temporal generan incapacidad permanente, parcial,
Dolor de cabeza Ejemplo: invalidez o muerte.
SALUD Enfermedad temporal que Prdida parcial de la audicin
produce malestar Dermatitis
Ejemplo: Asma
Diarrea Desrdenes de las extremidades
superiores
Lesiones superficiales Laceraciones Lesiones que generen amputaciones
Heridas de poca profundidad Heridas profundas Fracturas de huesos largos
Contusiones Quemaduras de primer grado Trauma crneo enceflico
Irritaciones del ojo por material Conmocin cerebral Quemaduras de segundo grado y tercer
SEGURIDAD particulado Esguinces graves grado
Fracturas de huesos cortos Alteraciones severas de mano, de columna
vertebral con compromiso de la mdula
espinal, oculares que comprometan el
campo visual, disminuyan la capacidad
auditiva
EVALUACIN DE RIESGOS
Para evaluar el Nivel de Riesgo (NR) se debera determinar lo siguiente:
NR= NP * NC
En donde:
NP: Nivel de probabilidad
NC: Nivel de consecuencia
NP= ND * NE
En donde:
ND: Nivel de deficiencia
NE: Nivel de exposicin
ACEPTABILIDAD DEL RIESGO
NIVEL DE RIESGO SIGNIFICADO
I No Aceptable
III Aceptable
IV Aceptable
GESTIN DE LOS PELIGROS, RIESGOS, MEDIDAS DE
PREVENCIN Y CONTROL
Eliminacin del
peligro/riesgo: Medida que Controles
se toma para suprimir (hacer administrativos:
desaparecer) el Medidas que tienen
peligro/riesgo. como fin reducir el
tiempo de exposicin al
Sustitucin: Medida que se peligro
toma a fin de reemplazar un
peligro por otro que no
genere riesgo o que genere
menos riesgo Equipos y Elementos de
Proteccin Personal:
Medidas basadas en el
Controles de Ingeniera: uso de dispositivos,
Medidas tcnicas para el accesorios y
control del peligro/riesgo en vestimentas por parte
su origen (fuente) o en el de los trabajadores
medio
GESTIN DE LOS PELIGROS, RIESGOS, MEDIDAS DE
PREVENCIN Y CONTROL
ANLISIS DE TRABAJO SEGURO
ATS
ATS
Es el procedimiento mediante el
cual se identifican los riesgos
asociados a cada etapa de la
ejecucin de un trabajo, que
pueden potencialmente producir
un accidente.
Objetivo
ATS
Eliminar Disminuir
Eliminar
Riesgos
Pasos para la elaboracin de un ATS
Aprobar el ATS.
Etapa 8
Consecuencias
Nivel de gravedad
TRABAJO SEGURO EN
ALTURAS
TSA
Definicin y campo de aplicacin
Conclusiones
Bibliografa
Cualquier actividad o desplazamiento
que realice un trabajador mientras
este expuesto a un riesgo de cada de
distinto nivel, cuya diferencia de cota
sea aproximadamente igual o mayor a
1.5 metros con respecto del plano
horizontal inferior ms prximo
Condiciones peligrosas que Se exceptan las actividades
Construccin de nuevas puedan afectar al de atencin de emergencias,
edificaciones y obras civiles trabajador al momento de la ldicas, deportivas,
cada artsticas y andinismo
Realizar evaluaciones mdicas ocupacionales
Elaborar, publicar y
divulgar guas tcnicas por
Asesorar a los empleados
sector econmico para la
en la compra de los EPP
aplicacin de dicha
resolucin
Es la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades
identificadas por el empleador como necesarias de implementar en los
sitios de trabajo para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo
por trabajo en alturas.
Son aquellas implementadas para evitar la cada de trabajadores cuando
realicen trabajo en alturas. Los procedimientos para el trabajo seguro
en alturas deben ser fcilmente entendibles, y deben ser ajustados si:
Cambian las
condiciones de trabajo
Los indicadores de
gestin as lo definen
Todo empleado que desempee un trabajo en alturas debe tener
certificado para trabajo seguro, obtenido mediante capacitacin o
certificacin en la competencia laboral.
Jefes de rea
Marco
Administracin
Requisitos conceptual
Responsabilida y control del
legales en sobre
d civil, penal y programa de
proteccin prevencin y
administrativa proteccin
contra cadas proteccin
contra cadas
contra cadas
Intensidad mnima de 80 horas, 60 tericas y 20 prcticas, certificadas en:
Procedimientos para
Fundamentos de primeros
manipular y almacenar EPP contra cadas
auxilios
equipos y materiales
Manejo de
Control de Ayudante de
desniveles y
acceso seguridad
orificios
Tiene por objeto limitar el rea o zona de peligro de cada del trabajador
y prevenir el acercamiento de este a la zona de cada.
Demarca un rea en la que se puede trabajar sin un sistema de
proteccin.
Trabajadores extranjeros
(idioma)
Estructuras que se utilizan como medida informativa y/o de restriccin.
Pueden ser fijas o porttiles adems deben estar identificadas y cumplir
como mnimo, con los requerimientos establecidos.
Son Medidas de prevencin por medio de
mecanismos operativos.
Medidas de vigilancia
Tarjetas de seguridad
Listas de chequeo
Permisos de trabajo
Son medidas
Generalmente suelen
preventivas por medio
de demarcaciones. utilizarse barandas.
3. Compatibilidad entre si
Estn diseadas para detener o capturar al Son las que involucran la participacin del
trabajador en el trayecto de su cada, sin trabajador. Incluyen los siguientes
permitir impacto contra estructuras o componentes: punto de anclaje, mecanismos
elementos, requieren poca o ninguna de anclaje, conectores, soporte corporal y
intervencin del trabajador que realiza el plan de rescate.
trabajo.
a) Punto de Anclaje Fijo:
Se dividen en dos clases, puntos para
detencin de cadas y puntos para
restriccin de cadas, los primeros son
equipos, asegurados a una estructura,
que, si estn diseados por una persona
calificada, deben ser capaces de
soportar el doble de la fuerza mxima de
la cada (3.600 libras).
Dispositivos de tipo porttil que abrazan o se ajustan a una determinada estructura y que deben ser
capaces de resistir mnimo 5.000 libras; tienen como funcin ser puntos seguros de acoplamiento
para los ganchos de los conectores, cuando estos ltimos no puedan conectarse directamente a la
estructura
c) Lnea de vida horizontal: Pueden ser
fijas o porttiles. Las lneas de vida
horizontales fijas deben ser diseadas e
instaladas por una persona calificada con
un factor de seguridad no menor que dos
(2) en todos sus componentes.
La lnea de vida horizontal porttil debe cumplir con lo siguiente:
3. Ser instaladas en puntos de anclaje que soporten al menos 5.000 libras, por la persona conectada. Los
elementos o equipos de las lneas de vida vertical deben ser compatibles entre s, en tamao, figura,
materiales, forma y dimetro. Compatibles no significa necesariamente que sean de la misma marca.
iii) Conectores: Existen diferentes conectores dependiendo el tipo de tarea a realizar; se debern
seleccionar conforme a la siguiente clasificacin:
ART. 2 SE CREA LA
OBLIGACIN DE
CONFORMAR LOS
COMITS.
COMIT DE MEDICINA ,
DECRETO 614 DE HIGIENE Y SEGURIDAD
1984(Art.25)/
Resolucin 2013 de 1986 INDUTRIAL
DECRETO-LEY
1295 DE 1994
LEY 1562 DE
2012/ DECRETO
1443 DE 2014
El comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial : Es un organismo de promocin y vigilancia
de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa y no se ocupar por lo
tanto de tramitar asuntos referentes a la relacin contractual - laboral propiamente dicha, los
problemas de personal, disciplinario o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y estn
sujetos a reglamentacin distinta. ( Art.10 de la Resolucin 2013 de 1986)
Situaciones
de
emergencia
Se
destinaran 4
horas
semanales
INVESTIGACIN: accidentes de trabajo, enfermedad ,profesional.
La libertad.
La intimidad.
La honra.
Persecucin Discriminacin
Maltrato laboral
laboral laboral
Persecucin Laboral
Maltrato Laboral
Entorpecimiento Laboral
Toda accin
Discriminacin Laboral
Todo trato
diferenciado por tendiente a
razones de raza, obstaculizar el
genero, edad, cumplimiento de
origen familiar o la labor, o
nacional, religin, retardarla con
preferencia perjuicio para el
poltica o situacin empleado
social
MODALIDADES GENERALES
Desproteccin Laboral
Inequidad Laboral
1. Agresin Fsica.
5. Descalificacin humillante.
Anlisis de vulnerabilidad
Definicin de clase
Reglamento de funcionamiento
Seleccin de equipos e implementos
Mantenimiento y motivacin
Asignacin de recursos
Primeros auxilios.
Prevencin y control de incendios.
Organizacin para emergencias.
Evacuacin de instalaciones.
Rescate bsico.
Manejo de Nudos
Sealizacin - Planos Gua
Seal de evacuacin
Guas de evacuacin
Puntos de reunin
Alarmas
Rutas de evacuacin
Operacin de equipos
Rescate y salvamento
Condiciones equipos
Mantenimiento de equipos
Conciencia
Respiracin
Pulso
Hemorragias
Valoracin secundaria
Inspeccin
Palpacin o tacto
Auscultacin
ELEMENTOS DE PROTECCIN
PERSONAL
EPP
EPP
Equipo o dispositivo
destinado a ser llevado o
sujetado por el trabajador
para que le proteja de uno
o varios riesgos.
Ventajas de los EPPs
Electricidad
Mecnico
RIESGO
Qumico Trmico
PROTECCION DEL CRANEO
CASCO DE SEGURIDAD.
PROTECCION BASADA EN
RIESGOS.
Impacto
Salpicaduras
Radiacin
PURIFICADORES DE AIRE /
FILTRO MECANICO / FILTRO
QUIMICO.
Se clasifican segn el
material.
Buscan reducir efectos:
Proteccin contra el
calor. (aluminizadas,
ignifugas).
Proteccin contra
cidos.
Trajes y overoles
corrientes.
Ropa Blanca.
(riesgos biolgicos)
Proteccin en reas
estriles.
GUANTES INDUSTRIALES
Las manos estn expuestas a
riesgos:
Atrapamientos mecnicos.
Abrasiones.
Cortes.
Irritaciones de la piel.
Electrocucin.
Guantes en:
Material natural.
Malla metlica.
Neopreno.
Trabajadores.