Ttulo:

POLITICA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Fecha de Creacin: PGINA 1 DE 3

30 de noviembre de 2013
Propietario:
Departamento de Prevencin de Riesgos Laborales

1. OBJETIVO
Grupo Vips es consciente de la importancia que supone la proteccin de la salud y la seguridad de sus
colaboradores, y en consecuencia establece como referente de su poltica preventiva la consecucin
de los siguientes objetivos, los cuales representan el compromiso de la empresa con la mejora continua
en la gestin de Prevencin de Riesgos Laborales:

1. Garantizar el cumplimiento de la legislacin vigente y de la normativa interna en prevencin

de riesgos laborales.
2. Reducir la siniestralidad procurando que se aproxime siempre a cero.
3. Integrar la prevencin en todos los niveles de la empresa.

2. MBITO DE APLICACIN
Esta poltica es de aplicacin para todos los empleados del Grupo y colaboradores.

3. DESARROLLO DE LA POLTICA
Se marcan cinco lneas principales sobre las que la empresa articular su labor para alcanzar los
objetivos establecidos:

Formacin e informacin: Se considera que la forma ms eficiente de minimizar los riesgos, y

con ello los accidentes en el centro de trabajo, es formar e informar a los trabajadores en
materia preventiva, tanto a nivel general como en lo relativo a sus puestos especficos.
Comunicacin: establecer los medios necesarios para garantizar que las comunicaciones de
deficiencias y/o sugerencias de mejora se analicen y, si es posible, se apliquen.
Investigacin: se analizarn todos los accidentes laborales ocurridos en los centros de trabajo,
proponiendo e implantando las medidas preventivas necesarias, en su caso, para evitar que
estos accidentes se repitan.
Consulta y participacin: fomentar que los colaboradores y sus representantes se sientan
parte en la labor preventiva y hagan suya la preocupacin por los temas relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.
Control y actualizacin: a travs de auditoras externas y de los medios de control interno se
garantizar la efectividad y la mejora continua del sistema de gestin de prevencin de riesgos
laborales.

Para uso interno solamente 2014 Grupo Vips Todos los derechos reservados.
 Ttulo:
POLITICA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Fecha de Creacin: PGINA 2 DE 3

30 de noviembre de 2013
Propietario:
Departamento de Prevencin de Riesgos Laborales

Para alcanzar estos objetivos, es necesario conocer cules son las responsabilidades que compartimos
en lo que respecta al cumplimiento de la normativa y procedimientos en materia preventiva:

Todos los colaboradores de Grupo Vips son responsables de trabajar de forma segura.
Corresponde a cada trabajador velar, segn sus posibilidades y mediante el cumplimiento de
las medidas de prevencin que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud
en el trabajo, y por las de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad
profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formacin
y las instrucciones de la empresa.
Los Gerentes de unidad son los mximos responsables de la gestin de la prevencin en las
unidades, al igual que de corregir las posibles situaciones de riesgos presentes en su centro de
trabajo. Reciben el apoyo fundamental del Servicio de Prevencin Mancomunado de Grupo
Vips y de los Gerentes de Zona Operacionales y de Recursos Humanos, as como de todas las
reas implicadas en la gestin preventiva.

Los trabajadores, con arreglo a su formacin y siguiendo las instrucciones de la empresa, debern en
particular:

Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las mquinas,
aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general,
cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados por la empresa, de
acuerdo con las instrucciones recibidas de sta.
No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad
existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de
trabajo en los que sta tenga lugar.
Informar de inmediato a su superior jerrquico directo acerca de cualquier situacin que, a su
juicio, entrae, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los
trabajadores.
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente y por
la normativa interna, con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el
trabajo.
Cooperar con la direccin para que esta pueda garantizar unas condiciones de trabajo que
sean seguras y no entraen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Todos los colaboradores de Grupo Vips son responsables de informar inmediatamente en el
mismo momento que les ocurra, acerca de cualquier accidente que implique lesiones, al
gerente de la unidad o al encargado en turno.

Para uso interno solamente 2014 Grupo Vips Todos los derechos reservados.
 Ttulo:
POLITICA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Fecha de Creacin: PGINA 3 DE 3

30 de noviembre de 2013
Propietario:
Departamento de Prevencin de Riesgos Laborales

Grupo Vips dispone de un Plan de Prevencin, como documento principal de su Sistema de Gestin
de Prevencin de Riesgos Laborales. En el Plan de Prevencin y sus Procedimientos adjuntos, se
detallan las funciones y responsabilidades especficas en materia de prevencin. A continuacin se
relacionan los Procedimientos de aplicacin:

Evaluacin y Notificacin de Riesgos.

Inspecciones de Prevencin.
Formacin de los Trabajadores.
Informacin a los Trabajadores.
Investigacin de Accidentes De Trabajo.
Vigilancia de La Salud.
Proteccin de Trabajadores Especialmente Sensibles.
Solicitud y Reposicin del Material del Botiqun de Primeros Auxilios.
Eleccin y Adquisicin De Mobiliario, Equipos de Trabajo, Herramientas Informticas y
Productos Qumicos.
Equipos de Proteccin Individual.
Empresas de Trabajo Temporal.
Coordinacin de Actividades Empresariales.

4. NORMATIVA ASOCIADA
Cdigo de Conducta.
Plan de Prevencin de Riesgos Laborables.
Convenio colectivo de Grupo VIPS.

Para uso interno solamente 2014 Grupo Vips Todos los derechos reservados.