1.

- Cuestionario de evaluacin general

Se trata de que el grupo haga una primera aproximacin o una revisin general de su
proceso y de su modo de trabajo.

Instrucciones: ponga una cruz en la casilla que corresponda a su opinin.

Sobre los distintos aspectos que se plantean en el grupo.

INDICADORES SI NO
Hay algn miembro del grupo que intervenga ms en las
reuniones?
Hay personas que no participen en las reuniones?
Cree que todos los miembros acatan las normas del
grupo?
Se tiene en cuenta los objetivos del grupo en las
reuniones?
El mtodo de trabajo le parece adecuado?
Cree que se debera cambiar la forma de trabajo del
grupo?
Las reuniones grupales son generalmente productivas?
6.- Cuestionario de madurez grupal

Con este cuestionario se pretende reflexionar sobre diversos aspectos, que son
condiciones o sntomas de madurez grupa: ambiente democrtico, objetivos compartidos,
eficacia, cohesin, comunicacin, etc.

Se considera un grupo maduro aquel que en un ambiente democrtico cumple sus

objetivos con un mximo de eficacia, es decir, con el mnimo tiempo perdido y el mnimo
esfuerzo realizado.

Conviene que el grupo lo haga despus de varias reuniones y cuando ya haya habido
oportunidad de concluir alguna tarea. Es algo complejo y requiere bastante tiempo para
su contestacin.

Instrucciones: ponga una X en la casilla que mejor refleje su opinin sobre los aspectos
grupales que se plantean.

COMO ACTA
Flojo, Muy flojo,
INDICADORES Muy Bien Bien
Acepta- requiere requiere
blemente activacin mucha
adicional activacin
Reconoce los valores y
limitaciones de los procedimientos
democrticos
Proporciona una atmosfera de
libertad Psicolgica para la
expresin de todos los sentimientos
y puntos de vista de sus
compaeros
Ha alcanzado un alto grado de
intercomunicacin eficaz
Tiene clara comprensin de sus
propsitos y de sus metas a corto y
largo plazo
Los miembros del grupo actan
con valores para satisfacer
necesidades y lograr metas del
grupo.
Tiene la capacidad de identificar y
controlar la fatiga, la tensin y la
atmosfera emocional del grupo
Tiene alto grado de cohesin o
solidaridad y las antepone a las
suyas propias.
Ha logrado un saludable
equilibrio entre la conducta
cooperativa y la competitiva de
parte de sus miembros