ESTNDARES M

TABLA DE VALORE

CICLO ESTNDAR

Recursos financieros, tcnicos, humanos y

de otra ndole requeridos para coordinar y
desarrollar el Sistema de Gestin de la
RECURSOS (10%)

Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-

SST) (4%)

Capacitacin en el Sistema de Gestin de

la Seguridad y la Salud en el Trabajo (6%)

Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

I. PLANEAR

(1%)
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA

Objetivos del Sistema de Gestin de la

SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)

Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST

(1%)
Evaluacin inicial del SG-SST (1%)

Plan Anual de Trabajo (2%)

Conservacin de la documentacin (2%)

Rendicin de cuentas (1%)

Normatividad nacional vigente y aplicable
en materia de seguridad y salud en el
trabajo (2%)

Comunicacin (1%)

Adquisiciones (1%)

Contratacin (2%)

Gestin del cambio (1%)

Condiciones de salud en el trabajo (9%)

LUD (20%)
 Condiciones de salud en el trabajo (9%)

GESTIN DE LA SALUD (20%)

Registro, reporte e investigacin de las
enfermedades laborales, los incidentes y
accidentes del trabajo (5%)

Mecanismos de vigilancia de las

condiciones de salud de los trabajadores
II. HACER

(6%)
GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

Identificacin de peligros, evaluacin y

valoracin de riesgos (15%)

Medidas de prevencin y control para

intervenir los peligros/riesgos (15%)
GESTION DE
AMENAZAS
(10%)

Plan de prevencin, preparacin y

respuesta ante emergencias (10%)
VERIFICACIN DEL
III. VERIFICAR

SG-SST (5%)

Gestin y resultados del SG-SST (5%)

MEJORAMIENTO
IV. ACTUAR

(10%)

Acciones preventivas y correctivas con

base en los resultados del SG-SST (10%)

TOTALES
Cuando se cumple con el tem del estndar la calificacin ser la mxima del respectivo tem, de lo contrario su calificacin ser igual a cero (0).
Si el estndar No Aplica, se deber justificar la situacin y se calificar con el porcentaje mximo del tem indicado para cada estndar. En caso d

El presente formulario es documento pblico, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y est sujeto a las sanciones estab

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

EL NIVEL DE SU EVALUACIN ES:

 ESTNDARES MNIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIN

PESO
TEM DEL ESTNDAR VALOR
PORCENTUAL

1.1.1. Responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 0.5
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
0.5
SG-SST
1.1.3 Asignacin de recursos para el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo
0.5
SG-SST
1.1.4 Afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales 0.5 4
1.1.5 Pago de pensin trabajadores alto riesgo 0.5
1.1.6 Conformacin COPASST / Viga 0.5
1.1.7 Capacitacin COPASST / Viga 0.5
1.1.8 Conformacin Comit de Convivencia 0.5
1.2.1 Programa Capacitacin promocin y prevencin PYP 2

1.2.2 Capacitacin, Induccin y Reinduccin en Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

2 6
en el Trabajo SG-SST, actividades de Promocin y Prevencin PyP

1.2.3 Responsables del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2
con curso (50 horas)

2.1.1 Poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada,
1
fechada y comunicada al COPASST/Viga

2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados,

1
revisados del SG-SST

2.3.1 Evaluacin e identificacin de prioridades 1

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y
2
firmado
2.5.1 Archivo o retencin documental del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el
2
Trabajo SG-SST
2.6.1 Rendicin sobre el desempeo 1 15

2.7.1 Matriz legal 2

2.8.1 Mecanismos de comunicacin, auto reporte en Sistema de Gestin de Seguridad y

1
Salud en el Trabajo SG-SST
2.9.1 Identificacin, evaluacin, para adquisicin de productos y servicios en Sistema de
1
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2.10.1 Evaluacin y seleccin de proveedores y contratistas 2

2.11.1 Evaluacin del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestin de

1
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

3.1.1 Evaluacin Mdica Ocupacional 1

3.1.2 Actividades de Promocin y Prevencin en Salud 1
3.1.3 Informacin al mdico de los perfiles de cargo 1
3.1.4 Realizacin de los exmenes mdicos ocupacionales: preingreso, peridicos 1
3.1.5 Custodia de Historias Clnicas 1 9
3.1.6 Restricciones y recomendaciones mdico laborales 1
 9

3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo,

1
farmacodependencia y otros)
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposicin de basuras 1
3.1.9 Eliminacin adecuada de residuos slidos, lquidos o gaseosos 1

3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Direccin
2
Territorial del Ministerio de Trabajo
5
3.2.2 Investigacin de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral 2
3.2.3 Registro y anlisis estadstico de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad
1
Laboral
3.3.1 Medicin de la severidad de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1
3.3.2 Medicin de la frecuencia de los Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad
1
Laboral
3.3.3 Medicin de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1

3.3.4 Medicin de la prevalencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 6

3.3.5 Medicin de la incidencia de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1

3.3.6 Medicin del ausentismo por incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1

4.1.1 Metodologa para la identificacin, evaluacin y valoracin de peligros 4

4.1.2 Identificacin de peligros con participacin de todos los niveles de la empresa 4

15
4.1.3 Identificacin y priorizacin de la naturaleza de los peligros (Metodologa adicional,
3
cancergenos y otros)
4.1.4 Realizacin mediciones ambientales, qumicos, fsicos y biolgicos 4
4.2.1 Se implementan las medidas de prevencin y control de peligros 2.5

4.2.2 Se verifica aplicacin de las medidas de prevencin y control 2.5

4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos 2.5

15
4.2.4 Inspeccin con el COPASST o Viga 2.5
4.2.5 Mantenimiento peridico de instalaciones, equipos, mquinas, herramientas 2.5
4.2.6 Entrega de Elementos de Proteccin Persona EPP, se verifica con contratistas y
2.5
subcontratistas

5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevencin y Preparacin ante emergencias 5

10
5.1.2 Brigada de prevencin conformada, capacitada y dotada 5

6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado 1.25

6.1.2 Las empresa adelanta auditora por lo menos una vez al ao 1.25
5
6.1.3 Revisin anual por la alta direccin, resultados y alcance de la auditora 1.25

6.1.4 Planificar auditora con el COPASST 1.25

7.1.1 Definir acciones de Promocin y Prevencin con base en resultados del Sistema de
2.5
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de mejora 2.5
10
7.1.3 Ejecucin de acciones preventivas, correctivas y de mejora de la investigacin de
2.5
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral
7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de autoridades y de ARL 2.5
TOTALES 100
n ser la mxima del respectivo tem, de lo contrario su calificacin ser igual a cero (0).
y se calificar con el porcentaje mximo del tem indicado para cada estndar. En caso de no justificarse, la calificacin el estndar ser igual a cero (0)

debe consignar hecho o manifestaciones falsas y est sujeto a las sanciones establecidas en los artculos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Cdigo Pena

FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIN DEL SG-SST

EL NIVEL DE SU EVALUACIN ES:

 PUNTAJE POSIBLE
CALIFICACION DE LA
EMPRESA O
NO APLICA CONTRATANTE
CUMPLE NO
TOTALMENTE CUMPLE NO
JUSTIFICA
JUSTIFICA
 Ch
IV. ACTUAR

III. VERIFICAR
ser igual a cero (0)

Ley 599 de 2000 (Cdigo Penal Colombiano)

EJECUCIN DEL SG-SST

 Chart Title
I. PLANEAR
IV. ACTUAR
20
III. VERIFICAR

10

II. HACER
 Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluacin de los Estndares Mnimos. Los empleadores o contratantes
dependientes, independientes, cooperados, en misin o contratistas y estudiantes deben realizar la autoevaluacin de los E
el cual tendr un resultado que obligan o no a realizar un plan de mejora, as:

CRITERIO VALORACIN

Si el puntaje obtenido es menor al 60% CRTICO

Si el puntaje obtenido est entre el 61 y

MODERADAMENTE
85%

Si el puntaje obtenido es mayor o igual

ACEPTABLE
al 86%
ndares Mnimos. Los empleadores o contratantes con trabajadores
diantes deben realizar la autoevaluacin de los Estndares Mnimos,
no a realizar un plan de mejora, as:

ACCIN

Realizar y tener a disposicin del Ministerio del Trabajo

un Plan de Mejoramiento de inmediato.

Seguimiento anual y plan de visita a la empresa

con valoracin crtica, por parte del Ministerio del
Trabajo.

Realizar y tener a disposicin del Ministerio del

Trabajo un Plan de Mejoramiento.

Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un

reporte de avances en el trmino mximo de seis (6)
meses despus de realizada la autoevaluacin de
Estndares Mnimos.

Plan de visita por parte del Ministerio del Trabajo.

Mantener la calificacin y evidencias a

disposicin del Ministerio del Trabajo, e incluir en el
Plan de Anual de Trabajo las mejoras detectadas.