ASPECTOS LEGALES Y

NORMATIVIDAD DE LA
SALUD OCUPACIONAL
Especializacin en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo - ECCI
Giovanny Andrs Garca Avila
 INTRODUCCION
La legislacin Colombiana refiere a las leyes, decretos, resoluciones,
reglamentos, estatutos, entre otros, que son avalados por el Congreso de
la Repblica, por los Ministerios o por Departamentos Administrativos,
siendo esta serie de Normas las que permiten a los empleadores, a ARP y
a los Trabajadores implantar e implementar objetivos con los cuales se
busca suministrar informacin fctica general sobre salud y seguridad
laboral.

Figura1. Jerarqua normatividad Colombiana

Fuente: http://sgsstcun.blogspot.com.co/
 PRINCIPAL NORMATIVIDAD QUE REGLAMENTA
LA SALUD OCUPACIONAL
Ley 9 de 1979. Marco de la salud ocupacional.
Resolucin 2400 de 1979: Hace referencia a la seguridad. Es conocida como
el Estatuto general de seguridad.
Decreto 614 de 1984. Cre las bases para la organizacin y administracin de
la Salud ocupacional.
Resolucin 2013 de 1986. Estable la creacin y el funcionamiento de los
Comits de medicina, higiene y seguridad industrial al interior de las
organizaciones y empresas.
Resolucin 1016 de 1989. Establece el funcionamiento de los programas de
salud ocupacional en las empresas.
Ley 100 de 1993. Crea el Sistema de Seguridad Social Integral
Decreto 1295 de 1994. Establece la afiliacin de los funcionarios a una
entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP)
 PRINCIPAL NORMATIVIDAD QUE
REGLAMENTA LA SALUD OCUPACIONAL
Decreto 1346 de 1994. Reglamenta la integracin, financiacin y
funcionamiento de las Juntas de calificacin de invalidez.
Decreto 1772 de 1994. Reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al sistema
general de riesgos profesionales.
Decreto 1832 de 1994. Establece la tabla de enfermedades profesionales.
Decreto 1834 de 1994. Reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional
de Riesgos Profesionales.
Ley 1562 de 2012. Reforma algunos artculos del decreto 1295 y establece
otras disposiciones.
 LEY 9 de 1979
Fue la primera aproximacin real del gobierno a la proteccin del trabajador por lo
cual se establecen normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los
individuos en sus ocupaciones laborales sealando en uno de TITULOS.
TITULO III. SALUD OCUPACIONAL
OBJETO. Articulo 80. Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos
en sus ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a:
Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de
trabajo
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, orgnicos, mecnicos y otros que pueden afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo
Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo
Proteger la salud de los trabajadores y de la poblacin contra los riesgos
causados por las radiaciones
Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra los riesgos para la salud
provenientes de la produccin, almacenamiento, transporte, expendio, uso o
disposicin de sustancias peligrosas para la salud pblica
 RESOLUCION 2400 DE 1979

En esta resolucin se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y

seguridad en los establecimientos de trabajo. Algunos de su artculos importantes
que corresponden a obligaciones que deben cumplir los Patronos y trabajadores
son:
CAPITULO I CAMPO DE APLICACIN
ARTCULO 1. Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas
en la presente Resolucin, se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin
perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de
trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud fsica y mental,
prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores
condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes
actividades.
 CAPITULO II SON OBLIGACIONES DEL PATRONO:
ARTICULO 2. Obligaciones del Patrono
Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolucin, y dems normas
legales en Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, elaborar su propia
reglamentacin, y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de Salud
Ocupacional que les correspondan.
Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de
higiene y seguridad, de acuerdo a las normas establecidas en la presente Resolucin.
Establecer un servicio mdico permanente de medicina industrial, en aquellos
establecimientos que presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales, a juicio de los encargados de la salud Ocupacional del Ministerio,
debidamente organizado para practicar a todo su personal los exmenes psicofsicos,
exmenes peridicos y asesora mdico-laboral y los que se requieran de acuerdo a
las circunstancias; adems llevar una completa estadstica mdico-social.
Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva, de Higiene y
Seguridad Industrial y crear los Comits paritarios (patronos y trabajadores) de
Higiene y Seguridad que se reunirn peridicamente, levantando las Actas
respectivas a disposicin de la Di visin de Salud Ocupacional.
 El Comit de Higiene y Seguridad deber intervenir en la elaboracin del
Reglamento de Higiene y Seguridad, o en su defecto un representante de la
Empresa y otro de los trabajadores en donde no exista sindicato.
Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control necesarios para
proteccin de los trabajadores y de la colectividad contra los riesgos
profesionales y condiciones o contaminantes ambientales originados en las
operaciones y procesos de trabajo.
Suministrar instruccin adecuada a los trabajadores antes de que se inicie
cualquier ocupacin, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y
sobre la forma, mtodos y sistemas que deban observarse para prevenirlos o
evitarlos.
 CAPITULO III.OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

ARTCULO 3. Son obligaciones de los Trabajadores:

Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de

Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con las normas legales y
la reglamentacin que establezca el patrono en concordancia con el literal a)
del Artculo anterior.
Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los
elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de
proteccin personal que el patrono suministre, y conservar el orden y aseo en
los lugares de trabajo.
Abstenerse de operar sin la debida autorizacin vehculos, maquinarias o
equipos distinto a los que les han sido asignados.
 Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones
defectuosas, o fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos y
operaciones de trabajo, y sistemas de control de riesgos.
Acatar las indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad
Industrial de la Empresa, y en caso necesario utilizar prontamente los
servicios de primeros auxilios.
No introducir bebidos u otras substancias no autorizadas en los lugares o
centros de trabajo ni presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias
embriagantes, estupefacientes o alucingenas; y comportarse en forma
responsable y seria en la ejecucin de sus labores.
 Decreto 614 de 1984.
Determina las bases de organizacin y administracin gubernamental y, privada de la
Salud Ocupacional en el pas, para la posterior constitucin de un Plan Nacional
unificado en el campo de la prevencin de los accidentes y enfermedades relacionadas
con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.
ARTCULO 2. OBJETO DE LA SALUD OCUPACIONAL. Las actividades de Salud
Ocupacional tienen por objeto.
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud
de la poblacin trabajadora.
Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de
trabajo.
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, psicosociales, mecnicos, elctricos y otros derivados de la organizacin
laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.
Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los
lugares de trabajo.
Proteger la salud de los trabajadores y de la poblacin contra los riesgos causados por
las radiaciones.
Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra los riesgos para la salud
provenientes de la produccin, almacenamiento, transporte, expendio, uso o
disposicin de sustancias peligrosas para la salud pblica.
 DECRETO 614 de 1984.

Figura 2. Mapa conceptual Decreto 614 de 1984

Fuente: DECRETO 614 ( Marzo 14 de 1984 )MAPACONCEPTUAL https://issuu.com/sisenamgue/docs/decreto-614----marzo-14-

de-1984--mapaconceptual
ARTCULO 9. DEFINICIONES. Para efectos del presente Decreto se entender por
Salud Ocupacional el conjunto de actividades a que se refiere el artculo 2. de
este Decreto y cuyo campo de aplicacin comprender las actividades de
medicina de trabajo, higiene industrial y seguridad industrial.
Higiene industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la
identificacin, a la evaluacin y al control de los agentes y factores del
ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Seguridad industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la
identificacin y al control de las causas de los accidentes de trabajo.
Medicina del trabajo: Es el conjunto de actividades mdicas y paramdicas
destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad
laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones
psicobiolgicas.
Riesgo potencial: Es el riesgo de carcter latente, susceptible de causar dao
a la salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control.
 RESOLUCIN 2013 de 1986
Su objeto se centr en reglamentar la organizacin y funcionamiento de los Comits
de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo COPASO.

Obliga a Toda institucin pblica o privada que tengan a su servicio ms de diez

(10) trabajadores, est en la obligacin de conformar el Comit Paritario de
Salud Ocupacional. En ese sentido, la expresin trabajadores incluye a todos
aquellos que tengan vnculo laboral con la empresa.

Todos los trabajadores deben participar en votacin libre en la eleccin de sus

representantes.
 Estar conformada por igual nmero de representantes por parte de
la administracin e igual nmero de representantes por parte de
los trabajadores, de all su denominacin de paritario.
El empleador debe nombrar sus representantes.
Todos los trabajadores deben participar en votacin libre en la
eleccin de sus representantes.

MISION
El Comit Paritario de Salud Ocupacional es el organismo que debe
velar por la promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de
salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y
seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos
profesionales.
FUNCIONES
Proponer a la empresa medidas preventivas y actividades relacionadas con la
salud en el trabajo.
Proponer actividades de capacitacin en Salud Ocupacional dirigidos a todos
los niveles de la empresa.
Deben realizar estudios de las sugerencias de los trabajadores y entorno de
trabajo, anlisis.
de riesgos presentados y proporcin de medidas especificas para corregirlos o
prevenirlos.
Vigilar el cumplimiento de las actividades del programa de salud ocupacional.
Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Visitar los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, maquina, equipos,
aparatos y procesos productivos.
Estudiar las sugerencias que presenten los trabajadores.
 RESOLUCIN 1016 de 1989
Se reglamenta la organizacin y forma de los programas de salud ocupacional
que deben desarrollar los empleados y empleadores en el pas.

Figura 3. Mapa conceptual Resolucion 1016 de 1989

Fuente: Mapas Legislacion. https://es.slideshare.net/guest48d97df/mapas-legislacion-2437593
 LEY 100 de 1993
ARTICULO 1. El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar
los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad
de vida acorde con la dignidad humana, mediante la proteccin de las
contingencias que la afecten.
El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones
y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de
carcter econmico, de salud y servicios complementarios, materia de esta ley, u
otras que se incorporen normativamente en el futuro.
ARTICULO 6. OBJETIVOS. El sistema de seguridad social integral ordenar las
instituciones y los recursos necesarios para alcanzar los siguientes objetivos:
1. Garantizar las prestaciones econmicas y de salud a quienes tienen una
relacin laboral o capacidad econmica suficiente para afiliarse al sistema.
2. Garantizar la prestacin de los servicios sociales complementarios en los
trminos de la presente ley.
3. Garantizar la ampliacin de cobertura hasta lograr que toda la poblacin
acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio
constitucional de solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad
econmica suficiente como campesinos, indgenas y trabajadores
independientes, artistas, deportistas, madres comunitarias, accedan al
sistema y al otorgamiento de las prestaciones en forma integral.
 LEY 100 de 1993

Figura 4. Mapa Conceptual Ley 100 de 1993

Fuente. https://es.slideshare.net/josovas/normatividad-8962531
 DECRETO 1295 de 1994
Se puede decir que este es el pilar de la legislacin de la salud ocupacional en
Colombia ya que sus objetivos son establecer Las actividades de promocin para
mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
ARTICULO 1. DEFINICION. El Sistema General de Riesgos Profesionales es el
conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados
a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
ARTICULO 2. Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar
las condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora, protegindola
contra los riesgos derivados de la organizacin del trabajo que puedan afectar
la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los fsicos,
qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicosociales, de saneamiento y de
seguridad.
Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las
prestaciones econmicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a
las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
 Reconocer y pagar a los afiliados las
prestaciones econmicas por
incapacidad permanente parcial o
invalidez, que se deriven de las
contingencias de accidente de trabajo o
enfermedad profesional y muerte de
origen profesional.
Fortalecer las actividades tendientes a
establecer el origen de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales
y el control de los agentes de riesgos
ocupacionales.
ARTICULO 24. Clasificacin de la empresa.
Se clasifica a la empresa de acuerdo con la
actividad principal dentro de la clase de
riesgo que corresponda y aceptada por la
entidad administradora en el termino que
determine el reglamento.
 DECRETO 1346 de 1994.
Por el cual se reglamenta la integracin, la financiacin y el funcionamiento
de las Juntas de Calificacin de Invalidez.
La integracin, el funcionamiento y la financiacin de las Juntas de
Calificacin de Invalidez creadas mediante los artculos 42 y 43 de la Ley 100
de 1993 se regirn por las disposiciones del reglamento
 DECRETO 1772 de 1994.
Son afiliados obligatorios al Sistema General de Riesgos Profesionales:
Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros
Los jubilados o pensionados que se reincorporen a la vida laboral
Deben estar afiliados: Los empleadores que tengan a su cargo uno o mas
trabajadores y la seleccin de la entidad administradora de riesgos profesionales
es libre y voluntaria por parte del empleador
OBLIGACION ESPECIAL DEL EMPLEADOR. Informar a sus trabajadores y a sus
respectivas entidades promotoras de salud , la entidad administradora de riesgos
profesionales a la cual estn afiliados.
COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. Se
determinan de acuerdo con:
Actividad econmica.
Indice de lesiones incapacitantes.
El cumplimiento de las polticas y la ejecucin de los programas sobre salud
ocupacional.
 Ley 1562 de 2012

FUENTE. https://es.slideshare.net/unirolando/ley-1562-2012-presentacin-
riesgos-laborales.
FUENTE. https://es.slideshare.net/unirolando/ley-1562-2012-presentacin-riesgos-
laborales.
FUENTE. https://es.slideshare.net/unirolando/ley-1562-2012-presentacin-riesgos-
laborales.
FUENTE. https://es.slideshare.net/unirolando/ley-1562-2012-presentacin-riesgos-
laborales.
 BIBLIOGRAFIA
Seguridad industrial Tema: Legislacin en seguridad y salud ocupacional en
Colombia Autor: Csar Torres.
http://empresarialefectivo.blogspot.com.co/2013/06/marco-legal-salud-
ocupacional-en.html
https://www.timetoast.com/timelines/normatividad-en-colombia-frente-al-
tema-de-salud-ocupacional
https://es.slideshare.net/estebinmusic/ley-9-de-1979-presentacion
https://issuu.com/sisenamgue/docs/decreto-614----marzo-14-de-1984--
mapaconceptual
https://es.slideshare.net/josovas/normatividad-8962531
https://es.slideshare.net/unirolando/ley-1562-2012-presentacin-riesgos-
laborales