POSTANOWIENIA REGULAMINU STUDIW

W AKADEMII OBRONY NARODOWEJ DOTYCZCE PRACY

DYPLOMOWEJ

Rozdzia XI
PRACA DYPLOMOWA, EGZAMIN DYPLOMOWY,
UKOCZENIE STUDIW

54.
1. Student po uzyskaniu wymaganej liczby punktw ECTS oraz pozytywnych ocen
z egzaminw i zalicze wszystkich przedmiotw, praktyk i innych zaj
ujtych w planie studiw i programie nauczania danego kierunku i poziomu
ksztacenia uzyskuje absolutorium, ktre jest wane przez dwa lata.
2. Studenci przygotowuj prace dyplomowe (magisterskie lub licencjackie).

55.
1. Prac magistersk student wykonuje pod kierunkiem promotora pracy,
ktrym moe by nauczyciel akademicki z tytuem naukowym lub stopniem
naukowym doktora habilitowanego.
2. W wyjtkowych i uzasadnionych przypadkach mona, na mocy uchway rady
podstawowej jednostki organizacyjnej, upowani do kierowania prac
magistersk dowiadczonego nauczyciela akademickiego posiadajcego
stopie naukowy doktora.
3. Do kierowania pracami licencjackimi wyznacza si promotorw z tytuem
naukowym lub stopniem naukowym.
4. W uzasadnionych przypadkach promotorem pracy dyplomowej moe by te
wybitny specjalista, take spoza Akademii, speniajcy warunki do
kierowania prac dyplomow okrelone w ust. 1 lub 3, po uzyskaniu
akceptacji rady podstawowej jednostki organizacyjnej.
5. Student moe wybra seminarium dyplomowe i promotora pracy spord
nauczycieli akademickich wskazanych przez kierownika podstawowej jednostki
organizacyjnej.
6. Tematy prac dyplomowych ustalaj promotorzy wsplnie ze studentami,
biorc pod uwag kierunek studiw, zainteresowania studentw oraz potrzeby
Akademii.
7. Tematy prac dyplomowych oraz wykaz promotorw zatwierdza kierownik
podstawowej jednostki organizacyjnej przed kocem semestru

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 1 z 15
 poprzedzajcego ostatni rok studiw. W uzasadnionych przypadkach temat
pracy mone by zmieniony, za zgod kierownika podstawowej jednostki
organizacyjnej, jednak nie pniej ni do koca pierwszego semestru ostatniego
roku studiw.
8. W celu przygotowania studenta do opracowania pracy dyplomowej
organizuje si seminaria dyplomowe prowadzone przez promotorw prac
dyplomowych.
9. Pierwszestwo w zapisach na seminaria maj studenci, ktrych specjalno
jest bez-porednio zwizana z tematyk danego seminarium, kolejnym
kryterium jest kolejno zgosze.

56.
1. Student zobowizany jest zoy prac dyplomow w dwch egzemplarzach i w
wersji elektronicznej przed terminem rozpoczcia egzaminw dyplomowych,
wynikajcym z kalendarza roku akademickiego.
2. Prac dyplomow ocenia i przyjmuje promotor. Praca dyplomowa moe
podlega ocenie z zastosowaniem dostpnych systemw antyplagiatowych.
Negatywna ocena i nieprzyjcie pracy przez promotora oznacza, e student nie
moe przystpi do egzaminu dyplomowego.
3. Prac dyplomow przyjt przez promotora ocenia recenzent wyznaczony
przez kierownika podstawowej jednostki organizacyjnej. W przypadku
wystawienia przez recenzenta oceny niedostatecznej, kierownik podstawowej
jednostki organizacyjnej wyznacza drugiego recenzenta. Niedostateczna
ocena pracy wystawiona przez drugiego recenzenta oznacza, e student nie
moe przystpi do egzaminu dyplomowego.
4. W przypadku negatywnej oceny pracy wystawionej przez promotora lub
recenzenta student moe si zwrci z prob do kierownika podstawowej
jednostki organizacyjnej o odpatne powtrzenie seminarium dyplomowego
w kolejnym roku akademickim.
5. Zoone przez studentw egzemplarze pracy dyplomowej s wasnoci Akademii
z zachowaniem praw autorskich studentw, okrelonych w ustawie z dnia 1 lutego
1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2006 r., nr 90,
poz. 631 z pn. zm.). Przechowywane s w archiwum przez okres ustalony
w odrbnych przepisach i udostpniane w Bibliotece Gwnej, za zgod
dyrektora biblioteki na pisemny wniosek zainteresowanej osoby.
6. Akademia moe opublikowa prac dyplomow studenta lub jej cz, chyba
e stanowi ona cz utworu zbiorowego lub zawiera informacje stanowice
tajemnic pastwow lub subow w rozumieniu przepisw ustawy z dnia 22
stycznia 1999 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz.U. z 2005 r., nr 196,
poz. 1631).

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 2 z 15
 HARMONOGRAM OPRACOWANIA PRACY DYPLOMOWEJ

Lp. Wyszczeglnienie Termin Uwagi

realizacji
1. Zoenie podpisanego przez do 15 czerwca semestr letni,
promotora i autora pracy wniosku do poprzedzajcy
Dziekana o zatwierdzenie tematu ostatni rok
pracy dyplomowej studiw
2. Opracowanie pracy dyplomowej do 30 maja ostatni rok
przez Autora studiw
3. Zoenie pracy dyplomowej w do 1 czerwca ostatni rok
dziekanacie studiw
4. Obrony prac dyplomowych wedug
oddzielnego
planu

Uwaga w przypadku, gdy wskazany termin jest dniem wolnym od zaj na

uczelni, terminem kolejnym jest pierwszy nastpny dzie roboczy.

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 3 z 15
 OKADKA PRACY

AKADEMIA OBRONY NARODOWEJ

(20 pkt. Times New Roman, wytuszczone)

WYDZIA BEZPIECZESTWA NARODOWEGO

(18 pkt. Times New Roman, wytuszczone)

Kierunek: BEZPIECZESTWO NARODOWE

(14. Times New Roman)

PRACA MAGISTERSKA (LICENCJACKA)

(18. Times New Roman)

Imi i NAZWISKO STUDENTA (14. Times New Roman)

TYTU PRACY
MAGISTERSKIEJ (LICENCJACKIEJ)
(18. Times New Roman, wytuszczone)

WARSZAWA 2014
(14 pkt. Times New Roman, wytuszczone)

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 4 z 15
 Pierwsza strona pracy

AKADEMIA OBRONY NARODOWEJ

(20 pkt. Times New Roman, wytuszczone)

WYDZIA BEZPIECZESTWA NARODOWEGO

(18 pkt. Times New Roman, wytuszczone)

Kierunek: BEZPIECZESTWO NARODOWE

(14. Times New Roman)

Imi i NAZWISKO STUDENTA (14 pkt. Times New Roman, wyrodkowane)

Numer albumu ................... (12 pkt. Times New Roman)

TYTU PRACY
MAGISTERSKIEJ (LICENCJACKIEJ)
(18 pkt. Times New Roman, wytuszczone)

Praca magisterska
napisana pod kierownictwem
(np. dr. hab. Jana NOWAKA )
(14 pkt. Times New Roman)

WARSZAWA 2014
(18 pkt. Times New Roman, wytuszczone)

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 5 z 15
 Druga strona pracy
(odwrotna)

OWIADCZENIE KIERUJCEGO PRAC

Owiadczam, e niniejsza praca zostaa przygotowana pod moim kierunkiem

i stwierdzam, e spenia ona wymagania okrelone dla prac dyplomowych na studiach
wyszych.
(12. Times New Roman)

Data Czytelny podpis kierujcego prac

OWIADCZENIE AUTORA (AUTORW) PRACY

wiadom/a odpowiedzialnoci prawnej owiadczam, e niniejsza praca

dyplomowa pt. ....tytu pracy zostaa napisana przeze mnie samodzielnie i nie
zawiera treci uzyskanych w sposb niezgodny z obowizujcymi przepisami (ustawa z
dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych t.j. Dz. U. z 2006 r.,
Nr 90, poz. 631 z pn. zm.).
Owiadczam, e przedstawiona praca nie bya wczeniej przedmiotem procedur
zwizanych z uzyskaniem tytuu zawodowego w szkole wyszej.
Owiadczam ponadto, e niniejsza wersja pracy jest identyczna z zaczon
wersj elektroniczn.

(12. Times New Roman)

Data Czytelny podpis autora (autorw) pracy

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 6 z 15
 Trzecia strona pracy
(strona spisu treci)

Spis treci
WSTP
1 Rozdzia 1 (WYTUSZCZONY, WYRWNANIE DO LEWEJ,
CZCIONKA 14 PKT.) .. 12
1.1. Maymi literami (wytuszczenie, wyrwnanie do lewej, czcionka 13
pkt.). Na kocu nie stawiamy kropki. Musi by min. dwa
podrozdziay (np. 1.1.1. i 1.1.2.) .... 14
1.1.1. Maymi literami (wytuszczenie, wyrwnanie do lewej,
czcionka 13 pkt.) . 16
1.1.2. Maymi literami (wytuszczenie, wyrwnanie do lewej,
czcionka 13 pkt.) . 18
2 Rozdzia 2 (WYTUSZCZONY, WYRWNANIE DO LEWEJ,
CZCIONKA 14 PKT.) .. 27
2.1. Maymi literami (wytuszczenie, wyrwnanie do lewej, czcionka 13
pkt.). Na kocu nie stawiamy kropki. Musi by min. dwa
podrozdziay (np. 2.1.1. i 2.1.2.) .... 35

ZAKOCZENIE .. 55
BIBLIOGRAFIA .. 57
SPIS RYSUNKW .. 58
SPIS TABEL . 59

Spis treci przygotowany w sposb automatyczny wykorzystanie

nagwkw lub przy pomocy tabeli

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 7 z 15
WSTP
(WYTUSZCZONY, DO LEWEJ)

Wstp zawiera:
uzasadnienie podjcia bada (sytuacja problemowa) - wyjanienie
podstawowych poj wynikajcych z tytuu pracy oraz wykazanie, na
podstawie oglnej oceny prac teoretycznych, dokumentw, dowiadcze,
e wystpuj luki lub bdy (nieaktualne rozwizania) w opracowaniach
teoretycznych i/lub dokumentach, s trudnoci w praktyce
funkcjonowania instytucji itd.,
przedmiot bada,

cele bada poznawczy, wyjaniajcy zidentyfikowanie, rozpoznanie,

scharakteryzowanie, praktyczny opracowanie projektu, sformuowanie
zalenoci, wykazanie wpywu, sformuowanie kierunkw rozwoju,

problem (problemy),

hipotez (hipotezy).

zadania badawcze,

metody, techniki badawcze,

ukad pracy (charakterystyka rozdziaw).

Uwaga:
szczegowy zakres treci zamieszczonych we wstpie ustala promotor

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 8 z 15
 Ustalenia w zakresie edytorskim

Format strony A4, strona pionowa,

- czcionka: Times New Roman 13
- akapit: wyrwnanie do prawej i lewej, odstp midzy wierszami 1,5,
- Ustawienia strony: marginesy: lewy 3,0 cm, prawy 2,0 cm, grny i dolny po 2,0 cm, na
opraw 0 cm, nagwek i stopka ,1,5 cm, pozycja marginesu na opraw - lewa.
- Numeracja stron d strony do rodka

Numeracja rozdziaw i podrozdziaw

Nagwek 1 16 pkt TNR, pogrubienie, wersaliki, odstpy miedzy wierszami
pojedyncze, odstp przed 42 pkt, odstp po 30

PRZYKAD
1. EDUKACJA DLA BEZPIECZESTWA

Nagwek 2 14 pkt TNR, pogrubienie, kapitaliki, odstpy miedzy wierszami

pojedyncze, odstp przed 24 pkt, odstp po 18

1.1. EDUKACJA DLA BEZPIECZESTWA POLSKI przykad

Nagwek 3 13 pkt TNR, pogrubienie, kapitaliki, odstpy miedzy wierszami

pojedyncze, odstp przed 24 pkt, odstp po 18
przykad

1.1.1. Edukacja dla bezpieczestwa Polski

Przypisy w pracy wedug jednolitego ukadu

a) dla artykuu (czasopisma): inicja imienia i nazwisko autora, tytu artykuu,
tytu czasopisma, rok wydania, numer, strona.

Przykad - P. Sienkiewicz, Wartoci, oceny i efektywno systemw, Zeszyt Naukowy

AON 1994, nr 4 (17), s. 82.

b) dla ksiki (pracy naukowej): inicja imienia i nazwisko autora, tytu pracy,
tom (cz), wydawnictwo, miejsce i rok wydania, strona.
Przykad - P. Sienkiewicz, Inynieria systemw, MON, Warszawa 1983, s. 77.

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 9 z 15
Wyliczenia w treci rozdziau
Kade wyliczenie w treci podrozdziau naley rozpoczyna od akapitu.
Jeli wyliczenie jest podwjne, naley take wprowadzi wcicia akapitowe i
oznaczenia (przykad poniej).

Opr wobec zmian wynika z:

osobowoci pracownikw,
oddziaywania grupy pracowniczej
- naciski grup formalnych i nieformalnych,
- obawa przed zmian interesu grup,
samej zmiany
- obawa przez utrat pracy,
- obnienie zarobkw,
organizacji procesu zmiany.

Lub

Opr wobec zmian wynika z:

a) osobowoci pracownikw,
b) oddziaywania grupy pracowniczej
- naciski grup formalnych i nieformalnych,
- obawa przed zmian interesu grup,
c) samej zmiany
- obawa przez utrat pracy,
- obnienie zarobkw,
d) organizacji procesu zmiany.

Wyliczanie stosowa jednolicie w caej pracy. Przy wyliczaniu stosowa

, lub ; jednakowo w caej pracy.

Cytowanie fragmentw pracy, definicji, wypowiedzi, opinii

Przykad - Bezpieczestwo narodowe stan uzyskany w rezultacie

odpowiednio zorganizowanej obrony i ochrony przed wszelkimi zagroeniami
militarnymi i niemilitarnymi, tak zewntrznymi jak i wewntrznymi, przy uyciu si
i rodkw pochodzcych z rnych dziedzin dziaalnoci pastwa1.

Lub
Przykad - Proces dowodzenia to cao przedsiwzi zwizanych z
dowodzeniem, realizowanych przez komrki organizacyjne i osoby funkcyjne na
stanowisku dowodzenia w ramach systemu dowodzenia2.

1
S. Koziej, Midzy piekem a rajem. Szare bezpieczestwo na progu XXI wieku, Toru 2006, s. 173.
2
J. Kowalski, Proces dowodzenia w wojskach ldowych, AON, Warszawa 1999, s. 27.

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 10 z 15
Opis rysunkw i tabel w treci pracy
W tekcie pracy mona zamieszcza rysunki i tabele. Rysunki (wykresy)
naley przygotowa np. w PowerPoint lub Excel, a nastpnie wklei do tekstu.
Podpis naley umieszcza pod rysunkiem (nie zostawia pustego miejsca).
rdo czcionka 10 pkt., wyrodkowanie, na kocu stawiamy kropk (przykady
na nastpnej stronie). Numery rysunkw powizane z numerem rozdziau

Stopie agregacji
DANE INFOR-
MACJE WIEDZA
Filtr Przeksztacanie
Proces Sumowanie
w organizacji

WICEJ
Zastosowanie
WIEDZY Eksperymenty
Dokumenty

Rysunek 1.1. Powstawanie wiedzy w organizacji

rdo: opracowanie wasne.

[%] 100 pracujcy

bezrobotni
90

80

70

60

50

40

30

20

10

0
wiosna lato jesie zima

Rysunek 1.2. Wyrodkowanie, czcionka 12 pkt., nie stawiamy kropki na kocu

rdo: opracowano na podstawie danych zawartych na stronie nazwa instytucji -
www.xxxxxxx.pl (stan nadzie 10.12.2007 r.).

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 11 z 15
 W tekcie pracy naley rwnie umieszcza tabele. Podpis naley
umieszcza nad tabel (bez wolnego miejsca). rdo podajemy pod tabel.
Tabela 1.1.
czcionka 12 pkt., bez kropki na kocu

Funkcja Kluczowe kompetencje

Mentora rozumienie siebie i innych

skuteczne komunikowanie si
doskonalenie pracownikw
Moderatora budowanie zespow
grupowe podejmowanie decyzji
zarzdzanie konfliktami
Monitorujcego zarzdzanie informacj
radzenie sobie z przecieniem informacyjnym
zarzdzanie podstawowymi procesami
rdo: opracowanie wasne na podstawie R.E. Quinn, S.R. Faerman, M.P. Thompson, M.R. McGrath,
Profesjonalne zarzdzanie, PWE, Warszawa 2007, s. 43.

Tabela 1.2.
Ocena organizacji szkolenia przez pracownikw firmy XXXXX (dane w %)
Kierownicy
Oceny wysokiego szczebla redniego szczebla niskiego szczebla

2 3,59 - -

3 21,49 30,77 -

4 49,85 51,28 95,24

5 25,07 17,95 4,76

rdo: czcionka 10 pkt., wyrodkowanie, na kocu stawiamy kropk.

Podrozdziau nie naley koczy wyliczaniem, tabel, rysunkiem. Do

kadego rysunku lub tabeli zamieszczonych w tekcie naley si odnie
(komentarz).

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 12 z 15
Wzory matematyczne
Wzory matematyczne, jeeli bd stosowane, powinny by wyrodkowane
i pisane czcionka 13-punktow. Wzory musz by numerowane. Trzeba te
poda znaczenie (legenda) uytych oznacze.

n
K ai bi [1]
i 1
gdzie:
ai liczba rodkw bojowych przewieziona na i-tym odcinku drogi,

bi dugo i-tego odcinka drogi.

Edycja zacznikw
Numer zacznika 13 TNR, tytu zacznika 13 TNR, due litery pogrubione

Zacznik 1

BEZPIECZESTWO WEWNTRZNE

Inne uwagi
Wstp, rozdziay merytoryczne, zakoczenie, bibliografia, spis rysunkw,
spis tabel, zaczniki rozpoczynaj si od nowej strony.

ZAKOCZENIE
W zakoczeniu przedstawia si:
refleksje i oceny dotyczce osignicia celu pracy (rozwizania
problemw), co sprzyjao, jakie byy trudnoci,
podstawowe tezy zawarte w pracy gwne wnioski (uoglnienia),
propozycje (wnioski) wykorzystania pracy i dalszych bada.

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 13 z 15
BIBLIOGRAFIA
Wykaz literatury podajemy w porzdku alfabetycznym rozpoczynajc od nazwiska autora!!!

Adair J., Anatomia biznesu. Budowanie zespou, Studio Emka, Warszawa 2001.
Adamiec M., Kousznik B., Zarzdzanie zasobami ludzkimi, AKADE, Katowice 2000.
Antoszkiewicz J.D., Metody skutecznego zarzdzania, ORGMASZ, Warszawa 1996.
Armstrong M., Zarzdzanie zasobami ludzkimi, ABC, Krakw 2000.
Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarzdzania, C.H. Beck, Warszawa 2002.
Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarzdzania, PWE, Warszawa 2002.
Czermiski A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J., Zarzdzanie
organizacjami, TNOiK, Toru 2001.
Czubasiewicz H., Okresowe ocenianie pracownikw. Konfiguracja i projektowanie
systemu, UG, Gdask 2005.
Dale M., Skuteczna rekrutacja i selekcja pracownikw, OE OPWP, Krakw 2004.
Gableta M., Czowiek i praca w zmieniajcym si przedsibiorstwie, AE, Wrocaw
2003.
Golnau W. (red.), Zarzdzanie zasobami ludzkimi, CeDeWu, Warszawa 2004.
Hatch M.J., Teoria organizacji, PWN, Warszawa 2002.
Hesselbein F., Goldsmith M., Beckhard R. (red.), Organizacja przyszoci, Business
Press, Warszawa 1998.
Hofstede G., Kultury i organizacje, PWE, Warszawa 2000.
Jamka B., Kierowanie pracownikami - pozyskiwanie i rozwj pracownikw, SGH,
Warszawa 2004.
Juchnowicz M. (red.), Strategia personalna firmy, Difin, Warszawa 2001.
Kostera M., Zarzdzanie personelem, PWE, Warszawa 2000.
Kozielecki J., Czowiek wielowymiarowy, ak, Warszawa 1996.
Komiski A.K., Zarzdzanie w warunkach niepewnoci, PWN, Warszawa 2004.
Kuc B.R., Od zarzdzania do przywdztwa, MSE, Warszawa 2004.
Lipka A., Strategie personalne firmy, WPSB, Krakw 2000.
Lipka A., Logistyka personalna, OPO, Bydgoszcz 2001.
Lipka A., Ryzyko personalne, Poltext, Warszawa 2002.
obos K., Teoria struktur organizacyjnych: stan i perspektywy, AE, Wrocaw 2003.
Oleksyn T., Sztuka kierowania, WSZiP, Warszawa 1997.
Sajkiewicz A. (red.), Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa 1999.
Supernant J., Techniki decyzyjne i organizatorskie, Kolonia, Wrocaw 2000.
Turner J.H., Struktura teorii socjologicznej, PWN, Warszawa 2004.
Tytyk E., Projektowanie ergonomiczne, PWN, Warszawa-Pozna 2001.
Walkowiak R., Model kompetencji menederw organizacji samorzdowych. Rozprawa
habilitacyjna, UW-M, Olsztyn 2004.
Wawrzyniak B. (red.), Zarzdzanie wiedz w przedsibiorstwie, WSPiZ, Warszawa
2003.
Zbiegie-Macig L., Kultura w organizacji, PWN, Warszawa 2002.

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 14 z 15
 SPIS RYSUNKW

Rysunek 1. Powstawanie wiedzy w organizacji . 6

Rysunek 2. Wyrodkowanie, czcionka 12 pkt., nie stawiamy kropki na kocu......... 16

SPIS TABEL

Tabela 1. Funkcje kierowniczego przywdztwa .. 7

Tabela 2. Ocena organizacji szkolenia przez pracownikw firmy XXXXX
(dane w %) ............................................................................................................... 18

Uwaga: Spisy umieszcza si na oddzielnych stronach!!!

Praca-dyplomowa-edycja-2010-2011-WBN/ strona 15 z 15