Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: De Armas Rojas

Gestin de la RSC segn
28 De Mayo 2014
la Norma SGE 21
Nombre: Oscar David

Caso prctico

Trabajo: Ciba Vision

1. Uno de los rganos de gestin que debe nombrar la alta direccin es el Comit de
Gestin tica. Comenta sus caractersticas y funciones.

CARACTERISTICAS FUNCIONES
Es el mximo responsable de la Definir las polticas del Programa
organizacin de Gestin tica.
Es quien asegurar los recursos Elaborar estrategias para
humanos, materiales y dinamizar la Gestin tica en la
financieros de la empresa entidad.
Es quien da veredicto a los Definir las polticas del Programa
modelos de relacin y dilogo de Gestin tica.
Comit de Gestin tica es Coordinar las actividades del
quien identifica los riesgos de Equipo de Agentes de cambio
todo tipo en la empresa para implantar la gestin tica en
Y el encargado de asumir las la entidad. Promover, junto con el
responsabilidades, supervisin, Equipo de Agentes de Cambio, la
asesoramiento y dar la conformacin de los Grupos de
informacin sobre el SGE Promotores de Prcticas ticas en
implantado. las diversas dependencias de la
entidad.
Hacer seguimiento y evaluar los
resultados de proceso de
implantacin de la gestin tica,
para recomendar o disponer de
ajustes a las actividades
programadas.
Servir de instancia de
interpretacin de los Cdigos de
Buen Gobierno y de tica ante
conflictos ticos que involucren a
servidores pblicos de la entidad.

TEMA 3 Caso prctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: De Armas Rojas
Gestin de la RSC segn
28 De Mayo 2014
la Norma SGE 21
Nombre: Oscar David

2. En relacin con el Cdigo de Conducta, seala los principios ticos de actuacin que
incluiras de relacin con las personas que integran la Organizacin.

Los principios ticos de actuacin que incluira en relacin con las personas que
integran esta organizacin son:

Mantener estable la integridad personal.

Mantener un armonioso entorno laboral
Seguridad de la salud del personal de mi organizacin
Establecer medidas sancionadoras en caso de incumplimiento o violacin de
faltas.
Regalos e invitaciones, al mejor trabajador
Derecho de propiedad intelectual, respetar las ideas y no plagiarlas
Proteccin de datos personales, en temas como el de la salud.

Estos principios ticos de actuacin van directamente relacionado a lo personal y el

ambiente de trabajo, lo cual se deben cumplir a cabalidad como lo establece la poltica
del cdigo de conducta en las empresas.

3. Incumple algn punto de la Norma SGE 21 el hecho de que a las 19:00 horas la
responsable de marketing tenga una reunin con su equipo de trabajo. Con qu
punto relacionaras este hecho?

Lo relacionara con este punto de la norma: Conciliacin de la vida personal, familiar

y laboral, porque las reuniones y dems tareas laborales se hacen dentro de su
horario laboral, por tanto no puede afectar la vida personal, familiar de esta persona.

Cmo lo solucionaras en caso de ser necesario?

Lo solucionara recompensndola con horas extras laborales trabajadas o
reconocindole las horas trabajadas con tiempos libres, dependiendo el contrato
laborar o lo establecido entre esta persona y la empresa.

TEMA 3 Caso prctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: De Armas Rojas
Gestin de la RSC segn
28 De Mayo 2014
la Norma SGE 21
Nombre: Oscar David

Bibliografas

Melchor Chinchetru Fernando. Gestin de la RSC segn la Norma SGE

21.Logroo: Universidad Internacional de la Rioja (UNIR).Tomo III. ISBN:
978-84-15626-74-9 (obra completa).
Norma para la Evaluacin de la Gestin tica y Socialmente Responsable en las
organizaciones. Fortica/SGE 21/Versin 2008.SISTEMA DE GESTIN TICA
Y SOCIALMENTE RESPONSABLE, SGE 21:2008
Gonzlez de Andrs Ana Isabel. Gestin de la RSC segn la Norma SGE 21.
Clase presencial Virtual. Sesin 03. UNIR 08-05-2014.

TEMA 3 Caso prctico