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DESARROLLO DE SOFTWARE
Leyes positivas y negativas.

UnADM Universidad Abierta y a Distancia de Mxico

Omar Barragn Moreno Matricula: ES162006477
 Selecciona dos recursos en los cuales puedas identificar dos leyes
mexicanas vigentes :

Una ley y los efectos (sinergias) negativos que tiene:

Artculo 24

Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitacin
razonable de la duracin del trabajo y a vacaciones peridicas pagadas.

A simple vista lo que nos comenta el articulo es muy bueno pero en tiempos
presentes sabemos que este articulo algunas empresas no lo toman en cuenta.
Algunas empresas explotan a aus trabajadores con un numero mayor a 8 horas
diarias de trabajo, por lo regular un empleado ganando el sueldo minimo para poder
solventar sus ncesidades debe de trabajar por lo menos 14 horas diarias. Sin goce
de tiempo libre ya que solo tomaria el resto para poder descanzar, tambien en el
tema de vacaciones algunas empresas no permiten las vacaciones y si las permiten
son sin goce a sueldo. Son temas que lamentablemente la mayoria de los
empleados no saben y al momento de firmar un contrato por miedo a no ser
contratados. Toman accediendo a las reglas de la empresa y no a los articulos con
impone las leyes de nuestro pais. En una investigacion presentare como es el
trabajo en otros paises y haciendo una comparacion a nuestro pais.

Los mexicanos son de los empleados que ms trabajan y menos descansan

en el mundo. Sirve esto de algo?

pese a que los mexicanos chambeamos ms, eso no se refleja en los das de
vacaciones, pues mientras en Mxico los trabajadores gozan de 6 de das de
descanso en su primer ao laboral, los franceses tienen cinco veces ms
vacaciones por el mismo tiempo laborado.

Con esas cifras, Mxico se coloca como el pas que a nivel mundial trabaja ms
pero que vacaciona menos, revela el ltimo estudio sobre precios y salarios del
banco suizo UBS, realizado en 72 pases. Junto con la Ciudad de Mxico, las
ciudades de Beijing y Shanghi (China), as como Bangkok (Tailandia), son las
nicas cuatro de las 72 ciudades encuestadas del mundo que reportan vacaciones
de menos de 9 das.

De ah la diferencia entre una familia mexicana que opta por irse de vacaciones tres
das o hasta cuatro a una playa a tres horas de la Ciudad de Mxico, como Acapulco
o Ixtapa Zihuatejo, y una familia francesa que decide vacacionar dos semanas en
playas del Caribe, en donde, incluso, se construyen departamentos residenciales
sobre las playas para rentarlos a los vacacionistas europeos.
Tomar vacaciones es un beneficio del que todos los empleados debern gozar; aun
teniendo pocos recursos para disfrutar de stas, siempre es importante
desconectarse del trabajo y que los trabajadores regresen con ms energa y sean
ms productivos, dice Margarita Chico, directora corporativa de Comunicaciones
de Trabajando.com.

Maricarmen Balcarcel, gerente de Capital Humano de Randstad coment que la

dinmica laboral de nuestros das no valora a un empleado por el nmero de horas
que trabaja o por el tiempo que permanece en la oficina () Mientras un colaborador
cumpla sus objetivos, las empresas tenemos que respetar y ayudar a nuestros
empleados a mantener un equilibrio entre su vida laboral y personal.

Referencia:

http://www.forbes.com.mx/mucho-trabajo-y-poco-descanso-para-que/#gs.Evdczag
Una ley y sus efectos (sinergias) positivas que tiene:

Artculo 19

Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinin y de expresin; este derecho

incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir
informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitacin de fronteras, por
cualquier medio de expresin.

Tenemos derecho a expresarnos libremente y por que no? A defendernos de algo

que nos acusan ijustamente. En tiempos antiguos la gente no se podia expresar ya
sea a favor o en contra, no por que no los permitian, sin embargo era tambien por
que no se contaban con tantas formas de expresarnos. En tiempos presentes las
redes sociales se han vuelto fundamentalmente en nuestra vidas, no
necesariamente para entretenerse, tambien nos ayuda a expresar alguna situacin
ilegal que se esta presentando, alguna manifestacion para reclamar nuestros
derechos etc... Etc... Ahora nuestra opinion y nuestra libertad de expresion se a
fortalecido y nadie nos puede quitar este derecho que tenemos. Presentando
algunas investigaciones para ejemplificar el articulo presente.

Noticia Tia justa: infraccion de transito

Esta madrugada, regresando de trabajar fuimos interceptados por elementos de

trnsito de Ciudad Mendoza, quienes nos acorralaron y trataban de intimidarnos
acusando que venamos en estado etlico.

La prepotencia y abuso fue evidente, el objetivo era uno solo, quitarnos dinero al
igual que lo hacen con muchas personas. Fuimos insultados y amedrentados, cul
si furamos delincuentes nos rodearon, nosotros no nos bajamos de nuestra unidad
y eso bast para que se enfurecieran ms. Activamos nuestros protocolos de
seguridad y fuimos atendidos inmediatamente. La corrupcin con la que se manejan
estos oficiales de trnsito es evidente.

Por la madrugada me reun con el Delegado de Trnsito, quien nos recibi y

comprob el abuso de autoridad con el que fuimos tratados. Si violar los derechos
de los oficiales, est maana ya fueron sancionados. Le exig al delegado que se
termine con toda esa ola de corrupcin y persecucin contra los automovilistas,
todos, sean de donde sean. No se puede permitir que sigan operando as.

La direccin estatal de trnsito me confirma que los elementos acusados y con

pruebas presentadas sern severamente sancionados.

Referencia:

https://www.facebook.com/latiajusta.oficial/posts/537395613129341