TALLER DIAGNOSTICO

LEGISLACION EN RIESGOS LABORALES

NOMBRES Y APELLIDOS___DIANIS KARINA OCHOA AVILA
FECHA _NOVIEMBRE 06/2017

1. En razn del decreto 1072/15, qu parte de la resolucin 2400/79 fue compilada en

el mismo?
Fue compilado en el decreto 1072/15 el SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO en el captulo 6.
2. Importancia del COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD al interior de la empresa
y en qu normas se fundamentan?

El COPASST sirve como organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos

de seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa, as como el cumplimiento del
Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
La resolucin 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones pblicas o
privadas que tengan a su servicio 10 o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un
Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASO).
Mediante Decreto 1443 de 2014, se modifica el nombre de Comit Paritario de Salud
Ocupacional (COPASO) a Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)
implementado por el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST),
Ley1562 de 2012.

3. Con qu otro nombre se conoce la ley 9 de 1979?

Se le conoce con el nombre de Cdigo Sanitario Nacional.

4. En qu norma se consagra la definicin de la enfermedad laboral?

La definicin de enfermedad laboral se encuentra en la LEY 1562 DE 2012 articulo 4.

5. Qu concepto de accidente de trabajo rige actualmente y en qu norma te soportas?

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o
psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Esta soportado por la LEY 1562 DE 2012 en el artculo 3.
6. La ley 1562 de 2012, qu cambios trajo para el sistema general de riesgo?
La norma ampli la cobertura para los trabajadores independientes y los informales, el
aumento del porcentaje de la cotizacin y las herramientas claras para fortalecer el control
a las empresas.
La Ley 1562 modifica algunas funciones de las Administradoras de Riesgos Profesionales
(ARP), en la transicin a Administradoras de Riesgos Laborales (ARL).
Se define el concepto de Salud ocupacional, enfermedad y accidente laboral, adems de la
creacin del comit paritario. Entre otros cambios.

7. Si un extranjero llega a Colombia a laborar en una multinacional con contrato laboral

Colombiano, a qu est obligado el empleador desde el punto de vista de la seguridad
social?
El empleador est obligado a la afiliacin al Sistema General de Seguridad Social (Salud,
Pensin y Riesgos laborales). Y a la afiliacin a una caja de compensacin familiar. Y regirse
por el Cdigo Sustantivo Del Trabajo.

8. Qu norma determina la perdida de la capacidad laboral?

En el DECRETO 692 DE 1995

9. Frente a los ATEL cuando existan desacuerdos entre EPS y ARLs, que instancias se
deben agotar y ante qu Entes?
La calificacin del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional ser
calificada, en primera instancia por la institucin prestadora de servicios de salud que
atiende al afiliado.
El mdico o la comisin laboral de la entidad administradora de riesgos profesionales
determinarn el origen, en segunda instancia.
Cuando surjan discrepancias en el origen, estas sern resueltas por una junta integrada por
representantes de las entidades administradoras, de salud y de riesgos profesionales.
De persistir el desacuerdo, se seguir el procedimiento previsto para las juntas de
calificacin de invalidez. hasta que exista un dictamen en firme por parte de la Junta
Regional o Nacional...". Esto quiere decir que si la incapacidad la est cubriendo la EPS, est
deber seguir efectundola hasta que se resuelva la controversia.
10. En qu norma se estatuyen los requisitos para realizar estudios de reclasificacin de
la actividad econmica de una empresa y jurdicamente de quin est obligada a
realizarla?
En la ley 1530 de 1996, Toda reclasificacin deber ser informada por la Administradora de
Riesgos profesionales ARP, a la Direccin Regional o Seccional de Trabajo o a la Oficina
Especial de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, segn sea el caso, o a las
oficinas que hagan sus veces.

11. Cuando el trabajador tenga ms de 150 das de incapacitado por enfermedad comn
qu obligacin le asiste a la EPS y al empleador?
Los tres primeros das de incapacidad por enfermedad de origen comn los paga el
empleador; a las Entidades Promotoras de Salud les corresponde reconocer el pago de las
incapacidades causadas entre el da 4 y el da 180, conforme a lo establecido en el artculo
227 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, y una vez se excede este trmino las EPS debern
remitir los casos al Fondo de Pensiones en el cual se encuentra afiliado el trabajador para
iniciar el trmite de una posible pensin por invalidez, o indemnizacin si existe concepto
favorable de recuperacin, y el reconocimiento de las incapacidades ser a cargo de la
Administradora de Fondos de Pensiones.

12. El Decreto 2463/01 art. 5, inciso 1 y 2, compilado en el decreto 1072 del 2015 Art.
2.2.5.1. 27 define que las EPS determinarn la calificacin del origen del accidente de
trabajo y enfermedad o muerte.
Del anterior enunciado diga si la respuesta es:
a) Falso
b) Verdadero

13. Quin asume el pago de la incapacidades generadas por enfermedad comn despus
de transcurrido 180 das y la EPS no haya notificado al de pensiones?
Si el concepto de rehabilitacin no es expedido oportunamente, ser la EPS la encargada de
cancelar las incapacidades que se causen a partir del da 181. Dicha obligacin subsistir
hasta la fecha en que el concepto mdico sea emitido.

14. Que tiempo tiene el empleador del sector pblico para traslado de su ARL actual a
otra?
Los empleadores pueden trasladarse voluntariamente de entidad administradora de riesgos
profesionales, una vez cada ao, contando desde la afiliacin inicial o el ltimo traslado, el
cual surtir efectos a partir del primer da del mes siguiente a aquel en que el traslado se
produjo, conservando la empresa que se traslada la clasificacin y el monto de la cotizacin
por los siguientes tres meses.

15. Quin califica en primer orden la ENFERMEDAD laboral?

Le corresponde en primera instancia a EPS.

16. En cuanto a la calificacin de enfermedades laborales, cul es el ltimo orden de

revisin?
El ultimo orden de revisin lo tienen las ARL, o en su defecto las Juntas regionales o
nacionales segn sea el caso.
17. Qu entes vigila y controla a las ARL?
Los entes de vigilancia y control son el Ministerio de la Proteccin Social y la Sper
Intendencia Financiera de Colombia.

18. Cul es la destinacin del valor de las multas generadas por incumplimiento de SGRL?
Los recursos recolectados por las multas generadas son administrados por la
Superintendencia financiera de Colombia.
19. La sancin que debe imponer el ministerio de trabajo por la extemporaneidad en la
notificacin de AdeT est descrita en qu norma?
En el decreto 1295 de 1994 en su artculo 91 literal a) numeral 5, se seala como sancin al
empleador que no realice el reporte de accidente de trabajo o lo haga de manera
extempornea, una multa de hasta de 200 salarios mnimos legales mensuales vigentes
(hasta $137.891.000 para el ao 2016).
20. A quin le otorga el auxilio funerario?
Esta prestacin se reconoce a la persona que demuestre haber asumido los gastos fnebres
del pensionado/afiliado fallecido.

21. Qu tipo de prestacin es el auxilio funerario?

Es una prestacin adicional, llamada prestacin econmica, que consiste en un auxilio
monetario que se reconoce a quien ha demostrado haber asumido los gastos fnebres de
un afiliado o pensionado del Fondo de Pensiones.
22. Qu tipo de prestacin es la incapacidad permanente parcial?
Es una prestacin econmica, consiste en una indemnizacin a tanto alzado. La cuanta de
la indemnizacin es igual a 24 mensualidades de la base reguladora que sirvi para el clculo
del subsidio de incapacidad temporal del que se deriva la incapacidad permanente.
23. Responsabilidades del empleador y del trabajador frente al sistema de riesgos
laborales, qu normas lo contemplan?
Las normas que lo contempla son el Decreto 1072 de 2015.

24. Cules son las funciones de la ARL? Qu normas las contemplan?

Las ARL tienen a su cargo, entre otras, las siguientes funciones: La afiliacin de los
trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales, El recaudo a travs de la PILA, Planilla
Integrada de Liquidacin de Aportes, y el control de la correcta autoliquidacin y pago.
Garantizar a sus afiliados la prestacin de los servicios asistenciales de salud a que tienen
derecho. Las normas que lo contemplan son Ley 1295 de 1994 y la Ley 776
25. La responsabilidad civil frente a un accidente de trabajo se asocia a:
a. Pago de indemnizacin es dinero a cargo del empleador responsable
b. Pago con crcel a cargo del empleador responsable
c. Pago de indemnizacin en dinero a cargo de la ARL

26. Dentro de la clasificacin de actividades econmicas cuales son denominadas de alto

riesgo y qu normas la contemplan?
Las actividades econmicas clasificadas de alto riesgo son la CLASE V, y estn contempladas
en el Decreto 1295 del 22 de Junio de 1994
27. El decreto 472/15 compilado hoy en el decreto 1072/15, estable los criterios de
graduacin de las multas por infraccin a las normas de seguridad y salud en el trabajo
y ordena que cuando ocurra un A de T grave o mortal o enfermedad laboral deber
reportar el evento al ministerio de trabajo para lo cual tendr 2(dos) das hbiles.
a. Verdadero
b. Falso

28. A quin corresponde la obligacin jurdica de la afiliacin y pago de los trabajadores

independientes,(contratistas), que laboren en actividades de riesgo alto( riesgo IV y
 V) descritas en el Decreto 1772 de 1994(tabla de cotizaciones ) y 1607 de 2002(
descripcin de la actividad econmica?
La obligacin de la afiliacin les corresponde a los mismos trabajadores contratistas
independientes.

29. La resolucin 2400 de 1979 describe disposiciones sobre higiene y seguridad

industrial, las cuales servirn para fundamentar algunas exigencias descritas en matriz
de peligros o inspecciones de seguridad. El anterior enunciado es falso o verdadero;
justifique tu respuesta.
El enunciado anterior es verdadero, pues si se siguen los pasos de la resolucin estarn en
concordancia con la matriz de peligros y las inspecciones de seguridad, las cuales tienen el
mismo fin de la resolucin que es el bienestar de los trabajadores en diferentes actividades.

30. La resolucin 1164/02 y el Decreto 351 del 2014 son importantes para el sector salud
porque define elementos fundamentales para la de gestin integral de residuos
hospitalarios. El anterior enunciado es:
a. Falso
b. Verdadero

31. El Decreto 1543/97 es importante para el sector salud porque maneja la infeccin por
VIH. El anterior enunciado es:
a. Falso
b. Verdadero

32. La Resolucin 2346/07 confirma la obligacin de la realizacin del examen mdico

ocupacional, peridico y de retiro de la que habla la resolucin 1016/89, pero trajo
algunos puntos de aclaracin de la misma. El anterior enunciado es:
a. Falso
b. Verdadero

33. Los Riesgos psicolaborales estn descritos desde la ley 9 del 79, pero solo hasta el 2008
con la resolucin 2646 se establecieron los parmetros de su intervencin con
tratamiento de riesgo sicosociales. El anterior enunciado es:
a. Falso
b. Verdadero

34. La Resolucin 2013/86 sigue vigente (aunque no est compilado en el decreto

1072/15), ya que ella reglamenta la organizacin y funcionamiento de los comits de
seguridad y salud en el trabajo. El anterior enunciado es:
 a. Falso
b. Verdadero

35. Los Estndares mnimos de calidad (decreto 2923/11)

Es el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento,
mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las
condiciones bsicas de capacidad tecnolgica y cientfica; de suficiencia patrimonial y
financiera; y de capacidad tcnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento,
ejercicio y desarrollo de actividades de los diferentes actores en el Sistema General de
Riesgos Profesionales, los cuales buscan dar seguridad a los usuarios frente a los potenciales
riesgos asociados a la atencin, prestacin, acatamiento de obligaciones, derechos,
deberes, funciones y compromisos en salud ocupacional y riesgos profesionales.

36. Describa cules son caractersticas de las nuevas juntas de calificacin de invalidez?
Las Juntas Regionales y Nacional de Calificacin de Invalidez son organismos del Sistema de
la Seguridad Social Integral del orden nacional, de creacin legal, adscritas al Ministerio del
Trabajo con personera jurdica, de derecho privado, sin nimo de lucro, de carcter
interdisciplinario, sujetas a revisora fiscal, con autonoma tcnica y cientfica en los
dictmenes periciales, cuyas decisiones son de carcter obligatorio.

37. Cules son los requisitos para otorgamiento y renovacin de la licencia en salud
ocupacional. Confirme si la resolucin 4502/12 las contiene?
Es el trmite que se realiza ante la Secretara Distrital de Salud de Bogot D.C., tanto para
persona natural como persona jurdica, conforme a lo establecido en la nueva Resolucin
4502 del 28 de diciembre de 2012 que regula el procedimiento y los requisitos para el
otorgamiento y renovacin de la licencia de salud ocupacional. Esta norma derog
expresamente la Resolucin 2318 de 1996.
Las Secretaras Departamentales o Distritales de Salud, emitirn de manera gratuita con
validez en todo el territorio nacional las licencias de salud ocupacional de persona natural
o jurdica, segn lo dispuesto en el Artculo 7 de la citada Resolucin 4502 que establece
que en ningn caso la expedicin de la licencia de salud ocupacional podr tener costo. Por
lo anterior la Secretara Distrital de Salud de Bogot continuar otorgando las licencias de
salud ocupacional de manera gratuita.
Para persona natural y persona jurdica las licencias tendrn una vigencia de diez (10) aos,
y podrn ser renovadas en un trmino igual, siempre y cuando cumplan con los requisitos.
La resolucin 4502/12 contiene los requisitos.
38. Campo de aplicacin de la licencia en Salud Ocupacional?
Se reconocer la expedicin y renovacin de las licencias de salud ocupacional a los
profesionales universitarios con especializacin en salud ocupacional, a los profesionales
universitarios en un rea de salud ocupacional, tecnlogos en salud ocupacional y tcnicos
en salud ocupacional, todos ellos con ttulos obtenidos en una institucin de educacin
superior debidamente aprobada por el Ministerio de Educacin Nacional.

39. Diga las responsabilidades del empleador y/o aportantes en la investigacin de

accidentes de trabajo y tiempo que da la resolucin al mismo para realizar dicha
investigacin (resolucin 1401 de 2007 y concordantes?
Los aportantes definidos en el artculo anterior tienen las siguientes obligaciones:
Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo, de
conformidad con lo establecido en el artculo 7 de la presente resolucin.
Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince (15) das
siguientes a su ocurrencia, a travs del equipo investigador, conforme lo determina
la presente resolucin.
Adoptar una metodologa y un formato para investigar los incidentes y los
accidentes de trabajo, que contenga, como mnimo, los lineamientos establecidos
en la presente resolucin, siendo procedente adoptar los diseados por la
administradora de riesgos profesionales.
Entre otras obligaciones.

40. El decreto 1530/96 compilado en el decreto 1072/15 en el art. 2.2.4.1: 3 contratacin

de los SG.SST contempla que para el desarrollo del SGSST con personas naturales o
jurdicas que rena las condiciones de identidad profesional para desempear debate
en SST. Si no lo cumple tendr la opcin de acogerse a lo proyectado por la ARL en el
desarrollo de su asesor que esta debe presentar gratuitamente para el diseo bsico
de SGSST.
En lo expuesto usted se alinea con lo descrito o tiene otro fundamento legal
conocido y aplicable?
S, me alineo con lo expuesto pues las normas que lo sustentan son muy claras en esta
materia, y brindan las disposiciones en cuanto a los requisitos necesarios para
desempea debate en SST.
41. Defina que se entiende por incidente de trabajo segn la resolucin 1401/07?
El incidente laboral se entiende como un Suceso acaecido en el curso del trabajo o en
relacin con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daos a la propiedad y/o prdida
en los procesos.

42. La resolucin 1401 de 207 indica que la investigacin de AT debe ir firmada por: El
presentante legal del aportante o su delegado.

43. Con fundamento en la ley 776/02 para el caso de un trabajador que se encuentre
desvinculado del SGRL y le sea calificada una enfermedad laboral, quin deber
asumir las prestaciones?
Deber asumir las prestaciones la ltima administradora de riesgos a la cual estuvo
vinculado, siempre y cuando el origen de la enfermedad pueda imputarse al perodo en el
que estuvo cubierto por ese Sistema.

44. La Resolucin 1409/12 recoge toda la normativa sobre trabajo en altura. El anterior
enunciado es:
a. Falso
b. Verdadero
Explica tu respuesta.
Es verdadero porque esta resolucin contiene todas las disposiciones en cuanto al manejo
del trabajo en alturas.

45. Un trabajador que sufri AT en el ao 2010, tiempo para el cual la empresa estaba
afiliado a la ARL EXITOSA , y en el ao 2011 la empresa se traslada a la ARL Positiva,
el trabajador en mencin requiere calificacin de perdida de la capacidad laboral.
Esta calificacin se la debe dar la nueva ARL a la cual se ha afiliado actualmente.

46. El Decreto 1443 de 2014 que en su totalidad fue compilado en el Decreto 1072 de 2015
y en su Art 2.2.4.6.29 describe LA auditora anual del Sistema de gestin en SST, el cual
ser planificada con el comit paritario de SST.
Del anterior enunciado responda:
a) Verdadero
b) Falso
47. El sistema de gestin de SST se evala con tres tipos de indicadores; diga cules son y
en que norma y Artculos estn consignadas?
Indicadores de estructura
Indicadores de proceso
Indicadores de resultado

48. La afiliacin a estudiantes al SGRL que antes estaba definida por el Dec 055 de 2015 y
que hoy est compilada en el DURT1075 de 2015 determina que la investigacin de
AT debe ser realizada por la ARL?
a) verdadero
b) Falso
49. La cobertura de un afiliado al SGRL de hace efectiva al da siguiente?
Si, La cobertura del Sistema General de Riesgos Laborales se inicia desde el da calendario
siguiente al de la afiliacin. .... de la ARL de forma segura y registrar las novedades de sus
trabajadores y/o contratistas de manera automtica.
50. El reporte de Accidente de trabajo a la ARL de hacerlo el empleador en:
a) 2 das hbiles
b) 48 horas
c) Ninguna de las anteriores