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CONTROL DE EMISIN
Revisin Fecha Descripcin Elaborado Revisado Aprobador
Descripcin de la Darwin Jos Pizarro Cornejo Manuel Guzmn Vsquez Odon Montaez Rojas
00 20/05/2017 Sub Gerente General
Revisin Supervisor SST Ingeniero de Produccin
INTRODUCCION
El estrs laboral puede suponer un autntico problema para la entidad y para sus
trabajadores. Una buena gestin y una organizacin adecuada del trabajo son la
mejor forma de prevenir el estrs. Si un empleado sufre estrs, su jefe debera
ser consciente de ello y saber cmo ayudarle.
Los objetivos de las prcticas ptimas para gestionar el estrs son prevenir su
aparicin o, en el caso de que los empleados ya lo estn sufriendo, impedir que
perjudique gravemente su salud o el buen funcionamiento de la entidad para la
que trabaja.
INFORME DE TEST DE ISTAS COD:HM-SST- RE-001
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: REV. : 00
Darwin Pizarro Cornejo Manuel Guzmn Vsquez Odon Montaez Rojas FECHA. : 20/05/2017
Supervisor de SST Ingeniero de Produccin Sub Gerente General PAGINA : 3 de 18
I. PROPOSITO
La evaluacin de riesgos laborales es una obligacin empresarial y una
herramienta fundamental para la prevencin de daos a la salud y la seguridad
de los trabajadores Gerencia General est comprometida con la prevencin de
los riesgos inherentes a sus Actividades.
II. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
Identificar los peligros Derivados de las condiciones de trabajos.
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Eliminar de inmediato los factores de riesgos que puedan suprimirse
fcilmente.
Evaluar los riesgos que no va a eliminarse inmediatamente.
Planificar la adopcin de medidas correctivas
III. METODOLOGIA
3.1 Cuestionario de Teste de Istas.
Se realizar la recopilacin de informacin a travs de la opinin de los trabajadores, porque son
los y las que mejor conocen su puesto de trabajo.
3.2 Cuestionario.
Cuestionario Para evaluacion de Cdigo: HM-SST-SO-002
Riesgos Psicosociales Revisin: 00
APARTADO 01
Muchas Algunas Solo
Iten Pregunta Siempre Nunca
Veces Veces Algunas
1 Tienes que Trabajar muy Rapido? 4 3 2 1 0
La distribucion de la Tarea es Irregular y
2
Provoca que se te acumele el trabajo? 4 3 2 1 0
3 Tienes Tiempo de llevar al Dia tu Trabajo? 0 1 2 3 4
4 Te cuesta Olvidar los Problmeas del Trabajo? 4 3 2 1 0
Tu trabajo en general es desgastador
5
emocialnamente? 4 3 2 1 0
6Tu trabajo requiere que escondas tus emociones? 4 3 2 1 0
Suma los codigos de tus respuesta a la preguntas 1 a 6 Puntos
APARTADO 02
Muchas Algunas Solo
Iten Pregunta Siempre Nunca
Veces Veces Algunas
Tienes Influencia sobra la cantidad de
7
trabajo que se te Asigna? 4 3 2 1 0
Se tiene en cuenta tu opinion cuando se te
8
asignan Tareas? 4 3 2 1 0
Tienes influencia sobre el orden en el que
9
realizas las Tareas? 4 3 2 1 0
10 Puedes Decidir cuando haces un Descanso? 4 3 2 1 0
Si Tienes algun asunto Personal o Familiar
11 Puedes dejar el puesto de trabajoa al menos
una hora sin tener que pedir un persmiso 4 3 2 1 0
12 Tu trabajo Requiere que tengas Iniciativa? 4 3 2 1 0
13 Tu trabajo Permite que Aprendas Cosas 4 3 2 1 0
14 Te sientes Comprometido con tu profesion? 4 3 2 1 0
15 Tienes Sentido tus Tareas? 4 3 2 1 0
Hablas con entusiasmo de tu empresa a
16 4 3 2 1 0
otras Personas?
Suma los codigos de tus respuesta a la preguntas 7 a 16 Puntos
APARTADO 03
Pregunta ..En Estos Momentos Estas Muchas Algunas Solo
Iten Siempre Nunca
Preocupado Veces Veces Algunas
Por lo dofocol que seria encontrar otro
17
trabajo en el caso de que te quedaras en 4 3 2 1 0
18 Por si te cambian de Taras contra tu voluntad? 4 3 2 1 0
Por si te cambian el horario (Turnos, dias de la
19 semana, horas de entrada y salida) contra tu
voluntad? 4 3 2 1 0
Por si te varian el salario (que no te lo
20 actualicen, que te lo bajen, que introduzcan
el salario variable, que te pageuen en 4 3 2 1 0
Suma los codigos de tus respuesta a la preguntas 17 a 20 Puntos
INFORME DE TEST DE ISTAS COD:HM-SST- RE-001
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: REV. : 00
Darwin Pizarro Cornejo Manuel Guzmn Vsquez Odon Montaez Rojas FECHA. : 20/05/2017
Supervisor de SST Ingeniero de Produccin Sub Gerente General PAGINA : 5 de 18
APARTADO 04
Muchas Algunas Solo
Iten Pregunta . Siempre Nunca
Veces Veces Algunas
Sabes exactamente que marguen de
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autonomia tienes en tu trabajoa? 4 3 2 1 0
Sabes exactamente que Tareas son de tu
22
responsabilidad? 4 3 2 1 0
En esta empresa se te informa con suficiente
23 antelacion de los cambios que pueden afectar
tu futuro? 4 3 2 1 0
Recibes toda la informacion que necesitaras
24
para realizar bien tu trabajo? 4 3 2 1 0
25 Recibes Ayuda y apoyo de tus compaeros? 4 3 2 1 0
26 Recibes Ayuda y apoyo de tu inmediato 4 3 2 1 0
Tu puesto de trabajo se encuentra aislado de
27
tus compaeros? 4 3 2 1 0
28 En el Trabajo Sientes que formas parte del 4 3 2 1 0
Tus actuales jefes inmediatos planifican
29
bien el trabajo? 4 3 2 1 0
30 Tus actuales jefes inmediatos se comunican 4 3 2 1 0
Suma los codigos de tus respuesta a la preguntas 21 a 30 Puntos
APARTADO 05
Iten Pregunta . Eligue la Respuesta que Mejor describa tu Situacion.
IV. RESULTADOS
Se realiz la encuesta a un total de 63 personas que realizan labores para la empresa en las
Estaciones 26 y 14 con los siguientes Resultados
Porcentajes
INDIVIDUO
Favorable Intermedio Desfavorable
IND. 01 0% 0% 0%
IND. 02 0% 0% 0%
IND. 03 0% 0% 0%
IND. 04 0% 0% 0%
IND. 05 0% 0% 0%
IND. 06 0% 0% 0%
IND. 07 0% 0% 0%
IND. 08 0% 0% 0%
IND. 09 0% 0% 0%
IND. 10 0% 0% 0%
IND. 11 0% 0% 0%
IND. 12 0% 0% 0%
IND. 13 0% 0% 0%
IND. 14 0% 0% 0%
IND. 15 0% 0% 0%
IND. 16 0% 0% 0%
IND. 17 0% 0% 0%
IND. 18 0% 0% 0%
IND. 19 0% 0% 0%
INFORME DE TEST DE ISTAS COD:HM-SST- RE-001
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: REV. : 00
Darwin Pizarro Cornejo Manuel Guzmn Vsquez Odon Montaez Rojas FECHA. : 20/05/2017
Supervisor de SST Ingeniero de Produccin Sub Gerente General PAGINA : 15 de 18
Porcentajes
INDIVIDUO
Favorable Intermedio Desfavorable
IND. 20 0% 0% 0%
IND. 21 0% 0% 0%
IND. 22 0% 0% 0%
IND. 23 0% 0% 0%
IND. 24 0% 0% 0%
IND. 25 0% 0% 0%
IND. 26 0% 0% 0%
IND. 27 0% 0% 0%
IND. 28 0% 0% 0%
IND. 29 0% 0% 0%
IND. 30 0% 0% 0%
IND. 31 0% 0% 0%
IND. 32 0% 0% 0%
IND. 33 0% 0% 0%
IND. 34 0% 0% 0%
IND. 35 0% 0% 0%
IND. 36 0% 0% 0%
IND. 37 0% 0% 0%
IND. 38 0% 0% 0%
IND. 39 0% 0% 0%
IND. 40 0% 0% 0%
IND. 41 0% 0% 0%
IND. 42 0% 0% 0%
IND. 43 0% 0% 0%
IND. 44 0% 0% 0%
IND. 45 0% 0% 0%
IND. 46 0% 0% 0%
IND. 47 0% 0% 0%
IND. 48 0% 0% 0%
IND. 49 0% 0% 0%
IND. 50 0% 0% 0%
IND. 51 0% 0% 0%
IND. 52 0% 0% 0%
IND. 53 0% 0% 0%
IND. 54 0% 0% 0%
IND. 55 0% 0% 0%
IND. 56 0% 0% 0%
IND. 57 0% 0% 0%
IND. 58 0% 0% 0%
IND. 59 0% 0% 0%
IND. 60 0% 0% 0%
IND. 61 0% 0% 0%
IND. 62 0% 0% 0%
IND. 63 0% 0% 0%
INFORME DE TEST DE ISTAS COD:HM-SST- RE-001
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: REV. : 00
Darwin Pizarro Cornejo Manuel Guzmn Vsquez Odon Montaez Rojas FECHA. : 20/05/2017
Supervisor de SST Ingeniero de Produccin Sub Gerente General PAGINA : 16 de 18
INTERPRETACION Exigencias Control sobre Inseguridad Sobre Apoyo Social y Calidad Doble
Estima
Psicolgicas el Trabajo el Futuro de Liderazgo Presencia
Favorable 10 10 8 6 8 8
Intermedio 41 52 45 48 50 44
Desfavorable 12 1 10 9 5 11
INTERPRETACION PROMEDIO
Favorable 13.23%
Intermedio 74.07%
Desfavorable 12.70%
4.4 Conclusiones
1. Se observa que en promedio a las respuesta del Test de Istas realizado al personal de obra
de la empresa HM Servicios Industriales S.A.C la mayora de ellos se encuentra en un nivel
intermedio (74.07%), Seguido de un nivel Favorable (13.23%) y por ultimo no favorable
(12.70%)
2. En el nivel Favorable se observa un mayor ndice porcentual (16%) en Control Sobre el
Trabajo, y Exigencias Psicolgicas Destacando la autonoma del trabajador al realizar el
trabajo y las posibilidades que se dan al aplicar sus habilidades y Conocimientos.
3. Siendo el ms bajo Apoyo social y Calidad de Liderazgo (10%), aplicando a ello que se le
debe inculcar ms conocimiento para sus trabajos sobre el marguen de autonoma, sus
responsabilidades que tiene dentro de la obra.
4. En el nivel Intermedio se observa que el ndice porcentual ms elevado se encuentra (83%)
Control Sobre el Trabajo, de igual manera descansada que el trabajador puede aplicar sus
habilidades y conocimientos como aporte en los trabajos que realiza de manera diaria y/o
rutinaria. Siendo para ello el punto Exigencia Psicolgicas (65%)
5. En el nivel desfavorable encontramos con mayor ndice el punto de exigencia Psicologas
(19%) y con bajo ndice Control sobre el trabajo (2%).
6. En conjunto, los datos obtenidos para la mayora de factores de riesgo psicosocial en la
empresa HM Servicios Industriales S.A.C muestran una exposicin Intermedia (porcentaje
de trabajadores expuesto a la situacin ms favorable es mayor al 74.03% ),
Recomendaciones
1. Se recomienda a la Empresa HM Servicios Industriales S.A.C apoyar al trabajador en el
desarrollo de su habilidades a travs de diferentes campaas de capacitacin y o boletines
informativos.
2. Destacar en el Trabajador la importancia de su apoyo en las labores de la empresa a travs
de estmulos que ayuden al Trabajador a sentirse parte de la empresa.
3. Incentivar al Trabajador que es parte importante del ncleo de la sociedad y que as como
se desarrollan la labores en el centro de trabajo, debe apoyar dentro de su hogar.