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01 Q692603 Direito do Trabalho Convenes Coletivas

Ano: 2016 Banca: FGV rgo: OABProva: Exame de Ordem

Unificado
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A conveno coletiva dos grficos de Porto Alegre (RS) teve vigncia por 1 ano, com incio em dezembro de 2014,
e nela estava prevista a entrega de ticket
refeio. Aps o dies ad quem
, no houve elaborao de nova norma
coletiva.
Sobre a hiptese apresentada, de acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.

a) Tratando-se de pacto extrajudicial coletivo a termo, as clusulas automaticamente perdem a vigncia

no dies ad quem
, inclusive o ticket
.

b) A norma coletiva anterior ter ultratividade e suas clusulas sero mantidas nos contratos individuais
de trabalho, inclusive o ticket
.

c) A conveno coletiva anterior poder ter ultratividade, desde que as partes requeiram judicialmente
ao Poder Judicirio, no 1 grau de jurisdio, a manuteno do ticket.
d) A conveno coletiva anterior, na hiptese do vcuo, ter eficcia por mais 1 ano, que o mesmo
tempo da pactuao original, perodo no qual a empresa continuar responsvel pela entrega do
ticket
.

02 Q583075 Direito do Trabalho Direito Coletivo do Trabalho

Ano: 2015 Banca: FGV rgo: OABProva: Exame de Ordem

Unificado
Em normas coletivas firmadas pela empresa Montagens Industriais Ltda., h previso de multa por
descumprimento de clusulas normativas que foram efetivamente descumpridas pela empresa.

Diante disso, assinale a afirmativa correta.

a) O empregado ter de ajuizar tantas aes quantas forem as leses, postulando, em cada uma delas, a
multa pelo descumprimento de obrigaes previstas nas respectivas clusulas.

b) Tratando-se de multa prevista em instrumento normativo em decorrncia de descumprimento de

clusula que reproduz texto de lei, a multa incabvel.

c) Tendo em vista a reproduo de textos de lei em clusulas de instrumentos normativos diversos,

ficar a critrio do juiz definir se pode haver esse acmulo.

d) O descumprimento de qualquer clusula constante de instrumentos normativos diversos no submete

o empregado a ajuizar vrias aes, pleiteando, em cada uma, o pagamento de multa referente ao
descumprimento de obrigaes previstas nas respectivas clusulas.

03 Q455071 Direito do Trabalho Direito Coletivo do Trabalho

Ano: 2014 Banca: FGV rgo: OABProva: Exame de Ordem

Unificado
Os empregados da empresa Calados Ribeiro Ltda. decidem entrar em greve para reivindicar aumento de salrio.
A greve foi deliberada e votada em assembleia convocada apenas para tal, tendo o empregador sido comunicado
com 48 horas de antecedncia acerca do movimento paredista.

Durante a greve, de acordo com a Lei,

a) os contratos de trabalho ficaro interrompidos

b) no h uma diretriz prpria, na medida em que a Lei omissa a respeito, cabendo ao Judicirio
decidir.

c) o empregador pode contratar imediatamente substitutos para o lugar dos grevistas

d) os contratos de trabalho ficaro suspensos

04 Q369684
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04 Q369684
Direito do Trabalho Convenes Coletivas

Ano: 2014 Banca: FGV rgo: OABProva: Exame de Ordem

Unificado
Uma empresa, em consenso com os seus empregados e com a chancela do sindicato, realiza um acordo coletivo
com prazo de vigncia indeterminado.

Com relao a esse caso, assinale a afirmativa correta.

a) O instrumento invlido naquilo que ultrapassar dois anos, prazo mximo de vigncia deste instituto.

b) O acordo integralmente vlido, j que fruto da vontade da classe trabalhadora, que possui poder de
negociao.

c) Ser vlido o acordo desde que a Superintendncia Regional do Trabalho o homologue, j que a Lei
omissa a respeito do prazo.

d) O instrumento invlido naquilo que ultrapassar quatro anos, prazo mximo de vigncia deste
instituto.

05 Q262014 Direito do Trabalho Convenes Coletivas

Ano: 2012 Banca: FGV rgo: OABProva: Exame de Ordem

Unificado
Um frentista de posto de gasolina sofreu desconto no seu salrio referente devoluo de cheque
sem proviso de fundos, em razo de no ter observado recomendao prevista em acordo coletivo de
trabalho no tocante verificao da situao cadastral do cliente no ato da venda do
combustvel. Diante dessa situao hipottica, e considerando que a norma coletiva autoriza o desconto
salarial no caso de negligncia do empregado, assinale a alternativa correta.

a) O empregador no podia ter efetuado o desconto no salrio do empregado, em razo do

princpio da intangibilidade salarial, sendo invlida a norma coletiva autorizadora.

b) O desconto foi lcito, em face da no observncia da

recomendaes previstas em norma coletiva.

c) O desconto somente pode ser considerado lcito se comprovado o dolo do empregado.

d) O desconto ilcito, pois o empregador no pode transferir ao empregado os riscos da

atividade econmica, sendo invlida a norma coletiva que o autoriza.

06 Q201206 Direito do Trabalho Convenes Coletivas

Ano: 2011 Banca: FGV rgo: OABProva: Exame de Ordem

Unificado
Foi celebrada conveno coletiva que fixa jornada em sete horas dirias. Posteriormente, na mesma vigncia
dessa conveno, foi celebrado acordo coletivo prevendo reduo da referida jornada em 30 minutos. Assim, os
empregados das empresas que subscrevem o acordo coletivo e a conveno coletiva devero trabalhar, por dia,

a) 8 horas, pois a CRFB prev jornada de 8 horas por dia e 44 horas semanais, no podendo ser
derrogada por norma hierarquicamente inferior.

b) 7 horas e 30 minutos, porque o acordo coletivo, por ser mais especfico, prevalece sobre a conveno
coletiva, sendo aplicada a reduo de 30 minutos sobre a jornada de 8 horas por dia prevista na
CRFB.

c) 7 horas, pois as condies estabelecidas na conveno coletiva, por serem mais abrangentes,
prevalecem sobre as estipuladas no acordo coletivo.

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d) 6 horas e 30 minutos, pela aplicao do princpio da prevalncia da norma mais favorvel ao

trabalhador.

07 Q129246 Direito do Trabalho Entidades sindicais: organizao

Ano: 2010 Banca: FGV rgo: OABProva: Exame de Ordem

Unificado
Com relao ao Direito Coletivo do Trabalho, assinale a alternativa correta.

a) Acordo coletivo do trabalho o acordo de carter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos
representativos de categorias econmicas e profissionais estipulam condies de trabalho aplicveis,
no mbito das respectivas representaes, s relaes individuais de trabalho.

b) Na greve em servios ou atividades essenciais, ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores,

conforme o caso, obrigados a comunicar a deciso aos empregadores e aos usurios com
antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas da paralisao.

c) As centrais sindicais, por fora de lei, podem celebrar acordos e convenes coletivos de trabalho.

d) O recolhimento da contribuio sindical obrigatria (imposto sindical) somente exigido dos

empregados sindicalizados, em face do princpio da liberdade sindical.

08 Q171799 Direito do Trabalho Estabilidade e garantias provisrias no emprego

Ano: 2009 Banca: CESPE rgo: OABProva: Exame de Ordem

A respeito das Comisses de Conciliao Prvia, assinale a opo correta.

a) obrigatria a instituio de tais comisses pelas empresas e sindicatos.

b) As referidas comisses no interferem no curso do prazo prescricional.

c) O termo de conciliao considerado ttulo executivo judicial.

d) vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros das comisses em apreo at um
ano aps o final do mandato, salvo se cometerem falta grave.

09 Q171800 Direito do Trabalho Convenes Coletivas

Ano: 2009 Banca: CESPE rgo: OABProva: Exame de Ordem

No que concerne s convenes coletivas de trabalho, assinale a opo correta.

a) Acordo coletivo o negcio jurdico pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias
econmicas e profissionais estipulam condies de trabalho aplicveis, no mbito das respectivas
representaes, s relaes individuais do trabalho.

b) Para ter validade, a conveno coletiva de trabalho deve ser, obrigatoriamente, homologada pela
autoridade competente.

c) No lcito estipular durao de validade superior a dois anos para a conveno coletiva de trabalho.

d) facultada a celebrao verbal de acordo coletivo de trabalho, desde que presentes, ao menos, duas
testemunhas.

10 Q197007 Direito do Trabalho Convenes Coletivas

Ano: 2009 Banca: CESPE rgo: OABProva: Exame de Ordem

Acerca de negociao coletiva de trabalho, assinale a opo correta.

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a) Conveno coletiva de trabalho o acordo de carter normativo no qual o sindicato de empregados

estipula condies de trabalho aplicveis no mbito de uma ou mais empresas.

b) Tanto o acordo coletivo de trabalho quanto a conveno coletiva de trabalho tm prazo de vigncia
de, no mximo, dois anos.

c) Acordo coletivo de trabalho o acordo de carter normativo em que dois ou mais sindicatos
representativos de categorias econmicas e profissionais estipulam condies de trabalho aplicveis,
no mbito das respectivas representaes, s relaes individuais de trabalho.

d) A participao dos sindicatos nas negociaes coletivas de trabalho no obrigatria.

11 Q197014 Direito do Trabalho Direito Coletivo do Trabalho

Ano: 2009 Banca: CESPE rgo: OABProva: Exame de Ordem

Suponha que os integrantes da categoria de empregados nas empresas de distribuio de energia
eltrica, por meio de interferncia da entidade sindical que os representa, pretendam entrar em
greve, em vista de no ter sido possvel a negociao acerca do reajuste salarial a ser concedido
categoria. Considerando essa situao hipottica, assinale a opo correta.

a) No assegurado a esses empregados o direito de greve.

b) A atividade executada pelos integrantes dessa categoria profissional no se caracteriza como

essencial.

c) Frustrada a negociao, facultada a cessao coletiva do trabalho, sendo afastada a possibilidade de

recursos via arbitral.

d) Caso a ctegoria decida pela greve, a entidade sindical dever comunicar a deciso aos empregadores
e aos usurios com antecedncia mnima de 72 horas da paralisao.

12 Q205054 Direito do Trabalho Entidades sindicais: organizao

Ano: 2008 Banca: CESPE rgo: OAB-SPProva: Exame de Ordem

Segundo a CLT, as federaes

a) so entidades sindicais de grau superior que atuam em mbito nacional.

b) so entidades sindicais compostas de, ao menos, cinco sindicatos que representem a maioria absoluta
de um grupo de atividades ou profisses idnticas, sejam elas similares ou conexas.

c) tm como rgos internos a diretoria e o conselho de representantes, apenas.

d) tm o seu presidente escolhido entre os seus membros, sendo ele eleito pelo conselho de
representantes.

13 Q207925 Direito do Trabalho Entidades sindicais: organizao

Ano: 2007 Banca: VUNESP rgo: OAB-SPProva: Exame de Ordem

A assistncia judiciria que ser prestada obrigatoriamente pelo Sindicato Profissional dirige-se, por
fora de lei,

a) a qualquer do povo, independentemente de sua condio financeira.

b) a ningum, pois no h obrigatoriedade de atender qualquer pessoa, seja da categoria ou no.

c) a todo aquele que perceber salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, assegurado igual
benefcio ao trabalhador de maior salrio, mas que comprove situao econmica que no lhe permita
demandar, sem prejuzo do sustento prprio ou da famlia.

d)
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a ningum, pois no h obrigatoriedade de atender qualquer pessoa, salvo se tiver sido Diretor do
Sindicato.

Respostas 01: 02: 03: 04: 05: 06: 07: 08: 09: 10: 11: 12: 13:

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