OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Conocer acerca de la seguridad e higiene ocupacional a travs de la investigacin de

gabinete y su importancia en los lugares de trabajo

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Definir conceptos de seguridad e higiene ocupacional, as como programas de seguridad e

higiene ocupacional

Investigar sobre actividades realizadas en El Salvador que promuevan la seguridad e

higiene ocupacional

Identificar causas y consecuencias provenientes de la ausencia o mal uso de las medidas

de higiene y seguridad ocupacional

Informar sobre la legislacin de seguridad e higiene ocupacional aplicables a El Salvador

 SEGURIDAD OCUPACIONAL
ANTECEDENTES

El hombre, desde los principios de su historia, ha buscado protegerse ante cualquier tipo de dao
que pueda sufrir por diversos factores, actuando de forma instintiva y defensiva en su afn por
mantener su integridad fsica. En tal sentido, la seguridad ocupacional, se refleja en un simple
esfuerzo individual ms que en un sistema organizado. Ya en el ao 400 A. de C. (Siglo IV A. de
C.), en la antigua Grecia se recomendaba a los trabajadores de la industria minera el uso de
baos higinicos a fin de evitar la saturacin de plomo. Tambin se registran estudios realizados
por algunos filsofos sobre ciertas deformaciones fsicas producidas por algunas actividades
ocupacionales, planteando la necesidad de su prevencin.

La Revolucin Industrial, ocurrida en Europa hacia finales del Siglo XVIII e inicios del Siglo XIX
(entre los aos 1760 y 1820 aproximadamente), la cual consisti en un conjunto de
transformaciones econmicas y sociales que caracterizaron el proceso de industrializacin,
marca el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la aparicin de la fuerza del
vapor y la mecanizacin de la industria, lo que produjo el incremento de accidentes y
enfermedades laborales. En 1833, se realizaron las primeras inspecciones por parte de los
Gobiernos de Inglaterra y Francia, las cuales consistan en inspecciones que determinaban las
causas fsicas y mecnicas de los accidentes (peligros que constituan las partes especficas de
la maquinaria y las condiciones inseguras de construccin y funcionamiento), pero fue hasta
1850, donde se acataron algunas recomendaciones sobre esta temtica que propicio a una
mejora sobre las condiciones de seguridad en las industrias de la poca. Por otro lado, en el
continente americano, un avance importante fue la Legislatura de Massachussets promulgada en
1867 que prescriba el nombramiento de inspectores de fbricas.

En 1919, con la fundacin de la Organizacin Mundial del Trabajo (OIT), se propuso mejorar las
condiciones de trabajo, elevar el nivel de vida de los trabajadores y estimular la justicia social.
En El Salvador, la primera ley promulgada en materia laboral fue la Ley Sobre Accidentes de
Trabajo, segn decreto legislativo del 11 de mayo de 1911, y era vigilada por los jueces de paz y
los alcaldes de los municipios donde ocurran los accidentes. Ms tarde, en 1953 con la creacin
de la ley del Instituto Salvadoreo del Seguro Social se busca cubrir los riesgos que afectan a los
trabajadores; tres aos despus, en 1956, se decreta la Ley sobre Seguridad e Higiene en el
Trabajo, la que consigna las obligaciones que tienen los patronos y trabajadores sobre este tema.
En 1971, se provee a la clase trabajadora de un Reglamento General sobre Seguridad e Higiene
en los Centros de Trabajo para garantizar condiciones mnimas de seguridad e higiene en la que
los empleados deben desarrollar su trabajo. Otra legislacin que ha sido decretada y que regula
de alguna forma esta temtica son el Cdigo de Trabajo en 1972, el Cdigo de Salud en 1988 y
en 2006 con un anteproyecto de ley "Poltica Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional", por lo
que en la actualidad se ha ampliado la legislacin sobre la seguridad en los centros de trabajo
DEFINICION DE SEGURIDAD OCUPACIONAL

1. Es la aplicacin racional y con inventiva de las tcnicas que tienen por objeto el diseo de:
instalaciones, maquinarias, procesos y procedimientos de trabajo; capacitacin,
adiestramiento, motivacin y administracin de personal, con el propsito de abatir la
incidencia de accidentes capaces de generar riesgos de salud, incomodidades e ineficiencias
entre los trabajadores o daos econmicos a las empresas y consecuentemente a los
miembros de la comunidad.

2. El conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicos empleados para

prevenir accidentes que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral
y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prcticas
preventivas.

3. Son todas aquellas tcnicas utilizadas para la deteccin, evaluacin y control de los riesgos
a que estn expuestos los trabajadores en los centros de trabajo, con la finalidad de prevenir
y/o minimizar los accidentes de trabajo.

Por lo tanto, seguridad ocupacional se refiere al conjunto de medidas tcnicas orientadas a reducir,
controlar y eliminar los riesgos, accidentes de trabajo, sus causas y consecuencias; encargndose de
proteger la vida, y bienestar de los trabajadores.

OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

Entre los principales objetivos que persigue la Seguridad Ocupacional se pueden citar los
siguientes:

1. Reducir los costos operativos de produccin. De esta manera se incide en la minimizacin

de costos y la maximizacin de beneficios.

2. Mejorar definitivamente la imagen de la institucin y, por ende, la seguridad del trabajador

para un mayor rendimiento en el trabajo.

3. Evitar lesin y muerte por accidente. Cuando ocurren accidentes de trabajo hay una prdida
de potencial humano y con ello una disminucin de la productividad.

4. Contar con un sistema estadstico que permita detectar el avance o disminucin de los
accidentes de trabajo y sus causas.

5. Es localizar y controlar los riesgos, para crear y mantener un ambiente de trabajo seguro
que haga posible la prevencin de accidentes, garantizando as la vida del trabajador.
 6. Proteger a los elementos de la produccin (recursos humanos, maquinaria, herramientas,
equipo y materia prima), y para esto se vale de la planificacin, el control, la direccin y la
administracin de programas.

7. Inspeccionar y comprobar el buen funcionamiento de la maquinaria y equipos de trabajo.

8. Analizar las causas de los accidentes de trabajo.

9. Desarrollar programas de induccin y entrenamiento para prevenir accidentes

IMPORTANCIA

Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para el trabajador, los accidentes son
los indicadores inmediatos y ms evidentes de las malas condiciones del lugar de trabajo, y dada
su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda actividad preventiva; los altos costos
que genera, no son las nicas consecuencias negativas; no se puede devolver la vida de un
trabajador si este fallece en su puesto de trabajo a consecuencia de un accidente; ni devolverle
un miembro que haya perdido por amputacin; o lograr que se incorpore a su puesto de trabajo si
se le ha extendido una incapacidad laboral permanente.

Adems de los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su familia, los riesgos,
reducen temporal o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno para el desarrollo
personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poder auto
realizarse como miembro activo de la sociedad.

PRINCIPIOS

Existen tres principios bsicos sobre la seguridad ocupacional, los que se detallan a continuacin:

1. La creacin y conservacin del inters activo en la seguridad.

Es decir, la prevencin de accidentes debe ser una tarea de todos, todo el personal debe
participar activamente en cualquier programa de seguridad que se establezca.

2. La investigacin de los hechos.

La tarea de investigar los hechos es de vital importancia ya que permite conocer, entre otros, la
hora y el lugar del accidente, el tipo y costo de la lesin, si se actu de forma insegura, el nivel
del riesgo que se present.

3. La accin correctiva basada en los hechos.

Este principio es la consecuencia lgica del anterior, luego de una minuciosa investigacin se
presenta la tarea de realizar todas aquellas acciones que han sido identificadas como las que
ayudarn a prevenir los accidentes.

CONCEPTOS Y CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

CONCEPTOS
Accidente de trabajo: es toda lesin orgnica, perturbacin funcional o muerte, que el trabajador
sufra a causa, con ocasin, o por motivo del trabajo. Dicha lesin, perturbacin o muerte ha de
ser producida por la accin repentina y violenta de una causa exterior o del esfuerzo realizado.

Riesgo profesional: Son los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales a que estn
expuestos los trabajadores a causa, con ocasin, o por motivo de trabajo.

Lesin: Es El dao fsico que produce un accidente a las personas, consecuencia de una serie
de factores, cuyo resultado es el accidente mismo, es decir, es el dao sufrido por la persona
accidentada.

CAUSAS

Interviene varios factores, entre los cuales se cuentan las llamadas causas inmediatas, que
pueden clasificarse en dos grupos:

I. CONDICIONES INSEGURAS
Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores
realizan sus labores (ambiente de trabajo), y se refieren al grado de inseguridad que pueden
tener los locales, maquinarias, los equipos y los puntos de operacin.

Condiciones inseguras ms frecuentes

Estructuras e instalaciones de los edificios o locales diseados, construidos o instalados
en forma inadecuada, o bien deteriorados.
Falta de medidas o prevencin y proteccin contra incendios.
Instalaciones en la maquinaria o equipo diseados, construidos o armados en forma
inadecuada o en mal estado de mantenimiento.
Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las
instalaciones elctricas.
Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles defectuosas o inadecuadas.
Equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante.
Falta de orden y limpieza.
Avisos o seales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes.
Tiempo de trabajo: los trabajadores son ms sensibles y susceptibles de sufrir
accidentes a determinadas horas, generalmente, a primera y ltima hora del da, al
principio y al final de la semana de trabajo y en los meses de invierno.
Trabajo a turnos: aparecen problemas de comunicacin entre los distintos turnos.
Las mquinas: hay mquinas que no ayudan mucho al operario (mandos escondidos,
mala posicin del operario frente a la mquina.
Trabajo en s: hay trabajos que dan lugar a ms accidentes que otros.
Comodidad del trabajo: la postura del operario en el puesto de trabajo y la incomodidad
de tipo ambiental, (no es lo mismo estar en una oficina, que limpiando un horno que
est caliente.).
Atencin del trabajo: los trabajos que requieren mucha atencin son los ms propensos
a los accidentes, porque el cerebro se desconecta en un momento determinado
 II. ACTOS INSEGUROS
Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que
puedan dar como resultado un accidente.

Actos inseguros ms frecuentes

Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.
Operar equipos sin autorizacin.
Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.
Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentra en movimiento.
Falta de aprendizaje: puede producirse por dos problemas bsicos:
a. La formacin es inadecuada.
b. El individuo no tiene capacidad para adquirir la formacin adecuada.
Inadaptacin: en ocasiones, el individuo no llega a adaptarse a la actividad desarrollada,
por ejemplo, un trabajador que est acostumbrado a un horario determinado, y tiene
que empezar a trabajar a turnos.
Falta de madurez: se trata de una madurez para el trabajo, para la relacin laboral.

COSTO DE LOS ACCIDENTES LABORALES

PARA EL TRABAJADOR

Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este est protegido contra
los riesgos de trabajo por las instituciones de Seguridad Social y tiene derecho a la atencin
mdica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. Sin embargo, en la mayora de
los casos las lesiones le afectan econmicamente de manera adicional a travs de:

1. Los gastos de transporte y desplazamiento hacia los lugares de atencin mdica.

Perdidas de prestaciones adicionales al salario base.
2. Los gastos por la adquisicin de algunos materiales y medicamentos complementarios al
tratamiento.
3. Las erogaciones con relacin a la asesora jurdica y a la interposicin de demandas de
carcter laboral.
4. Los gastos en materia de rehabilitacin (terapias complementarias y prtesis).
5. El impacto social en cuanto a:

La disminucin o prdida de sus capacidades fsicas.

La disminucin de su vida productiva.
La restriccin de su ingreso econmico y presupuesto personal.
La disminucin de sus expectativas de desarrollo personal.
La disminucin de su esperanza y calidad de vida

PARA LA INSTITUCIN

Los principales costos econmicos para la institucin en relacin con los accidentes de trabajo se
pueden separar de la siguiente manera:
 Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevencin, como del seguro de riesgos de
Costos trabajo. La inversin en materia de la prevencin de los riesgos de trabajo tales como medidas y
Directos dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de proteccin especfico, sealamientos, cursos
de capacitacin y otras erogaciones.
Son el conjunto de prdidas econmicas tangibles que sufre la institucin como consecuencia de
los accidentes.

1. Los daos causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas, as como el

costo de las reparaciones de dicha maquinaria o reposicin del equipo.
2. El lucro cesante para con la maquinaria.
3. Las prdidas en materia prima, subproductos o productos.
4. El deterioro del ritmo de produccin.
5. La disminucin de la Calidad.
6. El incumplimiento de compromisos de produccin y la penalizacin de fianzas
establecidas en los contratos.
7. La prdida de clientes y mercados.
8. Los gastos por atencin de demandas laborales y costos legales por daos a terceros, si
los hubiere.
9. El deterioro de la imagen de la institucin.
Costos 10. Indemnizacin en el caso de fallecimiento, cuando la autoridad competente as lo
Indirectos disponga.
11. Costos de los Salarios pagados por el tiempo perdido por trabajadores que no resultaron
lesionados o enfermos.
12. Costo del tiempo de supervisin y por los trabajadores administrativos investigando o
procesando las formas de aplicacin correspondiente a las compensaciones. Efectuar los
trmites necesarios para proporcionar los beneficios al trabajador.
13. Prdida de tiempo respecto a:
Tiempo perdido por los trabajadores debido a la paralizacin del trabajo al ocurrir el
accidente.
Tiempo perdido en ayudar al trabajador accidentado.
Tiempo perdido en investigar las causas del accidente para evitar su repeticin.
Hacer los arreglos necesarios para restablecer la labor del trabajador.
En caso de requerir un nuevo trabajador, el tiempo necesario en seleccionarlo, capacitarlo
o instruirlo.
Preparar el informe del accidente.
Retardo en alcanzar el ritmo normal de produccin, debido al estado emocional de los
trabajadores despus del accidente

EN EL SALVADOR

Promocin de la prevencin de riesgos ocupacionales en clnicas empresariales y lugares de

trabajo del ISSS.

Durante el 2016 se realizaron 15 acciones formativas para miembros de comits de seguridad y

salud ocupacional, mdicos empresariales de empresas que cuentan con clnicas empresariales.
Entre algunas acciones formativas se encuentran: formulacin del programa de gestin de
prevencin de riesgos ocupacionales, introduccin a la ergonoma, evaluacin de la ergonoma de
los puestos de trabajo, introduccin a la higiene ocupacional, vigilancia de la salud de los
trabajadores entre otros.

En total 50 empresas de diferentes actividades econmicas fueron beneficiadas con estas acciones
y un total de 1,000 trabajadores. Asimismo, se capacitaron a 47 mdicos de clnicas empresariales
mediante curso virtual de fundamentos de medicina del trabajo, con el fin de proporcionar los
conocimientos de salud ocupacional al personal mdico de clnicas empresariales para la deteccin
temprana de enfermedades causadas o relacionadas al trabajo y sobre su adecuado abordaje.

Tambin se realiz el diseo y ejecucin de acciones formativas a miembros de comits de seguridad

y salud ocupacional y trabajadores del ISSS, teniendo como resultado la capacitacin de 37 lugares
de trabajo del ISSS con un total de 650 participantes

Por otra parte, el ISSS realiz asesoras a los lugares de trabajo del instituto ante inspecciones
realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsin Social; algunos centros a los que se les realiz
asesora fueron: hospital regional de Santa Ana, clnica comunal Santa Brbara, almacn de artculos
generales, Policlnico Roma, entre otros.

Fortalecimiento en competencias tcnicas y tecnolgicas en seguridad y salud ocupacional.

El ISSS durante el ao 2016 tuvo los siguientes resultados relacionado con las competencias tcnicas
y tecnolgicas en seguridad y salud ocupacional.

Desde abril a octubre 2016, se realiz el curso de actualizacin en medicina del trabajo para
13 mdicos del trabajo en: toxicologa laboral, dermatologa laboral, neumologa laboral,
ortopedia y traumatologa laboral y ergonoma. As como tambin se inici con el Magister
en Ergonoma con una duracin de 2 aos, brindado por la universidad de Concepcin, Chile,
dirigido en esta etapa a 2 mdicos del trabajo.

Se obtuvieron 18 certificados de autorizacin por parte de Cuerpo de Bomberos de El

Salvador de bodegas que almacenan sustancias peligrosas reguladas por el Ministerio de la
Defensa en 16 centros de atencin.

Se reapertur el programa de residencia en medicina del trabajo, la cual tendr una

duracin de 3 aos, disponindose de 4 plazas.

Se analiz y certific 37 casos de enfermedad profesional.

Se benefici a un total de 118 centros de trabajo con la compra y entrega de implementos

para brigadas del ISSS, entre los cuales se pueden mencionar: 2,687 identificadores de
brigadistas; 118 chalecos de coordinadores; 372 radios transmisores y 122 linternas viales.

PREVENCIN DE LOS ACCIDENTES LABORALES

Un nuevo enfoque en la prevencin de accidentes laborales es la "Visin para reducir los

accidentes a cero". El objetivo directo no consiste en eliminar todos los accidentes, sino en hacer
que las personas piensen que todos los accidentes son evitables. Las personas toleran riesgos y
accidentes con demasiada frecuencia, puesto que creen que no pueden evitarse o bien que un
nmero determinado es inevitable. Unos objetivos de seguridad ms elevados en las
organizaciones sera un paso adelante hacia la adopcin de una visin para reducir los accidentes a
cero. Fomentar esta visin constituye un arma importante en la batalla contra los
accidentes demasiado comunes.

EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL:

Los equipos de proteccin individual no eliminan los riesgos laborales, sino que su misin consiste
en reducir al mximo las consecuencias de un posible dao causado por un accidente de trabajo o
enfermedad profesional.
Se excluyen de la definicin anterior:
ropa de trabajo y uniformes que no estn destinados a proteger la salud del trabajador.
equipos de los servicios de socorro y salvamento.
equipos de proteccin individual de militares, polica y personas de servicios de
mantenimiento del orden
equipos de proteccin individual de los medios de transporte por carretera
material de deporte
material de autodefensa o disuasin
aparatos porttiles para la deteccin y sealizacin de riesgos y de los factores de molestia.

Tipos de Equipos de Proteccin Individual

Los pueden clasificarse de diversas formas atendiendo a los diferentes conceptos de la proteccin:

Segn el grado de proteccin que ofrecen:

proteccin parcial
proteccin integral

Segn el tipo de riesgo a que se destina:

proteccin frente a agresivos de tipo fsico.
proteccin frente a agresivos de tipo qumico.
proteccin frente a agresivos de tipo biolgico

Segn la zona del cuerpo a proteger:

proteccin de la cabeza
proteccin del odo
proteccin de ojos y cara
proteccin de vas respiratorias
proteccin de manos y brazos
proteccin de pies y piernas
proteccin de la piel
proteccin del tronco y abdomen
proteccin de todo el cuerpo

EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA

Se definen como aquellos equipos que protegen simultneamente a ms de una persona del riesgo
para el que fueron concebidos, logrando as la eliminacin o reduccin del mismo. Por tanto, estos
equipos estn diseados para proteger una zona determinada de trabajo.
Entre los tipos de proteccin colectiva, ms habitualmente empleados, merecen destacarse, los
siguientes:

Contra el riesgo de cadas:

barandillas
redes
proteccin de huecos

Contra contactos elctricos:

doble aislamiento
puesta a tierra y diferencial
recubrimiento de partes activas
separacin de circuitos
pequeas tensiones de seguridad
neutra aislada a tierra

Proteccin de mquinas:
Resguardos
dispositivos de proteccin.

SEALIZACION

Se define la sealizacin de seguridad y salud en el trabajo, como aquella indicacin que proporciona
una informacin relativa a seguridad o salud en el trabajo. La utilizacin de la sealizacin en el
campo de la prevencin de riesgos laborales tiene como objetivos:

1. Llamar la atencin de los trabajadores sobre la existencia de determinados riesgos,

prohibiciones u obligaciones.
2. Alertar a los trabajadores cuando se produce una situacin de emergencia.
3. Facilitar a los trabajadores la localizacin e identificacin de medios e instalaciones de
evacuacin, proteccin, emergencia y primeros auxilios.
4. Orientar e informar a los trabajadores que efectan maniobras peligrosas

Las seales pueden ser, bsicamente, de dos tipos:

a. Seales en forma de panel
b. Seales luminosas y/o acsticas

CONSECUENCIA DE LOS ACCIDENTES LABORALES

PARA LOS TRABAJADORES

1. Desconfianza en s mismo. El que se accident una vez puede estar pendiente si se volver
a accidentar y tendr miedo, de volver al mismo lugar en que se accident.
2. Desorden de la vida familiar. La persona que se accidenta muchas veces se molesta al sentir
que no puede colaborar en su casa. Dao psicolgico en los familiares que sufrirn dolor al
mirarlo postrado en una cama.
3. Desorganizacin de actividades fuera del hogar. No podr asistir a reuniones con amigos,
practicar deportes o recrearse.
 4. Reduccin de sus ingresos. Aunque el seguro cubre la mayor parte de los gastos, el
accidentado no tendr los mismos ingresos.

PARA LA EMPRESA

Los accidentes tambin producen prdidas para la empresa como, por ejemplo, pagos de horas
extraordinarias para reemplazar el trabajador lesionado, disminucin de la productividad ya que
ningn trabajador podr hacer el trabajo de la misma forma que el trabajador titular de esa
actividad, falta de nimo y baja moral de los dems trabajadores, prdida de tiempo de todos los
trabajadores por atender al lesionado o comentar el accidente entre ellos, etc.

Las consecuencias de los riesgos profesionales de que respondern los patronos son la muerte y
la incapacidad del trabajador

La incapacidad puede ser permanente total, permanente parcial y temporal.

Incapacidad permanente total: es la prdida absoluta de facultades o de aptitudes que

imposibilita a un individuo para desempear cualquier trabajo, por el resto de su vida.
Incapacidad permanente parcial: es la disminucin de las facultades o aptitudes de la
vctima para el trabajo, por el resto de su vida.
Incapacidad temporal: es la prdida o disminucin de las facultades o aptitudes de la
vctima, que le impiden desempear su trabajo, por algn tiempo
 HIGIENE OCUPACIONAL
ANTECEDENTES
La existencia de los riesgos para la salud derivados del trabajo ha sido
reconocida desde la antigedad. Ya en el siglo IV a.c., Hipcrates estudio el
saturnismo. En el siglo I d.c., Plinius El Viejo se impresiono mucho con el mal
estado de salud de los mineros expuestos al plomo, mercurio y a los polvos
minerales. Enuncio algunas normas preventivas y recomend el uso de una
mascarilla hecha de vejiga de animales para dichos trabajadores. En el siglo
II d.c., Galeno describi la patologa del saturnismo y tambin reconoci el
peligro de las exposiciones a neblinas acidas a las que estn sometidos los
mineros de cobre. Sin embargo, en la antigedad, no se daba mucha
importancia a los riesgos ocupacionales, puesto que el trabajo era en gran
parte realizado por esclavos. En el siglo XVI, Paracelso observo que exista
una relacin directa entre trabajo y salud, y fue quizs el primero en sentar las bases de lo que hoy
conocemos como los "lmites de exposicin ocupacional", cuando afirmo: "cada sustancia es un
veneno; es cuestin de la dosis".
Con la revolucin industrial en el siglo
XVIII en Inglaterra la higiene ocupacional
se ve afectada drsticamente y en
muchos casos de forma negativa al
incorporar en los procesos productivos
diversas mquinas para aumentar la
produccin. Ms tarde, durante la
primera guerra mundial se introducen
muchas sustancias qumicas y esto
motiva los primeros intentos cientficos
para proteger a los trabajadores
estudiando las condiciones ambientales y revisando la distribucin y diseo de la maquinaria y
equipo con el objeto de prevenir y evitar los accidentes de trabajo y las incapacidades consiguientes.
En El Salvador, la Salud Ocupacional surge con el nombre de Prevencin de Riesgos Profesionales
en el ao de 1968, adscrita al Departamento de Medicina Preventiva del Instituto Salvadoreo del
Seguro Social, posteriormente en la dcada de 1990, se promovi la creacin de un Consejo Nacional
de Salud Ocupacional.
Este ltimo no lleg a concretarse en esa poca, sin embargo, el inters por forjar una cultura de
Seguridad y Salud Ocupacional ha ido en aumento y a pasos ms firmes y continuados por parte del
Estado y de un buen nmero de empresas que ven en su implementacin, un buen aliado para hacer
lugares de trabajo ms sanos, seguros y productivos.
El Salvador ratific en el ao 2000 el Convenio 155 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores y Medio Ambiente de Trabajo, haciendo nfasis en las
acciones que tanto a nivel nacional como a nivel de empresa se deben implementar para mejorar
las condiciones de salud de los trabajadores.
El 16 de octubre de 2001 se cre la Comisin Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (CONASSO),
que ha formulado propuestas de normativas legales que regulan las condiciones de Seguridad y
Salud Ocupacional, as mismo ha coordinado programas, proyectos y campaas nacionales de
Prevencin de Riesgos Laborales.
Como puede apreciarse despus de su surgimiento en El Salvador, la Higiene y Seguridad
ocupacional, ha sido respaldado por un importante nmero de leyes y reglamentos decretados en
diversos aos, lamentablemente, a la fecha, en algunas instituciones todava se hace caso omiso de
las indicaciones que la legislacin vigente establece.

DEFINICIONES DE HIGIENE OCUPACIONAL

Por higiene ocupacional se entiende el trabajo reconocido,

evaluado y controlado de la salud de los trabajadores el
cual requiere bsicamente de un programa de proteccin
de la salud, prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales. Tambin se puede decir que es la salud
pblica aplicada al hombre en su lugar de trabajo, o sea
que es evidente que la salud de los trabajadores est
relacionada con la salud y bienestar de la comunidad en la
que se encuentra.
La higiene ocupacional se entiende tambin como todas aquellas acciones aplicadas en los centros
de trabajo para la deteccin, evaluacin y control de los riesgos generados por factores fsicos
(ruidos, vibraciones, radiaciones, etc.), qumicos (sustancias irritantes, asfixiantes, etc.) y biolgicos
(virus, hongos, bacterias, etc.) existentes en el lugar de trabajo. Tiene la finalidad de fomentar y
mantener el ms alto nivel de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las
profesiones, prevenir todo dao a la salud de los empleados por las condiciones de su trabajo.

OBJETIVOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

La Higiene Ocupacional (HO) tiene como objetivo la prevencin de las enfermedades ocupacionales
o laborales generadas por factores o agentes fsicos, qumicos o biolgicos que se encuentran en los
ambientes de trabajo y que actan sobre los trabajadores pudiendo afectar su salud y su bienestar.
Debe existir un manejo conjunto entre las reas de ingeniera y salud en el trabajo, encaminado a
evitar enfermedades ocupacionales mediante la identificacin, evaluacin, estudio, la prevencin,
eliminacin o minimizacin del riesgo generado por los agentes que se encuentran en el ambiente
de trabajo
Los objetivos de la Higiene Ocupacional van enfocados a la salud de los trabajadores, y entre los
principales se pueden citar:
Buscar eliminar las causas de enfermedades derivadas del desempeo de las actividades
productivas en los trabajadores.

Reducir los efectos dainos provocados por el trabajo en personas enfermas o con
problemas fsicos, mejorando as su calidad de vida.
 Disminuir el empeoramiento de enfermedades o lesiones ocasionadas en el trabajo, a travs
de la medicina ocupacional.

Conservar la salud de las personas y aumentar la productividad.

Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los

trabajadores en todas sus profesiones.

Prevenir todo dao causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo.

Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos

para la salud.

Colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiolgicas y

psicolgicas y; en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

IMPORTANCIA DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

El trabajo produce modificaciones en el medio ambiente que pueden ser: mecanismos, fsicos,
qumicos, psquicos, sociales, morales y lgicamente se pueden pensar que estos cambios afectan
la salud integral de las personas que se dedican a una actividad.
La importancia de la Higiene Ocupacional se sustenta en la proteccin de la salud de los trabajadores
que conlleva al mejoramiento en la calidad de vida de los mismos y sus familias, generando as un
enorme beneficio social.
La Higiene Ocupacional es una disciplina fundamental cuya aplicacin es indispensable para obtener
condiciones laborales saludables y seguras, protegiendo as la salud de los trabajadores.
Adems, influye positivamente sobre la productividad y rentabilidad de las actividades laborales y
contribuye a la proteccin del medio ambiente. Por tal motivo se recomienda emprender acciones,
juntamente con organizaciones sindicales, empresariales, instituciones educativas y
gubernamentales entre otros, que pongan en evidencia la importancia de la higiene ocupacional a
fin de que se aplique en todas las instituciones a nivel nacional

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es el estado patolgico sobrevenido por la accin
mantenida, retenida o progresiva de una causa que
provenga directamente de la clase de trabajo que
desempee o que haya desempeado el trabajador, o de
las condiciones del medio particular del lugar en donde se
desarrollen las labores y que produzca la muerte al
trabajador o le disminuya su capacidad de trabajo
De manera que se refiere a toda condicin de enfermedad o deterioro de la salud humana que sea
consecuencia de cualquier actividad laboral, exceptuando las ocurridas a los trabajadores a
domicilio.
CLASIFICACIN DE LOS RIESGOS HIGINICOS
Los riesgos que pueden presentarse en los lugares de trabajo se clasifican en cuatro grupos, los
cuales son:

1. RIESGOS FSICOS: Son aquellos originados por agentes ambientales fsicos, como
radiaciones, ruido, vibracin, ventilacin, acceso a agua potable, clima y
temperatura.
2. RIESGOS BIOLGICOS: Son originados por materia viva como insectos, parsitos,
bacterias, virus, subproductos naturales como fibra de algodn, o cualquier agente
causal de enfermedad.
3. RIESGOS QUMICOS: Son aquellos originados por agentes qumicos o sustancias
nocivas a la salud, como lquidos, slidos, gases, humos o vapores.
4. TENSIONES ERGONMICAS: Se refiere a la posicin del cuerpo en relacin con sus
tareas, como la monotona, cansancio, preocupacin o presin del trabajo

EVALUACIN DE LOS FACTORES DEL AMBIENTE

En Amrica Latina, un ambiente laboral saludable es todava un privilegio de pocos

trabajadores, mientras que muchos de ellos continan expuestos a riesgos ocupacionales.
Los estudios realizados indican la existencia de una gran variedad de factores y agentes
peligrosos causando altos ndices de siniestralidad laboral y enfermedades ocupacionales.
La Organizacin Mundial de la Salud (OMS), en su publicacin "Salud y Ambiente en el
Desarrollo Sostenible" en 1997, destaca la importancia de los riesgos qumicos, que
continan aumentando de tal forma que muchas sustancias son utilizadas o producidas en
un gran nmero de actividades econmicas. Adems, se estima que existen ms de 200
agentes biolgicos tales como virus, bacterias parsitas, hongos y polvos orgnicos que
pueden encontrarse en los lugares del trabajo (OMS, 1995).
Tambin deben evaluarse las condiciones en las que el trabajador desempea sus labores,
deben considerarse condiciones como iluminacin, ruido, ergonoma, temperatura, entre
otros.
De ah la importancia de mantener evaluaciones peridicas en los centros de trabajo para
mantener condiciones ambientales aceptables.
CONTROL DE FACTORES DEL AMBIENTE

Consiste en estudiar e inspeccionar los factores y condiciones de trabajo, que influyen en la

salud y comportamiento, aspectos como: Qumicos (sustancias o gases) Biolgicos
(bacterias o virus),
Fsicos (ruido o iluminacin) y Ergonmicos (cansancio o monotona), para establecer
vigilancia sobre ellos y as proveer condiciones laborales apropiadas para los trabajadores.

CONDICIONES DE TRABAJO

Las principales condiciones laborales, se describen a continuacin:

LIMPIEZA DE LOCALES

No basta construir locales de trabajo de conformidad con las reglas de seguridad e higiene;
es necesario, adems, que la fbrica o el taller se mantengan limpios y ordenados. El orden,
que en el caso de una fbrica o lugar de trabajo es un trmino general que abarca todo lo
referente a pulcritud y estado general de conservacin, no slo contribuye a prevenir los
accidentes, sino que constituye igualmente un factor de productividad.

La limpieza es tan importante como el

orden, sobre todo cuando se trata de
proteger a los trabajadores contra
infecciones, accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales. Si procede,
debern tomarse medidas para la
exterminacin de roedores, insectos y
otros parsitos que puedan ser vectores
de epidemias.
De hecho, convendr incluso prevenir este tipo de problemas mediante una limpieza
cotidiana y cuidadosa de talleres, pasadizos, escaleras o lugares donde los desperdicios o
residuos puedan atraer animales.

La limpieza de la ropa de trabajo es esencial para reducir el riesgo de absorcin cutnea de

ciertas substancias txicas y evitar la sensibilizacin y la irritacin aguda o crnica de la piel.
El personal asignado a trabajos sucios, o expuesto a substancias peligrosas o txicas,
debera disponer de cuartos de aseo dotados de un grifo por cada tres o cuatro trabajadores
y de una ducha por cada tres trabajadores.
AGUA POTABLE
Un factor importante para la salud de los
trabajadores es que dispongan dentro de la
institucin de suficiente agua potable, de ser posible,
bien fresca. El agua deber reunir las condiciones
fijadas por las autoridades sanitarias, y su grado de
pureza deber analizarse peridicamente. En lo
posible, el agua deber ser de grifo o embotellada.

ILUMINACIN
Se calcula que el 80 por ciento de la informacin requerida para ejecutar un trabajo se
adquiere por la vista. La buena visibilidad del equipo, del producto y de los datos
relacionados con el trabajo es, pues, un factor esencial para acelerar la produccin, reducir
el nmero de piezas defectuosas, disminuir el despilfarro, as como prevenir la fatiga visual
y los dolores de cabeza y migraas de los trabajadores.
Cabe aadir que la visibilidad insuficiente y el deslumbramiento son causas frecuentes de
accidente. La iluminacin representa con frecuencia el factor de mayor importancia y el ms
fcil de corregir. La iluminacin, ante todo, debera adaptarse a la naturaleza del trabajo;
sin embargo, su nivel debera aumentar no slo en relacin con el grado de precisin.

RUIDO
Las operaciones sumamente mecanizadas, la aceleracin del ritmo de las mquinas, la
densidad de los artefactos o motores en el lugar de trabajo y, hasta hace poco tiempo, la
falta de conocimientos detallados sobre las molestias y los riesgos debidos al ruido han sido
causa de que en muchas fbricas los trabajadores hayan estado expuestos a niveles de ruido
que actualmente se consideran excesivos. Este fenmeno causa en el organismo humano:
Efectos patolgicos (Lesiones como sordera, ruptura de tmpano.); fatiga; estados de
confusin; efectos psicolgicos o malestares generales; o que el trabajador no perciba un
peligro inminente. El control del ruido se puede
realizar en su origen, trayectoria y/o en el
receptor. Eliminarlo en su origen es un problema
tcnico, de diseo del equipo, etc. Reducirlo en
su trayectoria se consigue alejando al receptor,
separndolo de su origen o poniendo un
obstculo entre origen y l.
Reducirlo en el receptor se consigue por
aislamiento o regulando el tiempo de exposicin.
CONDICIONES CLIMTICAS
Para mantener la productividad es preciso evitar que las condiciones climticas en el lugar
de trabajo representen una carga suplementaria para el trabajador; de ellas dependen
igualmente la salud y la comodidad de los trabajadores. Cuando la temperatura del medio
ambiente es elevada, la nica forma, o casi, en que el organismo puede dispersar el calor
es la evaporacin del sudor.
Esta evaporacin es ms intensa, y por consiguiente ms eficaz y refrescante, cuando ms
la facilite una ventilacin adecuada, y lo es menos cuando ms elevada sea la humedad
relativa del aire.
Por lo tanto, las condiciones de trabajo ms difciles de soportar son las imperantes en
minas profundas, hilanderas y tejeduras de pases clidos, y, en general, todas las
actividades que suponen una exposicin al calor hmedo, sobre todo en los pases
tropicales.

VENTILACIN
Los metros cbicos de aire de un local de trabajo, por muchos que sean, nunca permitirn
prescindir de ventilacin, porque sta es el factor dinmico que complementa el concepto
de espacio; para un nmero constante de trabajadores, la intensidad de la ventilacin debe
ser inversamente proporcional al tamao del local. La ventilacin de los locales de trabajo
tiene por objeto:
Dispersar el calor producido por las mquinas y los trabajadores.
Disminuir la contaminacin atmosfrica.
Mantener la sensacin de frescura del aire.
En resumen, una ventilacin adecuada debe considerarse uno de los factores importantes
para la salud y la productividad de los trabajadores, dado que, si se carece de esta, puede
ocasionar que los trabajadores sufran de sofocamiento y sudoracin excesiva que a la vez
puede generar deshidratacin.

FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES (FRO)

Al iniciar el estudio de los riesgos ocupacionales se hace necesario comprender el concepto de riesgo
y sus caractersticas. Por riesgo se entiende lo siguiente:
RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbacin funcional a la persona expuesta.
El trmino POSIBILIDAD pudiera implicar el "azar", pues una persona expuesta a la accin del riesgo
puede o no sufrir las consecuencias, es decir el accidente o la enfermedad. Un ejemplo de esto se
da cuando se reduce la distancia entre la persona y el sitio donde se encuentra la condicin de
riesgo.
Entonces, el que ocurra un accidente, es cuestin de tiempo.
Factores de Riesgos Fsicos

Ruido,
Vibracin,
Iluminacin,
Temperaturas extremas,
Radiaciones ionizantes,
Radiaciones no ionizantes, etc.
Factores de Riesgos Qumicos
 Polvos,
Humos,
Gases,
Vapores.
Factores de Riesgos Biolgicos

Virus,
Bacterias,
Hongos,
Parsitos
Microorganismo Aero mesfilo.
Factores de Riesgos Ergonmicos

Posturas,
Esfuerzos
Movimientos repetitivos
Manipulacin de cargas.
Ritmo de trabajo.
Factores de Riesgos Psicosociales

Factores de Riesgos Psicosociales

Contenido de la tarea
Relaciones Humanas,
Carga trabajo mental, etc.
Factores de Riesgo accidentales
Un accidente es un acontecimiento violento, repentino, prevenible y no deseado, que interrumpe
un proceso normal de trabajo ocasionando secuela.
Causas de los accidentes:
a) Condiciones inseguras
- Cualquier condicin del ambiente que contribuye a un accidente
- Falta de Orden y Limpieza
- Instalaciones inadecuadas.
- Operacin de maquinarias con defectos.
b) Actos inseguros
- Violacin de un reglamento aceptado como seguro
- Falta de informacin y capacitacin
- Inadecuada operacin de equipos y maquinarias
- Falta de experiencia, etc.

ENFERMEDADES OCUPACIONALES COMO CONSECUENCIA DE LA EXPOSICIN A LOS FACTORES DE

RIESGO OCUPACIONAL.
Las enfermedades ocupacionales son alteraciones de la salud de los trabajadores que se producen
como consecuencia de la exposicin a distintos factores de riesgo existentes en los ambientes de
trabajo; que evoluciona de forma aguda o crnica.

ENFERMEDADES MUSCULOESQUELTICAS
Los pacientes con desrdenes
musculoesquelticos por lo general los
presentan en brazo y cuello. La repeticin de
movimientos en el proceso de trabajo
contribuye a los sntomas en una proporcin
significativa en esos pacientes. Ms del 60% de
las enfermedades ocupacionales son por este
grupo de padecimientos. Los diagnsticos
especficos, como el atrapamiento localizado de un nervio, tendinitis, lesiones musculares y
sndromes dolorosos bien definidos se han asociado con trabajos en todos los sectores de la
economa. La repeticin, fuerza, posturas forzadas, vibraciones, y trabajos que requieren velocidad
son factores de riesgo laboral que pueden contribuir al desarrollo de esos padecimientos.
Dentro de estos tambin se encuentran condiciones de degeneracin que afectan tendones,
msculos, ligamentos, articulaciones, nervios perifricos, y vasos sanguneos terminales.

ENFERMEDADES RESPIRATORIAS
Una gran variedad de enfermedades respiratorias tiene origen en el mbito ocupacional. La
neumoconiosis por inhalacin de asbesto, slice u otros polvos inorgnicos, debe ser considerada en
pacientes que reportan disnea progresiva y tos seca.
Las enfermedades de las vas respiratorias incluyendo la rinosinusitis, bronquitis y asma, han ido
progresivamente en aumento como derivadas del riesgo laboral.
 El asma bronquial es la enfermedad respiratoria ms frecuente en el
mundo desarrollado y su prevalencia va en aumento sin que sus causas
sean determinadas. El asma ocupacional es una enfermedad
caracterizada por limitacin variable del flujo areo y/o
hiperreactividad bronquial debida a causas y condiciones atribuibles a
un ambiente de trabajo particular y no a estmulos encontrados fuera
del lugar de trabajo. Se ha estimado, mediante riesgo atribuible
poblacional, que entre 10 y 20% del total de casos de asma son
originados en el trabajo, encontrndose que en pases
subdesarrollados constituye hasta el 50%.

ENFERMEDADES NEUROLGICAS
El sistema nervioso es frecuentemente afectado por toxinas, que incluyen solventes orgnicos como
el tolueno, los metales como el acero y el magnesio, y pesticidas como los organofosforados. La
polineuropata perifrica puede ser provocada por agentes como metales, cetonas, y
organofosforados. Ms comnmente, la exposicin a solventes orgnicos crnica es responsable de
un sndrome que incluye cefalea, fatiga, fosfenos, dificultades cognitivas y depresin.
El estrs ocupacional es una causa de enfermedades mentales. Este puede tener efectos slo al
acumularse, y se ha visto que no es raro que exista estrs en los lugares de trabajo.
ENFERMEDADES INFECCIOSAS
Las infecciones especficas en el trabajo no son comunes, pero algunas pueden afectar de manera
sistmica y pasar desapercibidas al primer contacto. Se debe realizar al paciente una historia clnica
muy detallada, sobre todo cuando se trate de enfermedades infecciosas de patogenia no clara.
Algunas alteraciones infecciosas pueden generar reacciones alrgicas, provocar la liberacin de
endotoxinas y en algunos casos, micotoxinas que estimulan el desarrollo de sintomatologa
respiratoria.

MTODOS DE PREVENCIN Y CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL.

Lgicamente, las metodologas dependen totalmente de la naturaleza del objeto a estudiar, y la
primera consideracin a resaltar en el anlisis de los riesgos y una prevencin sobre los peligros que
tienen mtodos y consecuencias muy dispares.
Se pueden definir tres metodologas bsicas de afrontar la prevencin:
Modelo basado en la deteccin de situaciones peligrosas
Este modelo es el ms elemental y ha consistido, bsicamente, en detectar situaciones de trabajo
manifiestamente inapropiadas, especialmente provocadas por las deficiencias del comportamiento
seguro de las personas, resumido en los famosos actos inseguros y que daba lugar a una
prevencin de vigilancia, donde quien poda efectuarla normalmente no lo haca, o quien lo
realizaba tena una presencia episdica, o lo realizaba en situaciones forzadas (situaciones lmite,
bajo denuncias, etc.), por lo que no poda realizarla eficazmente por razones operativas y de
oportunidad.
Modelo basado en la deteccin de incumplimientos o disconformidades
Es un modelo complementario del anterior y que, como se ha comentado al principio, se considera
bsico, y, por tanto, imprescindible, pero insuficiente.
Esta prevencin, basada en la deteccin de peligros por conductas inseguras o por incumplimientos
o disconformidades, tiene su protagonismo en una funcin inspectora o auditora, que es la base de
muchas de las acciones efectuadas actualmente y que ser preciso ampliarla, slo que el desarrollo
normativo, junto con las carencias de este mismo desarrollo normativo, hacen que este modelo
tambin sea insuficiente y, adems, ms complejo.
Modelo basado en la gestin de los riesgos
Muchas de las cosas que se realizaban con los anteriores mtodos deben seguir efectundose, pero
dentro de un marco diferente y con un ajuste y distribucin de papeles en las empresas muy distinto.
La gestin requiere planificacin, organizacin, ejecucin y control de esas voluntades, posibilidades
y conocimientos.
Por ejemplo, la comprobacin de los cumplimientos en seguridad, tanto personales (como las
conductas inseguras) como tcnicos, deben efectuarse dentro de un marco de supervisin y control
del programa planificado.
Control
Realizar muestreo en los lugares que se conozca la presencia de riesgos biolgicos lugares en los
que se manejen plantas, animales, desechos humanos (productos biolgicos).
Realizar exmenes mdicos especficos a trabajadores expuestos a factores biolgicos
- Al ingreso a la empresa
- Con cierta periodicidad durante la permanencia en el trabajo.
- Cuando se detecta una enfermedad debida a agentes biolgicos.
Medidas de prevencin
Evitar la exposicin a los agentes biolgicos
Reducir el nivel de exposicin de los trabajadores.
Implementar procesos aislados.
Verificar los sistemas de ventilacin.
Establecer procedimientos de trabajo adecuados para evitar o minimizar el contacto con
agentes biolgicos
Llevar un registro del personal autorizado para la ejecucin de actividades que impliquen
un riesgo especial por el manejo de agentes biolgicos.
Difundir entre los trabajadores el programa de seguridad e higiene para el uso, manejo,
transporte, almacenamiento y desecho de materiales contaminados por agentes
patgenos.
BIBLIOGRAFIA
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MEMORIA DE LABORES 2016 ISSS