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Secretaria de Estado da Justia e Cidadania Rua Frei Caneca, n 400 Agronmica - Florianpolis/SC.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
Estado de Santa Catarina
Secretaria de Estado da Justia e Cidadania
Diretoria Administrativa e Financeira
Gerncia de Gesto de Pessoas
1.8. O candidato que foi contratado com fundamento na Lei Complementar n 260/2004 e sua resciso se
deu a menos de doze meses, no poder ser novamente contratado, conforme preconiza o artigo 8, inciso
II, da respectiva Lei.
1.9. Conforme preconizado no artigo 2 do Decreto n 1545/2004, proibida a contratao de servidores,
ativos e inativos, da Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidirias e controladas, exceto a
acumulao remunerada de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas e, desde que haja compatibilidade de horrios, na forma disposta na alnea c, inciso XVI,
do art. 37, da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 34, de 13 de
dezembro de 2001, sendo necessrio que o candidato no momento da Contratao entregue a Gerncia de
Gesto de Pessoas, declarao de prprio punho que indique a no acumulao de cargos, bem como,
informar se servidor pblico ativo ou inativo e de qual esfera, conforme indicado neste item.
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2.2.1. Acrescenta-se Auxlio Alimentao no valor dirio de R$ 12,00 (doze reais) por dia til, no
ultrapassando ao valor mensal de R$ 264,00 (duzentos e sessenta e quatro reais) para os cargos de 40
horas semanais.
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2.2.2. . Acrescenta-se Auxlio Alimentao no valor dirio de R$ 9,00 (nove reais) por dia til, no
ultrapassando ao valor mensal de R$ 198,00 (cento e noventa e oito reais) para os cargos de 30 horas
semanais.
2.2.3. A Remunerao Bsica para os cargos de nvel Mdio e nvel Superior, exceto para o cargo de
Agente de Segurana Socioeducativo, composta pelo Vencimento Bsico e a Gratificao de
Produtividade.
2.2.4. A remunerao Bsica para o cargo de Agente de Segurana Socioeducativo composta pelo
Vencimento Bsico e o Adicional de Atividade Socioeducativa.
2.3. As atribuies dos cargos esto relacionadas no anexo I deste edital, conforme legislao pertinente a
cada cargo por este Edital disponibilizado.
3. DA INSCRIO
3.1. As inscries ocorrero em duas etapas, no perodo de 04 de Abril de 2017 at s 17 horas do dia
18 de Abril de 2017 e no ser cobrada taxa de inscrio.
3.3.1.1. Pessoalmente, com a entrega dos documentos constantes dos itens 3.4.1.1 a 3.4.1.8
acompanhados dos seus originais, caso a exigncia no for documento original, at o dia 18 de Abril de
2017, de segunda a sexta-feira (exceto nos feriados e pontos facultativos decretados pelo Governo
Estadual), no horrio das 13 horas s 18 horas, nos seguintes endereos:
No Centro de Atendimento Socioeducativo Provisrio de Itaja, situado na Rua das Hortncias n
184, Bairro So Vicente, Itaja/SC.
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Na Sede da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, situada na Rua Frei Caneca, n 400,
Bairro Agronmica, Florianpolis/SC.
3.3.1.2. Atravs de Procurao, devidamente registrada em cartrio, com este fim, desde que os
documentos listados nos itens 3.4.1.1 3.4.1.8 estejam todos autenticados por tabelio, e entregue pelo
procurador nos endereos listados acima, at o dia 18 de Abril de 2017, de segunda a sexta-feira (exceto
nos feriados e pontos facultativos decretados pelo Governo Estadual), no horrio das 13 horas s 18 horas.
3.3.2. O candidato que deixar de entregar qualquer documentao na data e horrios devidamente
estipulados estar automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
3.3.3. O candidato que deixar de entregar qualquer documentao listada nos itens 3.4.1.1 a 3.4.1.8 e/ou
no ter comprovado a escolaridade exigida para o cargo candidatado, ter sua inscrio indeferida.
3.3.4. O candidato que entregar o Questionrio de Investigao Social (QIS), listado no item 3.4.1.2,
incompleto e/ou faltando foto e/ou assinaturas, ter sua inscrio indeferida no presente certame.
3.3.5. No sero aceitas inscries intempestivas, condicionais, via fax, via correio, via correio
eletrnico ou por qualquer outro meio no descrito no presente Edital.
3.3.6. No sero admitidas, aps o candidato efetivar a inscrio definitiva, a complementao, a incluso
ou a substituio dos documentos entregues.
3.3.7. A entrega da documentao completa no momento da inscrio definitiva, em conformidade com o
item 3.4 do edital responsabilidade do candidato, sob pena de indeferimento da inscrio.
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4. DO PROCESSO SELETIVO
4.1. Para o cargo de nvel mdio, o Processo Seletivo dar-se- mediante somatrio de pontos de curso de
qualificao e da experincia comprovada.
4.2. Para o cargo de nvel superior, o Processo Seletivo dar-se- mediante somatrio de pontos de curso de
qualificao, da experincia comprovada e da contagem de ttulos.
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4.4.2.2. Para o cargo de Agente de Segurana Socioeducativo, somente ser aceito o comprovante de
experincia que o ttulo do cargo possuir a expresso: Agente de Segurana Socioeducativo, Monitor,
Vigilante, Educador Social, Professor, Agente Prisional, Agente Penitencirio, Guarda Municipal,
Soldado (carreira do servio militar), Guarda de Transito Policial, Educador, Instrutor (Educao
Bsica), Agente de Controle, Agente de Disciplina , Agente de Monitoramento, Agente de Trnsito,
Inspetor Penitencirio, Agente de Cadeia Pblica, Agente de Segurana, Assistente de Segurana,
Auxiliar de Segurana, Encarregado de Segurana, Encarregado de Vigilncia, Fiscal de Segurana,
Fiscal de Vigilncia, Guarda, Vigia, Inspetor de Vigilncia, Monitor de Vdeo, Operador de circuito
interno de TV, Agente de Proteo;
4.4.2.3. Para o cargo de Assistente Social, somente ser aceito o comprovante de experincia que o ttulo
do cargo possuir a expresso: Assistente Social ou Economista domstico;
4.4.2.4. Para o cargo de Pedagogo, somente ser aceito o comprovante de experincia que o ttulo do
cargo possuir a expresso: Pedagogo, Auxiliar de Coordenao de Ensino Fundamental de Primeira a
Quarta Sries, Auxiliar de Coordenador Escolar, Auxiliar de Orientao Educacional, Auxiliar de
Orientao Pedaggica em Educao Fundamental de Primeira a Quarta Sries, Auxiliar de Orientao
Pedaggica, Auxiliar de Superviso de Ensino, Auxiliar de Supervisor Escolar, Coordenador Auxiliar de
Curso, Coordenador de Disciplina e rea de Estudo, Coordenador de Ensino, Coordenador de
Orientao Pedaggica, Coordenador de Servio de Orientao Pedaggica, Coordenador Escolar,
Coordenador Pedaggico, Desenhista Instrucional, Designer Educacional, Designer Instrucional,
Orientador de Disciplina e rea de Estudo, Orientador de Ensino, Orientador Educacional, Orientador
Escolar, Orientador Profissional, Orientador Vocacional e Profissional, Professor de Orientao
Educacional, Professor de Tcnicas e Recursos Audiovisuais, Projetista Instrucional, Psicopedagogo,
Supervisor de Ensino, Supervisor Educacional, Supervisor Pedaggico ou Tcnico de Orientao
Profissional Pedagogo;.
4.4.2.5. Para o cargo de Psiclogo, somente ser aceito o comprovante de experincia que o ttulo do cargo
possuir a expresso: Neuropsiclogo, Psicanalista, Psiclogo, Psicoterapeuta ou Terapeuta.
4.4.2.6. Para o cargo de Instrutor Agrcola, somente ser aceito o comprovante de experincia que o ttulo
constar uma das expresses a seguir: Instrutor Agrcola, Instrutor de Aprendizagem agropecurio,
Instrutor de Treinamento Agropecurio, Instrutor de Aprendizagem e treinamento agropecurio,
Agricultura, Agrcola, Plantador, Lavoura, Lavrador e plantio;
4.4.3. No sero aceitas experincias como Estgios remunerados ou no remunerados;
4.4.4. A pontuao para experincia comprovada para todos os cargos segue na tabela abaixo:
Experincia Comprovada Pontuao
De 00 dias at 29 dias 0,3 (zero vrgula trs)
De 01 ms at 20 meses 0,5 (zero vrgula cinco)
De 21 meses at 30 meses 1,5 (um vrgula cinco)
De 31 meses at 40 meses 2,0 (dois vrgula zero)
De 41 meses at 50 meses 3,1 (trs vrgula um)
De 51 meses at 65 meses 4,3 (quatro vrgula trs)
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4.4.4.1. O candidato que no tiver experincia poder participar desta seleo, porm, contar com apenas
0,3 pontos neste critrio de pontuao.
4.5.2. Ainda que o candidato apresente mais de um certificado para Especializao, Mestrado ou
Doutorado, o valor ser o fixado na tabela 4.5.1, no sendo majorado o seu valor pela maior quantidade de
certificados apresentados.
5. DA CLASSIFICAO
5.1. A classificao final dos candidatos consistir no somatrio de pontos da contagem de ttulos, cursos de
qualificao e da experincia comprovada;
5.2. Os candidatos sero classificados obedecendo ordem decrescente de pontuao;
5.3. Para efeitos de classificao entre candidatos com igual nmero de pontuao, sero fatores de
desempate respectivamente:
5.3.1. maior idade;
5.3.2. maior nmero de filhos menores de 14 (quatorze) anos;
5.3.3. maior pontuao na prova de ttulos;
5.3.4. maior pontuao de experincia comprovada.
5.4. O resultado preliminar ser publicado a partir do dia 02 de Maio de 2017.
6. DOS RECURSOS
6.1. Ser assegurado ao candidato o direito a recurso quanto ao indeferimento da inscrio e/ou
classificao do Processo Seletivo que dever ser encaminhado Comisso do Processo Seletivo
Simplificado na Gerncia de Gesto de Pessoas da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, atravs do
e-mail processoseletivo@sjc.sc.gov.br, de forma digitalizada ou pessoalmente protocolada no Protocolo
Geral da SJC, situado na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica, Florianpolis/SC, at (02) dois dias
teis aps a divulgao do resultado preliminar, no site www.sjc.sc.gov.br.
6.2. No ser aceito o pedido de recurso apresentado fora do prazo estabelecido.
6.3. No ser aceito a complementao, incluso ou substituio dos documentos entregues.
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6.4. Os recursos devero ser feitos no formulrio disponvel no site www.sjc.sc.gov.br, devendo ser
observado os seguintes requisitos:
a) ser impresso e assinado;
b) ser fundamentado com argumentao lgica e consistente.
6.5. O julgamento do recurso ser efetuado pela Comisso do Processo Seletivo Simplificado e
encaminhado aos requerentes atravs de carta registrada para o endereo informado no ato de inscrio,
no prazo de 10 (dez) dias teis a contar do recebimento do devido recurso junto Comisso do Processo
Seletivo Simplificado.
6.5.1. de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do endereo no ato da pr-
inscrio.
7. DA CONVOCAO
7.1. O candidato ser convocado exclusivamente pelo site www.sjc.sc.gov.br, devendo o candidato
acompanh-lo, no sendo fornecidas informaes via telefone.
7.1.1. No ato da convocao ser informado a data, o local e o horrio que o candidato dever comparecer
munido dos documentos necessrios para contratao listados no item 8 do presente edital, tendo a
carncia de 03 dias teis entre o ato de convocao e a data e horrio de comparecimento do ato de
convocao.
7.1.2. O candidato que no cumprir o ato convocatrio ser automaticamente eliminado do processo
seletivo.
8. DA CONTRATAO
8.1. A contratao iniciar a contar do primeiro dia do curso de formao e est condicionada a entrega dos
seguintes documentos, seguindo o estabelecido no item 7:
8.1.1. Declarao de prprio punho informando que no teve nos ltimos 12 (doze) meses nenhuma
Contratao em Carter Temporrio ACT com base na LC n 260/2004, assim, respeitando o artigo 8,
inciso II, da Lei n 260/2004.
8.1.2. Fotocpia e original da Carteira de Identidade e do CPF;
8.1.3. Fotocpia e original da Carteira Nacional de Habilitao vlida CNH tipo B ou superior, para o
cargo de Agente de Segurana Socioeducativo;
8.1.4. Atestado de Sade Ocupacional (admissional) emitido OBRIGATORIAMENTE pelo mdico do
trabalho, correndo os custos por conta do candidato;
8.1.5. Fotocpia e original do certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de
candidato do sexo masculino ou certido expedida por rgo militar que comprove estar quite com as
obrigaes militares;
8.1.6. Fotocpia e original do Diploma do Curso e do Histrico da escolaridade em conformidade com a
habilitao exigida;
8.1.7. Fotocpia e original da Carteira de Trabalho do candidato constando os dados pessoais, nmero da
carteira e nmero do PIS/PASEP;
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8.1.8. Fotocpia e original do comprovante do domiclio atual (gua, luz, telefone). No caso de no possuir
comprovante de residncia em seu nome, o candidato dever juntar e assinar documento sob o ttulo
declarao de residncia, indicando detalhadamente o endereo onde reside;
8.1.9. Para os cargos que possuem Conselhos de Fiscalizao para o exerccio da profisso, devero
apresentar declarao de quitao do respectivo conselho;
8.1.10. Comprovao de estar em gozo dos direitos polticos, mediante entrega de cpia do ttulo eleitoral e
certido da Justia Eleitoral que comprove esta condio;
8.1.11. Comprovao de no ter sido condenado criminalmente, anexando Certido Negativa expedida on-
line ou diretamente pelas Varas Criminais da JUSTIA ESTADUAL dos lugares onde tenha residido nos
ltimos 05 (cinco) anos;
8.1.12. Comprovao de no ter sido condenado criminalmente, anexando Certido Negativa expedida on-
line ou diretamente pelas Varas Criminais da JUSTIA FEDERAL com competncia jurisdicional sobre os
lugares onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos;
8.1.13. As Certides de que tratam os itens 8.1.11 e 8.1.12 devero ser providenciadas somente aps a
convocao do candidato pelo site.
8.1.14. Cpia completa da ltima Declarao de Imposto de Renda;
8.1.15. Sendo o candidato ISENTO da Declarao de Imposto de Renda, dever o mesmo fazer uma
DECLARAO de prprio punho informando a Iseno, bem como, retirar pelo site da Receita Federal a
situao REGULAR do seu CPF.
8.1.16. Conta corrente individual do Banco do Brasil, no podendo ser Conta Salrio;
8.2. O candidato permanecer contratado se for aprovado no curso de formao, de acordo com o item 9
do presente Edital, ou se for recomendado para o referido cargo pela Investigao Social, de acordo com o
item 10 do presente Edital
8.3. O candidato do cargo de Agente de Segurana Socioeducativo permanecer contratado se entregar
o resultado do exame toxicolgico dentro do prazo previsto e se o resultado for negativo, de acordo com
item 11 do presente Edital.
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9.7. Os candidatos sero considerados aprovados no curso de formao se atingirem a mdia mnima
exigida na respectiva disciplina durante o curso e se NO praticar atos que atentem contra as normas do
Curso de Formao ou da Academia de Justia e Cidadania - ACADEJUC.
9.8. Os candidatos sero contratados a contar do primeiro dia do curso de formao.
9.9. O candidato que no for aprovado no curso de formao ter seu contrato rescindido sem direito a
indenizaes.
9.10. A data e Local para a realizao do curso de formao sero divulgados no site
www.sjc.sc.gov.br/acadejuc.
9.11. Os casos omissos ou no previstos neste edital referente ao curso de formao ou no Regimento
Interno da ACADEJUC, sero tratados pela Direo da Academia de Justia e Cidadania, podendo ser
convocado o conselho educacional da ACADEJUC.
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10.10. A investigao para verificao de antecedentes pessoais ser realizada por meio de investigao no
mbito social, funcional, civil e criminal, indicando como resultado se o candidato encontra-se recomendado
ou no recomendado para exercer o cargo, tendo como critrio eliminatrio as seguintes situaes:
a) uso ou dependncia qumica de drogas ilcitas de qualquer espcie;
b) situao fatdica em que seja constatada embriaguez e que tenha culminado com ao tipo penal ou
infrao funcional;
c) relacionamento ou exibio em pblico ou rede social com pessoas de notrios e desabonadores
antecedentes criminais ou morais;
d) fazer apologia em pblico ou em rede social ao uso de drogas, pedofilia, violncias, incitar atos contra a
imagem e decoro das instituies pblicas;
e) prtica de ato atentatrio tica e a moral;
f) contumcia na prtica de infraes ou transgresses disciplinares funcionais;
g) participao ou filiao como membro, scio ou dirigente em entidade ou organizao, cujo
funcionamento no seja legalmente autorizado ou contrrio s disposies da Constituio da Repblica e
ao Estado Democrtico de Direito;
h) indiciamento em inqurito policial, qualificao como autor em termo circunstanciado de ocorrncia,
citao como autor em ao civil pblica, citao como ru em ao penal;
i) ter figurado como acusado em procedimento administrativo disciplinar, em quaisquer instituies a que
tenha sido vinculado;
j) demisso de cargo pblico, destituio de cargo em comisso ou do exerccio da funo pblica, em
qualquer rgo da administrao direta ou indireta federal, estadual ou municipal, em razo de conduta
desabonatria;
k) registros de boletins de ocorrncias que acusam prticas de emprego de grave ameaa ou violncia;
prticas de abuso de criana e adolescente, idosos e incapazes;
l) Registro de boletins de ocorrncia em que apontam para crimes capitulados na Lei n 10826/2003;
m) declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa;
n) outras condutas que revelem a falta de idoneidade moral do candidato, tornando-o incompatvel, em face
dos preceitos ticos e morais para o exerccio do cargo candidatado;
10.11. O resultado da Investigao Social ser divulgado em at 30 (trinta) dias teis contados a partir do
resultado definitivo da Seleo.
10.12. O candidato que tiver o resultado NO RECOMENDADO para o cargo pretendido, ser convocado
na Gerncia de Gesto de Pessoas, situada na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica,
Florianpolis/SC, onde assinar documento informando ter sido cientificado do resultado da investigao
social.
10.13. Sendo considerado NO RECOMENDADO na Investigao Social, o candidato depois de
cientificado, caso queira, ter o prazo de 02 (dois) dias teis para apresentao de recurso administrativo,
endereado ao Presidente da Comisso do Processo Seletivo, que dever ser protocolado na Sede da
Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, situada na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica,
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10.14. O requerente ser convocado via e-mail cadastrado no formulrio de inscrio em at dez dias teis,
a contar do recebimento do devido recurso, pela Gerncia de Gesto de Pessoas para retirada do resultado
do recurso emitido pela Comisso do Processo Seletivo Simplificado.
10.15. O candidato considerado como NO RECOMENDADO na Investigao Social, aps apresentao
de recurso e sendo mantido o parecer, ser excludo do processo Seletivo, e/ou ter seu contrato
rescindido.
10.16. O candidato que for considerado NO RECOMENDADO na Investigao Social ter seu contrato
rescindido a contar da data da cincia e sem direito a indenizaes, conforme inciso VI, do item 1.6 deste
edital.
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11.9. O laboratrio escolhido pelo candidato para a anlise toxicolgica, alm de dispor de alvar da
vigilncia sanitria e de tcnicos treinados para a coleta, dever possuir, obrigatoriamente, o Programa de
Acreditao para Exames Toxicolgicos Forenses CAP-FDT e certificado de competncia tcnica e
qualidade ISO/IEC 17025 especfico para anlise toxicolgica de cabelos ou pelos vlidos. Essa
acreditao/certificao dever ser parte integrante do laudo, sob pena de ser rejeitado pela Comisso
Processo Seletivo, com a consequente resciso do contrato do candidato sem direito a indenizaes.
11.10. A cadeia de custdia do material biolgico coletado, parte integrante do laudo, dever incluir:
identificao completa e assinatura do doador (inclusive com impresso digital), identificao e assinatura
de duas testemunhas da coleta, identificao e assinatura do responsvel tcnico pela emisso do laudo.
11.11. A escolha do laboratrio que realizar o exame toxicolgico de responsabilidade do candidato, sem
qualquer interferncia ou participao da Comisso de Processo Seletivo na relao jurdica estabelecida
entre as partes.
11.12. O candidato que por qualquer motivo deixar de entregar no prazo pr-estabelecido, o exame
toxicolgico estar automaticamente dispensado do cargo, e ter seu contrato rescindido.
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correspondncia em geral;
16 - Secretariar autoridades de hierarquia superior, taquigrafando e redigindo expedientes
relacionados as suas atividades;
17 - Integrar-se em projetos de pesquisa, levantamento de dados e diagnsticos, emprestando
apoio administrativo necessrio;
18 - Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; e
19 - Executar outras atividades compatveis com o cargo.
ESPECIFICAES:
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DESCRIO DETALHADA:
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