Nama : Amarylis Zerlinda

Kelas : ARS-1 2016

NPM : 1606918950

Tugas Individu

Buat Uraian jabatan dan Persyaratan Jabatan untuk pekerjaan di bawah ini :

1. Bidan
a. Uraian Jabatan
i. Melakukan pengkajian riwayat kebidanan, penyakit fisik dan psikologis
ii. Menganalisa hasil pengkajian dan mendiagnosa kebidanan
iii. Merencanakan tindakan kebidanan sesuai dengan standar profesi kebidanan
dan rumah sakit
iv. Melakukan tindakan kebidanan sesuai dengan standar profesi dan standar
rumah sakit, menolong persalinan normal
v. Melakukan penyuluhan kebidanan pra nikah, kehamilan, persalinan, nifas,
penggunaan kontrasepsi
b. Persyaratan Jabatan
i. Jenjang Pendidikan minimal D-III
ii. Diutamakan dari jurusan ilmu Kebidanan
iii. Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun setelah lulus D3/ D4 Kebidanan
iv. Mempunyai kemampuan menolong persalinan normal, mempunyai
sertifikasi APN, lulus uji kompetensi kebidanan

2. Perawat
a. Uraian Jabatan
i. Melakukan anamnesa pada pasien
ii. Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien
iii. Mencatat dan mengumpulkan data yang didapat dari hasil anamnesa
iv. Melakukan analisa data
 v. Merumuskan masalah keperawata yang timbul
vi. Menyusun rencana tindakan keperawatan
vii. Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar
viii. Menjelaskan tujuan tindakan keparawatan kepada pasien
ix. Merapikan alat dan pasien kembali
x. Melakukan penyuluhan kepada individu dan keluarga
xi. Menyusun program penyuluhan dengan metode sederhana
xii. Melakukan penyuluhan kepada individu dan keluarga
xiii. Melakukan anamnese tentang keluhan pasien.
xiv. Melakukan pemeriksaan fisik sederhana dan tanda vital
xv. Melakukan evaluasi dengan membandingkan data pengkajian sebelumnya.
xvi. Menetapkan rencana tindakan keperawatan lanjutan
xvii. Melakukan pencatatan dan pelaporan pasien rawat inap
xviii. Melaksanakan tugas siaga
xix. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan
maupun tertulis.
b. Persyaratan Jabatan
i. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk I / III d
ii. Pendidikan : S-1 Keperawatan
iii. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standart pelayanan
keperawatan
iv. Keterampilan kerja : Ketrampilan dalam melakukan tindakan
keperawatan

3. Dokter Praktek Umum

a. Uraian Jabatan
i. Melakukan pemeriksaan pada pasien untuk mendiagnosa penyakit pasien
secara cepat dan memberikan terapi secara cepat dan tepat.
ii. Memberikan terapi untuk kesembuhan penyakit pasien.
 iii. Memberikan pelayanan kedokteran secara aktif kepada pasien pada saat
sehat dan sakit.
iv. Menangani penyakit akut dan kronik.
v. Menyelenggarakan rekam medis yang memenuhi standar.
vi. Melakukan tindakan tahap awal kasus berat agar siap dikirim ke RS.
vii. Tetap bertanggung-jawab atas pasien yang dirujukan ke Dokter Spesialis
atau dirawat di RS dan memantau pasien yang telah dirujuk atau di
konsultasikan.
viii. Bertindak sebagai mitra, penasihat dan konsultan bagi pasiennya.
ix. Memberikan nasihat untuk perawatan dan pemeliharaan sebagai
pencegahan sakit.
x. Seiring dengan perkembangan ilmu kedokteran, pengobatan pasien
sekarang harus komprehensif, mencakup promotif, preventif, kuratif dan
rehabilitatif. Dokter berhak dan juga berkewajiban melakukan tindakan
tersebut untuk kesehatan pasien. Tindakan promotif misalnya memberikan
ceramah, preventif misalnya melakukan vaksinasi, kuratif memberikan
obat/ tindakan operasi, rehabilitatif misalnya rehabilitasi medis.
xi. Membina keluarga pasien untuk berpartisipasi dalam upaya peningkatan
taraf kesehatan, pencegahan penyakit, pengobatan dan rehabilitasi.
xii. Mawas diri dan mengembangkan diri/ belajar sepanjang hayat dan
melakukan penelitian untuk mengembangkan ilmu kedokteran.
xiii. Tugas dan hak eksklusif dokter untuk memberikan Surat Keterangan Sakit
dan Surat Keterangan Berbadan Sehat setelah melakukan pemeriksaan pada
pasien
b. Persyaratan Jabatan
i. Warga Negara Republik Indonesia;
ii. Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh
lima) tahun pada tanggal 01 Desember tahun pelamaran;
iii. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan;
iv. Berbadan sehat.
v. Minimal Pendidikan S1 jurusan Kedokteran
4. Kasir RS bagian penerimaan uang
a. Uraian Jabatan
i. Menjalankan proses penjualan dan pembayaran
ii. Melakukan pencatatan atas semua transaksi
iii. Membantu pelanggan dalam memberikan informasi mengenai suatu produk
iv. Melakukan proses transaksi pelayanan jual beli serta melakukan
pembungkusan
v. Melakukan pengecekan atas jumlah barang pada saat penerimaan barang
vi. Melakukan pencatatan kas fisik serta melakukan pelaporan kepada atasan.
vii. Melakukan pengecekan atas stok bulanan
b. Persyaratan Jabatan
i. Minimal Pendidikan D3 jurusan keuangan
ii. Minimal pengalaman kerja selama setahun di bidang yang sama

5. Satpam
a. Uraian Jabatan
i. Bertanggung jawab kepada manajemen atas keamanan, ketertiban, rasa
aman dan nyaman di rumah sakit 2.
ii. Menjaga keamanan dan ketertiban pintu gerbang masuk maupun keluar dan
daerah sekitarnya.
iii. Melarang orang lain yang tidak berkepentingan berada di pos. (Selalu
bekerja sama dengan petugas satpam yang lainnya.).
iv. Selalu berpenampilan simpatik, sopan, dan tegas serta siap memberikan
informasi apabila diperlukan.
v. Menerapkan dan mengawasi pelaksanaan kegiatan agar sesuai dengan SOP
vi. Melakukan koordinasi dengan unit-unit lain dalam melakukan tugas
pengamanan.
vii. Mengatur lalu lintas pasien atau pengunjung yang datang di area lobi
rumahsakit, Memberikan informasi apabila ada kesalahan-permasalahan
melalui HT kepada anggota yang lain.
 viii. Menginformasikan kepada pengunjung rumah sakit mengenai jadwal jam
kunjungan.
b. Persyaratan Jabatan
i. Pria / wanita
ii. Memmpunyai semangat bekerja yang tinggi
iii. Berbadan sehat (tanpa cacat kulit, gigi depan bagus)
iv. Usia min. 19 thn, max. 30 th, (pria & wanita) bagi non pengalaman
v. Usia max. 33 thn (pria) bagi yang sudah pengalaman
vi. Tinggi min. 168 cm (pria), min. 160 cm (wanita)
vii. Berat proporsional (data terlampir)
viii. Pendidikan min smu / sederajat
ix. Tubuh tidak bertato dan tidak bertindik
x. Tidak berkacamata
xi. Lebih diutamakan yang sudah pendidikan dasar satpam
xii. Lebih diutamakan yang sudah berpengalaman
xiii. Lebih diutamakan mempunyai / pernah mempelajari ilmu bela diri
xiv. Lebih diutamakan pernah mengikuti kegiatan yang berhubungan dengan
kedisiplinan dan aktif

6. Cleaning Service
a. Uraian Jabatan
i. Membersihkan semua lantai dari IGD, kamar dokter, laborat, kasir dan obat,
semua poli Membersihkan halaman lingkungan depan
ii. Membantu menyiapkan tabung oksigen
iii. Membuang sampah
iv. Membersihkan lobi, ruang perawat, kantor, semua ruang rawat
v. Membersihkan halaman belakang
vi. Membersihkan lobby dan setiap lorong rumah sakit
vii. Membersihkan kamar mandi
viii. Mengecek dan membersihkan sarang laba-laba disetiap ruangan
ix. Mengelap tempat sampah
 x. Mengecek dan mencuci keset
b. Persyaratan Jabatan
i. Komunikatif
ii. Batas usia maksimal 35 tahun
iii. Minimal pengalaman 1 tahun

7. Sekretaris Dokter
a. Uraian Jabatan
i. Melakukan tugas kesekretarisan setiap hari kerja untuk melayani profesi
manajemen rumah sakit.
ii. Membuat surat resmi
iii. Mengisi medical record untuk pasien rawat jalan dan rawat inap. Rekam
medis adalah keterangan baik yang tertulis maupun terekam tentang
identitas, anamnase, penentuan fisik laboratorium, diagnosa segala
pelayanan dan tindakan medik yang diberikan kepada pasien dan
pengobatan baik yang dirawat inap, rawat jalan, maupun yang mendapatkan
pelayanan gawat darurat.
iv. Melakukan pengarsipan surat masuk dan surat keluar. Pengarsipan
surat/filling merupakan suatu seni pengaturan dan menyimpanan warkat
atas dasar sistem penataan tertentu, sehingga bila sewaktu-waktu
dibutuhkan dapat ditemukan kembali dengan cepat dan tepat.
v. 5. Pemberian informasi mengenai pelayanan medik pada pasien rawat jalan.
Pemberian informasi mengenai pelayanan dirumah sakit tidak hanya
diberikan kepada pasien, tetapi juga diberikan kepada keluarganya,
pengunjung ataupun sesama petugas dirumah sakit.
vi. Melakukan pembukuan keuangan klinik rawat jalan Membuat pembukuan
keuangan klinik rawat jalan atau dokter praktek pada suatu rumah sakit
merupakan hal yang sangat penting. Hal ini disebabkan karena proses
pembukuan keuangan merupakan proses pertama yang terjadi didalam
sistem akuntansi.
 vii. Membantu dokter melakukan pemeriksaan pasien rawat jalan. Seorang
sekretaris medik juga dapat membantu dokter dalam melakukan
pemeriksaan pasien rawat jalan yang fungsinya adalah untuk meningkatkan
efektivitas pekerjaan dokter dalam pelayanan kesehatan.sehingga
memberikan kepuasan yang optimal bagi pasien.
b. Persyaratan Jabatan
i. Minimal berumur 18 tahun
ii. Pendidikan minimal S1 jurusan apa saja
iii. Lebih diutamakan yang mempunyai pengalaman di bidang yang sama
selama satu tahun (mereka yang baru lulus, diperbolehkan untuk mendaftar)
iv. Mampu mengoperasikan computer
v. Mampu bekerja di bawah tekanan
vi. Mempunyai jiwa kepemimpinan, bermotivasi tinggi, dan dinamik
vii. Mampu berpikir kreatif dan berpikir kritis untuk menemukan solusi

8. Perawat UGD
a. Uraian Jabatan
i. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan UGD untuk kelancaran pelayanan dan
memudahkan pasien dalam menerima pelayanan
ii. Melayani pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
iii. Melakukan tindakan medis /intervensi kepada pasien sesuai dengan
kapasitasnya
iv. Membantu dokter dalam memberika pelayanan /pertolongan pertama
kepada pasien dalam keadaan gawat dan darurat
v. Memelihara peralatan kesehatan / medis agar selalu dalam keadaan siap
pakai
vi. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan
keluarganya maupun sesama petugas
vii. Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien sesuai dengan batas
kemampuanya,
viii. Melatih pasien menggunakan alat bantu yang digunakan
 ix. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan Keperawatan dirumah
x. Mengatur pasien yang akan dirawat sampai keruangan yang dituju
xi. Mengatur pasien yang akan pulang sampai dipintu keluar ruang UGD bila
keadaan memungkinkan.
xii. Melakukan pengecekan alat setiap pergantian shift serta
membersihkan,merapikan,dan menyiapkan alat setelah dipakai untuk
tindakan berikutnya.
xiii. Melakukan pengecekan obat serta melengkapi stock obat setelah obat
dipakai degan cara mengambil pergantian obat dari pasien
xiv. Menyiapkan BHP untuk keperluan IGD
xv. Bekerjasama untuk menjaga , memelihara,membersihkan ,merapikan alat-
alat yang ada di IGD
xvi. Membuat laporan harian pasien
xvii. Membuat asuhan keperawatan (melengkapi status IGD)
xviii. Melakukan perhitungan dan pencatatanperincian biaya pasien IGD yang
dilakukan olehshift malam dan shift pagi melaporkanya kekeuangan setiap
harinya.
xix. Bekerja secara professional
b. Persyaratan Jabatan
i. Ahli madya Keperawatan
ii. Pelatihan PPGD /BCLS/BHD3.
iii. Pengalaman di IGD minimal 1-2 tahun

9. Ahli Gizi
a. Uraian Jabatan
i. Merencanakan, mengembangkan, membina, mengawasi, dan menilaikan
penyelenggaraan makanan dengan data yang tersedia berdasarkan prinsip
gizi dalam usaha menunjang pelayanan Rumah Sakit terhadap pasien.
ii. Mencapai standart kualitas penyelenggaraan makanan yang tinggi, dengan
menggunakan tenaga dan bahan makanan secara efisien dan efektif.
 iii. Merencanakan menu makanan biasa dan makanan khusus sesuai dengan
pola menu yang di tetapkan.
iv. Membuat standarisasi resep dan mengawasi penggunaannya.
v. Membantu melaksanakan pelaporan untuk pengawasan dan perencanaan
instalasi gizi.
vi. Membantu melaksanakan pelaporan manajemen keuangan.
vii. Menjaga dan mengawasi sanitasi penyelenggaraan makanan dan
keselamatan kerja pegawai.
viii. Merencanakan, mengembangkan, membina, menilaikan kegiatan
pelayanan gizi ruang rawat inap. Penyuluhan dan rujukan gizi. Kegiatan
penelitian pengembangan giziterapan.
ix. Mengatur pembagian tugas yang sesuai dengan spesifikasi tugas seseorang.
x. Menelaah sleuruh kegiatan instalasi gizi termasuk perencanaan dan
koordinasi pelayanan gizi.
xi. Memberikan bimbingan dan melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap
calon sarjana muda gizi, tenaga menengah gizi, pegawai kesehatan atau
pegawai lain yangmengikuti latihan kursus di instalasi gizi
b. Persyaratan Jabatan
i. Pendidikan SMK/D1/D3/S1 Boga, Gizi, Pariwisata dan Perhotelan
ii. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang catering dan/atau pengolahan
makanan
iii. Mampu berkomunikasi dengan baik
iv. Sehat jasmani rohani
v. Dapat bekerja dalam tim

10. Apoteker
a. Uraian Jabatan
i. Memimpin, merencanakan, mengkoordinasikan, melaksanakan dan
mengawasikegiatan dalam lingkungan Apotek / Depo Farmasi.
ii. Membuat laporan rugi laba Apotek / Depo Farmasi setiap bulan.
iii. Membuat laporan kegiatan di Apotek / Depo Farmasi setiap bulan.
 iv. Mengatur, mengecek dan mengawasi keuangan hasil penjualan
perbekalanFarmasi setiap hari.
v. Menyusun pembagian tugas dan tanggung jawab petugas Apotek /
DepoFarmasi.
vi. Melaporkan jumlah pemasukan Apotek dan Depo Farmasi setiap bulan
kepadakepala Instalasi Farmasi.
vii. Melaporkan penggunaan obat dan alat pakai habis Apotek / Depo Farmasi
setiapbulan.
b. Persyaratan Jabatan
i. Maksimal usia 28 tahun
ii. Pendidikan minimal D3/S1 Farmasi
iii. Berpenampilan menarik
iv. Memiliki STR/SIP
v. Jujur, rajin, cekatan dan mampu bekerja dibawah tekanan
vi. Memiliki pengalaman sebagai apoteker lebih di utamakan

11. Analis Laboratorium

a. Uraian Jabatan
i. Mengambil dan atau menerima sampel di masing- masing ruang perawatan
rumah Sakit
ii. Mengambil sampling pasien pawat jalan
iii. Melaksanakan tugas pemeriksaan dan pemantapan mutu
iv. Melaporkan hasil pemeriksaan yang ekstrim maupun hasil pemeriksaan
rendah / tinggi kepada Ka Unit laboratorium
v. Memelihara kebersihan tempat kerja dan alat-alat
vi. Pergantian tugas jaga , cuti, ijin melalui Ka Unit laboratorium
vii. Memahami kebijakan yang telah di tetapkan
b. Persyaratan Jabatan
i. Pendidikan minimal D3 jurusan kesehatan
ii. Rajin, cekatan dan mampu bekerja di bawah tekanan
12. Fisioterapis
a. Uraian Jabatan
i. Bertanggung jawab pada pelaksanaan pelayanan fisioterapi di poli
fisioterapi maupun di ruangan
ii. Menyusun dan mengatur jadwal piket
iii. Menyelenggarakan dan bertanggung jawabterhadap pelayanan fisioterapi
iv. Bertanggung jawab terhadap peralatan dan fasilitas serta kebersihan
ruangan
v. Menyusun program fisioterapi
vi. Mengikuti rapat dan pertemuan yang telahdi programkan RS
vii. Melaksanakan orientasi dan bimbingan pegawai baru
viii. Memimpin rapat dan pertemuan dengan staf fisioterapi
ix. Membuat laporan kepada Ka.bid pelayanan
x. Membuat amprahan barang yangdiperlukan di ruangan fisioterapi
xi. Membuat laporan harian dan bulanan
xii. Membuat absensi diruangan
xiii. Bertanggung jawab terhadap staf yg diberiijin cuti atau ambil ijin
xiv. Membuat rujukan pasien ke poliklinik lain
b. Persyaratan Jabatan
i. Pendidikan minimal D3
ii. Diutamakan dari jurusan fisioterapi
iii. Berpengalaman minimal 1 tahun

13. Bagian Diklat

a. Uraian Jabatan
i. Menyusun rencana dan program kerja tahunan
ii. Menyusun rencana kebutuhan pengembangan pendidikan dan pelatihan
bagi tenaga RumahSakit
iii. Mengembangkan dan meningkatkan mutu SDM Rumah Sakit melalui
kegiatan Pendidikan dan latihan
 iv. Menyusun prioritas dan jumlah tenaga kesehatan atau administrasi yang
akan melaksanakan pendidikan pada setiap tahun
v. Berkoordinasi dan bekerjasama dengan bidang-bidang yang ada dalam
menyelengggarakan program pendidikan maupun pelatihan bagi SDM
Rumah Sakit.
vi. Melaksanakan pengaturan, pengawasan dan pengendalian penyelenggaran
pendidikan danpelatihan
vii. Berkoordinasi dan kerjasama dengan lembaga dan instansi lain dibidang
pendidikan dan pelatihan
viii. Melaksanakan pengaturan kegiatan orientasi bagi pegawai baru agar dapat
menyesuaikan diri dengan lingkungan Rumah Sakit
ix. Memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan pengambilan
keputusan
x. Melaksanakan pengumpulan, pengolahan, analisa dan evaluasi data
pendidikan dan pelatihan SDM
xi. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan program pendidikan dan
pelatihan
xii. Mengkoordinir pengadaan, pemeliharaan, perbaikan dan inventerisasi
sarana pembelajaran
xiii. Menyiapkan sarana yang di butuhkan setiap kegiatan program Diklat
xiv. Menangani permasalahan pegawai dan mahasiswa praktek
xv. Mengarsipkan setiap berkas hasil kegiatan yang telah dilaksanakan
xvi. Membimbing dan menngarahkan mahasiswa dari setiap instansi pendidikan
yang melaksanakan penelitian, praktik lapangan, magang dan orientasi
xvii. Mengkoordinasikan praktik lapangan siswa dan mahasiswa di bidang
kesehatan
b. Persyaratan Jabatan
i. Pria/Wanita
ii. Pendidikan minimal S1 jurusan Komunikasi/Pendidikan/Manajemen
iii. Memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan administrasi
iv. Beretika, komunikatif, dinamis dan mampu bekerja dalam tekanan
14. Radiologi
a. Uraian Jabatan
i. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan unit radiologi untuk kelancaran
layanan dan memudahkan pasien menerima layanan.
ii. Menerima surat permintaan pemeriksaan di ruang radiologi.
iii. Menerima dan melaksanankan administrasi sesuai dengan standar
prosedurnya.
iv. Memberikan penyuluhan kepada pasien dan keluarga pasien.
v. Melaksanakan layanan pemeriksaan radiologi dan memintakan hasil
pembacaannya kepada dokter spesialis radiologi.
vi. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan secara benar sehingga tercipta
sistem informasi rumah sakit.
vii. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien keadaan gawat darurat di
unit radiologi secara tepat dan benar sesuai dengan standar yang berlaku.
viii. Melaksanakan upaya pencegahan pencemaran limbah radiologi dan bahan
paparan radiasi serta keselamatan kerja petugas, pasien dan keluarganya.
ix. Menjaga kebersihan di ruang radiologi dan lingkungannya.
x. Menjaga hubungan baik sesama teman, pasien dan keluarga pasien.
xi. Mengikuti program pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan di
rumah sakit maupun di luar rumah sakit.
xii. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
b. Persyaratan Jabatan
i. Minimal Pendidikan D3
ii. Minimal pengalaman selama setahun di bidang yang sama
iii. Bisa mengoperasikan CT Scan, Operasi C Arm
iv. Diutamakan jurusan kesehatan, keperawatan/penunjang medik