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INDICE

1.- INTRODUCCION.

2.- ANTECEDENTES.

3.- ANTECENDENTES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL EN


MEXICO.

4.- ACCIDENTES DEL TRABAJO

5.- JUSTIFICACION IMPACTO SOCIAL, TECNOLGICO, TICO, ECONMICO


Y AMBIENTAL.

6.- CLASIFICACIN DE LOS ACCIDENTES

6.1.- TIPOS DE ACCIDENTES

6.2 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

6.3 CONTROL DE LOS ACCIDENTES

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INTRODUCCIN

La industria ha sido una caracterstica del ser humano desde la prehistoria y desde
entonces el instinto de conservacin propio y su temor a lesionarse, sigue siendo
parte importante de su existir en la actualidad.

La prevencin de accidentes se practicaba indudablemente en cierto grado, aun en


las civilizaciones ms remotas. Tales esfuerzo es muy probables, que fueran casi
por completo de carcter personal y defensivo. La seguridad, hasta tiempo ms o
menos reciente, fue principalmente un asunto de esfuerzos individuales, ms que
una forma de procedimiento organizado.

La verdad la necesidad de la seguridad organizada se hizo patente con la revolucin


industrial, ya que vino acompaada de revoluciones de condiciones de trabajo
inadecuadas, y totalmente inseguras, ocasionando muertes por accidentes
profesionales y mutilaciones con mucha frecuencia.

La introduccin de los operarios en la industria mecanizada, vino acompaada de


condiciones de trabajo detestables. No haba ningn sistema de distribucin de
agua, no existan escuelas y las habitaciones eran inadecuadas.

Las condiciones de las fbricas eran poco ms que chozas. En stas, no existan
condiciones convenientes de alumbrado, ventilacin e higiene. Dos terceras partes
de los obreros eran mujeres y nios, cuyo tiempo de trabajo era de 12 a 14 horas al
da.

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ANTECEDENTES.

* Hacia 400 A.C Hipcrates padre de la medicina realiza estudios sobre


enfermedades laborales.

.* En 1802 nace una ley para proteger la salud y la mortalidad de los aprendices y
otros trabajadores de la hilandera y fbricas.

* En 1841 surge la primera legislacin de fbricas francesas, sobre el empleo de


nios en las empresas industriales, fbricas y talleres que utilizaban fuerza motriz o
que trabajaban sin interruptores.

* En 1869 la federacin de Alemania del norte promulgo la proteccin social de los


trabajadores contra los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

* La Revolucin Industrial, produjo el incremento de accidentes y enfermedades


laborales.

* En los Estado Unidos de Norteamrica fue Massachusetts el primer estado que


adopto una ley para la prevencin de accidentes en las fbricas en1877 en 1886
adopto una ley para hacer obligatoria la notificacin de accidentes.

ANTECENDENTES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL EN MEXICO.

* 1857 Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, estableci los


preceptos para proteger a los trabajadores.

* 1904 La Ley Villada proteccin al trabajador.

* Ley de Reyes: Establece normas en cuanto tiempo, modo y lugar para el


desarrollo de trabajo.

* 1917 Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos establece las


buenas condiciones de trabajo, las indemnizaciones y sanciones en los casos
necesarios.

* 1931 Ley Federal del Trabajo.

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* 1973 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.

* 1978 Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

* 1986 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.

* 1991 Instructivos del Reglamento General de Seguridad e Higiene en el trabajo.

* 1993 Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la Seguridad e Higiene industrial.

* 1997 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y medio Ambiente de trabajo.

* 1997 Reformas de ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.

SEGURIDAD HIGIENE

Conjuntos de medidas, tcnicas Conjuntos de normas y procedimientos


educacionales, medidas y psicolgicas tendientes a la proteccin de la
empleados para prevenir accidentes integridad y mental del trabajador,
tendientes a eliminar las condiciones preservndolo de los riesgo de salud
inseguras del ambiente y al instruir o inherentes a las tareas a cargo y el
convencer a las personas acerca de la ambiente fsico donde se ejecutan.
necesidad de la implementacin de
prcticas preventivas.
Preservacin de accidente del trabajo. Prevencin de enfermedades de
trabajo.

Son los procedimientos, tcnicas y elementos que se aplican en los centros del
trabajo, para el reconocimiento evaluacin y control de los agentes nocivos que
interviene en los procesos actividades del trabajo.

Visin.-

Dar a conocer al pblico y a los trabajadores que la tenera es una entidad que
valora su recurso humano dndole proteccin integral, determinando los riesgos,
capacitando, entrenando y elaborando procedimientos de seguridad para los
trabajadores e instalaciones.

Misin.-

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Ofrecer seguridad laboral a los trabajadores mediante un programa de prevencin
de riesgos de trabajo.

Estrategias.-

Ensear a todos los trabajadores lo concerniente a la seguridad laboral.

Realizar inspecciones en todas las reas de trabajo.

Estimular a todos los trabajadores la importancia de su participacin en el programa


de prevencin de accidentes.

Evaluar peridicamente los resultados respecto a la prevencin.

Importancia del Programa de Seguridad.-

Con frecuencia hemos observado empresas en los que los responsables de los
programas de seguridad tienen una gran capacidad tcnica y proyectan programas
muy completos, que llevarlos al terreno de la prctica, no cumplen con las
expectativas deseadas, la mayora de las veces esto ocurre porque se olvidaron de
algo fundamental que los programas lo ejecutan las personas.
La seguridad no ha sido la prioridad en nuestras vidas, lo cual nos viene desde la
infancia, cuando en casa ocurre un accidente, el
padre o la madre se preocupan tanto que le echan la culpa al accidentado. No se
preocupan por averiguar por qu sucedi y pocas veces se investigan las
verdaderas causas del accidente para corregirlo.

ACCIDENTES DEL TRABAJO

(2.2 Planteamiento del problema)

El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y


lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qu
ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes
(medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los
hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevencin.

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Accidente del trabajo Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del
trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744)

Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitacin y


el lugar de trabajo y viceversa.

Otros accidentes del trabajo:

Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasin de su cometido gremial.

El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o


catstrofes.

El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitacin ocupacional.

Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraa y sin relacin
alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la vctima.

Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo: El empleador deber


denunciar el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas
siguientes. Tambin podr denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier
persona que haya tomado conocimiento de este hecho.

La denuncia se har en la sucursal del Instituto de Normalizacin Previsional, INP,


ms cercana al lugar del accidente. Para ello se proporcionar el formulario
Declaracin Individual de Accidentes del Trabajo.

Recibida la denuncia, la agencia del INP extender la Orden de Atencin que da


acceso gratuito a las prestaciones mdicas proporcionadas por una institucin de
salud en convenio con el INP: en todo el pas los centros asistenciales del Sistema
Nacional de Servicios de Salud y la Asociacin Chilena de Seguridad y, adems, en
la Regin Metropolitana el Hospital Clnico de la Universidad de Chile.

En casos de urgencia, la institucin de salud prestar la atencin mdica sin la


Orden de Atencin, la que deber ser presentada por el trabajador, familiar o
empleador dentro del plazo mximo de un da hbil despus de efectuada la
atencin.

10 causas principales de accidentes de trabajo.-

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No importa qu tan atento y consciente ests sobre la observacin de las normas
de seguridad y salud en el trabajo, el potencial de accidentes laborales siempre est
presente. Estas lesiones no slo pueden poner a tus empleados en riesgo de
hospitalizacin, o incluso muerte, sino que tambin pueden afectar las tasas de
seguro, reducir la productividad, aumentar los reclamos de compensaciones de
trabajadores y afectar la moral de la empresa. El equipo de vigilancia en todos los
niveles es fundamental para mantener un ambiente seguro y prevenir accidentes.

Fatiga:

Si alguien es presionado, o se presiona a si mismo, ms all de los lmites


razonables para gestionar una cierta carga de trabajo, los resultados a menudo son
el agotamiento fsico y mental. Esto se traduce en un deterioro del juicio, reflejos
ms lentos para manejar maquinaria o vehculos de motor, un retraso en la
respuesta ante situaciones de emergencia y la falta de atencin a los detalles e
instrucciones.

Estrs:

La seguridad en el empleo, las finanzas, temas de salud y la ansiedad acerca de las


relaciones personales, todos ellos influyen en la ecuacin del estrs. Cuando la
mente de un empleado est demasiado distrada por amenazas reales o percibidas,
no slo es ms probable que cometa errores que podran causar lesin, sino que
tambin genera un mayor riesgo de un ataque al corazn, derrame cerebral o
hipertensin.

Resbalones:

Las cocinas de las oficinas y las salas de descanso son lugares comunes para que
se produzcan resbalones debido a la cantidad de lquidos que se derraman y no se
limpian. Las superficies de linleo, madera y azulejos son particularmente peligrosas
despus de haber sido fregados o encerados. Otra consideracin es el tipo de
calzado usado por los empleados.

Tropezones:

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Los productos que se dejan en un corredor de alto trfico, cables de extensin que
no estn debidamente sellados y alfombras que se han soltado son todos
contribuyentes a tropiezos de los empleados y a veces pueden causar ms que ms
dedos de los pies aplastados. Pasillos y escaleras mal iluminadas son tambin
lugares peligrosos, porque ocultan la capacidad de ver lo que hay debajo de los
pies.

Objetos que se caen:

Si piezas altas de muebles, tales como estanteras y archivadores no estn bien


ancladas, un terremoto podra hacer que se muevan hacia adelante y se caigan sus
contenidos, poniendo en peligro a los trabajadores cercanos. Las lesiones de trabajo
tambin pueden ser causados por objetos pesados, tales como cajas suministros y
de archivo que se apilan en estantes altos y se desplazan hacia el borde cada vez
que se vuelven a colocar o se golpea la estructura.

Materiales peligrosos:

Ropa de proteccin, gafas y guantes son obligatorios para los empleados cuyos
trabajos los obligan a estar alrededor de materiales peligrosos, productos qumicos
y desechos txicos. Deslices en estas reglas pueden resultar en quemaduras,
explosiones, enfermedades respiratorias, ceguera e infecciones cutneas.

Movimientos repetitivos:

El sndrome del tnel carpiano es una ocurrencia comn en trabajadores que


realizan actividades de movimiento repetitivo que ejercen presin sobre el nervio
mediano, causando entumecimiento y dolor en los dedos, las muecas y las manos.
Estengrafos, operadores de datos y empleados de salones de belleza estn en
especial riesgo de desarrollar esta condicin dolorosa.

Levantamientos:

Muchas de las lesiones de espalda y tirones musculares que se producen en el lugar


de trabajo son el resultado de levantar algo que es demasiado pesado, no doblar
las piernas, no pedir ayuda o tratar de levantar o sostener un objeto pesado encima
de los hombros.

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Violencia en el trabajo:

A pesar de incrementar las medidas de seguridad y limitar el acceso a la oficina a


los individuos que tienen una razn legtima para estar all, siempre hay
involucradas vctimas inocentes cuando cnyuges separados, ex empleados
descontentos o incluso extraos que desean venganza aparecen con la intencin
de cometer dao. Los gerentes y trabajadores tambin deben permanecer sensibles
al correo o paquetes sospechosos, amenazas telefnicas y pruebas de cualquier
violacin de seguridad.

Colisiones:

Abrir una puerta o girar una esquina demasiado rpido son los escenarios
frecuentes de colisiones no deseadas con compaeros de trabajo. Si bien puede no
tener la fuerza suficiente para derribar a otra persona, el potencial de lesin aumenta
si hay lquidos calientes, utensilios afilados u objetos pesados implicados. Dejar
archivadores abiertos en el camino es tan peligroso tanto al nivel de la espinilla
como al nivel de la barbilla, especialmente si un compaero de trabajo no lo ve hasta
el punto de impacto.

(2.3 Objetivos de la investigacin: general y especfica)

Objetivos de la Seguridad.-

Contribuir para que la Seguridad e Higiene Industrial se incluya como


condicin indispensable en la programacin y ejecucin de todos los trabajos
que se realicen.
Controlar y verificar que se cumplan las medidas preventivas y correctivas
tendientes a mejorar las condiciones de trabajo de los empleados.
Vigilar que se implementen los procedimientos mas adecuados para el
control de riesgos a fin de mantener los bajos ndices de accidentabilidad y
enfermedades profesionales.

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Programar, coordinar, supervisar y evaluar las medidas tendientes a prevenir
o proteger la ocurrencia de accidentes de trabajo con afectacin a los
empleados en las diferentes reas de la Tenera.

Objetivo General.-

Disminuir el porcentaje de la tasa de ocurrencia de los riesgos de trabajo mejorando


las condiciones ambientales en la tenera.

Objetivos Especficos.-

Detectar factores que provocan accidentes.

Determinar condiciones de trabajo que generan riesgos, para su correccin con


acciones administrativas.

Ensear a los trabajadores una cultura preventiva de accidentes del trabajo


mediante un adecuado uso de sus herramientas de trabajo.

Cumplir con el marco legal establecido.

JUSTIFICACION IMPACTO SOCIAL, TECNOLGICO, TICO, ECONMICO Y


AMBIENTAL.

La incidencia de accidentes provoca ausentismo del personal en la entidad, y a los


trabajadores les causa problemas familiares, en la mayora de los casos se requiere
tratamiento mdico, producen incapacidad o prdida funcional de algn miembro u
rgano.

El programa preventivo de accidente est orientado a mejorar la calidad de vida de


los trabajadores.

Para poder tomar decisiones sobre la seguridad e higiene industria cualquier


sistema productivo, es necesario conocer las leyes, reglamentos y normas as como
las diferencias dependientes donde emanan y que se encarga de regularidad su
situacin.

* 1913 proyecto derecho al trabajo mexicano

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* 1917 constitucin poltica de los estados unidos mexicanos

* 1931 ley federal del trabajo.

* Constitucin poltica de los estados unidos mexicanos

* Ley federal del trabajo

ley del IMSS e ISSSTE

ley general de salud

reglamento y normas generales de seguridad e higiene de la secretaria del trabajo


y previsin social

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE


TRABAJO

Titulo Primero: Disposiciones generales y obligaciones de los patrones y


trabajadores.

Titulo Segundo: Condiciones de Seguridad.

Titulo Tercero: Condiciones de Higiene

Titulo Cuarto: Organizacin de la Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Titulo Quinto: De la Proteccin del Trabajo de Menores y de Mujeres en Periodo de


Gestacin y de Lactancia.

(2.5 diseo del marco terico)

CONCEPTOS FUNDAMENTALES

Accidente de Trabajo: lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el


lugar de trabajo.

Accidente de Trabajo: Se trata de toda lesin corporal que el trabajador sufra con
ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Requisitos:

Que el trabajo sea por cuenta ajena.

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Que exista lesin.
Que haya relacin causal entre trabajo y lesin.

Enfermedad Profesional: deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador,


producido por una exposicin crnica a situaciones adversas, en el ambiente o en
la forma de trabajo.

Es la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las


actividades que se especifican en el cuadro que se apruebe y que est provocada
por la accin de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada
una de ellas.

Diferencia fundamental entre ambas:

La diferencia fundamental entre ambas es el perodo de latencia, es decir, el tiempo


que pasa desde que se produce la exposicin hasta que se produce el efecto. En el
accidente de trabajo este perodo es extremadamente corto y en la enfermedad
profesional es largo (desde das hasta aos). Cuanto mayor sea, ms difcil es
reconocer la relacin causa-efecto de las enfermedades con las condiciones de
trabajo.

Aquellas enfermedades que no estn incluidas en el cuadro y que contraiga el


trabajador con motivo de la realizacin de su trabajo, siempre que se pruebe que la
enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecucin del mismo, tienen la
consideracin de accidente de trabajo.

Definicin de accidente e incidente de trabajo: EL concepto de accidente de


trabajo ha ido variando a medida que se producen los cambios tecnolgicos.

Es as como Heinrich, en 1959, define accidente de trabajo como un evento no


planeado ni controlado, en el cual la accin, o reaccin de un objeto sustancia,
persona o radiacin, resulta en lesin o probabilidad de lesin.
Blake separa el concepto de accidente del de lesin, para l, Es una secuencia no
planeada ni buscada, que interfiere o interrumpe la actividad laboral.

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Johnson define accidente como Una transferencia indeseada de energa o una
interferencia a una transferencia deseada ,debido a la falta de barreras o controles
que producen lesiones ,perdidas de bienes o interfieren en procesos, precedidos de
secuencias de errores de planeamiento y operacin los cuales o: no se adaptan a
cambios en factores fsicos o humanos.

Producen condiciones y/ o actos inseguros, provenientes del riesgo de la actividad,


que interrumpen o degradan la misma.

Segn la Ley de RIESGOS DEL TRABAJO (N 24557) en el Captulo III -Art 6


define a los accidentes de trabajo de la siguiente forma: se llama accidente de
trabajo a todo acontecimiento sbito y violento ocurrido por el hecho u en ocasin
del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar del trabajo,
siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto
por causas ajenas al trabajo. ... El trabajador podr declarar por escrito ante el
empleador, y ste dentro de las 72 hrs ante el asegurador, que el itinere se modifica
por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atencin de familiar directo
enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a
requerimiento del empleador dentro de los tres das hbiles de requerido...

Estn excluidos de esta ley los accidentes de trabajo y las enfermedades


profesionales causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraa al
trabajo.

Desde el punto de vista estadstico no podemos dejar de definir un incidente, que


es aquel similar a un accidente pero no causa lesiones daos a bienes o procesos.
Tiene un potencial de lesin que no se produjo por casualidad, pero a mayor nmero
de incidentes va a haber una mayor proporcin de accidentes.

Una parte importante de los accidentes para tener en cuenta son los incidentes. Los
incidentes son sucesos no planeados ni previstos, que pudiendo producir daos o
lesiones, por alguna casualidad no los produjeron. Por ejemplo: al levantar un
paquete de material con un auto elevador, este cae al piso sin golpear a nadie y sin

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daar el material que se quera transportar. El resultado fue casual, dado que pudo
provocar un accidente. Los incidentes son importantes por tres razones:

El mecanismo que produce un incidente es igual al mismo que produce un


accidente. Los dos son igualmente importantes, e incluso, el incidente lo es ms
porque es un aviso de lo que pudo pasar.

Si bien el incidente no produce lesiones ni daos, s ocasiona prdidas de tiempo,


pues segn el ejemplo anterior el operario deber repetir la tarea.

Origen de un accidente.-

Existen varias teoras acerca del origen de los accidentes:

1. Teora Secuencia o de Heinrich.- acuerdo a esta teora un accidente se origina


por una TEORIA MULTIFACTORIAL a secuencia de hechos (como si los factores
intervinientes fuera fichas de domin colocadas unas muy cerca de otras, al caer
una caen todas las dems).

Estos factores son:

Herencia y medio social.


Acto inseguro.
Falla humana.
Accidente.
Lesin.

A B C D E

2. Teora Multifactorial.- Sostiene que la presencia simultnea de todos los factores


anteriormente estudiados, implican el accidente.

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3. Teora Probabilstica.- Se ha comprobado que los accidentes en una industria de
magnitud se distribuyen al azar en el tiempo de acuerdo a la ley de Poisson.
Esto estara en contradiccin con lo expuesto anteriormente, dado que todos los
accidentes tienen causa definidas; pero siempre seguirn producindose
accidentes en la industria en el trnsito, etc., en un lapso de tiempo determinado.
Por ltimo se ha comprobado una relacin inversa entre la frecuencia de accidentes
y la magnitud de los mismos.

CLASIFICACIN DE LOS ACCIDENTES

No existe una clasificacin nica para los tipos de accidentes que ocurren en los
ambientes laborales. Las estadsticas, de acuerdo a sus caractersticas, clasifican
los accidentes segn su tipo de acuerdo a sus objetivos.

En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo
que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente.

1.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:

Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.

2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material:

Por pegar contra.


Por contacto con.
Por prendimiento.
Por cada a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado,
manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).
Por cada a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento.

3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:

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Por sobreesfuerzo.
Por exposicin.

La ventaja de conocer la tipologa de cada accidente estriba en que a cada tipo le


correspondern medidas especficas de prevencin.

Forma del accidente: son las caractersticas del hecho que ha tenido como
resultado directo la lesin.

El agente material: aquel que produce (o no) la lesin.

La naturaleza de la lesin: son las lesiones que se produjeron con los accidentes
en la planta o in itnere.

Ubicacin de la lesin: indica que parte del cuerpo fue lesionada.

Como se puede observar, el anlisis de accidentes desde este punto de vista es


limitado, y la misma norma especfica que no intenta idear un mtodo ptimo de
investigar accidentes.
Una forma ms completa de analizar un accidente y las probables causas que
intervinieron en ste, podra ser:

Agente.-

Es el objeto sustancia ms estrechamente relacionado con la lesin y que en


general, podra haber sido protegido corregido en forma satisfactoria (por ej.
mquinas, herramientas manuales, sustancias qumicas, polvos, etc.)

La Parte Del Agente.-

Son aquellas partes que causan directamente la lesin (sierra, mecha de taladro,
martillo, prensa, cuchilla, etc.)

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CONDICIN MECNICA O FSICA INSEGURA

Son aquellas condiciones de trabajo que no cumplen con las normas de seguridad
y por lo tanto presentan un alto riesgo de accidentes laborales (por ej. pisos sucios
y resbaladizos, iluminacin deficiente, alta temperatura, sobrecarga de horas de
trabajo, falta de capacitacin para la tarea a desarrollar, no utilizacin de los
materiales de proteccin, etc.).

TIPOS DE ACCIDENTES

Es el mecanismo por el cual se establece contacto entre la persona accidentada y


el objeto que ocasiona el accidente.

Puede ser por colisin (con aquellos objetos agudos o romos que dan por resultados
cortes, desgarros, etc. por golpear con ellos por cadas, al tropezar o resbalar.), por
contusin (objetos que caen se deslizan o se mueven),prensado entre uno o ms
objetos, cada en un mismo nivel, cada de un nivel a otro, esfuerzos excesivos,
inhalar ingerir o absorber sustancias txicas, electrocucin, etc.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES.

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los
equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en
condiciones adecuadas. El principio de la prevencin de los accidentes seala que
todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al
identificar y controlar las causas que los producen.

Causas Directas

Origen humano (accin insegura): definida como cualquier accin o falta de accin
de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

Origen ambiental (condicin insegura): definida como cualquier condicin del


ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.

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No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repeticin de un acto
incorrecto puede producir un accidente.

No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de


una condicin insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.

Causas Bsicas:

Origen Humano: explican por qu la gente no acta como debiera.

- No Saber:

desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por improvisacin y/o


falta de destreza).

- No poder:

Permante: Incapacidad fsica (incapacidad visual, incapacidad auditiva),


incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adiccin al
alcohol y fatiga fsica.

- No querer:

Motivacin: apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos anteriores.

Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del trabajador.

Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.

Fijacin: resistencia a cambios de hbitos laborales.

Origen Ambiental: Explican por qu existen las condiciones inseguras.

Normas inexistentes.

Normas inadecuadas.

Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.

Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria.

Uso anormal de maquinarias e instalaciones.

Accin de terceros.

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Acto Inseguro

Es la violacin de un procedimiento normalmente reglado y aceptado como seguro


(realizar una operacin sin autorizacin, trabajar en forma muy rpida demasiado
lenta, arrojando los materiales, utilizar material inseguro, trabajar sobre equipos
en movimiento, distraer, molestar sorprender, no utilizar los materiales de proteccin
personal.).

Factor Humano

Es la caracterstica mental fsica que tienen una predisposicin al accidente, ya


sea por predisposicin individual (personalidad accidentgena),como por actitudes
impropias (no hacer caso a las rdenes, no entender las indicaciones, nerviosismo
),falta de conocimiento o de habilidad para realizar la tarea, defectos fsicos
(alteraciones en la visin, en la audicin, fatiga, estrs, etc.).

Generalmente al evaluar un accidente, podemos comprobar que siempre entran en


relacin por lo menos tres de estos factores, que son: el acto inseguro, la condicin
fsica y mecnica defectuosa, y el factor humano, que por otro lado determinarn
segn la manera en que se relacionen el tipo de lesin.

Surge que del estudio minucioso de cada uno de estos factores, surgirn los
distintos planes de prevencin y mejoramiento, para disminuir la incidencia de
accidentes.

Incidencia de los accidentes de trabajo en los costos de una empresa

Sin ninguna duda los accidentes de trabajo aumentan notablemente los costos de
cualquier actividad productiva, representan para las empresas prdidas de
personas (temporal o permanentemente), tiempo, equipos, dinero, etc.
Generalmente no se puede cuantificar las prdidas porque no se lleva un registro
de los accidentes en funcin de los costos.

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Los costos de un accidente son de dos tipos: directos e indirectos.
Los costos directos son aquellos que cubre generalmente la ART y por lo tanto son
recuperables. Auque hay que tener en cuenta que un accidente produce efectos
adicionales que tambin insumen dinero y que la mayora de las veces no son
recuperables. Son ejemplos: el seguro, por los prestadores mdicos,
compensaciones econmicas, gastos por rehabilitacin, prtesis, traslados, que
pueden determinarse con mayor facilidad.

Los costos indirectos, en promedio segn las estadsticas pueden llegar a ser de
una a veinte veces ms que los costos directos.(Heinrich escribe que en promedio
representan cuatro veces ms.).Se hallan determinados por :

Produccin y utilidades perdidas debido a la ausencia del accidentado si no es


posible reemplazarlo.

Tiempo y produccin detenida por otros obreros que alteran su trabajo para atender
al accidentado.

Menor rendimiento del accidentado luego de su reingreso a su puesto de trabajo.

Tiempo invertido por supervisores y jefes mientras se ayuda al lesionado, se


investigan las causas del accidente, preparan informes y ordenan las reparaciones,
limpieza y restauracin de los procesos de produccin.

Gastos extras por trabajos de sobre tiempo debido a retrasos en la produccin ,


ocasionados por el accidente.

Costo del tiempo dedicado a primeros auxilios y otros costos mdicos no


asegurados.

Costo de los daos materiales, equipos, maquinarias o instalaciones.

Menor produccin debido al menor rendimiento del nuevo trabajador.

Prdidas debidas a entregas retardadas.

Cabe mencionar que las prestaciones en especie son segn el Art. 20:

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1. Asistencia mdica y farmacutica.

2. Prtesis y ortopedia.

3. Rehabilitacin.

4. Recalificacin profesional.

5. Servicio funerario.

En el mundo anualmente se producen las siguientes cantidades de decesos


relacionados con el trabajo: (ms de 1.500.000)

Enfermedades transmisibles 320.000

Cncer 610.000

Enfermedades circulatorias 449.000

Enfermedades respiratorias crnicas 145.000

Desordenes del sistema nervioso 20.000

Enfermedades del sistema digestivo 21.000

Desrdenes genito-urinarios 9.000

El da 28 de abril se celebra el Da Internacional de la Seguridad y Salud de los


Trabajadores, pero a pesar de que los ndices de siniestralidad, en algunos pases
han bajado, en otros se mantienen en un elevado nivel, tanto en lo relacionado con
accidentes de trabajo como de enfermedades profesionales.

Por sus implicancias, la accidentabilidad laboral se convierte en un gran problema


personal, social y econmico.

Es por ello que se hace necesaria la elaboracin e implementacin de Planes de


Prevencin de Riesgos Laborales, que incluya actividades, niveles involucrados,

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evaluacin y planificacin de acciones preventivas, adems de establecer la
formacin de los trabajadores como pilar fundamental.

La accin preventiva dentro de una empresa, integra dos componentes relevantes


para la obtencin de un resultado optimo: una parte tecnolgica y otra psicosocial
(Garca, 1988).

Una adecuada gestin preventiva conlleva a una excelencia preventiva. La gestin


de la prevencin se fundamenta en tres pilares: La gestin La tcnica La cultura.

La gestin comprende el liderazgo de la direccin en materia de seguridad y salud;


la cual deber descender en cascada por toda la lnea de mando; la tcnica se
refiere a los tcnicos de prevencin, tan necesarios para elaborar los planes de
prevencin y la implantacin a travs de la evaluacin de los riesgos y la
planificacin de las distintas actividades preventivas, junto con el seguimiento de su
cumplimiento; y por ltimo la cultura que contempla la formacin e informacin de
cada uno de los trabajadores. La cultura que determina la estructura, la estrategia y
los distintos procedimientos organizativos (Schein,1988) influyen en la satisfaccin
de los trabajadores, al igual que en la manera de relacionarse y en la percepcin de
las situaciones y problemas en los que existe un riesgo laboral de base o implcito.

Se entiende por cultura la energa social que impulsa a una corporacin hacia la
accin, proporcionndole significado y direccin. (Filman y Saxton, 1985)

Es responsabilidad del empresario evaluar el nivel de riesgo de un lugar de trabajo


y proporcionar al trabajador el EPI correcto para el desarrollo normal de la funcin;
pero de igual manera, el trabajador debe estar formado para el uso correcto del EPI,
evitndose de esta manera accidentes y sufrimientos innecesarios, e importantes
prdidas econmicas y materiales- en caso de sufrir un accidente.

Todo riesgo, obligacin o proteccin a utilizar en el puesto de trabajo y en el camino


que se ha de recorrer hasta el mismo, debe estar debidamente sealizado.

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La sealizacin es vital en el mbito laboral; ya que por un lado protege al trabajador
de las distintas agresiones externas del medio en el que realiza su labor a la vez
que le orienta para llegar a la salida en caso de emergencia. Esta sealizacin
deber ser foto luminiscente para garantizar su funcionamiento aun sin luz y en
circunstancias extremas, debiendo estar obligatoriamente certificada y homologada,
como exige la ley.

Los principales riesgos que tiene el trabajo en oficina son:

Sndrome del tnel carpiano: se produce por realizar trabajos repetitivos de la


mueca, como los de trabajar con el teclado, producindose tal inflamacin que
puede llegar a invalidar a la persona.

Fatiga Muscular: consiste en dolencias por posturas incorrectas durante muchas


horas y muchos das, dichas contracturas pueden ser causa de baja laboral.

Fatiga visual: se detecta por la visin borrosa, pero es transitoria.

Excesiva carga mental: la atencin a muchas cosas al mismo tiempo puede producir
una carga mental que derive en ansiedad, en tal caso, el trabajador tiene la
sensacin de que la mquina impone el ritmo

Edificio enfermo: en muchas ocasiones cuando se trabaja en oficinas hermticas


con filtros de aire acondicionado o de calefaccin sucios, o la ausencia de ambos,
respirar este aire puede provocar, resfros, irritaciones de las mucosas nasales a la
vez que picazn y ardor en los ojos.

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El mantener el rea de trabajo segura es algo que requiere un gran esfuerzo y
formacin en los distintos aspectos de la prevencin que no se relacionan
directamente con el trabajo, debindose prestar atencin a las precauciones y a los
distintos procedimientos de seguridad, siguiendo todas esas premisas se obtendr
un lugar de trabajo seguro para todos los trabajadores.

Es de gran importancia prestar atencin a los EPI, los cuales van a proteger muchas
partes de nuestro cuerpo evitando as lesiones y heridas.

Podemos encontrar protectores de cabeza, de ojos, odos, manos, pies, aparato


respiratorio, espalda... adems de todos aquellos sistemas de proteccin que
ayudarn a evitar tropiezos, resbalones y cadas.

Los daos en cabeza y cuello son de los accidentes ms serios, en muchos casos
comprometen la vida. El uso del casco es la mejor manera de proteger la cabeza de
las lesiones severas causadas por objetos que pueden caer, a la vez que ofrecen
cierta proteccin contra descargas elctricas.

En ocasiones, el aire que se respira puede estar contaminado con gases txicos o
partculas, falto de oxgeno,... por lo que se requiere un adecuado sistema de
proteccin respiratorio y de la capacitacin para su uso.

El ruido est asociado a muchas de nuestras actividades cotidianas, y no pensamos


en l como un factor de riesgo.

Debemos proteger nuestros odos, ya que el exceso de ruido provoca la prdida


permanente de la audicin, de forma gradual, casi imperceptible.

Las manos son otra de las partes que se deben proteger cuidadosamente ya que
son mltiples los trabajos que se realizan con ellas por lo que el riesgo de sufrir
algn tipo de lesin es mayor, para ello disponemos de distintos tipos de guantes,

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aunque su uso no es recomendado en caso de trabajar con mquinas en
movimiento. Tampoco debe olvidarse la proteccin de la piel, previniendo la tan
usual dermatosis.

Esta proteccin deber ir encaminada bajo tres aspectos:

1.- La proteccin mediante el EPP correspondiente.

2.- Higiene adecuada, evitando aquellos productos que daen la piel o bien sean
exfoliantes o abrasivos.

3.- Aplicacin de cremas regeneradoras e hidratantes que ayuden a la piel a estar


en las mejores condiciones posibles, ya que as mantendrn su funcin de escudo
protector frente a las agresiones externas.

Los pies se debern proteger con botas reforzadas con acero en la zona de los
dedos para evitar posibles lesiones en el caso de sufrir cadas de objetos o pisadas;
botas de goma en trabajos con aceite, grasa, productos qumicos o agua; botas
reforzadas para proteger dedos, talones, tobillos, empeine, zona metatarsiana...etc.

EXAMENES MEDICOS

Pre ocupacionales o de Ingreso

Tienen como propsito determinar la actitud del postulante conforme sus


condiciones psicofsicas para el desempeo de las actividades que se le requerirn.
Cabe aclarar que en ningn caso, estos exmenes pueden ser utilizados como
elemento discriminatorio para el empleo. Su realizacin es obligatoria, debiendo
efectuarse de manera previa al inicio de la relacin laboral. Es a cargo del
empleador.

Exmenes Peridicos

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Tienen por objetivo la deteccin precoz de afecciones producidas por agentes de
riesgo a los cuales el trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus tareas,
con el fin de evitar el desarrollo de enfermedades profesionales. La realizacin de
estos exmenes es obligatoria en todos los casos en que exista exposicin a los
agentes de riesgos y tienen frecuencias de realizacin y contenidos mnimos.

Exmenes previos a la transferencia de actividad

Tienen, en lo pertinente, los objetivos indicados para los exmenes de ingreso y de


egreso. Es obligatorio la realizacin de exmenes previos a la transferencia de
actividad, toda vez que dicho cambio implique el comienzo de una eventual
exposicin a uno o ms agentes de riesgo, no relacionados con las tareas
anteriormente desarrollados. La realizacin de examen ser, en este supuesto,
responsabilidad del empleador. Por su parte, cuando el cambio de tareas conlleve
al cese de la eventual exposicin a los agentes de riesgo, el examen tendr carcter
optativo.

Exmenes posteriores a ausencias prolongadas

Tienen como propsito detectar las patologas eventualmente sobrevenidas durante


la ausencia. Tienen carcter optativo y slo podrn realizarse en forma previa al
reinicio de las actividades del trabajador.

Exmenes previos a la terminacin de la relacin laboral o de Egreso

Tendrn como propsito comprobar el estado de salud frente a los elementos de


riesgo a los que hubiera sido expuesto el trabajador al momento de su
desvinculacin. Estos exmenes permitirn el tratamiento oportuno de las
enfermedades profesionales al igual que la deteccin de eventuales secuelas
incapacitantes.

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Tienen carcter optativo y se llevarn a cabo entre los diez (10) das anteriores y
los treinta (30) das posteriores a la terminacin de la relacin laboral.

De la Seguridad Industrial

Del Funcionamiento de la Seguridad Industrial.

Es importante que las entidades cuenten con un departamento de Seguridad


industrial, ya que este es el encargado de planificar la prevencin de accidentes y
riesgos en general y tambin la de formar brigadas contra incendios.

El departamento de Seguridad industrial tiene la responsabilidad:

Velar por la aplicacin del Reglamento de seguridad, as como elaborar las normas
y acuerdos elaborados a travs de actas en los que notificarn aspectos inherentes
a la prevencin de riesgos y accidentes de trabajo.

Conocer de los accidentes y enfermedades profesionales, para proponer


mecanismos que conduzcan a la entidad a realizar las correspondientes
evaluaciones.

Identificacin y ubicacin de riegos potenciales.

Se efectuaran revisiones peridicas del cableado elctrico y tambin se le deber


dar el mantenimiento respectivo para as evitar cualquier percance.

Las mquinas, maquinarias y dems equipos debern ser operados por personas
entrenadas y debidamente autorizados.

Se necesitara tener un conocimiento claro sobre los efectos de las sustancias


txicas y qumicos que utilizan los trabajadores en los diferentes procesos del cuero.

Las brigadas de emergencia tendrn entrenamiento acerca de la evacuacin de


ascensores.

De los accidentes

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De los accidentes de trabajo

Un accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al


trabajador una lesin corporal o perturbacin funcional, con ocasin o por
consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Referencia: Cdigo de
Trabajos Seccin I: Doc. 2, Titulo IV: De los Riegos del Trabajo, Capitulo I:
Determinacin de los Riesgos, Art. 354.

Indemnizacin por accidentes de trabajo.

Para el pago de indemnizaciones se distinguen las siguientes consecuencias del


accidente de trabajo:

Muerte;

Incapacidad permanente y absoluta para todo trabajo;

Incapacidad temporal.

Muerte.

Si el accidente causa la muerte del trabajador y est se produce dentro de los ciento
ochenta das siguientes al accidente, el empleador esta obligado a indemnizar a los
familiares del fallecido con una suma igual al sueldo o salario de cuatro aos.

Si la muerte sobreviene despus de los ciento ochenta das contados desde la fecha
del accidente, el empleador abonara a los familiares las dos terceras partes de la
suma del sueldo o salario de cuatro aos.

Si por consecuencia del accidente el trabajador falleciere despus un ao, pero


antes de dos aos de ocurrido el accidente, el empleador deber pagar la mitad del
sueldo o salario de cuatro aos.

Si la vctima falleciere despus de dos aos del accidente no habr derecho a


reclamar la indemnizacin por muerte sino por la que provenga por incapacidad, en

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el caso de haber reclamacin pendiente. Referencia: Cdigo de Trabajos Seccin I:
Doc. 2, Art. 375.

Incapacidad permanente y absoluta

Producen incapacidad permanente las siguientes lesiones:

La prdida total, o en sus partes esenciales, de las extremidades superiores y otra


inferior o de la extremidad superior derecha en su totalidad. Son partes esenciales
la mano y el pie.

La prdida del movimiento, equivalente a la mutilacin de la extremidad o


extremidades.

La prdida de la visin en ambos ojos.

La prdida de un ojo, siempre que el otro no tenga acuidad visual mayor del
cincuenta por ciento despus de correccin por lentes.

La disminucin de la visin en un setenta y cinco por ciento de lo normal de ambos


ojos, despus de la correccin de lentes.

La enajenacin mental incurable.

Las lesiones orgnicas o funcionales del sistema cardiovascular digestivo,


respiratorio, etc., ocasionadas por la accin mecnica de accidente o por
alteraciones bioqumicas fisiolgicas motivadas por el trabajo.

Si el accidente hubiera ocasionado incapacidad absoluta y permanente para todo


trabajo, la indemnizacin consistir en una cantidad igual al sueldo o salario total de
cuatro aos, o en una renta vitalicia equivalente a un sesenta y seis por ciento de la
ltima renta o remuneracin mensual percibida por la vctima.

Referencia: Cdigo de Trabajos Seccin I: Doc. 2, Art. 366, 376.

Incapacidad Temporal.

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Ocasiona incapacidad temporal toda lesin curada dentro del plazo de un ao de
producida y que deja al trabajador y que deja al trabajador incapacitado para su
trabajo habitual.

La indemnizacin por incapacidad temporal ser del setenta y cinco por ciento de la
remuneracin que tuvo el trabajador al momento del accidente y no exceder del
plazo de un ao, debiendo ser entregadas por semanas o mensualidades vencidas,
segn se trate de obreros o de empleados.

Referencia: Cdigo de Trabajos Seccin I: Doc. 2, Art. 368, 379.

Enfermedades profesionales

Las enfermedades profesionales son las afecciones agudas o crnicas causadas


de una manera directa por el ejercicio de la profesin o labor que realiza el
trabajador y que producen .incapacidad. Cdigo del trabajo Seccin I, Doc. 2, Titulo
IV, capitulo I, Art. 355.

Clasificacin

Son enfermedades profesionales las siguientes:

Enfermedades infecciosas y parasitarias:

Carbunco: curtidores, cargadores de lana, pastores y petroleros, manipuladores de


crin, cerda y cuernos.

Muermo: cuidadores de ganado caballar.

Ttano: caballerizos, carniceros y cuidadores de caballo.

Tabacosis: trabajadores en la industria del tabaco.

Enfermedades de la vista

Oftalma elctrica: Trabajadores en soldaduras autgena, electricista.

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Otras oftalmologas producidas: trabajadores en las altas temperaturas, hojalateros,
herreros, etc.

Esclerosis del odo medio: Limadores de cobre, trituradores de minerales.

Otras infecciones

Higroma de la rodilla: trabajadores que laboran habitualmente hincados.

Cromatos y bicromatos alcalinos: en las fbricas de tinta y en las tintoreras, en la


fabricacin de explosivos, polvera, en la industria textil para impermeabilidad de los
tejidos.

Vapores nitrosos: estampadores.

Referencia: Cdigo de Trabajos Seccin I: Doc. 2, Art. 369.

Indemnizacin por enfermedades profesionales.

Cuando un trabajador falleciere o se incapacitare absoluta y permanentemente para


todo trabajo, o disminuyere su aptitud para todo trabajo, o disminuyere su aptitud
para el mismo a causa de una enfermedad profesional, l o sus herederos tendrn
derecho a las mismas indemnizaciones prescritas en el Art. 375, 376 y 379 del
Cdigo del Trabajo, para el caso de las muerte, incapacidad absoluta o disminucin
de capacidad por el accidente, de acuerdo con las reglas siguientes:

La indemnizacin ser pagada por el empleador que ocup a la vctima durante el


trabajo por el cual se gener las enfermedad; y,

Si la enfermedad por su naturaleza, pudo ser contrada gradualmente, los


empleadores que ocuparon a la vctima en el trabajo o trabajos a que se debi la
enfermedad, estarn obligados a pagar la indemnizacin, proporcionalmente al
tiempo durante el que cada cual ocup al trabajador.

Referencia: Cdigo de Trabajos Seccin I: Doc. 2, Art. 382.

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Riesgos del trabajo

Los riegos laborales son eventualidades daosas a que esta sujeta al trabajador,
con ocasin o por consecuencia de su actividad. Referencia: Cdigo del trabajo
Seccin I, Doc. 2, Titulo IV, Art. 353.

Responsabilidad del Empleador y trabajador

4. Obligaciones del empleador

Son obligaciones generales de los personeros de la entidad las siguientes:

Cumplir las disposiciones de este reglamento y dems normas vigentes en materia


de prevencin de riesgos.

Mantener en buen estado de servicio las instalaciones, maquinarias, herramientas


y materiales para un trabajo seguro.

Organizar y facilitar los servicios mdicos, comits y departamentos de seguridad.

Entregar gratuitamente a sus trabajadores ropa adecuada para el trabajo y los


medios de proteccin personal y colectiva necesarios.

Efectuar reconocimientos mdicos peridicos de los trabajadores en actividades


peligrosas y especialmente cuando sufran dolencias.

Cuando un empleado como consecuencia del trabajo sufra lesiones y pueda


contraer alguna enfermedad profesional dentro de la prctica de su actividad laboral
ordinaria segn dictamen de la comisin de Evaluacin de Incapacidad del IESS o
del facultamiento del Ministerio de Trabajo, para no afiliados, el patrono deber
ubicarlo en otra seccin de la empresa previo consentimiento del trabajador y sin
ninguna remuneracin.

Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y mtodos
para prevenirlo al personal nuevo que ingresa en la Tenera.

Entregar a cada trabajador un ejemplar del reglamento interno de seguridad e


higiene industrial de la institucin dejando constancia de dicha entrega.

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Facilitar durante las horas de trabajo la realizacin de las Inspecciones en esta
materia, a cargo de las autoridades administrativas.

Dar aviso inmediato a las autoridades del trabajo y al IESS, de los accidentes y
enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de trabajo.

Prohibir o paralizar los trabajos en que se advierten riesgos inminentes de


accidentes, cuando no sea posible el empleo de los medios adecuados para
evitarlos, tomando tales iniciativas, lo comunicarn de inmediato a sus superiores
jerrquicamente, quienes asumirn la responsabilidad de las decisiones en que
definitivamente se adopten.

Indemnizar a los empleados por los accidentes que sufrieran en el trabajo y por las
enfermedades profesionales que ocasionare algn tipo de incapacidad conforme a
lo estipulado en el Art. 38 del cdigo de Trabajo.

5. Asistencia en caso de accidente

El empleador estar obligado a prestar, sin derecho a reembolso, asistencia mdica


o quirrgica y farmacutica al trabajador vctima del accidente hasta que, segn el
dictamen mdico, est en condiciones de volver al trabajo o se le declare
comprendido en alguno de los casos de incapacidad permanente y no requiera ya
de asistencia mdica.

Referencia: Cdigo de Trabajos Seccin I: Doc. 2, Art. 371.

6. Obligaciones con respecto de la Prevencin de Riesgos.

Los empleadores estn obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de


trabajo que no presenten peligro para su salud o su vida.

Los trabajadores estn obligados a catar las medidas de prevencin, seguridad e


higiene determinadas en los reglamentos y facilitadas por el empleador. So omisin
constituye justa causa para la terminacin del contrato de trabajo.

Referencia: Cdigo de Trabajos Seccin I: Doc. 2, Art. 416.

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7. Exencin de Responsabilidades

El empleador quedar exento de toda responsabilidad por los accidentes de trabajo:

Cuando hubiera sido provocado intencionalmente por la vctima o se produjere


exclusivamente por culpa grave de la misma;

Cuando se debiera a fuerza mayor extraa al trabajo, entendindose por tal la que
no guarda ninguna relacin con el ejercicio de la profesin o trabajo de que se trate;
y,

Respecto de los familiares de la vctima que hayan provocado voluntariamente el


accidente u ocasionndole por su culpa grave, nicamente en lo que a eso se refiere
y sin perjuicio de la responsabilidad penal a que hubiere lugar.

Referencia: Cdigo de Trabajos Seccin I: Doc. 2, Art. 360.

8. Obligacin del Trabajador

Participar en control de desastres, precaucin de riesgos y mantenimiento de la


higiene de trabajo cumpliendo las normas vigentes.

Asistir a cursos sobre control de desastres, prevencin de riesgos, salvamento y


socorrismo programado por la entidad.

Usar correctamente los medios de proteccin personal o colectiva por la institucin


y cuidar de su conservacin.

Informar al empleado de las averas y riesgos que pueden ocasionar accidentes de


trabajo. Si este no adoptase las medidas preventivas, comunicar a la autoridad
laboral permanente a fin de que adopte las medidas adecuadas oportunas.

Cuidar de su higiene personal para prevenir el contagio de enfermedades y


someterse a reconocimientos mdicos programados por la entidad.

No portar armas en hora de trabajo a no ser con permiso de la autoridad respectiva.

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No introducir bebidas alcohlicas ni otras substancias toxicas a los centros de
trabajo, ni presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez o
bajo efectos de dichas sustancias.

Colaborar en la investigacin de los accidentes que hayan presenciado o de los que


tengan conocimiento.

Referencia: Cdigo de Trabajos Seccin I: Doc. 25, Art. 13.

Prevencin y combate de Incendios

El equipo contra incendios es el principal auxiliar con el que contamos para combatir
el fuego cuando llegue a presentarse. Por ello es necesario estar bien capacitados
en su uso y conocer las medidas de prevencin.

Sistemas de deteccin de incendios

En las fbricas se instalarn sistemas de deteccin de incendios, cuya instalacin


estar compuesto por un equipo de control y sealizacin, detectores y fuentes de
suministros.

Equipo de control y sealizacin

Estar situado en un lugar fcilmente accesible y de forma que sus seales puedan
ser audibles y visibles. Estar provisto de seales de aviso y control para cada una
de las zonas en que se haya dividido la instalacin industrial.

Tipos de Fuego

Segn el tipo de combustible puede ser:

Clase A: slidos inflamables (papel, cartn, madera, etc.)

Clase B: lquidos y gases flamables (gasolina, diesel, alcohol, gas LP, etc.)

Clase C: Fuego elctricos (cortocircuitos, sobrecalentamiento de cables, etc.)

Clase D: metales (magnesio, etc.)

El equipo contra incendios puede variar dependiendo el tipo de fuego que se


produzca. As, tenemos los siguientes equipos:

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Porttil

Polvo qumico seco (fuegos ABC)

Bixido de carbono (fuego BC)

Haln (fuegos ABC)

La capacidad del extintor es de 1 a 12 Kg.

Mvil

Polvo qumico seco (fuegos ABC)

Bixido de carbono (fuegos BC)

La capacidad del extintor es de 50, 70, 150 Kg.

Sistemas Fijos

Manuales: redes hidrulicas formadas por una bomba, deposito de agua e


hidratantes. El agente extintor puede ser de agua o espuma,

Automticos: sistemas que contusionan con detectores y por s solos disparan el


agente extinguidor. Los agentes pueden ser: agua, bixido de carbono o haln.

Los equipos porttiles y mviles son utilizados para combatir conatos de incendios,
esto es, un fuego que apenas se inicia y es muy fcil de suprimir. Cuando el
incendio se ha extendido, se requiere recurrir al uso de hidratantes. El personal de
cualquier empresa, cuando tiene a la mano el equipo adecuado contra incendio y
est capacitado para utilizarlo, puede combatir los conatos de incendio a tiempo y
ahorrar millones de dlares a la empresa.

De las Normas de seguridad contra incendios

Los extintores deben ser instalados a una altura de 1.70 mts., como mximo.

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Los extintores de polvo qumico seco cuando no son utilizados, deben revisrselos
mensualmente y al ao efectuar prcticas antes de enviarlos a recargar.

Los extintores de Gas carbnico por lo menos cada mes debe revisarse su peso y
comparar la medida con la origina, cuando hayan perdido mas del 20% de su carga,
debe efectuarse prcticas y enviarlos a recargar.

Todos los extintores en general deben de estar libres de obstculos bien


identificados y estratgicamente ubicados.

Los rtulos de prevencin de incendios o prohibido fumar, deben estar pintados en


acrlico con fondo blanco letras negras, ovalo rojo.

Instalar un sistema de alarma contra incendios.

Todo el personal en general debe estar familiarizado y capacitado con el uso de


extintores.

El Departamento de Seguridad Industrial deber llevar un control estricto de los


extintores en relacin: simbologas, cuadro de revisin mensual, clases de
extintores.

REVISIN DE EQUIPOS

Cuando se realiza una revisin del equipo porttil y mvil se debe inspeccionar lo
siguiente:

Ubicacin: el sitio donde se encuentra el extintor debe ser accesible y estar cerca
del personal que lo tendr que utilizar.

Tipo: segn el agente extintor, si es de polvo, CO2 o haln.

Capacidad: de qu capacidad es el extintor y si esa capacidad es la adecuada a ese


tipo de riesgo.

Carga: los extintores de polvo y haln cuentan con un manmetro que indica si se
encuentran presurizados o no. Los extintores de CO2 deben pesarse para saber
se estn llenos o vacos.

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Vencimiento: la carga de todos los extintores caduca al ao, an cuando no se
hayan disparado y el manmetro indique presin normal.

Sealamiento: debe ser claramente visible desde todos los ngulos.

Acceso: no debe estar obstruido el acceso al extintor.

Etiqueta: el extintor debe tener la etiqueta de instrucciones de uso, el tipo de extintor


y la fecha de recarga.

Seguro: en la manija debe estar el seguro y el alambre de cobre con sello metlico
que indica que no se ha utilizado.

De las Salidas de emergencia

Las salidas de emergencia tendrn en todos los pisos seales especiales pintadas
con el color fosforescente y tendr un texto respectivo cada cierta distancia que dir
Salida de Emergencia y se le dar mantenimiento permanentemente cada vez que
se requiera, previo informe tcnico.

Las salidas de emergencia tendrn un ancho mnimo de 1.20 metros, debiendo estar
siempre libre de obstculos.

Proteccin Personal

15. Disposiciones Generales

El empleador estar obligado a:

Suministrar a sus trabajadores el equipo de proteccin necesaria para protegerles


de los riesgos profesionales inherentes al trabajo que desempeen.

Renovar oportunamente los equipos de proteccin personal.

Determinar los lugares y puestos de trabajo en los que sea obligatorio el uso de
algn medio de proteccin personal.

El trabajador estar obligado a:

Utilizar en su trabajo los equipos de proteccin personal, conforme a las


instrucciones dictadas por la empresa.

Hacer uso correcto de los equipos de proteccin.

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Los medios de proteccin personal a utilizar debern seleccionarse de entre los
normalizados u homologados por el I.N.E.N.

Equipo de proteccin para los trabajadores

El equipo de proteccin personal es un conjunto de aparatos y accesorios fabricados


para ser utilizados en las diferentes partes del cuerpo, las cuales pueden estar
expuestas a peligros. Con el uso apropiado del equipo de proteccin personal
reduciremos el riesgo. Sin embargo, es necesario recordar que este equipo no
reduce el peligro; asimismo, hay que sealar que el peligro siempre esta presente.
Por lo tanto al no usar el equipo de proteccin personal, as como el hecho de utilizar
un equipo que no sea el adecuado, incrementa la probabilidad de sufrir una lesin.

Para seleccionar el equipo de proteccin personal se deber seguir las siguientes


indicaciones:

Determinar el peligro existente.

Determinar las partes del cuerpo que estn expuestas al peligro.

Establecer y seleccionar el equipo de proteccin personal ms adecuado para


proteger las partes expuestas al cuerpo.

Se deber considerar no slo los riesgos, sino adems, el tipo de operacin que
realiza el trabajador. Se debe buscar un equipo de proteccin que, a la vez que le
proteja del riesgo, le permita la suficiente libertad de movimientos para no perder
efectividad en su trabajo, y que el diseo del equipo sea lo ms acorde a las
caractersticas del trabajador.

Partes del Cuerpo Equipos Tipos

Cabeza: incluye Casco Clase A: Proteccin


crneo (cuero contra impactos.

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cabelludo y nuca) y Protectores Faciales Con pantalla.
cara(ojos, odos y vas Anteojos Seguridad
respiratorias)
Protectores Tapones auditivos
Auditivos Orejeras

Protectores de vas Respiradores de


areas cartucho qumico.

Respiradores de filtro
mecnico.

Tronco (incluye pecho, Mandiles Cuero curtido, asbesto


hombros, cintura, algodn, nylon tratado.
abdomen y rganos
Cinturones de Cinturn de correa
genitales)
seguridad

Extremidades (brazos Guantes Lona, tela de algodn


y piernas) con recubrimiento de
neopreno.

Botas

Servicios de Primeros Auxilios

Todos los centros de trabajo dispondrn de un botiqun de emergencia para la


prestacin de primeros auxilios a los trabajadores durante la jornada de trabajo. Si
el centro tuviera 25 o ms trabajadores dispondr adems de un local destinado a
enfermera. El empleador garantizar el buen funcionamiento de estos servicios,
debiendo proveer de entrenamiento necesario a fin de que por lo menos un
trabajador de cada turno tenga conocimientos de primeros auxilios.

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19.1 PRINCIPIOS Y TECNICAS DE PRIMEROS AUXILIOS

Todos estamos expuestos a algn tipo de riesgo y la incidencia de accidentes o


enfermedades es muy alta y por lo general no se encuentra cerca de un mdico o
enfermera que nos auxilie. De tal forma que entre ms personas sepan aplicar estas
medidas sencillas, y con oportunidad, ms probabilidad tendr de salir adelante.

Se entiende por primeros auxilios al conjunto de maniobras manuales,


instrumentales, farmacolgicas y psicolgicas que se proporcionan a la victima de
un accidente o enfermedad repentina, desde el momento en que ocurren hasta que
es atendido por personal especializado, ya sea paramdico o mdico.

Para aplicar primeros auxilios se requiere de dos cosas: nuestras manos y nuestros
cerebros. No es indispensable contar con un gran botiqun o con grandes
conocimientos mdicos. En estos casos la lgica es muy til.

Cuando una persona se encuentra en esta situacin, sufre varios tipos de


agresiones: la agresin fsica que sufre el organismo, la agresin psicolgica de
angustia y la agresin del medio que lo rodea. Ante todo esto el paciente puede
agravar sus problemas, ya sea por la sensacin de angustia, o bien, porque los
dems, en su afn de ayudarlo, pueden provocarle lesiones mayores.

Las acciones bsicas que deben efectuarse en cualquier situacin se las observar
en el siguiente diagrama de flujo.

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1. Conservar la Calma

2. Asumir Responsabilidades

3. Valorar la situacin

4. Pedir Ayuda

5. Valorar estado de conciencia

Consciente Inconsciente

6A. Tranquilizarlo 6B. Ver, sentir y or la


respiracin

7A. Medidas antishock


Si respira

8. Valorar otras No respira


lesiones y Dar
atencin especfica 7B. Aplicar RCP

CONTROL DE LOS ACCIDENTES

(2.6 Formulacin de hiptesis o supuestos)

El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de


herramientas que ayudan a prevencin de los accidentes y/o enfermedades de tipo

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ocupacional. Estos instrumentos de control estn insertos en una serie de decretos
de nuestra legislacin con el fin de hacer obligatorios su cumplimiento.

1. Comit Paritario:

El D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, reglamenta la
constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
Este decreto incorpor a los trabajadores como eje interno fundamental en la
prevencin y control de los accidentes y enfermedades profesionales en su propio
lugar de trabajo. El comit paritario est formado por:

A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres son


suplentes.

B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votacin, donde


las 3 primeras mayoras son los titulares y los tres siguientes son suplentes.

2. Departamento de Prevencin de Riesgos:

De acuerdo a lo, toda empresa con ms de 100 trabajadores debe formar un


Departamento de Prevencin de riesgos, dirigido por un experto en la materia,
profesional o tcnico. La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial,
lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos en el respectivo decreto, art.
10 y 11. Este departamento deber planificar, organizar, asesorar, ejecutar,
supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.

Adems estn obligados a llevar las estadsticas completas de accidentes y de


enfermedades profesionales, tales como tasa mensual de frecuencia, tasa
semestral de gravedad y tasa anual de riesgos.

3. Reglamento Interno:

De acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y


Previsin Social, toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener
al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento

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ser obligatorio para los trabajadores. La empresa deber entregar gratuitamente
un ejemplar del reglamento a cada trabajador.

Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o ms trabajadores deber


confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad (art. 149 de la ley
18.620), que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los
trabajadores en relacin a sus labores en la empresa o establecimiento.

El procedimiento y contenidos de este reglamento est indicado por el DS.54 de


1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

4. Derecho a Saber:

El D.S.50 de 1988, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social estableci la


obligacin de los empleadores de informar oportuna y convenientemente a todos
sus trabajadores acerca de los riesgos a que estn expuestos en sus labores, de
las medidas preventivas y del procedimiento correcto de trabajo. Esta obligacin
puede estar inserta como un captulo ms dentro del reglamento interno de higiene
y seguridad de la empresa.

CONCLUSIN

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La conclusin que podemos sacar es que la mentalidad general respecto a los
accidentes es principalmente correctiva, en vez de preventiva. Generalmente se
pone mayor nfasis en los efectos y no en las causas que produjeron ese accidente.

Por dicha razn, la implementacin de un Programa de Seguridad es sumamente


importante para poder, en primera instancia, detectar los posibles riesgos que
podran generar accidentes y, en una segunda instancia, investigar los accidentes
e incidentes ocurridos, para poder, de ellos, aprender y evitar su repeticin.

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BIBLIOGRAFA

Unidad de gestin de riesgos; Articulo extrado de estrucplan on line


http://pyme.lavoztx.com/10-causas-principales-de-accidentes-de-trabajo-
5167.html
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO
Fuente: Prevention-word.com/artculos.
UGR-UNSL-marzo/2007.
U.G.R. Marzo 2007
https://www.paritarios.cl/especial_accidentes.htm
Manual de prevencin anexo B.

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