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EXIGENCIAS LEGALES QUE APLICAN PARA enva Colvanes

MATRIZ LEGAL SEGURIDAD Y Fecha ultima revisin (Puntaje Mximo)


34600
SALUD EN EL TRABAJO
31-jul-17 PUNTAJE A EVALUAR POR NORMA 100% 100%
N PUNTAJE
TEMA GENERAL TEMA ESPECFICO NORMA AO DESCRIPCIN INSTITUCIN ESTADO OBLIGACIN ACCIONES DE CUMPLIMIENTO
ITEM OBTENIDO

Conforme al articulo 2. Definiciones, tem 36. Pargrafo 1 En la aplicacin de lo establecido en el


COPASST Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la articulo 1 de la Ley 1562 de 2012, para todos los efectos se entender como seguridad y salud La empresa adopt el trmino y modifico los
Presidencia de la
1 DEFINICIONES (Comit paritario en Seguridad incorporado en el decreto 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo en el trabajo ..y Pargrafo 2. Conforme al pargrafo anterior a partir de la fecha de publicacin documentos conforme a las definiciones 100
repblica
y Salud en el Trabajo) 1072 de 2015. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). el presente decreto se entender el Comit Paritario de Salud Ocupacional como Como Comit establecidas
Paritario en Seguridad y Salud en el trabajo.

Se establecieron las siguientes definiciones:


Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Programa de salud Ocupacional por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo La empresa adopt el trmino y modifico los
Sistema de Gestin de la Congreso de la
2 DEFINICIONES Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Activo (SG-SST). Accidente de Trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que documentos conforme a las definiciones 100
Seguridad y Salud en el Trabajo repblica
materia de Salud Ocupacional. sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin establecidas
orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte, etc., ver norma

Se establecieron las siguientes definiciones:


Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Programa de salud Ocupacional por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo La empresa adopt el trmino y modifico los
Congreso de la
3 DEFINICIONES Accidente de Trabajo Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Activo (SG-SST). Accidente de Trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que documentos conforme a las definiciones 100
repblica
materia de Salud Ocupacional. sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin establecidas
orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte, etc., ver norma

Conforme a las definiciones y tablas de


Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo
Congreso de la enfermedades profesionales la empresa sigue el
4 DEFINICIONES Enfermedad laboral Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Activo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a 100
repblica conducto regular para determinar las enfermedades
materia de Salud Ocupacional. trabajar, etc.
profesionales.

Instrumento Andino de Seguridad y


Salud en el Trabajo. Capitulo III Articulo 11 Articulo 12m) Enfermedad profesional: Una enfermedad contrada como Conforme a las definiciones de enfermedad
5 DEFINICIONES Enfermedad laboral Decision 584 de 2004 2004 DECIDE: CAN Activo resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. profesional la empresa sigue y aplica esta para 100
Adoptar el siguiente Instrumento Andino de identificarla.
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por la cual se establecen disposiciones y se
definen responsabilidades para la identificacin,
evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo
Ministerio de la Condiciones psicosociales cuya identificacin y evaluacin muestra efectos negativos en la salud La empresa mantiene el programa para el control
6 DEFINICIONES Riesgo psicosocial Resolucin 2646 de 2008 2008 permanente de la exposicin a factores de riesgo Activo 100
proteccin social de los trabajadores o en el trabajo del Riesgo Psicosocial
psicosocial en el trabajo y para la determinacin
del origen de las patologas causadas por el
estrs ocupacional.

Capitulo III Articulo 11 Articulo 12


Decision 584 de 2004 n) Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa
Instrumento Andino de Seguridad y
o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
Salud en el Trabajo. Conforme a esta definicin se establecen cuales son
concepto de accidente de funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce
7 DEFINICIONES Accidente de Trabajo 2004 DECIDE: CAN Activo accidentes laborales y cules de origen comn, para 100
trabajo vigente en durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su
Adoptar el siguiente Instrumento Andino de realizar la respectiva ante la entidad pertinente.
Colombia: art. 3 ley 1562 autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada pas podrn definir lo
Seguridad y Salud en el Trabajo.
de 2012 que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.

Aquel que trae como consecuencia amputacin de cualquier segmento corporal; fractura de
Conforme a la defini la empresa clasifica los
huesos largos (fmur, tibia, peron, hmero, radio y cbito); trauma craneoenceflico;
accidentes graves que se presentan en los
Por la cual se reglamenta la investigacin de Ministerio de la quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o
8 DEFINICIONES Accidente grave Resolucin 1401 de 2007 2007 Activo procedimientos, as mismo, realiza y reporta los 100
incidentes y accidentes de trabajo. proteccin social quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de mdula espinal; lesiones
accidentes graves en su sistema y a la ARL. (Ver
oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la
procedimiento investigacin de accidentes)
capacidad auditiva
Acto mdico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la
exposicin a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por La empresa realizara exmenes mdicos
Por la cual se regula la prctica de evaluaciones Ministerio del Trabajo /
Exmenes mdicos dicha exposicin. Incluye anamnesis, examen fsico completo con nfasis en el rgano o sistema ocupacionales conforme a las necesidades de cada
9 DEFINICIONES Resolucin 2346 de 2007 2007 mdicas ocupacionales y el manejo y contenido Direccin de Riesgos Activo 100
ocupacionales blanco, anlisis de pruebas clnicas y para clnicas, tales como: de laboratorio, imgenes trabajador y posee un convenio Nacional con IPS
de las historias clnicas ocupacionales Laborales
diagnsticas, electrocardiograma, y su correlacin entre ellos para emitir un diagnstico y las reconocidas y certificadas para realizar los mismos.
recomendaciones.

Por medio de la cual se adoptan medidas para Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un
La empresa posee constituido el comit de
prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y Congreso de la empleador, un jefe o superior jerrquico inmediato o mediato, un compaero de trabajo o un
10 DEFINICIONES Acoso laboral Resolucin 1010 de 2006 2006 Activo convivencia conforme los parmetros establecidos 100
otros hostigamientos en el marco de las repblica subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidacin, terror y angustia, a causar perjuicio
por la Ley.
relaciones de trabajo. laboral, generar desmotivacin en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo.

Art 74. Modifquese el numeral 3 del artculo 2o de la Ley 1010 de 2006, por medio de la cual se
adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el
La empresa cuenta con Comit de Convivencia
marco de las relaciones de trabajo, el cual quedar as:
Ley Estatutaria 1622 de Por medio de la cual se expide el estatuto de Congreso de la Laboral para intervenir en caso de que se presenten
11 DEFINICIONES Acoso laboral 2013 Activo Discriminacin laboral: todo trato diferenciado por razones de raza, gnero, edad, origen familiar 100
2013 ciudadana juvenil y se dictan otras disposiciones Repblica situaciones de Acoso Laboral, que se reune
o nacional, credo religioso, preferencia poltica o situacin social que carezca de toda
peridicamente.
razonabilidad desde el punto de vista laboral.

Se siguen las indicaciones sobre incapacidades


Por la cual se dictan normas sobre la Ministerio del Trabajo / Se entiende por incapacidad temporal, aquella que segn el cuadro agudo de la enfermedad o temporales emitidas por las entidades de salud y
12 DEFINICIONES Incapacidad temporal Ley 776 de 2002 2002 organizacin, administracin y prestaciones del Direccin de Riesgos Activo lesin que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida riesgos laborales a las cuales estn afiliados los 100
Sistema General de Riesgos Profesionales. Laborales desempear su capacidad laboral por un tiempo determinado trabajadores. Conforme al caso la empresa reubica
temporalmente o definitivamente al trabajador.

Se acatan las indicaciones emitidas por las ARL y


Se considera como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, como consecuencia de un
Por la cual se dictan normas sobre la Ministerio del Trabajo / entidades de Salud respecto a los dictmenes sobre
accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, presenta una disminucin definitiva, igual
13 DEFINICIONES Incapacidad permanente parcial Ley 776 de 2002 2002 organizacin, administracin y prestaciones del Direccin de Riesgos Activo la disminucin definitiva de la capacidad laboral del 100
o superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad
Sistema General de Riesgos Profesionales. Laborales trabajador. conforme al caso la empresa reubica
laboral, para lo cual ha sido contratado o capacitado
temporalmente o definitivamente al trabajador.

Para los efectos del Sistema General de Riesgos Profesionales, se considera invlida la persona
Por la cual se dictan normas sobre la Ministerio del Trabajo / Se acatan las indicaciones emitidas por las ARL y
que por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el
14 DEFINICIONES Estado de invalidez Ley 776 de 2002 2002 organizacin, administracin y prestaciones del Direccin de Riesgos Activo entidades de Salud respecto a los dictmenes sobre 100
cincuenta por ciento (50%) o ms de su capacidad laboral de acuerdo con el Manual nico de
Sistema General de Riesgos Profesionales. Laborales el estado de invalidez del trabajador
Calificacin de Invalidez vigente a la fecha de la calificacin

"Por el cual se determina la organizacin y Ministerio del Trabajo / Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o
Dependiendo la situacin se determina si es
15 DEFINICIONES Riesgos laborales Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Direccin de Riesgos Activo labor desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno 100
accidente de trabajo y enfermedad laboral
Profesionales". Laborales Nacional

Se cuentan con mecanismos de control para


Decreto 614 de 1984
Por el cual se determinan las bases para la Ministerio del Trabajo / minimizar la probabilidad de ocurrencia de los
artculos 36, 37, 38, 39 y Es el riesgo de carcter latente, susceptible de causar dao a la salud cuando fallan o dejan de
16 DEFINICIONES Riesgo potencial 1984 organizacin y administracin de Salud Direccin de Riesgos Activo El derecho a la vida es inviolable. Nadie ser sometida a desaparicin forzosa, a torturas ni a mismos. La empresa adapta su programa de 100
40 derogados por el operar los mecanismos de control.
Ocupacional en el pas. Laborales tratos o penas crueles, inhumanas o degradantes. Todas las personas nacen libres e iguales ante inspecciones como una estrategia para reducir el
Decreto 16 de 1997
la ley. Todas las personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre. riesgo.
Todas las personas tienen derecho al libre desarrollo de su personalidad sin ms limitaciones que Todas las actividades de la organizacin que
las que imponen los derechos de los dems y el orden jurdico. Se prohben la esclavitud, la aseguran los programas, no limitan de ninguna
DERECHOS Y servidumbre y la trata de seres humanos en todas sus formas. Se garantiza la libertad de manera o viola los derechos de los trabajadores, se
Constitucin Poltica de Asamblea Nacional
17 GARANTIAS DE LAS Derecho a la vida 1991 Constitucin Poltica de Colombia Activo conciencia. Nadie ser molestado por razn de sus convicciones o creencias ni compelido a respeta el derecho al trabajo en condiciones dignas, 100
Colombia Constituyente
PERSONAS revelarlas ni obligado a actuar contra su concienciase garantiza la libertad de cultos. Toda no existe discriminacin por raza, gnero, creencias,
persona tiene derecho a profesar libremente su religin y a difundirla en forma individual o entre otras. Se realiza un manejo adecuado y
colectiva. Se garantiza a toda persona la libertad de expresar y difundir su pensamiento y confidencial de la informacin en las hojas de vida.
opiniones.
TODO. La ElOrganizacin
trabajo es un deber
derechoadoptar
y una obligacin
medidas para
social
prevenir,
y goza,corregir
en todasy sancionar
sus modalidades,
el acosode
Por medio de la cual se adoptan medidas para Colvanes adopta las consideraciones de esta Ley e
DERECHOS Y la
laboral
especial
y otros
proteccin
hostigamientos
del Estado.
como;
Toda
maltrato
personalaboral,
tiene derecho
persecucin
a unlaboral,
trabajo discriminacin
en condicioneslaboral,
dignas
prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y Congreso de la implementara las medidas para prevenir, corregir y
18 GARANTIAS DE LAS Acoso laboral Ley 1010 de 2006 2006 Activo entorpecimiento laboral, inequidad laboral,yyjustas.
Desproteccin laboral. 100
otros hostigamientos en el marco de las repblica sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos.
PERSONAS Garantizar el arreglo amigable, la dialctica y la conciliacin. Las polticas de prevencin debern
relaciones de trabajo. Se cuenta con el comit de convivencia.
estar en el reglamento Interno de trabajo y establecerse de acuerdo con los trabajadores.

La empresa reconoce la Ley Referenciada y dentro


DERECHOS Y Por la cual se establecen normas para promover La presente ley tiene por objeto promover y regular el Teletrabajo como un instrumento de de sus procesos internos posee reas de Servicio al
Congreso de la
19 GARANTIAS DE LAS Teletrabajo Ley 1221 DE 2008 2008 y regular el Teletrabajo y se dictan otras Activo generacin de empleo y autoempleo mediante la utilizacin de tecnologas de la informacin y las Cliente (SAC) y contribuye a la generacin de 100
repblica
PERSONAS disposiciones. telecomunicaciones (TIC). empleado al cubrir las vacantes conforme a las
necesidades.
Decreto 0884 de 2012 La empresa reconoce la Ley Referenciada y dentro
DERECHOS Y Incorporado en el Decreto Establecer las condiciones laborales especiales del teletrabajo que regirn las relaciones entre de sus procesos internos posee reas de Servicio al
Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de
20 GARANTIAS DE LAS Teletrabajo 1072 de 2015 2012 Ministerio Trabajo Activo empleadores y tele trabajadores y que se desarrolle en el sector pblico y privado en relacin de Cliente (SAC) y contribuye a la generacin de 100
2008 y se dictan otras disposiciones
PERSONAS art. 2.2.1.5.1.-2.2.1.5.14. dependencia. empleado al cubrir las vacantes conforme a las
necesidades.

No se podr ordenar la prctica de la prueba de


embarazo como requisito previo a la vinculacin
DERECHOS Y de una trabajadora, salvo cuando las actividades No se podr ordenar la prctica de la prueba de embarazo como requisito previo a la vinculacin La empresa no realiza pruebas de embarazo y
Ministerio de Trabajo y
21 GARANTIAS DE LAS Practica prueba de embarazo Resolucin 4050 de 1994 1994 a desarrollar estn catalogadas como de alto Activo de una trabajadora, salvo cuando las actividades a desarrollar estn catalogadas como de alto dentro de los exmenes ocupacionales de ingreso 100
seguridad social.
PERSONAS riesgo en el artculo 1 del decreto 1281 de 1994 riesgo. no contempla los mismos.
y en el numeral 5 del artculo 2 del decreto 1835
de 1994

Los sindicatos tienen entre sus funciones celebrar contratos sindicales,


garantizar su cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y
acciones que de ellos nazcan, conforme a lo previsto en los artculos 482, 483 Y 484
Por el cual se modifican los artculos 2.2.2.1.16 al
del Cdigo Sustantivo del Trabajo,se reglamentan r aspectos atinentes al
2.2.2.1.23 y se adicionan los
contrato sindical, adems del Pacto Colectivo y de la Convencin Colectiva, el Contrato Sindical
artculos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del captulo 1 del
DERECHOS Y es otra forma de contratacin colectiva, el Gobierno Nacional impulsa la formalizacin de las
Decreto 036 ttulo 2 de la parte 2 del libro 2 del La empresa se acogera a la misma si el caso lo
22 GARANTIAS DE LAS Contrato Sindical 2016 Ministerio de Trabajo Activo relaciones laborales para 100
(Enero 12 de 2016) Decreto 1072 de 2015, Decreto nico amerita.
PERSONAS asegurar la vigencia de los derechos y garantas de los trabajadores, tanto del sector
Reglamentario del Sector Trabajo, y se
pblico como privado, en desarrollo de lo cual el Ministerio del Trabajo viene
reglamentan los artculos 482, 483 Y 484 del
ejecutando acciones orientadas a garantizar a la formalizacin de las relaciones
Cdigo Sustantivo de Trabajo
laborales, el contrato sindical es una institucin jurdica del derecho colectivo del trabajo, a travs
de la cual los sindicatos pueden participar en la gestin de las empresas, en la promocin del
trabajo colectivo y la generacin de empleo.

OBLIGACIONES DEL Proteccin y seguridad de los Cdigo Sustantivo del Presidencia de la De modo general, incumbe al empleador obligaciones de proteccin y de seguridad para con los Se tiene establecido el Sistema de Gestin de
23 1950 Cdigo Sustantivo del Trabajo Activo 100
EMPLEADOR trabajadores Trabajo repblica trabajadores, y a stos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el empleador. Seguridad y Salud en el Trabajo.

Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y


OBLIGACIONES DEL Congreso de la Se tiene establecido el Sistema de Gestin de
24 Seguridad del trabajador Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Activo seguridad, establecer mtodos de trabajo con el mnimo de riesgos para la salud dentro de los 100
EMPLEADOR repblica Seguridad y Salud en el Trabajo y se cumple
procesos de produccin

Art. 3, 5, 10, 12-14: Servicios de Salud en el Trabajo Cuando se detecta situacin en los exmenes
El empleador y los trabajadores debern informar a los servicios de salud en el trabajo de todo ocupacionales (Ingreso y peridicos), se entregan
por el cual se promulga el Convenio nmero 161 factor conocido y de todo factor sospechoso de medio ambiente de trabajo que pueda afectar a la recomendaciones al colaborador para que la
sobre los Servicios de Salud en el Trabajo, salud de los trabajadores. respectiva entidad del tratamiento dependiendo el
OBLIGACIONES DEL Servicios de Salud en el Presidencia de la
25 Decreto 873 de 2001 2001 adoptado por la 71 Reunin de la Conferencia Activo Los servicios de salud en el trabajo debern ser informados de los casos de enfermedad entre los factor sospechoso, tambin la organizacin tiene 100
EMPLEADOR Trabajo Repblica
General de la Organizacin Internacional del trabajadores y de las ausencias del trabajo por razones de salud, a fin de poder identificar establecidos PVEs con el objetivo de verificar
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985 cualquier relacin entre las causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que condiciones en los colaboradores y para estos se
pueden presentarse en los lugares de trabajo. Los empleadores no deben encargar al personal tienen asignados profesionales especialistas en el
de los servicios de salud en el trabajo que verifique las causas de la ausencia del trabajo. campo.

Toda. Aprobacin del convenio de la OIT sobre prevencin de accidentes industriales mayores
- Disposiciones sobre trabajo nocturno
- Condiciones de trabajo en hoteles, restaurantes y establecimientos similares En la estructura del programa de Gestin en
Convenio 174: Prevencin de accidentes industriales mayores Seguridad y Salud en el Trabajo se plantean
Aprueba Convenio 174 de la OIT sobre la - Se refiere bsicamente a sustancias peligrosas: identificacin, sistema documentado de actividades en pro de la prevencin de accidentes e
OBLIGACIONES DEL Prevencin de accidentes Prevencin de Accidentes Industriales Mayores y Congreso de la prevencin de riesgos, evaluacin de riesgos, formacin y dotacin del personal, planes de incidentes, as como se realizan buenas prcticas en
26 Ley 320 de 1996 1996 Activo 100
EMPLEADOR industriales mayores la recomendacin 181 sobre Prevencin de Repblica emergencias, medidas de control e investigacin de accidentes o casi accidentes materia de seguridad y salud en el trabajo. Se tiene
Accidentes Industriales Mayores. - Derechos y obligaciones de los trabajadores estructurada induccin y re induccin con el objetivo
Convenio 181: Prevencin de accidentes industriales mayores de recalcar derechos y obligaciones de los
- Menciona las prcticas de seguridad satisfactorias en las instalaciones expuestas a riesgos de colaboradores.
accidentes mayores incluyendo la gestin de los sistemas de seguridad y la seguridad de los
procedimientos de trabajo

Capitulo III, Articulo 11; Articulo 12: En todo lugar de trabajo se debern tomar medidas tendientes
a disminuir los riesgos laborales, asi:
Formular la poltica empresarial y hacerla conocer a todo el personal de la empresa.
Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y peridicamente, con la finalidad de planificar
Se cuenta con Poltica de Seguridad y Salud en el
adecuadamente las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia epidemiolgica
Trabajo, se tiene establecido un Programa de
Instrumento Andino de Seguridad y ocupacional.
Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, se
Salud en el Trabajo. Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisin y en el trabajador,
OBLIGACIONES DEL Prevencin ATEL identifican, evalan y controlan riesgos
27 Decision 584 de 2004 2004 CAN Activo privilegiando el control colectivo al individual. 100
EMPLEADOR peridicamente, se tienen establecido procedimiento
DECIDE: Mantener un sistema de registro y notificacin de los accidentes de trabajo, incidentes y
de reporte e investigacin de accidentes, se dan a
Adoptar el siguiente Instrumento Andino de enfermedades profesionales.
conocer los riesgos a los que estn expuestos los
Seguridad y Salud en el Trabajo. Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el propsito de
trabajadores.
identificar las causas que los originaron.
Informar a los trabajadores por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos laborales a
los que estn expuestos.

Los empleadores debern adoptar y garantizar el cumplimiento de las medidas necesarias para
proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.

Nota: Art. 10, 11,32,33,34 incorporados en el decreto 1072


Los patronos o empleadores, en concordancia con el artculo 84 de la Ley 9a. de 1979 y el
Cdigo Sustantivo del Trabajo y dems disposiciones complementarias:
Responder por la ejecucin del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de El Sistema de Gestin de Seguridad y salud en el
trabajo; Trabajo est compuesto por subprogramas de
Por el cual se determinan las bases para la
Responsabilidades generales Ministerio del Trabajo / Permitir la constitucin y el funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y
OBLIGACIONES DEL organizacin y administracin de Salud
28 en materia de salud Decreto 614 de 1984 1984 Direccin de Riesgos Activo Industrial en los lugares de trabajo y auspiciar su participacin en el desarrollo del Programa de Seguridad Industrial y el Comit Paritario de Salud 100
EMPLEADOR Ocupacional en el pas.
ocupacional Laborales Salud Ocupacional correspondiente. Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los Ocupacional y es implementado en la compaa en
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que se presentan; cumplimiento de las obligaciones que menciona la
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos sus efectos y las norma
medidas preventivas correspondientes;
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que realicen las
autoridades para la intervencin de los riesgos profesionales
La empresa afilia y paga las afiliaciones al sistema
de pensin, salud y riesgos. Para tal efecto,
descontar del salario de cada afiliado, al momento
de su pago, el monto de las cotizaciones obligatorias
y el de las voluntarias que expresamente haya
Afiliacin y cotizacin
OBLIGACIONES DEL Por la cual se crea el sistema de seguridad social Congreso de la autorizado por escrito el afiliado, y trasladar estas
29 obligatoria a pensin; salud y Ley 100 de 1993 1993 Activo Afiliacin y cotizacin obligatoria a pension; salud y riesgos laborales 100
EMPLEADOR integral y se dictan otras disposiciones". Repblica. sumas a la entidad elegida por el trabajador, junto
riesgos laborales
con las correspondientes a su aporte, dentro de los
plazos que para el efecto determine el Gobierno. La
empresa responder por la totalidad del aporte aun
en el evento de que no hubiere efectuado el
"Por el cual se determina la organizacin y Ministerio del Trabajo /
OBLIGACIONES DEL Aportes al sistema general de El empleador ser responsable del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su Se hace el respectivo
descuentopago
al trabajador.
de las cotizaciones al
30 Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Direccin de Riesgos Activo 100
EMPLEADOR riesgos laborales servicio Sptimo General de Riesgo Laborales
Profesionales". Laborales

La Organizacin deber durante la vigencia de la relacin laboral, efectuar las cotizaciones


obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales. La empresa efecta las cotizaciones obligatorias al
"Por el cual se determina la organizacin y
OBLIGACIONES DEL Presidencia de la Sistema General de Riesgos Profesionales.
31 Cotizacin obligatoria Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Activo 100
EMPLEADOR Repblica Responsabilidad a cargo de la persona de Nmina
Profesionales".

la empresa suministrara las liquidaciones y pago de


Por el cual se reglamentan los artculos 178 y 179 Que se requiere establecer conciliar los recursos recaudados a travs de la Planilla Integrada de las Contribuciones Parafiscales de la Proteccin
OBLIGACIONES DEL Conciliacin Aportes al sistema Ministerio de Hacienda
32 Decreto 3033 de 2013 2013 de la Ley 1607 de 2012 y se dictan otras . Activo Liquidacin de Aportes PILA por parte de los a portantes, as como la forma de pago cuando las Social a sus administradores y a la UGPP cuando se 100
EMPLEADOR general de riesgos laborales y Crdito
disposiciones. acciones de determinacin y cobro cuando exista omisin en la afiliacin e inexactitud en el pago. soliciten segn el caso, as mismo, actuara segn
corresponda.
Cuando se realizan las inducciones para los
El empleador en compaa de la Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentre
Informar a los trabajadores la empleados que ingresan a la compaa se les
Unificar las instrucciones para la vigilancia, afiliado, deber garantizar que todos sus trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de
OBLIGACIONES DEL poltica de Salud Ocupacional y Ministerio de la informa de manera escrita y audiovisual la Poltica
33 Circular unificada 2004 2004 control y administracin del Sistema General de Activo comunicacin, ya sea escrito o audiovisual como mnimo la siguiente informacin: Poltica de 100
EMPLEADOR Derechos y deberes del Proteccin Social de Salud Ocupacional y sus deberes y derechos
Riesgos Profesionales salud ocupacional de la empresa en la cual trabaja el afiliado, firmada por el representante legal.
trabajador en el SGRL respecto al sistema General de Riesgos Laborales y
Derechos y deberes del trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
dems normas en salud Ocupacional

Por la cual se dictan normas sobre la Ministerio del Trabajo / Los empleadores estn obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo La organizacin hace las respectivas reubicaciones
OBLIGACIONES DEL
34 Reubicacin del Trabajador Ley 776 de 2002 2002 organizacin, administracin y prestaciones del Direccin de Riesgos Activo que desempeaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, del trabajador dependiendo sus capacidades 100
EMPLEADOR
Sistema General de Riesgos Profesionales. Laborales para lo cual debern efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. funcionales siguiendo el procedimiento
"Por medio de la cual se aprueba el Convenio
159 sobre la readaptacin profesional y el empleo
de personas invlidas, adoptado por la La organizacin deber considerar que la finalidad de la readaptacin profesional es la de
La empresa contrata personal con este tipo de
OBLIGACIONES DEL Readaptacin profesional y el Conferencia General de la Organizacin Congreso de la permitir que la persona invlida obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo,
35 Ley 82 de 1988 1988 Activo caractersticas ubicndolos en puestos acordes con 100
EMPLEADOR empleo de personas invlidas Internacional del Trabajo en su 69a. reunin, repblica y que se promueva as la integracin o la reintegracin de esta persona en la sociedad
sus capacidades tanto fsicas como mentales.
Ginebra, 1983". Desarrollada por el Decreto Nacional 2177 de 1989

Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cnyuge, compaero o compaera


En caso de presentare este tipo de situacin la
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artculo permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y
OBLIGACIONES DEL Congreso de la empresa concede el tiempo reglamentario de
36 Licencia por luto Ley 1280 de 2009 2009 57 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y se Activo primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) das hbiles, cualquiera sea su 100
EMPLEADOR repblica licencia dictado por la norma y el Cdigo Sustantivo
establece la Licencia por Luto modalidad de contratacin o de vinculacin laboral. La grave calamidad domstica no incluye la
del Trabajo
Licencia por Luto que trata este numeral

Recibidas las solicitudes debidamente diligenciadas, la Direccin Nacional de Estupefacientes,


Por el cual se suprimen y se reforman
demandar simultneamente de las entidades competentes la informacin de registros La empresa da aviso oportuno de los registros que
OBLIGACIONES DEL Peticin de informacin a otras regulaciones, procedimientos o trmites Presidencia de la
37 Decreto 2150 de 1995 1995 Activo debidamente fundamentados que posean sobre antecedentes relacionados con los delitos de se solicitan conforme a las especificaciones de esta 100
EMPLEADOR entidades innecesarios existentes en la administracin repblica
narcotrfico y conexos, de enriquecimiento ilcito que reposen en los respectivos archivos en norma
pblica.
relacin con las personas solicitantes

En el Sistema General de Seguridad Social en Salud sern a cargo de los respectivos


empleadores las prestaciones econmicas correspondientes a los dos (2) primeros das de
incapacidad originada por enfermedad general y de las Entidades Promotoras de Salud a partir Solicitud de incapacidades a los trabajadores y
del tercer (3) da y de conformidad con la normatividad vigente. realizar seguimiento para el pago de las
OBLIGACIONES DEL Prestaciones econmicas por Por el cual se modifica el pargrafo 1 del artculo Presidencia de la
38 Decreto 2943 de 2013 2013 Activo incapacidades de 2 das por enfermedad general de 100
EMPLEADOR incapacidad 40 del Decreto 1406 de 1999. repblica
En el Sistema General de Riesgos Laborales las Administradoras de Riesgos Laborales acuerdo a lo establecido en el Decreto y por ARL se
reconocern las incapacidades temporales desde el da siguiente de ocurrido el accidente de inicia desde el da siguiente al evento
trabajo o la enfermedad diagnosticada como laboral.
Arti,40:Ingreso Base de Cotizacin durante las incapacidades o la licencia de maternidad.
Durante los perodos de incapacidad por riesgo comn o de licencia de maternidad, habr lugar La organizacin realiza el respectivo pago cuando
Por el cual se adoptan unas disposiciones
al pago de los aportes a los Sistemas de Salud y de Pensiones. Para efectos de liquidar los un colaborador tiene incapacidad de origen comn
reglamentarias de la Ley 100 de 1993, se
aportes correspondientes al perodo por el cual se reconozca al afiliado una incapacidad por y/o laboral, posterior a esto realiza el respectivo
reglamenta parcialmente el artculo 91 de la Ley
riesgo comn o una licencia de maternidad, se tomar como Ingreso Base de Cotizacin el valor recobro a la entidad correspondiente y paga las
488 de diciembre 24 de 1998, se dictan
OBLIGACIONES DEL Pago de Incapacidades Presidencia de la de la incapacidad o licencia de maternidad segn sea el caso. mismas teniendo en cuenta los das establecidos por
39 Decreto 1406 de 1999 1999 disposiciones para la puesta en operacin del Activo 100
EMPLEADOR Enfermedad General Repblica En el evento de incapacidad derivada de riesgo comn o de licencia de maternidad, el pago del la ley, as como realiza el reporte a las entidades
Registro nico de Aportantes al Sistema de
valor de los aportes que se causen a favor del Sistema de Salud, en la parte que de ordinario como el caso de las AFP, cuando se superan los
Seguridad Social Integral, se establece el
corresponderan al aportante con trabajadores dependientes, ser responsabilidad de la EPS a la das de incapacidad para que estas gestionen este
rgimen de recaudacin de aportes que financian
cual se encuentre afiliado el incapacitado. En este evento, la EPS descontar del valor de la pago a los colaboradores que presenten esta
dicho Sistema y se dictan otras disposiciones.
incapacidad, el monto el correspondiente a la cotizacin del trabajador dependiente. El valor de de
los situacin.
Art. 26 : Modifquese literal g y adicinese el pargrafo 2 del artculo 21 del decreto 1295
aportes que, de conformidad con lo establecido 1994. en el presente inciso, corresponde cubrir a la
G) Facilitar los espacios EPS,y se adicionar
tiempos para alla valor de la respectiva
capacitacin incapacidad.
de los trabajadores a su cargo en materia La compaa da espacios para capacitacin en
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Capacitacin
Endeelsalud
evento deenincapacidad
Seguridad
ocupacional y parayderivada
Salud endeel
adelantar los Trabajo
riesgo SST.
comn
programas El
o de
de empleador
licencia de
prevencin omaternidad,
contratante
y promocin debe
los
a cargo definir
aportes
de lasal materia de seguridad y salud en el trabajo basados
OBLIGACIONES DEL Congreso de la los requisitos
Sistema de conocimiento
de Pensiones sern y prctica
de cargo de enlosseguridad
empleadoresy salud en el trabajoennecesarios
y empleados, la proporcinparaquesus
40 Capacitacin Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Activo Administradoras de Riesgos Laborales. en el plan de formacin, as como tambin permite 100
EMPLEADOR Repblica trabajadores,
establece la Ley.tambin
Cuando debe adoptar ylas mantener disposiciones paradeque estos losLaborales
cumplan queen
materia de Salud Ocupacional. Pargrafo 2 Referente al los empleadores
teletrabajo, opten por
obligaciones pagar el valor
del empleador lasRiesgos
en incapacidades y en
en que la ARL realice actividades de promocin y
este todos los
evento
el Sistema deaspectos
se causen, delalaSeguridad
Gestin podrn
de ejecucin de
y lasus
repetir dicho valor
Saluddeberes
en eluTrabajo
contra laobligaciones,
respectiva
SG.SST con
EPS, sonel las
al fin de
igual prevenir
que
definidasdescontar
por la prevencin a los colaboradores.
accidentes de trabajo
de aqullas el valor ydeenfermedades
los aportes allaborales.
Sistema de
normatividad Para ello, debe
Pensiones
vigente. desarrollar
a cargo de sus unempleados.
programa de
capacitacin
Sern de cargo quede proporcione
la respectiva conocimiento
administradora parade identificar los peligros y controlar
riesgos profesionales, ARP, el valorlos riesgos
de los
relacionados
aportes para con el trabajo,de
los Sistemas hacerlo extensivo
Seguridad Sociala entodos
Saludlos yniveles de laque
Pensiones organizacin
se causenincluyendo
durante losa
trabajadores
perodos dependientes,
de incapacidad contratistas,
originados por una trabajadores
enfermedad cooperados
o accidente y los
de trabajadores en misin,
carcter profesional, en
laestar
partedocumentado,
que de ordinario ser correspondera
impartido por personal idneo
al aportante con conforme a la normatividad
trabajadores dependientes. vigente.
En este
evento, la ARP descontar del valor de la incapacidad el monto correspondiente a la cotizacin
del trabajador dependiente.
Sern de cargo de los trabajadores independientes, Art. 2.2.4.6.11 la totalidad de las cotizaciones para el La compaa capacitacin en materia de seguridad y
Art. 2.2.4.6.12 Numeral 6: Pargrafo 1. El programa de capacitacin
Sistema de Pensiones que se causen durante el periodo de duracin de una incapacidad o una en seguridad y salud en el salud en el trabajo al personal, basados plan de
trabajodeSST,
licencia debe ser
maternidad. Enrevisado
el Sistemamnimo una (1)
de Salud, vez de
sern al ao,
cargo condeladichos
participacin del Comit
trabajadores la parte formacin, en la induccin y re induccin se
Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la deParitario o Viga
los aportes quededeSeguridad
ordinario ycorresponderan
Salud en el Trabajo a losytrabajadores
la alta direccin de la empresa:
dependientes, con el fin
y el excedente refuerzan los derechos y deberes de los
OBLIGACIONES DEL Presidencia de la
41 Capacitacin Incorporado decreto 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo de identificar
ser de cargo lasdeacciones de mejora.
la respectiva EPS. colaboradores en lo referente a Seguridad y Salud 100
EMPLEADOR Repblica
de 2015 Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) En ningn caso el Ingreso Base de Cotizacin que se establece para los eventos que contempla en el Trabajo, Se cuenta con un Sistema de Gestin
Pargrafo
el presente2. El empleador
artculo podr ser proporcionar
inferior a las abasestodo mnimas
trabajador deque ingrese que
cotizacin por primera vez a la
la Ley establece en Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se aplica
empresa, independiente
para los diferentes deriesgos
su formaquedeconforman
contratacin y vinculacin
el Sistema y de manera
de Seguridad Social previa al inicio de
Integral. tanto a personal directo como en misin de la
sus labores, una induccin en los aspectos generales y especficos de las actividades a realizar, organizacin.
que incluya entre otros, la identificacin y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Art. 12. Documentacin. El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados


entre otros, los siguientes documentos en relacin con el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST:
6.Art.2.2.4.6.
El programa de capacitacin anual en de
seguridad y salud enEl
elempleador
trabajo - SST, La empresa tieen designado a un Coordinador
8: Numeral 8: Obligaciones los Empleadores. estas como de
obligado su
a la
cumplimiento incluyendo Nacionakl para el diseor, implementacin y control
proteccin de la seguridadlos
y lasoportes
salud dedelos
induccin, reinduccin
trabajadores, acorde ycon
capacitaciones
lo establecidodeen
los
la
trabajadores dependientes, contratistas, cooperados y en misin; del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
normatividad vigente.
el Trabajo (SG-SST) en la empresa, y se
Dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa, el
Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la comrpomete en la Prevencin y Promocin de
OBLIGACIONES DEL Prevencin y Promocin de Presidencia de la empleador tendr entre otras, las siguientes obligaciones:
42 Incorporado decreto 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo Riesgos Laborales, asi como la implementacin y 100
EMPLEADOR Riesgos Laborales Repblica 8. Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales: El empleador debe implementar y desarrollar
de 2015 Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) desarrollo de actividades de prevencin de
actividades de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, as como de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, as
promocin de la salud en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST),
como de promocin de la salud en el Sistema de
de conformidad con la normatividad vigente.
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST), de conformidad con la normatividad vigente.

Toda: Los empleadores estn obligados a procurar el cuidado integral de la salud de los
Corresponde
trabajadores a los
y deempleadores,
los ambientes entre otras, ely cumplimiento
de trabajo de las siguientes
son los responsables directos de obligaciones:
la salud
- Afiliarse aldebiendo
ocupacional, Sistema suministrar
General deyRiesgos
acondicionarLaborales,
localesprevia seleccin
y equipos de unaque
de trabajo de las Item II: la
garanticen
Vigilancia y control para la afiliacin, promocin y Administradoras
seguridad yde Riesgos
salud de losLaborales (ARL)adoptando
trabajadores, autorizadas laspor la Superintendencia
medidas Financiera de
de higiene y seguridad La empresa tiene establecido un Sistema de Gestin
prevencin en riesgos profesionales. indispensables para la proteccin de la vida, Colombia.
la salud y la moralidad de los trabajadores a su de Seguridad en el Trabajo, en el cual contempla
OBLIGACIONES DEL Prevencin y Promocin de Direccin General de - Informar a la Administradora de Riesgosservicio. Laborales la actividad econmica principal y sus
43 Circular 1 de 2003 2003 Activo actividades enfocadas a este, as como tiene afiliado 100
EMPLEADOR Riesgos Laborales Riesgos Profesionales centros de trabajo si lospara
posee. Para el efecto, debe yrecibir la asesora de la Administradora
Vigilancia y control la afiliacin, promocin prevencin en riesgos profesionales de al personal a una administradora de Riesgos
Riesgos
Exmenes Laborales,
mdicoscon para el efectos
objeto de dedefinir
salud la correcta clasificacin
ocupacional; suministro segn lo establecido
de personal, en la Ley
dependencias o Laborales.
departamentos de salud 1562 de 2012 y el
ocupacional; Decreto nmero
Vigilancia, control y1607 de 2002.
asesoria a los programas de salud
Los trabajadores
ocupacional; independientes
Derecho con contratos
de las empresas cuya
a solicitar duracin
asesora enseasaludsuperior a un (1)Brigadas
ocupacional; mes, debende
escoger librementeplanes
emergencia, la Administradora
de emergencia de Riesgos Laborales,
y evacuacin; Medidasafilindose a una sola
de seguridad de ellas; el
personal.
trmite de la afiliacin se realizar por intermedio del contratante. En el caso que el trabajador
Reporte de informacin de aportes al Fondo de
independiente contratista a su vez sea trabajador dependiente, deber seleccionar la misma
Riesgos Laborales.
Administradora de Riesgos Laborales en la que se encuentre afiliado como dependiente.
Deroga el numeral 1 del literal B de la Circular La empresa se encuentra afiliada a ARL y tiene
El contratante ser responsable por el trmite de liquidacin de aportes, pago y traslado de las
OBLIGACIONES DEL Unificada del 2004. Ministerio de Salud y clasificados sus colaboradores por centros y el nivel
44 Afiliacin Circular 34 de 2013 2013 Activo cotizaciones a las
Toda: Administradoras
Reporte de informacinde Riesgos Laborales,
de aportes al Fondo cuando los contratistas
de Riesgos Laborales. laboren en 100
EMPLEADOR Informe mensuales sobre pago de cotizaciones, Proteccin Social de riesgo est establecido acorde a las actividades
actividades de alto Derogariesgo (Riesgo 1IVdel
el numeral y V). Al trabajador
literal independiente
B de la Circular Unificadacontratista
del 2004. de riesgo I, II o
aportes al fondo de riesgos laborales y empresas realizadas por cada colaborador.
IIIInformes
le corresponde
Mensuales pagar de manera
sobre pago deanticipada
Cotizaciones, el valor de laalcotizacin
Aportes Fondo dealRiesgos
SistemaLaborales
General de y
afiliadas al Sistema General de Riesgos
Reporte de informacin de aportes al Fondo de Empresas Afiliadas al Sistema Riesgos
General de Riesgos Laborales
Laborales.
Riesgos Laborales. Las Administradoras de Riesgos Laborales Laborales.
debern presentar los informes mensuales
Deroga el numeral 1 del literal B de la Circular Los servicios de salud
correspondientes al pago que dedemande el afiliado,
las cotizaciones, derivados
aportes de accidente
al Fondo de Riesgos de trabajo
Laboraleso enfermedad
y empresas
OBLIGACIONES DEL Unificada del 2004. laboral, sernalprestados
afiliadas a travs de Riesgos
Sistema General la Entidad Promotora
Laborales, de Salud
antes del daa la
28cual se encuentre
del mes siguienteafiliado
al
45 Afiliacin Circular 14 de 2014 2014 Ministerio de Trabajo Activo en el Sistema La ARL emite este informe a las partes interesadas. 100
EMPLEADOR Informe mensuales sobre pago de cotizaciones, reportado. Estos General
informesde Seguridad
deben Social en Salud,
ser presentados a travssalvo los tratamientos
del servidor FTP Seguro de rehabilitacin
que dispondr
aportes al fondo de riesgos laborales y empresas profesional y los servicios
el Ministerio de medicina
del Trabajo y diseadosocupacional que planos,
en archivos podrn ser cuya prestados
extensinpor las'txt'.
ser entidades
afiliadas al Sistema General de Riesgos LaAdministradoras
estructura de los dearchivos
Riesgos aLaborales;
presentar,en todo
est caso, los gastos
especificada derivados
en el Anexo de los
Tcnico queservicios de
hace parte
Laborales. salud prestados y que tengan relacin dedirecta con laCircular.
la presente atencin del riesgo laboral, estarn a cargo
Se presume que de la entidad
informacin Administradora
- suministrada de Riesgos Laborales
se ha elaborado concorrespondiente.
la veracidad requerida por el
Por ningn Sistema motivo las instituciones
General prestadoras
de Riesgos Laborales,de servicios de salud, seande
para el procesamiento pblicas,
datos. privadas o
mixtas, podrn negar
Artculo la prestacin
1. Salario Mnmo delLegal
servicio de urgencias
Mensual a los2016.
para el ao afiliados
Fijarala Sistema
partir delGeneral de
primeroRiesgos
(1) deLaborales
enero depor 2016,accidente de trabajo
como Salario Mnimoo enfermedad
Legal Mensual laboral.
para los
OBLIGACIONES DEL Decreto 2552 Por el cual se fija el salario mnimo legal La empres aplica actualmente esta tarifa salarial al
46 Salario mnimo legal 2016 2015 Ministerio de Trabajo Activo trabajadores de los sectores urbano y rural, la suma de SEISCIENTOS OCHENTA 100
EMPLEADOR (Diciciembre 30 de 2015) personal que gana salario minmo.
Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y CINCO pesos moneda
corriente ($689.455.).

Cumplir las normas del reglamento de higiene y seguridad que se establezca.


Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de proteccin Se cuenta con un reglamento de higiene y seguridad
OBLIGACIONES DEL Acatamiento de normas Congreso de la personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo. industrial, se hace entrega peridica de los EPP y se
47 Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Activo 100
TRABAJADOR generales de Salud ocupacional repblica Colaborar y participar en la implantacin y mantenimiento de las medidas de prevencin de mantiene el programa de orden y aseo en los
riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo. lugares de trabajo.

Art. 2. Son obligaciones de los trabajadores:


a). Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de Medicina, Higiene y En la induccin y re induccin se dan a conocer
Por la cual se establecen algunas
Seguridad Industrial, de acuerdo con las normas legales y la reglamentacin que establezca el estas obligaciones de los colabores, las cuales se
OBLIGACIONES DEL disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad Ministerio de Trabajo y
48 Obligaciones Resolucin 2400 de 1979 1979 Activo patrono en concordancia con el literal a) del Artculo anterior. desglosan y se recalcan en las actividades 100
TRABAJADOR en los Seguridad Social
de los Trabajadores b). Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo, realizadas en materia de Seguridad y Salud en el
establecimientos de trabajo
los dispositivos para control de riesgos y los equipos de proteccin personal que el patrono trabajo, por parte de la organizacin.
suministre, y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo.
c).Identificacin
Abstenerse de y evaluacin
operar sin la dedebida
los riesgos que puedan
autorizacin afectarmaquinarias
vehculos, a la salud eno el lugar de
equipos trabajo;
distinto a los Los trabajadores siguen el conducto regular para
Todo trabajador
b) Vigilancia deque
los sufra un accidente
factores que lesde
del medio trabajo
ambiente
han esta
sido de en la yobligacin
trabajo
asignados. de dar inmediatamente
de las prcticas de trabajo que hacer el reporte de los accidentes de trabajo que se
OBLIGACIONES DEL Cdigo Sustantivo del Presidencia de la aviso
d). Dar al
puedan empleador
afectar
aviso o aasu
a la salud
inmediato derepresentante.
sus los trabajadores,
superiores El empleador
sobre incluidos no instalaciones
las
la existencia es
deresponsable
condiciones de la agravacin
sanitarias, comedores
defectuosos, de y
o fallas puedan presentar. La empresa divulga e informa por
49 Aviso inmediato de accidente 1950 Cdigo Sustantivo del Trabajo Activo 100
TRABAJADOR Trabajo repblica que se presente en lasmaquinarias,
alojamientos,
en las instalaciones, lesiones
cuando o perturbaciones,
estas facilidades
procesos porproporcionadas
sean
y operacionesraznde detrabajo,
no haber
por dado el trabajador
de controleste
el empleador;
y sistemas de los medios que posee a su disposicin para que los
c) Asesoramiento sobre laaviso o haberloy demorado
planificacin lariesgos. sin justa
organizacin del causa.
trabajo, incluido el diseo de los trabajador poseen el conocimiento y los medios para
lugares
e). Acatardelastrabajo, sobre la
indicaciones deseleccin,
los serviciosel mantenimiento y el estadoy de
de Medicina Preventiva la maquinaria
Seguridad y dedelos
Industrial la notificar los accidentes.
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio Empresa, y enequipos y sobre las
caso necesario substancias
utilizar prontamente utilizadas en el trabajo;
los servicios de primeros auxilios. La compaa cuenta en su Sistema de Gestin y
d)No
f). Participacin en el desarrollo
introducir bebidos de programas
u otras substancias no para el mejoramiento
autorizadas de laso prcticas
en los lugares centros de detrabajo
trabajo,ni
nmero 161, sobre los servicios de salud en el Seguridad en el Trabajo donde se contemplan las
as como en
presentarse en las
los pruebas
mismos bajoy la evaluacin
los efectosde denuevos equipos,
sustancias en relacin
embriagantes, con la salud; o
estupefacientes
OBLIGACIONES DEL Actividades de Salud en el trabajo" adoptado por la 71 Reunin de la actividades anteriormente mencionadas
50 Ley 378 de 1997 1997 Senado de la Repblica Activo e) Asesoramiento
alucingenas; yen materia deen
comportarse salud,
forma deresponsable
seguridad y ydeseria higiene
en laenejecucin
el trabajodey de
susergonoma,
labores. 100
TRABAJADOR Trabajo Conferencia General de la Organizacin
as como en materia de equipos de proteccin individual y colectiva;
Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. Adicional a lo anterior cuenta con programas de
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo;
inspecciones y actividades mantenimiento.
g) Fomento de la adaptacin del trabajo a los trabajadores;
h) Asistencia en pro de la adopcin de medidas de rehabilitacin profesional;
i) Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y educacin en materia de salud La empresa no contrata menores de edad a
Aprobacin del Convenio 182 de la OIT sobre la e higiene en el trabajo y de ergonoma; excepcin de los practicantes SENA que en
OBLIGACIONES DEL La organizacin deber adoptar medidas inmediatas y eficaces para conseguir la prohibicin y la
51 Trabajo infantil Ley 704 de 2001 2001 prohibicin de las peores forma de trabajo infantil Senado de la Repblica Activo j) Organizacin de losdeprimeros auxilios y de ocasiones son menores de edad, pero de igual 100
TRABAJADOR eliminacin las peores formas delatrabajo
atencin de urgencia;
infantil
y la accin inmediata para su eliminacin , 1999 k) participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales. forma se respetan sus derechos como menores y se
brindan todas las garantas como empleados
por la cual se sealan y actualizan las actividades
consideradas como peores formas de trabajo Actividades econmicas que por su naturaleza no podrn ser realizadas por menores La empresa no contrata menores de edad a
infantil y se establece la clasificacin de de 18 aos. Transporte y almacenaje: como conductor o chofer de familia, traslado de dinero y excepcin de los practicantes SENA que en
OBLIGACIONES DEL
52 Trabajo infantil Resolucin 3597 de 2013 2013 actividades peligrosas y condiciones de trabajo Ministerio de trabajo Activo de otros bienes de valor, Manipulacin de carga, almacenamiento y depsito (a menos que se ocasiones son menores de edad, de igual forma, los 100
TRABAJADOR
nocivas para la salud e integridad fsica o garantice que las cargas por transportar no superen los lmites permitidos y definidos en el practicantes menores de 18 son apoyo para labores
psicolgica de las personas menores de 18 aos artculo 2, de la presente resolucin). NETAMENTE administrativas.
de edad.

Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988,


aprobatoria del convenio numero 159, suscrito La organizacin deber considerar que la finalidad de la readaptacin profesional es la de La empresa contrata personal con este tipo de
OBLIGACIONES DEL Readaptacin profesional y el Presidencia de la
53 Decreto 2177 de 1989 1989 con la organizacin internacional del trabajo, Activo permitir que la persona invlida obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo, caractersticas ubicndolos en puestos acordes con 100
TRABAJADOR empleo de personas invlidas repblica
sobre readaptacin profesional y el empleo de y que se promueva as la integracin o la reintegracin de esta persona en la sociedad sus capacidades tanto fsicas como mentales.
personas invalidas

Art. 26. En ningn caso la limitacin de una persona, podr ser motivo para obstaculizar una
Por la cual se establecen mecanismos de vinculacin laboral, a menos que dicha limitacin sea claramente demostrada como incompatible
OBLIGACIONES DEL Readaptacin profesional y el Congreso de la Para este caso la compaa cuenta con instructivo
54 Ley 361 de 1997 1997 integracin social de las personas con en Activo e insuperable en el cargo que se va a desempear. As mismo, ninguna persona limitada podr 100
EMPLEADOR empleo de personas invlidas Repblica de reintegro y reubicacin laboral
situacin de discapacidad ser despedida o su contrato terminado por razn de su limitacin,salvo que medie autorizacin de
la oficina de trabajo.

Art. 9,11,12
Las puertas principales de acceso a toda construccin, sea esta pblica o privada, se debern
abrir hacia el exterior o en ambos sentidos, debern as mismo contar con manijas automticas al
empujar. En ningn caso, pueden invadir las reas de circulacin peatonal.
Todas las puertas contarn con mecanismos de fcil apertura manual para garantizar una segura
y fcil evacuacin en cualquier emergencia, incluyendo los sistemas de apertura elctricos y de
sensores. Para tal efecto, todos los niveles de la edificacin contarn con planos de ruta de
emergencia y la sealizacin de emergencia de acuerdo con los parmetros adoptados por el
reas de accesos a instalaciones incluidas reas de
OBLIGACIONES DEL Readaptacin profesional y el por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 361 Presidencia de la Ministerio de la Proteccin Social.
55 Decreto 1538 de 2005 2005 Activo parqueo de fcil apertura, se cuenta con 100
EMPLEADOR empleo de personas invlidas de 1997. Republica Reserva de estacionamientos accesibles en zonas de parqueo. En todos los sitios abiertos al
sealizacin y rutas de evacuacin.
pblico como edificios de uso pblico, centros comerciales, nuevas urbanizaciones y unidades
residenciales y en general en todo sitio donde existan parqueaderos habilitados para visitantes,
se dispondr de sitios de parqueo para personas con movilidad reducida, debidamente
sealizados y con las dimensiones internacionales.

En estos espacios se garantizar como mnimo un porcentaje equivalente al dos por ciento (2%)
del total de parqueaderos habilitados. En ningn caso, podr haber menos de un (1) espacio
habilitado, debidamente sealizado con el smbolo grfico de accesibilida

Los trabajadores se le informa las obligaciones que


por Ley deben cumplir. Dentro del Sistema de
El trabajador debe cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la
"Por el cual se determina la organizacin y Ministerio del Trabajo / Gestion de seguridad y salud en el trabajo se tiene
OBLIGACIONES DEL Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir peridicamente a los programas
56 Riesgos laborales Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Direccin de Riesgos Activo contemplado capacitaciones, programas de 100
TRABAJADOR de promocin y prevencin adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales.
Profesionales". Laborales prevencin y promocin tales PVE Ruido, PVE
Ergonmica, Plan estratgico de Seguridad Vial,
entre otros.
Art. 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores: Los trabajadores, de conformidad con la
normatividad vigente tendrn entre otras, las siguientes responsabilidades:
1. Procurar el cuidado integral de su salud;
2. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Los trabajadores se le informa las obligaciones que
Salud en el Trabajo de la empresa;
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en por Ley deben cumplir. Dentro del Sistema de
Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la su sitio de trabajo; Gestion de seguridad y salud en el trabajo se tiene
OBLIGACIONES DEL Responsabilidades de los Presidencia de la
57 Incorporado decreto 1072 2014/2015 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo contemplado capacitaciones, programas de 100
TRABAJADOR Trabajadores Repblica 5. Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo definido en el
de 2015 Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) prevencin y promocin tales PVE Ruido, PVE
plan de capacitacin del SGSST; y
Ergonmica, Plan estratgico de Seguridad Vial,
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad
entre otros.
y Salud en el Trabajo SG-SST.

Periodicamente se les informa a los colaboradores


Modifquese el literal d), y adicinese un pargrafo al artculo 22 del Decreto 1295 de 1994 as: las obligaciones que por Ley deben cumplir. Dentro
Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se d) Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad y del Sistema de Gestion de seguridad y salud en el
OBLIGACIONES DEL Congreso de la
58 Obligaciones del Trabajador Ley 1562 de 2012 2012 dictan otras disposiciones en materia de Salud Activo Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir peridicamente a los programas de trabajo se tiene contemplado capacitaciones, 100
TRABAJADOR Repblica
Ocupacional. promocin y prevencin adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales. programas de prevencin y promocin tales PVE
Ruido, PVE Psicosocial, PVE Ergonmica, Plan
estratgico de Seguridad Vial, entre otros.
Activo: Los trabajadores, en relacin con las actividades y programas de Salud Ocupacional que
se regulen en este decreto, tendrn las siguientes responsabilidades: La organizacin para el cumplimiento de los
Por el cual se determinan las bases para la a) Cumplir las que les impone el artculo 85 de la Ley 9a. de 1979 y el Cdigo Sustantivo del requisitos propios de la organizacin en materia de
OBLIGACIONES DEL Presidencia de la
59 Obligaciones del Trabajador Decreto 614 de 1984 1984 organizacin y administraccin de Salud Activo Trabajo; Seguridad y Salud en el trabajo tienen una clausula 100
TRABAJADOR Repblica
Ocupacional en el pas b) Participar en la ejecucin, vigilancia y control de los programas y actividades de Salud adicional para el cumplimiento de este que va anexo
Ocupacional, por medio de sus representantes en los Comits de medicina, higiene y seguridad a su contrato.
industrial del establecimiento de trabajo respectivo;
ARTCULO
c) Colaborar 1, El artculo
activamente 160
en el del Cdigo
desarrollo Sustantivo
de las del Trabajo,
actividades de Saludquedar as: Artculo
Ocupacional 160.
de la empresa.
Trabajo Diurno y Nocturno. 1. Trabajo diurno es el que se realiza en el perodo comprendido entre
las seis horas (6:00 am) y las veintin horas (9:00 pm). 2. Trabajo nocturno es el que se realiza en
el perodo comprendido entre las veintin horas (9:00 p. m.) y las seis horas (6:00 a. m.).
ARTCULO 2. El literal d) del artculo 161 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, quedar as: d) El
empleador y el trabajador podrn acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas
se garantice mediante jornadas diarias flexibles de {trabajo, distribuidas en mximo seis horas a
la semana con un da de descanso obligatorio, que podr coincidir con el domingo. As, el nmero
Por medio del cual se modifican los artculos 160 Presidencia de la de horas de trabajo diario podr repartirse de manera variable durante la respectiva 3emana
OBLIGACIONES DEL Ley 1846 Empresa aplica lo estipulado en la presente Ley
60 Obligaciones del Trabajador 2017 y 161 del cdigo sustantivo del trabajo y se dictan Repblica - Gobierno Activo teniendo como mnimo cuatro (4) horas continuas y como mximo hasta diez (10) horas diarias 100
TRABAJADOR Julio 18 de 2017 referente a la Jornada laboral de los trabajadores.
otras disposiciones. Nacional sin lugar a ningn recargo por trabajo suplementario, cuando el nmero de horas de trabajo no
excec1J oi promedio de cuarenta .Y ocho (48) horas semanales dentro de fa Jornada

ARTCULO 1. Modifquese el artculo 1 de la Ley 1361 de 2009, el cual quedar asl: AriiCL/o1
". Objeto. La presente ley tiene por objeto fortalecer y garantIzar el desarrolle integral de la
familia, como ncleo fundamental de la sociedad.
ARTCULO 3. Adicinese un artculo nuevo a la Ley 1361 de 2009 el cual quedar as:
Artculo 5A. Los empleadores podrn adecuar los horarios laborales para facilitar el acercamiento
del trabajador con los miembros de su familia, para atender sus deberes de proteccin y
acompaamiento de su cnyuge o compaera(o) permanente, a sus hijos menores, a las
personas de la tercera edad de su grupo familiar o a sus familiares dentro del 3er grado de
consanguinidad que requiera del mismo; como tambin a quienes de su familia se encuentren en
situacin de discapacidad o dependencia. El trabajador y el empleador podrn convenir un
horario flexible sobre el horafio y las condiciones de trabajo para facilitar el cumplimiento de los Aunque la compaa realiza actividades de
deberes familiares mencionados en este artculo. Pargrafo. Los empleadores debern facilitar,
"Por medio de la cual se modifica la Ley 1361 de Bienestar donde se involucran los trabajadores y sus
OBLIGACIONES DEL Ley 1857 2009 para adicionar y complementar las medidas Congreso de la promover y ge9tionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familias para el cual tiene establecido cronograma
61 Obligaciones del Trabajador 2017 Activo familia en un espacio suministrado por el empleador o en uno gestionado ante la caja de 75
TRABAJADOR Julio 26 de 2017 de proteccin de la familia y se dictan otras Republica de Bienestar, se compartir la presente norma con el
disposiciones" compensacin familiar con la que cuentan los empleados. Si el empleador no logra gestionar esta fin de incluir estas actividades en el Cronograma de
jornada deber permitir que los trabajadores tengan este espacio de tiempo con sus familias sin Bienestar para el 2018.
afectar los das de descanso, esto sin perjuicio de acordar el horario laboral complementario.
ARTCULO 4. Modifquese el artculo 6 de la Ley 1361 de 2009, el cual quedar as: Artculo 6.
Oa Nacional de la Familia. Oeclmse el 15 de mayo de cada ao. como el "Oa Nacional de la
Familia", El Oa de la Familia ser tambin el "Oa sin Redes",

Decreto 1772 de 1994


incorporado en el decreto
unico reglamentario 1072 Por el cual se reglamenta la afiliacin y las Se adopta la tabla de cotizaciones mnimas y
SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la AriiCL/o1 ". Objeto. La presente ley tiene por objeto fortalecer y garantIzar el desarrolle integral
62 Tabla de cotizacin al SGRL de 2015. articulos 1994 cotizaciones al sistema general de riesgos Activo mximas de acuerdo al nivel de riesgo Vs. Cargos 100
RIESGOS LABORALES repblica de la familia, como ncleo fundamental de la sociedad.
2.2.4.2.1.1. al 2.2.4.2.1.7 profesionales asociados.
y
2.2.4.3.1. al 2.2.4.3.8.
Parte 2 - Ttulo 4, Captulo 3, Art. 2.2.4.3.1. ; Art. 2.2.4.3.2. : Determinacin de la cotizacin. Las
cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales se determinan de acuerdo con:
a) La actividad econmica del empleador;
b) ndice de lesiones incapacitantes de cada empleador, calculado segn la metodologa general
definida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y
c) El cumplimiento de las polticas y la ejecucin de los programas sobre salud ocupacional,
determinados por la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual se encuentra
afiliado el empleador.

Decreto 1072 de 2015 Obligatoriedad de las cotizaciones. Durante la vigencia de la relacin laboral, los empleadores La empresa cotiza a la Administradora de Riesgos
SISTEMA GENERAL DE Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la debern efectuar cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales.
63 Afiliacin Trabajadores 2015 Activo Laborales, dando cumplimiento a los requerimientos 100
RIESGOS LABORALES Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Repblica
Independientes para estas cotizaciones.
del Sector Trabajo El no pago de dos o ms cotizaciones peridicas, implica adems de las sanciones legales, la
desafiliacin automtica al Sistema General de Riesgos Profesionales; de acuerdo con el
reglamento de afiliacin y cobranzas de la correspondiente entidad administradora, quedando a
cargo del respectivo empleador la responsabilidad de la atencin y pago de las prestaciones
econmicas y asistenciales contempladas en el Decreto 1295 de 1994, las cuales no podrn
asegurarse con ninguna entidad distinta a las legalmente previstas como administradoras de
riesgos profesionales.

La desafiliacin automtica no libera al empleador de la obligacin de afiliacin y pago de las


cotizaciones en mora, ni las correspondientes al tiempo durante el cual estuvo desafiliado del
Sistema General de Riesgos Profesionales. La entidad administradora a la cual se encontraba
afiliado deber iniciar las acciones de cobro a que haya lugar.
Por el cual se reglamenta la afiliacin de los
SISTEMA GENERAL DE Afiliacin del trabajador Presidencia de la Art 3 Afiliacin del trabajador independiente de manera colectiva al Sistema de Seguridad Social
64 Decreto 3615 de 2005 2005 trabajadores independientes de manera colectiva Activo 100
RIESGOS LABORALES independiente Repblica Integral. El trabajador independiente deber acreditar, ante las entidades administradoras del
al Sistema de Seguridad Social Integral.
Sistema de Seguridad Social Integral, su vinculacin a una agremiacin o asociacin mediante
El personal independiente que es contratado para la
certificacin escrita expedida por la misma. La vinculacin del trabajador independiente a
organizacin, debe estar afiliado al SGSS y a una
cualquiera de las agremiaciones o asociaciones que cumplan las funciones establecidas en el
ARL, la empresa verifica esto con el procedimiento
presente Decreto no constituye relacin o vnculo laboral. El trabajador independiente que
de seleccin y control de contratistas.
Decreto 1072 de 2015 voluntariamente quiera afiliarse a travs de estas entidades al Sistema General de Riesgos
SISTEMA GENERAL DE Afiliacin del trabajador Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la Profesionales debe estar previamente afiliado a los Sistemas Generales de Seguridad Social en
65 2015 Activo Salud y Pensiones. 100
RIESGOS LABORALES independiente Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Repblica
del Sector Trabajo
Toda. Realizar y/o controlar la afiliacin; el costo de la cotizacin debe ser asumida por empresa
o entidad contratante, de manera anticipada.
los trabajadores independientes que realicen actividades clasificadas en los riesgos IV y V, se
deben afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales sin que sea necesario presentar copia -
Afiliacin y pago de la cotizacin de trabajadores El personal independiente que realiza actividades de
SISTEMA GENERAL DE Afiliacin del trabajador del contrato de prestacin de servicios.
66 Circular 38 de 2014 2014 independientes que realizan actividades de alto Ministerio de Trabajo Activo Riesgos IV y V para la empresa en el caso que se 100
RIESGOS LABORALES independiente Igualmente, que el costo de la cotizacin debe ser asumida por empresa o entidad contratante,
riesgo al sistema general de riesgos laborales presente sera afiliado por la misma.
de manera anticipada.
Las Administradoras de Riesgos Laborales no podrn rechazar, dilatar, dificultar o negar la
afiliacin de trabajadores independientes que realicen actividades clasificadas como de riesgo IV
V,
Art. soCotizaciones
23: pena de sufrirenlas sanciones no
contratacin previstas
laboral.en el artculo
Para efectos91
dedel Decreto Leyen
lo establecido 1295 de 1994.
el artculo 271
Decreto 1703 de 2002
de la Ley 100 de 1993, en los contratos en donde est involucrada la ejecucin de un servicio por
derogado por el decreto Por el cual se adoptan medidas para promover y La empresa verifica esto y se acoge a su
SISTEMA GENERAL DE Afiliacin del trabajador Presidencia de la una persona natural en favor de una persona natural o jurdica de derecho pblico o privado,
67 2353 de 2015 con 2002 controlar la afiliacin y el pago de aportes en el Activo procedimiento interno de seleccin y control de 100
RIESGOS LABORALES independiente Repblica tales como contratos de obra, de arrendamiento de servicios, de prestacin de servicios,
excepcin de los artculos Sistema General de Seguridad Social en Salud contratistas.
consultora, asesora y cuya duracin sea superior a tres (3) meses, la parte contratante deber
24, 36 Y 39;
verificar la afiliacin y pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Por el cual se expide la Tabla nica para las La empresa vigila que las indemnizaciones por
JUNTA DE CALIFICACIN Juntas de Calificacin de indemnizaciones por prdida de la capacidad Presidencia de la Adoptar la tabla de nica de calificacin de prdida de la capacidad laboral entre el 5% y el prdida de la capacidad laboral entre el 5 % y el
68 Decreto 2644 de 1994 1994 Activo 100
DE INVALIDEZ invalidez laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestacin repblica 49.99% 49.99% y la prestacin econmica correspondiente
econmica correspondiente. se ajuste a las Tabla nica de Indemnizaciones.

La empresa acata las consideraciones adoptadas en


el Manual nico de Calificacin de invalidez cuando
Por el cual se expide el Manual nico para la Manual nico para la Calificacin de la Prdida de Capacidad Laboral y Ocupacional, el cual se
JUNTA DE CALIFICACIN Manual nico de calificacin de Presidencia de la se presente el caso con alguno de sus trabajadores
69 Decreto 1507 de 2014 2014 Calificacin de la Prdida de la Capacidad Activo constituye en el instrumento tcnico para evaluar la prdida de la capacidad laboral y ocupacional 100
DE INVALIDEZ invalidez repblica para determinar la prdida de la capacidad laboral
Laboral y Ocupacional. de cualquier origen
de cualquier origen.

Decreto 2463 de 2001 Corresponder a las siguientes entidades calificar el grado de prdida de la capacidad laboral en
Derogado por el Decreto caso de accidente o enfermedad: Se acata la norma y se hace las respectivas
1352 de 2013 a Por el cual se reglamenta la integracin, Las juntas Nacionales y regionales de calificacin de invalidez. Las entidades promotoras de solicitudes de calificacin de prdida de la
JUNTA DE CALIFICACIN Funcionamiento de las juntas Presidencia de la
70 excepcin de los incisos 2001 financiacin y funcionamiento de las juntas de Activo salud y las entidades administradoras del rgimen subsidiado capacidad laboral de alguno de los colaboradores 100
DE INVALIDEZ de calificacin de invalidez repblica
1y 2 de su artculo 5 e calificacin de invalidez Las entidades administradoras de riesgos profesionales vinculados a la compaa a las entidades
inciso 2 y pargrafos 2 y 4 nombradas por la norma
de su artculo 6

SISTEMA GENERAL DE Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto Ministerio de trabajo y Aplica para todos afiliados al SGRL por concepto de reembolsos de atencin inicial de urgencias Acatamiento de la norma de reembolsos de la ARL
71 Reembolsos SGRL Decreto 1771 de 1994 1994 Activo 100
RIESGOS LABORALES 1295 de 1994 Seguridad Social y prestaciones
Todo afiliado al Sistema General de asistenciales a la Entidad que,
Riesgos Profesionales Promotora
en los de Salud de la presente ley
trminos con la Entidad Promotora de Salud
o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o
como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendr derecho a que este
Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones econmicas
Por la cual se establecen trminos para el a los que se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994.
reconocimiento de las pensiones de El PARGRAFO
reconocimiento del
2o. derecho
Las a la pensin
prestaciones de sobrevivientes
asistenciales y econmicaspor parte de lade
derivadas entidad de Previsin
un accidente de La empresa acata la norma y dado el caso se da va
SISTEMA GENERAL DE Congreso de la
72 Pensiones de sobrevivientes Ley 717 de 2001 2001 sobrevivientes y se dictan otras disposiciones. Activo Social ocorrespondiente,
trabajo de una enfermedad deber efectuarse
profesional, a ms
sern tardar dos y(2)
reconocidas meses por
pagadas despus de radicada la
la administradora en libre para que las Entidades encargadas cumplan 100
PENSIONES repblica
la solicitud por el peticionario,
cual se encuentre afiliado elcon la correspondiente
trabajador en el momento documentacin
de ocurrir el que acredite
accidente o, su
en derecho
el caso de con la obligacin
la enfermedad profesional, al momento de requerir la prestacin.
Cuando se presente una enfermedad profesional, la administradora de riesgos profesionales que
asume
Art. 61las prestaciones,
Las personas que podr repetir
al entrar enproporcionalmente
vigencia el sistemapor el valor
tuvieren pagado con
cincuenta sujecin
y cinco y, enola
(55) aos
Se crea el sistema de seguridad social integral y misma
ms deproporcin
edad, si sonal tiempo
hombres, de oexposicin
cincuenta al riesgo
(50) aosque hayadetenido
o ms edad,elsiafiliado en las salvo
son mujeres, diferentes
que
SISTEMA GENERAL DE Congreso de la administradoras, entidades o a su (500)
empleador de haber Cuando se presente este caso, la organizacin se
73 Pensiones Ley 100 de 1993 1993 se dictan otras disposiciones Activo decidan cotizar por lo menos quinientas semanas en el tenido
nuevo perodos
rgimen, sin cobertura.
caso en el cual ser 100
PENSIONES Repblica de Colombia Para enfermedad profesional acogera a la misma.
obligatorio para el en el caso de
empleador que el los
efectuar trabajador
aportes se encuentre desvinculado del
correspondientes.
Sistema de Riesgos Profesionales, y la enfermedad sea calificada como profesional, deber
asumir las prestaciones la ltima administradora de riesgos a la cual estuvo vinculado, siempre y
cuando el origen de la enfermedad pueda imputarse al perodo en el que estuvo cubierto por ese
Sistema.
La Administradora de Riesgos Profesionales en la cual se hubiere presentado un accidente de
trabajo, deber responder ntegramente por las prestaciones derivados de este evento, tanto en
el Toda
momento
Parainicial
efectos como frente a sus
del reajuste secuelas,
pensional que independientemente
se debe efectuar en de que el trabajador
el presente ao, estese
La empresa se acoge a este reajuste y har
SISTEMA GENERAL DE Despacho, en desarrolloencuentre o no afiliado
de lo preceptuado a esa
en el administradora.
artculo 6 del Decreto Ley 4108 de 2011, se
74 Pensiones Circular 1 de 2015 2015 Reajuste Pensional para el ao 2015. Ministerio de Trabajo Activo Las acciones de recobro que adelanten las administradoras son independientes a su obligacin seguimiento y acompaamiento a los casos en que 100
PENSIONES permite precisar aspectos a tener en cuenta.
de reconocimiento del pago de las prestaciones econmicas dentro de los dos (2) meses los colaboradores apliquen a pensin.
siguientes contados desde la fecha en la cual se alleguen o acrediten los requisitos exigidos para
su reconocimiento. Vencido este trmino, la administradora de riesgos profesionales deber
reconocer y pagar, en adicin a la prestacin econmica, un inters moratorio igual al que rige
para el impuesto de renta y complementarios en proporcin a la duracin de la mora. Lo anterior,
sin perjuicio de las sanciones a que haya lugar.
MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Todo
afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibir un subsidio equivalente al cien
(100%) de su salario base de cotizacin, calculado desde el da siguiente el que ocurri el
accidente de trabajo y hasta el momento de su rehabilitacin, readaptacin o curacin, o de la
declaracin de su incapacidad permanente parcial, invalidez o su muerte. El pago se efectuar en
los perodos en que el trabajador reciba regularmente su salario.
Por la cual se dictan normas sobre la Ministerio del Trabajo / cuando se genera un A.T o una E.L. el trabajador
SISTEMA GENERAL DE Prestaciones asistenciales y
75 Ley 776 de 2002 2002 organizacin, administracin y prestaciones del Direccin de Riesgos Activo MONTO DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Todo afiliado al Sistema General de recibe tanto sus prestaciones econmicas y 100
RIESGOS LABORALES econmicas
Sistema General de Riesgos Profesionales. Laborales Riesgos Profesionales a quien se le defina una incapacidad permanente parcial, tendr derecho a asistenciales.
que se le reconozca una indemnizacin en proporcin al dao sufrido, a cargo de la entidad
administradora de riesgos profesionales, en una suma no inferior a dos (2) salarios base de
liquidacin, ni superior a ve+[@OBLIGACIN]inti cuatro (24) veces su salario base de liquidacin.

En aquellas patologas que sean de carcter progresivo, se podr volver a calificar y modificar el
Campo dede
porcentaje aplicacin.
la prdidaElde
presente captulo
la capacidad se aplicar
laboral. a las
En estos siguientes
casos, personas y entidades:
la Administradora slo estar
1. De conformidad
obligada conellos
a reconocer dictmenes
mayor que se requieran
valor resultante producto
de restarle al montodedelaslacalificaciones realizadas
nueva indemnizacin el
en la primera
valor previamente reconocido actualizado oportunidad:
por IPC, desde el momento del pago hasta la fecha en
1.1. Afiliados al sistema la quegeneral de riesgos
se efecte laborales
el nuevo pago. o sus beneficiarios;
1.2.
ElTrabajadores y servidores
costo del dictamen ser a pblicos
cargo dedel territorio nacional
la Administradora de de los sectores
Riesgos pblico ypero
Profesionales, privado;
el
Decreto 1352 de 2013 1.3. empleador
Trabajadores o elindependientes
trabajador podrn afiliados
acudir al directamente
sistema de seguridad social
ante dichas integral;
juntas.
incorporado en el decreto Por el cual se reglamenta la organizacin y 1.4. Empleadores;
SISTEMA GENERAL DE Juntas de Calificacin de
76 unico reglamentario 1072 2013 /2015 funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Ministerio del Trabajo Activo 1.5. Pensionados por invalidez; 100
RIESGOS LABORALES invalidez MONTO DE LA PENSIN DE INVALIDEZ. Todo afiliado al que se le defina una invalidez tendr
de 2015. articulos . invalidez y se dictan otras disposiciones 1.6. ese
Personal civil del
derecho, desde mismo da, a Ministerio
las siguientesde Defensa
prestacionesy de las Fuerzas Militares;
econmicas, segn sea el caso:
2.2.5.1.1.- 2.2.5.1.25 1.7. Personal no uniformado de la Polica Nacional vinculado con posterioridad a la vigencia de la Cuando se requiere la intervencin de la Junta de
a) Cuando la invalidez es superior al cincuenta Ley 100 de por1993;
ciento (50%) e inferior al sesenta y seis por Calificacin de invalidez el trabajador es calificado y
1.8. Personas
ciento no afiliadas
(66%), tendr derecho al sistema de seguridad
a una pensin social,equivalente
de invalidez que hayan al estado afiliados
sesenta al sistema
por ciento (60%) se acata el dictamen.
general
del ingreso debase
riesgos laborales;
de liquidacin;
1.9. Personas no activas del sistema general de pensiones;
Decreto 1072 de 2015 b) Cuando la invalidez1.10. Administradoras
sea superior al sesenta deyriesgos
seis por laborales, ARL; tendr derecho a una
ciento (66%),
SISTEMA GENERAL DE Juntas de Calificacin de Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la 1.11. Empresas
pensin de invalidez equivalente promotoras
al setenta y cinco de porsalud,
cientoEPS;
(75%) del ingreso base de
77 2015 Activo 1.12. Administradoras del sistema general de pensiones; 100
RIESGOS LABORALES invalidez Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Repblica liquidacin;
del Sector Trabajo 1.13. Compaas de seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte;
c) Cuando1.14. Afiliados al
el pensionado porFondo de Previsin
invalidez requiere Social delde
el auxilio Congreso de lapersonas
otra u otras Repblica; para realizar
1.15.
las El pensionado
funciones por invalidez
elementales de su vida,o aspirante
el montoade beneficiario
la pensinode la persona
que trataque demuestre
el literal anteriorque
se La empresa conforme a la norma referenciada
Por el cual se definen las actividades de alto aquel est imposibilitado, o personas
incrementa en un quinceque por demuestren
ciento (15%). inters jurdico. defini las Actividades de Alto Riesgo e implementa
riesgo para la salud del trabajador y se modifican
SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la Exigir a DE
MONTO los contratistas
LA PENSIN queDErealicen trabajos catalogados
SOBREVIVIENTES como actividades
EN EL SISTEMA GENERAL de DE
altoRIESGOS
riesgo el las mediadas de control, para ello, se tiene
78 Actividades de alto riesgo Decreto 2090 de 2003 2003 y sealan las condiciones, requisitos y beneficios Activo 100
RIESGOS LABORALES repblica PROFESIONALES. El monto mensual cumplimiento
de la pensin de lade norma.
sobrevivientes ser, segn sea el caso: normalizado procedimiento de permisos de trabajo
del rgimen de pensiones de los trabajadores que
a) Por muerte del afiliado el setenta y cinco por ciento (75%) del salario base de liquidacin; que se realizan dentro de la organizacin por parte
laboran en dichas actividades
b) Por muerte del pensionado por invalidez el ciento por ciento (100%) de lo que aquel estaba de los contratistas o sus propios empleados.
recibiendo como pensin.
Las disposiciones del presente Decreto y de las normas que se desprenden del mismo se La organizacin cumple en materia de prevencin
Sistema de Garanta de Calidad Por el cual se establece el Sistema de Garanta Cuando elpor pensionado disfrutaba de larespecto
pensin del reconocida con fundamento en el literal c) del
SISTEMA GENERAL DE Ministerio de la aplicarn parte de los integrantes, cumplimiento de sus responsabilidades en de riesgos ocupacionales, desarrollo del programa
79 del Sistema General Decreto 2923 de 2011 2011 de Calidad del Sistema General Activo artculode
10prevencin
de la presente ley la pensin se liquidar y pagar 100
RIESGOS LABORALES proteccin social materia de riesgos ocupacionales, desarrollo deldescontando
programa deelsalud quince por cientoy de salud ocupacional y aplicacin de los sistemas de
ocupacional
de Riesgos Profesionales de Riesgos Profesionales
aplicacin(15%)
de losque se le reconoca
sistemas de gestinaldecausante+[@OBLIGACIN]
la seguridad y la salud en el trabajo. gestin de la seguridad y la salud en el trabajo
Parte 2 - Ttulo 4 Captulo 7 COMPONENTES. El Sistema de Garanta de Calidad del Sistema
General de Riesgos Profesionales tendr los siguientes componentes: La empresa aplica los estandares minimoscon una
Decreto 1072 de 2015
Sistema de Garanta de Calidad 1. Sistema de Estndares Mnimos. estructura Planear, Hacer, Verificar y Actuar y de
SISTEMA GENERAL DE Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la
80 del Sistema General 2015 Activo 2. Auditora para el Mejoramiento de la Calidad de la Atencin en Salud Ocupacional y Riesgos acuerdo a los lineamientos establecidos por el 100
RIESGOS LABORALES Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Repblica
de Riesgos Profesionales Profesionales. Decreto 1443 de 2014, esto encaminado a la mejora
del Sector Trabajo
3. Sistema de Acreditacin. continua.
4. Sistema de Informacin para la Calidad.

La empresa cuenta con personal de vigilancia que


Las personas naturales que sean vinculadas o que al momento de la entrada en vigencia de la
Por medio de la cual se implementa el certificado porta arma. Se capacita a los trabajadores para que
SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud psicofsica - Congreso de la presente ley, estn vinculadas a los servicios de vigilancia y seguridad privada (vigilantes,
81 Ley 1539 de 2012 2012 de aptitud psicofsica para el porte y tenencia de Activo posean el Certificado de aptitud psicofsica. El 100
RIESGOS LABORALES Vigilantes repblica escoltas y supervisores) y que deban portar o tener armas de fuego, debern obtener el
armas de fuego y se dictan otras disposiciones Departamento de Seguridad Lidera estas
certificado de aptitud psicofsica para el porte y tenencia de armas de fuego.
capacitaciones.
El certificado de aptitud psicofsica sealado en el presente artculo, ser expedido sin ningn
La empresa capacita a sus trabajadores que portan
costo por las Administradoras de Riesgos Laborales, para lo cual podrn contratar con
armas para obtener el certificado de aptitud
instituciones especializadas que tengan licencia en Salud Ocupacional acreditada en
SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud psicofsica - Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley Presidencia de la psicofsica y solicito apoyo a la ARL para ejecutar las
82 Decreto 738 de 2013 2013 Activo ISOIIEC17024:2003. Las personas jurdicas o naturales, que presten servicios de vigilancia y 100
RIESGOS LABORALES Vigilantes 1539 de 2012 y se dictan otras disposiciones. repblica mismas. El departamento de seguridad posee el
seguridad privada, con vigilantes, escoltas o supervisores, tendrn un plazo de 12 meses a partir
plan de entrenamiento para certificar los
de la expedicin del presente Decreto para que el personal vinculado cuente con el citado
trabajadores que poseen armas.
certificado.
Por el cual se ampla hasta el 31 de diciembre de
2014 el trmino para que el personal vinculado de
Toda. Se ampla hasta el 31 de diciembre de 2014 el trmino para que el personal vinculado de
las personas jurdicas o naturales que presten Actualmente la empresa realiza estas pruebas y se
SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud psicofsica - Ministerio de Defensa las personas jurdicas o naturales que presten servicios de vigilancia y seguridad privada, con
83 Decreto 931 de 2014 2014 servicios de vigilancia y seguridad privada, con Activo tienen certificados de aptitud psicofsica para el 100
RIESGOS LABORALES Vigilantes Nacional vigilantes, escoltas y/o supervisores, cuenten con el certificado de aptitud psicofsica para el porte
vigilantes, escoltas y/o supervisores, cuenten con porte y tenencia de armas.
y tenencia de armas de fuego
el certificado de aptitud psicofsica para el porte y
tenencia de armas de fuego Del total de la cotizacin las actividades mnimas de promocin y prevencin en el Sistema
General de Riesgos Laborales por parte de las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales
sern las siguientes:

1. Actividades bsicas programadas y evaluadas conforme a los indicadores de Riesgos


"Las
Laboralespersonas
parajurdicas
las empresas o naturales, que presten
correspondiente al servicios
cinco porde vigilancia
ciento (5%) dely seguridad
total de laprivada,
cotizacin,con
vigilantes, escoltas y/o supervisores, como tendrn
mnimo sern plazo hasta el 31 de diciembre de 2015, para que el
las siguientes:
a) Programas, campaas y acciones personal de vinculado
educacincuente con el dirigidas a garantizar que sus
y prevencin
Por el cual se modifica el artculo 8 del Decreto
SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud psicofsica - Ministerio de Defensa empresas certificado
afiliadas conozcan,de aptitudcumplanpsicofsica las para
normas el porte y tenenciatcnicos
y reglamentos de armas ende fuego.
salud ocupacional, Los vigilantes de la compaa cuentan con
84 Decreto 018 de 2015 2015 738 de 2013, modificado por el Activo 100
RIESGOS LABORALES Vigilantes Nacional Pargrafo. Al personal operativo de las empresas
expedidos por el Ministeriode vigilancia y seguridad privada que durante la
de Trabajo; certificado de aptitud psicofsica
artculo 1 del Decreto 931 de 2014.
aplicacin del
b) Programas, presenteydecreto
campaas acciones sede le educacin
haya vencido o se le venza
y prevencin, el certificado
dirigidas a garantizarde aptitud
que sus
psicofsicaafiliadas
empresas para el porte cumplany tenencia de armas de
con el desarrollo delfuego, debern
nivel bsico delrenovarlo de acuerdo
plan de trabajo anualcon de su lo
sealado Programa
en el artculo 1 de la
de Salud Ley 1539 de 2012".
Ocupacional;
c) Asesora tcnica bsica para el diseo del Programa de Salud Ocupacional y el plan de trabajo
anual de todas las empresas;
d) Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios y sistema
de calidad en salud ocupacional;
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificacin e) Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional en aquellas empresas
SISTEMA GENERAL DE Tabla de clasificacin actividad de Actividades Econmicas para el Sistema Presidencia de la Lacon organizacin
un nmerodeber mayor adoptar la nueva Tabla
de 10 trabajadores, o ade losClasificacin de Actividades
vigas ocupacionales, quienes Econmicas
cumplen las para Se adopta la nueva tabla de clasificacin de
85 Decreto 1607 de 2002 2002 Activo 100
RIESGOS LABORALES econmica General de Riesgos Profesionales y se dictan repblica mismas funciones deelsalud Sistema General de
ocupacional, enRiesgos
las empresas Profesionales
con un nmero menor de 10 enfermedad Laboral y dems disposiciones
otras disposiciones trabajadores;
f) Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos
de las empresas;
g) Investigacin de los accidentes de En trabajo
forma obligatoria:
y enfermedades laborales que presenten los La empresa solicita a la ARL el apoyo para las
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos 1. Los trabajadores dependientes trabajadores nacionales
de susoempresas
extranjeros, vinculados mediante contrato de
afiliadas. actividades de promocin y prevencin en el
SISTEMA GENERAL DE Congreso de la trabajo escrito o verbal y los servidores pblicos; las personas vinculadas a travs de un contrato Sistema General de Riesgos Laborales teniendo en
86 Servicios de prevencin Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Activo 100
RIESGOS LABORALES repblica formal
materia de Salud Ocupacional. 2. Delde prestacin
noventa y dosde porservicios
ciento (92%)con entidades
del total de o instituciones
la cotizacin,pblicas
la Entidad o privadas,
Administradoratales como de cuenta las actividades establecidas en la presente
contratos
Riesgosciviles,
Laborales comerciales
destinaro como administrativos,
mnimo el diez con una duracin
por ciento superior
(10%) para aloun mes y con
siguiente: norma.
precisin
a) Desarrollo de lasdesituaciones
programas de tiempo, de
regulares modo y lugar en
prevencin que sede
y control realiza
riesgosdicha prestacin.
laborales y de
2.En LaselCooperativas
Sistema General y Pre decooperativas
rehabilitacin de Trabajo
integral
Riesgos Profesionales, en lasAsociado
empresas
est son
prohibida responsables
afiliadas;
la multiafiliacin. conforme a la ley,
El aportarte
del
b)proceso
solo Apoyo, de afiliacin
podr asesora
trasladarse y pago
y desarrollo
de dedelos
una entidad aportes
campaas de
en los
administradora sustrabajadores
empresas
de riesgosafiliadasasociados.paraPara
profesionales tales
elendesarrollo
los efectos
trminos de El cumplimiento de la organizacin consta en que
Por el cual se establecen reglas para cancelar la le son aplicables
actividades todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores
SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la establecidos en lospara el control
artculos 16 y de 33 los
delriesgos,
Decreto-ley el desarrollo
1295 de de 1994,los este
sistemas
ltimo demodificado
vigilancia por el solamente se afilia y reporta sus pagos a una sola
87 Multiafiliacin en el SGRL Decreto 100 de 2012 2012 multiafiliacin en el Sistema General de Riesgos Activo dependientes y yde igual forma ley son 100
RIESGOS LABORALES repblica epidemiolgica
artculo 21 de lalaLeyevaluacin
776 de 2002 y aplicables
formulacin
el pargrafo de las obligaciones
ajustes
del al plan
artculo 2deentrabajo
de materia
la 828de de
Ley anual salud
de2003
lasocupacional,
empresas.
y dems Administradora de Riesgos Laborales. A la fecha la
Profesionales. Los dosincluyendo la conformacin
objetivos principales deque esta del Comit Paritario
obligacin son:adicionen de Salud
el monitoreo Ocupacional
permanente de (Copaso).
las condiciones
normas las modifiquen, o sustituyan. empresa esta afiliada ARL Seguros Bolvar.
3. Los jubilados o pensionados, de trabajo y que salud, se yreincorporen
el control efectivo a la fuerza laboral como trabajadores
del riesgo;
c) Las dependientes,
administradoras vinculados
de riesgos mediante
laborales contrato
debendedesarrollar
trabajo o comoprogramas,servidores pblicos.
campaas, crear o
4. Los estudiantes
implementar mecanismos de todos los niveles
y acciones acadmicos
para prevenir de instituciones
los daos secundarios educativas
y secuelas pblicas
en caso o de
La empresa afilia al Sistema General de Riesgos
privadas que
incapacidad deban ejecutar
permanente parcialtrabajos
e invalidez, que signifiquen
para lograrfuente de ingresointegral,
la rehabilitacin para la procesos
respectivade
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales a todos sus trabajadores en forma
SISTEMA GENERAL DE Afiliados al sistema General de Congreso de la institucin o cuyo entrenamiento o actividad
readaptacin formativa eslaboral;
y reubicacin requisito para la culminacin de sus
88 Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Activo obligatoria segn la norma y vigila que los 100
RIESGOS LABORALES Riesgos Laborales repblica estudios,
d) Diseo ye asesora
involucraen unlariesgo ocupacional,
implementacin dede conformidad
reas, puestos con la reglamentacin
de trabajo, maquinarias, que para ely
equipos
materia de Salud Ocupacional. contratistas y subcontratistas estn afiliados al
efecto se expida
herramientas para dentro del ao siguiente
los procesos de reinsercin a la publicacin
laboral, conde ella presente
objeto ley por parte
de intervenir de los
y evitar los SGRL.
Ministerio
accidentes de Salud
de trabajo y Proteccin Social.
y enfermedades Laborales;
5.Suministrar
e)El Los
monto trabajadores
de las independientes
cotizaciones
asesora tcnicapara paraella que
caso laboren
de los en
realizacin deactividades
trabajadores catalogadas
vinculados
estudios evaluativos de por
mediante el Ministerio
higiene contratos
ocupacional de
Trabajo
trabajo
o industrial, como servidores
o como
diseo de alto riesgo.
e instalacin El mtodos
pblicos
de pago de esta
no podr deser afiliacin
inferior
control ser
al por cuenta
0.348%,
de ingeniera, del
el contratante.
ni superior
segn al 8.7%,
grado del
de riesgo,
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos 6. Los miembros
Ingreso Basepara de las agremiaciones
de Cotizacin
reducir (IBC) de los
la exposicin deotrabajadores
asociaciones
los trabajadores cuyos
y su pago trabajos
a niveles estar signifiquen
a cargo del fuente
permisibles. de
respectivo
SISTEMA GENERAL DE Congreso de la ingreso para Se acatan los montos de cotizaciones y se hace el
89 Monto de las cotizaciones Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Activo empleador. El mismo porcentaje del monto de lalasinstitucin.
cotizaciones se aplicar para las personas 100
RIESGOS LABORALES repblica 7. respectivo pago a la ARL.
materia de Salud Ocupacional. 3. Los
vinculadas
Hasta miembros
el atres
travsactivos
(3%) dedelundel Subsistema
contrato
total de laformal Nacional
cotizacin de prestacin de primera
se destinar de para respuesta
servidosel Fondo y de
el pago
personales, deembargo,
sin
Riesgos la afiliacin
Laborales. su
ser a cargo
afiliacin
El Gobierno estar delaMinisterio
Nacional cargo
a travsdel del
de Interior,
contratante
los de
Ministerioy elconformidad
pago a cargo
de Hacienda con y la
del normatividad
contratista,
Crdito Publico, pertinente.
exceptundose
Trabajo y Salud En lo y
Proteccin fijar el concordancia
estipulado en elcon
monto correspondiente el Decreto
literal a) numeral
previo 1771 de 1994
5 del
estudio artculo
tcnicoy 1772
1 dede 1994.
esta
y financiero ley.
que sustente dicha
Artculo 1. Corrjase el yerro contenido b) En enforma
el inciso segundo del artculo 6 de la Ley Toda. 1562
variacin. El estudio podr ser contratado convoluntaria:
recursos as: del Fondo de Riesgos Laborales.
Los trabajadores independientes ydelos 2012, el cual
informales, quedar
podrn cotizar al Sistema de Riegos Laborales
Artculo
siempre6. Monto de
y cuando las cotizaciones.
coticen tambin al rgimen El mismo porcentaje
contributivo endel monto
salud y dedeconformidad
las cotizaciones con la se
SISTEMA GENERAL DE Afiliacin Trabajadores Decreto Nacional 2464 de Por el cual se corrige un yerro en el inciso 2 Presidencia de la La empressa se acoge a esta normatividad y la
90 2012 Activo aplicar para las personas
reglamentacin que para vinculadas
tal efectoaexpida travs el deMinisterio
un contrato de formal
Salud ydeProteccin
prestacinSocial de servicios
en 100
RIESGOS LABORALES Independientes 2012 del artculo 6 de la Ley 1562 de 2012 Repblica aplicara si se presenta algn caso.
personales,
coordinacin consin el embargo,
Ministerio su delafiliacin
Trabajo en estar
la quea cargo del contratante
se establecer el valory eldepago a cargo del
la cotizacin segn
contratista, exceptundose
el tipo de riesgo lo estipulado
laboral alen queel est
literalexpuesta
a) numeral esta 5 del artculo 2 de esta ley.
poblacin.

Por el cual se reglamenta el pargrafo 50 del Las Administradoras de Riesgos Laborales y los Empleadores no podrn contratar corredores de
SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la El intermediario Gomez Asociado ya tiene esta
91 Intermediacin de corredores Decreto 1637 de 2013 2013 artculo 11 de la Ley 1562 de 2012 y se dictan Activo seguros, agencias y agentes de seguros que no se encuentren en el Registro nico de 100
RIESGOS LABORALES repblica acreditacin ded idoneidad.
otras disposiciones" Intermediarios del Sistema General de Riesgos Laborales.

Prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2014, el plazo establecido en el artculo 5 del Decreto


SISTEMA GENERAL DE Por el cual se prorroga el plazo establecido en el Presidencia de la 1637 de 2013, para que los corredores de seguros, las agencias y agentes de seguros acrediten El intermediario Gomez Asociado ya tiene esta
92 Intermediacin de corredores Decreto 1441 de 2014 2014 Activo 100
RIESGOS LABORALES artculo 5 del Decreto 1637 de 2013 repblica los requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y para acreditacin ded idoneidad.
que se registren en el Registro nico de Intermediarios.

Toda: PRRROGA. Prorrogar hasta el 30 de junio de 2015 el plazo establecido para que los
Por el cual se prorroga el plazo establecido en el corredores de seguros y las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de
SISTEMA GENERAL DE artculo 5o del Decreto nmero 1637 de 2013, Presidencia de la idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y se registren en el Registro nico de El intermediario Gomez Asociado ya tiene esta
93 Intermediacin de corredores Decreto 60 de 2015 2015 Activo Intermediarios, dispuesto en el artculo 5o del Decreto nmero 1637 de 2013, prorrogado 100
RIESGOS LABORALES prorrogado por el artculo 1o del Decreto nmero Repblica acreditacin de idoneidad.
1441 de 2014 mediante el artculo 1o del Decreto nmero 1441 de 2014.

Decreto 1443 de 2014 La organizacin esta implementando actualmente


Implementacin del Sistema de incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la LaToda:
empresa conforme
Artculo a laslodirectrices
1.- Segn dispuesto porparaelimplementar
artculo 9 deellaSistema
Decisinde584,
Gestin de la Seguridad
los Pases Miembros y esta conforme a lo establecido en el sistema de
SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la
94 Gestin de la Seguridad y unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo Salud en los
desarrollarn el Trabajo -SG-SST,
Sistemas deber
de Gestin aplicar las yconsideraciones
de Seguridad definidas
Salud en el Trabajo, paraen el Decreto
lo cual se podrn Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y 100
RIESGOS LABORALES repblica
Salud en el Trabajo (SG-SST). de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). tener en cuenta Referenciado.
los siguientes aspectos: actualmente se encuentra ejecutando actividades
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37 a) Gestin administrativa: alineadas al SG-SST:
1. Poltica
2. Organizacin
3. Administracin
4. Implementacin
5. Verificacin
6. Mejoramiento continuo
7. Realizacin de actividades de promocin en seguridad y salud en el trabajo
8. Informacin estadstica.
La empresa ya tiene implementados estos
Implementacin del Sistema de
SISTEMA GENERAL DE Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad Secretaria General de b) Gestin tcnica: requisitos,, adicionalmente se est trabajando
95 Gestin de la Seguridad y Resolucin 957 de 2005 2005 Activo 100
RIESGOS LABORALES y Salud en el Trabajo la Comunidad Andina 1. Identificacin de factores de riesgo lineamientos del Decreto 1443 de 2014, en pro de la
Salud en el Trabajo (SG-SST).
2. Evaluacin de factores de riesgo mejora continua.
3. Control de factores de riesgo
4. Seguimiento de medidas de control.

c) Gestin del talento humano:


1. Seleccin
2. Informacin
3. Comunicacin
4. Formacin
5. Capacitacin
6. Adiestramiento
7. Incentivo, estmulo y motivacin de los trabajadores.
Artculo 1. Modificacin del artculo 2.2.4.10.5. del Decreto nico Reglamentario del Sector
Por el cual se modifica el Decreto 1 072 de 2015, Trabajo. El artculo 2.2.4.10.5. del Decreto 1072 de 2015, nico Reglamentario del Sector
nico Reglamentario del Sector Trabajo, en lo Trabajo/quedar as:
SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la El intermediario Gomez Asociado ya tiene esta
96 Intermediacin de corredores Decreto 1507 de 2015 2015 referente al plazo para obtener el Registro nico Activo "Artculo 2.2.4.10.5. Transicin. Se concede hasta el 1 de julio de 2016, para que los corredores 100
RIESGOS LABORALES Repblica acreditacin de idoneidad.
de Intermediarios del Sistema General de de seguros, las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de idoneidad
Riesgos Laborales profesional e infraestructura humana y operativa y para que se registren en el Registro nico de
Intermediarios. "
"Artculo 2.2.4.10.5. Transicin. Se concede hasta el 30 de junio de 2017
para que corredores de seguros, agencias y agentes seguros
Decreto 1117 Julio de
SISTEMA GENERAL DE Por el cual se modifican los artculos 2.2.4.10.2., acrediten requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura
97 Intermediacin de corredores 2016 2016 Ministerio de trabajo Activo Nuestro intermediario cuenta con este Registro. 100
RIESGOS LABORALES 2.2.4.10.3. Y 2.2.4.10.5. Y se humana y operativa y que se registren en el Registro nico de
Intermediarios - RUI."

Parte 2 - Ttulo 4 Captulo 6Objeto y Campo de Aplicacin. El presente captulo tiene por objeto
definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestin de la
Decreto 1072 de 2015
Implementacin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores La empresa implementa actualmente los
SISTEMA GENERAL DE Decreto nico adicionan los artculos 2.2.4.10.8. Y 2.2.4.10.9. Presidencia de la
98 Gestin de la Seguridad y 2015 Activo pblicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y 100
RIESGOS LABORALES Reglamentario del Decreto 1072 de 2015, Decreto Repblica
Salud en el Trabajo (SG-SST). administrativo, las organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo, las empresas Salud en el Trabajo.
del Sector Trabajo
de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas,
trabajadores cooperados y los trabajadores en misin.

Que el Gobierno Nacional expidi el Decreto 1834 de 1994, por el cual se reglament la
integracin y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, hoy Consejo
Consejo Nacional de Riesgos
Nacional de Riesgos Laborales y conforme a lo dispuesto en su artculo 7 los representantes por
SISTEMA GENERAL DE Laborales ejercern sus Decreto 1905 de nico Reglamentario del Sector Trabajo, La organizacin acogera este Consejo Nacional de
99 2015 Ministerio del Trabajo Activo parte de las dems entidades administradoras de riesgos laborales, diferentes a la Compaa 100
RIESGOS LABORALES funciones por un perodo de Septiembre 22 referentes a los requisitos y trminos de Riesgos Laborales.
Positiva de Seguros, los empleadores, los trabajadores, y de las asociaciones cientficas de salud
dos (2) aos.
ocupacional, ante el hOY Consejo Nacional de Riesgos Laborales ejercern sus funciones por un
perodo de dos (2) aos.

SISTEMA GENERAL DE Circular 035 del 22 de inscripcin para el ejercicio de intermediacin de Monitorear y analizar peridicamente el comportamiento financiero del Sistema General de La ARL a la cual se encuentra afiliada la
100 Expuestos y siniestros 2015 Ministerio del Trabajo Activo 100
RIESGOS LABORALES Septiembre seguros en el ramo de riesgos riesgos Laborales. organizacin realiza esta actividad peridicamente.

La ARL a la cual se encuentra afiliada la


organizacin aplicara estos formatos en caso de que
SISTEMA GENERAL DE Resolucin 03745 de Se adoptaran formatos para emitir dictamen de acuerdo al Manual nico para la Calificacin de
101 Prdida de capacidad laboral 2015 laborales. Ministerio del Trabajo Activo se requieran calificacin de Prdida de Capacidad 100
RIESGOS LABORALES Septiembre 21 de 2015 Prdida de Capacidad Laboral y Ocupacional, para determinar la prdida de capacidad laboral.
Laboral, as como la organizacin se acoger a los
mismos.

Afiliacin y cotizacin a los Subsistemas de Seguridad Social en Salud, Pensiones y Riesgos


Laborales en las prcticas laborales y judicatura. De conformidad con lo previsto en el paruafo 2
del artculo 2.2.6.1.7.3 del presente decreto, las Cajas de Coml~ensacin Familiar, en su
condicin de administradoras del Fondo de Salid ~ridad de Fomento al Empleo y Proteccin al
Cesante "FOSFEC" y con argo a estos recursos, realizarn la afiliacin y cotizacin a los Subs
stemas de Seguridad Social en Salud, Pensiones y Riesgos Labo ales de los estudiantes que
hagan parte de los programas de incenrivo para las prcticas laborales y judicatura, en el sector
pblico. parfrafo 1. La afiliacin al Subsistema General de Riesgos Laborales, se r alizar
mediante el diligenciamiento del "Formulario nico de Afilia in, Retiro y Novedades de
Por el cual se Adicin de unos artculos a la trabajadores y Contratistas" contenido en la Resolucin 3796 de 2014 expedida por el Ministerio
Actualmente la empresa aplica la presente
SISTEMA GENERAL DE Decreto 1669 21 de Seccin 7 del Captulo 1 del Ttulo 6 de la Parte 2 de Salud y Protepcin Social, o la norma que la modifique o sustituya. Corresponder a la Entidad
102 Prdida de capacidad laboral 2016 Ministerio del Trabajo Activo resolucin para el presonal que realiza estas 100
RIESGOS LABORALES Octubre de 2016 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto pblica en la que se adelante la prctica laboral o judicatura sumir istrar a las Cajas de
prcticas.
nico Reglamentario del Sector Trabajo Compensacin Familiar la siguient informacin: 1.Actividades que estudiante2, Lugar en cual se
desarrollarn sus actividades
3.Clase de riesgo que corresponde a las actividades
4.Horario en el cual debern ejecutarse Artculo 2.2.6.1.7.8. Inexistencia de relacin laboral. los
trminos establecidos por el inciso primero del artculo 15 la Ley 1780 de 2016, "FOSFEC", no
generan relacin laboral con el estudiante.Artculo 2.2.6.1.7.9. Pago y monto de la cotizacin a los
Subsistemas por lo tanto el estudiante y la entidad pblica se asimilan, a la condicin trabajador
dependiente y empleador
Artculo 2.2.6.1.7.11. Prestaciones econmicas y asistenciales. Subsistemas de Seguridad Social
en Salud, Pensiones y Riesgos Laborales, reconocern econmicas y a que haya lugar,

1. Modificacin del Captulo 9 del Ttulo 4 de la Parle 2 del Libro 2


del Decreto 1072 de 2015. Modifquese el Captulo 9 del Ttulo 4 de Parte 2 del
Libro :2 del Decreto 1072 de 201 Decreto nico Reglamentario del Sector
Trabajo denominado "SISTEMA DE COMPENSACiN EN El SISTEMA GENERAL
RIESGOS LABORALES", el cual quedar as:
Artculo 2.2.4.9.1.1. Objeto. un mecanismo de compensacin monetaria
con objeto corregir los efectos de la concentracin de riesgos en Sistema
Por el cual se modifica el Captulo 9 del Ttulo 4 General de Riesgos Laborales y sus consecuencias financieras, como adoptar
La ARL a la cual se encuentra afiliada la
SISTEMA DE de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de medidas para mitigar la concentracin de riesgos en dicho Sistema.
organizacin aplicara estos formatos en caso de que
SISTEMA GENERAL DE COMPENSACiN EN El Decreto 2509 de 2015, referente al Sistema de Compensacin Artculo 2.2.4.9.1.2. Obligatoriedad de afiliacin. Las Administradoras
103 2015 Ministerio del Trabajo Activo se requieran calificacin de Prdida de Capacidad 100
RIESGOS LABORALES SISTEMA GENERAL Diciembre 23 de 2015. Monetaria en el Sistema General de Riesgos Riesgos Laborales estn en la obligacin de aceptar afiliaciones de todos los
Laboral, as como la organizacin se acoger a los
RIESGOS LABORALES Laborales empleadores y sus trabajadores y de conformidad con lo previsto en la Ley 1562
mismos.
o actividad econmica que desarrollen.
Artculo 2.2.4.9.1.3. Implementacin. garantizar la sostenibilidad financiera
Sistema y los derechos trabajadores, Administradoras Riesgos
Laborales debern implementar de manera general y nica, un mecanismo
compensacin econmico que impida la seleccin adversa por clase riesgo,
actividad econmica, nmero de trabajadores o accidentalidad laboral. El
incumplimiento a obligacin, acarrear las previstas en el artculo
1295 del Decreto-ley de 1994.

Por el cual se adiciona al captulo 2 del ttulo 4 de


la parte 2 del libro 2 del
Decreto 1072 de 2015, Decreto nico Establecer las reglas para la afiliacin voluntaria de los trabajadores
Afiliacin trabajadores Reglamentario del Sector Trabajo, una independientes que devenguen uno (1) o ms salarios mnimos mensuales
SISTEMA GENERAL DE Decreto 1563 de Al personal independiente la empresa exige la
104 independientes al Sistema 2016 seccin 5 por medio de la cual se reglamenta la Ministerio del Trabajo Activo legales vigentes y el pago de aportes sistema general de riesgos laborales, a 100
RIESGOS LABORALES Septiembre 30 de 2016 afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales.
General de Riesgos Laborales afiliacin voluntaria al sistema travs de las administradoras riesgos laborales y mediante uso la
general de riesgos laborales y se dictan otras planilla integrada de liquidacin aportes PILA.
disposiciones.

Adoptar el formulario nico de intermediarios al Sistema General de Riesgos Laborales -FUIRL-


Frmulario nico para Por el cual se adopta lel formulario nico de Nuestro intermediario Gomez Asociados cuenta con
SISTEMA GENERAL DE Decreto 4247 de Octubre y el instructivo para que los intermediarios de Seguros en el ramo de riesgos laborales realicen el
105 Intermediarios del Sistema 2016 intermediarios al Sistema General de Riesgos Ministerio del Trabajo Activo este documento y esta avalado por el Ministerio de 100
RIESGOS LABORALES 19 de 2016 registro de inscripcin, actualizacin o retiro ante el Ministerio de Trabajo. El formulario e
General de Riesgos Laborales Laborales y se dictan otras disposiciones. Trabajo para realizar actividad de Intermediacin.
instructivo anexos hacen parte integral de la presente resolucin.
La empresa atender la inspecciones de Trabaja
cuando se solicita por los autoridades competentes,
PROTECCIN DE LA Inspecciones del trabajo y los Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrn imponer la sancin de cierre del lugar de as mismo, si se presentara el caso realizara
Congreso de la
106 SALUD DE LOS acuerdos de formalizacin Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de Activo trabajo cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad Formalizacin Laboral entre la Direccin Territorial 100
repblica
TRABAJADORES laboral formalizacin laboral. personal de las y los trabajadores. Entre otras consideraciones del Ministerio del Trabajo o la entidad competente,
mediante la celebracin de contratos laborales con
vocacin de permanencia.

Dentro de las mltiples funciones de la comisin: Formular polticas, programas y planes de


PROTECCIN DE LA Por el cual se crea la Comisin Intersectorial para La empresa analizar, definir e implementar las
Funciones de la Comisin Presidencia de la trabajo intersectorial dirigidos a la promocin de la salud de los trabajadores y a la prevencin de
107 SALUD DE LOS Decreto 2140 de 2000 2000 la Proteccin de la Salud Activo recomendaciones emitidas que son dirigidas a la 100
intersectorial repblica los riesgos del trabajo, considerando las diferentes formas de relaciones laborales, en especial
TRABAJADORES de los Trabajadores promocin de la salud de los trabajadores
respecto de aquellas actividades calificadas de alto riesgo.

Establece los criterios tcnicos para el Sistema de Seleccin y Clasificacin de pacientes en los
servicios de urgencias"Triage", para ser aplicado en Instituciones Prestadoras de Servicios de
Por la cual se definen los criterios tcnicos para el
PROTECCIN DE LA Criterios tcnicos en los Salud. Artculo 4 y 5 Objetivos y Categoras del Triage; Artculo 6 y 7 Responsabilidades de la La empresa divulgar los colaboradores este
Decreto 5596 Sistema de Seleccin y Clasificacin de pacientes Ministerio de Salud y
108 SALUD DE LOS servicios de urgencias para 2015 Activo Institucin Prestadora de Servicios de Salud y responsables de pago a entidades prestadoras de derecho que se tiene a la hora de recibir atencin 100
(Diciciembre 24 de 2015) en los servicios de urgencias "Triage" Proteccin Social
TRABAJADORES Triage. servicios de salud; Artculo 8 y 9 Responsables del Triage y responsabilidades; Artculo 10 y 11 mdica por las IPS.
asi como el registro del Triage y participacin ciudadana, Vigencia y Vigilancia a las IPS.

PROTECCIN DE LA Ampliacin plazo curso "Por la cual se modifica el pargrafo 1 del artculo Se amplia el plazo para obtener el certificado del curso obligatorio para los conductores que A la fecha la compaa ya est implementando estos
Resolucin 2328 (Junio 9
109 SALUD DE LOS conductores que transportan 2016 3 y los artculos 6 y 10 de la Resolucin Ministerio de Transporte Activo transportan mercancas peligrosas hasta el 31 de diciembre de 2016 cursos al personal que transporta mercancas 100
de 2016)
TRABAJADORES mercancas peligrosas. 1223 de 2014" peligrosas.
Art. 2.2.4.6.32 Pargrafo 2. Investigacin de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
Pargrafo 2. Para las investigaciones de que trata el presente artculo, el empleador debe
Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la
ACCIDENTE DE Presidencia de la conformar un equipo investigador que integre como mnimo al jefe inmediato o supervisor del La empresa tiene conformado el equipo investigador
110 Equipo investigador Incorporado decreto 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo 100
TRABAJO Repblica trabajador accidentado o del rea donde ocurri el evento, a un representante del Comit con la estrucutra mencionada.
de 2015 Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo y al responsable del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo. Cuando el empleador no cuente con la estructura anterior,
deber conformar un equipo investigador por trabajadores capacitados para tal fin.

El aportarte debe conformar un equipo para la investigacin de todos los incidentes y accidentes
de trabajo, integrado como mnimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o La empresa realiza las investigaciones de
del rea donde ocurri el incidente, un representante del Comit Paritario de Salud Ocupacional o accidentes de trabajo, se conforma el equipo de
ACCIDENTE DE Por la cual se reglamenta la investigacin de Ministerio de la
111 Equipo investigador Resolucin 1401 de 2007 2007 Activo el Viga Ocupacional
El aportarte y el encargado
debe remitir del desarrollo
a la Administradora del programa
de Riesgos de salud aocupacional.
Profesionales Cuando el
la que se encuentre investigacin para identificar causas e implementar 100
TRABAJO incidentes y accidentes de trabajo. proteccin social
aportarte nodentro
afiliado, tenga de
la estructura
los quince anterior,
(15) dasdeber conformar
siguientes un equipodel
a la ocurrencia investigador integrado
evento, el informe depor medidas correctivas, para ello se implement un
investigacin del accidente de trabajadores
trabajo mortalcapacitados para tal fin.
y de los accidentes graves definidos en el artculo 3 procedimiento que normaliza dicha actividad.
de la presente resolucin.
Recibida la investigacin por la Administradora de Riesgos Profesionales, esta la evaluar,
complementar y emitir concepto sobre el evento correspondiente, determinando las acciones La organizacin remite las investigaciones a la ARL
ACCIDENTE DE Por la cual se reglamenta la investigacin de Ministerio de la de prevencin que debe implementar el aportarte, en un plazo no superior a quince (15) das teniendo en cuenta el tiempo lmite establecido
112 Remisin de investigaciones Resolucin 1401 de 2007 2007 Activo 100
TRABAJO incidentes y accidentes de trabajo. proteccin social hbiles. como norma interna. La empresa posee un
Cuando el accidente de trabajo sea mortal, la Administradora de Riesgos Profesionales remitir el procedimiento de investigacin de accidentes.
informe dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la emisin del concepto, junto con la
investigacin y copia del informe del accidente de trabajo, a la Direccin Territorial de Trabajo o a
la La
Oficina Especial
empresa dedel
dentro Trabajo del Ministerio
subprograma de la Proteccin
de higiene y seguridadSocial, segn
industrial sea elInvestigar
deber: caso, a efecto
los
de que sey adelante la correspondiente La empresa realiza las investigaciones conforme a
Por el cual se determinan las bases para la accidentes enfermedades profesionalesinvestigacin administrativa
ocurridos, determinar laboralyyaplicar
sus causas se impongan las
las medidas
ACCIDENTE DE Presidencia de la sanciones a queahubiere los procedimientos establecidos y define esta
113 Investigacin de accidentes Decreto 614 de 1984 1984 organizacin y administracin de Salud Activo correctivas para evitar que vuelvan ocurrir. lugar si fuere
Investigar losdel caso. y enfermedades
accidentes 100
TRABAJO repblica obligacin en el sistema de Gestin de Seguridad y
Ocupacional en el pas. profesionales ocurridos, determinar sus causas y aplicar las medidas correctivas para evitar que
Salud en el trabajo.
vuelvan a ocurrir. Dando cumplimiento a la resolucin 1016 de 1989 Artculo 11, Numeral 14

Art. 2.2.4.1.6.
Accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador. Cuando un trabajador
fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, el
empleador deber adelantar, junto con el comit paritario de Salud Ocupacional o el Viga
Ocupacional, segn sea el caso, dentro de los quince (15) das calendario siguientes a la
ocurrencia de la muerte, una investigacin encaminada a determinar las causas del evento y
Decreto 1530 de 1996 remitirlo a la Administradora correspondiente, en los formatos que para tal fin sta determine, los
En caso de presentarse la muerte de un trabajador
incorporado excepto el cuales debern ser aprobados por la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio
por accidente de trabajo se solicita apoyo a la ARL
art. 8, en el decreto unico de Trabajo y Seguridad
para investigar el mismo, as mismo, se asignan los
ACCIDENTE DE reglamentario 1072 de Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley Presidencia de la Social. Recibida la investigacin por la Administradora, sta lo evaluar y emitir concepto sobre
114 Investigacin de accidente fatal 1996 Activo recursos para que un tercero realice las 100
TRABAJO 2015. articulos 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994 repblica el evento correspondiente, y determinar las acciones de prevencin a ser tomadas por el
investigaciones del caso. La organizacin tendr en
empleador, en un plazo no superior a quince (15) das hbiles.
cuenta los tiempos establecidos en la norma.
2.2.4.3.9. al 2.2.4.3.11
2.2.4.2.4.1. al 2.2.4.2.4.5. Dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la emisin del concepto por la Administradora lo
de Riesgos Profesionales, sta lo remitir junto con la investigacin y la copia del informe del
empleador referente al accidente de trabajo o del evento mortal, a la Direccin Regional o
Seccional de Trabajo, a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, segn sea el caso, a efecto que se adelante la correspondiente investigacin y se
impongan las sanciones a que hubiere lugar.

Parte 2 - Ttulo 4 Captulo 1 Art. 2.2.4.1.6.


Accidente de trabajo y enfermedad laboral con muerte del trabajador. Cuando un trabajador
fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo
o de una enfermedad laboral, el empleador deber adelantar, junto con el comit paritario de
seguridad y salud en el trabajo o el Viga de seguridad y salud en el trabajo, segn sea el caso,
dentro de los quince (15) das calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una
investigacin encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora
correspondiente, en los formatos que para tal fin sta determine, los cuales debern ser
aprobados por la Direccin Tcnica de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo. Recibida la
Decreto 1072 de 2015 investigacin por la Administradora, sta lo evaluar y emitir concepto sobre el evento En el procedimiento de investigacin de accidentes
correspondiente, y determinar las acciones de prevencin a ser tomadas por el empleador, en
ACCIDENTE DE Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la de la compaa se tiene contemplado los plazos
115 2015 Activo un plazo no superior a quince (15) das hbiles. 100
TRABAJO Investigacion ATEL Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Repblica para la investigacin de Accidentes Mortales basado
Dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la emisin del concepto por la Administradora lo
del Sector Trabajo en los lineamientos citados.
de Riesgos Laborales, sta lo remitir junto con la investigacin y la copia del informe del
empleador referente al accidente de trabajo o del evento mortal, a la Direccin Regional o
Seccional de Trabajo, a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio del Trabajo, segn sea el
caso, a efecto que se adelante la correspondiente investigacin y se impongan las sanciones a
que hubiere lugar.
La Direccin de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo en cualquier tiempo podr solicitar
los informes de que trata este artculo.

Por el cual se reglamentan los criterios de


Decreto 472 de 2015 graduacin de las multas por infraccin a las
Reporte de accidentes y incorporado en el decreto normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y
ACCIDENTE DE enfermedades a las unico reglamentario 1072 Riesgos Laborales, se sealan normas para la Presidencia de la
116 2015 Activo Parte 2 - Ttulo 4 Captulo 1 Art. 2.2.4.1.7Reporte de accidentes y enfermedades a las Direcciones 100
TRABAJO Direcciones Territoriales y de 2015. articulos. aplicacin de la orden de clausura del lugar de Repblica
Oficinas Especiales 2.2.4.1.7 y 2.2.4.11.1. al trabajo o cierre definitivo de la empresa y Territoriales y Oficinas Especiales. Los empleadores reportarn los accidentes graves y mortales, La empresa realiza los reportes de los accidentes de
2.2.4.11.13 paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o as como las enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a la Direccin Territorial trabajo y enfermedades laborales que se presentan
tareas y se dictan otras disposiciones u Oficinas Especiales correspondientes, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes al evento o haciendo uso de los formatos correspondientes
recibo del diagnstico de la enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar a las FURAT y FUREP, adems de respetar los plazos
Administradoras de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en el lmites para el reporte
artculo 40 del Decreto 1530 de 1996.
Reporte de accidentes y Decreto 1072 de 2015
ACCIDENTE DE enfermedades a las Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la
117 2015 Activo 100
TRABAJO Direcciones Territoriales y Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Repblica
Oficinas Especiales del Sector Trabajo

Por el cual se dictan normas para suprimir o Art. 140 El aviso de que trata el artculo 220 del Cdigo Sustantivo del Trabajo se har a la
ACCIDENTE DE reformar regulaciones, procedimientos y trmites Presidencia de la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador, en los La ARL a la que se encuentra afialiada la compaa,
118 Reporte Accidente de Trabajo Decreto 19 de 2012 2012 Activo 100
TRABAJO innecesarios existentes en la Administracin Repblica trminos y condiciones establecidos en la normatividad que rige el Sistema General de Riesgos actualmente sigue estos lineamientos.
Pblica Profesionales.

De conformidad con el literal e) del artculo 21 y el artculo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994 y
artculo 11 del Decreto 2800 de 2003, el empleador o contratante deber notificar a la entidad
promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente
administradora de riesgos profesionales, sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la
Se siguen las indicaciones de la norma adoptando y
Resolucin 156 de 2005 enfermedad profesional. Copia del informe deber suministrarse al trabajador y cuando sea el
por la cual se adoptan los formatos de informe de diligenciando el formato para el reporte de A.T y E.L
ACCIDENTE DE Diligenciamiento del informe de Art. 8 y Anexo Tcnico N Ministerio de la caso, a la institucin prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos. Para tal efecto,
119 2005 accidente de trabajo y de enfermedad profesional Activo La empresa estructura su documentacin para 100
TRABAJO reporte de accidentes 2 Derogados por la proteccin social el empleador o el contratante deber diligenciar completamente el informe, dentro de los dos (2)
y se dictan otras disposiciones. realizar los informes de accidentes de trabajo
resolucin 1570 de 2005 das hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnstico de la enfermedad
conforme a las consideraciones de esta norma.
profesional; cualquier modificacin en su contenido, deber darla a conocer a la administradora
de riesgos profesionales, a la entidad promotora de salud, a la institucin prestadora de servicios
de salud y al trabajador, anexando los correspondientes soportes

Cuando el empleador o contratante no reporta el accidente de trabajo o la enfermedad


Por la cual se establecen las variables y profesional. Cuando el empleador o contratante no reporte el accidente de trabajo o la
mecanismos para recoleccin de informacin del enfermedad profesional y el aviso lo d el trabajador o la persona interesada, conforme lo
ACCIDENTE DE Informacin complementaria Ministerio de la Dado el caso en que la Arl solicite la informacin la
120 Resolucin 1570 de 2005 2005 Subsistema de Informacin en Salud Ocupacional Activo dispone el inciso 5 del artculo 3 de la Resolucin 00156 de 2005, la Entidad Administradora de 100
TRABAJO reporte de Accidente proteccin social empresa la suministrar de forma veraz y oportuna
y Riesgos Profesionales y se dictan otras Riesgos Profesionales solicitar y complementar la informacin que se requiera, para efecto de
disposiciones diligenciar las variables contenidas en el anexo tcnico que forma parte integral de la presente
resolucin Se elaboran y mantiene actualizadas las estadsticas
de ndice de Frecuencia, Severidad e Indicador de
Lesiones Incapacidades, se realizan informes
Norma Tcnica Higiene y seguridad. Gua para la clasificacin,
ACCIDENTE DE La Organizacin podr implementar la NTC al elaborar Indicadores de Gestin sobre mensuales de los indicadores y se toman decisiones
121 Estadsticas de accidentalidad Colombiana 3701 de 1995 registro y estadstica de accidentes del trabajo y Icontec Activo 100
TRABAJO accidentalidad. Adems dando cumplimiento a la Resolucin 1016 de 1989 Art. 11 Numeral 16 segn los resultados.
1995 enfermedades profesionales
El registro estadstico la empresa tiene como gua la
norma tcnica referenciada.

Art. 61, 62. Obligaciones del Empleador.


El empleador ser responsable:
e) Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales;

Por el cual se determina la organizacin y Art. 62. Informacin de riesgos profesionales. Actualmente se reportan los accidentes a la ARL, se
ACCIDENTE DE Notificacin
122 Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Ministerio de Gobierno Activo Los empleadores estn obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse dan a conocer los riesgos a los cuales se encuentra 100
TRABAJO Estadisticas
Profesionales expuestos en la ejecucin de la labor encomendada o contratada. expuestos a los colaboradores.
Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad
econmica, deber ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de
riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud, en forma simultnea, dentro de los dos
das hbiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad.
Todo: Obligacin de los empleadores y contratantes. De conformidad con el literal e) del artculo
21Art.
y el12.
artculo 62 del Decreto-Ley
Documentacin. 1295 debe
El empleador de 1994, los artculos
mantener 2.2.4.2.2.1,
disponibles 2.2.4.1.6 actualizados
y debidamente y 2.2.4.1.7 del
Decreto 1443 de 2014 Decreto 1072
entre otros, los de 2015, eldocumentos
siguientes empleador oen contratante
relacin con deber notificar
el Sistema deaGestin
la entidad
de promotora
la Seguridad de y
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la salud a la que se encuentre afiliado el trabajador, a la SG-SST:
correspondiente administradora de riesgos La empresa tiene debidamente diligenciado y
ACCIDENTE DE Estadsticas de accidentalidad Presidencia de la Salud en el Trabajo
123 unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo laborales y a la respectiva direccin territorial u oficina especial del Ministerio actualizado los documentos de incidentes, 100
TRABAJO Documentacin Repblica 11. Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajodel Trabajo donde
y enfermedades
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) hayan sucedido los hechos sobre la ocurrencia accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
laborales de acuerdo con ladel accidente de
normatividad trabajo o de la enfermedad
vigente;
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37 laboral. Copia del informe deber suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institucin
prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos.
Para tal efecto, el empleador o el contratante deber diligenciar completamente el informe, dentro
de los dos (2) das hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnstico de la
enfermedad laboral; cualquier modificacin en su contenido, deber darla a conocer a la
administradora de riesgos laborales, a la entidad promotora de salud, a la institucin prestadora
de servicios de salud y al trabajador, anexando los correspondientes soportes. Se divulga esta norma a las lderes de Gestin
Por la cual se modifica el artculo 3 de la
ACCIDENTE DE Reporte de Accidente de Cuando el empleador o el contratante no haya diligenciado ntegramente el formato, las entidades Humana y se inicia a dar cumplimiento en caso de
124 Resolucin 2851 de 2015 2015 Resolucin 156 de 2005. Ministerio del Trabajo Activo 100
TRABAJO Trabajo - Enfermedad Laboral administradoras de riesgos laborales, las entidades promotoras de salud y las instituciones presentarse accidente de trabajo y enfermedad
El Ministro del Trabajo,
prestadoras de servicios de salud, podrn solicitarle la informacin faltante, la cual deber ser laboral.
suministrada dentro de los dos (2) das
De conformidad con el literal e) del artculo 21 y el artculo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994 y
hbiles
artculo 11 siguientes
del Decreto al2800
recibodede2003,
la solicitud. En tales
el empleador casos, la entidad
o contratante debersolicitante
notificar adeladicha
entidad
informacin,
promotoraenviar copiaade
de salud la la
quesolicitud a cada afiliado
se encuentre entidadel administradora
trabajador y adel sistema de seguridad
la correspondiente
social integral que
administradora haya recibido
de riesgos el informe,
profesionales, sobreal trabajador
la ocurrencia y adel
la direccin
accidenteterritorial
de trabajou oficina
o de la
enfermedad profesional. Copia del informe especial del trabajo.
deber suministrarse al trabajador y cuando sea el
por la cual se adoptan los formatos de informe de En el aevento que no prestadora
se suministre
Diligenciamiento del informe de Ministerio de la caso, la institucin de la informacin
servicios requerida
de salud en el plazo
que atienda dichossealado,
eventos.la entidad
Para dar Se siguen las indicaciones de la norma adoptando y
tal efecto,
125 ENFERMEDAD LABORAL Resolucin 156 de 2005 2005 accidente de trabajo y de enfermedad profesional Activo aviso a la correspondiente 100
reporte de enfermedad laboral proteccin social el empleador o el contratante direccin territorial completamente
deber diligenciar del Ministerio del el Trabajo,
informe, adentro
efectodedelos
quedosse(2) diligenciando el formato para el reporte de A.T y E.L
y se dictan otras disposiciones. adelantedel la investigacin.
das hbiles siguientes a la ocurrencia accidente o al diagnstico de la enfermedad
Cuando no exista
profesional; el informe
cualquier del evento
modificacin en sudiligenciado por el empleador
contenido, deber o contratante,
darla a conocer se deber
a la administradora
aceptar el reporte del mismo presentado por el trabajador, o por quien lo represente
de riesgos profesionales, a la entidad promotora de salud, a la institucin prestad ora de servicios o a travs de
las personas interesadas,
de salud y de acuerdo con
al trabajador, lo dispuesto
anexando en el artculo 2.2.5.1.28
los correspondientes soportesdel Decreto 1072
de 2015. La empresa adopta la nueva tabla de clasificacin
Tabla de enfermedades Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Presidencia de la
126 ENFERMEDAD LABORAL Decreto 1477 de 2014 2014 Activo Adoptar la tabla de enfermedades profesionales de enfermedades laborales conforme al Decreto 100
Laborales Laborales repblica
1477 de 2014

La empresa adopta esta tabla de clasificacin de


Decreto 1832 de 1994
Tabla de enfermedades Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Ministerio de Trabajo y enfermedades profesionales y la complementa con
127 ENFERMEDAD LABORAL Perdio Vigencia pero no 1994 Activo Art 15-25. Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales 100
Laborales Profesionales Seguridad Social la tabla de clasificacin de enfermedades laborales
ha sido derogada
conforme al decreto 1477 de 2014.

Se cuenta con personal capacitado para realizar la


Por el cual se determinan las bases para la investigacin de enfermedades profesionales
Investigacin de enfermedad Presidencia de la Investigar los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos, determinar sus causas y
128 ENFERMEDAD LABORAL Decreto 614 de 1984 1984 organizacin y administracin de Salud Activo ocurridas, determinar sus causas y aplicar las 100
profesional repblica aplicar las medidas correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir
Ocupacional en el pas. medidas correctivas para evitar que vuelvan a
ocurrir, adems se cuenta con apoyo del COPASO

Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva, de Higiene y Seguridad


Articulo 2 Conformar Comit de Seguridad y Industrial y crear los Comits paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y Seguridad La empresa conformo a nivel nacional el COPASST
129 COPASST Creacin COPASST Resolucin 2400 de 1979 1979 Ministerio de trabajo Activo 100
Salud en el Trabajo (COPASO) que se reunirn peridicamente, levantando las Actas respectivas a disposicin de la Di visin de con participacin de todas las regionales y distritos.
Salud Ocupacional.

Por la cual se reglamenta la organizacin y


TODO. Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, que tengan a su servicio diez
funcionamiento de los Comits de Medicina, La empresa conformo a nivel nacional el
Creacin y funcionamiento Ministerio de Trabajo y (10) o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y
130 COPASST Resolucin 2013 de 1986 1986 Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de Activo COPASSTcon participacin de todas las regionales y 100
COPASST Seguridad Social. Seguridad Industrial, cuya organizacin y funcionamiento estar de acuerdo con las normas del
trabajo Los Ministros de Trabajo y Seguridad distritos.
Decreto que se reglamenta y con la presente Resolucin.
Social y de Salud

ARTICULO 63. y dems normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas:
"Por el cual se determina la organizacin y Ministerio del Trabajo / a) Se aumenta a dos aos el perodo de los miembros del comit. La empresa conformo a nivel nacional el
Periodo de vigencia (dos aos)
131 COPASST Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Direccin de Riesgos Activo b) El empleador se obligara a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la COPASSTcon participacin de todas las regionales y 100
- Reuniones 4 horas semanales
Profesionales". Laborales jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comit. distritos.

La empresa cuenta actualmente con Comit


Resolucin 01157 de 2008 . Toda empresa, tanto pblica como privada, deber constituir y poner
Por la cual se deroga la Resolucin 01157 de Ministerio de la Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
132 COPASST Registro COPASST Resolucin 1457 de 2008 2008 Activo en funcionamiento el Comit Paritario de Salud Ocupacional, sin que se requiera su registro ante 100
2008 proteccion social Nacional, pr disposicin de esta legislacin, no se
el Ministerio de la Proteccin Social.
eneucentra registrado.

La empresa no registra el Comit Paritario d Salud


Por la cual se expide la Ley de Formalizacin y Artculo 65. - Pargrafo 2. Registro Comit Paritario de Salud Ocupacional Suprmase el literal f
133 COPASST Registro COPASST Ley 1429 de 2010 2010 Congreso republica Activo ocupacional frente al ministerio teniendo en cuenta 100
Generacin de Empleo del articulo 21 del Decreto Ley 1295 de 1994.
la norma referenciada.

Art. 2.2.4.6.8 numeral 9. Participacin de los Trabajadores: Debe asegurar la adopcin de


medidas eficaces que garanticen la participacin de todos los trabajadores y sus representantes
ante el Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecucin de la poltica
Decreto 1443 de 2014
Participacin de los y tambin que estos ltimos funcionen y cuenten con el tiempo y dems recursos necesarios, El COPASST participo en la realizacin de la poltica
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la
Trabajadores Presidencia de la acorde con la normatividad vigente que les es aplicable. de Seguridad y Salud en el Trabajo y se divulgo a
134 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo 100
COPASST Repblica As mismo, el empleador debe informar a los trabajadores y/o contratistas, a sus representantes ellos por acta la poltica firmada por el representante
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
ante el Comit Paritario o el Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, segn corresponda de Legal.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
conformidad con la normatividad vigente, sobre el desarrollo de todas las etapas del Sistema de
Gestin de Seguridad de la Salud en el Trabajo SG-SST e igualmente, debe evaluar las
recomendaciones emanadas de estos para el mejoramiento del SG-SST.

B6. Las empresas pblicas y privadas que funcionan en el territorio nacional estn obligadas a
procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, La empresa ya tiene diseado el Sistema de Gestin
Unificar las instrucciones para la vigilancia,
Circular Unificada Direccin General de teniendo de esta manera la responsabilidad de disear y desarrollar el SISTEMA DE GESTIN en Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual
135 COPASST COPASST 2004 control y administracin del sistema general de Activo 100
2004 Riesgos Profesionales DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, promover y garantizar la conformacin del contempla funcionamiento del COPASST y
riesgos profesionales.
comit paritario de salud ocupacional y su funcionamiento, el diseo y aplicacin de los sistemas Programas de Vigilancia Epidemiolgica.
de vigilancia epidemiolgica requeridos.

Art. 5. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). El empleador o contratante debe


Decreto 1443 de 2014
establecer por escrito una poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte
COPASST incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la Se tiene establecida actualmente poltica de
Presidencia de la de las polticas de gestin de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos
136 COPASST Poltica de Seguridad y Salud unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo Seguridad y Salud en el trabajo, y esta fue 100
Repblica sus trabajadores, independiente de su forma de contratacin o vinculacin, incluyendo los
en el Trabajo (SST) de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) divulgada al COPASST.
contratistas y subcontratistas. Esta poltica debe ser comunicada al Comit Paritario o Viga de
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
Seguridad y Salud en el Trabajo segn corresponda de conformidad con la normatividad vigente.

Art. 9. Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). Las Administradoras de


Riesgos Laborales ARL, dentro de las obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el
Decreto 1443 de 2014
COPASST Sistema General de Riesgos Laborales, capacitarn al Comit Paritario o Viga de Seguridad y
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la La ARL efectuo capacitacin en las Generalidades
Obligaciones de las Presidencia de la Salud en el Trabajo COPASST o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos
137 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo del Sistema General de Seguridad y Salud en el 100
Administradoras de Riesgos Repblica relativos al SG-SST y prestarn asesora y asistencia tcnica a sus empresas y trabajadores
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Trabajo y apoyan en la implementaci de este.
Laborales (ARL). afiliados, en la implementacin del presente decreto.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37

Decreto 1443 de 2014


COPASST Art. 2.2.4.6.11. Pargrafo 1. El programa de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo SST, La empresa tiene establecido Plan de Formacin,
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la
programa de capacitacin en Presidencia de la debe ser revisado mnimo una (1) vez al ao, con la participacin del Comit Paritario o Viga de donde se abarcar temas de Segurtidad y Salud en el
138 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo 100
seguridad y salud en el trabajo Repblica Seguridad y Salud en el Trabajo y la alta direccin de la empresa: con el fin de identificar las Trabajo, el cual se revisa anualmente con la
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
SST acciones de mejora. participacin de COPASST y la alta direccin.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37

Art. 2.2.4.6.12 numeral 10. Documentacin. El empleador debe mantener disponibles y


Decreto 1443 de 2014
debidamente actualizados entre otros, los siguientes documentos en relacin con el Sistema de La empresa tiene establecido Plan de Formacin,
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la
COPASST Presidencia de la Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST: donde se abarcar temas de Segurtidad y Salud en el
139 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo 100
Documentacin Repblica 10. Los soportes de la convocatoria, eleccin y conformacin del Comit Paritario de Seguridad y Trabajo, el cual se revisa anualmente con la
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Salud en el Trabajo y las actas de sus reuniones o la delegacin del Viga de Seguridad y Salud participacin de COPASST y la alta direccin.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
en el Trabajo y los soportes de sus actuaciones;
Art. 2.2.4.6. 15. Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos. El empleador o Se tiene establecida metodologa para identificacin,
contratante debe aplicar una metodologa que sea sistemtica, que tenga alcance sobre todos los evaluacin y valoracin de riesgos aplicable a todos
procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas, mquinas y equipos, todos los centros de trabajo, as como e realizan
Decreto 1443 de 2014
COPASST los centros de trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de contratacin y peridicamente mediciones ambientales,
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la
Identificacin de Peligros, Presidencia de la vinculacin, que le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el mensualmente en las reuniones establecidas por
140 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo 100
Evaluacin y Valoracin de los Repblica trabajo, con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios, realizando COPASST se dan a conocer las actividades
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Riesgos. mediciones ambientales cuando se requiera desarrolladas por el Sistema de Seguridad y Salud
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
Pargrafo 3. El empleador debe informar al Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el en el Trabajo, los integrantes del COPASST reciben
Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las capacitacin en la metodologa Identificacin de
recomendaciones a que haya lugar. Peligros, evaluacin y control de riesgos.

Art. 2.2.4.6.26. Gestin del cambio. El empleador o contratante debe implementar y mantener un
procedimiento para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que puedan
Decreto 1443 de 2014 generar los cambios internos (introduccin de nuevos procesos, cambio en los mtodos de
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la trabajo, cambios en instalaciones, entre otros) o los cambios externos (cambios en la legislacin, El Coordinador del SGI trabajara este requerimiento
COPASST Presidencia de la
141 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo evolucin del conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, entre otros). y dara cumplimiento del mismo para Auditorias de 75
Gestin del cambio Repblica
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Para ello debe realizar la identificacin de peligros y la evaluacin de riesgos que puedan ICONTEC.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37 derivarse de estos cambios y debe adoptar las medidas de prevencin y control antes de su
implementacin, con el apoyo del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo. De
la misma manera, debe actualizar el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo.

Art. 2.2.4.6.29. Auditora de cumplimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el


Decreto 1443 de 2014
COPASST Trabajo. SG-SST. El empleador debe realizar una auditora anual, la cual ser planificada con la
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la La ARL realiza auditorias de cumplimiento del
Auditora de cumplimiento del Presidencia de la participacin del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si la auditora se
142 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el 100
Sistema de Gestin de la Repblica realiza con personal interno de la entidad, debe ser independiente a la actividad, rea o proceso
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Trabajo.
Seguridad y Salud en el Trabajo objeto de verificacin.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37

Por la cual se establece la conformacin y Las entidades pblicas y las empresas privadas que posean dos (2) o ms centros de trabajo,
La empresa Actualmente cuenta con el Comit de
COMIT DE funcionamiento del Comit de Convivencia teniendo en cuenta su organizacin interna, debern conformar los comits de convivencia
143 Conformacin y funcionamiento Resolucin 652 de 2012 2012 Ministerio de Trabajo Activo Convivencia Laboral NACIONAL que es renovado 100
CONVIVENCIA LABORAL Laboral en entidades pblicas y empresas laboral para el cumplimiento de lo dispuesto en la presente resolucin, uno de nivel central y otro
cada dos aos.
privadas y se dictan otras disposiciones adicional por cada centro de trabajo.
El Comit de Convivencia Laboral se reunir ordinariamente cada tres (3) meses y sesionar con
la mitad ms uno de sus integrantes y extraordinariamente cuando se presenten casos que
requieran de su inmediata intervencin y podr ser convocado por cualquiera de sus integrantes". El comit de la empresa cumple con la resolucin y
COMIT DE Por la cual se modifica parcialmente la se rene cada tres meses o antes si alguna
144 Periodicidad de las reuniones Resolucin 1356 de 2012 2012 Ministerio de Trabajo Activo 100
CONVIVENCIA LABORAL Resolucin 652 de 2012. La empresa privadas debern conformar un (1) comit por empresa y podran voluntariamente situacin as lo exige, adems se lleva acta de cada
integrar comits de convivencia laboral adicionales.. una de las reuniones del Comit
Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo, se
sujetarn en su organizacin y funcionamiento, a los siguientes requisitos mnimos:
a) El programa ser de carcter permanente; El Sistema de Gestin de Seguridad y salud en el
SISTEMA DE GESTION
Por el cual se determinan las bases para la Ministerio del Trabajo / b) El programa estar constituido por 4 elementos bsicos: Trabajo est compuesto por subprogramas de
DE LA SEGURIDAD Y Contenido y requisitos del
145 Decreto 614 de 1984 1984 organizacin y administracin de Salud Direccin de Riesgos Activo 1. Actividades de medicina preventiva; Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y 100
SALUD EN EL TRABAJO programa Tipos de evaluaciones mdicas ocupacionales. Las evaluaciones
Ocupacional en el pas. Laborales 2. Actividades de medicina de trabajo;mdicas ocupacionales que Seguridad Industrial y el Comit Paritario de Salud
(SG-SST). debe realizar el empleador pblicode
y privado
3. Actividades higieneen forma obligatoria
y seguridad son como mnimo, las
industrial; Ocupacional
siguientes: Norma tcnica
4. Funcionamiento Colombiana
del Comit 4115 de
de Medicina, 1997 Evaluaciones
Higiene mdicas ocupacionales;
y Seguridad Industrial de Empresa.
Resolucin 1995 de 1999 "Confidencialidad con historias clnicas" Resolucin 3941 de 1994
"prohibido solicitar pruebas de embarazo, a menos que sea para trabajos de alto riesgo."
SISTEMA DE GESTION se realizan evaluaciones mdicas pre ocupacional
Por la cual se regula la prctica de evaluaciones Ministerio del Trabajo / Resolucin 4050 de 1994 La Organizacin deber realizar exmenes de ingreso y peridicos al
DE LA SEGURIDAD Y Exmenes mdicos peridicas (programadas o por cambios de
146 Resolucin 2346 de 2007 2007 mdicas ocupacionales y el manejo y contenido Direccin de Riesgos Activo trabajador, exceptuando prueba de embarazo. Reubicar a la trabajadora embaraza en caso de 100
SALUD EN EL TRABAJO ocupacionales ocupacin), pos ocupacional o de egreso, post-
de las historias clnicas ocupacionales Laborales riesgo. Informar y prevenir sobre riesgos profesionales, Realizando actividades de capacitacin
(SG-SST). incapacidad y de reintegro
en el puesto de trabajo con el fin de informar y prevenir sobre los riesgos.
1. Evaluacin mdica pre ocupacional o de reingreso.
2.
Los Evaluaciones
empleadoresmdicas ocupacionales
del sector peridicas
pblico y privado adems (programadas
del examenomdico
por cambios de ocupacin).
pre ocupacional o de Dentro de la tabla de exmenes mdicos
SISTEMA DE GESTION admisin podrn ordenar 3. Evaluacin
la prctica mdica pos ocupacional
de la prueba de embarazo,o decuando
egreso se trate de empleos u ocupacionales de la empresa no se contempla este
DE LA SEGURIDAD Y Exmenes mdicos Por la cual se establece un procedimiento en Ministerio del Trabajo y ocupacionesLo anterior
en los tambin en concordancia
que existan riesgos realescon la Resolucin
o potenciales que1016 de 1989
puedan incidirartculo 10.
negativamente en tipo de examen ya que en la empresa no se realiza
147 Resolucin 3716 de 1994 1994 Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO ocupacionales materia de Salud Ocupacional Seguridad Social el normal desarrollo del embarazo, con el fin nico y exclusivo de evitar que la trabajadora se actividades catalogadas como de alto riesgo y si se
(SG-SST). exponga a factores que puedan causarle dao a ella o al feto. Tambin en concordancia con la diera el caso la compaa realizar la prueba de
Resolucin 3941 de 1994 embarazo solo en el caso tratado en la norma.
Toda. La practica de la prueba de embarazo a que se refiere el artculo 1. de la Resolucin
003716 de 1994 de este Ministerio, solo podr adelantarse por los empleadores que realicen
SISTEMA DE GESTION actividades catalogadas como de Alto Riesgo y previstas en el artculo 1 del decreto 1281
Dentro de los profesiogramas de la compaa no se
DE LA SEGURIDAD Y Exmenes mdicos Por la cual se complementa la Resolucin 3716 Ministerio de Trabajo y de 1994, y el numeral 5 del articulo 2 del decreto 1835 de 1994.
148 Resolucin 3941 de 1994 1994 Activo tiene contemplado la realizacin de prueba de 100
SALUD EN EL TRABAJO ocupacionales del 3 de Noviembre de 1994 Seguridad Social
embarazo para ninguno de los cargos.
(SG-SST). Queda prohibida la prctica de la prueba de embarazo para actividades diferentes de las
descritas en el inciso anterior, como pre-requisito para que la mujer pueda acceder a un empleo u
ocupacin, sea este de carcter publico o privado.
Por el cual se reglamenta el manejo de la En los exmenes que se realizan no se exige la
SISTEMA DE GESTION
infeccin por el Virus de Inmunodeficiencia prueba por el Virus de Inmunodeficiencia Humana
DE LA SEGURIDAD Y Exmenes mdicos Ministerio de la
149 Decreto 1543 de 1997 1997 Humana (VIH), el Sndrome de la Activo No exigir en los exmenes de ingreso este tipo de pruebas de VIH (VIH), el Sndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida 100
SALUD EN EL TRABAJO ocupacionales proteccin social
Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras (SIDA) y las otras Enfermedades de Transmisin
(SG-SST).
Enfermedades de Transmisin Sexual (ETS) Sexual (ETS)
El costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones
La totalidad del costo de los exmenes mdicos
complementarias que se requieran, estar a cargo del empleador en su totalidad. En ningn caso
SISTEMA DE GESTION ocupacionales corre por cuenta de la empresa y el
Por la cual se modifican los artculos 11 y 17 de la pueden ser cobradas ni solicitadas al aspirante o al trabajador. La custodia de las evaluaciones
DE LA SEGURIDAD Y Exmenes mdicos Ministerio de la Servicio es contratado con Gmez & asociados.
150 Resolucin 1918 de 2009 2009 Resolucin 2346 de 2007 y se dictan otras Activo mdicas ocupacionales y de la historia clnica ocupacional estar a cargo del prestador de 100
SALUD EN EL TRABAJO ocupacionales proteccin social Adems la custodia de las historias clnicas esta a
disposiciones. servicios de Salud Ocupacional que la gener en el curso de la atencin, cumpliendo los
(SG-SST). cargo de la misma entidad que presta el servicio de
requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia
exmenes mdicos ocupacionales.
clnica.
la organizacin y manejo del archivo de historias clnicas, tales como la obligatoriedad del
SISTEMA DE GESTION
archivo, custodia, acceso, retencin y tiempo de conservacin, seguridad del archivo y Se accatara y exige a las entidades2s prestadoras
DE LA SEGURIDAD Y Por la cual se establecen normas para el manejo
151 Historias Clnicas Resolucin 1995 de 1999 1999 Ministerio de Salud Activo condiciones fsicas de conservacin. Determina la composicin de un Comit de Historias de servicios de salud el cumplimiento de las 100
SALUD EN EL TRABAJO de la Historia Clnica
Clnicas al interior de la Institucin Prestadora de Servicios de Salud, definiendo su forma de directrices de la norma
(SG-SST).
integracin y las funciones que debe cumplir.

Art 1, 2 , 3: Por la cual se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional basadas
en la evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a Benceno, plaguicidas
Por la cual se adoptan las Guas de Atencin inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cncer pulmonar relacionados con el
Aunque la compaa no tiene exposicin a estos
SISTEMA DE GESTION Integral de Salud Ocupacional Basadas en la trabajo.
componentes, pero si realiza actividades de
DE LA SEGURIDAD Y Sistema de Vigilancia Evidencia para asma ocupacional, trabajadores Ministerio de Proteccion Adoptar las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para:
152 Resolucion 1013 de 2008 2008 Activo manipulacin de mensajera usa esta gua para las 100
SALUD EN EL TRABAJO Epidemiolgica expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de Social a) Asma ocupacional;
diferentes actividades de promocin y prevencin de
(SG-SST). la colinesterasa, dermatitis de contacto y cncer b) Trabajadores expuestos a benceno y sus derivados;
la salud.
pulmonar relacionados con el trabajo. c) Cncer pulmonar relacionado con el trabajo;
d) Dermatitis de contacto relacionada con el trabajo;
e) Trabajadores expuestos a plaguicidas inhibidores de la colinesterasa.

Adoptar las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia


NOTA: Ministerio del Trabajo, actualiza 10 Guas de Atencin Integral en Seguridad y Salud
Por la cual se adoptan las Guas de Atencin
en el Trabajo (GATISST).
Integral de Salud Ocupacional. Dolor lumbar
Actualizacion GATISST
inespecfico y enfermedad discal relacionados
Recomendaciones Gua hipoacusia
con la manipulacin manual de cargas y otros
Recomendaciones Gua bencenos
factores de riesgo en el lugar de trabajo;
SISTEMA DE GESTION Recomendaciones GPC Hombro La empresa adaptara sus programas conforme a las
Desrdenes msculo-esquelticos relacionados
DE LA SEGURIDAD Y Sistema de Vigilancia Ministerio de la Recomendaciones Gua asma ocupacional consideraciones de esta norma (GATISO).
153 Resolucin 2844 de 2007 2007 con movimientos repetitivos de miembros Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Epidemiolgica Proteccin Social Recomendaciones Gua dermatitis contacto ocupacional Actualmente cuenta con el Programa de Vigilancia
superiores (Sndrome de Tnel Carpiano,
(SG-SST). Recomendaciones Gua dolor lumbar Epidemiolgico osteomuscular y PVE para el Ruido.
Epicondilitis y Enfermedad de Quervain);
Recomendaciones Gua Organofosforados
Hombro doloroso relacionado con factores de
Recomendaciones Gua Ca de pulmn
riesgo en el trabajo; Hipoacusia neurosensorial
Recomendaciones Gua DMEMS
inducida por ruido en el lugar de trabajo. Basadas
Recomendaciones Gua neumoconiosis
en la Evidencia.

Se enva a cada Regional Tarjetn de Vida que


contiene que hacer en caso de Epilepsia y/o
ART. 6,14 El programa de salud ocupacional debe incluir actividades dirigidas a los trabajadores
SISTEMA DE GESTION Actividades dirigidas a los por la cual se establecen medidas especiales de Convulsin, con el fin de dar a conocer al personal
en general y especficamente a las personas con epilepsia, para garantizar la salud, la higiene y
DE LA SEGURIDAD Y trabajadores en general y proteccin para las personas que padecen Congreso de la como actuare en caso que se presente una
154 Ley 1414 de 2010 2010 Activo la seguridad durante las actividades que estos desempeen. La epilepsia no ser considerada 100
SALUD EN EL TRABAJO especficamente a las personas epilepsia, se dictan los principios y lineamientos repblica emergencia que involucre estas, as mismo los
impedimento para la postulacin, el ingreso y desempeo laboral, deportivo o escolar en
(SG-SST). con epilepsia para su atencin integral. colaboradores podrn identificar si se presenta un
condiciones dignas y justas
episodio Epilepsia y/o Convulsin y dar auxilio a la
persona que tenga este evento.

Por la cual se promueve la cultura en seguridad Declrese como la "Semana de la Seguridad Social" la ltima semana del mes de abril de cada
SISTEMA DE GESTION
social en Colombia, se establece la semana de la ao, en honor al 27 de abril de 1955, fecha en la cual entr en vigencia el Convenio 102 de la
DE LA SEGURIDAD Y Semana de la Seguridad Social Congreso de la La compaa realiza a nivel nacional la Semana de
155 Ley 1502 de 2011 2011 seguridad social, se implementa la jornada Activo Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) (Norma Mnima) que, conjuntamente con la 100
SALUD EN EL TRABAJO Repblica la Salud.
nacional de la seguridad social y se dictan otras Declaracin de Filadelfia, constituye una de las referencias mundiales de mayor relevancia,
(SG-SST).
disposiciones" influencia e impacto en materia de Seguridad Social.
Todfo: Por el cual se reglamenta la Ley 1502 de 2011
Promover la Cultura de la Seguridad Social a travs de las organizaciones a las que refiere la
SISTEMA DE GESTION
Por el cual se reglamenta la Ley 1502 de 2011 ,quienes desarrollarn en el mbito de sus competencias y
DE LA SEGURIDAD Y Presidencia de la La compaa realiza a nivel nacional la Semana de
156 Cultura de la Seguridad Social Decreto 2766 de 2013 2013 Ley 1502 de 2011 Activo responsabilidades, acciones y programas orientadas a promover el conocimiento y apropiacin 100
SALUD EN EL TRABAJO Repblica la Salud.
de los principios y valores de la seguridad social, estimularn esta temtica entre la poblacin
(SG-SST).
e informarn los resultados del cumplimiento de sus responsabilidades en el marco de dicha ley.
Actividades:
2.1. Recomendar los lineamientos y actividades que debern desarrollar los Ministerios de Salud
y Proteccin Social, Educacin Nacional, Trabajo y Cultura, para la celebracin nacional de la
Semana de la Seguridad Social, en la ltima semana del mes de abril de cada ao, de
conformidad con lo establecido en el artculo 8o del Decreto 2766 de 2013, sin perjuicio de las
dems actividades que sean realizadas por entidades e instituciones pblicas y privadas en el
mbito de sus competencias.

2.2. Establecer las estrategias de articulacin de todos los sectores y agentes de la seguridad
social, que permitan la divulgacin, participacin y creacin de la cultura de la seguridad social en
el pas.
SISTEMA DE GESTION
Resolucin 034 de Enero Por la cual se regalmenta la operatividad y 2.3. Impulsar, entre los diferentes sectores, el fomento de la cultura de la seguridad social.
DE LA SEGURIDAD Y Ministerio de salud y Se realiza la Semana de la Seguridad, Salud en el
157 Cultura de la Seguridad Social de 2016 2016 funcionamiento de la comision intersectorial de Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO proteccion social Trabajo y Bienestar en el mes de Mayo .
seguimiento a la cultura de seguridad social. 2.4. Estudiar las propuestas de iniciativas, acciones tcnicas y programas de promocin de la
(SG-SST).
Cultura de la Seguridad Social que sean presentadas por los diferentes actores sociales
relacionados con la seguridad social.

2.5. Proponer la reglamentacin que se estime pertinente para el fortalecimiento de la Cultura de


la Seguridad Social.

2.6. Proponer los lineamientos que deber contener el Plan de la Cultura de la Seguridad Social
Establecer
en Colombia. el 28 de julio de cada ao como el "Da de la Salud en el Mundo del Trabajo", fecha en
SISTEMA DE GESTION La compaa realiza a nivel nacional la Semana de
la cual las diferentes entidades e instituciones del Sistema General de Riesgos Profesionales,
DE LA SEGURIDAD Y Da de la Salud en el Mundo del Por el cual se establece el "Da de la Salud en el Ministerio de Trabajo y la Salud, conde se realizan actividades de
158 Resolucin 166 de 2001 2001 Activo 2.7.deben presentar,
Divulgar los programas
por diferentes y acciones
medios los avancesdeenpromocin de la salud
el fortalecimiento de los trabajadores
y promocin y de
de la Cultura 100
SALUD EN EL TRABAJO Trabajo Mundo del Trabajo" Seguridad Social prevencin y promocin en la salud, tanto laboral
(SG-SST). laprevencin
Seguridadde los riesgos del trabajo a nivel nacional y regional, en forma coordinada por la Red
Social. como de origen comn.
de Comits Nacional, Seccionales y locales de Salud Ocupacional.
2.8. Las dems que le sealen la ley.
Sern otorgados a los empleadores que certifiquen debidamente la contratacin de personal
La empresa no posee a la fecha persona con
SISTEMA DE GESTION discapacitado algunos beneficios como:
Por la cual la cual se establecen disposiciones discapacidad, sin embargo, no discrimina este tipo
DE LA SEGURIDAD Y Derechos de las personas con Congreso de la a.ElMinisteriodeHaciendayCrditoPblicoyelDepartamentoNacionaldePlaneacinexpedirnundecr
159 Ley 1618 de 2013 2013 para garantizar el pleno ejercicio de los derechos Activo de contratacin, si a futuro se logra realizar una 100
SALUD EN EL TRABAJO discapacidad repblica etoreglamentarioqueotorguepuntuacinadiconalenprocesosdelicitacinpblica,concursodemritos
de las personas con discapacidad. vinculacin la empresa implementara y acatara las
(SG-SST). ycontratacindirecta. b. Los empresarios y empleadores que vinculen laboralmente personas con
consideraciones de este norma.
discapacidad.

SISTEMA DE GESTION
La empresa realiza actividades que promueven
DE LA SEGURIDAD Y Presidencia de la Se define la obesidad y las enfermedades crnicas no transmisibles asociadas a esta como una
160 Hbitos de vida saludable Ley 1355 de 2013 2009 Activo hbitos de vida saludable, olimpiadas y la Semana 100
SALUD EN EL TRABAJO repblica prioridad de salud pblica y se adoptan medidas para su control, atencin y prevencin
de Salud, evento que se realiza todos los aos.
(SG-SST).
ETIQUETADO Y MARCADO.
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 1. Todos los productos qumicos debern llevar una marca que permita su identificacin.
SISTEMA DE GESTION 170 y la Recomendacin nmero 177 sobre la 2. Los productos qumicos peligrosos debern llevar adems una etiqueta fcilmente
DE LA SEGURIDAD Y Seguridad en la Utilizacin de los Productos Congreso de la comprensible para los trabajadores, que facilite informacin esencial sobre su clasificacin, los Para productos de limpieza se tiene en cuenta el
161 Productos Qumicos Ley 55 de 1993 1993 Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Qumicos en el trabajo", adoptados por la 77a. repblica peligros que entraan y las precauciones de seguridad que deban observarse. rotulado y las Hojas de Seguridad
(SG-SST). Reunin de la Conferencia General de la O.I.T., Lo anterior en concordancia con la Resolucin 1016 de 1989 artculo 10, Numeral 6 y el Decreto
Ginebra, 1990 1973 de 1995 que habla del convenio 170 en la conferencia Internacional del Trabajo, la
Resolucin 2400 de 1979 en el pargrafo del artculo 164
Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad. A este
SISTEMA DE GESTION Se cuenta con personal capacitado para la atencin
efecto en todo establecimiento, taller o fbrica que ocupe habitualmente ms de diez (10)
DE LA SEGURIDAD Y Cdigo Sustantivo del Presidencia de la de situaciones de emergencia (Brigada de E que
162 Primeros auxilios 1950 Cdigo Sustantivo del Trabajo Activo trabajadores, deber mantenerse lo necesario, segn reglamentacin de las autoridades 100
SALUD EN EL TRABAJO Trabajo repblica requieran de atencin, adems de tener los
sanitarias, tambin en concordancia con la Resolucin 1016 de 1989 artculo 10, Numeral 7; Ley
(SG-SST). elementos necesarios para brindar la atencin
9 de 1979 Artculo 127.

SISTEMA DE GESTION Por medio de la cual se adoptan medidas para La empresa cuenta actualmente con Comit de
DE LA SEGURIDAD Y prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y Congreso de la por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y Convivencia para atender cualquier novedad de
163 Acoso laboral Resolucin 1010 de 2006 2006 Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO otros hostigamientos en el marco de las repblica otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. acoso laboral, as mismo, posee como complemento
(SG-SST). relaciones de trabajo. el programa para el Riesgo Psicosocial

SISTEMA DE GESTION Por medio del cual se corrige un yerro de la Ley Todo: Los empleadores debern adaptar el reglamento de trabajo a los requerimientos de la Ley
DE LA SEGURIDAD Y 1010 de enero 23 de 2006. Los empleadores Ministerio de la 1010 de 2006. Su incumplimiento ser sancionado administrativamente por el Cdigo Sustantivo El Reglamento Interno de trabajo est adaptado a
164 Acoso Laboral Decreto 231 de 2006 2006 Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO debern adaptar el reglamento de trabajo a los proteccion social del Trabajo. El empleador deber abrir un escenario para escuchar las opiniones de los los requerimientos de la Ley 1010 de 2006.
(SG-SST). requerimientos de la Ley 1010 de 2006. trabajadores en la adaptacin de que trata este pargrafo

El reglamento de trabajo tiene un captulo destinado


SISTEMA DE GESTION
Por la cual se establece el procedimiento para Los empleadores debern elaborar y adaptar un captulo al reglamento de trabajo que contemple para temas de Acoso laboral (Ver reglamento interno
DE LA SEGURIDAD Y Ministerio de la
165 Acoso laboral Resolucin 734 de 2006 2006 adaptar los reglamentos de trabajo a las Activo los mecanismos para prevenir el acoso laboral, as como el procedimiento interno para de trabajo) 100
SALUD EN EL TRABAJO proteccin social
disposiciones de la Ley 1010 de 2006. solucionarlo. Las empresa tiene estipulado el comit de
(SG-SST).
convivencia.

SISTEMA DE GESTION Gua para la identificacin de los peligros y la La matriz cuenta con la matriz de peligros conforme
DE LA SEGURIDAD Y Gua Tcnica Colombiana valoracin de los riesgos en seguridad y salud a la NTC 45 Versin 2010. Se requiere actualizar
166 Matriz de peligros 2012 Icontec Activo La Organizacin podr adoptar la norma para Matriz de Peligros 100
SALUD EN EL TRABAJO 45 Versin 2012 ocupacional con la Versin 2012 la cual esta programada para el
(SG-SST). 2015

SISTEMA DE GESTION
Norma Tcnica Se cuenta con el Programa de Inspecciones
DE LA SEGURIDAD Y Seguridad industrial. Realizacin de inspecciones La Organizacin podr implementarla aplicando la norma en el programa de inspecciones
167 Inspecciones planeadas Colombiana 4114 versin 1997 Icontec Activo Planeadas y se tiene como marco de referencia la 100
SALUD EN EL TRABAJO planeadas planeadas, dando cumplimiento a la Resolucin 1016 de 1989 Artculo 11, Numeral 5
1997 NTC referenciada
(SG-SST).
Art. 122 al 124 Elementos de proteccin personal.
Todos los empleadores estn obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para ste,
elementos de proteccin personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o La empresa suministra Elementos de Proteccin
SISTEMA DE GESTION
potenciales existentes en los lugares de trabajo. Personal a los colaboradores sin costo, de calidad y
DE LA SEGURIDAD Y Elementos de proteccin Congreso de la
168 Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Activo se tiene establecido para estos una matriz de EPPs 100
SALUD EN EL TRABAJO personal Repblica
Los equipos de proteccin personal se debern ajustar a las normas oficiales y dems acorde a los peligros a los cuales se encuentran
(SG-SST).
regulaciones tcnicas y de seguridad aprobadas por el Gobierno. expuestos lo colaboradores.
En todos los establecimientos de trabajo se suministrar a los trabajadores ropa de trabajo
adecuada segn los riesgos a que estn expuestos, y de acuerdo a la naturaleza del trabajo que
Se hace la entrega de Elementos de Proteccin
se realice. Las ropas de trabajo debern ajustar bien; no debern tener partes flexibles que
SISTEMA DE GESTION Personal y ropa de trabajo a los colaboradores en el
Por la cual se establecen algunas disposiciones cuelguen, cordones sueltos, ni bolsillos demasiado grandes. En todos los establecimientos de
DE LA SEGURIDAD Y Elementos de proteccin Ministerio de Trabajo y momento en que son contratados y de acuerdo a
169 Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo trabajo en donde los trabajadores estn expuestos a riesgos fsicos, mecnicos, qumicos, 100
SALUD EN EL TRABAJO personal seguridad social lineamientos del Cdigo Sustantivo del trabajo y/o
seguridad en los establecimientos de trabajo biolgicos, etc., los patronos suministrarn los equipos de proteccin adecuados, segn la
(SG-SST). cuando se requiera cambio de la dotacin por
naturaleza del riesgo, que renan condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario. En
deterioro. La empresa posee Matriz EPP.
cumplimiento y concordancia de la Resolucin 1016 de 1989 Artculo 11, _Numeral 13; circular
unificada de 2004

6). MEDIDAS DE SEGURIDAD PERSONAL


Los empleadores estn obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de proteccin
personal, cuya fabricacin, resistencia y duracin estn sujetos a las normas de calidad para
garantizar la seguridad personal de los trabajadores en los puestos o centros de trabajo que lo La empresa suministra Elementos de Proteccin
SISTEMA DE GESTION
Unificar las instrucciones para la vigilancia, requieran. Personal a los colaboradores sin costo, de calidad y
DE LA SEGURIDAD Y Elementos de proteccin Circular Unificada Direccin General de
170 2004 control y administracin del sistema general de Activo Entre los elementos de proteccin que el empleador debe proveer se encuentran los cascos, se tiene establecido para estos una matriz de EPPs 100
SALUD EN EL TRABAJO personal 2004 Riesgos Profesionales
riesgos profesionales. botas, guantes y dems elementos que protejan al trabajador, permitindole desarrollar acorde a los peligros a los cuales se encuentran
(SG-SST).
eficientemente su labor y garantizando su seguridad personal. expuestos lo colaboradores.
Las Administradoras de Riesgos Profesionales asesorarn a los empleadores, sin ningn costo y
sin influir en la compra, sobre la seleccin y utilizacin de los elementos de proteccin personal,
teniendo en cuenta la actividad, la exposicin a factores de riesgo y necesidades de los mismos.

Art. 2.2.4.6.24 numeral 5


Pargrafo 1 Art. 12 numeral 8: Medidas de prevencin y control. Las medidas de prevencin y
control deben adoptarse con base en el anlisis de pertinencia, teniendo en cuenta el siguiente
esquema de jerarquizacin:

5. Equipos y Elementos de Proteccin Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de


dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos
contra posibles daos a su salud o su integridad fsica derivados de la exposicin a los peligros
en el lugar de trabajo. El empleador deber suministrar elementos y equipos de proteccin
personal (EPP) que cumplan con las disposiciones legales vigentes. Los EPP deben usarse de
Decreto 1443 de 2014 Se suministran Elementos de Proteccin Personal a
SISTEMA DE GESTION manera complementaria a las anteriores medidas de control y nunca de manera aislada, y de
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la los colaboradores sin costo, de calidad y se tiene
DE LA SEGURIDAD Y Elementos de proteccin Presidencia de la acuerdo con la identificacin de peligros y evaluacin y valoracin de los riesgos.
171 unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo establecido para estos una matriz de EPPs acorde a 100
SALUD EN EL TRABAJO personal Repblica Pargrafo 1. El empleador debe suministrar los equipos y elementos de proteccin personal
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) los peligros a los cuales se encuentran expuestos lo
(SG-SST). (EPP) sin ningn costo para el trabajador e igualmente, debe desarrollar las acciones necesarias
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37 colaboradores.
para que sean utilizados por los trabajadores, para que estos conozcan el deber y la forma
correcta de utilizarlos y para que el mantenimiento o reemplazo de los mismos se haga de forma
tal, que se asegure su buen funcionamiento y recambio segn vida til para la proteccin de los
trabajadores.

Art. 12. Documentacin. El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados


entre otros, los siguientes documentos en relacin con el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST:
SISTEMA DE GESTION 8. Registros de entrega de equipos y elementos de proteccin personal; Se hace estadstica por ausentismo laboral y se
Norma Tcnica
DE LA SEGURIDAD Y Salud ocupacional. clasificacin registro y hace el respectivo informe mensual. El registro y
172 Estadsticas de ausentismo Colombiana 3793 de 1997 Icontec Activo Clasificacin, registro y estadstica de ausentismo laboral 100
SALUD EN EL TRABAJO estadsticas de ausentismo laboral. control se tiene como marco de referencia la gua
1997
(SG-SST). referenciada.

SISTEMA DE GESTION Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores permanentes deben
DE LA SEGURIDAD Y Reglamento de higiene y Cdigo Sustantivo del Presidencia de la elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a ms tardar dentro de los tres (3) La empresa cuenta y publica el reglamento de
173 1950 Cdigo Sustantivo del Trabajo Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Seguridad Industrial Trabajo repblica meses siguientes a la iniciacin de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio Higiene y Seguridad Industrial
(SG-SST). de la Proteccin Social vigilar el cumplimiento de esta disposicin.

Supresin de la revisin y Por la cual se dictan disposiciones sobre


SISTEMA DE GESTION
aprobacin del Reglamento de racionalizacin de trmites y procedimientos
DE LA SEGURIDAD Y Congreso de la Supresin de la revisin y aprobacin del Reglamento de Higiene, y Seguridad por el Ministerio Se acatan las disposiciones de la norma y el
174 Higiene, y Seguridad por el Ley 962 de 2005 2005 administrativos de los organismos y entidades del Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO repblica de la Proteccin Social. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Ministerio de la Proteccin Estado y de los particulares que ejercen
(SG-SST).
Social. funciones pblicas o prestan servicios pblicos. Toda: Licencias de salud ocupacional
Art. 1. Delegar en las Direcciones Seccionales o Locales de Salud, la funcin de renovar o
sustituir las licencias de Salud Ocupacional que fueron otorgadas por el Ministerio de Salud de
SISTEMA DE GESTION conformidad con los requisitos establecidos en los literales b, c, y e del artculo tercero y el El personal que posee Licencia en salud
DE LA SEGURIDAD Y Licencia en Seguridad y artculo cuarto de la Resolucin 18575 del 26 de Diciembre de 1989. ocupacional (requerida para desempear su cargo
175 Resolucin 2709 de 1996 1996 Por el cual se expide un acto administrativo Ministerio de Salud Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Salud en el Trabajo Art. 2. El nico requisito para la renovacin o sustitucin de estas licencias ser la presentacin por la empresa), tiene vigente este documento y
(SG-SST). de la licencia anterior y el recibo de pago correspondiente. cumple con los requisitos para poseer la misma.
Art. 3. Estas licencias son de carcter personal e intransferible, tendrn una vigencia de 10 aos y
validez en todo el territorio nacional.
Todo: La expedicin, renovacin, vigilancia y control de las licencias de salud ocupacional a las
personas naturales o jurdicas pblicas o privadas que oferten a nivel nacional, servicios de
seguridad y salud en el trabajo, definidos por el artculo 1o de la Ley 1562 de 2012, estar a
cargo de las Secretaras Seccionales y Distritales de Salud, en cumplimiento de la competencia
SISTEMA DE GESTION Por el cual se reglamente el procedimiento, asignada a estas por el inciso primero del artculo 23 de la citada ley, previo el cumplimiento de El personal que posee Licencia en salud
DE LA SEGURIDAD Y Licencia en Seguridad y requisitos para el otorgamiento y renovacin para Ministerio de Salud y los requisitos y procedimientos sealados en la presente resolucin. ocupacional (requerida para desempear su cargo
176 Resolucin 4502 de 2012 2012 Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Salud en el Trabajo la licencia de salud ocupacional y se dictan otras Protecin Social Art. 32, 34. Servicios privados de Salud Ocupacional. Cualquier persona natural o jurdica podr por la empresa), tiene vigente este documento y
(SG-SST). disposiciones. Para la renovacin
prestar servicios de
de la licencia
Salud de salud ocupacional,
Ocupacional a empleadores la o
cual puede solicitarse
trabajadores, en cualquier
sujetndose a la cumple con los requisitos para poseer la misma.
Secretara Seccional o Distrital de Salud, la persona natural o jurdica pblica o privada,
supervisin y vigilancia del Ministerio de Salud o de la entidad en que ste delegue. adems
de acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente artculo, deber anexar
copia de la licencia
Contratacin anterior
de servicios deoSalud
soporte en el cual conste
Ocupacional. que se trata
La contratacin, departe
por una del
actualizacin delos
patrono, de la
SISTEMA DE GESTION misma, Las entidades contratadas para actividades de
Por el cual se determinan las bases para la servicios de Salud Ocupacional con una empresa especialmente dedicada a la prestacin de este
DE LA SEGURIDAD Y Servicios privados de Salud Presidencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cuentan con
177 Decreto 614 de 1984 1984 organizacin y administracin de Salud Activo tipo de servicios, no implica, en ningn momento, el traslado de las responsabilidades del patrono 100
SALUD EN EL TRABAJO Ocupacional. Repblica Licencia en Salud Ocupacional, para la presentacin
Ocupacional en el pas al contratista.
(SG-SST). del servicio.
La contratacin de los servicios de Salud Ocupacional, por parte del patrono, no lo exonera del
cumplimiento de la obligacin que tiene el patrono de rendir informe a las autoridades de la Salud
Ocupacional, en relacin con la ejecucin de los programas.

Art. 2.2.4.1.3.: Contratacin de los programas de salud ocupacional por parte de las empresas.
Para el diseo y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional de las empresas, stas podrn
contratar con la entidad Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentren
Decreto 1530 de 1996
afiliados, o con cualesquiera otra persona natural o jurdica que rena las condiciones de
incorporado excepto el
idoneidad profesional para desempear labores de Salud Ocupacional y debidamente certificadas
SISTEMA DE GESTION art. 8, en el decreto unico La empresa se apoya en la ARL, para que esta
por autoridad competente.
DE LA SEGURIDAD Y Contratacin de los programas reglamentario 1072 de Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley Presidencia de la contrate personal que apoya en el diseo y
178 1996 Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO de salud ocupacional 2015. articulos 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994 Repblica desarrollo del Sistema de Gestin de la Seguridad y
No obstante lo anterior, el diseo y desarrollo del programa de Salud Ocupacional deber
(SG-SST). Salud en el Trabajo.
acogerse a la reglamentacin para el Programa y Evaluacin del mismo establecido por el
2.2.4.3.9. al 2.2.4.3.11
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. En su defecto, se deber acoger a lo proyectado por la
2.2.4.2.4.1. al 2.2.4.2.4.5.
ARP., en desarrollo de la asesora que le debe prestar gratuitamente para el diseo bsico del
Programa de Salud Ocupacional.

Decreto 1530 de 1996


incorporado excepto el
SISTEMA DE GESTION art. 8, en el decreto unico
DE LA SEGURIDAD Y Contratacin de los programas reglamentario 1072 de Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley Presidencia de la Art. 9: Contratacin de los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo por parle de
179 1996 Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO de salud ocupacional 2015. articulos 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994 Repblica las empresas.
(SG-SST). Para el diseo y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional de las empresas, stas podrn
2.2.4.3.9. al 2.2.4.3.11 contratar con la entidad Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentren
2.2.4.2.4.1. al 2.2.4.2.4.5. afiliados, o con cualesquiera otra persona natural o jurdica que rena las condiciones de
idoneidad profesional para desempear labores de Salud Ocupacional y debidamente certificadas
por autoridad competente.
La Administradora de Riesgos Laborales asesora a
Parte 2 - Ttulo 4
la empresa en el diseo y desarrollo del Sistema de
Captulo 1
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 2.2.4.1.3.
No obstante lo anterior, el diseo y desarrollo del programa de Salud Ocupacional deber
acogerse a la reglamentacin para el Programa y Evaluacin del mismo establecido por el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. En su defecto, se deber acoger a lo proyectado por la
ARP., en desarrollo de la asesora que le debe prestar gratuitamente para el diseo bsico del
SISTEMA DE GESTION Decreto 1072 de 2015 Programa de Salud Ocupacional.
DE LA SEGURIDAD Y Contratacin de los programas Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la
180 2015 Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO de salud ocupacional Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Repblica
(SG-SST). del Sector Trabajo

Que mediante el Decreto 1072 de 2015, Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo, se
compilaron las normas expedidas en ejercicio de la facultad reglamentaria del Gobierno Nacional
de dicho sector, con excepcin de las sealadas en el artculo 3.1.1. del mismo Decreto. Que en
la transcripcin del texto del ltimo inciso del artculo 19 del Decreto 1772 de 1994, compilado en
el artculo 2.2.4.2.1.6. del Decreto 1072 de 2015, "Contenido del formulario de novedades", se
cometi un yerro al hacerse referencia al numeral 1.5. correspondiente a la causal "Modificacin
"Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto del salario", cuando en el texto original se haca referencia a la causal denominada "Egreso de un
SISTEMA DE GESTION 1072 de 2015, Decreto nico Reglamentario del trabajador." Por consiguiente, la referencia apropiada corresponde al numeral
La organizacin acoge estas modificaciones a el
DE LA SEGURIDAD Y Correccin de Yerros del Decreto 1528 de 16 de Sector Trabajo, contenidos en los artculos 1.6 del artculo 2.2.4.2.1 .6. del Decreto 1072 de 2015. Que as mismo, en la transcripcin del
181 2015 Ministerio de Trabajo Activo Decreto 1072 de 2015 y las aplicara a la 100
SALUD EN EL TRABAJO Decreto 1072 de 2015 Julio 2.2.4.2.1.6.,2.2.4.6.42. Y 2.2.4.10.1. del ttulo 4 texto del inciso segundo del artculo 34 del Decreto 614 de 1984, compilado en el artculo
organziacin.
(SG-SST). del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos 2.2.4.6.42. del Decreto 1072 de 2015, "Contratacin de Servicios de Seguridad y Salud en el
Laborales. " Trabajo. ", se cometi un yerro mecanogrfico al incluirse la palabra "incumplimiento", cuando
depi escribirse la palabra "cumplimiento" contenida en la norma original compilada, Decreto 614
de 1984. Que en la transcripcin del texto del artculo 5 del Decreto 1530 de 1996 compilado en
el artculo 2.2.4.10.1. "Intermediarios de seguros" del DUR Sector Trabajo, se cometi un yerro al
incluirse una versin en la que se encontraban las expresiones "exclusivamente" y "nuevas" que
no corresponde a la ltima vigente para el momento de la compilacin.

Artculo 1. Modificacin del artculo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de


2015. Modifquese el artculo 2.2.4.6.37 del Decreto 1 072 de 2015, Decreto nico Reglamentario
del Sector Trabajo, el cual quedara as:
"Artculo 2.2.4.6.37. Transicin. Todos los empleadores pblicos y privados, los contratantes de
personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de
economa solidaria y del sector cooperativo, as como las empresas de servicios temporales,
debern sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), a partir del 1 o de junio de 2017 y en dicha fecha, se debe dar
inicio a la ejecucin de manera progresiva, paulatina y sistemtica en fases. PARGRAFO 2.
Para del presente captulo, las Administradoras de Riesgos Laborales brindarn asesora,
capacitacin, campaas y asistencia tcnica en las diferentes de implementacin del Sistema
A partir del 1 de junio de 2017
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos sus afiliados obligados a adelantar este
se debe sustituir el Programa Por medio del cual se modifica el artculo
proceso. As mismo, presentarn informes semestrales en junio y diciembre de cada ao a las El diseo del SG-SST se estructura teniendo en
SISTEMA DE GESTION de Salud Ocupacional por el 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015 Decreto
Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo sobre actividades de asesora, capacitacin, cuenta estas fases, as mismo la organizacin esta
DE LA SEGURIDAD Y SG-SST y en dicha fecha, se Decreto 052 de 12 Enero nico Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la
182 2017 Ministerio de Trabajo Activo campaas y asistencia tcnica, as como del grado de implementacin del Gestin de la realizando este sistema bajo el ciclo PHVA, de lo 100
SALUD EN EL TRABAJO debe dar inicio a la ejecucin de 2017 transicin para la ' implementacin del Sistema
Seguridad y Salud en Trabajo (SG-SST). PARGRAFO 3. Hasta el 31 mayo 2017 inclusive, se cual ya se esta trabajando la mejora contina del
(SG-SST). de manera progresiva, de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
deber dar cumplimiento a lo establecido en la Resolucin 1016 del 31 de marzo de 1989, mismo.
paulatina y sistemtica las (SG-SST)
"Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud
fases de implementacin.
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas". PARGRAFO 4.
proceso de implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en Trabajo (SG-SST)
en sus diferentes fases se en el trascurso del tiempo de conformidad con el cronograma
establecido por el Ministerio Trabajo para tal fin, con los soportes, antecedentes y pruebas de su
ejecucin. actividades de inspeccin, vigilancia y control de proceso se realizaran en cualquiera
a) Evaluacin inicial b) Plan mejoramiento conforme a la evaluacin inicial c) Ejecucin Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y d) Seguimiento y plan de mejora, adelantadas
por los responsables ejecutarlas. El Ministerio del Trabajo podr verificar en cualquier momento
cumplimiento de las normas vigentes en riesgos laborales a los empleadores o contratantes y la
implementacin del Sistema de Gestin la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en sus
diferentes fases."

Artculo 2.2.4.2.2.2.. Campo de aplicacin. El presente decreto se aplica a todas las personas
vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios, con entidades o instituciones
pblicas o privadas con una duracin superior a un (1) mes y a los contratantes, conforme a lo
Por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema
previsto en el numeral 1 del literal a) del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012 y a los trabajadores La empresa exige la afiliacin, cobertura y el pago
General de Riesgos Laborales de las personas
independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto de aportes en el Sistema General de Riesgos
vinculadas a travs de un contrato formal de
Decreto 723 de 2013 riesgo, tal y como lo prev el numeral 5 del literal a) del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012. Laborales aquellos contratistas que prestan los
Afiliacin, cobertura y el pago prestacin de servicios con entidades o
incorporado en el decreto Pargrafo 1. Para efectos del presente decreto, todas las personas vinculadas a travs de un servicios tales como contratos civiles, comerciales o
de aportes en el Sistema instituciones pblicas o privadas y de los Presidencia de la
183 CONTRATISTAS unico reglamentario 1072 2013 Activo contrato formal de prestacin de servicios con una duracin superior a un (1) mes, se entendern administrativos y de los trabajadores independientes 100
General de Riesgos Laborales trabajadores independientes que laboren en repblica
de 2015. articulos como contratistas. que laboren en actividades de alto riesgo. Se tiene
de contratistas actividades de alto riesgo y se dictan otras
2.2.4.2.2.1-2.2.4.2.2.24 Pargrafo 2. Se entiende como contrato formal de prestacin de servicios, aquel que conste por establecido los procedimientos de permiso de
disposiciones.
escrito. Tratndose de entidades o instituciones pblicas, se entienden incluidos los contratos de trabajo en donde se contempla el pago y afiliacin
prestacin de servicios independientemente del rubro presupuestal con cargo al cual se efecta al Sistema de Riesgos Laborales.
el pago.
El presente decreto tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo la afiliacin, cobertura y
el pago de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a
travs de contrato formal de prestacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o
privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos y de los trabajadores
independientes que laboren en actividades de alto riesgo.
*El presente decreto se aplica a todas las personas vinculadas a travs de un contrato formal de
prestacin de servicios, con entidades o instituciones pblicas o privadas con una duracin
superior a un (1) mes y a los contratantes, conforme a lo previsto en el numeral 1 del literal a) del
La empresa exige la afiliacin, cobertura y el pago
artculo 2 de la Ley 1562 de 2012 y a los trabajadores independientes que laboren en
de aportes en el Sistema General de Riesgos
actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo, tal y como lo prev el
Laborales aquellos contratistas que prestan los
Afiliacin, cobertura y el pago Decreto 1072 de 2015 numeral 5 del literal a) del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012.
servicios tales como contratos civiles, comerciales o
de aportes en el Sistema Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la *El contratante debe afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales a los contratistas objeto del
184 CONTRATISTAS 2015 Activo administrativos y de los trabajadores independientes 100
General de Riesgos Laborales Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Repblica presente decreto, de conformidad con lo establecido en el pargrafo 3 del artculo 2 de la Ley
que laboren en actividades de alto riesgo. Se tiene
de contratistas del Sector Trabajo 1562 de 2012. El incumplimiento de esta obligacin, har responsable al contratante de las
establecido los procedimientos de permiso de
prestaciones econmicas y asistenciales a que haya lugar.
trabajo en donde se contempla el pago y afiliacin
*Al contratista le corresponde pagar de manera anticipada, el valor de la cotizacin al Sistema
al Sistema de Riesgos Laborales.
General de Riesgos Laborales, cuando la afiliacin sea por riesgo I, II o III, conforme la
clasificacin de actividades econmicas establecidas en el Decreto 1607 de 2002 o la norma que
lo modifique, adicione o sustituya.

El contratante debe pagar el valor de la cotizacin de manera anticipada, cuando la afiliacin del
contratista sea por riesgo IV o V.

Artculo 2.2.4.2.2.13.. Pago de la cotizacin. Las Entidades o Instituciones pblicas o privadas


Por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema La empresa controla que el contratante pague de
contratantes y los contratistas, segn corresponda, debern realizar el pago mensual de las
General de Riesgos Laborales de las personas manera anticipada, el valor de la cotizacin al
cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales de manera anticipada, dentro de los
vinculadas a travs de un contrato formal de Sistema General de Riesgos Laborales, cuando la
Decreto 723 de 2013 trminos previstos por las normas vigentes.
prestacin de servicios con entidades o afiliacin sea por riesgo I, II o III, conforme la
incorporado en el decreto Al contratista le corresponde pagar de manera anticipada, el valor de la cotizacin al Sistema
instituciones pblicas o privadas y de los Presidencia de la clasificacin de actividades econmicas establecidas
185 CONTRATISTAS Control y pago anticipado unico reglamentario 1072 2013 Activo General de Riesgos Laborales, cuando la afiliacin sea por riesgo I, II o III, conforme la 100
trabajadores independientes que laboren en repblica en el Decreto 1607 de 2002 o la norma que lo
de 2015. articulos clasificacin de actividades
Artculo 2.2.4.2.2.15. econmicas
Obligaciones establecidasElencontratante
del contratante. el Decretodebe
1607cumplir
de 2002con o lalas
norma que
normas
actividades de alto riesgo y se dictan otras modifique, adicione o sustituya. La empresa controla
2.2.4.2.2.1-2.2.4.2.2.24 del Sistema General lo modifique,
de Riesgosadicione
Laborales,o sustituya.
en especial, las siguientes:
disposiciones. y paga de manera anticipada el valor de la
El
1. contratante
Reportar a la debe pagar el valor
Administradora dede la cotizacin
Riesgos de manera
Laborales anticipada,
los accidentes cuandoy la
de trabajo afiliacin del
enfermedades
cotizacin cuando la afiliacin del contratista sea por
contratista sea por riesgo IV o V.
laborales.
riesgo IV o V.
2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo.
Por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema
3. Realizar actividades de prevencin y promocin.
General de Riesgos Laborales de las personas
4. Incluir a las personas que les aplica el presente decreto en el Sistema de Gestin de Seguridad
vinculadas a travs de un contrato formal de
Decreto 723 de 2013 y Salud en el Trabajo.
prestacin de servicios con entidades o
incorporado en el decreto 5. Permitir la participacin del .contratista en las capacitaciones que realice el Comit Paritario de Conforme a los requisitos y obligaciones
instituciones pblicas o privadas y de los Presidencia de la
186 CONTRATISTAS Obligacin Contratante unico reglamentario 1072 2013 Activo Seguridad y Salud en el Trabajo. establecidas en el Decreto Referenciado la empresa 100
trabajadores independientes que laboren en repblica
de 2015. articulos 6. Verificar en cualquier momento el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud incluye a sus contratistas en SG-SST
actividades de alto riesgo y se dictan otras
2.2.4.2.2.1-2.2.4.2.2.24 necesarios para cumplir la actividad contratada de las personas a las que les aplica el presente
disposiciones.
decreto.
7. Informar a los contratistas afiliados en riesgo IV y/o V sobre los aportes efectuados al Sistema
General de Riesgos Laborales.
Artculo
8. Adoptar los2.2.4.2.2.18.
mecanismosExmenes
necesariosmdicos ocupacionales.
para realizar En virtud de
el pago anticipado de la
lo cotizacin,
establecidocuando
en el el
pargrafo 3 del artculo 2 de la Leydel
pago 1562 de 2012,
aporte est alasuentidad
cargo.o institucin contratante deber
Por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema
establecer las medidas para que los contratistas sean incluidos en sus Sistemas de Vigilancia
General de Riesgos Laborales de las personas
Epidemiolgica, para lo cual podrn tener en cuenta los trminos de duracin de los respectivos
vinculadas a travs de un contrato formal de
Decreto 723 de 2013 contratos. El costo de los exmenes peridicos ser asumido por el contratante.
prestacin de servicios con entidades o La empresa solicita los exmenes pre-
incorporado en el decreto
instituciones pblicas o privadas y de los Presidencia de la ocupacionales a los contratistas. Se incluyeron los
187 CONTRATISTAS Obligacin Contratante unico reglamentario 1072 2013 Activo A partir de la entrada en vigencia del presente decreto, las personas que tengan contrato 100
trabajadores independientes que laboren en repblica contratistas en el sistema de vigilancia para los
de 2015. articulos formal de prestacin de servicios en ejecucin, tendrn un plazo de seis (6) meses para
actividades de alto riesgo y se dictan otras exmenes peridicos.
2.2.4.2.2.1-2.2.4.2.2.24 practicarse un examen pre ocupacional y allegar el certificado respectivo al contratante.
disposiciones.
Para los contratos que se suscriban con posterioridad a la entrada en vigencia del
presente decreto dicho plazo aplicar a partir del perfeccionamiento del mismo. El costo de
los exmenes pre ocupacionales ser asumido por el contratista.
Artculo 1. Aplicacin de las fechas de obligatoriedad de la Planilla Integrada de Liquidacin de
Aportes. Con el propsito de que el sistema de autoliquidacin y pago integrado denominado La empresa realiza el pago de la planilla nica de
Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes, pueda contar con el tiempo necesario para que la sus contratistas. Conforme Decreto 723 de 2013 se
Por medio del cual se establecen las fechas de
liquidacin asistida entre plenamente en funcionamiento, la fecha de obligatoriedad para su aplica a todas las personas vinculadas a travs de
obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Presidencia de la
188 CONTRATISTAS Obligacin Contratante Decreto 728 de 2008 2008 Activo utilizacin para los a portantes y los pagadores de pensiones que cuenten con 10 o menos un contrato formal de prestacin de servicios, con 100
Liquidacin de Aportes para pequeos a repblica
cotizantes, ser el 2 de mayo de 2008 y para los trabajadores independientes el 1 de julio de entidades o instituciones pblicas o privadas con
portantes e independientes.
2008. una duracin superior a un (1) mes y a los
contratantes
A partir de ahora los trabajadores independientes debern diligenciar el formato e instructivo de
identificacin de peligros adoptado con la reciente Resolucin 144 del 23 de enero de 2017,
expedida por el Ministerio del Trabajo.
Afilician trabajadores El formato es de obligatorio cumplimiento para los trabajadores que de manera independiente
Por el cual se adopta el formato de Identificacin
independientes y desarrollen alguna de las ocupaciones u oficios establecidos en la "Tabla de Clasificacin de La empresa aplicara lo establecideo en la presente
Resolucin 144 del 23 de de Peligros establecido en el artculo 2.2.4.2.5.2.
189 CONTRATISTAS diligenciamiento de formato e 2017 Ministerio de Trabajo Activo Ocupaciones u Oficios ms representativos", sin contrato de prestacin de servicios superior a un norma a los trabajadores independientes que 100
Enero de 2017 nmerales 6.1 y 6.2 del Decreto 1563 de 2016 y
instructiv de identificacin de mes y que devenguen uno o ms salarios mnimos legales mensuales vigentes; as mismo a las presten servicios a nuestra compaa.
se dictan otraas disposiciones.
peligros Administradoras de Riesgos Laborales y a los operadores de la Planilla Integrada de Liquidacin
de Aportes PILA.

La empresa acatara las consideraciones del PLAN


NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL que rige a la
Por la cual se ajusta el Plan Nacional de Las entidades del sector transporte desarrollarla actividades que tengan efectos en la seguridad
Plan Nacional de Seguridad fecha y alinear sus actividades a los planes que a
190 SEGURIDAD VIAL Resolucin 2273 de 2014 2014 Seguridad Vial 2011-2021 y se dictan otras Ministerio de Transporte Activo vial debern hacerlo en coordinacin con la Agencia Nacional de Seguridad Vial y conforme al 100
Vial 2011-2021 futuro se contemplen cuando se Ajuste el Plan
disposiciones PLAN NACIONAL de seguridad vial que ajuste el ministerio.
Nacional de Seguridad Vial y ampliar su vigencia
hasta el 2021

Se habilita el sistema VIGA de la Superintendencia, para empezar a ingresar la Informacin de


los registros relacionados con el Programa de Control y Seguimiento a las Infracciones de
Trnsito de los Conductores, para lo cual debern estar sujetos a ingresar la totalidad de la
Actualmente se realiza Control y Seguimiento a las
Cumplimiento de la normatividad relacionada con informacin en forma mensual es decir la correspondiente al mes de julio, se recibir hasta el diez
Infracciones de Trnsito de los Conductores, para
Reporte de comparendos - Circular externa 014 de el Programa de Control y seguimiento a las Sper intendencia de de (10) de agosto del presente ao y as sucesivamente cada mes, el cual se deber enviar
191 SEGURIDAD VIAL 2014 Activo ello se tiene en cuenta las pginas web autorizadas 100
VIGIA 15 Julio de 2014 infracciones de trnsito de los conductores de las puertos y Transportes durante los primeros diez (10) das, la informacin del mes anterior y se recomienda, tener en
y el Instructivo Control Infracciones de Trnsito de
empresas de servicio pblico. cuenta el instructivo correspondiente para diligenciar adecuadamente los formularios. Se habilita
Conductores..
pagina web y se emite instructivo.

Teniendo e cuenta las observaciones realizadas por


Gua Metodologa para elaborar Por la cual se expide la Gua metodolgica para ADOPTAR TODA LA GUIA. Acondicionar el Programa actual que tiene la compaa al Plan la Superintendencia de Puertos y Transportes se
192 SEGURIDAD VIAL Plan estratgico de Seguridad Resolucin 1565 de 2014 2014 la elaboracin del Plan Estratgico de Seguridad Ministerio de transporte Activo Estratgico de Seguridad Vial teniendo en cuanta los lineamientos dados por la norma y debe ser realizara modificacin de el Plan Estategico de 100
Vial Vial. en un periodo de ocho (8) meses a partir de la fecha de vigencia de la resolucin. Seguridad Vial, teniendo en cuenta comunicacin
recibida el da Agosoto 20 de 2015.

La empresa cuenta con su plan estratgico de


*Articulo 10. los Planes estratgicos de Seguridad Vial para empresas flotas de vehculos seguridad y continuar con la ejecucin del mismo
automotores superiores a diez (10) unidades, o contraten o administren personal de conductores. conforme a los parmetros establecidos en la
Lneas de accin: aspectos institucionales, comportamiento humano, vehculos seguros, resolucin referenciada, hasta que el ministerio
infraestructura segura y atencin victimas. expida la Gua Metodologa para la elaboracin del
Plan Estratgico de Seguridad Por el cual se reglamentan los artculos 3, Registro, Adopcin y Cumplimiento. Plan Estratgico.
Presidencia de la
193 SEGURIDAD VIAL vial y se Definen lneas de Decreto 2851 de 2013 2013 4,5,6,7,9, 10, 12, 13,18 Y 19 de la Ley 1503 de Activo Conforme a la Resolucin 1565 de 2014, la empresa 100
repblica
accin 2011 y se dictan otras disposiciones" +Articulo 11.Las organizaciones, empresas o entidades pblicas o privadas de las que trata el actualizara su plan estratgico, acatando las
artculo 10 del presente Decreto debern registrar los Planes Estratgicos en materia de consideraciones contempladas en la misma.
Seguridad Vial, ante el. organismo de trnsito que corresponde a la jurisdiccin en la cual se
encuentra su domicilio, o quien haga sus veces.

La empresa estableci el plan estratgico de


Seguridad vial en donde promueve en los
ARTICULO 196 El artculo 19 de la Ley 769 de 2002, modificado por el artculo 5 de la Ley 1383
"Por medio de la cual se dictan disposiciones conductores y trabajadores en general la
Disposiciones penales al de 2010, modificado por el artculo 3
penales y administrativas para sancionar la Congreso de la Sanciones penales y administrativas a de la Ley 1397bajo
la conduccin de 2010 quedar
el influjo as: Podr
del alcohol obtener
u otras una
sustancias responsabilidad y compromiso que se adquiere al
194 SEGURIDAD VIAL conducir bajo los efectos de Ley 1696 de 2013 2013 Activo licencia de conduccin para vehculos psicoactivas.
automotores, quien acredite el cumplimiento de los 100
conduccin bajo el influjo del alcohol u otras repblica manejar vehculos. Y se prohbe en el reglamento
alcohol siguientes requisitos:
sustancias psicoactivas" interno de la empresa el consumo de alcohol al
Para vehculos particulares: interior de la empresa o el ingreso bajo los efectos
a. Saber leer y escribir.
de la misma
b. Tener diecisis (16) aos cumplidos.
Articulo 95 Elexmenes
c. Aprobar artculo 18terico
de la Ley 769 dede
y prctico 2002, modificado
conduccin parapor el artculo
vehculos 2 de la Leyante
particulares, 1397lasde
Por la cual se dictan la normas para suprimir o En enva Colvanes establece que verifica la licencia
2010, quedar as: La licencia de conduccin habilitar a su titular para conducir vehculos
reformar regulaciones, procedimientos y tramites Presidencia de la autoridades pblicas o privadas que se encuentren debidamente habilitadas para ello e inscritas de conduccin de conductores nuevos y antiguos
195 SEGURIDAD VIAL Categora licencias Decreto 19 de 2012 2012 Activo ante automotores
el RUNT, de de acuerdo con
conformidad conlas
la categoras que para
reglamentacin cada modalidad
que expida establezca
el Ministerio la
de Transporte. 100
incensarios existentes en la administracin repblica conforme a las categoras que establezca el
reglamentacin
d. Obtener unque adopte el
certificado deMinisterio
aptitud endeconduccin
Transporte,otorgado
estipulando claramente
por un Centro desiEnseanza
se trata de un
publica. ministerio
conductor
Automovilstica habilitado deMinisterio
por el servicio pblico o particular.
de Transporte e inscrito ante el RUNT.
e. Presentar certificado de aptitud fsica, mental y de coordinacin motriz para conducir expedido
por una Institucin Prestadora de Salud o por un Centro de Reconocimiento de Conductores, de
Por la cual se dictan la normas para suprimir o En enva Colvanes establece que verifica la licencia
conformidad con la reglamentacin que expida el Ministerio.
Requisitos para obtener una reformar regulaciones, procedimientos y tramites Presidencia de la ARTICULO 197 El artculo 22 de la Ley 769 dede 2002, modificado de conduccin de conductores nuevos y antiguos
196 SEGURIDAD VIAL Decreto 19 de 2012 2012 Activo Para vehculos servicio pblico:por el artculo 6 de la Ley 1383 100
licencia (Modificacin) incensarios existentes en la administracin repblica de 2010 quedarlos as: Las licencias de conduccin para vehculos de servicio particular tendrn conforme a las categoras que establezca el
Se exigirn requisitos previstos en los numerales 1, 4 y 5 anteriormente sealados.
publica. ministerio
una vigencia de
Adicionalmente, diezpor
tener (10)lo aos
menos para conductores
dieciocho menores
(18) aos de sesenta
cumplidos (60) un
y aprobar aos de edad,
examen de y
terico
cinco
prctico (5)de
aos para personas
conduccin referido entre sesenta (60)
a vehculos aos y ochenta
de transporte pblico(80) aos, yade
conforme un (1) ao para
la reglamentacin
El artculo 23 de la Ley 769mayores que expida
de 2002, dequedar
ochenta
el (80)La
Ministerio
as: aos
de de edad.se solicitar ante cualquier
Transporte.
renovacin
Por la cual se dictan la normas para suprimir o Los conductores
organismo de servicio
de trnsito o entidad pblico
pblica deben recibir
o privada capacitacin
autorizada paray ello
obtener
y su la certificacin
trmite no podrendurar
los En enva Colvanes establece que verifica la licencia
Vigencia de licencia conduccin reformar regulaciones, procedimientos y tramites Presidencia de la Las licencias de conduccin mstemas
de 24para
que vehculos
determine
horas una vezde servicio
elaceptada pblico
Ministerio lade tendrn una vigencia de tres (3)
Transporte.
documentacin. de conduccin de conductores nuevos y antiguos
197 SEGURIDAD VIAL Decreto 19 de 2012 2012 Activo 100
(Modificacin) incensarios existentes en la administracin repblica aos para conductores
Pargrafo. Para obtener menores de sesenta
la licencia (60) aos
de conduccin porde edad yvez,
primera de uno la(1)
reao para mayores
categorizacin, de
o la conforme a las categoras que establezca el
publica. Norenovacin
se renovar deolaremisma, se debe
categorizar lasesenta
licencia(60)
demostrar aoslas
deante deautoridades
conduccin edad.
mientrasde trnsitouna
subsista la aptitud
sancinfsica,
contra ministerio
sumental
tenencia y de
o sicoordinacin
el titular de lamotriz,
misma valindose para suavaloracin
no se encuentre paz y salvo deporlos concepto
medios tecnolgicos
de multas por
Lassistematizados
licencias de conduccin se renovarn
y digitalizados
infracciones requeridos, presentando
de trnsito, que un medir
permitan
debidamente nuevo yexamen
evaluar de
ejecutoriadas. aptitud
dentro de fsica, mental
los rangos
yestablecidos
de coordinacin
por elmotriz, y previa
Ministerio validacin segn
de Transporte en el sistema RUNT que
los parmetros la persona
y lmites se encuentra
internacionales entreal
Por la cual se dictan la normas para suprimir o da por
otros: concepto
las capacidadesde pagode de multas
visin y por infracciones
orientacin a
auditiva, las
la normas
agudeza de trnsito,
visual y debidamente
campimetra, los En enva Colvanes establece que verifica la licencia
Para los trmites de trnsito que lo requieran, se entender que la persona se encuentra a paz y
reformar regulaciones, procedimientos y tramites Presidencia de la ejecutoriadas." de conduccin de conductores nuevos y antiguos
198 SEGURIDAD VIAL Renovacin licencia conduccin Decreto 19 de 2012 2012 Activo tiempos
salvo de reaccin
cuando sta noyposea
recuperacin
infraccionesal encandilamiento, la capacidad
de trnsito o cuando se hayade coordinacin
cumplido algunaentre
de lasla 100
incensarios existentes en la administracin repblica conforme a las categoras que establezca el
aceleracin y el frenado, la coordinacin integral
siguientes motriz de la persona, la discriminacin de
condiciones:
publica. ministerio
colores y la podra horizontal y vertical."
1. Cuando haya cumplido con la sancin impuesta;
2. Cuando hayan transcurrido tres (3) aos desde la ocurrencia del hecho que gener la
imposicin de la sancin, sin que la autoridad de trnsito haya notificado el mandamiento de
pago;
3. cuando habiendo realizado convenio o acuerdo para el pago de multas por infracciones a las
normas de trnsito, la persona se encuentra al da en los pagos pactados en el convenio para la
fecha de solicitud del trmite respectivo."
ARTICULO 202 El artculo 52 de la Ley 769 de 2002, modificado por el artculo 12 de la Ley 1383
de 2010, quedar as: Los vehculos nuevos de servicio particular diferentes de motocicletas y
similares, se sometern a la primera revisin tcnico - mecnica y de emisiones contaminantes a
partir del sexto (6) ao contado a partir de la fecha de su matrcula. Los vehculos nuevos de
Por la cual se dictan la normas para suprimir o
servicio pblico, as como motocicletas y similares, se sometern a la primera revisin tcnico-
Revisin Tecno mecnica y reformar regulaciones, procedimientos y tramites Presidencia de la La empresa realiza y controla la expedicin de las
199 SEGURIDAD VIAL Decreto 19 de 2012 2012 Activo mecnica y de emisiones contaminantes al cumplir dos (2) aos contados a partir de su fecha de 100
Gases (Modificada) incensarios existentes en la administracin repblica revisiones tecno mecnicas y de gases
matrcula.
publica. La organizacin deber cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades posea,
fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre flotas de vehculos automotores o no
Pargrafo: Los vehculos automotores de placas extranjeras que ingresen temporalmente y hasta
automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal de conductores,
por tres (3) meses al pas, no requerirn la revisin tcnico-mecnica y de emisiones
contribuirn al objeto de la presente ley.
contaminantes."
Para tal efecto, deber disear el Plan Estratgico de Seguridad Vial que ser revisado cada dos
(2) aos para ser ajustado en lo que se requiera. Este Plan contendr, como mnimo, las
Promueve la formacin de Por la cual se promueve la formacin de hbitos, La empresa cuenta actualmente con un plan
siguientes acciones:
200 SEGURIDAD VIAL hbitos, comportamientos y Ley 1503 de 2011 2011 comportamientos y conductas seguros en la va y Ministerio de transporte Activo estratgico Seguridad Vial dando cumplimiento a los 100
1. Jornadas de sensibilizacin del personal en materia de seguridad vial.
conductas seguras en la va se dictan otras disposiciones. lineamientos de la presente norma
La licencia 2. de
Compromiso
conduccindel personala de
habilitar su cumplir
titular parafielmente
conducirtodas las normas
vehculos de trnsito.
automotores de acuerdo
3.con
Oferta
las permanente,
categoras que porpara
parte de la
cada entidad, organizacin
modalidad establezca laoreglamentacin
empresa, de cursos de seguridad
que para el caso
adopte el Ministerio de Transporte,vial y perfeccionamiento
estipulando claramente de la conduccin.
si se trata de un conductor de servicio
4. Apoyar
pblico la consecucin
o particular. Requisitos. de Podr
los objetivos
obtener del Estado en de
materia de seguridad vial. La compaa cuenta con el Programa de Seguridad
Articulo 4-18-22.
5. Realizar Sepuntual
el pago describen los
los requisitos
deacredite
montos parauna
producto
licencia
obtener conduccin
la licencia
de infracciones ade
para vehculos
lasconduccin. Examen
normas de trnsito.
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - automotores, quien el cumplimiento de los siguientes requisitos: Vial y procedimientos de Seleccin de conductores
Congreso de la terico - practico, Certificado
6. Conocer de yaptitud
difundirfsica, mental de
las normas y coordinacin
seguridad vial motriz. La licencias de
201 SEGURIDAD VIAL Vigencia de licencia conduccin Ley 1383 de 2010 2010 Cdigo Nacional de Trnsito, y se dictan otras Activo Para vehculos particulares: en donde se describen las actividades para verificar 100
repblica conduccin para servicio publico tendrn una vigencia de (3) aos, al cabo de los cuales debe ser
disposiciones 1. Saber leer y escribir. la licencias, controlar las vigencias y controla la
refrendado.
2. Tener diecisis (16) aos cumplidos. renovaciones.
3. Presentar un certificado de aptitud en conduccin otorgado por un Centro de Enseanza
Automovilstica inscrito ante el RUNT.
La compaa cuenta con el Programa de Seguridad
4. Aprobar un examen terico de conduccin y un examen prctico de conduccin para vehculos
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Vial y procedimientos de Seleccin de conductores
Requisitos para obtener una Congreso de la particulares que realizarn los organismos descritos en el pargrafo del artculo 2o de la presente
202 SEGURIDAD VIAL Ley 1383 de 2010 2010 Cdigo Nacional de Trnsito, y se dictan otras Activo en donde se describen las actividades para verificar 100
licencia repblica ley, que cumplan la reglamentacin que expida el Ministerio de Trasporte.
disposiciones la licencias, controlar las vigencias y controla la
5. Presentar Certificado de aptitud fsica, mental y de coordinacin motriz para conducir expedido
renovaciones.
por un Centro
Articulo de Reconocimiento
11-16-18-20-21-25. TodosdelosConductores habilitado por
vehculos automotores el Ministerio
deben someterse de anualmente
Transporte, de
a
conformidad con la reglamentacin
revisin - tecno que expida el
mecnica Ministerio
y emisin dede Transporte y debidamente
gases.
acreditado como organismo de certificacin de personas en el rea de conductores de vehculos
La empresa cuenta con el programa de seguridad
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Los vehculos nuevos se sometern a automotores. la primera revisin tec nomecnica y de emisiones
Congreso de la Para contaminantes
vehculos de servicio pblico: Losaosmismos requisitos enumerados anteriormente, vial en donde se contempla los controles para la
203 SEGURIDAD VIAL Revisin Tecno mecnica Ley 1383 de 2010 2010 Cdigo Nacional de Trnsito, y se dictan otras Activo al cumplir dos (2) contados a partir de su fecha de matrcula. pero 100
repblica referidosLosa lavehculos
conduccin de vehculos revisin tecno mecnica y emisin de gases
disposiciones Pargrafo. automotores de de servicio
placas pblico, conforme
extranjeras, que ingresena la temporalmente
reglamentacinyquehasta
expida el tres
Ministerio de Transporte. anualmente.
por (3) meses al Pas, no En la cual se
requerirn la debe tener
revisin tecen cuenta quey los
nomecnica de conductores
emisiones de
servicio pblico deben recibir capacitacin en competencias laborales y tener por lo menos
contaminantes. Se exige a los motociclistas el uso de los cascos y
dieciocho (18) aos cumplidos. adems se hacen las respectivas inspecciones
Por la cual se reglamenta la utilizacin de cascos Los conductores y acompaantes, si los hubiere, cuando transiten en vehculos motocicletas, vigilando el estado del casco y que tengan impreso
de seguridad para la conduccin de motocicletas, moto triciclos y motociclos, debern usar obligatoriamente el casco de seguridad a que alude la en la parte posterior externa, el nmero de la placa
204 SEGURIDAD VIAL Casco de seguridad Resolucin 1737 de 2004 2004 Ministerio de transporte Activo 100
motociclos y moto triciclos y se dictan otras presente resolucin, debidamente asegurado a la cabeza, mediante el uso correcto del Sistema asignada al vehculo, en letras y nmeros,
disposiciones de Retencin del mismo. reflectivas. La organizacin valida esta norma al
realizar las inspecciones peridicas a los
motorizados (Programa de Seguridad vial).
La empresa cuenta actualmente con inspecciones
Por la cual se reglamenta el uso e instalacin del
Resolucin 19200 de Uso de cinturn de seguridad por parte del conductor y tripulacin en los vehculos de vehculos y destaca la verificacin del cinturn de
205 SEGURIDAD VIAL Cinturn de seguridad 2002 cinturn de seguridad de acuerdo con el artculo Ministerio de transporte Activo 100
2002 proporcionados por la compaa. seguridad. (Inspecciones del Programa de
82 del Cdigo Nacional de Trnsito Terrestre
Seguridad vial).

Examen de embriaguez Por la cual se fijan los parmetros cientficos y Instituto Nacional de Parmetros
Artculo cientficos
30. Equipos y tcnicos para
de prevencin determinar
y seguridad. el estado
Ningn de embriaguez
vehculo alcohlica
podr transitar por las de una
vas del La empresa realiza pruebas aleatorias de
206 SEGURIDAD VIAL parmetros tcnicos y Resolucin 414 de 2002 2002 tcnicos relacionados con el examen de Medicina legal y Activo persona, art. 1. nacional
territorio Interpretacin de los
sin portar el resultados de alcoholemia,
siguiente equipo art.como
de carretera 2. Examen
mnimo.clnico y alcoholemia a los trabajadores de acuerdo al 100
cientficos embriaguez y alcoholemia Ciencias Forenses recoleccin de muestras1. deUn
sangre y orina
gato con para anlisis
capacidad de laboratorio,
para elevar art. 3. Cadena de custodia
el vehculo. Programa de Alcohol, Tabaco y Drogas
2. Una cruceta.
3. Dos seales de carretera en forma de tringulo en material refractivo y provistas de soportes
para ser colocadas en forma vertical o lmparas de seal de luz amarilla intermitentes o de
destello.
La empresa realiza inspecciones de seguridad a
Equipos de prevencin y Por la cual se expide el Cdigo Nacional de 4. Un botiqun de primeros auxilios.
207 SEGURIDAD VIAL Ley 769 de 2002 2002 Ministerio de transporte Activo todos los vehculos y valida que se cumplan con el 100
seguridad. Trnsito Terrestre y se dictan otras disposiciones 5. Un extintor.
equipo de carretera.
6. Dos tacos para bloquear el vehculo.
7. Caja de herramienta bsica que como mnimo deber contener: Alicate, destornilladores, llave
de expansin y llaves fijas.
Artculo 32. Condiciones de la carga.8. Llanta de repuesto.
La carga de un vehculo debe estar debidamente
La empresa posee procedimientos que permiten
empacada, rotulada, embalada y cubierta9. Linterna.a la normatividad tcnica nacional cuando
conforme
Por la cual se expide el Cdigo Nacional de controlar el rotulado y embalaje conforme a las
208 SEGURIDAD VIAL Condiciones de Carga Ley 769 de 2002 2002 Ministerio de transporte Activo estaPargrafo.
aplique, deNingn
acuerdo vehculo
con laspodr circular
exigencias por lasde
propias vas
su urbanas, portando
naturaleza, defensas
de manera rgidas con
que cumpla 100
Trnsito Terrestre y se dictan otras disposiciones diferentesvial
de las exigencia propias de la carga. La empresa no
las medidas de seguridad y lainstaladas
normatividadoriginalmente
ambiental. por
Loselcontenedores
fabricante. debern llevar
transporte mercanca peligrosas
dispositivos especiales de sujecin, segn lo estipulado por el Ministerio de Transporte.

La empresa cuenta con el programa de seguridad


vial en donde se contempla actividades tales como
Normas de conduccin de Por la cual se expide el Cdigo Nacional de
209 SEGURIDAD VIAL Ley 769 de 2002 2002 Ministerio de transporte Activo CAPITULO III. CONDUCCION DE VEHICULOS. capacitaciones, campaas, charlas en donde 100
vehculos Trnsito Terrestre y se dictan otras disposiciones
divulgan a los conductores el las normas para
conducir vehculos

La empresa tiene contemplado dentro de su


Por la cual se aclara la Resolucin 414 del 27 de programa de alcohol, tabaco y drogas determinar el
Instituto Nacional de La Resolucin 414 del 27 de agosto de 2002 en virtud de la cual se fijan los parmetros
Examen de embriaguez - agosto de 2002, en virtud de la cual se fijaron los estado de embriaguez alcohlica de una persona al
210 SEGURIDAD VIAL Resolucin 453 de 2002 2002 Medicina legal y Activo cientficos y tcnicos relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia, empezar a regir 100
Cdigo de transito parmetros cientficos y tcnicos relacionados utilizar los procedimientos autorizados: Por
Ciencias Forenses en la misma fecha en que entre en vigencia el Cdigo Nacional de Trnsito Terrestre.
con el examen de embriaguez y alcoholemia alcoholemia y Examen clnico, as mismo, acatara
las consideraciones de la resolucin referenciada.
todos los vehculos de la organizacin llevan
Por la cual se reglamenta el uso y instalados los cinturones de seguridad adems del
especificaciones del cinturn de seguridad a Todos los vehculos automotores de tres o mas ruedas que circulen por las vas pblicas o montacargas utilizado en el rea de operaciones, de
211 SEGURIDAD VIAL Uso cinturn de seguridad Resolucin 7733 de 1997 1997 Ministerio de transporte Activo 100
todos los vehculos que circulen en el Territorio privadas abiertas al pblico debern poseer cinturones de seguridad. igual forma se hacen las inspecciones
Nacional correspondientes como una de las actividades del
Crase la Unidad Administrativa Especial denominada Agencia Nacional de Seguridad Vial
Programa de Seguridad Vial actual de la empresa.
(ANSV), entidad descentralizada, del orden nacional, que forma parte de la Rama Ejecutiva, con
personera jurdica, autonoma administrativa, financiera y patrimonio propio, adscrita al Ministerio
de Transporte.
Artculo 2. Autoridad. La Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) es la
Por la cual se crea la agencia nacional de
Agencia nacional de seguridad Ley 1702 de 2013. Congreso de la mxima autoridad para la aplicacin de las polticas y medidas de seguridad vial nacional. La empresa se somete a las directrices de esta
212 SEGURIDAD VIAL 2013 seguridad vial y Activo 100
vial diciembre Repblica Coordina los organismos y . entidades . pblicas y privadas comprometidas con la seguridad vial agencia.
se dictan otras disposiciones.
e implementa el plan de accin de la seguridad vial del Gobierno; su misin es prevenir y reducir
los accidentes de trnsito. .

ver decreto 787 de 2015 funciones de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV)
Por la cual reglamenta la expedicin de los
certificados de aptitud fsica, Resolucion 217 Enero de La compaa realiza pruebas mdicas
certificados de aptitud fsica, mental y de Congreso de la Por la cual reglamenta la expedicin de los certificados de aptitud fsica, mental y de coordinacin
213 SEGURIDAD VIAL mental y de coordinacin motriz 2014. 2014 Activo ocupacionales para conductores as como 100
coordinacin motriz para la conduccin de Repblica motriz para la conduccin de vehculos y se dictan otras disposiciones.
para la conduccin Psicosensomtricos
vehculos y se dictan otras disposiciones.

Estructura Del Sector Transporte


La empresa se acoge a este reglamento, se verifican
Rgimen Reglamentario Del Sector
los requisitos establecidos en esta a los conductores
Decreto nico Reglamentario Decreto 1079 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la Seguridad Vial
214 SEGURIDAD VIAL 2015 Activo que estn en nombre de la compaa, se realizan 100
del Sector Transporte Reglamentario del Sector Transporte Repblica Licencia De Conduccin
capacitaciones de Manejo Defensivo donde se
Incorpor el decreto 348 de 2015 Por el cual se reglamenta el servicio pblico de transporte
refuerza esta norma.
terrestre automotor especial y se adoptan otras disposiciones.

Por el Cual se reglamenta el Decreto 1079 de La empresa actualmente se encuentra en


Plan Estrtegico de Seguridad Decreto 1906 / 22 de Las entidades, organizaciones o empresas publicas o privadas tendrn plazo hasta el ltimo dia
215 SEGURIDAD VIAL 2015 2015, con relacin al Plan Estrtegico de Ministerio de Transporte Activo implementacin de las herramientas para la 100
Vial Septiembre hbil del mes de Junio de 2016.
Seguridad Va correccin de el Plan Estratgico de Seguridad Val.

Por la cual se adopta el documento Gua para la


La empresa se encuentra diseando y ejecutando el
Evaluacin al Plan Estrtegico Resolucin 1231 de Evaluacin de los Planes Estratgicos Gua metodolgica para la emisin de observaciones y aval de los planes estratgicos de
216 SEGURIDAD VIAL 2016 Ministerio de Transporte Activo Plan Estratgico en Seguridad Vial, basado en esta 100
de Seguridad Vial Abril 05 de 2016 de Seguridad Vial. seguridad vial (GMEOA)
Gua.

Objeto. La presente resolucin tiene por objeto adoptar el Manual de


sealizacin vial - Dispositivos uniformes para la regulacin del trnsito en calles,
Por la cual se adopta el manual de sealizacin carreteras y ciclorutas de Colombia, el cual forma parte integral del presente acto
Resolucion 1885 de 2015 vial - Dispositivos uniformes para la regulacin del administrativo. En las areas de transito de la compaa y
217 SEGURIDAD VIAL Sealizacion vial 2015 Ministerio de Transporte Activo 100
junio trnsito en calles, carreteras y ciclorutas de ARTCULO 2. mbito de aplicacin. Las disposiciones contenidas en la presente resolucin son parqueaderos
Colombia aplicables en todo el territorio nacional, para calles, carreteras, ciclorrutas, pasos a nivel de stas
con las vas frreas o cuando se desarrollen obras o eventos que afecten el trnsito sobre las
mismas
Objeto. Proteger la vida e integridad de las personas mediante la exigencia
Por el cual de adopta el programa integral de de elementos de seguridad activo y pasivo poro uso en vehculos automotores y en remolques y
Resolucion 2410 de 2015 ADOPCIN. Adptese
semirremolques el Programa
nocionales Integral que
e importados de Estndares de Servicio
se comercialicen en el ypas
Seguridad Vial para el
en lo pertinente. Integracin Motocicletas al Plan Estratgico de
218 SEGURIDAD VIAL Motocicletas 2015 estandares de servicio y seguridad vial para el Ministerio de Transporte Activo 100
julio Trnsito de Motocicletas,
Definiciones. con
Porobase en eldedocumento
efectos aplicacin del mismo
de los nombre,
medidos versin en
adoptados 11 lo
- 2015 - 2016. Seguridad Vial.
transito de motocicletas.
presente resolucin se entienden inco~poradas los definiciones contemplados en lo normas
que se indican o continuacin: Sistema Antibloqueo de Frenos (ABS):De conformidad con el
numeral 2 del Anexo 13 del Reglamento 13 de lo Comisin Econmico poro Europa de los
Nociones Unidos, se entiende por sistema antibloqueo lo porte de un sistema de frenado de
servicio que, durante el frenado del vehculo, controlo automticamente en uno o varios ruedos el
grado de deslizamiento en el sentido de rotacin de los mismos.
Bolsas de Aire Frontales - AirBags Frontales: De conformidad con el numeral 2.11 del Reglamento
No. 94 de lo Comisin Econmico poro Europa de los Nociones Unidos, es el Dispositivo
instalado como suplemento de los cinturones de seguridad y los sistemas de retencin en los
vehculos que en coso de un impacto frontal severo con desaceleracin sbito que afecte el
vehculo, automticamente despliegan uno estructuro flexible con lo intencin de limitar lo
gravedad de un contacto de uno o ms portes del cuerpo de un ocupante del vehculo con el
interior del compartimiento del pasajero. Seguridad: De conformidad con el artculo 5 de lo ley
Seguridad activa y pasiva para Por la cual se adoptan medidas en materia de
Resolucion 3752 Octubre 1480 de 2011, es lo condicin del producto conforme con lo cual en situaciones normales de
uso en seguridad activa y pasiva para uso en Aplicacin actividades del Plan Estratgico de
219 SEGURIDAD VIAL de 2015 2015 Ministerio de Transporte Activo utilizacin, teniendo en cuento lo duracin, lo informacin suministrado en los trminos de lo 100
vehculos automotores, vehculos automotores, remolques y Seguridad Vial
presente ley y si procede, lo puesto en servicio, instalacin y mantenimiento, no presento riesgos
remolques y semirremolques semirremolques
irrazonables paro lo salud o integridad de los consumidores. En caso de que el producto no
cumplo con requisitos de seguridad establecidos en reglamentos tcnicos o medidos sanitarios,
se presumir inseguro.
Sistema de retencin de cabezas o apoyacabezas: De conformidad con el numeral 2.2, del
Reglamento No. 25 de lo Comisin Econmico poro Europa de los Naciones Unidos, es un
dispositivo, que puede o no hacer porte integral del espaldar de lo silla, que limito hacia atrs el
desplazamiento de lo cabeza con respecto al torso de los ocupantes sentados en el vehculo.

Artculo 1. Modifquense
Campo delos pargrafos
aplicacin. Lo2presente
y 4, e inclyase un pargrafo
resolucin aplico o losnuevo en el
vehculos
artculo 2.3.2.3.2
automotores, del Captulo
remolques 3 del Ttulo 2 deque
y semirremolques la Parte 3 del Libro
se importen, 2 del Decreto
fabriquen 1079 deporo
y/o ensamblen 2015,
ser
los cuales quedarn
comercializados en elas:
pas, de conformidad con estipulado en los artculos 4, 5 y 6 de lo presente
"Pargrafo 2. Las entidades, organizaciones o empresas pblicas o
resolucin.
privadas, tendrn plazo hastaElelMinisterio
Reglamentacin. ltimo dadehbil del mesexpedir
Transporte de diciembre de
el reglamento tcnico
Decreto 1310 Agosto de Por el cual se modifica el Decreto 1079 de 2015, 2016,de para efectuar
seguridad la entrega
activo y pasivodel Plan de
dentro Estratgico
los doce de (12)Seguridad Vial.
meses siguientes o lo expedicin de lo
Plazo Plan Estratgico de El Plan Estratgico de Seguridad Vial ya se radico
220 SEGURIDAD VIAL 2016 2016 en relacin con el Plan Estratgico de Ministerio de Transporte Activo (...presente
) resolucin. En coso de no contar con el reglamento tcnico en el plazo sealado, al 100
Seguridad Vial ante la Superintendencia de Trnsito
Seguridad Vial Pargrafo
entrar en 4. Las entidades,
vigencia lo presenteorganizaciones
resolucin se oaceptaron
empresaslos pblicas o privadas
dispositivos sealados en los normas
que a la fecha de entrada en internacionales,
tcnicos vigencia del presente pargrafo
certificados en elhayan efectuado
pas de origen.
la entrega del Plan Estratgico de Seguridad Vial en cumplimiento de los
plazos indicados en los decretos 2851 de 2013 y 1906 de 2015, podrn
ajustarlo y modificarlo teniendo como plazo de entrega el indicado en el
pargrafo 2 de este artculo, sin perjuicio de implementarlo preventivamente
hasta que sea evaluado y aprobado por la entidad correspondiente.
Artculo 1.- Modificar el pargrafo 1 del artculo 3 de la Resolucin 1223 de 2014, modificado por
la Resolucin 2328 de 2016, el cual quedar as:
Los conductores tendrn plazo hasta el 31 de diciembre de 2017 para obtener el certificado del
curso obligatorio de capacitacin para conductores que transportan mercancas peligrosas, de
que trata el artculo 3 de la Resolucin 1223 de 2014"
Artculo 2.- Modificar el artculo 6 de la Resolucin 1223 de 2014, modificado por la Resolucin
2328 de 2016, el cual quedar as:
Curso bsico obligatorio de "Artculo 6. Duracin del curso y actualizaciones. La duracin mnimo del curso ser de sesenta
capacitacin para los Resolucin 5747 de "Por la cual se modifica el pargrafo 1 del artculo (60) horas y se realizar de manera presencial Actualmente se tiene capacitado persona que
221 SEGURIDAD VIAL conductores de vehculos de Diciembre 28 de 2016 2016 3 y el artculo 6 de la Resolucin 1223 de 2014, Ministerio de Transporte Activo Pargrafo. El 1 de enero de 2020, los conductores que transporten mercancas peligrosas, transporta mercancas peligrosas para el cliente 100
carga que transportan modificada por la Resolucin 2328 de 2016" siempre que haya transcurrido por lo menos dos (2) aos desde la expedicin inicial del Colmotores.
mercancas peligrosas certificado, debern acreditar haber recibido un curso de actualizacin sobre los mismos ejes
temticos, con una duracin mnima de veinte (20) horas. A partir del mismo, la actualizacin
deber cursarse de manera anual
Para los conductores cuyos certificados tengan al 1 de enero de 2020 menos de dos (2) aos de
haber sido expedidos, la obligacin del presente pargrafo solo ser aplicable una vez
transcurridos dos aos desde su expedicin."
Artculo 3.- Los dems trminos de la Resolucin 1223 de 2014, modificada por la
Resolucin 2328 de 2016, continan vigent

Ttulo 9 Condiciones para la gestin del riesgo en el sector


Por el cual se adiciona la Parte 4 del Libro 2 del
Transporte Captulo: I Objeto, Actores y Principios
Decreto 1079 de 2015 y se Se finaliza con la realizacin del Protocolo de
Captulo II Gestin del riesgo en el sector transporte
reglamentan los artculos 84 de la Ley 1523 de Emergencias Vial, el cual se tiene listo para seri
Gestin del riesgo de desastres Captulo III: Alcance, respuesta, intervenciones y reconocimientos econmicos en
Decreto 602 2012 y 12 Y 63 de la Ley incluido en los Planes de Emergencia a nivel
222 SEGURIDAD VIAL en el Sector 2017 Ministerio de Transporte Activo Situaciones de mantenimiento de emergencias 100
Abril 06 de 2017 1682 de 2013, en relacin con la gestin del Nacional, para este mes se realiza Simulacro Vial
Transporte Captulo IV: Sistemas de informacin
riesgo de desastres en el Sector dando cumplimiento as al respectivo Plan de
Captulo V: Atencin de desastres
Transporte y se dictan otras disposiciones Accin.
Captulo VI: Disposiciones finales

SISTEMA DE GESTION Los empleadores pblicos y privados incluirn dentro de las actividades establecidas dentro del
DE LA SEGURIDAD Y Por la cual se reglamentan actividades en materia Ministerio de trabajo y subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo en la Resolucin 1016 de 1989, campaas La empresa cuenta con un programa de alcohol,
223 Prevencin del tabaquismo Resolucin 1075 de 1992 1992 Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO de Salud Ocupacional. seguridad Social especficas tendientes a fomentar la prevencin de la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaco y Drogas.
(SG-SST). tabaquismo dirigidas a los trabajadores

Ejecucin de la Resolucin 1075 de 1992, que determina de manera clara y perentoria que los
SISTEMA DE GESTION
empleadores pblicos y privados deben incluir dentro de las actividades del Subprograma de Se cuenta y se mantiene con un programa de
DE LA SEGURIDAD Y Espacios libres de humo y de sustancias Ministerio de la
224 Prevencin del tabaquismo Circular 38 de 2010 2010 Activo Medicina Preventiva, establecido por la Resolucin 1016 de 1.989 campaas especficas, Prevencin y control de Farmacodependencia, 100
SALUD EN EL TRABAJO psicoactivas en las empresas proteccin social
tendientes a fomentar la prevencin y el control de la frmaco dependencia, el alcoholismo y el alcohol y Tabaquismo
(SG-SST).
tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.

SISTEMA DE GESTION
DE LA SEGURIDAD Y Por la cual se adoptan medidas en relacin con el Ministerio de la Se cuenta y se mantiene el Programa de Prevencin
225 Prevencin del alcoholismo Resolucin 1956 de 2008 2008 Activo por la cual se adoptan medidas en relacin con el consumo de cigarrillo o de tabaco. 100
SALUD EN EL TRABAJO consumo de cigarrillo o de tabaco proteccin social y control de Tabaco, alcohol y drogas
(SG-SST).

Disposiciones por medio de las cuales se


previenen daos a la salud de los menores de derechos a la salud de los habitantes del territorio nacional, especialmente la de los menores de
SISTEMA DE GESTION
edad, la poblacin no fumadora y se estipulan 18 aos de edad y la poblacin no fumadora, regulando el consumo, venta, publicidad y Se cuenta y se mantiene el programa de Prevencin
DE LA SEGURIDAD Y Presidencia de la
226 Prevencin del alcoholismo Ley 1335 de 2009 2009 polticas pblicas para la prevencin del consumo Activo promocin de los cigarrillos, tabaco y sus derivados, as como la creacin de programas de salud y control de Farmacodependencia, alcohol y 100
SALUD EN EL TRABAJO repblica
del tabaco y el abandono de la dependencia del y educacin tendientes a contribuir a la disminucin de su consumo, abandono de la dependencia Tabaquismo
(SG-SST).
tabaco del fumador y sus derivados en la del tabaco del fumador
poblacin colombiana.
El programa de Seguridad vial promueve en los
conductores y trabajadores en general la
SISTEMA DE GESTION "Por medio de la cual se dictan disposiciones
responsabilidad y compromiso que se adquiere al
DE LA SEGURIDAD Y penales y administrativas para sancionar la Congreso de la Sanciones penales y administrativas a la conduccin bajo el influjo del alcohol u otras sustancias
227 Prevencin del alcoholismo Ley 1696 de 2013 2013 Activo manejar vehculos. Y se prohbe en el reglamento 100
SALUD EN EL TRABAJO conduccin bajo el influjo del alcohol u otras repblica psicoactivas.
interno de la empresa el consumo de alcohol al
(SG-SST). sustancias psicoactivas"
interior de la empresa o el ingreso bajo los efectos
de la misma

SISTEMA DE GESTION
Recomendar el establecimiento de lugares especficos para ,los fumadores dentro de las
DE LA SEGURIDAD Y Por la cual se adoptan unas medidas de carcter Recomendar a los trabajadores lugares especficos
228 Prevencin del tabaquismo Resolucin 4225 de 1992 1992 Ministerio de Salud Activo empresas, restaurantes, entidades o instituciones. 100
SALUD EN EL TRABAJO sanitario al tabaquismo para los fumadores
(SG-SST).
Solicitar a la Administradora de Riesgos Laborales el
cumplimiento de la norma para desarrollar
SISTEMA DE GESTION Decreto 120 de 2010 estrategias y brindar permanentemente, informacin
Corresponde a los Administradores de Riesgos Profesionales ARP desarrollar estrategias para
DE LA SEGURIDAD Y incorporado decreto 780 Por el cual se adoptan medidas en relacin con el Presidencia de la y educacin a la poblacin trabajadora afiliada para
229 Prevencin alcoholismo 2010 Activo brindar, permanentemente, informacin y educacin a sus afiliados para evitar el consumo 100
SALUD EN EL TRABAJO de 2016 consumo de alcohol repblica evitar el consumo abusivo de alcohol. Adems se
abusivo de alcohol.
(SG-SST). articulos 2.8.6.1.1 cuenta y se mantiene el programa de Prevencin y
control de Farmacodependencia, alcohol y
Tabaquismo.
SISTEMA DE GESTION Por el cual se sistematizan, coordinan y
Porte y consumo de Dentro del reglamento interno de trabajo se prohbe
DE LA SEGURIDAD Y reglamentan algunas disposiciones en relacin Presidencia de la Se prohbe el uso y consumo de estupefacientes y sustancias psicotrpicas en lugares pblicos o
230 estupefacientes y sustancias Decreto 1108 de 1994 1994 Activo a los trabajadores el ingreso a la empresa bajo los 100
SALUD EN EL TRABAJO con el porte y consumo de estupefacientes y repblica abiertos al pblico, de conformidad con el Decreto 1355 de 1970
psicotrpicas efectos de sustancias psicotrpicas.
(SG-SST). sustancias psicotrpicas

De conformidad con lo preceptuado en el artculo anterior, las Administradoras de Riesgos


Profesionales, a travs de los programas de salud ocupacional, implementarn el proyecto
Por la cual se dictan normas para garantizar la
institucional preventivo del consumo, abuso y adiccin a las sustancias mencionadas en el
SISTEMA DE GESTION atencin integral a personas que consumen
Atencin integral a personas artculo 1 de la presente ley, en el mbito laboral. Se cuenta y se mantiene con programas de Alcohol,
DE LA SEGURIDAD Y sustancias psicoactivas y se crea el premio Congreso de la
231 que consumen sustancias Ley 1566 de 2012 2012 Activo As mismo, apoyarn la ejecucin de programas, proyectos y actividades de prevencin del Tabaquismo y Farmacodependencia para la 100
SALUD EN EL TRABAJO nacional Entidad comprometida con la repblica
psicoactivas consumo indebido de dichas sustancias, mediante la entrega de informacin, formacin y identificacin y control de este tipo de situaciones
(SG-SST). prevencin del consumo, abuso y adiccin a
capacitacin del talento humano en todos los niveles, en consonancia con los lineamientos
sustancias psicoactivas.
establecidos por el Ministerio de Salud y Proteccin Social.

SISTEMA DE GESTION Resolucin 1844


Segunda versin de la Gua para la Medicin Instituto Nacional de
DE LA SEGURIDAD Y de 2015. Por la cual se adopta la segunda versin de la Gua para la Medicin Indirecta de Alcoholemia a Se cuenta con Poltica de Prevencin al Consumo
232 Prevencin alcoholismo 2015 Indirecta de Alcoholemia a Travs de Aire Medicina Legal y Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO 18/12/15. Travs de Aire Espirado. de Alcohol, Tabaco y Drogas.
Espirado. ciencias Forenses
(SG-SST).

el contrato de trabajo; las sanciones disciplinarias


al empleado; el contrato de aprendizaje; las
jornada de trabajo, descanso obligatorio,
SISTEMA DE GESTION Se lleva a cabo la contratacion laboral de acuerdo a
Dercreto reglamentario vacaciones y recreacin; teletrabajo; afiliacin de de conformidad con el decreto compilatorio de normas preexistentes dar cumplimiento a temas de
DE LA SEGURIDAD Y la norma asi como las sanciones diciplinarias, temas
233 compilatorio de normas Decreto 1072 de 2015 2015 conductores de taxi; mano de obra local en Ministerio de Trabajo Activo contratacion laboral, sanciones diciplanrias jornadas de trabajo, descansos, vacaciones, entre 100
SALUD EN EL TRABAJO de vacaciones de acuerdo a lo reglamentado, se
preexistentes en SST proyectos de hidrocarburos; trabajadores que otros
(SG-SST). tiene permiso para laborar horas extras.
laboran por periodos inferiores a un mes;
sindicatos; riesgos laborales; juntas de
calificacin de invalidez y proteccin al cesante
SISTEMA DE GESTION Por el cual de adopta el Plan Nacional de seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021
DE LA SEGURIDAD Y Plan Nacional de seguridad y Resolucion 6045 de 2014 Por el cual de adopta el Plan Nacional de Anexo Tcnico. La compaa cuenta con Sistema de Gestin en
234 2014 Ministerio de Trabajo Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Salud en el Trabajo 2013-2021 seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021 DIARIO OFICIAL 49.969 Seguridad y Salud en el Trabajo.
(SG-SST). 18/08/2016

Las medidas de prevencin y control deben adoptarse con base en el anlisis de pertinencia,
teniendo en cuenta el siguiente esquema de jerarquizacin:
1. Eliminacin del peligro/riesgo: Medida que se toma para suprimir (hacer desaparecer) el
peligro/riesgo;
2. Sustitucin: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere riesgo o
que genere menos riesgo;
Decreto 1443 de 2014 3. Controles de Ingeniera: Medidas tcnicas para el control del peligro/riesgo en su origen
SISTEMA DE GESTION (fuente) o en el medio, tales como el confinamiento (encerramiento) de un peligro o un proceso
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la
DE LA SEGURIDAD Y Presidencia de la de trabajo, aislamiento de un proceso peligroso o del trabajador y la ventilacin (general y
235 unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Repblica localizada), entre otros;
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
(SG-SST). 4. Controles Administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposicin al Se usa el esquema de eliminacin, sustitucin,
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
Medidas de prevencin peligro, tales como la rotacin de personal, cambios en la duracin o tipo de la jornada de trabajo. controles de ingeniera, controles administrativos,
y control Incluyen tambin la sealizacin, advertencia, demarcacin de zonas de riesgo, implementacin equipos y elementos de proteccin personal como
de sistemas de alarma, diseo e implementacin de procedimientos y trabajos seguros, controles medidas de prevencin y control.
de acceso a reas de riesgo, permisos de trabajo, entre otros; y,
5. Equipos y Elementos de Proteccin Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de
dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos
contra posibles daos a su salud o su integridad fsica derivados de la exposicin a los peligros
en el lugar de trabajo. El empleador deber suministrar elementos y equipos de proteccin
personal (EPP) que cumplan con las disposiciones legales vigentes. Los EPP deben usarse de
manera complementaria a las anteriores medidas de control y nunca de manera aislada, y de
acuerdo con la identificacin de peligros y evaluacin y valoracin de los riesgos.

SISTEMA DE GESTION Decreto 1072 de 2015


DE LA SEGURIDAD Y Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la
236 2015 Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Repblica
(SG-SST). del Sector Trabajo

Art. 30 Cuando el Ministerio del Trabajo detecte omisiones en los reportes de accidentes de
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO trabajo y enfermedades laborales que por ende afecte el cmputo del Indice de lesiones
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema de Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Congreso de la incapacitantes o la evaluacin del programa de salud ocupacional por parte de los empleadores A la fecha la empresa no se ha visto relacionada con
237 Ley 1562 de 2012 2012 Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Gestin de la Seguridad y Laborales y se dictan otras disposiciones en Repblica o contratantes o empresas usuarias, podr imponer multas hasta de mil (1.000) salarios mnimos este tipo de sanciones.
(SG-SST). Salud en el Trabajo materia de Salud Ocupacional. mensuales legales vigentes, sin perjuicio de las dems multas que por otros incumplimientos
pueda llegar a imponer la autoridad competente

Art. 5, 7: Conductas punibles. El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas


correspondientes a aportes parafiscales no las remita a la seguridad social y, al ICBF, Sena y
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO Cajas de Compensacin Familiar, cuando a ello hubiere lugar, ser responsable conforme las La empresa realiza acorde a la legislacin las sumas
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema de Por la cual se expiden normas para el Control a la Congreso de la disposiciones penales por la apropiacin de dichos recursos, as como por las consecuencias de correspondientes a aportes parafiscales y las remite
238 Ley 828 de 2003 2003 Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Gestin de la Seguridad y Evasin del Sistema de Seguridad Social Repblica la informacin falsa que le sea suministrada al Sistema General de Seguridad Social. Ser a la respectiva entidad (Seguridad social, ICBF,
(SG-SST). Salud en el Trabajo obligacin de las entidades de seguridad social, y de las Cajas de Compensacin Familiar, ICBF y Sena y Cajas de compensacin respectivas)
Sena y de las autoridades que conozcan de estas conductas, correr traslado a la jurisdiccin
competente.

Art. 91 Sanciones para el Empleador


1. El incumplimiento de la afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales
2. El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y
aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos
Laborales, acarrear multa de hasta quinientos (500) salarios mnimos mensuales legales
vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infraccin y previo cumplimiento del debido
proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad La empresa se acoge a los requerimientos de ley
Por el cual se determina la organizacin y
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema de Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se con el objetivo de garantizar la Seguridad y Salud de
239 Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Ministerio de Gobierno Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Gestin de la Seguridad y podr ordenar la suspensin de actividades hasta por un trmino de ciento veinte (120) das o sus colaboradores, por esto cumple a cabalidad con
Profesionales
(SG-SST). Salud en el Trabajo cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, lo citado en la norma presente.
garantizando
Art. 13:Modfiquese
el debido proceso,
el numeral de2)conformidad
literal a), del
con
artculo
el artculo
91 del 134
decreto
de la Ley
12951438
de 1994
de 2011de laen el
tema de sanciones.
siguiente manera:
3. Cuando la de
El incumplimiento inscripcin del trabajador
los programas de saludnoocupacional
corresponda a su base
y aquellas de cotizacin
obligaciones real del
propias
4.empleador,
cuando el empleador
previstas ennoelinforme
Sistema sobre el traslado
General de unLaborales,
de Riesgos afiliado a un lugar diferente
acarrear multas dede hasta
trabajo
5. La no presentacin
quinientos o extemporaneidad
salarios mnimos legales mensuales del informe delgraduales
vigentes, accidente de de acuerdo
trabajo oade enfermedad
la gravedad de
la infraccin y previo cumplimiento delprofesional
debido proceso destinados al Fondo de Riesgos
Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos
que deben adoptarse formulados por la Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de
Trabajo debidamente demostrados se podr ordenar la suspensin de actividades hasta por un
trmino de ciento veinte (120) das o cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones
Territoriales del Ministerio del Trabajo, garantizando el debido proceso, de conformidad con el
artculo 134 de la Ley 1438 del 2011 en el tema de sanciones.
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO La organizacin se acoge a los requerimientos de
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema de Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Congreso de la Adicinese en el artculo 91 del decreto 1295 de 1994, modificado por el artculo 115 del decreto ley con el objetivo de garantizar la Seguridad y
240 Ley 1562 de 2012 2012 Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Gestin de la Seguridad y Laborales y se dictan otras disposiciones en Repblica 2150 de 1995, el siguiente inciso: Salud de sus colaboradores, por esto cumple a
(SG-SST). Salud en el Trabajo materia de Salud Ocupacional. En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el cabalidad con los requerimientos citados.
incumplimiento de las normas de salud ocupacional, el Ministerio de Trabajo impondr multa no
inferior a veinte (20) salarios mnimos legales vigentes ni superiores a mil (1000) salarios mnimos
legales
Art. 3. 1.mensuales vigentes destinados
Funcin Preventiva: Que propende al Fondo
porquede todas
Riesgos
las Laborales;
normas de en caso de
carcter reincidencia
sociolaboral se
por incumplimiento
cumplan a cabalidad,de adoptando
los correctivos de promocin
medidas y prevencin
que garanticen formulados
los derechos por layentidad
del trabajo eviten
administradora de riesgosconflictos
posibles laboralesentre
o el Ministerio
empleadores del Trabajo una vez verificadas las
y trabajadores.
circunstancias, se podr
2. Funcin Coactiva o de ordenar
PolicalaAdministrativa:
suspensin deComo actividades o cierre
autoridades dedefinitivo detrabajo,
polica del la empresala
por parte
facultad de las Direcciones
coercitiva se refiere aTerritoriales
la posibilidaddelde
Ministerio
requerir de Trabajo, garantizando
o sancionar siempre
a los responsables deella
inobservancia o violacindebido proceso.
de una norma del trabajo...
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO El de la La empresa se acoge a los requerimientos de ley
Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las 3. Ministerio de Trabajo reglamentar
Funcin Conciliadora: intervenir en dentro de undeplazo
la solucin no mayorlaborales
los conflictos a un aode contado
carctera partir
individual
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema de Congreso de la expedicin de la presente Ley, los criterios con el objetivo de garantizar la Seguridad y Salud de
241 Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de Activo y colectivo sometidos a su consideracin, parade graduacinde
agotamiento delalas
vamultas a que se
gubernativa y enrefiere el
aplicacin 100
SALUD EN EL TRABAJO Gestin de la Seguridad y Repblica presente artculodel y las garantas que se deben respetar para el debido proceso. sus colaboradores, por esto cumple a cabalidad con
formalizacin laboral principio de economa y celeridad procesal.
(SG-SST). Salud en el Trabajo lo citado en la norma presente.
4. Funcin de mejoramiento de la normatividad laboral: Mediante la implementacin de iniciativas
que permitan superar los vacos y las deficiencias procedimentales que se presentan en la
aplicacin de las disposiciones legales vigentes.
5. Funcin de acompaamiento y garante del cumplimiento de las normas laborales del sistema
general de riesgos laborales y de pensiones.

Los funcionarios del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social que indique el Gobierno, tendrn el
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO carcter de autoridades de polica para lo relacionado con la vigilancia y control de que trata el La organizacin se acoge a los requerimientos de
Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema de Congreso de la numeral anterior y estn facultados para imponer cada vez multas equivalentes al monto de uno ley con el objetivo de garantizar la Seguridad y
242 Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Gestin de la Seguridad y Repblica (1) a cinco mil (5.000) veces el salario mnimo mensual vigente segn la gravedad de la infraccin Salud de sus colaboradores, por esto cumple a
formalizacin laboral
(SG-SST). Salud en el Trabajo y mientras esta subsista, sin perjuicio de las dems sanciones contempladas en la normatividad cabalidad con los requerimientos citados.
vigente. Esta multa se destinar al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.

Art. 8. Clausura del lugar de trabajo. Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrn
imponer la sancin de cierre del lugar de trabajo cuando existan condiciones que pongan en
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de las y los trabajadores.
Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema de Congreso de la Art. 11. Paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas. Los Inspectores del Trabajo y A la fecha la empresa no se ha visto relacionada con
243 Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Gestin de la Seguridad y Repblica Seguridad Social podrn ordenar la paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas por este tipo de sanciones.
formalizacin laboral
(SG-SST). Salud en el Trabajo inobservancia de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e
inminente para la seguridad o salud de los trabajadores, hasta tanto se supere la inobservancia
de la normatividad.

Art 3 y 7: Poder preferente. Para los efectos legales establecidos en el artculo 32 de la Ley 1562
de 2012, el Viceministro de Relaciones Laborales e Inspeccin del Ministerio del Trabajo es titular
del ejercicio preferente del poder investigativo y sancionador, el cual ser desarrollado a travs de
la Direccin de Inspeccin, Vigilancia, Control y Gestin Territorial.
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO En ejercicio del poder preferente, el Viceministro de Relaciones Laborales e Inspeccin, mediante
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema de Se reglamenta parcialmente el artculo 32 de la Presidencia de la decisin motivada, podr intervenir, suspender, comisionar, reasignar o vigilar toda actuacin A la fecha la empresa no se ha visto relacionada con
244 Decreto 34 de 2013 2013 Activo 100
SALUD EN EL TRABAJO Gestin de la Seguridad y Ley 1562 de 2012 Repblica administrativa de competencia de las Direcciones Territoriales, Oficinas Especiales, este tipo de sanciones.
(SG-SST). Salud en el Trabajo Coordinaciones de los Grupos o Inspecciones del Ministerio del Trabajo, en cualquier etapa en
que se encuentre.
Control. El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspeccin, puede solicitar en cualquier
momento informes o cualquier otra actuacin que estime conveniente para los fines del poder
conferido en el artculo 32 de la Ley 1562 de 2012.
Por el cual se reglamentan los criterios de
Decreto 472 de 2015 graduacin de las multas por infraccin a las
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO incorporado en el decreto normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema de unico reglamentario 1072 Riesgos Laborales, se sealan normas para la Presidencia de la
245 2015 Activo Todo: Objeto. Las normas del presente captulo tienen por objeto establecer los criterios de 100
SALUD EN EL TRABAJO Gestin de la Seguridad y de 2015. articulos. aplicacin de la orden de clausura del lugar de Repblica
(SG-SST). Salud en el Trabajo 2.2.4.1.7 y 2.2.4.11.1. al trabajo o cierre definitivo de la empresa y graduacin de las multas por infraccin a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y
2.2.4.11.13 paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o Riesgos Laborales, sealar las garantas mnimas que se deben respetar para garantizar el
tareas y se dictan otras disposiciones derecho fundamental al debido proceso a los sujetos objeto de investigacin administrativa, as
como establecer normas para ordenar la clausura del lugar de trabajo y la paralizacin o
prohibicin inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa de prevencin de
riesgos laborales, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la
seguridad personal de las y los trabajadores. * Criterios para graduar las multas
* Criterio de proporcionalidad y razonabilidad para la cuanta de la sancin a los empleadores *
Plan de mejoramiento * Trminos para la clausura o cierre del lugar de trabajo por parte del La empresa no se ha relacionado con este tipo de
Inspector Trabajo. * Trminos de tiempo para suspensin de actividades o definitivo de empresa sanciones.
por parte de Directores Territoriales
* Procedimiento para la imposicin la medida de cierre o suspensin actividades
* Paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos y tareas
* Respeto de los derechos laborales y prestaciones sociales. En ningn caso la suspensin de
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la
actividades o cierre del lugar de trabajo puede ocasionar detrimento a los trabajadores. Los das
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema de Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Repblica Parte 2 .
246 2015 Activo en que opere la clausura o suspensin se contarn como los laborados para efectos del pago de 100
SALUD EN EL TRABAJO Gestin de la Seguridad y Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Ttulo 4
salarios, primas, vacaciones y dems prestaciones sociales a que stos tengan derecho.
(SG-SST). Salud en el Trabajo del Sector Trabajo Capitulo 11

Cierre de empresa. 1. Es prohibido al empleador el cierre intempestivo de su empresa. Si lo


hiciere, adems de incurrir en las sanciones legales, deber pagarle a los trabajadores los
SISTEMA DE GESTION Sanciones por el NO Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la
salarios, prestaciones e indemnizaciones por el lapso que dure cerrada la empresa.
DE LA SEGURIDAD Y cumplimiento del Sistema de Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Repblica Parte 2 A la fecha la empresa no se ha visto relacionada con
247 2015 Activo 2. Cuando previamente se compruebe ante el Ministerio del Trabajo que el empleador en forma 100
SALUD EN EL TRABAJO Gestin de la Seguridad y Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Capitulo 1 este tipo de sanciones.
ilegal ha retenido o disminuido colectivamente los salarios de los trabajadores, la cesacin de
(SG-SST). Salud en el Trabajo del Sector Trabajo Art. 2.2.1.1.6.
actividades de stos ser imputable a aquel, y dar derecho a los trabajadores para reclamar los
salarios correspondientes al tiempo de suspensin de labores.

Fecha limite susutitucin del "Artculo 2.2.4.6.37. Transicin. Todos los empleadores pblicos y privados, los contratantes de
SISTEMA DE GESTION La empresa sustituyo el Programa de Salud
Programa de Salud Por medio del cual se modffica el artculo 6 del personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de
DE LA SEGURIDAD Y Decreto 171 - Febrero 02 Ocupacional y se encuentra en la implementacin
248 Ocupacional por el Sistema de 2016 Ttulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 Ministerio de Trabajo Activo economa solidaria y del sector cooperativo, as como las empresas servicios temporales, 100
SALUD EN EL TRABAJO de 2016 del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el
Gestin en Seguridad y Salud de 2015, Decreto nico Reglamentario del Sector debern sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestin de la Seguridad y
(SG-SST). trabajo, de igual forma acoger el presente decreto.
en el Trabajo. Salud en el Trabajo (SG-SST) a ms tardar el 31 de enero de 2017.

Por el cual se adiciona al ttulo 3 de la parte 2 del


SISTEMA DE GESTION libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto nico
La empresa acata la inspeccin, vigilancia y control
DE LA SEGURIDAD Y Decreto 583 de Abril Reglamentario del Sector Trabajo, un captulo 2
249 Tercerizacin 2016 Ministerio de Trabajo Activo De la inspeccin, vigilancia v control sobre la tercerizacin laboral sobre la tercerizacin laboral y da el cumplimiento a 100
SALUD EN EL TRABAJO 08 de 2016 que reglamenta el artculo 63 de la Ley 1429 de
la misma.
(SG-SST). 2010 y el artculo 74 de la Ley 1753 de 2015.

La empresa realizara esta actividad, para ello


SISTEMA DE GESTION Capacitacin a los Capacitar en curso virtual de 50 horas en Seguridad y Salud en el Trabajo a los responsables del
Por la cual se establecen los parametros y tramitara la misma con el area de comunicacin y
DE LA SEGURIDAD Y responsables del SG-SST y al Resolucin 4927 de SG-SST as mismo al os oferentes de estos procesos de capacitacin. Art 2. Como fomento de la
250 2016 requisitos para desarrollar, certificar,y registrar la Ministerio de Trabajo Activo aprendizaje, Actualmente las esponsables de SST 100
SALUD EN EL TRABAJO ciudadania general de 50 horas Noviembre 23 de 2016. cultura de seguridad social, los procesos de capacitacin de que trata el artculo 1 estan dirigidos
capacitacin virtual en el SG-SST. de las regionales se encuentran en esta
(SG-SST). virtual. a la ciudadania en general y partes interesadas relacionadas en el presente resolucin.
capacitacin.

Aplicacin de estndares mnimos en SG-SST Art. 1 (Campo de aplicacin y Cobertura), Art. 2


(Objeto), Art 3. Estndares mnimos graduables, dinmicos proporcionados y variables segn el
nmero de trabajadores, actividad econmica, labor u oficio. Art. 4 (Cumplimiento de los
Estndares Mnimos SG-SSTR), Art. 5 (Diseo, Administracin y ejecucin del SG-SST en
microempresas), Art. 6 Apoyo y Capacitacin para el Diseo del SG-SST microempresa y Se entregan las Totalidad de Informes del SG-SST
SISTEMA DE GESTION empresa pequea), 7. Sistema de Acreditacin del SG-SST, Art 9 (Obligaciones de los de las Auditorias que se realizarn a nivel Nacional,
Estndares minmos Sistema Por la cual se establecen los Estndares Minmos
DE LA SEGURIDAD Y Resolucin 1111 de Marzo empleadores), Art 8 Obligaciones de los empleadores, Art. 9 Afiliacin Irregular en riesgos solo estara pendiente la emisin de este Informe
251 de Gestin en Seguridad y 2017 del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en Ministerio de Trabajo Activo 75
SALUD EN EL TRABAJO 27 de 2017. laborales, Art. 10 Fases adecuacin transicin y aplicacin del Sistema del SG-SST con conjuntamente con las Normas ISO 9001, ISO
Salud en el Trabajo el Trabajo para empleadores y contratantes.
(SG-SST). Estndares. Art 11 Implementacin del SG-SST en el 2020, en adelante, Art. 13 Planes de mejora 14001, OHSAS 18001 donde se incluye el Decreto
conforme al resultado de la autoevaluacin de estndares mnimos, Art. 14 Planes de mejora 1072 de 2015.
solicitud del Ministerio de Trabajo, Art. 15 Indicadores mnimos del SG-SST, Art. 16 Estndares
mnimos para trabajadores en actividades de alto riesgo, Art. 17 Plan Estratgico de Seguridad
Vial, Art. 18 Prevencin de accidentes en industrias mayores, Art. 19 Transicin, actualizacin y
ajustes a los estndares mnimos, Art. 20 Vigilancia Delegada, Art. 21 Sanciones.

Se solicita al contratista que realiza este tipo de


Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y La Organizacin solicitar a los contratistas que realicen trabajos elctricos la instruccin del actividades el RETIE, para as mismo dar va libre a
252 RIESGOS Riesgo Elctrico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
seguridad social. personal que opere en un circuito vivo, para los casos de emergencia la realizacin del trabajo y la firma del permiso de
seguridad en los establecimientos de trabajo
trabajo correspondiente.

Existe la sealizacin en lugares donde se


La Organizacin deber proteger los sistemas elctricos contra toda clase de rozamiento o
Por la cual se establecen algunas disposiciones encuentran las cajas de distribucin elctrica, se
Ministerio de Trabajo y impacto. La Organizacin deber localizar en sitios seguros las entradas y controles de alta
253 RIESGOS Riesgo Elctrico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo hace el debido mantenimiento a la red elctrica, 100
seguridad social. tensin de los sistemas elctricos. La Organizacin deber mantener en perfectas condiciones de
seguridad en los establecimientos de trabajo dando cumplimiento al programa de Inspecciones
funcionamiento y tapadas las cajas de distribucin de fusibles e interruptores.
existente en la compaa.

Enva- Colvanes solicitar a los contratistas el uso de guantes de caucho con guantelete, cubrir
con protectores los alambres o aparatos que estn alrededor de la zona de trabajo para trabajos Se solicita al contratista que haga uso de sus
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y hasta con 5.000 voltios. Usar varas de lnea caliente, cubrir con aislantes o con tabiques elementos de proteccin personal antes de iniciar
254 RIESGOS Riesgo Elctrico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
seguridad social. protectores los aparatos o alambres para trabajos desde 5.000 hasta 15.000 voltios. Usar varas o labores y para la firma del permiso de trabajo
seguridad en los establecimientos de trabajo
herramientas para trabajos en caliente, ms de 15.000 voltios. No sobrepasar los lmites de correspondiente.
seguridad marcados en las herramientas de lnea caliente.

solicitar al contratista el cumplimiento de esta norma,


Resolucin 90708 de Por la cual se expide el Reglamento Tcnico de Ministerio de Minas y Solicitar a los contratistas que acaten la norma que hace obligatorio el documento del
255 RIESGOS Riesgo Elctrico 2013 Activo adems que de tener su Reglamento Tcnico de 100
2013 Instalaciones Elctricas RETIE. Energa Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas
Instalaciones Elctricas RETIE

Todo: Modifquese la tabla 2.1 Productos objeto del RETIE del Anexo General de la Resolucin
90708 del 30 de agosto de 2013
Modifquese el numeral 10.1 DISEO DE LAS INSTALACIONES ELCTRICAS del artculo 10
REQUERIMIENTOS GENERALES DE LAS INSTALACIONES ELCTRICAS del Anexo General
de la Resolucin 90708 del 30 de agosto de 2013, el cual quedar as:10.1 DISEO DE LAS
INSTALACIONES ELCTRICAS
Por la cual se aclara y se corrigen unos yerros en
Toda instalacin elctrica a la que le aplique el RETIE, debe contar con un diseo realizado por
el Reglamento Tcnico de Instalaciones Ministerio de El diseo de las instalaciones elctricas de la
256 RIESGOS Riesgo Elctrico Resolucin 9 0795 2013 Activo un profesional o profesionales legalmente competentes para desarrollar esa actividad. El diseo 100
Elctricas RETIE, establecido mediante Minas y Energa empresa cumple con lo establecido por el RETIE.
podr ser detallado o simplificado segn el tipo de instalacin.
Resolucin No. 90708 de 2013
10.1.1 Diseo Detallado: El Diseo detallado debe ser ejecutado por profesionales de la
ingeniera cuya especialidad est relacionada con el tipo de obra a desarrollar y la competencia
otorgada por su matrcula profesional, conforme a las Leyes 51 de 1986 y 842 de 2003. Las
partes involucradas con el diseo deben atender y respetar los derechos de autor y propiedad
intelectual de los diseos. La profundidad con que se traten los temas depender de la
complejidad

Por la cual se aclara y se corrigen unos yerros en


Resolucion 40492 de el Reglamento Tcnico de La presente resolucin rige a partir de la publicacin en el Diario Oficial y deroga
Ministerio de La empresa acatara esta Resolucin para lo
257 RIESGOS Riesgo Elctrico 2015 2015 Instalaciones Elctricas RETIE, establecido Activo las disposiciones que le sean contrarias del Anexo General de la Resolucin 9 100
Minas y Energa referente a las instalaciones elctricas de l compaa
mediante Resolucin No. 90708 de 2013 0708 del 30 de agosto de 2013 y sus Resoluciones aclaratorias.
Por la cual se establecen disposiciones y se
definen responsabilidades para la identificacin, Acatar las disposiciones y definir las responsabilidades de los diferentes actores sociales en
evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo cuanto a la identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la
Ministerio de la Se hace la formulacin y puesta en marcha del
258 RIESGOS Riesgo psicosocial Resolucin 2646 de 2008 2008 permanente de la exposicin a factores de riesgo Activo exposicin a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, as como el estudio y determinacin 100
proteccin social programa para el control del Riesgo Psicosocial
psicosocial en el trabajo y para la determinacin de origen de patologas presuntamente causadas por estrs ocupacional. En concordancia con el
del origen de las patologas causadas por el Decreto 614 de 1984 Artculo 2 y la Resolucin 1016 de 1989 Artculo 10.
estrs ocupacional.
Promocin de la Salud Mental y Prevencin del Trastorno Mental en el mbito Laboral. Las
Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promocin y prevencin en
La empresa mantiene el programa para el control
salud debern generar estrategias, programas, acciones o servicios de promocin de la salud
Por medio de la cual se expide la ley de Salud Congreso de la del Riesgo Psicosocial y acata las recomendaciones
259 RIESGOS Riesgo psicosocial Ley 1616 de 2013 2013 Activo mental y prevencin del trastorno mental, y debern garantizar que sus empresas afiliadas 100
Mental y se dictan otras disposiciones repblica emitidas por la ARL con lo que respecta en
incluyan dentro de su sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo
actividades de prevencin.
permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar
y recuperar la salud mental de los trabajadores.
se hacen fumigaciones anuales para el control de la
propagacin de plagas, para la exposicin a
contaminantes txicos se hace control por medio de
la poltica de transporte de la empresa (Mercancas
Congreso de la La
La Organizacin
Organizacin deber
deber tomar
tener entodas las medidas
cuenta necesarias
las medidas para
generales deimpedir la propagacin
prevencin y mitigacino
260 RIESGOS Riesgo Biolgico Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Activo de prohibido transporte), adems las mercancas 100
Repblica exposicin
epidemia de los A
de influenza agentes biolgicos
nuevo subtipo y txicos nocivos para la salud de los trabajadores.
(H1N1). que pueden representar riesgo biolgico para el
La Organizacin deber: Capacitar a los trabajadores sobre las tcnicas adecuadas para trabajador se le suministra especialmente guantes
el lavado de manos y promover el lavado frecuente de las mismas. de ltex y proteccin naso bucal para la
Instruir a los trabajadores sobre la forma como debe cubrirse la boca y nariz, con un pauelo manipulacin de este tipo de mercanca.
desechable, cuando se produce tos o estornudos; este debe ser desechado luego de utilizarlo. En
Campaas de prevencin- Semana de la Salud,
caso de no disponer de pauelos desechables, se puede cubrir con la parte superior de los
Circular 149160 del 15 de Lineamientos de prevencin y promocin para la Ministerio de la evento que se realiza cada ao en la empresa- Se
261 RIESGOS Riesgo Biolgico 2009 Activo brazos. Lavarse las manos inmediatamente despus de toser o estornudar. 100
mayo de 2009 influenza AH1N1 en ambientes laborales. proteccin social suministra al personal elementos de aseo como
Suministrar a los trabajadores jabn u otras sustancias desinfectantes para el adecuado lavado
jabn, toallas desechables de secado
de manos, al igual que toallas desechables para el secado.
someter a los viajeros a vigilancia para detectar sntomas como fiebre mayor a 38 C, tos o
dificultad respiratoria. Conforme a la evolucin del cuadro clnico y severidad de sus sntomas, las
personas afectadas debern adelantar el procedimiento regular para valoracin mdica en la EPS Dentro del programa de Bienestar se contemplan
La Organizacin
correspondiente deber
y trmite de incluir en las actividades
la incapacidad si esta es de Medicinaconforme
necesaria, Preventiva, campaas
al criterio de
del mdico
Por la cual se reglamentan actividades en materia Ministerio de Trabajo y campaas y actividades tendientes a promover
262 RIESGOS Riesgo Biolgico Resolucin 3715 de 1994 1994 Activo promocin sanitaria a facilitar la informacin y educacin en materia de ETS/VIH/SIDA en los
tratante. 100
de Salud Ocupacional. seguridad social. estilos de vida saludables y el cuidado integral de la
lugares de trabajo.
salud por medio de la Semana de la Salud

Art. 4 -22, 24-28


Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o transitorios, sus instalaciones, vas de
trnsito, servicios higienicosanitarios y dems dependencias debern estar construidos y
conservadas en forma tal que garanticen la salud y seguridad de los trabajadores.
Se debe instalar, por lo menos, un sistema de suministro de agua para beber, por cada cincuenta
Por la cual se establecen algunas disposiciones Las instalaciones de la empresa cuentan con todo lo
Ministerio de Trabajo y (50) trabajadores. Si se usa hielo para enfriar el agua, se evitar el contacto directo del hielo con
263 RIESGOS Saneamiento basico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo establecido en estos artculos y la presnente 100
seguridad social. el agua.
seguridad en los establecimientos de trabajo resolucin.
Todos los establecimientos de trabajo deben tener o instalar un inodoro un lavamanos, un orinal
y una ducha, en proporcin de uno {1) por cada quince (15) trabajadores, separados por sexos, y
dotados de todos los elementos indispensables para su servicio, consistentes en papel higinico,
recipientes de recoleccin, toallas de papel, jabn, desinfectantes y desodorantes.

Art. 10 Responsabilidad de los usuarios:


Todo usuario es responsable de mantener en condiciones sanitarias adecuadas las instalaciones
de distribucin y almacenamiento de agua para consumo humano a nivel intradomiciliario, para lo
cual, se tendrn en cuenta adems, los siguientes aspectos:
1. Lavar y desinfectar sus tanques de a almacenamiento y redes, como mnimo cada seis (6)
meses.
Por el cual se establece el Sistema para la 2. Mantener en adecuadas condiciones de operacin la acometida y las redes
Ministerio de Proteccion Se realiza mantenimiento a los tanques y fuentes de
264 RIESGOS Saneamiento basico Decretto 1575 de 2007 2007 Proteccin y Control de la Calidad del Agua para Activo Internas domiciliarias para preservar la calidad del agua suministrada y de esta manera, ayudar a 100
Social hidratacin en la compaa.
Consumo Humano. evitar problemas de salud pblica.
3. En edificios pblicos y privados, conjuntos habitacionales, fbricas de alimentos, hospitales,
hoteles, colegios, crceles y dems edificaciones que conglomeren individuos, los responsables
del mantenimiento y conservacin locativa, debern realizar el lavado y desinfeccin de los
tanques de almacenamiento de agua para consumo humano, como mnimo cada seis (6) meses.
La autoridad sanitaria podr realizar inspeccin cuando lo considere pertinente.

Por el cual se autorizan laboratorios para la Por el cual se autorizan laboratorios para la realizacion de analisis fisicos, quimicos y
Resolucion 1615 de 2015 Ministerio de Salud y Se realiza mantenimiento a los tanques y fuentes de
265 RIESGOS Saneamiento basico 2015 realizacion de analisis fisicos, quimicos y Activo microbiologicos del agua para consumo humano. Ver relacion de laboratorios en la norma. 100
Proteccion social hidratacin en la compaa.
microbiologicos del agua para consumo humano. Modificada por la resolucin. 5160 de 2015 (30/11/15)

Este tipo de actividades es realizado nicamente por


Por la cual se establecen algunas disposiciones La organizacin deber garantizar que la limpieza y engrasado de las mquinas, motores,
Ministerio de Trabajo y personal calificado contratado para hacer
266 RIESGOS Riesgo mecnico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo transmisiones, no podr hacerse sino por el personal experimentado y durante la parada de los 100
seguridad social. mantenimiento a la flota de vehculos en el taller de
seguridad en los establecimientos de trabajo mismos, o en marcha muy lenta, salvo que exista garantas de seguridad para los trabajadores.
mantenimiento propio de la compaa.

La Organizacin deber utilizar herramientas manuales con materiales de buena calidad y


Se suministran herramientas como gatos hidrulicos,
apropiadas para el trabajo para el cual han sido fabricadas. As mismo la Organizacin deber
Por la cual se establecen algunas disposiciones carretillas entre otras para el transporte de las
Ministerio de Trabajo y suministrar herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo, y dar entrenamiento e instruccin
267 RIESGOS Riesgo mecnico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo mercancas y mantenimiento de vehculos, se hace 100
seguridad social. a los trabajadores para su uso en forma correcta. La Organizacin deber tener un lugar
seguridad en los establecimientos de trabajo la debida inspeccin y se hace el mantenimiento o
apropiado para guardar las herramientas y efectuar el transporte de las herramientas de mano de
cambio si as lo requiere la herramienta.
tal forma que no ofrezca riesgo a los trabajadores.
La Organizacin deber evitar que las herramientas manuales sean abandonadas en los pasajes,
escaleras o en lugares elevados de donde puedan caer sobre personas que se encuentran
Por la cual se establecen algunas disposiciones Se proporcionan gabinetes y zonas especficas para
Ministerio de Trabajo y debajo. As mismo la Organizacin deber proporcionar gabinetes o cajas de herramientas
268 RIESGOS Riesgo mecnico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo el almacenamiento de las herramientas manuales 100
seguridad social. adecuados para guardar las herramientas no utilizadas durante el trabajo y disponer de
seguridad en los establecimientos de trabajo que son utilizadas en las diferentes actividades
gabinetes, porta-herramientas o estantes adecuados convenientemente situados en los bancos o
en las mquinas, para guardar las herramientas en uso.

La Organizacin deber disponer de carretillas de mano o carritos de herramientas para el Se suministran Carretillas y gatos hidrulicos para el
Por la cual se establecen algunas disposiciones transporte de herramientas pesadas, cuando el personal deba trasladarse a cualquier lugar del transporte de la mercanca, adems se hacen
Ministerio de Trabajo y
269 RIESGOS Riesgo mecnico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo establecimiento. La Organizacin deber conservar las herramientas manuales en condiciones de inspecciones para verificar el funcionamiento de las 100
seguridad social.
seguridad en los establecimientos de trabajo seguridad e inspeccionarlas peridicamente por una persona competente y reparar o sustituir las mismas y hacer su respectivo cambio o
herramientas defectuosas. mantenimiento.

Se suministran gatos hidrulicos para la


La Organizacin deber utilizar los gatos para levantar pesos o cargas fuera de su capacidad
Por la cual se establecen algunas disposiciones manipulacin de las unidades y se hacen las
Ministerio de Trabajo y nominal, colocndolos sobre bases slidas y niveladas que permitan accionarlos sin riesgos de
270 RIESGOS Riesgo mecnico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo debidas inspecciones dando cumplimiento al 100
seguridad social. accidentes. La Organizacin deber evitar exceder la carga mxima de diseo en los equipos
seguridad en los establecimientos de trabajo Programa de inspecciones y hacer el
transportadores.
mantenimiento de los mismos.

Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No.


170 y la Recomendacin nmero 177 sobre la
Se hace el etiquetado de las sustancias qumicas
Seguridad en la Utilizacin de los Productos Congreso de la La organizacin deber garantizar que todos los productos qumicos debern llevar una marca
271 RIESGOS Riesgo Qumico Ley 55 de 1993 1993 Activo utilizadas en la limpieza. Respecto a trasporte de 100
Qumicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Repblica que permita su identificacin.
mercanca las sustancias qumicas estn prohibidas
Reunin de la Conferencia General de la O.I.T.,
Ginebra, 1990

por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Se tiene fichas de seguridad para dichos productos
La Organizacin deber proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan informacin
Seguridad en la utilizacin de los productos qumico y se encuentran a disposicin del personal
Ministerio de relaciones sobre identificacin, proveedor, clasificacin, peligrosidad, medidas de precaucin y los
272 RIESGOS Riesgo Qumico Decreto 1973 de 1995 1995 qumicos en el trabajo, adoptado por la Activo involucrado con la manipulacin de dichos productos 100
exteriores procedimientos de emergencia. La denominacin utilizada para identificar el producto qumico en
Conferencia General de la Organizacin qumicos. Se rotula los productos qumicos de
la ficha de datos de seguridad deber ser la misma que la que aparece en la etiqueta.
Internacional del Trabajo el 25 de junio de 1990. acuerdo al contenido del envase

Decreto 1609 de 2002


incorporado en el dereto
unico regalentario sector La empresa no tiene ningn tipo de obligacin
Por el cual se reglamenta el manejo y transporte
transporte 1079 de 2015. Presidencia de la La empresa no tiene ningn tipo de obligacin respecto a esta norma debido a que tiene una respecto a esta norma debido a que tiene una
273 RIESGOS Riesgo Qumico 2002 terrestre automotor de mercancas peligrosas por Activo 100
ariculos 2.2.1.7.8.1. al repblica poltica estricta de "prohibido transporte" para este tipo de Sustancias y/0 elementos poltica estricta de "prohibido transporte" para este
carretera
2.2.1.7.8.7.2. tipo de Sustancias y/0 elementos
art. 2,2,1,7,8,1 y
siguientes

Componente laboral: (1) Las entidades y/o empresas de los sectores pblico y privado en donde La empresa acta el COMPONENTE LABORAL con
Por el cual se reglamenta la Ley 1639 de 2013 laboren vctimas de ataques con cido, lcalis o sustancias similares o corrosivas, no podrn lo respecta a lo contemplado en la norma
"por medio de la cual se fortalecen las medidas discriminar u obstaculizar la relacin laboral, por las consecuencias que dichos ataques generen referenciada. Ahora bien a la fecha no se ha
Presidencia de la
274 RIESGOS Riesgo Qumico Decreto 1033 de 2014 2014 de proteccin a la integridad de las vctimas de Activo en el trabajador. (2) Tampoco podrn oponerse a su vinculacin laboral o contratacin civil, presentado ningn CASO de ataque de acido a 100
repblica
crmenes con cido y se adiciona el artculo 113 comercial o administrativa, a menos que su limitacin sea claramente demostrada como nuestros empleados, de llegar a presentarse se
de la Ley 599 de 2000" incompatible e insuperable para realizar las funciones del cargo o labor a ejecutar, entre otras tendrn en cuenta las consideraciones que regula
consideraciones. este tema.
Por la cual se establecen algunas disposiciones La Organizacin deber garantizar que las edificaciones de trabajo permanentes o transitorios, La organizacin cuenta con pasamanos, cintas anti-
Ministerio de Trabajo y
275 RIESGOS Riesgo Locativo Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los Activo sus instalaciones, vas de trnsito, servicios higinico - sanitarios y dems dependencias, estn deslizantes, baos que cumplen con las medidas 100
seguridad social.
establecimientos de trabajo construidas y conservadas en forma que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores. sanitarias dictadas por la resolucin 2400 de 1979.

La Organizacin deber contar con locales de trabajo con dimensiones necesarias en cuanto la distribucin locativa de la organizacin cuenta con
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y a extensin superficial y capacidad de los locales, de acuerdo con los requerimientos de la las dimensiones apropiadas para el transito del
276 RIESGOS Riesgo Locativo Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los Activo 100
seguridad social. industria, para una mejor distribucin de equipos, aparatos, etc., en el flujo de materiales, personal y transporte de unidades en el rea
establecimientos de trabajo
teniendo en cuenta el nmero de trabajadores en cada lugar de trabajo. operativa.

La Organizacin deber contar con nmero suficiente de puertas de salida, libres de obstculos,
Las puertas de salida encontradas en la empresa
Por la cual se establecen algunas disposiciones amplias, bien ubicadas, en buenas condiciones de funcionamiento. Las puertas de salida y
Ministerio de Trabajo y cumplen con las especificaciones tcnicas adems
277 RIESGOS Riesgo Locativo Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los Activo emergencia deben abrir hacia el exterior, provistas de cerraduras interiores de fcil operacin, no 100
seguridad social. se hace mantenimiento de las mismas
establecimientos de trabajo deben ser giratorias, las puertas de emergencia no deben ser de corredera, ni enrollamiento
peridicamente
vertical

Por la cual se establecen algunas disposiciones La organizacin deber garantizar que todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios El personal encargado de la limpieza realiza este
Ministerio de Trabajo y
278 RIESGOS Riesgo Locativo Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los Activo sanitarios debern mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningn motivo tipo de labores recoleccin y limpieza de 100
seguridad social.
establecimientos de trabajo se permitir la acumulacin de polvo, basuras y desperdicios. desperdicios

Por la cual se establecen algunas disposiciones La organizacin deber garantizar que en todos los establecimientos de trabajo en donde se Se realizan evaluaciones higinicas en los lugares
Ministerio de Trabajo y
279 RIESGOS Riesgo Locativo Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los Activo produzcan ruidos, se debern realizar estudios de carcter tcnico para aplicar sistemas o donde son requeridos para tomar las medidas 100
seguridad social.
establecimientos de trabajo mtodos que puedan reducirlos o amortiguarlos al mximo. correctivas y preventivas

Electrotecnia. Principios de ergonoma visual.


Gua Tcnica Colombiana Ministerio de Trabajo y La organizacin adopta los niveles de iluminacin
280 RIESGOS Riesgo fsico por iluminacin 1994 Iluminacin para ambientes de trabajo en Activo La organizacin puede acatar las disposiciones contenidas en est gua 100
8 de 1994 seguridad social. requeridos para cada uno de los lugares de trabajo
espacios cerrados
La Organizacin deber garantizar que los niveles mnimos de intensidad de iluminacin, para
trabajos que necesiten diferenciacin de detalles extremadamente finos, con muy poco contraste
y durante largos perodos de tiempo de 1.000 a 2.000 lux; para diferenciacin de detalles finos,
con un grado regular de contraste y largos perodos de tiempo de 500 a 1.000 lux; para
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y diferenciacin no moderada de detalles la intensidad de iluminacin es de 300 a 500 lux; para La organizacin adopta los niveles de iluminacin
281 RIESGOS Riesgo fsico por iluminacin Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
seguridad social. trabajos con poca diferenciacin de detalles de 150 a 250 lux; en trabajos ocasionales que no requeridos para cada uno de los lugares de trabajo
seguridad en los establecimientos de trabajo
requieren observacin detallada la intensidad de iluminacin ser de 100 a 200 lux; para zonas
de almacenamiento, pasillos para circulacin de personal, etc. 200 lux; garajes, reparacin de
vehculos de 1.000 lux; cuartos para cambios de ropas 200 lux; trabajo regular de oficina 1.500
lux; corredores 200 lux; sanitarios 300 lux; bodegas 200 lux (una buja-pie equivale a 10.76 lux).
Por la cual se establecen algunas disposiciones El personal de limpieza se encarga de mantener
Ministerio de Trabajo y La Organizacin deber garantizar que todos los lugares por donde pueda entrar luz solar estn
282 RIESGOS Riesgo fsico por iluminacin Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo ventanas y persianas limpias para permitir la entrada 100
seguridad social. limpios y libres de obstrucciones.
seguridad en los establecimientos de trabajo libre de iluminacin natural

La realizacin de los estudios higinicos que realiza


Por la cual se establecen algunas disposiciones La Organizacin deber garantizar que la iluminacin de tipo artificial debe ser uniforme y
Ministerio de Trabajo y la organizacin tienen como finalidad precisamente
283 RIESGOS Riesgo fsico por iluminacin Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo distribuida adecuadamente evitando sombras intensas, contrastes violentos y deslumbramientos. 100
seguridad social. mantener o mejorar las condiciones ambientales en
seguridad en los establecimientos de trabajo La relacin entre los valores mnimos y mximos de iluminacin, no ser inferior a 0.8 lux.
los lugares de trabajo

Dentro del Programa de Mantenimiento se


La Organizacin deber controlar las vibraciones que den origen a sntomas de alteraciones
contemplan las revisiones de los vehculos para
vasomotoras, alteraciones en los huesos y articulaciones, signos clnicos neurolgicos, etc.,
Por la cual se establecen algunas disposiciones disminuir las vibraciones de los automotores y para
Ministerio de Trabajo y mediante: el mejoramiento de los diseos de las herramientas, mquinas, equipos, aparatos
284 RIESGOS Riesgo Fsico por vibraciones Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo motociclistas el control se hace por parte del 100
seguridad social. productores de vibraciones (forma, soporte, peso, etc.), o supresin de su uso en cuanto sea
seguridad en los establecimientos de trabajo programa de Seguridad vial donde se exige al
posible; entrenamiento al personal sobre la manera correcta de utilizacin y manejo; seleccin del
empleado el certificado de Revisin tcnico
personal; reduccin de la jornada de trabajo o rotacin del personal expuesto.
mecnica de la moto.

Se acatan los valores lmites permisibles de ruido en


Por la cual se adoptan valores lmites permisibles Ministerio de trabajo y
285 RIESGOS Riesgo Fsico por Ruido Resolucin 1792 de 1990 1990 Activo Adoptar los valores lmites permisibles para la exposicin a ruido los lugares de trabajo y se realizan estudios de 100
para la exposicin a ruido Seguridad Social
higiene

Art. 41,42,43,44, 45,48,52 : Valores lmites permisibles para exposicin ocupacional al ruido.
Comentario: Deroga art. 41 Res. 8321/83
Se tiene establecido un Programa de Vigilancia
Por la cual se dictan normas sobre Proteccin y Lmite permisible exposicin a ruido durante 8hs = 85 dB.
Auditivo. Adicionalmente a esto la empresa realiza
conservacin de la Audicin de la Salud y el Art. 41 y 42: duracin diaria mxima de exposicin del ruido continuo.
286 RIESGOS Riesgo Fsico por Ruido Resolucin 8321 de 1983 1983 Ministerio de Salud Activo mediciones higinicas para verificar este riesgo. 100
bienestar de las personas, por causa de la Art. 43 exposicin combinada.
Pero a la fecha partiendo de la actividad que realiza
produccin y emisin de ruidos Art. 44: equipos de medicin.
la compaa no supera los lmites permisibles.
Art. 45: niveles mximos en ruido de impacto.
Art 48-52: programas de conservacin de la audicin.

Retilap: El presente reglamento aplica a las instalaciones de iluminacin, tanto interior como
exterior y en estas
ltimas se incluye el alumbrado pblico, a los productos utilizados en ellas y a las personas que
las
Resolucion 180540 de intervienen, en los siguientes trminos:
Por la cual establece el Reglamento Tcnico de Ministerio de Minas y La empresa aplica este e la iluminacin y alumbrado
287 RIESGOS Riesgo Fsico por Ruido 2010. 2010 Activo 110.1 INSTALACIONES. 100
Iluminacin y Alumbrado Pblico (Retilap) Energa de sus reas.
Los requisitos y prescripciones tcnicas de este Reglamento sern de obligatorio cumplimiento en
Colombia, en todas las instalaciones de iluminacin nuevas,remodelaciones o ampliaciones,
pblicas o
privadas
Modificado por la Resolucin 090980 de 2013, Resolucion 40122 de 2016.

Cuando se opere soldadura por arco elctrico, siempre que sea posible, en compartimentos o
cabinas individuales y si ello no es factible se colocarn pantallas protectoras mviles o cortinas
incombustibles alrededor de cada lugar de trabajo. Los compartimentos debern tener paredes La organizacin solicita a los contratistas el
interiores que no reflejen las radiaciones y pintadas siempre de colores claros. La organizacin cumplimiento de la norma respecto a trabajos de
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y deber solicitar a los contratistas el cumplimiento de la norma respecto a trabajos de soldaduras soldaduras u otros que conlleven el riesgo de
288 RIESGOS Soldadura Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo emisin de radiaciones ultravioletas en cantidad 100
seguridad social. u otros que conlleven el riesgo de emisin de radiaciones ultravioletas en cantidad nociva, se
seguridad en los establecimientos de trabajo
tomarn las precauciones necesarias para evitar la difusin de dichas radiaciones o disminuir su nociva.
produccin, mediante la colocacin de pantallas alrededor del punto de origen o entre este y los
puestos de trabajo. Siempre deber limitarse al mnimo la superficie sobre la que incidan estas
radiaciones. Para dar autorizacin a este tipo de trabajos, en
primera instancia se debe realizar la prueba de
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y La Organizacin deber prohibir trabajos de soldadura y corte, en los lugares que contengan gases donde se verifica que no exista la presencia
289 RIESGOS Soldadura Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
seguridad social. materiales combustibles o en la proximidad de polvos, gases o vapores inflamables. En eldecumplimiento
ningn gas, de polvo o vapor combustible
la Resolucin la empresa o no
seguridad en los establecimientos de trabajo
explosivo en eltrabajos
realiza estos ambiente para dar vaque
directamente, librelos
al
subcontrata ydesarrollo
garantiza eldecumplimiento
la actividad. de la misma
hacia sus contratistas, proveedores y terceros.
Para el desarrollo de estas actividades se solicita al
Por la cual se establecen algunas disposiciones 188-191 Para aquellos trabajos que se realicen a ciertas alturas en los cuales el riesgo de cada proveedor o contratista tramitar el permiso de trabajo
290 TRABAJO EN ALTURA Uso de Baranda o guardas Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Ministerio Trabajo Activo libre no pueda ser efectivamente controlado por medios estructurales tales como barandas o donde se verifica que se cumplan con los 100
seguridad en los establecimientos de trabajo guardas requerimientos mnimos necesarios para trabajar en
vacio.
En el cumplimiento de la Resolucin la empresa no
realiza estos
La empresa trabajos
deroga directamente,
los artculos que losen la
referenciados
subcontrata
Resoluciny3368
garantiza el cumplimiento
de 2014 de la misma
y continua acatando los
La Organizacin deber exigir a los contratistas el acatamiento y cabal cumplimiento del
hacia susvigentes
artculos contratistas,
en la proveedores y terceros.
resolucin referenciada.
Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas, cuando ejerza
Para el desarrollo de estas actividades se solicita al
trabajos en el que exista el riesgo de caer a 1.50 m o ms sobre el nivel inferior
Por la cual se establece el Reglamento de proveedor o contratista tramitar el permiso de trabajo
Reglamento proteccin contra
291 TRABAJO EN ALTURA Resolucin 1409 de 2012 2012 Seguridad para proteccin contra cadas en Ministerio del Trabajo Activo donde se verifica que se cumplan con los 100
cadas La presente resolucin rige a partir de su publicacin y deroga las disposiciones que le sean
trabajo en alturas. requerimientos mnimos necesarios que exige la
contrarias, en especial, las Resoluciones nmeros 3673 de 2008, 0736 de 2009 y 2291 de 2010,
norma
as como, la Circular nmero 0070 de 2009, expedidas por el Ministerio de la Proteccin Social.
La empresa deroga los artculos referenciados en la
Resolucin 3368 de 2014 y continua acatando los
artculos vigentes en la resolucin referenciada.
Por la cual se establecen lineamientos para el
Articulo 1 Delegar en los Subdirectores de Centros de Formacin Profesional Integral la facultad La Organizacin solicitar al contratista los
cumplimiento de la Resolucin nmero 1409 del
Programas de capacitacin de de autorizar a las personas naturales o jurdicas con licencia en salud ocupacional para ofrecer certificados en trabajos en alturas expedidos
292 TRABAJO EN ALTURA Resolucin 2578 de 2012 2012 23 de julio de 2012, expedida por el Ministerio del SENA Activo 100
trabajo en altura programas de capacitacin de trabajo seguro en alturas. directamente por el SENA o entes jurdicos
Trabajo, sobre trabajo en alturas, y se dictan otras
Deroga las resoluciones 1486 de 2009 y 1938 de 2009 debidamente avalados
disposiciones.

La empresa acatara las consideraciones de la


Por la cual se modifica el numeral 5 del artculo Resolucin y para dar cumplimiento a la misma. En
Reglamento proteccin contra 10 y el pargrafo 4 del artculo 11 de la TODO - Acatar los programas de formacin complementaria en trabajo seguro en altura el cumplimiento de la Resolucin la empresa no
293 TRABAJO EN ALTURA Resolucin 1903 de 2013 2013 Ministerio del Trabajo Activo 100
cadas (Modificado) Resolucin 1409 de 2012 y se dictan otras Ampla el perfil del Entrenadordiseados
de Trabajopor el SENA.
Seguro en Alturas, exigindole entre otros realiza estos trabajos directamente, que los
disposiciones requerimientos: conocimientos especficos en SG-SST de acuerdo con la organizacin subcontrata y garantiza el cumplimiento de la misma
establecida en la empresa (Polticas, Normas, Reglamentos, Programas y plan de Actividades), hacia sus contratistas, proveedores y terceros.
adems de Conocimientos en Gestin
La empresa acatara las consideraciones de la
Define el Perfil del Coordinador de Trabajo en Alturas , el cual tiene autorizacin del empleador
Resolucin y para dar cumplimiento a la misma. En
"para aplicar medidas correctivas inmediatas" para controlar los riesgos asociados a los trabajos
Reglamento proteccin contra Por la cual se modifica parcialmente la resolucin el cumplimiento de la Resolucin la empresa no
294 TRABAJO EN ALTURA Resolucin 3368 de 2014 2014 Ministerio del Trabajo Activo en alturas 100
cadas (Modificado) 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones". realiza estos trabajos directamente, que los
Seala que la funcin de Coordinador de Trabajo en Altura puede ser llevada a cabo por el
subcontrata y garantiza el cumplimiento de la misma
Coordinador o Ejecutor del SG-SST o cualquier otro trabajador designado por el empleador.
hacia sus contratistas, proveedores y terceros.
Las entidades acreditadas por el Organismo Nacional de Acreditacin de Colombia (ONAC)
como organismos certificadores de personas podrn certificar a los entrenadores y coordinadores
de trabajos en alturas.
Se continua con la revisin el Procedimiento de
Captulo I (Definiciones, Modificacin Numeral 1 Art. 12 Res 1409/12), Captulo II (Lineamientos
Requisitos tcnicos Seleccin de Proveedores para iniciar inclusin de
Por el cual se establecen los requisitos tcnicos y para la Capacitacin y entrenamiento), Captulo 3 (Medidas de Seguridad para la formacin),
proveedores de capacitacin y estos requerimientos a los centros de
Resolucin 1178 de seguridad para proveedores del servicio de Captulo 4 (Material, espacios, estructuras para los procesos de capacitacin y entrenamiento),
295 TRABAJO EN ALTURAS entrenamiento en proteccin 2017 Ministerio del Trabajo Activo entrenamientos en trabajo en alturas, que presten 50
Marzo 28 de 2017 capacitacin y entrenamiento en Proteccin Captulo 5 (Talento Humano), Captulo 6 (Certificacin del centro de entrenamiento), Captulo 7
contra cada en trabajo en los servicios a la compaa. Este se cargara en la
contra Cadas en Trabajo en Alturas. (Registro de los proveedores de formacin, en proteccin contra cadas en trabajo en alturas,
alturas. intranet para revisin del Coordinador Nacional del
Captulo 8 (Seguimiento y vigilancia).
SGI.
El nmero total de extinguidores no ser inferior a uno por cada 200 metros cuadrados de local o
fraccin. Los extinguidores se colocarn en las proximidades de los lugares de mayor riesgo o
peligro y en sitios que se encuentren libres de todo obstculo que permita actuar rpidamente y
sin dificultad. El personal deber ser instruido sobre el manejo de los extinguidores segn el tipo, La empresa cuenta con extintores contra incendios
Por la cual se establecen algunas disposiciones de acuerdo a la clase de fuego que se pueda presentar. en puntos estratgicos, se recargan cada ao,
Ministerio de Trabajo y
296 EMERGENCIAS Extintores Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo adems se realizan inspecciones para verificar tanto 100
seguridad social.
seguridad en los establecimientos de trabajo Todo establecimiento de trabajo deber contar con extinguidores de incendio, de tipo adecuado a el estado del extintor como la sealizacin y
los materiales usados y a la clase de riesgo. El equipo que se disponga para combatir incendios, demarcacin.
deber mantenerse en perfecto estado de conservacin y funcionamiento, y sern revisados
como Las salidas de emergencia se encuentran libres de
Los locales de trabajo contarn con unmnimo
nmerouna vez al ao
suficiente de puertas de salida, libres de todo
obstculos, son amplias y estn en buen estado de
obstculo, amplias, bien ubicadas y en buenas condiciones de funcionamiento, para facilitar el
Por la cual se establecen algunas disposiciones funcionamiento, las rutas de evacuacin se
Ministerio de Trabajo y trnsito en caso de emergencia. Tanto las puertas de salida, como las de emergencia debern
297 EMERGENCIAS Puertas de salida Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio, ya sea por emplearse encuentran debidamente sealadas y son lo 100
Seguridad Social estar construidas para que se abran hacia el exterior, y estarn provistas de cerraduras interiores
seguridad en los establecimientos de trabajo elementos medidasnopara suficientemente amplias para permitir la evacuacin
de fcil combustibles
operacin. Noose explosivos
debern oinstalar
por cualquier
puertasotra circunstancia,
giratorias; se tomarn
las puertas de emergencia
evitar estos riesgos, disponindose de suficiente nmero de tomas de agua con sus del personal en caso de presentarse una
debern ser de corredera, ni de enrollamiento vertical
correspondientes mangueras, tanques de depsito de reserva o aparatos extinguidores, con emergencia
personal debidamente entrenado en extincin incendios.
Los elementos como gabinetes se encuentran
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y identificados por el color rojo y son visibles a la
298 EMERGENCIAS Gabinetes e hidrantes Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
Seguridad Social El color rojo se emplear para sealar: Elementos y equipos de proteccin contra el fuego, tales distancia, adems de contar con los respectivos
seguridad en los establecimientos de trabajo
como hidrantes y tuberas de alimentacin de los mismos, cajas para mangueras, baldes y elementos
recipientes que contengan arena y agua, alarmas y cajas accionad oras de las mismas; puertas y
escaleras de escape. Recipientes comunes y de seguridad para almacenar toda clase de lquidos
inflamables, con indicacin de su contenido. Barras o dispositivos que accionan mecanismos de
El coloren
parada verde esmeralda
mquinas se emplear
peligrosas; parade
y botones sealar:
paradaSeguridad,
en controles equipos de primeros
elctricos. auxilios,
Recipientes para
Por la cual se establecen algunas disposiciones La sealizacin de botiquines, salidas de
Color de equipos de primeros Ministerio de Trabajo y botiquines, camillas,
lavado mscarasde
y desengrase contra gases,
piezas. fondo
Trnsito ende carteleras
zonas de seguridad
escolares e instrucciones de
y sus alrededores.
299 EMERGENCIAS Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo emergencia, camillas entre otras se encuentran 100
auxilios, camillas y botiquines Seguridad Social seguridad, etc.
seguridad en los establecimientos de trabajo identificadas por el color verde esmeralda

Por la cual se reglamenta la organizacin,


Ministerio del Trabajo / La organizacin cuenta con su Plan de Emergencias
funcionamiento y forma de los Programas de Organizar y desarrollar un plan de emergencia. Rama preventiva - Rama pasiva o estructural -
300 EMERGENCIAS Planes de emergencia Resolucin 1016 de 1989 1989 Direccin de Riesgos Activo actualizado de acuerdo a las necesidades y 100
Salud Ocupacional que deben desarrollar los Rama Activa o control.
Laborales condiciones de la empresa
patronos o empleadores en el pas.

Por el cual se expide el Reglamento de Higiene y Artculo 234. Se debern conformar brigadas contra incendios, cuya organizacin y nmero de
Decreto 2222 de Presidencia de la La empresa cuenta en cada centro de trabajo con
301 EMERGENCIAS Brigadas contraincendios 1993 Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Activo integrantes se determinar de acuerdo con los riesgos existentes. El personal que las integre 100
Noviembre 5 de 1993 repblica bridadas de emergencia
Abierto. deber estar capacitado y entrenado para el cumplimiento de sus funciones.

La Unidad Nacional para la Gestin del Riesgo de Desastres tiene como objetivo dirigir la
Por el cual se crea la Unidad Nacional para la Acatar polticas de desarrollo sostenible y dems
Unidad Nacional para la Presidencia de la implementacin de la gestin del riesgo de desastres, atendiendo las polticas de desarrollo
302 EMERGENCIAS Decreto 4147 de 2011 2011 Gestin del Riesgo de Desastres, se establece su Activo directrices que emita la Unidad Nacional para la 100
Gestin del Riesgo repblica sostenible, y coordinar el funcionamiento y el desarrollo continuo del Sistema Nacional para la
objeto y estructura. Gestin{en del Riesgo
Prevencin y Atencin de Desastres SNPAD

Por la cual se adopta la poltica nacional de


adoptar la poltica nacional de gestin del riesgo de desastres y que establece el Sistema Se acata la poltica Nacional de Prevencin del
Poltica Nacional de Gestin del gestin del riesgo de desastres y se establece el Congreso de la
303 EMERGENCIAS Ley 1523 de 2012 2012 Activo Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres y se alinean las actividades para el cumplimiento Riesgo dentro del Plan de Emergencias de la 100
Riesgo Sistema Nacional de Gestin del Riesgo de Repblica
de la misma compaa
Desastres y se dictan otras disposiciones

Por el cual se adiciona el acuerdo No. 30 de


2001 y se establece la relacin de un simulacro Anualmente durante el mes de octubre, la administracin distrital realizara en Bogot un
Acuerdo Distrital 341 de Director Nacional La empresa a nivel nacional realiza y participa en el
304 EMERGENCIAS Simulacro Distrital 2008 de actuacin en caso de un evento de calamidad Activo simulacro de actuacin en caso de un evento de calamidad publicada gran magnitud con la 100
2008 Bomberos simulacro nacional en el mes de octubre
pblica de gran magnitud con la participacin de participacin de todos los habitantes de la ciudad
todos los habitantes de la ciudad Art. 1: Responsabilidad compartida. La gestin integral del riesgo contra incendio, los
preparativos y atencin de rescates en todas sus modalidades y la atencin de incidentes con
materiales peligrosos es responsabilidad de todas las autoridades y de los habitantes del territorio
Por medio de la cual se establece la Ley General colombiano, en especial, los Municipios, o quien haga sus veces, los Departamentos y la Nacin. Se capacitan a los Brigadistas de Emergencias en
Prevencin y control de de Bomberos de Colombia. Congreso de la Esto sin perjuicio de las atribuciones de las dems entidades que conforman el Sistema Nacional Control de Incendios con el objetivo de estar
305 EMERGENCIAS Ley 1575 de 2012 2012 Activo 100
Incendios Repblica para la Prevencin y Atencin de Desastres. preparados ante cualquier situacin de emergencias
En cumplimiento de estaDE
14). BRIGADAS responsabilidad
EMERGENCIA, losPLANES
organismos
DE pblicos y privados
EMERGENCIA debern contemplar
Y EVACUACIN relacionadas con incendios.
laLas
contingencia de estede
Administradoras riesgo en los
Riesgos bienes muebles
Profesionales deben e inmuebles
asesorar a tales como parques
sus empresas naturales,
afiliadas en la
construcciones,
conformacin, programasyde
adiestramiento desarrollo urbanstico
capacitacin e instalaciones
de las Brigadas y adelantar
de Emergencia (alarmaplanes,
y control,
evacuacin, incendioprogramas y proyectos
y primeros tendientes
auxilios), planes deaemergencia
disminuir suyvulnerabilidad.
en el proceso de informacin y
La ARL brinda apoyo a la organizacin en la
Unificar las instrucciones para la vigilancia, la sensibilizacin a todos los trabajadores de las empresas sobre la importancia de dichas
Circular Unificada Direccin General de conformacin, adiestramiento y capacitacin de las
306 EMERGENCIAS Brigadas de Emergencia 2004 control y administracin del sistema general de Activo brigadas.(Ley 9 de 1979, Resoluciones 2400 de 1979 y 1016 de 1989, Decreto 919 de 1989 y 100
2004 Riesgos Profesionales Brigadas de emergencia, as como la realizacin del
riesgos profesionales. Decreto Ley 1295 de 1994, artculo 35)
Plan de emergencia.
Las Administradoras de Riesgos Profesionales deben realizar campaas para la conformacin,
adiestramiento y capacitacin de las brigadas de emergencia en sus empresas afiliadas, de
acuerdo a los factores de riesgo y necesidades de las empresas.
Por medio de la cual se reglamenta la La empresa tiene conformada las brigadas en cada
conformacin, capacitacin y entrenamiento para centro de trabajo, los brigadistas poseen un plan de
Director Nacional TODOS. Organizacin Brigada contraincendios, Clasificacin Brigadas contraincendios,
307 EMERGENCIAS Capacitacin Brigadas 2014 las brigadas contraincendios de los sectores Activo formacin donde se incluye entrenamiento contra 100
Resolucin 0256 de 2014 Bomberos organizacin curricular. Esta resolucin deroga la resolucin 044 de 2014.
energtico, industrial, petrolero, minero, portuario, incendios, y se tiene red de ayuda mutua en caso de
comercial y similar en Colombia este.

Art. 25: Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias. El empleador o contratante debe
implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevencin, preparacin y
respuesta ante emergencias, con cobertura a todos los centros y turnos de trabajo y todos los
trabajadores, independiente de su forma de contratacin o vinculacin, incluidos contratistas y
subcontratistas, as como proveedores y visitantes.

Para ello debe implementar un plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias
Decreto 1443 de 2014
que considere como mnimo, los siguientes aspectos:
PREVENCIN, PREPARACIN incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la
Presidencia de la 1. Identificar sistemticamente todas las amenazas que puedan afectar a la empresa;
308 EMERGENCIAS Y RESPUESTA ANTE unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo 100
Repblica 2. Identificar los recursos disponibles, incluyendo las medidas de prevencin y control existentes
EMERGENCIAS de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
al interior de la empresa para prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias, as como
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
las capacidades existentes en las redes institucionales y de ayuda mutua;
3. Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identificadas, considerando las
medidas de prevencin y control existentes;
4. Valorar y evaluar los riesgos considerando el nmero de trabajadores expuestos, los bienes y
servicios de la empresa;
5. Disear e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas priorizadas o Se tiene establecidos planes de emergencia
minimizar el impacto de las no prioritarias; (Prevencin, preparacin y respuesta ante
6. Formular el plan de emergencia para responder ante la inminencia u ocurrencia de eventos emergencia) a todos los centros de trabajo, donde
potencialmente desastrosos; se incluyen contratistas, subcontratistas,
7. Asignar los recursos necesarios para disear e implementar los programas, procedimientos o proveedores y visitantes teniendo en cuenta los
acciones necesarias, para prevenir y controlar las amenazas prioritarias o minimizar el impacto de requisitos mnimos citados el Decreto 1443 de 2014
las no prioritarias; y 1072 de 2015.
8. Implementar las acciones factibles, para reducir la vulnerabilidad de la empresa frente a estas
amenazas que incluye entre otros, la definicin de planos de instalaciones y rutas de evacuacin;
9. Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores, para que estn en
capacidad de actuar y proteger su salud e integridad, ante una emergencia real o potencial;
10. Realizar simulacros como mnimo una (1) vez al ao con la participacin de todos los
Decreto 1072 de 2015 trabajadores;
Decreto nico 11. Conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de emergencias, acorde con su nivel de
PREVENCIN, PREPARACIN Reglamentario riesgo y los recursos disponibles, que incluya la atencin de primeros auxilios;
Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la
309 EMERGENCIAS Y RESPUESTA ANTE del Sector Trabajo (Parte 2015 Activo 12. Inspeccionar con la periodicidad que sea definida en el SG-SST, todos los equipos 100
Reglamentario del Sector Trabajo Repblica
EMERGENCIAS 2 - Ttulo 4 relacionados con la prevencin y atencin de emergencias incluyendo sistemas de alerta,
Capitulo 6 sealizacin y alarma, con el fin de garantizar su disponibilidad y buen funcionamiento; y
Art. 2.2.4.6.25) 13. Desarrollar programas o planes de ayuda mutua ante amenazas de inters comn,
identificando los recursos para la prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias en el
entorno de la empresa y articulndose con los planes que para el mismo propsito puedan existir
en la zona donde se ubica la empresa.

Art. 2: Registro de vacantes. Los empleadores particulares deben registrar sus vacantes en el
Servicio Pblico de Empleo, a travs de cualquier prestador autorizado. Cuando la publicacin se
realice a travs de medios distintos, la obligacin no se considerar cumplida. La empresa registra las vacantes en el servicio
Por la cual se establecen lineamientos y se Pargrafo. Los empleadores son autnomos para la seleccin del talento humano necesario para pblico de empleo, adicionalmente a esto en sistema
310 SEGURIDAD SOCIAL Registro de Vacantes Resolucin 2605 de 2014 2014 reglamenta el reporte de vacantes dispuesto en el Ministerio de Trabajo Activo cubrir sus vacantes, para lo cual tendrn en cuenta como opciones, las ofertas disponibles en el 100
interno se tiene registrado el cdigo emitido ante
artculo 13 del Decreto nmero 2852 de 2013. Servicio Pblico de Empleo.
esta solicitud.
Todo: Cobertura del Mecanismo de Proteccin al Cesante en eventos de suspensin involuntaria
del contrato de trabajo. El Mecanismo de Proteccin al Cesante cobija en los mismos trminos
previstos por la Ley 1636 de 2013, a los trabajadores que se encuentren en suspensin temporal
involuntaria del contrato de trabajo, por las causales de fuerza mayor o caso fortuito y por la
suspensin de actividades o clausura temporal de la empresa, hasta por 120 das, previa
autorizacin del Ministerio del Trabajo.
Reporte de la suspensin. El empleador que se encuentre en suspensin del contrato de trabajo
Mecanismo de Proteccin al Por el cual se adiciona el Decreto nmero 2852 Presidencia de la por las causales sealadas en el artculo anterior, deber remitir certificacin a la Caja de La empressa se acoge a esta normatividad y la
311 SEGURIDAD SOCIAL Decreto 1508 de 2014 2014 Activo Compensacin Familiar a la que se encuentre afiliado por cada trabajador, en la cual informe la 100
Cesante de 2013 Repblica aplicara si se presenta algn caso.
causal de suspensin y el periodo de la misma, para los fines previstos por los artculos 46 y 47
del Decreto nmero 2852 de 2013.

Toda: Promocin. De conformidad con el pargrafo 1 del artculo 5 del Decreto nmero 135 de
2014, los empleadores, las Cajas de Compensacin Familiar y las Administradoras de Fondos de
Por medio de la cual se adopta el formato de Cesantas, tendrn disponible el formato adoptado en la presente resolucin para los La empresa se acoge a esta normatividad uy en
Mecanismo de Proteccin al solicitud, modificacin o revocacin de ahorro de trabajadores y siempre debern orientarlos para que manifiesten su decisin, informndoles los dado caso que estas entidades no realicen la misma
312 SEGURIDAD SOCIAL Resolucin 511 de 2014 2014 Ministerio de Trabajo Activo beneficios del ahorro. 100
Cesante cesantas para el Mecanismo de Proteccin al al colaborador realizaran la respectiva reclamacin y
Cesante seguimiento.

Todo. INTEGRACIN. La Red Nacional de Formalizacin Laboral estar integrada por los
operadores del Servicio Pblico de Empleo, las Confederaciones Sindicales, los gremios y por las
entidades pblicas y privadas que voluntariamente se vinculen a ella.
Las agencias de gestin y colocacin de empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), de
las Cajas de Compensacin Familiar, de las entidades pblicas y de las alianzas pblico-privadas La empresa se acoge a esta normatividad uy en
Red Nacional de Formalizacin Por el cual se estructura la Red Nacional de Presidencia de la que se constituyan, ejecutarn acciones de promocin, intervencin y acompaamiento para la dado caso que estas entidades no realicen la misma
313 SEGURIDAD SOCIAL Decreto 567 de 2014 2014 Activo 100
Laboral Formalizacin Laboral Repblica formalizacin laboral, atendiendo las instrucciones y/o reglamentaciones del Ministerio del al colaborador realizaran la respectiva reclamacin y
Trabajo. seguimiento.

La organizacin afilia a todos sus empleados a las


Por medio de la cual se crea el mecanismo de Congreso de la Afiliacin al Mecanismo de Proteccin al Cesante se dar en el momento en que el empleador
314 SEGURIDAD SOCIAL Proteccin al Cesante Ley 1636 de 2013 2013 Activo cajas de compensacin familiar y realiza los pagos 100
proteccin al Cesante repblica afilie al trabajador a I las Cajas de Compensacin Familiar.
conforme a los porcentajes establecidos

Por medio del cual se suspende la aplicacin de


PREVENCIN, PREPARACIN unos artculos del Reglamento Administrativo; Suspende la aplicacin de los artculos 221 a 225 del del Reglamento Administrativo;
Resolucin 1112 del 28
315 EMERGENCIAS Y RESPUESTA ANTE 2015 operativo,tcnico y Acadmico de los Bomberos Ministerio del Interior Activo operativo,tcnico y Acadmico de los Bomberos de Colombia adoptado mediante reolucin 0661 La empresa actara la presente resolucin 100
de Agosto de 2015
EMERGENCIAS de Colombia adoptado mediante reolucin 0661 de 2014.
Capitulo XVIII
de 2014.
ARTCULO 203. DEFINICIN
La visita tcnica de inspeccin ocular de seguridad es una actividad que debe realizar un cuerpo
de bomberos dentro de su jurisdiccin, al interior de cada establecimiento de comercio, en el que
se desarrolle una actividad de ndole comercial en el territorio nacional incluido aquellos en los
que no se tengan avisos y tableros. Con el objeto de identificar los riesgos conexos a incendios y
seguridad humana, que dicho establecimiento puedan inducir al entorno o la comunidad en
general, cuyo efecto dar lugar a un concepto tcnico de bomberos emitido mediante certificado.
ARTCULO 207. Las inspecciones de Seguridad Humana y Proteccin Contraincendios se
realizaran con la Normatividad Vigente Colombiana o tomando como referencia normas
internacionales debidamente reconocidas.
1. Las edificaciones pblicas y privadas y establecimientos pblicos de comercio e industriales
deben solicitar las inspecciones de Seguridad Humana y Proteccin Contra incendio, por escrito
dirigido al Cuerpo de Bomberos de su municipio, anexando el RUT y el soporte de la cancelacin
del servicio a dicha solicitud
2. El Cuerpo de Bomberos informar al solicitante una vez recibido la comunicacin a un plazo no
Inspecciones de Seguridad Resolucion 661 de 2014 La compaa se acogera a esta norma y esperara
316 EMERGENCIAS 2014 Se emite Reglamento de Bomberos de Colombia Ministerio del Interior Activo mayor a quince das calendario, la coordinacin para la inspeccin tcnica de las edificaciones 100
Humana y Proteccin las visitas de bomberos.
pblicas y privadas y establecimientos pblicos de comercio e industriales.
3. El Cuerpo de Bomberos proceder con la inspeccin a las edificaciones pblicas y privadas y
establecimientos pblicos de comercio e industriales y entregara una copia del acta de inspeccin
donde consignara los hallazgos y requerimientos de mejora.
ARTCULO 211. El Cuerpo de Bomberos expedir el certificado de la inspeccin y una divisa
(calcomana, stiker, ensea, estandarte o marca destacada), posterior al cumplimiento de las
requerimientos contenidos en el Acta de inspeccin o informe de verificacin, que constituye un
documento pblico y oficial, la divisa debe ser colocada en un lugar visible en las edificaciones
pblicas y privadas y establecimientos pblicos de comercio e industriales.
ARTCULO 213. El Cuerpo de Bomberos expedir un Certificado de Inspeccin a las
edificaciones pblicas y privadas y establecimientos pblicos de comercio e industriales que
cumplan con las condiciones de Seguridad Humana y Proteccin Contra incendio, este
Certificado contara con una vigencia no mayor a un (1) ao para todos los objetos. As mismo, si
las edificaciones pblicas y privadas y establecimientos pblicos de comercio e industriales
realiza remodelaciones, ampliaciones, modificaciones u otros que implique variacin en la parte
arquitectnica, invalida el Certificado actual y deber solicitar inmediatamente una nueva
inspeccin para Artculo 1. el
expedir Adopcin del Plan Nacional
nuevo Certificado Gestin
de Seguridad del Riesgo
Humana Desastres.
y Proteccin Contra incendio.

Adptese el Plan Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres "Una Estrategia Desarrollo" para
el perodo 2015 - 2025, segn los elementos conceptuales, programticos, estratgicos, y
Por medio del cual se adopta el Plan Nacional de presupuestales descritos en el documento respectivo.
Plan Nacional de Gestin de Decreto 308 de 2016 Presidencia de la La empresa tiene integrado en los Planes de
317 EMERGENCIAS 2016 Gestin de Riesgo de Desastres Activo 100
Riesgo de Desastres febrero Repblica Emergencias este Plan de Gestin en riesgos.
Artculo 2. Objetivo. Plan Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres "Una estrategia de
Desarrollo", tiene como objetivo general orientar las acciones del Estado y la sociedad civil en
cuanto al conocimiento del riesgo, reduccin del riesgo y manejo de desastres en cumplimiento
de la Poltica Nacional de Gestin del Riesgo, que contribuyan a la seguridad, bienestar, la
calidad de vida de las personas y el desarrollo sostenible del territorio nacional.

Todo. Convocatoria a la empresas. El Ministerio de Trabajo, buscando garantizar las mejores


condiciones laborales para los jovenes participantes, convocar a las empresas interesadas a
inscribirse a traves de la pgina web del Ministerio de Trabaj (http://www.mintrabajo.gov.co)
La empresa se acoge a esta para garantizar las
Mecanismo de proteccin al Por medio de la cual se crea el Programa "40.000 Congreso de la
318 SEGURIDAD SOCIAL Resolucin 347 de 2015 2015 Activo mejores condiciones laborales a las partes 100
cesante en Colombia empleos" Repblica
interesadas.

Decreto 2852 de 2013 Articulo 2.2.6.1.2.12. De registro de Vacantes: Pargrafo 2. A partir del primero (1) de julio del
Por el cual se reglamenta el Servicio Pblico de La empresa publica las vacantes en las cajas de
incorporado en el decreto ao 2014, todos los empleadores registrarn sus vacantes en el Sistema de Informacin del
Empleo y el rgimen de prestaciones del Congreso de la compensacin las ofertas de empleo existentes, as
319 SEGURIDAD SOCIAL Proteccin al Cesante unico reglamentario 1072 2013 Activo Servicio Pblico de Empleo. Dicho registro podr efectuarse a travs de cualquier prestador, 100
Mecanismo de Proteccin al Cesante, y se dictan repblica mismo se apoyo en paginas especializadas de
de 2015. articulos pblico o privado, del Servicio Pblico de Empleo. El Ministerio del Trabajo establecer los
otras disposiciones empleo como www.elempleo.com
2.2.6.1.1.1 mecanismos para hacer seguimiento y promover el registro de vacantes de los empleadores

Art .2.2.6.1.2.12.: Del Registro de Vacantes. Para efectos del cumplimiento de la obligacin
establecida en el articulo 31 de la Ley 1636 de 2013, los empleadores particulares y los no
Decreto 2852 de 2013 sometidos al rgimen del servicio civil, realizarn el registro de sus vacantes en el Servicio
Por el cual se reglamenta el Servicio Pblico de La empresa pblica las vacantes en el Servicio
incorporado en el decreto Pblico de Empleo a travs de cualquier prestador autorizado, dentro de los diez (10) dias hbiles Pblico de empleo, quien se apoya con las cajas de
Empleo y el rgimen de prestaciones del
320 SEGURIDAD SOCIAL Proteccion al Cesante unico reglamentario 1072 2013 Ministerio de Trabajo Activo siguientes a la existencia de las mismas. La informacin correspondiente ser transmitida por el 100
Mecanismo de Proteccin al Cesante, y se dictan compensacin, tambin se apoya en paginas
de 2015. articulos prestador en el que se realiz el registro al Sistema de Informacin del Servicio Pblico de
otras disposiciones especializadas de empleo como www.elempleo.com.
2.2.6.1.1.1 Empleo.
El prestador que haya registrado la vacante, ser el administrador de la misma y deber realizar
las acciones de gestin y colocacin de empleo, debiendo consultar, entre las dems opciones
que
Art. tenga disponibles,
2.2.6.1.3.2.. el registro
Certificacin sobrede cesacin
oferenteslaboral
del Sistemaexpedida de Informacin
por el empleador.del Servicio
En losPblico
trminos de
de lo dispuesto por la Ley 1636 de 2013, todos Empleo.
los empleadores estn en la obligacin de expedir
Decreto 2852 de 2013 La vacante de
al trmino tendr un trmino
la relacin de vigencia
laboral, certificacindeterminado
escrita enpor el empleador
la que conste dicha al momento de su
circunstancia,
Por el cual se reglamenta el Servicio Pblico de registro. Una vez seexacta
agote dicho trmino, el empleador podr optarltima
por ampliar el mismodel o
incorporado en el decreto especificando fecha de la terminacin de la relacin laboral, remuneracin Cuando un colaborador finaliza su vnculo laboral
Empleo y el rgimen de prestaciones del registrar la vacante
321 SEGURIDAD SOCIAL Proteccion al Cesante unico reglamentario 1072 2013
Mecanismo de Proteccin al Cesante, y se dictan
Ministerio de Trabajo Activo trabajador y causaantede la unterminacin.
prestador diferente al inicialmente
Dicha certificacin serelegido.
entregada Ninguna vacante podr
personalmente al con la compaa se emite certificacin laboral, la 100
de 2015. articulos tenerse
trabajador como activa porde
al momento unlatrmino
suscripcinsuperior
de laa liquidacin
seis (6) meses. En caso
o remitida porde vencimiento
correo deber
certificado a la cual se entrega al colaborador.
otras disposiciones realizarse un nuevo registro.
2.2.6.1.1.1 direccin registrada de ste.
El Ministerio del Trabajo establecer la informacin mnima de
Si el empleador incumpliere con esta obligacin, el cesante as! lo manifestar ante la respectiva la vacante a ser reportada al
prestador,
Caja atendiendo criterios
de Compensacin Familiarde y seproteccin
entender de cumplido
los datos el del empleador
requisito y detrata
de que reserva de la
el articulo
informacin
siguiente. especfica
Enortodo caso, lade la empresa
Caja o persona
administradora del natural
FOSFEC que corresponda.Pargrafo
recobrar al empleador 1. Lalos
omiso
Art 1 a
postulacin 5: medio de
para cubrir una la cual se regula
vacante podrde el derecho
realizarse fundamental
directamente a la salud y se
por el interesado dictan otras
o por un
valores correspondientes al reconocimiento los pagos
disposiciones. que por concepto de cotizacin a salud
prestador del Servicio
y pensiones y deLa Pblico
cuota de Empleo.
monetaria La Unidad'
reconozca Administrativa
al cesante beneficiario Especial losdel
defundamental Servicio
mismos. Pblico
Artculo
de Empleo1. Objeto.
garantizar presente ley tiene
la posibilidad depor objeto
postulacin garantizar
lneaeldirectamente
enFOSFEC. derecho aDichos
la salud,
por el interesado.
regularlo recursos
y (1)
establecersern sus girados al
Pargrafo 2.
Pargrafo. Aelpartir
casodel primero de julio del mecanismos de proteccin.
ao 2014,contratistas,
todos los empleadores registrarn sus
Artculo
vacantes2.EnNaturaleza
en el aSistema
de los trabajadores
y contenido
de Informacin
independientes
del derecho fundamental
del Servicio a dela salud. laElcertificacin
derecho de cesacin
fundamental a
ser equivalente la la constancia
salud es autnomo sobree terminacin
irrenunciable delPblico
en contrato
lo individual
Empleo.
que y emita
en lo
Dicho registro
el contratante
colectivo. opodr
al acta
efectuarse a travs
de terminacin delde cualquier
contrato, enprestador,
los mismos pblico o privado, delconsecuencias
Servicio Pblico de Empleo. El
Comprende
Ministerio delel acceso
Trabajo a los servicios
establecer de saludtrminos
los mecanismos de manera y con
para hacer
las
oportuna, conprevistas
eficaz yy promover
seguimiento calidad en ella
el para
registro
preservacin, el mejoramientodey vacantes presente de
la promocin artculo.
la salud. El Estado adoptar polticas para
Para los dems trabajadores independientes de
la los empleadores.
certificacin . de cesacin se entender como la
asegurar
Pargrafo 3. la
Seigualdad
exceptan de trato layobligacin
oportunidades en el acceso a las actividades detengan
promocin,
manifestacin
prevencin, que realicende
diagnstico, bajo declaracin
tratamiento,
dejuramentada
registro
rehabilitacin y
de vacantes,
al respecto
paliacin
aquellas
para entodas
que
el Formulario
las
reserva
nico
personas. De de La empresa se acoge a esta norma, as como
Por medio de la cual se regula el derecho o restricciones de orden legal o reglamentario. Adicionalmente, de conformidad con la solicitud
Postulacin.
Ley Estatutaria 1751 de conformidad
expresa que con el artculo
haga 49 de lapodrn
el empleador, Constitucin Poltica,
exceptuarse desu la prestacin
publicacincomo servicio
aquellas pblico
vacantes reportara a las entidades pertinentes si en dado
322 SEGURIDAD SOCIAL Derecho a la Salud 2015 fundamental a la salud y se dictan otras Congreso de Colombia Activo 100
2015 esencial con
relacionadas obligatorio, se ejecuta bajo
cargos estratgicos, la indelegable
proyectos direccin,
especiales, supervisin,
posiciones organizacin,
directivas en mercados e caso uno de los agentes o usuarios incumpliesen
disposiciones.
industrias especializadas regulacin, y las demscoordinacin
vacantes que y control del Estado.no deban ser pblicas, de
por su naturaleza esta ley y se vea implicada la organizacin.
Artculoacuerdo
3. mbito conde losaplicacin.
lineamientos La presente
que sobreley el se aplica aemita
particular todosellos agentes,del
Ministerio usuarios
Trabajo. y dems
quePargrafo
intervengan deGobierno
4. El manera directa
Nacional o indirecta,
reglamentar en laelgaranta
reporte del de derecho
vacantesfundamental
y su relacinacon la salud.
el
Servicio Pblico de Empleo para las entidades de la administracin pblica.
Salvo norma legal especial y so pena de sancin disciplinaria, toda peticin deber resolverse
dentro de los quince (15) das siguientes a su recepcin. Estar sometida a trmino especial la
resolucin de las siguientes
peticiones:
1. Las peticiones de documentos y de informacin debern resolverse dentro de los diez (10) das
siguientes a su recepcin. Si en ese lapso no se ha dado respuesta al peticionario, se entender,
para todos los efectos legales, que la respectiva solicitud ha sido aceptada y, por consiguiente, la
administracin ya no podr negar la entrega de dichos documentos al peticionario, y como
consecuencia las copias se entregarn dentro de los tres (3) das siguientes.
2. Las peticiones mediante las cuales se eleva una consulta a las autoridades ' en relacin con
las materias a su cargo debern resolverse dentro de los treinta
(30) das siguientes a su recepcin.
Alcance de los conceptos. Salvo disposicin legal en contrario, los conceptos emitidos por las
autoridades como respuestas a peticiones realizadas en ejercicio del derecho a formular
consultas no sern de obligatorio cumplimiento o ejecucin.

Derecho de Peticin ante organizaciones privadas para garantizar los derechos


fundamentales. Toda persona podr ejercer el derecho de peticin para garantizar sus derechos
fundamentales ante organizaciones privadas con o sin personera jurdica, tales como
sociedades, corporaciones, fundaciones, asociaciones, organizaciones religiosas, cooperativas,
DERECHOS Y instituciones financieras o clubes. La empresa aplica el anterior a la hora de dar
POR MEDIO DE LA CUAL SE REGULA EL
323 GARANTIAS DE LAS Derecho de Peticion Ley 1755 de 2015 2015 Congreso de Colombia Activo Salvo norma legal especial, el trmite y resolucin de estas peticiones estarn sometidos a los respuesta en los trminos establecidos por este 100
DERECHO FUNDAMENTAL DE PETICIN
PERSONAS principios y reglas establecidos en el captulo 1 de este ttulo. Decreto.
Las organizaciones privadas solo podrn invocar la reserva de la informacin solicitada en los
casos expresamente establecidos en la Constitucin Poltica y la ley.
Las peticiones ante las empresas o personas que administran archivos y bases de datos de
carcter financiero, crediticio, comercial, de servicios y las provenientes de terceros pases se
regirn por lo dispuesto en la Ley Estatutaria del Hbeas Data.

Establecer las reglas afiliacin y el aportes al Sistema Riesgos Laborales de estudiantes que
Decreto 055 de 2015
Por el cual se reglamenta la afiliacin de cumplen con condiciones sealadas en a) numeral 4 del articulo 13 del Decreto-ley 1994,
incorporado en el decreto
estudiantes en prctica al Sistema General de modificado por artculo 2 de la Ley 1 de 2012.
unico reglamentario 1072 Ministerio de Salud y La organizacin afilia a todos los estudiantes en
324 SEGURIDAD SOCIAL Proteccin laboral 2015 Riesgos Laborales Activo Articulo 2. Ambito de aplicacin. El presente aplica a los estudiantes instituciones de educacin 100
de 2015. articulos. Proteccin Social prctica a la respectiva ARL y EPS.
pblicas o privadas que se encuentren en cualquiera de las siguientes
2.2.4.2.3.1. al
Que deban trabajos que signifiquen una de ingreso para institucin donde sus estudios e
2.2.4.2.3.16.
involucren un ocu pacional.

Por el cual se establece el porcentaje que las


cajas de compensacion destinaran para la La organizacin tiene convenio y se acoge a este
Implementar programa para 40 mil empleos para el cual se se adopta su manual operativo y se
325 SEGURIDAD SOCIAL Derecho fundamental al trabajo Resolucin 1490 de 2015 2015 financiacion del programa 40000 primeros Ministerio de trabajo Activo programa conjuntamente con las cajas de 100
dictan otras disposiciones
empleos se adopta su manual operativo y se compensacin
dictan otras disposiciones

Artculo 1. Objeto. El presente decreto tiene por objeto unificar y actualizar las
reglas de afiliacin al Sistema General de Seguridad Social en Salud, crear el
Decreto 2353 de
Por el cual se unifican y actualizan las reglas de Artculo 2. Campo de aplicacin. Las disposiciones contenidas en el presente
Diciembre 03 de 2015
afiliacin al Sistema General de Seguridad Social decreto se aplican a la poblacin que deba afiliarse y a los afiliados al Sistema
Sistema de Afiliacin en Salud, se crea el Sistema de Afiliacin Ministerio de Salud y General Seguridad Social en Salud; a las Entidades Promotoras Salud-EPS En caso de aplicavilidad la organizacin se acogera
326 SEGURIDAD SOCIAL Incoporado en el decreto 2015 Activo 100
Transaccional Transaccional y se definen los instrumentos para Proteccin Social y Entidades Obligadas a Compensar-EOC; a administradores y del Fondo de y -FOSYGA o haga al mismo.
unico reglamentario
garantizar la continuidad en la afiliacin y el goce sus a los aportantes, administradores y operadores de de la Integrada de Liquidacin Aportes a
sector salud 780 de 2016.
efectivo del derecho a la salud los prestadores de servicios y a las
articulos 2.1.1.1
entidades territoriales. A los regmenes exceptuados y especiales establecidos legalmente aplica
lo dispuesto en los artculos 12, numeral 12.2, 82, 83 Y85 del presente decreto.

Resolucin 5304
Por el cual se establece la operatividad en
(Diciciembre 10 de 2015) Validacin de campos correspondientes a nmero de identificacin de aporte, No. Identificacin
Operativida en Liquidacin y liquidacin y pago de aportes al sistema de Ministerio de Salud y La empresa se acogera a la misma si el caso lo
327 SEGURIDAD SOCIAL 2016 Activo de representante legal y No. De identificacin de cotizante con las letra A a la Z y Nmeros del 0 100
pago de aportes seguridad social integral por parte de los Proteccin Social amerita.
derogada por la al 9.
aportantes.
resolucion 2388 de 2016

La organizacin cuenta con un instructivo de


reintegro y reubicacin laboral (IREHU45
Los empleadores del sector pblico y privado debern establecer un programa de
Decreto 780 de 2016; REINTEGRO Y REUBICACION LABORAL V1.)
reincorporacin, reubicacin, readaptacin o reconversin laboral, segn sea el caso. Para las
Anexo tcnico 2 captulo Por medio del cual se expide el Decreto nico Con el objetivo principal de reincorporar
Ministerio de Salud y vctimas en cuestin, dentro del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Con
328 SEGURIDAD SOCIAL Componente Laboral 4 del ttulo 2 de la parte 9 2016 Reglamentario del Sector Salud y Proteccin Activo laboralmente a los colaboradores que hayan sufrido 100
Proteccin Social objetivos, metas, actividades, responsables y cronograma. Igualmente, debern facilitar y apoyar
del libro 2; Numeral Social un accidente de trabajo, enfermedad laboral y
los programas de rehabilitacin que otorguen las Empresas Promotoras de Salud y las
2.1.4.5. enfermedad y/o accidente de origen comn, como
Administradoras de Riesgos Laborales.
complemento de su rehabilitacin integral.
SECCION II
Poltica para el control de la determinacin de la base
Por el cual se define, formula, y adopta, para la de cotizacin de aportes al sistema de la proteccin
Unidad Administrativa Especial de social en la etapa persuasiva y el procesos de
Acuerdo 1035 de 2015
Gestin Pensional y Contribuciones Parafiscales determinacin en la la unidad de gestin pensional y
Determinacion base de UGPP Ministerio de Hacienda La empresa da cumplimiento a los acuerdos
329 SEGURIDAD SOCIAL 2015 de la Proteccin Social UGPP, la poltica de Activo contribuciones parafiscales de la proteccin social UGPP. 100
Cotizacion. 29/10/15 y Crdito Pblico vigentes.
mejoramiento continuo en el proceso de
determinacin, liquidacin y pago *de los pagos no constitutivos de salario excluidos de la
de los aportes al Sistema de la Proteccin Social. base de cotizacin de aportes al sistema de seguridad social
integral en salud, pensin, y riesgos laborales, SENA, ICBF y
rgimen del subsidio familiar

Definir la deuda de aportes patronales no saneados coincidentes, su aplicacin y giro cuando


Por la cual se define el valor de las deudas de
corresponda, segn la informacin reportada por las Administradoras de Fondos de Pensiones
Resolucin 2359 Junio 8 aportes patronales no saneados de
Aportes patronales no Ministerio de Hacienda -AFP y las Administradoras de Riegos Laborales -ARL de conformidad con lo establecido en La empresa se acoger a lo estipulado en la
330 SEGURIDAD SOCIAL de 2016 2016 conformidad con lo establecido en el artculo 8 Activo 100
saneados y Crdito Pblico artculo 8 de la Resolucin 3568 de 2014. Igualmente, determinar los valores a girar por parte de presente resolucin.
de la Resolucin 3568 de 2014 y se
las AFP al mecanismo nico de recaudo y giro de que trata el artculo 31 de laLey 1438 de 2011
dictan otras disposiciones

Por el cual se adiciona al Ttulo 9 de la Parte 2 del Artculo 2.2.9.4.1. Da del trabajo decente en Colombia. el da siete (7) de octubre de cada ao
DERECHOS Y Decreto 2362 de 2015 Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto nico como fecha para la celebracin del "Da del Trabajo Decente en Colombia", con el objetivo de
Da del trabajo decente en
331 GARANTIAS DE LAS 2015 Reglamentario del Sector Trabajo, un Captulo 4 Ministerio de Trabajo Activo congregar a todos los actores del mundo del trabajo en torno a las polticas, planes, programas, La empresa realiza sensibilizacin en este da. 100
Colombia
PERSONAS que establece la celebracin del Da del Trabajo proyectos y acciones en trabajo decente, para que se adelanten en dicha fecha, programas y
Decente en Colombia actividades de promocin, divulgacin, capacitacin y prestacin de servicios en relacin al
trabajo decente a nivel nacional, regional, departamental, municipal y distrital.

Artculo 2.2.2.9.3. Convocatoria e integracin del tribunal de arbitramento. El


Ministerio del Trabajo, dentro de los tres (3) das siguientes al recibo de los
documentos con el pleno de requisitos solicitados a las partes, dejar constancia de la fecha a
partir de la cual se comenzaran a contar los trminos para el trmite de
Convocatoria e Integracin del Tribunal de Arbitramento.
Inmediatamente a la emisin de la constancia se proceder a comunicar a los rbitros
designados por las partes la obligacin de posesionarse dentro de los tres (3) das
Por el cual, se adiciona al ttulo 2 de la parte 2 del
siguientes al recibo de la comunicacin y la obligacin de estos de designar de comn
libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Unico
DERECHOS Y acuerdo al tercer rbitro, dentro de las 48 horas siguientes a la posesin. En caso que los rbitros
Tribunales de arbitramento en Decreto 17 de 2016 Reglamentario del sector Trabajo, un captulo 9
332 GARANTIAS DE LAS 2016 Ministerio de Trabajo Activo no se pongan de acuerdo para designar al tercer rbitro dentro del trmino indicado en el prrafo La empresa aceptara esesta Decreto. 100
el Ministerio del Trabajo que reglamenta el procedimiento para la
PERSONAS anterior, dicho rbitro ser designado por el Ministerio del Trabajo.
convocatoria e integracin de tribunales de
Una vez se cumpla con los requisitos dispuestos para la convocatoria del tribunal de
arbitramento en el Ministerio del Trabajo
arbitramento y se encuentren designados y posesionados los tres rbitros, el
Viceministro de Relaciones Laborales e Inspeccin expedir Resolucin de
convocatoria e integracin del tribunal de arbitramento, en donde indicar a los
rbitros que debern instalar el tribunal en un trmino no mayor a ocho (8) das
contados a partir de la comunicacin de la mencionada Resolucin.
Contra esta Resolucin de convocatoria e integracin de tribunal de arbitramento
obligatorio no procedern recursos por tratarse de un acto administrativo de trmite.

DERECHOS Y
Resolucion 399 de 2016 Apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase Por la cual se establece el apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase practica para el ao La empresa apoya el sostenimiento de los
333 GARANTIAS DE LAS Aprendices 2016 Ministerio de Trabajo Activo 100
practica 2016 en un salario mnimo mensual vigente. aprendices en su fase practica.
PERSONAS

ARTICULO 20. Acreditacin de la situacin militar para el trabajo. La situacin militar se deber
acreditar para ejercer cargos pblicos, trabajar en el sector privado y celebrar contratos de
prestacin de servicios como persona natural con cualquier entidad de derecho pblico.
Por medio de la cual se promueve el empleo y el
DERECHOS Y Ley 1780 de 2016 Sin perjuicio de la obligacin anterior, las entidades pblicas o privadas no podrn exigir al
emprendimiento juvenil, se generan medidas para Congreso de la La empresa solicita la libreta militar pero o es
334 GARANTIAS DE LAS Libreta Militar 2016 Activo ciudadano la presentacin de la tarjeta militar para ingresar a un empleo. Las personas 100
superar barreras de acceso al mercado de Republica obligatoria.
PERSONAS declaradas no aptas, exentas o que hayan superado la edad mxima de incorporacin a filas
trabajo y se dictan otras disposiciones.
podrn acceder a un empleo sin haber definido su situacin militar. Sin embargo, a partir de la
fecha de su vinculacin laboral estas personas tendrn un lapso de dieciocho (18) meses para
definir su situacin militar. En todo caso, no se podrn contabilizar dentro de los dieciocho (18)
meses previstos en este artculo, las demoras que no le sean imputables al trabajador.

Resolucin 966 de 2016


Por la cual se crea y se organiza el
Ministerio de Salud y El Comit Estratgico en Salud Pblica, en adelante el Comit, tendr como objetivo garantizar la
335 SALUD Salud Publica 2016 funcionamiento del Comit Estratgico en Salud Activo La empresa se acogera a esta Resolucin.. 100
Proteccin Social participacin regular de las reas del Ministerio de Salud y Proteccin Social y apoyar las
Pblica
decisiones relacionadas con eventos emergentes y situaciones de salud pblica.

mbito de aplicacin. La presente resolucin aplica a las Entidades


Formulario nico de Afiliacin y Obligadas a Compensar-EOC, Entidades Promotoras de Salud-EPS de los regmenes
Por la cual se adopta el Formulario nico de
Registro de Novedades al Resolucin 974 de 2016 Ministerio de Salud y contributivo y subsidiado, a los empleadores y otros aportantes, entidades responsables de la
336 SEGURIDAD SOCIAL 2016 Afiliacin y Registro de Novedades al Sistema Activo La empresa aplica esta norma. 100
Sistema General de Seguridad Proteccion Social afiliacin colectiva, institucional y de oficio, a las entidades territoriales, a las
General de Seguridad Social en Salud
Social en Salud personas y a los afiliados cuando deban registrar la afiliacin o reportar novedades en el Sistema
General de Seguridad Social en Salud, hasta tanto entre en plena operacin el Sistema de
Afiliacin Transaccional.

Artculo 1. Objeto. La presente resolucin tiene por objeto unificar y actualizar las reglas de
aplicacin para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales y
adoptar los anexos tcnicos de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes (PILA), contentivos
de las especificaciones y estructuras de los archivos a reportar por Aportantes, Pagadores de
Aportes al Sistema de Por la cual se unifican las reglas para el recaudo
Resolucion 2388 de 2016 Ministerio de Salud y Pensiones y Operadores de Informacin, as:ver norma
337 SEGURIDAD SOCIAL Seguridad Social Integral y 2016 de aportes al Sistema de Seguridad Social Activo La empresa en caso de requerirse aplicara esta. 100
Proteccion Social
Parafiscales Integral y Parafiscales
Artculo 5. Derogatoria. Esta resolucin deroga las Resoluciones nmeros 2145 de 2006; 1747,
2377 y 3121 de 2008; 199, 504, 990, 1184, 1622, 2249, 2020, 3119, 3123, 3667 de 2009; 1004 de
2010; 661, 773, 2640, 2641, 3251, 475, 476 y 993 de 2011; 610 y 3214 de 2012; 1300, 2087,
2415, 3336, 4268, 5094 de 2013; 78, 1715, 2634 y 3527 de 2014; 225, 673, 1015 y 5304 de
2015; y 483 de 2016.

Artculo 15. De la comunicacin en lnea de los usuarios del Sistema General


de Seguridad Social en Salud con la Superintendencia Nacional de Salud. La
Superintendencia Nacional de Salud, en un plazo de dos (2) aos contados a '
partir de la entrada en vigencia de la presente ley, dispondr de un sistema de
comunicacin que garantice la oportuna atencin, trmite y seguimiento de las
operacin del Sistema General Por la cual se dictan disposiciones que regulan la peticiones, quejas y reclamos de todos los usuarios del Sistema General de
Ley 1797 de 2016 Congreso de la La empresa cuando se requiera acogera la presente
338 SEGURIDAD SOCIAL de Seguridad Social en Salud y 2016 operacin del Sistema General de Seguridad Activo Seguridad Social en Salud, el cual contendr, como mnimo, las siguientes 100
Republica resolucin.
se dictan otras disposiciones Social en Salud y se dictan otras disposiciones caractersticas:
a) Servicio gratuito;
b) Atencin las 24 horas del da y durante todo el ao calendario;
c) Atencin gil, oportuna y personalizada, y
d) Mecanismos idneos de seguimiento a las peticiones, quejas y reclamos, y
la resolucin de las mismas. Para el efecto se utilizar una lnea especial de
atencin al usuario.
Artculo 1. Modifquese el artculo 3.2.1.5 del Ttulo I de la Parte 2 del Libro 3 del Decreto nico
Reglamentario del Sector Salud y Proteccin Social, Decreto 780 de 2016, el cual quedar as:
Por medio del cual se modifica el artculo 3.2.1.5., "Artculo 3.2.1.5. Aproximacin de los valores contenidos en las declaraciones de autoliquidacin
se adicionan artculos al Ttulo 3 de la parte 2 del de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Aportes Parafiscales. Los valores a incluir en
Reglas de aproximacin de los
Libro 3 y se sustituyen los artculos 3.2.2.1, la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes PILA por concepto de aportes al Sistema de
valores contenidos en la planilla
3.2.2.2 y 3.2.2.3 del Decreto 780 de 2016 nico Seguridad Social Integral, as como los correspondientes al Servicio Nacional del Aprendizaje-
de autoliquidacin de aportes; La empresa cuando se requiera acoger al presente
Decreto 1990 Reglamentario del Sector Salud, en relacin con Ministerio de Salud y SENA, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar-ICBF y a las Cajas de Compensacin
339 SEGURIDAD SOCIAL se fijan plazos y condiciones 2016 Activo Decreto, se da a conocer esta a las partes 100
Diciembre 6 de 2016 las reglas de aproximacin de los valores Proteccin Social Familiar, debern aproximarse, en el evento en que proceda, de la siguiente forma:
para la autoliquidacin y pago interesadas.
contenidos en la planilla de autoliquidacin de TTULO 2 PLAZOS PARA El PAGO Artculo 3.2.2.1. Plazos para la autolquidacin y el pago de
de los aportes al Sistema de
aportes; se fijan plazos y condiciones para la los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Aportes Para fiscales.
Seguridad Social Integral.
autoliquidacin y pago de los aportes al Sistema Artculo 3.2.3.9. Pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Aportes ~
de Seguridad Social Integral. Parafiscales.
Artculo 3.2.3.11. Promocin y capacitacin de la Planilla Electrnica.

Modificar los anexos tcnicos


contentivos de las Artculo 1. Modificar los anexos tcnicos contentivos de las especificaciones y
Por la cual se modifica la Resolucin 2388 de La empresa cuando se requiera acoger al presente
especificaciones y Resolucin 5858 Ministerio de Salud y estructura de los archivos de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes PILA que
340 SEGURIDAD SOCIAL 2016 2016 en relacin con el plazo para su Activo Decreto, se da a conocer esta a las partes 100
estructura de los archivos de la Noviembre 28 de 2016 Proteccin Social forman parte de la Resolucin 2388 de 2016
implementacin y sus anexos tcnicos interesadas.
Planilla Integrada de
Liquidacin de Aportes PILA

Artculo 3.2.2.1. Plazos para la autoliquidacin y el pago de los aportes al Sistema de Seguridad
Social Integral y aportes parafisca/es. Todos los aportantes a los Sistemas de Salud, Pensiones y
Riesgos Laborales del Sistema de Seguridad Social Integral, as como aquellos a favor del
Servicio Nacional del Aprendizaje -SENA, del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar -ICBF y
. Plazos para la autoliquidacin Por el cual se modifican los artculqs 3.2.2.1 y
de las Cajas de Compensacin Familia" efectuarn sus aportes utilizando la Planilla Integrada de Se da a conocer el presente Decreto a las partes
y el pago de los aportes al Decreto 923 3.2.3.9 del Decreto 780 de 2016, nico Ministerio de Salud y
341 SEGURIDAD SOCIAL 2017 Activo Liquidacin de Aportes - PILA, bien sea en su modalidad electrnica o asistida, (Descritas en el interesadas con el fin de implementar los 100
Sistema de Seguridad Social Mayo 31 de 2017 Reglamentario del Sector Salud y Proteccin Proteccin Social
Decreto). requerimientos que apliquen a la compaa.
Integral y aportes parafisca/es. Social
"Artculo 3.2.3.9. Pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Aportes Parafiscales.
pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Para fiscales.
Articulo 3. El presente decreto rige a partir de su pUblicacin y modifica los artculos 3.2.2.1 y
3.2.3.9 del Decreto 780 de 2016, nico Reglamentario del Sector Salud y Proteccin Social.

Marco regulatorio que permita el acceso seguro e informado al uso mdico y cientfico del
cannabis y sus derivados en el territorio nacional colombiano.
Definiciones.
Sustancia Psicoactiva (SPA): Es toda sustancia de origen natural o sinttico,
lcita o ilcita, controlada o de libre comercializacin, que al ser consumida o En la politicade prevencin aql consumo de alcohol,
Marco regulatorio que permita
introducida en el organismo vivo puede producir dependencia y/o tolerancia y/o tabaco y drogas se establece " El personal en
el acceso seguro e informado al
alterar la accin psquica, ocasionando un cambio inducido en la funcin del general que por condiciones mdicas especiales
uso mdico y cientfico Ley 1787 de 2016
Por medio del cual se reglamenta 2009. el acto Congreso de la Juicio, del comportamiento o del nimo de la persona. verificables y debidamente soportadas, deba
342 SALUD del cannabis y sus derivados en 2016 Activo 100
legislativo 02 de Republica Planta de cannabis: Se entiende toda planta del gnero cannabis. consumir medicamentos con efectos farmacolgicos
el territorio nacional 6/7/16
Cannabis: Se entienden las surnidades, floridas o con fruto, de la planta de cannabis (a considerables; deber reportar a la compaa su
colombiano.
excepcin de las semillas y las hojas no unidas a las sumidades) de las cuales no se ha extrado condicin a fin de tomar las medidas
Definiciones.
la resina, cualquiera que sea el nombre con que se las designe. Se entiende por aquel cannabis correspondientes".
psicoactivo cuyo contenido de tetrahidrocannabinol (THC) es igual o superior al lmite que
establezca el Gobierno nacional mediante la reglamentacin de la presente ley.
Art. 3 paragrafo 2 : Pargrafo 2. El Ministerio de Salud y Proteccin Social, establecer la
reglamentacin correspondiente al uso mdico y cientfico del cannabis.

Manejo, custodia, tiempo de retencin, conservacin y disposicin final de los expedientes de las
historias clnicas, as como reglamentar el procedimiento que deben adelantar las entidades del
SGSSS-, para el manejo de estas en caso de liquidacin, Artculo 2. mbito de aplicacin.,
Artculo 3. Retencin y tiempos de conservacin documental del expediente de la historia clnica,
Artculo 4. Disposicin final del expediente de historia clnica, Artculo 5. Procedimiento de
Esta en inclusin en el Procedimiento de Seleccin
eliminacin de historias clnicas, Artculo 6. Manejo de los expedientes de las historias clnicas en
de Contratistas y Proveedores.los requisitos para
Resolucin 839 de Marzo Por la cual se modifica la Resolucin 1995 de Congreso de la el proceso de liquidacin de una entidad o ante el cierre definitivo del servicio, Artculo 7.
343 SALUD Historias Clinicas 2017 Activo proveedores de servicios mdicos en salud, este se 75
23 de 2017 1999 y se dictan otras disposiciones Republica Expedientes de historias clnicas de personas sin afiliacin, Artculo 8. Expedientes de historias
incluira en la intranet para Revisin del Coordinador
clnicas en custodia de profesionales independientes que fallezcan, Artculo 9. Manejo de
del SGI.
historias clnicas por parte de la entidad distrital o departamental de salud para los casos de los
artculos 7 y 8 de la presente resolucin, Artculo 10. Continuidad en la prestacin de servicios de
salud, Artculo 11. Proteccin de datos personale, Artculo 12. Normativa aplicable en el caso de
Artculo o1.
personas naturales El artculo
jurdicas que236 del Cdigo
custodian Sustantivo
y manejan del Trabajo
historias clnicas,quedar
Artculoas:
13. Sanciones,
"Artculo 236. Licencia en la poca del parto
Artculo e incentivos
14. Vigencia para la adecuada atencin y cuidado del
y derogatorias.
recin nacido. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho
(18) semanas en la poca de parto, remunerada con el salario que devengue al momento de
iniciar su licencia. 2.Si se tratare de un salario que no sea fijo como en el caso del trabajo a
destajo o por tarea, se tomar en cuenta el salario promedio devengado por la trabajadora en el
ltimo ao de servicio, o en todo el tiempo si fuere menor. 3. Para los efectos de la licencia de
que trata este artculo, la trabajadora debe presentar al empleador un certificado mdico (Ver ley).
Todas las provisiones y garantas establecidas en la presente ley para la madre biolgica, se
hacen extensivas en los mismos trminos y en cuanto fuere procedente a la madre adoptante, o
al padre que quede a cargo del recin nacido sin apoyo de la madre, sea por enfermedad o
muerte, asimilando la fecha del parto a la de la entrega oficial del menor que se ha adoptado, o
del que adquiere custodia justo despus del nacimiento. La licencia materna se extiende al padre
en caso especificos citados en la (ley ver esta), La licencia de maternidad para madres de nios
prematuros, tendr en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a trmino,
las cules sern sumadas a las dieciocho (18) semanas que se establecen en la presente ley.
Licencia en la poca del parto e "Por medio de la cual se incentiva la adecuada
Cuando se trate de madres con parto mltiple, la licencia se ampliar en dos (2) semanas ms. 6. La empres a aplica lo estipulado en la presente Ley
incentivos para la adecuada atencin y cuidado de la primera infancia, se
Ley 1822 Congreso de la La trabajadora que haga uso de la licencia en la poca del parto tomar las dieciocho (18) en pro de proteccin al infante y de los
344 SALUD atencin y cuidado del recin 2017 modifican los artculos 236 y 239 del cdigo Activo 100
Enero 4 de 2017 Republica semanas de licencia a las que tiene derecho a) Licencia de maternidad preparto, Esta ser de colaboradores hombre y mujeres que por nacimiento
nacido y prohibicin al sustantivo del trabajo y se dictan otras
una (1) semana con anterioridad a la fecha probable del parto debidamente acreditada. Si por de hijos aplique la presente norma.
despido. disposiciones".
alguna razn mdica la futura madre requiere una semana adicional previa al parto podr gozar
de las dos (2) semanas, con diecisis (16) posparto. Si en caso diferente, por razn mdica no
puede tomarla semana previa al parto, podr disfrutarlas dieciocho (18) semanas en el posparto
inmediato. b) Licencia de maternidad posparto. Esta licencia tendr una duracin normal de
diecisiete (17) semanas contadas desde la fecha del parto, o de diecisis (16) o dieciocho (18)
serranas por decisin mdica, de acuerdo a lo previsto en el literal anterior. Pargrafo 10. De las
dieciocho (18) semanas de licencia remunerada, la semana anterior al probable parto ser de
obligatorio goce en caso de que el mdico tratante prescriba algo diferente.Pargrafo 20 El
esposo o compaero permanente tendr derecho a ocho (8) das hbiles de licencia remunerada
de paternidad opera por los hijos nacidos del cnyuge o de la compaera el nico soporte vlido
para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad es el Registro Civil de Nacimiento,
30 das a partir del nacimiento.
Artculo 2. El artculo 239 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, quedar as:
"Artculo 239. Prohibicin de despido.Ninguna trabajadora podr ser despedida por motivo d
embarazo o1.
ARTCULO lactancia
Objeto sin la autorizacin
y alcance. previaley
La presente del Ministerio
tiene de Trabajo
por objeto adoptarque avale unaSalas
la estrategia justa
Amigas de la Familia Lactante delcausa (VerLaboral
Entorno complemento Ley).. pblicas y empresas privadas de
en entidades
conformidad con el artculo 238 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. Pargrafo. El uso de estas
salas no eximen al empleador de reconocer y garantizar el disfrute de la hora de lactancia, la
madre lactante podr hacer uso de la misma o desplazarse a su lugar de residencia, o ejercerlo
en su lugar de trabajo, en ejercicio del derecho que le asiste en virtud del artculo 238 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo. ARTCULO 2. Las entidades privadas adecuarn en sus instalaciones un
espacio acondicionado y digno para que las mujeres en periodo de lactancia que laboran all,
puedan extraer la leche materna asegurando su adecuada conservacin durante !a jornada
laboral. Las Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral debern garantizar las
Por medio de la cual se adopta la estrategia condiciones adecuadas para la extraccin y conservacin de la leche materna, bajo normas
salas amigas de la familia lactante del entorno tcnicas de seguridad, para luego transportarla al hogar y disponer de ella, para alimentar al beb La compaa en conocimiento de este requerimiento
Ley 1823 Congreso de la
345 SALUD Salas de Lactancia 2017 laboral en entidades pblicas territoriales y Activo en ausencia temporal de la madre. Pargrafo. Estas disposiciones aplicarn a empresas dara cumplimiento al mismo, iniciara con la 50
Enero 4 de 2017 Republica
empresas privadas y se dictan otras privadas con capitales iguales o superiores a 1.500 salarios mnimos o inferiores a 1.500 salarios realizacin de estas adecuaciones.
disposiciones". mnimos con ms de 50 empleadas. En un plazo no mayor a seis (6) meses, o partir de lo
promulgacin de la presente ley, establecer los parmetros tcnicos para la operacin de los
Solos Amigas de lo Familia Lactante del Entorno Laboral, especificaciones tcnicos de higiene,
salubridad y dotacin mnimo que deben tener. ARTCULO 4. El Gobierno nacional, promover
campaas y brindar capacitacin. ARTCULO 5. Las entidades privadas con ms de 1.000
empleados dispondrn de dos (2) aos para realizar los adecuaciones fsicas necesarios, en
cumplimiento de lo dispuesto en lo presente ley, de acuerdo con los lineamientos establecidos por
el Ministerio de Salud y Proteccin Social.
ARTCULO 6. El Ministerio de Hacienda determinar los beneficiarios, alivios o incentivos
tributarios para las empresas privadas que adopten los Salas Amigos de la Familia Lactante del
Entorno Laboral.
"Por la cual se reglamenta el trmite de las
peticiones, quejas, reclamos, Reglamentar el tramite y la manera de atender las peticiones,
DERECHOS Y Formulacin de peticiones al Cuando se requieran peticiones en la compaa al
Resolucin 3687 denuncias, felicitaciones y solicitudes de acceso a Ministerio de Salud y quejas, reclamos, denuncias, felicitaciones y solicitudes de acceso a la informacin
346 GARANTIAS DE LAS Ministerio de Proteccin Social 2016 Activo Ministerio de Salud y Proteccin se aplicara la 100
de Agosto 17 de 2016 la informacin que se Proteccin que se formulen ante el Ministerio de Salud y Proteccin Social, dentro del marco de
PERSONAS presente resolucin.
formulen al Ministerio de Salud y Proteccin su competencia constitucional y legal, y en concordancia con lo establecido en las
Social". leyes 1712 de 2014 y 1755 de 2015 y sus decretos reglamentarios.

PUNTAJE CUMPLIMIENTO 100% 340


PUNTAJE POR CUMPLIR PARCIAL < 100% 6

% CUMPLIMIENTO 98.27%
TRIMESTRE % Cumplimiento Observacin

D. 052/17: A partir del 1 de junio


de 2017 se debe sustituir el
Programa de Salud Ocupacional
por el SG-SST acogiendo las fases
Enero 99.10% de implementacin.
R. 144/17: Formato de
% Cumplimiento
Identificacin de Peligros
trabajadores Independientes. 99.41%

99.10%
D 1990/16: Reglas aproximacin
valores planilla autoliquidacin de
aportes.
R. 5858/16: Modificar anexos
tcnicos planilla PILA. 98.53%
Febrero 99.41% En estudio
* Resolucin nica en Seguridad y
Salud en el Trabajo 98.24% 98.26% 98.26% 98.27%
*Guia tcnica de investigacin de
accidentes e incidentes de trabajo.

R. 1111/17: Estndares Minmos


del SG-SST a empleadores y
er
o
er
o zo ril o ni
o lio to br
e re br
e
br
e
br ar Ab ay Ju os ub
contratantes. En M Ju m ct m m
Fe M Ag ie v ie cie
R. 1178/17: Requisitos tcnicos, de pt O
Di
seguridad para capacitacin y Se No
Marzo 98.53%
entrenamiento en Proteccin
contra Cadas en Trabajo en
Alturas.
R. 839/17: Conservacin Historias
clinicas, proteccin de datos.

D. 602/17: Gestin del riesgo de


Abril 98.24% desastres en el Sector
Transporte

Ley 1822/17: Licencia de


maternidad y prohibicin al
despido.
Mayo 98.26% Ley 1823/17: Salas de lactancia.
D. 923/17: Autoliquidacin y pago
de aportes.

No ingresa normatividad para


Junio 98.26%
este mes.

Ley 1846/17: Modifica artculos


160 y 161CST trabajo diurno y
nocturno.
Julio 98.27% Ley 1857/17: Medidas de
proteccin contra familias-ambito
laboral Art 1, 3 y 4.

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre
FECHA REVISIN NORMA

Julio 31 de 2017 Decreto 1072 de 2016

Resolucin 1111 de Marzo 27


Julio 31 de 2017
de 2017.

Resolucin 1178
Julio 31 de 2017
Marzo 28 de 2017
Resolucin 839
Julio 31 de 2017
Marzo 23 de 2017

Decreto 602
Julio 31 de 2017
Abril 06 de 2017

Ley 1823
Julio 31 de 2017
Enero 4 de 2017

Ley 1846
Julio 31 de 2017
Julio 18 de 2017
SEGUIMIENTO PLANES DE AC

DESCRIPCIN RESPONSABLE

Gestin del cambio. El empleador o contratante debe


implementar y mantener un procedimiento para evaluar el
impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que puedan
generar los cambios internos (introduccin de nuevos
procesos, cambio en los mtodos de trabajo, cambios en
instalaciones, entre otros) o los cambios externos (cambios en
Jefatura Nacional
la legislacin, evolucin del conocimiento en seguridad y salud
de SST/
en el trabajo, entre otros).
Coordinador
Para ello debe realizar la identificacin de peligros y la
Nacional SGI
evaluacin de riesgos que puedan derivarse de estos cambios
y debe adoptar las medidas de prevencin y control antes de
su implementacin, con el apoyo del Comit Paritario o Viga
de Seguridad y Salud en el Trabajo. De la misma manera,
debe actualizar el plan de trabajo anual en seguridad y salud
en el trabajo.

Gerencia General
Gerencias
Por la cual se establecen los Estndares Minmos del Sistema
Regionales
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo para
Jefatura Nacional
empleadores y contratantes.
de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Coordinacin
Nacional de
Por el cual se establecen los requisitos tcnicos y de Aprendizaje y
seguridad para proveedores del servicio de capacitacin y Comunicacin,
entrenamiento en Proteccin contra Cadas en Trabajo en Jefatura Nacionla
Alturas. de SST.
Coordinador
Nacional del SGI.
Por la cual se modifica la Resolucin 1995 de 1999 y se dictan
Jefatura Nacional
otras disposiciones (Proteccin de datos, manejo y
de SST
conservacin de historias clinica)

Por el cual se adiciona la Parte 4 del Libro 2 del Decreto 1079


de 2015 y se reglamentan los artculos 84 de la Ley 1523 de
2012 y 12 Y 63 de la Ley 1682 de 2013, en relacin con la Jefatura Nacional
gestin del riesgo de desastres en el Sector de SST
Transporte y se dictan otras disposiciones

Por medio de la cual se adopta la estrategia salas amigas de Gerencia General /


la familia lactante del entorno laboral en entidades pblicas Direccin de GH/
territoriales y empresas privadas y se dictan otras Jefatura Nacional
disposiciones". de SST

Gerencia General /
"Por medio de la cual se modifica la Ley 1361 de 2009 para Direccin de GH/
adicionar y complementar las medidas de proteccin de la Coordinacin
familia y se dictan otras disposiciones" Nacional de
Bienestar
EGUIMIENTO PLANES DE ACCIN

FECHA
PLAN DE ACCIN (PUNTAJE DEBAJO DEL 100%)
CUMPLIMIENTO

El Cooridnador del SGI trabajara este requerimiento y dara cumplimiento del mismo
11/30/2017
para Auditorias de ICONTEC.

Se entregan las Totalidad de Informes del SG-SST de las Auditorias que se


realizarn a nivel Nacional, solo estara pendiente la emisin de este Informe
8/31/2017
conjuntamente con las Normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 donde se
incluye el Decreto 1072 de 2015.

Se continua con la revisin el Procedimiento de Seleccin de Proveedores para


iniciar inclusin de estos requerimientos a los centros de entrenamientos en
8/31/2017
trabajo en alturas, que presten los servicios a la compaa. Este se cargara en la
intranet para revisin del Coordinador Nacional del SGI.
Esta en inclusin en el Procedimiento de Seleccin de Contratistas y
Proveedores.los requisitos para proveedores de servicios mdicos en salud, este 8/31/2017
se incluira en la intranet para Revisin del Coordinador del SGI.

Se finaliza con la realizacin del Protocolo de Emergencias Vial, el cual se tiene


listo para seri incluido en los Planes de Emergencia a nivel Nacional, para este mes 7/28/2017
se realiza Simulacro Vial dando cumplimiento as al respectivo Plan de Accin.

La compaa en conocimiento de este requerimiento dara cumplimiento al mismo,


12/31/2017
iniciara con la realizacin de estas adecuaciones.

Aunque la compaa realiza actividades de Bienestar donde se involucran los


trabajadores y sus familias para el cual tiene establecido cronograma de Bienestar,
12/31/2017
se compartir la presente norma con el fin de incluir estas actividades en el
Cronograma de Bienestar para el 2018.
ESTADO

TRAMITE

TRAMITE

TRAMITE
TRAMITE

CERRADA

TRAMITE

TRAMITE
MATRIZ LEGAL SEGURIDAD Y Fecha ultima revisin
EXIGENCIAS LEGALES QUE APLICAN PARA enva Colvanes
N/A
(Puntaje Mximo)
SALUD EN EL TRABAJO (EN
ESTUDIO) 31-jul-17 PUNTAJE A EVALUAR POR NORMA 100% 100%
N NORMA EN PUNTAJE
TEMA GENERAL TEMA ESPECFICO AO DESCRIPCIN INSTITUCIN ESTADO OBLIGACIN ACCIONES DE CUMPLIMIENTO
ITEM ESTUDIO OBTENIDO

Compilar y actualizar de las diferentes resoluciones expedidas por el Ministerio del Trabajo,
controlando la dispersin de resoluciones en seguridad y salud en el trabajo, con el fin de
racionalizar y simplificar el ordenamiento normativo, para afianzar la seguridad jurdica de
los diferentes actores del Sistema General de Riesgos Laborales, facilitando el
conocimiento, respeto y cumplimiento de los derechos en materia de seguridad y salud en
el trabajo por parte de los trabajadores, empleadores y los diferentes actores, empresas, e
instituciones.
Artculo 1.2. Campo De Aplicacin: La presente resolucin y las disposiciones contenidas
en los anexos tcnicos que hacen parte de la misma se aplica a todos los empleadores
Sistema de Gestin en Actualmente se esta revisando la resolucin con el
Resolucin nica del Sector Por medio del cual se expide la Resolucin nica pblicos y privados, o mixtas contratistas, subcontratistas, entidades administradoras de
1 Seguridad y Salud en el Resolucin 2017 Ministerio del Trabajo En estudio fin de Alinearnos a lo referenciado en la misma. N/A
Trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo riesgos laborales, personas naturales y jurdicas prestadoras o proveedoras de servicios de
Trabajo (SG-SST). Ene spera de aprobacin.
en Seguridad y Salud en el trabajo, entidades promotoras de salud, Juntas de Calificacin
de Invalidez, Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, los trabajadores
dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economa solidaria y del sector
cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al
Sistema de Seguridad Social Integral, de todas las actividades econmicas; a las
administradoras de riesgos laborales; a la Polica Nacional en lo que corresponde a su
personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares, A Empresas del sector
elctrico con procesos de Generacin, Transmisin y Distribucin de Energa Elctrica.

Esta gua proporciona orientacin acerca de cmo llevar a cabo un proceso sistemtico,
Investigacin de Actualmente se esta revisando la presente Gua con
Proyecto de Guia Tecnica Investigacin de Accidentes e Incidentes de para determinar y ordenar causas, hechos o situaciones que generaron la ocurrencia de un
2 Accidentes e Incidentes de Gua Tcnica 2017 ICONTEC En estudio el fin de alinearnos a lo referenciado en la misma. N/A
Colombiana Trabajo accidente e incidente relacionados con el trabajo, con el fin de establecer planes de accin
Trabajo En espera de aprobacin
que eviten la ocurrencia de accidentes e incidentes laborales.
PUNTAJE CUMPLIMIENTO 100% 0
PUNTAJE POR CUMPLIR PARCIAL < 100% 0
% CUMPLIMIENTO #DIV/0!
MATRIZ LEGAL SEGURIDAD Y Fecha ultima revisin
EXIGENCIAS LEGALES QUE APLICAN PARA enva Colvanes
N/A
(Puntaje Mximo)
SALUD EN EL TRABAJO
(DEROGADO) 31-jul-17 PUNTAJE A EVALUAR POR NORMA 100% 100%
N PUNTAJE
TEMA GENERAL TEMA ESPECFICO NORMA AO DESCRIPCIN INSTITUCIN ESTADO OBLIGACIN ACCIONES DE CUMPLIMIENTO
ITEM OBTENIDO

ARTICULO 63. A partir de la vigencia del presente Decreto, el comit paritario de medicina
higiene y seguridad industrial de las empresas se denominar comit paritario de salud
ocupacional, y seguir rigindose por la Resolucin 2013 de 1983 del Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social, y dems normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes
Conforme al Decreto 1443 de 2014 . Articulo 2.
reformas:
"Por el cual se determina la organizacin y Ministerio del Trabajo / Pargrafo 2. La empresa cambio en su sistema de
Comit paritario de salud
1 DEFINICIONES Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Direccin de Riesgos Derogado gestin el nombre de Comit Paritario de Salud 100
ocupacional (COPASO) a) Se aumenta a dos arios el perodo de los miembros del comit.
Profesionales". Laborales Ocupacional por el de Comit Paritario en Seguridad
y Salud en el Trabajo
b) El empleador se obligara a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro
de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del
comit.

Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva, de Higiene y Conforme al Decreto Ley 1295 de 1994. Articulo
Comits paritarios de higiene y Se crea y define el Comits paritarios (patronos y Seguridad Industrial y crear los Comits paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y 63.La empresa cambio en su sistema de gestin el
2 DEFINICIONES Resolucin 2400 de 1979 1979 Ministerio de trabajo Derogado 100
Seguridad trabajadores) de Higiene y Seguridad Seguridad que se reunirn peridicamente, levantando las Actas respectivas a disposicin nombre de Comit de higiene y Seguridad por el de
de la Di visin de Salud Ocupacional. Comit Paritario de Salud Ocupacional.

por la cual se sealan las actividades


En la presente resolucin se adecuo el listado de las actividades consideradas como
consideradas como peores formas de trabajo La empresa no contrata menores de edad a
peores formas de trabajo infantil y se establece la clasificacin de actividades peligrosas y
DERECHOS Y infantil y se establece la clasificacin de excepcin de los practicantes SENA que en
Ministerio proteccin condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad fsica o psicolgica de las
3 GARANTIAS DE LAS Trabajo infantil Resolucin 1677 de 2008 2008 actividades peligrosas y condiciones de trabajo Derogado ocasiones son menores de edad, pero de igual 100
Social personas menores de 18 aos de edad. Establece la lista de las condiciones de trabajo
PERSONAS nocivas para la salud e integridad fsica o forma se respetan sus derechos como menores y se
prohibida para los nios o adolescente menores de 18 aos, por razn del riesgo que
psicolgica de las personas menores de 18 aos brindan todas las garantas como empleados
puede ocasionar para la salud y la seguridad.
de edad.

Los empleadores debern reportar, en forma simultnea, a las Entidades Promotoras de


La empresa realiza los reportes de los accidentes de
Resolucin 4059 de 1995 Salud y a las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales a las cuales se
Por la cual se adoptan el Formato nico de trabajo y enfermedades laborales que se presentan
ACCIDENTE DE Diligenciamiento del informe de derogada por la Ministerio de la encuentre afiliado el trabajador, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a su
4 1995 Reporte de Accidente de Trabajo y el Formato Derogado haciendo uso de los formatos correspondientes 100
TRABAJO reporte de accidentes Resolucin 156 de 2005 proteccin social ocurrencia o diagnstico, segn sea el caso, los accidentes de trabajo o las enfermedades
nico de Reporte de Enfermedad Profesional. FURAT y FUREP, adems de respetar los plazos
profesionales que ocurran a los trabajadores de sus empresas o actividades econmicas
lmites para el reporte
haciendo uso de los Formatos FURAT y FUREP

SISTEMA DE GESTION Por la cual se reglamenta la organizacin,


Obligatoriedad de los Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, estn
DE LA SEGURIDAD Y funcionamiento y forma de los Programas de Congreso de la Se cuenta con el Sistema de Gestin de Seguridad y
5 Programas de Salud Resolucin 1016 de 1989 1989 Derogado obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional 100
SALUD EN EL TRABAJO Salud Ocupacional que deben desarrollar los repblica Salud en el Trabajo
Ocupacional de acuerdo con la presente Resolucin
(SG-SST). patronos o empleadores en el pas.

Dentro de la lista de exmenes de la empresa no se


SISTEMA DE GESTION toma en cuenta este tipo de prueba para la admisin
No se podr ordenar la prctica de la prueba de embarazo como requisito previo a la
DE LA SEGURIDAD Y Exmenes mdicos Ministerio del Trabajo y de una trabajadora, dando cumplimiento a la
6 Resolucin 4050 de 1994 1994 Por la cual se aclara una resolucin Derogado vinculacin de una trabajadora, salvo cuando las actividades a desarrollar estn 100
SALUD EN EL TRABAJO ocupacionales Seguridad Social Resolucin donde se prohbe la prueba de
catalogadas como de alto riesgo
(SG-SST). embarazo a las trabajadoras a excepcin de los
trabajos catalogados de alto riesgo.

Se demarcan las zonas de trabajo en el rea de


operaciones, zonas de almacenamiento, se
SISTEMA DE GESTION Por la cual se reglamenta la organizacin, Delimitar o demarcar las reas de trabajo, zonas de almacenamiento y vas de circulacin y
Ministerio del Trabajo / sealizan salidas de emergencias, equipos
DE LA SEGURIDAD Y funcionamiento y forma de los Programas de sealizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las mquinas e
7 Demarcacin y sealizacin Resolucin 1016 de 1989 1989 Direccin de Riesgos Derogado contraincendios como extintores y gabinetes. 100
SALUD EN EL TRABAJO Salud Ocupacional que deben desarrollar los instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. Dando tambin
Laborales
(SG-SST). patronos o empleadores en el pas. cumplimiento a la Resolucin 2400 de 1979
La empresa realiza mantenimiento peridico de la
Demarcacin y Sealizacin.

Por medio del cual se establecen las fechas de


Decreto 1931 de 2006 Se cumple con el pago de los parafiscales, haciendo
Uso de la planilla Integrada de obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Presidencia de la La Organizacin deber cumplir con las fechas establecidas obligatoriamente para el uso
8 SEGURIDAD SOCIAL derogado por el decreto 2006 Derogado uso de la Planilla Integrada de Liquidacin de 100
Liquidacin de Aportes Liquidacin de Aportes y se modifica parcialmente Repblica de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes.
728 de 2008 Aportes va internet
el Decreto 1465 de 2005
Toda: Ajustar el formato de PILA en la parte de contratista, trabajadores independientes y
servicio domstico.
La cartera record que este tipo de cotizante aplica a la persona natural que, a cambio de
Por la cual se modifica la Resolucin 1747 de
una remuneracin, presta sus servicios de manera directa, habitual y bajo continuada
Resolucin 2087 de 2013 2008, modificada por las Resoluciones 2377 de
SISTEMA GENERAL DE Afiliacin del trabajador Ministerio de Salud y subordinacin o dependencia a una o varias personas, para la ejecucin de tareas de
9 derogada por la 2013 2008, 990 y 2249 de 2009, 1004 de 2010, 475 y Derogado Esta norma es verificada y acogida por la empresa. 100
RIESGOS LABORALES independiente Proteccin Social aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de nios, y dems labores propias del hogar.
resolucion 2388 de 2016 476 de 2011 y 3214 de 2012 y se dictan otras
Finalmente, precis que las administradoras de riesgos laborales debern reportar
disposiciones
trimestralmente, dentro de los 10 das hbiles siguientes a la finalizacin del trimestre, la
informacin correspondiente a afiliacin, retiros y novedades de trabajadores y contratistas
El Manual nico a para la Calificacin
la Subdireccin de la Invalidez
de Riesgos contenido
Laborales de esteenMinisterio.
este decreto se aplica a
todos los habitantes del territorio nacional, a los trabajadores de los sectores pblico,
Decreto 917 de 1999
JUNTA DE CALIFICACIN Manual nico de calificacin de Presidencia de la oficial, semioficial, en todos sus rdenes, y del sector privado en general, para determinar Derogar el Decreto 917 de 1999 y acatar el Decreto
10 derogado por el decreto 1999 Por el cual se modifica el Decreto 692 de 1995. Derogado 100
DE INVALIDEZ invalidez repblica la prdida de la capacidad laboral de cualquier origen, de conformidad con lo establecido 1507 de 2014
1507 de 2014
por los artculos 38, siguientes y concordantes de la Ley 100 de 1993, el 46 del Decreto-ley
1295 de 1994 y el 5o. de la Ley 361/97

Decreto 2566 de 2009 se adopta la nueva tabla de clasificacin de


ENFERMEDAD Tabla de enfermedades por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Presidencia de la
11 derogado por el decreto 2009 Derogado Adoptar la tabla de enfermedades contenidas en el artculo 1 enfermedades laborales dictada por el Decreto 2566 100
PROFESIONAL profesionales Profesionales. repblica
1477 de 2014 de 2009

Decreto 1344 de 1970 La organizacin deber acondicionar los vehculos


Existencia de cinturn de por el cual se expide el Cdigo Nacional de Congreso de la La organizacin deber acondicionar los vehculos destinados al transporte de carga de tal
12 SEGURIDAD VIAL Derogado por la Ley 769 1970 Derogado destinados al transporte de carga de tal manera que 100
seguridad en vehculos Trnsito Terrestre. Repblica manera que ofrezcan la mxima seguridad e higiene.
de 2002 ofrezcan la mxima seguridad e higiene.

Art. 12 y siguientes, numeral 8.6. : Cada maniobra o trabajo que se realice en una lnea,
red o equipo energizado o susceptible de ser energizado deber coordinarse con la
persona o personas que tenga control sobre su energizacin o desenegizacin.
Cada trabajador que reciba un mensaje oral concerniente a maniobras de conexin o
desconexin de lneas o equipos, deber repetirlo de inmediato al remitente y obtener la
aprobacin del mismo. Cada trabajador autorizado que enve tal mensaje oral deber
Resolucin 181294 de
repetirlo al destinatario y asegurarse de la identidad de este ltimo. La empresa no realiza actividades o trabajos
2008 por la cual se modifica el Reglamento Tcnico de Ministerio de
13 RIESGOS Riesgo Elctrico 2008 Derogado Toda empresa de servicios pblicos deber tener un sistema de comunicacin con elctricos, pero controla a los contratistas en caso 100
derogado por la resolucin Instalaciones Elctricas - RETIE Minas y Energa
protocolos probados que garanticen la mayor seguridad y confiabilidad en la comunicacin. de realizarse este tipo de actividades.
90708 de 2013
En el caso que la empresa no demuestre que su sistema de comunicacin empleado para
maniobras es seguro, deber adoptar el Cdigo Q para comunicaciones por radio en los
trminos aqu establecidos.
Para efectos del presente Reglamento y en razn al uso masivo de comunicaciones por
radio para todo tipo de maniobras y coordinacin de trabajos, se adoptan las siguientes
abreviaturas de servicio, tomadas del cdigo telegrfico o Cdigo Q, utilizado desde 1912.

Art. 23: Cotizaciones en contratacin no laboral. Para efectos de lo establecido en el


Decreto 1703 de 2002 artculo 271 de la Ley 100 de 1993, en los contratos en donde est involucrada la ejecucin
derogado por el decreto Por el cual se adoptan medidas para promover y de un servicio por una persona natural en favor de una persona natural o jurdica de La empresa verifica esto y se acoge a su
SISTEMA GENERAL DE Afiliacin del trabajador Presidencia de la
14 2353 de 2015 con 2002 controlar la afiliacin y el pago de aportes en el Activo derecho pblico o privado, tales como contratos de obra, de arrendamiento de servicios, de procedimiento interno de seleccin y control de 100
RIESGOS LABORALES independiente Repblica
excepcin de los artculos Sistema General de Seguridad Social en Salud prestacin de servicios, consultora, asesora y cuya duracin sea superior a tres (3) contratistas.
24, 36 Y 39; meses, la parte contratante deber verificar la afiliacin y pago de aportes al Sistema
General de Seguridad Social en Salud.
Resolucin 5304
Por el cual se establece la operatividad en
(Diciciembre 10 de 2015) Validacin de campos correspondientes a nmero de identificacin de aporte, No.
Operativida en Liquidacin y liquidacin y pago de aportes al sistema de Ministerio de Salud y La empresa se acogera a la misma si el caso lo
15 SEGURIDAD SOCIAL 2015 Activo Identificacin de representante legal y No. De identificacin de cotizante con las letra A a la 100
pago de aportes seguridad social integral por parte de los Proteccin Social amerita.
derogada por la Z y Nmeros del 0 al 9.
aportantes.
resolucion 2388 de 2016

Evento generalmente involuntario, generado al menos por un vehculo en movimiento, que


Se adopta la definicin y se implementa el Programa
Por la cual se expide el Cdigo Nacional de causa daos a personas y bienes involucrados en l e igualmente afecta la normal
16 DEFINICIONES Accidente de transito Ley 769 de 2002 2002 Ministerio de transporte Derogado de Seguridad Vial para la atencin de este tipo de 100
Trnsito Terrestre y se dictan otras disposiciones circulacin de los vehculos que se movilizan por la va o vas comprendidas en el lugar o
novedad
dentro de la zona de influencia del hecho

Por la cual se reglamenta la organizacin y La empresa conformo a nivel nacional el


Ministerio del Trabajo /
funcionamiento de los Comits de Medicina, ARTICULO 6: Los miembros del Comit sern elegidos por un ao al cabo del cual podrn COPASSTcon participacin de todas las regionales y
17 COPASST Periodo de vigencia (Un ao) Resolucin 2013 de 1986 1986 Direccin de Riesgos Derogado 100
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de ser reelegidos. distritos y se contempla una vigencia de 2 aos
Laborales
trabajo conforme al Decreto Ley 1295 de 1994.

Por la cual se reglamenta la organizacin,


Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, estn
OBLIGACIONES DEL Sistema de Gestin de la funcionamiento y forma de los Programas de Ministerio de Trabajo y El programa SYST se estructura, se asignan
18 Resolucin 1016 de 1989 1989 Derogado obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional 100
EMPLEADOR Seguridad y Salud en el trabajo Salud Ocupacional que deben desarrollar los seguridad social recursos y responsables para su ejecucin.
de acuerdo con la presente Resolucin
patronos o empleadores en el pas.

Por la cual se modifican los artculos 1 y 3 de la


Resolucin nmero 4007 del 16 de diciembre de
Todo vehculo automotor que transite por las carreteras nacionales o departamentales Se exige el cumplimiento de la norma a conductores
2005 que adopt una medida tendiente a mejorar
19 SEGURIDAD VIAL Luces exteriores Resolucin 4016 de 2006 2006 Ministerio de transporte Derogada deber tener encendidas las luces medias exteriores entre las 06:00 horas y las 18:00 y motorizados, se refuerza con campaas de 100
la seguridad vial de las carreteras nacionales y
horas, sin importar las condiciones climticas reinantes. Seguridad vial ed acuerdo al programa
departamentales y se deroga el artculo 2 de
dicha resolucin.
En materia de salud ocupacional y para efecto de establecer el estado de salud de los
trabajadores al iniciar una labor, desempear un cargo o funcin determinada, se hace
SISTEMA DE GESTION se realizan evaluaciones mdicas pre ocupacional
Circular 01 de 2003 Vigilancia y control para la afiliacin, promocin y necesario en el desarrollo de la gestin para identificacin y control del riesgo, practicar los
DE LA SEGURIDAD Y Exmenes mdicos Ministerio de la peridicas (programadas o por cambios de
20 recogida en la ciruclar 2003 prevencin en riesgos profesionales. Derogado exmenes mdicos ocupacionales de ingreso, peridicos y de retiro, los cuales son a cargo 100
SALUD EN EL TRABAJO ocupacionales proteccin social ocupacin), pos ocupacional o de egreso, post-
Unificada de 2014 y por cuenta del empleador, conforme al artculo 348 del Cdigo Sustantivo de Trabajo, el
(SG-SST). incapacidad y reintegro
literal b) del artculo 30 del Decreto 614 de 1984 y el numeral 1 del artculo 10 de la
Art. 27. Comportamientos que ponen en riesgo
Resolucin la vida
1016 e integridad. Los siguientes
de 1989.
comportamientos ponen en riesgo la vida e integridad de las personas, y, por lo tanto, son
contrarios a la convivencia:
1. Reir, incitar o incurrir en confrontaciones violentas que puedan derivar en agresiones
fsicas.
2. Lanzar objetos que puedan causar dao o sustancias peligrosas a personas.
3. Agredir fsicamente a personas por cualquier medio.
4. Amenazar con causar un dao fsico a personas por cualquier medio.
( regir seis
5. No retirar o reparar, en los inmuebles, los elementos que ofrezcan riesgo a la vida e
(6) meses
DERECHOS Y integridad. La empresa cuenta con un Sistema de Gestin en
CDIGO NACIONAL DE Ley 1801 de 2016 Por la cual se Expide el Cdigo Nacional de Congreso de la despus de
21 GARANTIAS DE LAS 2016 6. Portar armas, elementos cortantes, punzantes o semejantes, o sustancias peligrosas, en Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se hace 100
POLICA Y CONVIVENCIA Polica y Convivencia Republica su
PERSONAS reas comunes o lugares abiertos al pl:lblico. Se excepta a quien demuestre que tales extensivo al hogar.
promulgacin
elementos o sustancias constituyen una herramienta de su actividad deportiva, oficio,
)
profesin o estudio.
7. Portar armas neumticas, de aire, de fogueo, de letalidad reducida o sprays, rociadores,
aspersores o aerosoles de pimienta o cualquier elemento que se
asimile a armas de fuego, en lugares abiertos al pbliCO donde se desarrollen
aglomeraciones de personas o en aquellos donde se consuman bebidas
embriagantes, o se advierta su utilizacin irregular, o se incurra en un comportamiento
contrario a la convivencia.
Pargrafo 1. Quien incurra en uno o ms de los comportamientos antes sealados, ser
objeto de la aplicacin de las siguientes medidas correctivas: ver articulo
PUNTAJE CUMPLIMIENTO 100% 21
PUNTAJE POR CUMPLIR PARCIAL < 100% 0
% CUMPLIMIENTO 100.00%

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