TITULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES

CAPITULO I: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

Obligaciones del empleador (Art. 49)

Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.
Acciones para mejorar los niveles de seguridad existentes.
Medidas de prevencin necesarias ante modificaciones en las condiciones de trabajo.
Practicar exmenes mdicos cada dos aos, de manera obligatoria, cuyo costo es asumido
por el empleador, solo en caso de actividades de alto riesgo se realizarn exmenes
mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral (Artculo N2 de la ley 30222)
Capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo
o funcin especfica, tal como se seala a continuacin:
Al momento de la contratacin.
Durante el desempeo de la labor.
Cuando se produzcan cambios en la funcin o puesto de trabajo o en la
tecnologa.

Medidas de prevencin facultadas al empleador (Art. 50)

Eliminar los riesgos en su origen y cuando esto no sea posible aplicando un sistema de
control.
Integrar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los nuevos
conocimientos de las ciencias.
Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo.
Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.

Asignacin de labores y competencias (Art. 51)

Considerando las competencias personales, profesionales y de gnero de los trabajadores.

Informacin sobre el puesto de trabajo (Art. 52)

Los trabajadores son informados sobre la actividad que van a desarrollar, de los riesgos que propios
del trabajo y las medidas de proteccin.

El deber de prevencin e indemnizacin por daos a la salud.

El deber de prevencin abarca toda actividad ejecutada por orden del empleador dentro o fuera
del lugar de trabajo, incluso fuera del horario de labores.

La no prevencin por parte del empleador que ocasione algn accidente o enfermedad
profesional, prevencin genera la obligacin de pagar las indemnizaciones a las vctimas.

Control en zonas de riesgos:

Solo personas capacitadas y con proteccin adecuada pueden acceder a las zonas de
riesgo.
El empleador actualiza la evaluacin de riesgos una vez al ao como mnimo o cuando
cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daos a la salud y seguridad en
el trabajo.
Ejemplo de mapa de riesgo.

Investigacin de daos en la salud de los trabajadores

Se realiza cuando se hayan producido daos en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan
indicios de que las medidas de prevencin resultan insuficientes, y si estas resultan inadecuadas
deben ser modificadas.
Equipos para la proteccin:

Son proporcionados por el empleador, adecuados para el tipo de trabajo sin que representen algn
tipo de riesgo para la salud del trabajador.

Interrupcin de actividades en caso inminente de peligro:

El empleador establece las medidas y da instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro
inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los
trabajadores, estos puedan interrumpir sus actividades.

Las labores no pueden ser reanudadas mientras no se haya reducido o controlado el peligro.

Incendio de un edificio en construccin, en Lima.

Enfoque de gnero, proteccin de las trabajadoras y adolescentes:

Implementa las medidas necesarias para evitar la exposicin de las trabajadoras en perodo de
embarazo o lactancia a labores peligrosas

Las trabajadoras en estado de gestacin tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no
implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categora.

Los adolescentes no pueden realizar actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su
normal desarrollo fsico y mental.
El empleador practica exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los
adolescentes trabajadores.

Seguridad en las contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas

de trabajadores

El empleador garantiza:

El diseo, la implementacin y evaluacin de un sistema de gestin en seguridad y salud

en el trabajo para todos los trabajadores.
El deber de prevencin en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que
se encuentra en sus instalaciones.
La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y
salud en el trabajo por parte de subcontratistas, empresas de servicios, etc, En caso de
incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daos e
indemnizaciones que pudieran generarse.

Informacin a los trabajadores

El empleador informa a los trabajadores:

A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud ocupacional e investigaciones
en relacin con los riesgos.
A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos previos a la asignacin de
un puesto de trabajo, se debe garantizar el deber de confidencialidad de los exmenes
mdicos.
CAPTULO II: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Derechos de los trabajadores:

Comunicacin con los inspectores de trabajo

Proteccin contra los actos de hostilidad
Los trabajadores o sus representantes tienen la obligacin de revisar los programas de
capacitacin y entrenamiento, y formular las recomendaciones al empleador con el fin
de mejorar la efectividad de los mismos.
Participacin en la identificacin de riesgos y peligros.
Adecuacin de los trabajadores al puesto de trabajo (Art. 2 de la Ley N 30222): En caso de
accidente o enfermedad ocupacional, se debe asignar al trabajador otro puesto que
implique menor riesgo, sin afectar su remuneracin, salvo en caso de invalidez absoluta
permanente.
Proteccin de los trabajadores de contratistas, subcontratistas y otros.
Derecho de examen de los factores de riesgo:
Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen
derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer
medidas en estas materias.

Obligaciones de los trabajadores:

Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de

seguridad y salud en el trabajo.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos
de proteccin personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente
informados y capacitados sobre su uso.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los
cuales no hayan sido autorizados.
Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales.
Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa.
Participar en los organismos paritarios o en los programas de capacitacin dentro de la
jornada de trabajo.
Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud.
TTULO VI: INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

CAPTULO I: POLTICAS EN EL PLANO NACIONAL:

Efectos de la informacin en la poltica nacional:

La informacin es evaluada por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo en lo que se

refiere a:

Registro, notificacin e investigacin de los accidentes e incidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales en coordinacin con el Ministerio de Salud.
Registro, notificacin e investigacin de los incidentes peligrosos.
Recopilacin, anlisis y publicacin de estadsticas sobre accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.

Efectividad de la informacin:

Debe permitir:

Prevenir los accidentes y los daos a la salud.

Reforzar las distintas actividades nacionales de recoleccin de datos e integrarlas dentro
de un sistema coherente y fidedigno (accidentes, enfermedades ocupacionales e
incidentes)
Uniformizar principios generales y procedimientos para el registro y la notificacin de
accidentes de trabajo, las enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
Facilitar la preparacin de estadsticas anuales.
Facilitar anlisis comparativos para fines preventivos promocionales.

CAPTULO II: POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MDICOS ASISTENCIALES

Deber de informacin ante el sector trabajo:

Todo empleador informa al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo lo siguiente:

Todo accidente de trabajo mortal.

Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad fsica.
Cualquier otro tipo de situacin que altere o ponga en riesgo la vida, integridad fsica y
psicolgica del trabajador.

Los centros mdicos asistenciales que atiendan al trabajador por primera vez sobre accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales registradas o las que se ajusten a la definicin legal
de estas estn obligados a informar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
Reporte de enfermedades ocupacionales:

Son notificadas por el centro mdico asistencial pblico o privado, dentro de un plazo de cinco das
hbiles de conocido el diagnstico al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y al Ministerio
de Salud, el reporte debe tener las siguientes caractersticas:

Sospechoso - Probable.
Definitivo - Confirmado.

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos:

Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro de labores, estos registros se deben
mantener archivados por espacio de 10 aos posteriores al suceso.

Cuando un mismo suceso cause lesiones a ms de un trabajador, debe consignarse un registro de

accidente de trabajo por cada trabajador.

CAPTULO III: RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE ESTADSTICAS

Publicacin de estadsticas:

El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo publica mensualmente las estadsticas en materia
de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos sobre la base de los
datos que se le notifiquen.

Anualmente se publican estadsticas completas en base a edad, sexo, categora etc.

Informacin contenida en las estadsticas:

Fuentes empleadas: Declaraciones directas con los empleadores o por distintos

organismos tales como las instituciones aseguradoras o las inspecciones de trabajo.
El alcance de las estadsticas: categoras, ocupaciones, sexo y edad de los trabajadores,
ramas de la actividad econmica y tamao de las empresas.
Definiciones y mtodos utilizados para registrar y notificar los accidentes de trabajo.

Para el ao 2015 se produjo un total 7746 notificaciones de accidentes, (no incluye los
accidentes mortales).
CAPTULO IV: INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E
INCIDENTES PELIGROSOS

Investigacin de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos:

El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o

trabajadores, realizan las investigaciones.
El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo, realizan las
investigaciones de los accidentes de trabajo mortales, con la participacin de los
representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores.

Finalidad de las investigaciones:

Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento del

hecho.
Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.

TITULO VII: INSPECCIN DE TRABAJO

Funciones del Sistema de inspeccin del Trabajo:
Este sistema tiene a su cargo el adecuado cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos a
la seguridad y salud en el trabajo, y de aplicar las sanciones establecidas en la Ley 28806, Ley
General de Inspeccin del Trabajo.
Facultades de los inspectores de trabajo:
Incluir en las visitas de inspeccin a los trabajadores, sus representantes, los peritos y los
tcnicos.
Proceder a practicar cualquier diligencia de investigacin, examen o prueba.
Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados en el
establecimiento, realizar mediciones, obtener fotografas, vdeos, etc.
Aconsejar y recomendar la adopcin de medidas para promover el mejor y ms adecuado
cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo
Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensin de actas de infraccin o de
infraccin por incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Ordenar la paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de
la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.

Origen de las actuaciones inspectoras:

Por orden de las autoridades competentes del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo.
A solicitud fundamentada de otro rgano del sector pblico o de cualquier rgano
jurisdiccional, en cuyo caso deben determinarse las actuaciones que le interesan y su
finalidad.
Por denuncia del trabajador.
 Por decisin interna del Sistema de Inspeccin del Trabajo.
A peticin de los empleadores y los trabajadores, as como de las organizaciones sindicales
y empresariales.

Paralizacin o prohibicin de trabajos por riesgo grave e inminente:

Cuando los inspectores comprueben que la inobservancia de la normativa sobre prevencin de

riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los
trabajadores.

Las rdenes de paralizacin o prohibicin de trabajos por riesgo grave e inminente son
inmediatamente ejecutadas.

Responsabilidad por incumplimiento a la obligacin de garantizar la seguridad y salud de los

trabajadores:

La entidad empleadora principal responde directamente por las infracciones que, en su caso, se
cometan por el incumplimiento de la obligacin de garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS:

Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo:

El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando

legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por no
adoptar las medidas previstas en stas y como consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga
en peligro inminente la vida, salud o integridad fsica de sus trabajadores, ser reprimido con pena
privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro aos.

Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el

trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesin grave, y el agente pudo
prever este resultado, la pena privativa de libertad ser no menor de cuatro ni mayor de ocho
aos en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis aos en caso de lesin grave.
CONCLUSIONES:

La prevencin es lo primero.

El trabajador participa y ayuda en la identificacin de riesgos laborales y las medidas

de control adoptadas.

Mejora la imagen de la empresa.

Mejor ambiente de trabajo.

Reduccin de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

peligrosos.