1. Qu entiende por auditora interna?

Es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta concebida para

agregar valor y mejorar las operaciones de una organizacin. Ayuda a una organizacin a
cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemtico y disciplinado para evaluar y
mejorar la eficacia de sus procesos de gestin de riesgos, control y gobierno.

2. Qu habilidades debe tener un auditor?

Un auditor requiere de una serie de habilidades, entre las cuales se pueden destacar:

Perceptibilidad: La habilidad de captar rpidamente el problema pero sin

llegar a conclusiones apresuradas.
Persistencia: La habilidad de sobreponerse a los problemas y mantener el
curso de la accin planeada a pesar de los inconvenientes.
Perspectiva Flexible: La habilidad de ver cosas desde diferentes puntos de
vista y de adaptarse a las circunstancias cambiantes.
Enfoque disciplinado: La habilidad de enfocar los problemas lgica y
sistemticamente y de definir los lmites de responsabilidad para el rea de
investigacin.
Habilidades sociales: La habilidad de comunicarse y trabajar con otras
personas de todos los niveles, desde el personal de planta hasta los altos
ejecutivos y mantener el control a travs de numerosas entrevistas.
Habilidades de presentacin: La habilidad de expresar claramente
pensamientos, ideas y propuestas tanto oralmente como por escrito.
Habilidades tcnicas: La habilidad para investigar y determinar el grado de
conformidad con el sistema y la norma en todas las reas del proceso de
produccin.

Qu valores debe tener un auditor y por qu?

Los valores ticos que dan credibilidad, confianza y aumentan la ventaja

competitiva de los auditores son los siguientes:

1. Honestidad: Se refiere al auditor que acta con autenticidad, franqueza, honradez

e imparcialidad en el cumplimiento de cualquier actividad o trabajo,
proporcionando la garanta de calidad profesional y moral que demandan de esta
actividad las entidades y personas.
2. Integridad: El auditor al poseer esta cualidad es de principios slidos, es
honorable, recto y se apega a sus convicciones cualesquiera que sean, las hace
respetar; de igual forma cumple estrictamente sus compromisos de trabajo.
3. Cumplimiento: Se dice del profesional que es digno de confianza y cumple
fielmente sus promesas.
4. Lealtad: Se considera la fidelidad que debe guardar el auditor para con sus
auditados, no utilizando ni revelando informacin que obtiene de forma
 confidencial de la entidad que audita, emite juicios profesionales apegados a lo
que encontr en su examen, evitando conflictos de intereses.
5. Imparcialidad: Es cuando el auditor busca realizar su trabajo de forma equitativa,
siendo siempre justo y razonable en los juicios que emite. Adems reconoce
errores y da un trato igual a los funcionarios y empleado que audita.
6. Respeto: Es cuando el auditor demuestra consideracin y estima por la dignidad,
intimidad de las personas, actuando siempre de manera amable y decente.
7. Respeto de normas legales y sociales: Es el auditor que respeta y hace cumplir
las leyes, normas, reglamentos del pas y la entidad, es solidario en derechos y
obligaciones que aplica la sociedad. De igual forma protesta contra las injusticias.
8. Ayuda a sus semejantes: Como la actividad principal es auditar, es decir, evaluar
el trabajo de otros, siempre est en contacto con los dems, pero, desde una
posicin de supervisar. Por lo anterior debe tener trato amable y justo con los que
audita, debe tener empata para comprender y ser comprendido.
9. Excelencia: Se refiere al alto grado de competencia, ventaja competitiva que hace
al auditor nico y especial relacionado con la auditora, realizando con mayor
efectividad y eficiencia sus labores profesionales.
10. Responsabilidad: El auditor al realizar su evaluacin, emite un dictamen,
adquiriendo un compromiso inevitable de su actuacin profesional, aceptando
absolutamente las consecuencias de su trabajo.
11. Confiabilidad: El auditor al realizar un examen aplica procedimientos y mtodos
necesarios para realizar la auditora, derivando de ello, confianza en su capacidad
profesional y dando confianza al auditado de los juicios que emite.
12. Verdad: Es la obtencin de datos fidedignos y confiables, dando confianza de que
est actuando con autenticidad y veracidad.