Comune di Potenza Picena

Piazza Matteotti, 28 – Cap 62018

Provincia di Macerata
Tel. 0733 6791 - Fax 0733 679243
Codice. fiscale e partita IVA 00125720433

www.comunepotenzapicena.mc.it
e-mail: info@comune.potenza-picena.mc.it

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO

PER L'ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI DUE
AGENTI DI POLIZIA MUNICIPALE
PRESSO L’AREA VIGILANZA

IL RESPONSABILE DELL'AREA AMMINISTRATIVA

Richiamata la deliberazione della Giunta Comunale n. 267 del 23.12.2009 con cui è stato approvato
il piano di fabbisogno del personale per il triennio 2009/2011, nel quale è prevista l’assunzione a
tempo pieno e indeterminato di due "Istruttori di Polizia Municipale" per vacanza dei posti,
presso l’Area Vigilanza;
In esecuzione dell’atto di determinazione n. 1158 del 03.08.2010;

RENDE NOTO

Art. 1
BANDO DI CONCORSO

E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, con rapporto di lavoro a
tempo pieno e indeterminato, di due posti di categoria C/1 giuridica ex CCNL del 31/3/1999,
posizione economica C1 ex CCNL dell'11/4/2008, profilo professionale Agente di Polizia
Municipale, presso il Comune di Potenza Picena da destinare all'Area Vigilanza;
Le modalità del concorso ed i criteri di valutazione delle prove, dei titoli e dei curricula, sono
fissati dal vigente Regolamento.
Nel caso in cui il numero degli aspiranti ammessi alla selezione sia superiore a n.50 unità,
l’ammissione alle prove scritte e orali sarà subordinata al superamento, con esito positivo, di una
prova pre-selettiva.
Art. 2
TRATTAMENTO ECONOMICO

Retribuzione tabellare annuale lorda corrispondente alla categoria C/1 giuridica, posizione
economica C1 come da CCNL Comparto Regioni-Enti Locali vigente alla data di assunzione. Sono
inoltre annessi: l'assegno per il nucleo familiare (se spettante) e la tredicesima mensilità, nonché
ogni altra indennità e/o emolumento se previsti dalla Legge o dal Contratto collettivo.
Tutti gli emolumenti sono sottoposti alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali a norma
di legge.
Il trattamento retributivo è soggetto alle modificazioni che verranno previste da leggi e dai
contratti collettivi nazionali di lavoro.

Art. 3
REQUISITI RICHIESTI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO

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 Comune di Potenza Picena

Per l'ammissione al concorso i concorrenti devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
1) Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla U.E. fatte
salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 07/02/1994 (G.U. 15.02.1994 n. 61);
2) Età non inferiore agli anni 18 alla scadenza del bando;
3) Godimento dei diritti civili e politici dello Stato di appartenenza o provenienza;
4) Non aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali in corso o essere sottoposti a
misure che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del
rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
5) Essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (solo per i cittadini soggetti a
tale obbligo) e per coloro che hanno svolto servizio civile quali obiettori di coscienza, la
rinuncia definitiva allo status di obiettore (art.15 comma 7-bis l.230/1998 e s.m.i.);
6) Idoneità fisica all'impiego. (L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego con l'osservanza
delle norme in tema di sicurezza sul lavoro di cui al D.Lgs 81/2008 e s.m.i. ed in base alla
normativa vigente, verrà effettuata prima dell'immissione in servizio). Data la particolare
natura dei compiti che la posizione di lavoro comporta, la condizione di privo della vista
costituisce inidoneità fisica all'impiego ( Legge n. 120/1991);
7) Non essere stato licenziato, destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica
Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati
dichiarati decaduti da un impiego pubblico, ai sensi dell’art. 127 comma 1, delle disposizioni
concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957,
n. 3;
8) Possesso del titolo di studio di Scuola Secondaria di 2° grado; I cittadini della Comunità
europea in possesso del titolo di studio comunitario devono produrre l’attestato di
equiparazione del loro titolo di studio.
9) Possesso dei requisiti richiesti dalla Legge quadro n. 65 del 7 marzo 1986, art.5 comma 2, per
ottenere la qualifica di agente di pubblica sicurezza ossia, oltre al godimento dei diritti civili e
politici di cui al n. 3), :
– non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo;
– non essere stato sottoposto a misure di prevenzione;
– non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o
destituito dai pubblici uffici;
10) Idoneità all’uso delle armi; in particolare è richiesta l’assenza di provvedimenti o atti attestanti
l’impossibilità all’uso o la rinuncia dell’arma;
11) Possesso della patente di guida categoria B. (si specifica che la patente A, per la guida di
ciclomotori di cilindrata superiore a 125, se non posseduta, dovrà essere conseguita, qualora
l’Ente doterà il personale di detti ciclomotori, entro 40 gg. dalla richiesta).

I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono inoltre possedere i seguenti requisiti:
Ø Godimento dei diritti civili e politici degli Stati di appartenenza e di provenienza;
Ø Possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti
prescritti per i cittadini della Repubblica.
Ø Possesso di un'adeguata conoscenza della lingua italiana.

I requisiti prescritti per l'ammissione al concorso debbono essere posseduti alla data di scadenza
del bando e debbono permanere anche al momento dell'assunzione; l'accertamento della
mancanza di uno solo dei requisiti comporta in qualunque tempo la risoluzione del rapporto di
impiego eventualmente costituito e devono essere autodichiarati ai sensi del dpr 445/2000 nella

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 Comune di Potenza Picena

domanda stessa. L’amministrazione si riserva in qualsiasi momento, la facoltà di verificare il

possesso di dette autodichiarazioni.
Ai sensi dell’art. 3 comma 4 della legge n. 68/1999 non possono partecipare i candidati in
condizione di disabilità in quanto trattasi di servizi non amministrativi.

Art. 4
PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice e debitamente firmata (a pena di

esclusione), deve essere compilata preferibilmente secondo lo schema allegato al presente bando
ed indirizzata a:
Sindaco del Comune di Potenza Picena, Piazza Matteotti n. 28, 62018 Potenza Picena (MC), e
recante la seguente dicitura “Domanda di partecipazione al concorso pubblico per due posti di Agente di
Polizia Municipale - Area Vigilanza”.
La domanda di ammissione al concorso ed i documenti ad essa allegati devono essere presentati
entro il termine perentorio di giorni 30 dalla data di pubblicazione del bando all'Albo Pretorio e
precisamente entro il giorno
Venerdì 3 Settembre 2010,
in uno dei seguenti modi, a pena di esclusione:
· tramite consegna diretta all'Ufficio del Protocollo del Comune di Potenza Picena (che ne
rilascerà ricevuta) negli orari di apertura al pubblico
· a mezzo del servizio postale tramite Raccomandata A.R.
Non sono consentite altre modalità di invio.
La data risultante dal bollo dell'ufficio postale farà fede ai fini dell'osservanza del termine previsto
dal bando (la domanda dovrà comunque giungere entro 10 giorni dalla data di scadenza del
bando).
L’Amministrazione non si assume nessuna responsabilità circa le modalità adottate dagli aspiranti
per far pervenire la domanda di partecipazione entro la data di scadenza; non si assume altresì
nessuna responsabilità nei casi di ritardato arrivo della stessa dovuti a disguidi non dipendenti
dalla propria volontà.

Art. 5
COMPILAZIONE DELLA DOMANDA

Nella domanda di ammissione al concorso il concorrente deve dichiarare, sotto la propria

personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/200 e consapevole delle
sanzioni previste dall'art. 76 del medesimo DPR:
1) il cognome, nome, luogo e data di nascita;
2) la residenza e l’impegno a comunicare le eventuali variazioni della stessa;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
4) di avere un’età non inferiore ai 18 anni;
5) l'indicazione del concorso al quale intende partecipare;
6) il possesso del titolo di studio di Scuola Secondaria di 2° grado; I cittadini della Comunità
europea in possesso del titolo di studio comunitario devono produrre l’attestato di
equiparazione del loro titolo di studio.
7) il godimento dei diritti civili e politici ed, in particolare, il Comune di iscrizione delle liste
elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste elettorali;

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 Comune di Potenza Picena

8) l'immunità da condanne penali o da misure che impediscono, ai sensi delle vigenti

disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica
Amministrazione o viceversa la dichiarazione di carichi pendenti, eventuali condanne subite e
i loro precedenti penali, indicandone la natura, anche nei casi in cui sia concessa la non
menzione nei certificati del Casellario Giudiziale, ovvero siano intervenuti amnistia, indulto,
grazia, perdono giudiziale o riabilitazione;
9) di non essere stato licenziato, destituito, oppure dispensato o licenziato dall'impiego presso la
Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento o per la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero di non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego pubblico, ai sensi dell’art. 127, comma 1, delle disposizioni
concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957,
n. 3;
10) il possesso dei requisiti richiesti dalla Legge quadro n. 65 del 7 marzo 1986, art.5 comma 2, per
ottenere la qualifica di agente di pubblica sicurezza ossia, oltre al godimento dei diritti civili e
politici di cui al n. 3), :
– non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo;
– non essere stato sottoposto a misure di prevenzione;
– non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o
destituito dai pubblici uffici;
11) di essere fisicamente idoneo a svolgere le mansioni previste per il posto;
12) gli eventuali titoli che diano diritto alle precedenze o preferenze di legge;
13) la posizione nei confronti degli obblighi di leva (solo per i cittadini soggetti a tale obbligo) , e
per coloro che hanno svolto servizio civile quali obiettori di coscienza, la rinuncia definitiva
allo status di obiettore;
14) il possesso della patente di guida categoria B;
15) di essere disponibile al porto e all’uso delle armi ed alla conduzione dei veicoli in dotazione
all’Ente (autoveicoli, motocicli e ciclomotori);
16) conoscenza della lingua italiana e godimento dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza (solo per gli appartenenti all’Unione Europea);
17) la conoscenza dell'uso delle apparecchiature, strumentazioni ed applicazioni informatiche più
diffuse ( pacchetto microsoft office : word, excell, access), gestione posta elettronica ed
internet, e la conoscenza di una o più lingue straniere;
18) di aver preso visione integrale del bando di concorso e di accettare, incondizionatamente, tutte
le disposizioni contenute nel bando stesso;
19) di essere consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le
dichiarazioni false e mendaci.

La domanda deve essere firmata dal concorrente quale requisito essenziale, a pena di esclusione, e
senza autenticazione.
Nella domanda, inoltre, il concorrente dovrà autorizzare l'Ente al trattamento dei dati personali ai
sensi del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, ai soli fini inerenti le procedure concorsuali.

Art. 6
DOCUMENTAZIONE A CORREDO DELLA DOMANDA

Alla domanda di ammissione al concorso i concorrenti devono allegare:

1) La ricevuta dell'avvenuto pagamento della tassa di concorso di € 3,87 effettuato presso la
Tesoreria del Comune di Potenza Picena - Filiale Banca delle Marche, ovvero a mezzo conto

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 Comune di Potenza Picena

corrente postale n.13446620 intestato a “Comune di Potenza Picena Entrate tributarie e diverse
servizio tesoreria” causale: “tassa concorso”; ovvero a mezzo bonifico bancario sul conto
intestato a questo Ente, servizio tesoreria della Banca delle Marche, iban:
IT13H0605569121000000004340 (il mancato o ritardato versamento, entro la data di scadenza
del bando, della tassa comporta l'esclusione dal concorso);
2) Un curriculum formativo e professionale (datato e firmato), la cui presentazione è richiesta a
pena di esclusione dal concorso;
3) Copia del documento di identità in corso di validità a pena di esclusione;
4) Eventuali documenti che comprovano il diritto alle precedenze o preferenze di legge.

Le dichiarazioni imperfettamente formulate, e che non permettono di avere gli elementi necessari
per eventuali controlli, non potranno essere prese in considerazione per l'attribuzione di punteggi
per titoli. Sono invece considerati come dichiarati nella domanda, a tutti gli effetti, quei requisiti
omessi che però sono inequivocabilmente deducibili dalla documentazione allegata alla domanda
medesima.
I concorrenti hanno facoltà di presentare i titoli in originale o copia conforme ai sensi dell'art. 19
del DPR n. 445/2000; in tal caso devono anche produrre un elenco (con data e firma) in carta libera
dei titoli allegati alla domanda.
I concorrenti possono essere ammessi a regolarizzare, a norma del regolamento comunale dei
concorsi, i documenti che presentino imperfezioni formali; il nuovo termine fissato avrà carattere
perentorio.
La domanda di ammissione al concorso ed i documenti richiesti non sono soggetti all'imposta di
bollo e la sottoscrizione degli stessi non è soggetta ad autenticazione.

Art. 7
AMMISSIONE DEI CANDIDATI
E COMUNICAZIONI

Le ammissioni sono disposte dall'Amministrazione Comunale.

La commissione, appositamente costituita, valuterà le prove di esame ed i titoli.
Delle esclusioni sarà data comunicazione ai candidati con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento.
Tutti i candidati che non ricevano la comunicazione di esclusione di cui al comma precedente
dovranno presentarsi a sostenere le prove, nella sede, nei giorni e nelle ore che saranno
comunicate mediante pubblicazione sul sito Internet istituzionale del Comune Potenza Picena,
www.comune.potenzapicena.mc.it ( concorsi) ed all'Albo Pretorio, muniti di valido documento
di riconoscimento.
Tale pubblicazione assolve ad ogni obbligo di comunicazione a tutti gli interessati ed ha valore di
notifica a tutti gli effetti. L’Amministrazione non è tenuta pertanto a procedere ad alcuna notifica
o comunicazione individuale agli astanti, se non nel caso della chiamata per l’assunzione al
candidato che risulti vincitore del concorso.
La mancata presentazione alle prove ( compresa l’eventuale prova pre-selettiva), o l'impossibilità
di stabilire l'esatta identità del candidato comporta rinuncia alla partecipazione al concorso o
l'esclusione da parte della commissione giudicatrice. Nel caso in cui si dovesse svolgere la prova
pre-selettiva, le comunicazioni riguardanti la data di espletamento, il luogo e l’ora, verranno
effettuate con le modalità sopra esposte (sito istituzionale dell’Ente e albo pretorio).
Art. 8
PROGRAMMA D'ESAME

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 Comune di Potenza Picena

Le prove d'esame, oltre alla eventuale prova pre-selettiva, consistono in una prova scritta, una
prova pratica o teorico pratica ed una prova orale, che verteranno sulle seguenti materie:
– Materie d’esame: nozioni di diritto costituzionale; elementi di diritto amministrativo;
nozioni di diritto e procedura penale con particolare riferimento all’azione penale ed alle
indagini preliminari di polizia; testo unico delle leggi di pubblica sicurezza e normative
inerenti l’immigrazione e la condizione dello straniero; normativa sulla tutela dei dati
personali, per la parte di interesse per l’attività di polizia; legge quadro sulla P.M. n.65/86
e L.R. n. 38/88 e s.m.i.; nozioni sulla legislazione disciplinante l’attività urbanistica,
edilizia ed ambientale; nozioni sulla legislazione disciplinante le attività commerciali;
normativa in materia di polizia amministrativa; codice della strada e relativo regolamento
di attuazione; legge di depenalizzazione (l. 689 del 24.11.1981); ordinamento degli Enti
Locali con particolare riferimento al Testo Unico sull’Ordinamento delle Autonomie
Locali ( D.Lgs. 267/2000); rapporto di pubblico impiego con particolare riguardo alle
responsabilità, doveri, diritti e sanzioni disciplinari del pubblico dipendente; norme in
materia di accesso ai documenti amministrativi.

PRIMA PROVA SCRITTA – Redazione di un elaborato (tema o questionario) sulle materie

d’esame.
SECONDA PROVA PRATICA o TEORICO PRATICA Redazione di un atto inerente le materie
d’esame.
PROVA ORALE – Prova volta ad verificare il grado di conoscenza delle materie d’esame.

Nella prova orale saranno, inoltre, accertate:

Þ Capacità di gestire dinamiche di gruppo;
Þ Capacità direzionale di fronte a situazioni complesse e di emergenza.

Nel corso della prova orale la Commissione valuterà altresì il grado di conoscenza della lingua
straniera di cui è stata dichiarata la conoscenza, ed il grado di conoscenza nell’uso delle
apparecchiature, strumentazioni ed applicazioni informatiche più diffuse quali: pacchetto
microsoft office ( word. Excell, access), gestione posta elettronica e internet.

Salvo diverso parere negativo della commissione di concorso, i candidati potranno, durante le
prove di esame, consultare solo testi di legge non commentati.
Durante le prove non sarà consentito utilizzare telefoni cellulari o altro materiale elettronico o
informatico (palmari).
Come già specificato sopra, la eventuale prova pre-selettiva sarà effettuata nel caso in cui il
numero degli ammessi alla selezione sia superiore a n.50 (cinquanta) unità. La pre-selezione sarà
volta ad accertare il grado di conoscenza dei candidati nelle medesime materie oggetto delle prove,
e consisterà dello svolgimento di un quiz a risposta multipla.
La prova pre-selettiva non dà luogo ad alcun punteggio di merito e si considera superata se si
risponde esattamente almeno ai 2/3 (due/terzi) dei quesiti posti.
Il superamento con esito positivo della pre-selezione è obbligatorio per sostenere le prove scritte
ed orali così come previste nel presente bando.
Art. 9
CRITERI DI ATTRIBUZIONE PUNTEGGI E FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA E
NOMINA DEI VINCITORI

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 Comune di Potenza Picena

La selezione dei candidati sarà effettuata da una Commissione appositamente costituita, che
valuterà le prove d’esame, esprimendo per ciascuna il punteggio espresso in 30mi, e la
documentazione allegata a corredo della domanda secondo i seguenti criteri:

Totale punti da assegnare: massimo punti 30

A) Titoli di studio:
Viene valutato il titolo di studio richiesto per l'ammissione se conseguito con votazione superiore
alla minima ed in proporzione alla votazione stessa.
Vengono, inoltre, valutati ulteriori titoli di studio e/o professionali di livello pari o superiori a
quello richiesto per l'ammissione, privilegiando quelli strettamente attinenti alla professionalità
della selezione.
PUNTI MAX 15,60

B) Titoli di servizio
- per ciascun mese o frazione superiore a giorni 15 di servizio prestato in profilo professionale di
categoria superiore, uguale o corrispondente, a cui inerisce la selezione: punti : 0,05
- per ciascun mese o frazione superiore a giorni 15 di servizio prestato in profilo professionale
diverso, di categoria uguale o corrispondente: punti : 0,025
PUNTI MAX 10,50

C) Titoli vari
Vengono valutati in questa categoria le pubblicazioni ed i corsi di perfezionamento e/o
aggiornamento professionale su materie attinenti alla selezione purché sia certificato, per i corsi, il
superamento di prova finale con diploma o attestato rilasciato da enti o istituti regolarmente
riconosciuti o parificati; i titoli di studio non inferiori a quello richiesto per la partecipazione, non
attinenti specificatamente alla professionalità richiesta, ma comunque attestanti arricchimento
culturale e non valutati nella specifica categoria, nonché le idoneità conseguite in concorsi per
esami, per titoli ed esami presso enti pubblici, purché di livello pari o superiore a quello del posto
a selezione.
PUNTI MAX 2,40

D) Curriculum professionale e culturale. La valutazione si riferisce ad eventi che non siano

apprezzabili o lo siano stati solo parzialmente nelle altre categorie.
PUNTI MAX 1,50

La valutazione dei titoli e l’attribuzione del relativo punteggio, da limitarsi ai soli candidati
ammessi alle prove orali, verrà effettuata prima dell’espletamento della medesima prova orale.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che riporteranno nelle prove scritte una media di
almeno 21/30mi e non meno di 18/30mi in ciascuna di esse. La prova orale si svolgerà con le
norme del vigente regolamento in aula aperta al pubblico; essa si intenderà superata con una
votazione di almeno 18/30.
Al termine della seduta dedicata alla prova orale, la commissione esaminatrice formerà la
graduatoria provvisoria di merito degli idonei posizionati in ordine di punteggio complessivo
decrescente, con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati ( nelle prove scritte, nella prova orale e
nei titoli), che sarà affisso all'Albo pretorio e sul sito internet del Comune.
La graduatoria definitiva degli idonei verrà approvata con provvedimento dell’ufficio competente
e verrà pubblicata all’albo pretorio, nonché sul sito internet dell’Ente.

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 Comune di Potenza Picena

Nella formazione della graduatoria a parità di punteggio si applicano le precedenze e le

preferenze di cui all’art.5 commi 4 e 5 DPR 487/1994 e s.m.i. e art.12 comma 3 D.lgs. 468/1997 e
s.m.i.. In caso di candidati di pari punteggio è preferito il candidato di minore età anagrafica (
l.127/1997).
Il periodo di validità della graduatoria stessa è fissato dalle vigenti disposizioni normative.
Il Comune, prima di procedere alla stipulazione al contratto individuale di lavoro ai fini
dell’assunzione, inviterà il vincitore del concorso a presentare i documenti comprovanti il
possesso dei requisiti per la nomina e dichiarati nella domanda di ammissione.
Elemento costitutivo essenziale per la stipulazione del contratto ai sensi dell’art. 14 del CCNL
06/07/1995 è l’idoneità fisica alla mansione specifica per cui il candidato ha partecipato, che deve
essere accertata dal medico competente. L’inidoneità comporterà la risoluzione del rapporto di
lavoro.
Non sarà concessa la mobilità esterna per un periodo di tre anni.
L’assunzione del personale ricercato è stata subordinata all’esito negativo delle procedure di
mobilità ex art.30 e art. 34-bis del TUPI.

Art. 10
PROROGA- REVOCA

L’Amministrazione ha facoltà di prorogare, con motivato provvedimento adottato dalla Giunta

Comunale, il termine della scadenza del concorso e / o di disporre la riapertura dello stesso.
La Giunta Municipale, per ragioni di pubblico interesse o per la modifica dell’interesse perseguito,
opportunamente motivate, può revocare, con proprio provvedimento, il concorso già bandito,
prima dell’atto di nomina degli eventuali vincitori.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere all’assunzione, qualora essa non sia
consentita dalle normative vigenti al termine della procedura concorsuale per ragioni di pubblico
interesse o per modifica dell’interesse perseguito.

Art.11
UTILIZZO DELLA GRADUATORIA

La graduatoria potrà essere utilizzata nei termini di validità, anche per:

- la copertura dei posti a seguito di rinuncia o cessazione dei vincitori;
- la copertura di ulteriori posti, della stessa categoria e profilo professionale, che si
dovessero rendere vacanti nel periodo temporale di riferimento dello stesso piano
occupazionale;
- le assunzioni con rapporto di lavoro determinato e stagionali della stessa categoria e
profilo professionale.

Art.12
PARI OPPORTUNITA’

Il Comune garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro (art. 7, comma 1, D.Lgs. 165/01).

Art.13
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

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 Comune di Potenza Picena

Ai sensi del D.Lgs 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso il Comune di Potenza Picena-Ufficio Personale, per le finalità di gestione del concorso e
saranno trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro
medesimo.
Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione,
pena l'esclusione dal concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni
Pubbliche, direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti previsti dal citato decreto legislativo, tra i quali figura il diritto di
accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare,
aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi
alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.
Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Comune interessato, titolare del
trattamento.
L'accesso alla documentazione attinente ai lavori della Commissione esaminatrice è possibile alla
conclusione del procedimento concorsuale.
Il responsabile del trattamento è il Responsabile del Procedimento, Dott.ssa Francesca Baiocco.
Per quanto non previsto espressamente nel presente bando, si rinvia alle disposizioni di legge e
regolamentari vigenti in materia di accesso ai pubblici impieghi.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità ai sensi dell’art.22 l.537/1993 e s.m.i..
Referente del Procedimento oggetto del presente bando è la D.ssa Rachele Fermani.
Ogni informazione sul bando può essere richiesta al Servizio Personale: D.ssa Rachele Fermani,
Rag. Sabrina Mosconi (tel. 0733 679215).
Il presente bando è pubblicato al seguente sito internet del Comune:
www.comune.potenzapicena.mc.it (Concorsi).

Dalla Civica Residenza, 3 agosto 2010.

Il Responsabile dell'Area Amministrativa

Dott.ssa Francesca BAIOCCO

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Schema di domanda di ammissione al concorso (da redigere in carta libera).

Sig. Sindaco del Comune di

62018 Potenza Picena

Il/la sottoscritt _ .............................................................................................................................................

CHIEDE

di partecipare al concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo pieno
indeterminato presso codesto Comune di due AGENTI DI POLIZIA MUNICIPALE di cui al
relativo bando di concorso.

A tal fine dichiara, consapevole delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazione mendace
dagli articoli 75 e 76 del D.Lgs. n. 445/2000, quanto segue:
1. Di essere nat... a ..............................................................................il ..............................................
2. Di essere residente a ………………................................... Prov. ………. C.A.P ....................in Via
..........................................................................................................n ...............................................
3. Di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione
Europea;
4. Di non avere un’età non inferiore a 18 anni;
5. Di essere in possesso del seguente numero di codice fiscale ……………………………….;
6. Di essere in possesso del Titolo di Studio richiesto dal bando, e precisamente
………………….………………………………. conseguito …………………… in data
……………… con la seguente votazione ……………………;
7. Di godere dei diritti politici e civili e di essere inscritto nelle liste elettorali del Comune
di…. ....................................................................................................
(se il concorrente non è inscritto alle liste elettorali ovvero è stato cancellato dalle liste stesse, deve
indicarne il motivo);
8. il possesso dei requisiti richiesti dalla Legge quadro n. 65 del 7 marzo 1986, art.5 comma 2,
per ottenere la qualifica di agente di pubblica sicurezza ossia, oltre al godimento dei diritti
civili e politici di cui al n. 3), :
– non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo;
– non essere stato sottoposto a misure di prevenzione;
– non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o
destituito dai pubblici uffici;
9. Di non avere condanne penali o misure che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni
in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione o
viceversa la dichiarazione di carichi pendenti, eventuali condanne subite e i loro precedenti
penali, indicandone la natura, anche nei casi in cui sia concessa la non menzione nei
certificati del Casellario Giudiziale, ovvero siano intervenuti amnistia, indulto, grazia,
perdono giudiziale o riabilitazione;
10. Di non essere stato destituito, oppure dispensato o licenziato dall'impiego presso la
Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento o per la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero di non essere
stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, comma 1, delle

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 Comune di Potenza Picena

disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R.
10 gennaio 1957, n. 3;
11. Di essere fisicamente idoneo a svolgere le mansioni previste per il posto;
12. Di avere diritto alla precedenza/preferenza in caso di parità di merito in graduatoria in
quanto .........................................................................................................................................
13. Di essere nella seguente la posizione nei confronti degli obblighi di leva …………………..
(solo per i cittadini soggetti a tale obbligo) , e per coloro che hanno svolto servizio civile
quali obiettori di coscienza, di aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore;
14. Di conoscere la lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza (solo per i cittadini di altri stati membri dell’Unione Europea);
15. Di conoscere l'uso delle apparecchiature, strumentazioni ed applicazioni informatiche più
diffuse, quale: pacchetto microsoft office ( word Excell, access), gestione posta elettronica e
internet, e di essere a conoscenza della seguente lingua straniera …………………….;
16. Di aver preso visione integrale del bando di concorso e di accettare, incondizionatamente,
tutte le disposizioni contenute nel bando stesso;
17. Di essere in possesso della patente di guida categoria B e di essere disponibile, qualora
l’Ente doterà il personale di ciclomotori di cilindrata superiore a 125, a conseguire la
patente di cat. A, entro 40 gg. dalla richiesta, se non posseduta.
18. di essere disponibile al porto e all’uso delle armi ed alla conduzione dei veicoli in dotazione
all’Ente (autoveicoli, motocicli e ciclomotori);
19. Di essere consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le
dichiarazioni false e mendaci;
20. Di impegnarsi a comunicare tempestivamente, in forma scritta, le eventuali variazioni del
recapito/residenza al Servizio "Personale" del Comune di Potenza Picena, sollevando
l'Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario;
21. Di accettare in caso di assunzione tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed
economico dei dipendenti del Comune di Potenza Picena;

Allega a corredo della presente domanda la seguente documentazione:

- La ricevuta comprovante l'avvenuto pagamento della tassa di concorso;
- Il curriculum formativo e professionale;
- Copia del documento di identità in corso di validità;
- Eventuali documenti che comprovano il diritto alle precedenze o preferenze di legge.

Allega, infine, l’elenco in carta libera di tutti i documenti prodotti, datato e sottoscritto.

Il/la sottoscritt.. chiede infine che tutte le comunicazioni riguardanti la selezione di cui trattasi
siano inviate alla propria residenza, ovvero che siano inviate al seguente indirizzo:
..................................................................…………......................( recapito telefonico .….......….....).

Il/la sottoscritt… autorizza la raccolta ed il trattamento dei dati trasmessi con la presente domanda
per l’emanazione dei provvedimenti amministrativi connessi alla procedura di selezione in
oggetto, nonché per gli eventuali procedimenti di assunzione, ai sensi del D.Lgs. n. 196 del
30.06.2003.

Potenza Picena, li ....................................

11
 Comune di Potenza Picena

..........................................................................
FIRMA LEGGIBILE

(N.B. la sottoscrizione è obbligatoria, pena la nullità della domanda con conseguente esclusione. Ai
sensi dell’art. 39 del D.Lgs., n. 445 del 28.12.2000, la firma da apporre in calce alla domanda non
deve essere autenticata)

12
 Schema di domanda di ammissione al concorso (da redigere in carta libera).

Sig. Sindaco del Comune di

62018 Potenza Picena

Il/la sottoscritt _ ...............................................................................................................

CHIEDE

di partecipare al concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo pieno
indeterminato presso codesto Comune di due AGENTI DI POLIZIA MUNICIPALE di cui al
relativo bando di concorso.

A tal fine dichiara, consapevole delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazione
mendace dagli articoli 75 e 76 del D.Lgs. n. 445/2000, quanto segue:
1. Di essere nat... a ...........................................................il .....................................
2. Di essere residente a ………………................................... Prov. ………. C.A.P in Via
........................................................................................ n.....................................
3. Di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell’Unione Europea;
4. Di non avere un’età non inferiore a 18 anni;
5. Di essere in possesso del seguente numero di codice fiscale
..................................................……………………………….;
6. Di essere in possesso del Titolo di Studio richiesto dal bando, e precisamente
………………….………………………………. conseguito …………………… in data
……………… con la seguente votazione ……………………;
7. Di godere dei diritti politici e civili e di essere inscritto nelle liste elettorali del
Comune di….....................................................................
(se il concorrente non è inscritto alle liste elettorali ovvero è stato cancellato
dalle liste stesse, deve indicarne il motivo);
8. il possesso dei requisiti richiesti dalla Legge quadro n. 65 del 7 marzo 1986,
art.5 comma 2, per ottenere la qualifica di agente di pubblica sicurezza ossia,
oltre al godimento dei diritti civili e politici di cui al n. 3), :
– non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo;
– non essere stato sottoposto a misure di prevenzione;
– non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente
organizzati o destituito dai pubblici uffici;
9. Di non avere condanne penali o misure che impediscono, ai sensi delle vigenti
disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica
Amministrazione o viceversa la dichiarazione di carichi pendenti, eventuali
condanne subite e i loro precedenti penali, indicandone la natura, anche nei
casi in cui sia concessa la non menzione nei certificati del Casellario Giudiziale,
ovvero siano intervenuti amnistia, indulto, grazia, perdono giudiziale o
riabilitazione;
10.Di non essere stato destituito, oppure dispensato o licenziato dall'impiego
presso la Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente
rendimento o per la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabile, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale,
ai sensi dell’art. 127, comma 1, delle disposizioni concernenti lo Statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3;
11.Di essere fisicamente idoneo a svolgere le mansioni previste per il posto;
12.Di avere diritto alla precedenza/preferenza in caso di parità di merito in
graduatoria in
quanto ...................................................................................................................
......................
 13. Di essere nella seguente la posizione nei confronti degli obblighi di leva
………………….. (solo per i cittadini soggetti a tale obbligo) , e per coloro che
hanno svolto servizio civile quali obiettori di coscienza, di aver rinunciato
definitivamente allo status di obiettore;
14. Di conoscere la lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza (solo per i cittadini di altri stati membri dell’Unione Europea);
15. Di conoscere l'uso delle apparecchiature, strumentazioni ed applicazioni
informatiche più diffuse, quale: pacchetto microsoft office ( word Excell,
access), gestione posta elettronica e internet, e di essere a conoscenza della
seguente lingua straniera …………………….;
16. Di aver preso visione integrale del bando di concorso e di accettare,
incondizionatamente, tutte le disposizioni contenute nel bando stesso;
17. Di essere in possesso della patente di guida categoria B e di essere disponibile,
qualora l’Ente doterà il personale di ciclomotori di cilindrata superiore a 125, a
conseguire la patente di cat. A, entro 40 gg. dalla richiesta, se non posseduta.
18.di essere disponibile al porto e all’uso delle armi ed alla conduzione dei veicoli
in dotazione all’Ente (autoveicoli, motocicli e ciclomotori);
19. Di essere consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R.
445/2000 per le dichiarazioni false e mendaci;
20. Di impegnarsi a comunicare tempestivamente, in forma scritta, le eventuali
variazioni del recapito/residenza al Servizio "Personale" del Comune di Potenza
Picena, sollevando l'Amministrazione da ogni responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario;
21. Di accettare in caso di assunzione tutte le disposizioni che regolano lo stato
giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Potenza Picena;

Allega a corredo della presente domanda la seguente documentazione:

- La ricevuta comprovante l'avvenuto pagamento della tassa di concorso;
- Il curriculum formativo e professionale;
- Copia del documento di identità in corso di validità;
- Eventuali documenti che comprovano il diritto alle precedenze o preferenze di
legge.

Allega, infine, l’elenco in carta libera di tutti i documenti prodotti, datato e sottoscritto.

Il/la sottoscritt.. chiede infine che tutte le comunicazioni riguardanti la selezione di cui
trattasi siano inviate alla propria residenza, ovvero che siano inviate al seguente
indirizzo: ..................................................................…………......................
( recapito telefonico .….......….....).

Il/la sottoscritt… autorizza la raccolta ed il trattamento dei dati trasmessi con la

presente domanda per l’emanazione dei provvedimenti amministrativi connessi alla
procedura di selezione in oggetto, nonché per gli eventuali procedimenti di
assunzione, ai sensi del D.Lgs. n. 196 del 30.06.2003.

Potenza Picena, li ....................................

..........................................................................
FIRMA LEGGIBILE

(N.B. la sottoscrizione è obbligatoria, pena la nullità della domanda con conseguente

esclusione. Ai sensi dell’art. 39 del D.Lgs., n. 445 del 28.12.2000, la firma da apporre
in calce alla domanda non deve essere autenticata)