De los conceptos y clculos para pago

de prestaciones laborales en Guatemala

Salario mnimo durante el ao 2017 en Guatemala
Para efectos del clculo de prestaciones laborales, el salario ordinario que sirve
como base para el clculo es el devengado durante los ltimos 6 meses, de
acuerdo con el Artculo 82 del Cdigo de Trabajo y el Artculo 102 inciso o) de la
Constitucin de la Repblica de Guatemala.
El salario mnimo establecido segn Acuerdo Gubernativo No. 288-2016 vigente a
partir del 1 de enero del ao 2017 implica los conceptos detallados en la siguiente
tabla:
Concepto Monto
Ordinario por Hora= Q.10.86
Ordinario Diario= Q.86.90
Ordinario Anual: (Q86.90*365 das) = Q.31,718.50
Ordinario Mensual (Q.31,718.50 / 12) = Q.2,643.21
Ordinario Total = Ordinario Mensual +Bonificacin Incentivo
(Q.2,643.21 + 250.00)= Q.2,893.21
II. De la bonificacin anual (bono 14)
El ao de clculo para el pago de la bonificacin anual est comprendido entre el
1 de julio al 30 de junio. El 100% de la bonificacin anual deber pagarse durante
la primera quincena del mes de julio.
Cuando no se cumple con el pago de dicha prestacin, el Ministerio de Trabajo
emite un documento de prevencin para que se efecte dicho pago no ms tarde
de 5 das despus de la misma. En caso de incumplimiento, dicho Ministerio
emprende la accin correspondiente ante el Juzgado de Trabajo. Las multas
impuestas van destinadas a las Cajas del Organismo Judicial, contrario a lo que
suceda anteriormente, donde las multas iban destinadas a las cajas del Ministerio
de dicho ramo.
III. Salario ordinario
En el cdigo de trabajo, los trminos salario y sueldo aplican al mismo concepto, a
diferencia de su significado segn las ciencias econmico contables (salario por
unidad y sueldo fijo). Para efectos de clculo de prestaciones , el salario ordinario
incluye adems del pago en efectivo, las comisiones, ventajas econmicas,
participacin en las utilidades, ventas o cobros que realice el patrono, pero sin que
el trabajador incurra en riesgo. No se incluye en el salario ordinario la bonificacin
incentivo de Q.250.00.
IV. Incremento salarial (14 salarios)
En este documento se referir con dicha terminologa a la suma de los 12 salarios
ordinarios mensuales durante un ao, ms 1 aguinaldo y 1 bonificacin anual
(bono 14). En otras palabras se refiere al pago total pagado al trabajador durante
un ao, sin la bonificacin incentivo, pero con el aguinaldo y el bono 14. En
conclusin: 14 salarios mensuales ordinarios.