RDPM

1
SECRETARIA DE ESTADO DOS NEGCIOS DA SEGURANA PBLICA

POLCIA MILITAR DO ESTADO DE SO PAULO
CORREGEDORIA DA POLCIA MILITAR
REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR RDPM
PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-001/305/01

COM AS ORIENTAES DA PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-001/305/01 (Bol G
52/01),
E AS SEGUINTES ALTERAES:
D. O. E. 60, DE 11/03/01 (Bol G 64/01) PORTARIA DO
CMT G N CORREGPM-004/305/01 (BG G116/01);(BG 108/10)
Portaria PM1-01/02/02 (Bol G 53/02)
LEI COMPLEMENTAR N 915/02 (Bol G 59/02) PORTARIA
DO CMT G N CORREGPM-3/305/02 (Bol G 222/02) PORTARIA
DO CMT G N CORREGPM-1/305/05 (Bol G 228/05) (Bol G 209/12)
1. O Comandante Geral da Polcia Militar, no uso das atribuies inscritas no

artigo 88 da Lei Complementar n 893, de 09 de maro de 2001, que instituiu o Regulamento
Disciplinar da Polcia Militar RDPM, baixa, neste ato, instrues complementares, necessrias
interpretao, orientao e fiel aplicao do disposto no novo Regulamento.
2. As instrues complementares esto estruturadas, nesta portaria, na forma de
definies, interpretaes, procedimentos, modelos de documentos e formulrios, os quais sero
revistos, ampliados, aperfeioados e republicados periodicamente, at que ocorra ampla assimilao da
inovadora legislao tico-disciplinar dos militares estaduais paulistas.
3. As normas da Lei Complementar n 893, de 09 de maro de 2001, aplicam-se a
todos os processos e procedimentos pendentes, sem prejuzo da validade de todos os atos j iniciados
ou realizados sob a vigncia do Regulamento Disciplinar anterior, salvo o apenamento das infraes
ainda no executadas e os prazos iniciados e no findos, hipteses nas quais ser aplicado o termo
mais benigno para o acusado.
4. Todo processo ou procedimento pendente, qual seja, aquele no qual no tenha
ocorrido a execuo da punio imposta, dever ser analisado e receber despacho saneador, indicativo
da situao processual no momento do incio da vigncia do novo Regulamento e certificativo da
situao descrita no pargrafo anterior.
5. As autoridades competentes devero promover a atualizao imediata e total do
Assentamento Individual de todo policial militar, de acordo com as regras definidas no Captulo IX Do
Comportamento da Lei Disciplinar.
6. As presentes instrues, de cumprimento obrigatrio para todos os policiais
militares subordinados, podero ser objeto de consulta, formulada em trmite direto Comisso de
Estudos, instituda pelo ato publicado no item 18 do BG n 38, de 22 de fevereiro do corrente ano, cujo
trabalho ter durao indeterminada, at que seja alcanado o objetivo proposto no segundo pargrafo
deste ato.
7. Fica revogada a Portaria do Cmt G n CORREGPM001/214/96, transcrita no
item 24 do BG n 159, de 16 de agosto de 1996, que disciplinava o rito apuratrio das transgresses
disciplinares simples (PATDS), o qual substitudo pelo rito descrito no Anexo III da presente
Portaria, em consonncia com os artigos 27 a 29 do RDPM.
8. Ficam revogadas as disposies contidas no item 11 do Boletim Geral n 14/86,
no item 29 do Boletim Geral n 103/96 e no item 01 do Boletim Geral n 86/98, referentes ao
cumprimento das sanes de priso e de prises administrativas para averiguaes (artigos 36 e 47),
previstas no Regulamento Disciplinar revogado.
9. Ficam institudos os formulrios constantes do anexo II presente Portaria.
10. Publique-se. Cumpra-se.
So Paulo, 14 de maro de 2001
RUI CESAR MELO
Coronel PM Comandante Geral
2
NDICE
Pg.
Das Disposies Gerais ...........................................................................................................................4
Da Deontologia Policial-Militar .................................................................................................................4
Disposies Preliminares .........................................................................................................................4
Dos Valores Policiais-Militares ....................................................................................... ..........................5
Dos Deveres Policiais-Militares................................................................................................................5
Da Disciplina Policial-Militar .....................................................................................................................7
Da Violao dos Valores, dos Deveres e da Disciplina ...........................................................................7
Disposies Preliminares .........................................................................................................................7
Da Transgresso Disciplinar ....................................................................................................................8
Das Sanes Administrativas Disciplinares ...........................................................................................14
Disposies Gerais .................................................................................................................. ..............14
Da Advertncia .......................................................................................................................................15
Da Repreenso ......................................................................................................................................15
Da Permanncia Disciplinar ...................................................................................................................15
Da Deteno...........................................................................................................................................16
Da Reforma Administrativa Disciplinar...................................................................................................16
Da Demisso ..........................................................................................................................................17
Da Expulso .............................................................................................. .............................................18
Do Recolhimento Disciplinar ..................................................................................................................18
Do Procedimento Disciplinar ..................................................................................................................19
Da Comunicao Disciplinar ..................................................................................................................19
Da Representao .................................................................................................................................20
Da Competncia, do Julgamento, da Aplicao e do Cumprimento das Sanes Disciplinares ..........20
Da Competncia.....................................................................................................................................20
Dos Limites de Competncia das Autoridades ......................................................................................21
Do Julgamento .......................................................................................................................................21
Da Aplicao ............................................................................................. .............................................22
Do Cumprimento e da Contagem de Tempo .........................................................................................24
Do Comportamento ................................................................................................................................25
Dos Recursos Disciplinares ...................................................................................................................26
Da Reviso dos Atos Disciplinares ........................................................................................................28
Das Recompensas Policiais-Militares ....................................................................................................28
Do Processo Regular .............................................................................................................................29
Disposies Gerais ................................................................................................... .............................29
Do Conselho de Justificao..................................................................................................................29
Do Conselho de Disciplina .....................................................................................................................30
Do Processo Administrativo Disciplinar .................................................................................................31
Disposies Finais .................................................................................................................................31
Formulrios........................................................................................................................................... ..33
MODELOS DE TEXTO DE DECISO PARA PUBLICAO EM BOLETIM ........................................50
NOTA DE CULPA...................................................................................................................................50
3
NOTA DE JUSTIFICAO ....................................................................................................................50

NOTA DE INSTAURAO DE PROCESSO REGULAR ......................................................................50
NOTA DE ARQUIVAMENTO .................................................................................................................50
RITO DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR ...................................................................................... ....51
Hipteses de cabimento .........................................................................................................................51
Conhecimento da transgresso .............................................................................................................51
Contedo da comunicao disciplinar ...................................................................................................51
Dispensa da comunicao disciplinar ....................................................................................................51
Transgresso praticada por inativo ........................................................................................................51
Instruo preliminar de transgresso praticada por inativo ...................................................................51
Recolhimento disciplinar ........................................................................................................................51
Anlise preliminar ...................................................................................................................................52
Termo acusatrio. Prazo para elaborao ....................................................................................... ......52
Apresentao de defesa ........................................................................................................................52
Requerimentos da defesa ......................................................................................................................52
Ausncia de requerimentos da defesa. Confisso.................................................................................52
Prazo para a soluo. Prorrogao de prazo ........................................................................................52
Instruo do Procedimento Disciplinar...................................................................................................52
Delegao da instruo..........................................................................................................................52
Horrio dos atos procedimentais............................................................................................................52
Ampla Defesa e Contraditrio. Atos probatrios....................................................................................52
Verdade real .................................................................................................................................... .......53
Intimao do acusado e seu defensor ...................................................................................................53
Falta de comparecimento justificada......................................................................................................53
Falta de comparecimento injustificada ...................................................................................................53
Designao de defensor dativo..............................................................................................................53
Nulidade .................................................................................................................................................53
Rejeio de requerimentos protelatrios ...............................................................................................53
Declarao de sigilo ...............................................................................................................................53
Suspenso do prazo do Procedimento Disciplinar ................................................................................53
Inatividade de militar do Estado acusado ................................................................................... ...........53
Aditamento do Termo Acusatrio...........................................................................................................54
Impossibilidade de uso da defesa contra o militar do Estado acusado .................................................54
Alegaes finais de defesa. Prazo. Vistas dos autos. ...........................................................................54
No apresentao de alegaes finais de defesa .................................................................................54
Relatrio do Presidente ..........................................................................................................................54
Julgamento e Soluo ............................................................................................................................54
Avocao do Procedimento Disciplinar..................................................................................................54
Cincia ao signatrio da comunicao ..................................................................................................54
Aplicao das I-16-PM ...........................................................................................................................54
LEGENDA ..............................................................................................................................................54
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ANEXO I PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-001/305/01
Instrues para a interpretao e fiel execuo da Lei Complementar n 893, de 9 de maro de 2001,
que instituiu o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar.
CAPTULO I
Das Disposies Gerais
Artigo 1 - A hierarquia e a disciplina so as bases da organizao da Polcia
Militar.
Observar o artigo 42 da Constituio Federal.
Artigo 2 - Esto sujeitos ao Regulamento Disciplinar da Polcia Militar os
militares do Estado do servio ativo, da reserva remunerada, os reformados e os agregados, nos termos
da legislao vigente.
Quanto aos inativos, observar tambm o 4 do artigo 8.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica:
1 - aos militares do Estado, ocupantes de cargos pblicos ou eletivos;
Incluem-se os militares colocados disposio de outros rgos.
2 - aos Magistrados da Justia Militar.
Artigo 3 - Hierarquia policial-militar a ordenao progressiva da autoridade, em
graus diferentes, da qual decorre a obedincia, dentro da estrutura da Polcia Militar, culminando no
Governador do Estado, Chefe Supremo da Polcia Militar.
1 - A ordenao da autoridade se faz por postos e graduaes, de acordo com o
escalonamento hierrquico, a antigidade e a precedncia funcional.
2 - Posto o grau hierrquico dos oficiais, conferido por ato do Governador do
Estado e confirmado em Carta Patente ou Folha de Apostila.
3 - Graduao o grau hierrquico das praas, conferida pelo Comandante Geral
da Polcia Militar.
Artigo 4 - A antigidade entre os militares do Estado, em igualdade de posto ou
graduao, ser definida pela:
I - data da ltima promoo;
II - prevalncia sucessiva dos graus hierrquicos anteriores;
III - classificao no curso de formao ou habilitao;
IV - data de nomeao ou admisso;
V - maior idade.
Pargrafo nico - Nos casos de promoo a aspirante-a-oficial, a aluno-oficial, a 3
sargento, a cabo ou nos casos de nomeao de oficiais, alunos-oficiais ou admisso de soldados
prevalecer, para efeito de antigidade, a ordem de classificao obtida nos respectivos cursos ou
concursos.
Artigo 5 - A precedncia funcional ocorrer quando, em igualdade de posto ou
graduao, o oficial ou a praa:
I - ocupar cargo ou funo que lhe atribua superioridade funcional sobre os
integrantes do rgo ou servio que dirige, comanda ou chefia;
II - estiver no servio ativo, em relao aos inativos.
CAPTULO II
Da Deontologia Policial-Militar
SEO I
Disposies Preliminares
Artigo 6 - A deontologia policial-militar constituda pelos valores e deveres
ticos, traduzidos em normas de conduta, que se impem para que o exerccio da profisso policial-
5
militar atinja plenamente os ideais de realizao do bem comum, mediante a preservao da ordem
pblica.
1 - Aplicada aos componentes da Polcia Militar, independentemente de posto ou
graduao, a deontologia policial-militar rene valores teis e lgicos a valores espirituais superiores,
destinados a elevar a profisso policial-militar condio de misso.
2 - O militar do Estado prestar compromisso de honra, em carter solene,
afirmando a consciente aceitao dos valores e deveres policiais-militares e a firme disposio de bem
cumpri-los.
SEO II
Dos Valores Policiais-Militares
Artigo 7 - Os valores fundamentais, determinantes da moral policial-militar, so os
seguintes:
I - o patriotismo;
II - o civismo;
III - a hierarquia;
IV - a disciplina;
V - o profissionalismo;
VI - a lealdade;
VII - a constncia;
VIII - a verdade real;
IX - a honra;
X - a dignidade humana;
XI - a honestidade;
XII - a coragem.
SEO III
Dos Deveres Policiais-Militares
Artigo 8 - Os deveres ticos, emanados dos valores policiais-militares e que
conduzem a atividade profissional sob o signo da retido moral, so os seguintes:
I - cultuar os smbolos e as tradies da Ptria, do Estado de So Paulo e da Polcia
Militar e zelar por sua inviolabilidade;
II - cumprir os deveres de cidado;
III - preservar a natureza e o meio ambiente;
IV - servir comunidade, procurando, no exerccio da suprema misso de preservar
a ordem pblica, promover, sempre, o bem estar comum, dentro da estrita observncia das normas
jurdicas e das disposies deste Regulamento;
V - atuar com devotamento ao interesse pblico, colocando-o acima dos anseios
particulares;
VI - atuar de forma disciplinada e disciplinadora, com respeito mtuo de superiores
e subordinados, e preocupao com a integridade fsica, moral e psquica de todos os militares do
Estado, inclusive dos agregados, envidando esforos para bem encaminhar a soluo dos problemas
apresentados;
VII - ser justo na apreciao de atos e mritos dos subordinados;
VIII - cumprir e fazer cumprir, dentro de suas atribuies legalmente definidas, a
Constituio, as leis e as ordens legais das autoridades competentes, exercendo suas atividades com
responsabilidade, incutindo-a em seus subordinados;
IX - dedicar-se integralmente ao servio policial-militar, buscando, com todas as
energias, o xito e o aprimoramento tcnico-profissional e moral;
X - estar sempre preparado para as misses que desempenhe;
XI - exercer as funes com integridade e equilbrio, segundo os princpios que
regem a administrao pblica, no sujeitando o cumprimento do dever a influncias indevidas;
XII - procurar manter boas relaes com outras categorias profissionais,
conhecendo e respeitando-lhes os limites de competncia, mas elevando o conceito e os padres da
prpria profisso, zelando por sua competncia e autoridade;
XIII - ser fiel na vida policial-militar, cumprindo os compromissos relacionados s
6
suas atribuies de agente pblico;

XIV - manter nimo forte e f na misso policial-militar, mesmo diante das
dificuldades, demonstrando persistncia no trabalho para solucion-las;
XV - zelar pelo bom nome da Instituio Policial-Militar e de seus componentes,
aceitando seus valores e cumprindo seus deveres ticos e legais;
XVI - manter ambiente de harmonia e camaradagem na vida profissional,
solidarizando-se nas dificuldades que esteja ao seu alcance minimizar e evitando comentrios
desairosos sobre os componentes das Instituies Policiais;
XVII - no pleitear para si, por meio de terceiros, cargo ou funo que esteja sendo
exercido por outro militar do Estado;
XVIII - proceder de maneira ilibada na vida pblica e particular;
XIX - conduzir-se de modo no subserviente sem ferir os princpios de respeito e
decoro;
XX - abster-se do uso do posto, graduao ou cargo para obter facilidades pessoais
de qualquer natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros;
XXI - abster-se, ainda que na inatividade, do uso das designaes hierrquicas em:
a) atividade poltico-partidria, salvo quando candidato a cargo eletivo;
b) atividade comercial ou industrial;
c) pronunciamento pblico a respeito de assunto policial, salvo os de natureza
tcnica;
d) exerccio de cargo ou funo de natureza civil;
XXII - prestar assistncia moral e material ao lar, conduzindo-o como bom chefe
de famlia;
XXIII - considerar a verdade, a legalidade e a responsabilidade como fundamentos
de dignidade pessoal;
XXIV - exercer a profisso sem discriminaes ou restries de ordem religiosa,
poltica, racial ou de condio social;
XXV - atuar com prudncia nas ocorrncias policiais, evitando exacerb-las;
XXVI - respeitar a integridade fsica, moral e psquica da pessoa do preso ou de
quem seja objeto de incriminao;
XXVII - observar as normas de boa educao e ser discreto nas atitudes, maneiras
e na linguagem escrita ou falada;
XXVIII - no solicitar ou provocar publicidade visando a prpria promoo
pessoal;
XXIX - observar os direitos e garantias fundamentais, agindo com iseno,
eqidade e absoluto respeito pelo ser humano, no usando sua condio de autoridade pblica para a
prtica de arbitrariedade;
XXX - exercer a funo pblica com honestidade, no aceitando vantagem
indevida, de qualquer espcie;
XXXI - no usar meio ilcito na produo de trabalho intelectual ou em avaliao
profissional, inclusive no mbito do ensino;
XXXII - no abusar dos meios do Estado postos sua disposio, nem distribu-los
a quem quer que seja, em detrimento dos fins da administrao pblica, coibindo ainda a transferncia,
para fins particulares, de tecnologia prpria das funes policiais;
XXXIII - atuar com eficincia e probidade, zelando pela economia e conservao
dos bens pblicos, cuja utilizao lhe for confiada;
XXXIV - proteger as pessoas, o patrimnio e o meio ambiente com abnegao e
desprendimento pessoal;
XXXV - atuar onde estiver, mesmo no estando em servio, para preservar a
ordem pblica ou prestar socorro, desde que no exista, naquele momento, fora de servio suficiente.
1 - Ao militar do Estado em servio ativo vedado exercer atividade de
segurana particular, comrcio ou tomar parte da administrao ou gerncia de sociedade comercial ou
dela ser scio ou participar, exceto como acionista, cotista ou comanditrio.
Observar comentrios aos nmeros 26 e 27 do artigo 13.
2 - Compete aos Comandantes de Unidade e de Subunidade destacada fiscalizar
os subordinados que apresentarem sinais exteriores de riqueza, incompatveis com a remunerao do
respectivo cargo, fazendo-os comprovar a origem de seus bens, mediante instaurao de procedimento
7
administrativo, observada a legislao especfica.

A legislao especfica a Lei Federal 8.429, de 02 de junho de 1992,
que trata da improbidade administrativa. O artigo 9 da mencionada lei define o ato de
improbidade administrativa, que significa, importando enriquecimento ilcito, auferir
qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razo do exerccio de cargo, mandato,
funo, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no artigo 1 da mesma lei.
destacado, a seguir, no inciso VII, o comportamento de adquirir, para si ou para outrem,
no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo pblica, bens de qualquer natureza
cujo valor seja desproporcional evoluo do patrimnio ou renda do agente pblico.
A forma da apurao desta espcie de infrao administrativa est prevista
no 3 do artigo 14, e seguintes, da mencionada lei, a qual remete para os termos processuais do
RDPM.
3 - Aos militares do Estado da ativa so proibidas manifestaes coletivas sobre
atos de superiores, de carter reivindicatrio e de cunho poltico-partidrio, sujeitando-se as
manifestaes de carter individual aos preceitos deste Regulamento.
4 - assegurado ao militar do Estado inativo o direito de opinar sobre assunto
poltico e externar pensamento e conceito ideolgico, filosfico ou relativo a matria pertinente ao
interesse pblico, devendo observar os preceitos da tica policial-militar e preservar os valores
policiais-militares em suas manifestaes essenciais.
Observar os artigos 42 e 142 da Constituio Federal.
CAPTULO III
Da Disciplina Policial-Militar
Artigo 9 - A disciplina policial-militar o exato cumprimento dos deveres,
traduzindo-se na rigorosa observncia e acatamento integral das leis, regulamentos, normas e ordens,
por parte de todos e de cada integrante da Polcia Militar.
1 - So manifestaes essenciais da disciplina:
1 - a observncia rigorosa das prescries legais e regulamentares;
2 - a obedincia s ordens legais dos superiores;
3 - o emprego de todas as energias em benefcio do servio;
4 - a correo de atitudes;
5 - as manifestaes espontneas de acatamento dos valores e deveres ticos;
6 - a colaborao espontnea na disciplina coletiva e na eficincia da Instituio.
2 - A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos, permanentemente,
pelos militares do Estado, tanto no servio ativo, quanto na inatividade.
3 - A camaradagem indispensvel formao e ao convvio na Polcia Militar,
incumbindo aos comandantes incentivar e manter a harmonia e a solidariedade entre os seus
comandados, promovendo estmulos de aproximao e cordialidade.
4 - A civilidade parte integrante da educao policial-militar, cabendo a
superiores e subordinados atitudes de respeito e deferncia mtuos.
Artigo 10 - As ordens legais devem ser prontamente executadas, cabendo inteira
responsabilidade autoridade que as determinar.
1 - Quando a ordem parecer obscura, compete ao subordinado, ao receb-la,
solicitar os esclarecimentos necessrios ao seu total entendimento.
2 - Cabe ao executante que exorbitar no cumprimento da ordem recebida a
responsabilidade pelo abuso ou excesso que cometer.
CAPTULO IV
Da Violao dos Valores, dos Deveres e da Disciplina
SEO I
Disposies Preliminares
Artigo 11 - A ofensa aos valores e aos deveres vulnera a disciplina policial-militar,
constituindo infrao administrativa, penal ou civil, isolada ou cumulativamente.
1 - O militar do Estado responsvel pelas decises ou atos que praticar,
inclusive nas misses expressamente determinadas, bem como pela no-observncia ou falta de exao
8
no cumprimento de seus deveres.

2 - O superior hierrquico responder solidariamente, na esfera administrativa
disciplinar, incorrendo nas mesmas sanes da transgresso praticada por seu subordinado quando:
Para caracterizao do disposto no 2 do artigo 11, no h necessidade de
que haja vinculao funcional, bastando a existncia de superioridade hierrquica, conforme
definio do artigo 3 do RDPM.
1 - presenciar o cometimento da transgresso deixando de atuar para faz-la cessar

imediatamente;
2 - concorrer diretamente, por ao ou omisso, para o cometimento da
transgresso, mesmo no estando presente no local do ato.
3 - A violao da disciplina policial-militar ser to mais grave quanto mais
elevado for o grau hierrquico de quem a cometer.
SEO II
Da Transgresso Disciplinar
Artigo 12 - Transgresso disciplinar a infrao administrativa caracterizada pela
violao dos deveres policiais-militares, cominando ao infrator as sanes previstas neste
Regulamento.
1 - As transgresses disciplinares compreendem:
1 - todas as aes ou omisses contrrias disciplina policial-militar, especificadas no
artigo 13 deste Regulamento;
2 - todas as aes ou omisses no especificadas no artigo 13 deste Regulamento,
mas que tambm violem os valores e deveres policiais-militares.
(as instrues referentes ao dispositivo foram suprimidas pela portaria do CMT G N
CORREGPM-003/305/02 publicada no Bol G PM n 222/02)
2 - As transgresses disciplinares previstas nos itens 1 e 2 do 1, deste artigo,
sero classificadas como graves, desde que venham a ser:
1 - atentatrias s instituies ou ao Estado;
2 - atentatrias aos direitos humanos fundamentais;
3 - de natureza desonrosa.
3 - As transgresses previstas no item 2 do 1 e no enquadrveis em algum
dos itens do 2, deste artigo, sero classificadas pela autoridade competente como mdias ou leves,
consideradas as circunstncias do fato.
4 - Ao militar do Estado, aluno de curso da Polcia Militar, aplica-se, no que
concerne disciplina, alm do previsto neste Regulamento, subsidiariamente, o disposto nos
regulamentos prprios dos estabelecimentos de ensino onde estiver matriculado.
5 - A aplicao das penas disciplinares previstas neste Regulamento independe do
resultado de eventual ao penal.
Artigo 13 - As transgresses disciplinares so classificadas de acordo com sua
gravidade em graves (G), mdias (M) e leves (L).
Pargrafo nico - As transgresses disciplinares so:
1 - desconsiderar os direitos constitucionais da pessoa no ato da priso (G);
Os direitos constitucionais da pessoa no ato da priso so aqueles previstos
nos incisos. LXII, LXIII e LXIV do artigo 5 da Constituio Federal.
2 - usar de fora desnecessria no atendimento de ocorrncia ou no ato de efetuar
priso (G);
3 - deixar de providenciar para que seja garantida a integridade fsica das pessoas
que prender ou detiver (G);
4 - agredir fsica, moral ou psicologicamente preso sob sua guarda ou permitir que
outros o faam (G);
5 - permitir que o preso, sob sua guarda, conserve em seu poder instrumentos ou
outros objetos proibidos, com que possa ferir a si prprio ou a outrem (G);
6 - reter o preso, a vtima, as testemunhas ou partes no definidas por mais tempo
que o necessrio para a soluo do procedimento policial, administrativo ou penal (M);
7 - faltar com a verdade (G);
8 - ameaar, induzir ou instigar algum para que no declare a verdade em
9
procedimento administrativo, civil ou penal (G);

9 - utilizar-se do anonimato para fins ilcitos (G);
10 - envolver, indevidamente, o nome de outrem para esquivar-se de
responsabilidade (G);
11 - publicar, divulgar ou contribuir para a divulgao irrestrita de fatos,
documentos ou assuntos administrativos ou tcnicos de natureza policial, militar ou judiciria, que
possam concorrer para o desprestgio da Polcia Militar, ferir a hierarquia ou a disciplina,
comprometer a segurana da sociedade e do Estado ou violar a honra e a imagem de pessoa (G);
Observar o texto do nmero 128, onde est prevista transgresso similar,
mais branda.
12 - espalhar boatos ou notcias tendenciosas em prejuzo da boa ordem civil ou
policial-militar ou do bom nome da Polcia Militar (M);
13 - provocar ou fazer-se, voluntariamente, causa ou origem de alarmes
injustificados (M);
14 - concorrer para a discrdia, desarmonia ou cultivar inimizade entre
companheiros (M);
15 - liberar preso ou detido ou dispensar parte de ocorrncia sem competncia legal
para tanto (G);
Observar a Lei Federal 8.429, de 02 de junho de 1992, que trata da
improbidade administrativa, para a realizao dos procedimentos complementares.
16 - entender-se com o preso, de forma velada, ou deixar que algum o faa, sem
autorizao de autoridade competente (M);
17 - receber vantagem de pessoa interessada no caso de furto, roubo, objeto achado ou
qualquer outro tipo de ocorrncia ou procur-la para solicitar vantagem (G);
18 - receber ou permitir que seu subordinado receba, em razo da funo pblica,
qualquer objeto ou valor, mesmo quando oferecido pelo proprietrio ou responsvel (G);
19 - apropriar-se de bens pertencentes ao patrimnio pblico ou particular (G);
20 - empregar subordinado ou servidor civil, ou desviar qualquer meio material ou
financeiro sob sua responsabilidade ou no, para a execuo de atividades diversas daquelas para as
quais foram destinadas, em proveito prprio ou de outrem (G);
21 - provocar desfalques ou deixar de adotar providncias, na esfera de suas
atribuies, para evit-los (G);
22 - utilizar-se da condio de militar do Estado para obter facilidades pessoais de
qualquer natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros (G);
23 - dar, receber ou pedir gratificao ou presente com finalidade de retardar,
apressar ou obter soluo favorvel em qualquer ato de servio (G);
24 - contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas possibilidades, desde
que venha a expor o nome da Polcia Militar (M);
25 - fazer, diretamente ou por intermdio de outrem, agiotagem ou transao
pecuniria envolvendo assunto de servio, bens da administrao pblica ou material cuja
comercializao seja proibida (G);
10
26 - exercer ou administrar, o militar do Estado em servio ativo, a funo de

segurana particular ou qualquer atividade estranha Instituio Policial-Militar com prejuzo do
servio ou com emprego de meios do Estado (G);
A dedicao integral ao servio policial-militar dever tico definido pela
legislao policial-militar geral e pelo Regulamento Disciplinar.
So transgresses disciplinares de natureza grave ( G): A
- ADMINISTRAR OU EXERCER:
1 - funo privada de segurana de pessoas, de bens mveis e imveis
e contra incndios, urbana e rural, sob qualquer nomenclatura que venha a ser registrada
2 - qualquer atividade estranha Instituio Policial-Militar com
prejuzo do servio, demonstrado pelo cansao fsico e mental, pelo dispndio de tempo com
contatos telefnicos e pessoais ou a elaborao de anotaes e de documentos, pela ocorrncia
de seqelas fsicas e mentais e conseqente perigo ou concretizao de diminuio da
capacidade laborativa em razo de restries ou afastamento mdico da atividade policial-
militar, entre outros resultados materialmente verificveis.
3 - qualquer atividade estranha Instituio Policial-Militar com
emprego direto ou indireto de meios humanos, materiais e tecnolgicos do Estado, consistente
em utilizao de mo-de-obra de telefonistas ou de motoristas ou de qualquer militar, de
armamento, de papis, de fotocopiadoras, de impressoras, de fac-smile, telefones, de
computadores, de programas eletrnicos, de viaturas, de conhecimentos e de estudos de
doutrina, de tcnica e de estratgia policial, militar e de bombeiros, entre outros itens de
propriedade estatal.
4 - o comrcio, que deve ser entendido no sentido amplo, como
prtica costumeira de atos de comrcio, de qualquer espcie.
B - TOMAR PARTE:
1 - na administrao de sociedade comercial com fins lucrativos ou
dela ser scio, exceto como acionista, cotista ou comanditrio
2 - na gerncia de sociedade comercial com fins lucrativos ou dela ser
scio, exceto como acionista, cotista ou comanditrio
27 - exercer, o militar do Estado em servio ativo, o comrcio ou tomar parte na
administrao ou gerncia de sociedade comercial com fins lucrativos ou dela ser scio, exceto como
acionista, cotista ou comanditrio (G);
Observar instrues do nmero anterior.
28 - deixar de fiscalizar o subordinado que apresentar sinais exteriores de riqueza
incompatveis com a remunerao do cargo (G);
A legislao especfica a Lei n 8.429/92.
Observar tambm o 2 do artigo 8.
29 - no cumprir, sem justo motivo, a execuo de qualquer ordem legal recebida
(G);
30 - retardar, sem justo motivo, a execuo de qualquer ordem legal recebida (M);
31 - dar, por escrito ou verbalmente, ordem manifestamente ilegal que possa
acarretar responsabilidade ao subordinado, ainda que no chegue a ser cumprida (G);
32 - deixar de assumir a responsabilidade de seus atos ou pelos praticados por
subordinados que agirem em cumprimento de sua ordem (G);
33 - aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem legal de
autoridade competente, ou servio, ou para que seja retardada, prejudicada ou embaraada a sua
execuo (G);
34 - interferir na administrao de servio ou na execuo de ordem ou misso sem
ter a devida competncia para tal (M);
35 deixar de comunicar ao superior a execuo de ordem dele recebida, no mais
curto prazo possvel (L);
36 - dirigir-se, referir-se ou responder a superior de modo desrespeitoso (G);
37 - recriminar ato legal de superior ou procurar desconsider-lo (G);
38 - ofender, provocar ou desafiar superior ou subordinado hierrquico (G);
39 - promover ou participar de luta corporal com superior, igual, ou subordinado
hierrquico (G);
40 - procurar desacreditar seu superior ou subordinado hierrquico (M);
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41 - ofender a moral e os bons costumes por atos, palavras ou gestos (G);

42 - desconsiderar ou desrespeitar, em pblico ou pela imprensa, os atos ou
decises das autoridades civis ou dos rgos dos Poderes Executivo, Legislativo, Judicirio ou de
qualquer de seus representantes (G);
43 - desrespeitar, desconsiderar ou ofender pessoa por palavras, atos ou gestos, no
atendimento de ocorrncia policial ou em outras situaes de servio (G);
44 - deixar de prestar a superior hierrquico continncia ou outros sinais de honra e
respeito previstos em regulamento (M);
45 - deixar de corresponder a cumprimento de seu subordinado (M);
46 - deixar de exibir, estando ou no uniformizado, documento de identidade
funcional ou recusar-se a declarar seus dados de identificao quando lhe for exigido por autoridade
competente (M);
47 - evadir-se ou tentar evadir-se de escolta, bem como resistir a ela (G);
48 - retirar-se da presena do superior hierrquico sem obedincia s normas
regulamentares (L);
49 - deixar, to logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao seu superior
funcional, conforme prescries regulamentares (L);
50 - deixar, nas solenidades, de apresentar-se ao superior hierrquico de posto ou
graduao mais elevada e de saudar os demais, de acordo com as normas regulamentares (L);
51 - deixar de fazer a devida comunicao disciplinar (M);
52 - tendo conhecimento de transgresso disciplinar, deixar de apur-la (G);
53 - deixar de punir o transgressor da disciplina, salvo se houver causa de
justificao (M);
54 - no levar fato ilegal ou irregularidade que presenciar ou de que tiver cincia, e
no lhe couber reprimir, ao conhecimento da autoridade para isso competente (M);
55 - deixar de comunicar ao superior imediato ou, na ausncia deste, a qualquer
autoridade superior toda informao que tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou grave
alterao do servio ou de sua marcha, logo que tenha conhecimento (G);
56 - deixar de manifestar-se nos processos que lhe forem encaminhados, exceto nos
casos de suspeio ou impedimento, ou de absoluta falta de elementos, hiptese em que essas
circunstncias sero fundamentadas (M);
57 - deixar de encaminhar autoridade competente, no mais curto prazo e pela via
hierrquica, documento ou processo que receber, se no for de sua alada a soluo (M);
58 - omitir, em boletim de ocorrncia, relatrio ou qualquer documento, dados
indispensveis ao esclarecimento dos fatos (G);
59 - subtrair, extraviar, danificar ou inutilizar documentos de interesse da
administrao pblica ou de terceiros (G);
60 - trabalhar mal, intencionalmente ou por desdia, em qualquer servio, instruo
ou misso (M);
61 - deixar de assumir, orientar ou auxiliar o atendimento de ocorrncia, quando
esta, por sua natureza ou amplitude, assim o exigir (G);
62 - retardar ou prejudicar o servio de polcia judiciria militar que deva promover ou
em que esteja investido (M);
63 - desrespeitar medidas gerais de ordem policial, judiciria ou administrativa, ou
embaraar sua execuo (M);
64 - no ter, pelo preparo prprio ou de seus subordinados ou instruendos, a
dedicao imposta pelo sentimento do dever (M);
65 - causar ou contribuir para a ocorrncia de acidente de servio ou instruo (M);
66 - consentir, o responsvel pelo posto de servio ou a sentinela, na formao de
grupo ou permanncia de pessoas junto ao seu posto (L);
67 - iar ou arriar, sem ordem, bandeira ou insgnia de autoridade (L);
68 - dar toques ou fazer sinais, previstos nos regulamentos, sem ordem de
autoridade competente (L);
69 - conversar ou fazer rudos em ocasies ou lugares imprprios (L);
70 - deixar de comunicar a alterao de dados de qualificao pessoal ou mudana de
endereo residencial (L);
71 - apresentar comunicao disciplinar ou representao sem fundamento ou
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interpor recurso disciplinar sem observar as prescries regulamentares (M);

72 - dificultar ao subordinado o oferecimento de representao ou o exerccio do
direito de petio (M);
73 - passar a ausente (G);
74 - abandonar servio para o qual tenha sido designado ou recusar-se a execut-lo na
forma determinada (G);
75 - faltar ao expediente ou ao servio para o qual esteja nominalmente escalado
(G);
76 - faltar a qualquer ato em que deva tomar parte ou assistir, ou ainda, retirar-se
antes de seu encerramento sem a devida autorizao (M);
77 - afastar-se, quando em atividade policial-militar com veculo automotor,
aeronave, embarcao ou a p, da rea em que deveria permanecer ou no cumprir roteiro de
patrulhamento predeterminado (G);
78 - afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por fora de dispositivo ou
ordem legal (M);
79 - chegar atrasado ao expediente, ao servio para o qual esteja nominalmente
escalado ou a qualquer ato em que deva tomar parte ou assistir (L);
80 - deixar de comunicar a tempo, autoridade competente, a impossibilidade de
comparecer Organizao Policial Militar (OPM) ou a qualquer ato ou servio de que deva participar
ou a que deva assistir (L);
81 - permutar servio sem permisso da autoridade competente (M);
82 - simular doena para esquivar-se ao cumprimento do dever (M);
83 - deixar de se apresentar s autoridades competentes nos casos de
movimentao ou quando designado para comisso ou servio extraordinrio (M);
84 - no se apresentar ao seu superior imediato ao trmino de qualquer afastamento
do servio ou, ainda, logo que souber que o mesmo tenha sido interrompido ou suspenso (M);
85 - dormir em servio de policiamento, vigilncia ou segurana de pessoas ou
instalaes (G);
86 - dormir em servio, salvo quando autorizado (M);
Aplica-se este dispositivo quando no presente qualquer das hipteses
previstas no nmero 85, por obedincia ao princpio da especificidade.
87 - permanecer, alojado ou no, deitado em horrio de expediente no interior da
OPM, sem autorizao de quem de direito (L);
88 - fazer uso, estar sob ao ou induzir outrem ao uso de substncia proibida,
entorpecente ou que determine dependncia fsica ou psquica, ou introduzi-las em local sob
administrao policial-militar (G);
89 - embriagar-se quando em servio ou apresentar-se embriagado para prest-lo
(G);
90 - ingerir bebida alcolica quando em servio ou apresentar-se alcoolizado para
prest-lo (M);
91 - introduzir bebidas alcolicas em local sob administrao policial-militar, salvo
se devidamente autorizado (M);
As autoridades competentes para autorizar a introduo de bebidas
alcolicas so aquelas previstas pelo artigo 31.
92 - fumar em local no permitido (L);
93 - tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, em local sob
administrao policial-militar, ou em qualquer outro, quando uniformizado (L);
94 - portar ou possuir arma em desacordo com as normas vigentes (G);
95 - andar ostensivamente armado, em trajes civis, no se achando de servio (G);
96 - disparar arma por imprudncia, negligncia, impercia, ou desnecessariamente
(G);
97 - no obedecer s regras bsicas de segurana ou no ter cautela na guarda de
arma prpria ou sob sua responsabilidade (G);
98 - ter em seu poder, introduzir, ou distribuir em local sob administrao policial-
militar, substncia ou material inflamvel ou explosivo sem permisso da autoridade competente (M);
99 - dirigir viatura policial com imprudncia, impercia, negligncia, ou sem
habilitao legal (G);
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Habilitao legal a prevista no Cdigo de Trnsito Brasileiro.

100 - desrespeitar regras de trnsito, de trfego areo ou de navegao martima,
lacustre ou fluvial (M);
101 - autorizar, promover ou executar manobras perigosas com viaturas, aeronaves,
embarcaes ou animais (M);
Manobra perigosa a geradora de perigo integridade fsica de pessoa ou
patrimnio.
102 - conduzir veculo, pilotar aeronave ou embarcao oficial, sem autorizao do
rgo competente da Polcia Militar, mesmo estando habilitado (L);
103 - transportar na viatura, aeronave ou embarcao que esteja sob seu comando
ou responsabilidade, pessoal ou material, sem autorizao da autoridade competente (L);
104 - andar a cavalo, a trote ou galope, sem necessidade, pelas ruas da cidade ou
castigar inutilmente a montada (L);
105 - no ter o devido zelo, danificar, extraviar ou inutilizar, por ao ou omisso,
bens ou animais pertencentes ao patrimnio pblico ou particular, que estejam ou no sob sua
responsabilidade (M);
106 - negar-se a utilizar ou a receber do Estado fardamento, armamento,
equipamento ou bens que lhe sejam destinados ou devam ficar em seu poder ou sob sua
responsabilidade (M);
107 - retirar ou tentar retirar de local sob administrao policial-militar material,
viatura, aeronave, embarcao ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou
proprietrio (G);
108 - entrar, sair ou tentar faz-lo, de OPM, com tropa, sem prvio conhecimento
da autoridade competente, salvo para fins de instruo autorizada pelo comando (G);
109 - deixar o responsvel pela segurana da OPM de cumprir as prescries
regulamentares com respeito a entrada, sada e permanncia de pessoa estranha (M);
110 - permitir que pessoa no autorizada adentre prdio ou local interditado (M);
O local mencionado deve estar sob responsabilidade do militar do Estado
transgressor.
111 - deixar, ao entrar ou sair de OPM onde no sirva, de dar cincia da sua
presena ao Oficial-de-Dia ou de servio e, em seguida, se oficial, de procurar o comandante ou o
oficial de posto mais elevado ou seu substituto legal para expor a razo de sua presena, salvo as
excees regulamentares previstas (M);
112 - adentrar, sem permisso ou ordem, aposentos destinados a superior ou onde
este se encontre, bem como qualquer outro lugar cuja entrada lhe seja vedada (M);
113 - abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da OPM, desde que no seja a
autoridade competente ou sem sua ordem, salvo em situaes de emergncia (M);
114 - permanecer em dependncia de outra OPM ou local de servio sem
consentimento ou ordem da autoridade competente (M); (D. O.E de 11Mar01).
115 - permanecer em dependncia da prpria OPM ou local de servio, desde que a
ele estranho, sem consentimento ou ordem da autoridade competente (L);
116 - entrar ou sair, de qualquer OPM, por lugares que no sejam para isso
designados (L);
117 - deixar de exibir a superior hierrquico, quando por ele solicitado, objeto ou
volume, ao entrar ou sair de qualquer OPM (M);
118 - ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em local sob administrao
policial-militar, publicaes, estampas ou jornais que atentem contra a disciplina, a moral ou as
instituies (L);
119 - apresentar-se, em qualquer situao, mal uniformizado, com o uniforme
alterado ou diferente do previsto, contrariando o Regulamento de Uniformes da Polcia Militar ou
norma a respeito (M);
120 - usar no uniforme, insgnia, medalha, condecorao ou distintivo, no
regulamentares ou de forma indevida (M);
121 - usar vesturio incompatvel com a funo ou descurar do asseio prprio ou
prejudicar o de outrem (L);
122 - estar em desacordo com as normas regulamentares de apresentao pessoal
(L);
14
123 - recusar ou devolver insgnia, salvo quando a regulamentao o permitir (L);

124 - comparecer, uniformizado, a manifestaes ou reunies de carter poltico-
partidrio, salvo por motivo de servio (M);
125 - freqentar ou fazer parte de sindicatos, associaes profissionais com carter
de sindicato, ou de associaes cujos estatutos no estejam de conformidade com a lei (G);
Observar artigo 3 do artigo 8.
126 - autorizar, promover ou participar de peties ou manifestaes de carter
reivindicatrio, de cunho poltico-partidrio, religioso, de crtica ou de apoio a ato de superior, para
tratar de assuntos de natureza policial-militar, ressalvados os de natureza tcnica ou cientfica havidos em
razo do exerccio da funo policial (M);
Observar o 3 do artigo.
127 - aceitar qualquer manifestao coletiva de subordinados, com exceo das
demonstraes de boa e s camaradagem e com prvio conhecimento do homenageado (L);
Observar 3 do artigo 8.
128 - discutir ou provocar discusso, por qualquer veculo de comunicao, sobre
assuntos polticos, militares ou policiais, excetuando-se os de natureza exclusivamente tcnica, quando
devidamente autorizado (L);
Observar o nmero 11, que trata de transgresso similar, mais grave.
129 - freqentar lugares incompatveis com o decoro social ou policial-militar,
salvo por motivo de servio (M);
Compreende-se, preliminarmente, como lugar incompatvel, aquele em que
ocorre:
1 - ato ofensivo aos bons costumes e legislao vigente; ou
2 - comportamento ofensivo aos valores e deveres do militar do Estado,
previstos nos artigos 7 e 8.
130 - recorrer a outros rgos, pessoas ou instituies, exceto ao Poder Judicirio,
para resolver assunto de interesse pessoal relacionados com a Polcia Militar (M);
(as instrues referentes ao dispositivo foram suprimidas pela portaria do Cmt G
N PM1-1/02/02 publicada no Bol G PM n 053/02. Todas as autoridades com competncia
disciplinar, a partir da publicao desta Portaria, devem desconsiderar a referida interpretao,
adotando as providncias disciplinares cabveis nas hipteses dos policiais militares incidirem na
conduta vedada.).
131 - assumir compromisso em nome da Polcia Militar, ou represent-la em
qualquer ato, sem estar devidamente autorizado (M);
132 - deixar de cumprir ou fazer cumprir as normas legais ou regulamentares, na
esfera de suas atribuies (M).
CAPTULO V
Das Sanes Administrativas Disciplinares
SEO I
Disposies Gerais
Artigo 14 - As sanes disciplinares aplicveis aos militares do Estado,
independentemente do posto, graduao ou funo que ocupem, so:
I - advertncia;
II - repreenso;
III - permanncia disciplinar;
IV - deteno;
V - reforma administrativa disciplinar;
VI - demisso;
VII - expulso;
VIII - proibio do uso do uniforme.
Pargrafo nico - Todo fato que constituir transgresso dever ser levado ao
conhecimento da autoridade competente para as providncias disciplinares.
A expulso no se aplica a oficiais, em razo do disposto no artigo 24.
15
SEO II
Da Advertncia
Artigo 15 - A advertncia, forma mais branda de sano, aplicada verbalmente ao
transgressor, podendo ser feita particular ou ostensivamente, sem constar de publicao ou dos
assentamentos individuais.
Observar as instrues do artigo 39.
Pargrafo nico - A sano de que trata o "caput" aplica-se exclusivamente s
faltas de natureza leve.
SEO III
Da Repreenso
Artigo 16 - A repreenso a sano feita por escrito ao transgressor, publicada de
forma reservada ou ostensiva, devendo sempre ser averbada nos assentamentos individuais.
Pargrafo nico - A sano de que trata o "caput" aplica-se s faltas de natureza
leve e mdia.
SEO IV
Da Permanncia Disciplinar
Artigo 17 - A permanncia disciplinar a sano em que o transgressor ficar na
OPM, sem estar circunscrito a determinado compartimento.
A sano ser cumprida na OPM designada pela autoridade que a aplicou,
sendo necessrio que, em obedincia aos princpios de hierarquia e disciplina, haja
fiscalizao permanente de superior hierrquico ao militar do Estado punido.
Pargrafo nico - O militar do Estado nesta situao comparecer a todos os atos de
instruo e servio, internos e externos.
Artigo 18 - A pedido do transgressor, o cumprimento da sano de permanncia
disciplinar poder, a juzo devidamente motivado, da autoridade que aplicou a punio, ser convertido
em prestao de servio extraordinrio, desde que no implique prejuzo para a manuteno da
hierarquia e da disciplina.
A expresso autoridade que aplicou a punio ser compreendida como a
autoridade que elaborou o enquadramento disciplinar.
Este dispositivo no se aplica aos inativos.
O pedido de converso poder ser formulado pelo punido de forma parcial,
ou seja, parte do total de dias da sano em cumprimento e parte em prestao de servio
extraordinrio, e a deciso da autoridade competente, nos termos do artigo 18 do RDPM,
ficar condicionada ao limite do pedido.
O pedido de converso de Permanncia Disciplinar em servio
extraordinrio, no caso de transferncia e apresentao do militar do Estado em outra
Unidade, dever ser decidido pela nova autoridade que detenha poder disciplinar diretamente
sobre o militar do Estado sancionado.
1 - Na hiptese da converso, a classificao do comportamento do militar do
Estado ser feita com base na sano de permanncia disciplinar.
2 - Considerar-se- 1 (um) dia de prestao de servio extraordinrio equivalente ao
cumprimento de 1 (um) dia de permanncia.
3 - O prazo para o encaminhamento do pedido de converso ser de 3 (trs) dias,
contados da data da publicao da sano de permanncia.
4 - O pedido de converso elide o pedido de reconsiderao de ato.
O pedido de converso impede o pedido de reconsiderao da sano
aplicada, ficando possibilitada, entretanto, a representao quanto negativa da converso.
Artigo 19 - A prestao do servio extraordinrio, nos termos do "caput" do artigo
anterior, consiste na realizao de atividades, internas ou externas, por perodo nunca inferior a 6 (seis)
ou superior a 8 (oito) horas, nos dias em que o militar do Estado estaria de folga.
1 - O limite mximo de converso da permanncia disciplinar em servio
extraordinrio de 5 (cinco) dias.
A juzo da autoridade competente para decidir do pedido de converso, a
sano disciplinar igual ou inferior 5 (cinco) dias poder ser parcialmente convertida em
16
prestao extraordinria de servio, isto , parte em permanncia disciplinar e parte em

servio extraordinrio.
2 - O militar do Estado, punido com perodo superior a 5 (cinco) dias de
permanncia disciplinar, somente poder pleitear a converso at o limite previsto no pargrafo
anterior, a qual, se concedida, ser sempre cumprida na fase final do perodo de punio.
3 - A prestao do servio extraordinrio no poder ser executada
imediatamente aps o trmino de um servio ordinrio.
Entre o trmino do servio ordinrio e o incio do servio extraordinrio
deve existir um intervalo mnimo de 8 (oito) horas, para fins de recuperao fsica e mental.
Os servios extraordinrios devero ser cumpridos seqencialmente, sem
interrupo, ocupando todos os perodos de folga subseqentes, at o integral cumprimento da
sano.
SEO V
Da Deteno
Artigo 20 - A deteno consiste na reteno do militar do Estado no mbito de sua
OPM, sem participar de qualquer servio, instruo ou atividade.
A sano ser cumprida na OPM da autoridade competente, sendo
necessrio que, em obedincia aos princpios de hierarquia e disciplina, haja fiscalizao
permanente de superior hierrquico ao militar do Estado punido.
1 - Nos dias em que o militar do Estado permanecer detido perder todas as
vantagens e direitos decorrentes do exerccio do posto ou graduao, tempo esse no computado para
efeito algum, nos termos da legislao vigente.
2 - A deteno somente poder ser aplicada quando da reincidncia no
cometimento de transgresso disciplinar de natureza grave.
A reincidncia, prevista neste dispositivo, no a especfica, uma vez que,
nos casos em que se exigiu a especificidade, isto expressamente foi ressaltado pelo legislador
(inciso III e 2 do artigo 36 e inciso III do artigo 42).
Em assim sendo, quando aplicada esta sano, os rgo diretamente afetados
pela aplicao da sano tero de adotar, principalmente, as seguintes providncias
administrativas, dentre outras:
1 - excluso do valor dos dias de sano na folha de pagamento; e
2 - desconto no tempo de servio, com os necessrios reflexos deste perodo
debitado de seu tempo de servio para a aposentao e outros benefcios.
Artigo 21 - A deteno ser aplicada pelo Secretrio da Segurana Pblica, pelo
Comandante Geral e pelos demais oficiais ocupantes de funes prprias do posto de coronel.
1 - A autoridade que entender necessria a aplicao desta sano disciplinar
providenciar para que a documentao alusiva respectiva transgresso seja remetida autoridade
competente.
A autoridade que entender necessria a aplicao da pena de deteno
dever remeter a documentao quela prevista no "caput" deste artigo, atendendo ao canal
hierrquico-funcional.
As autoridades previstas no caput deste artigo, se entenderem que o fato no
constitui motivo para aplicao de deteno, devero aplicar a sano cabvel, no devendo
restituir a documentao para que seja aplicada por autoridade subordinada.
2 - Ao Governador do Estado compete conhecer desta sano disciplinar em

grau de recurso, quando tiver sido aplicada pelo Secretrio da Segurana Pblica.
SEO VI
Da Reforma Administrativa Disciplinar
Artigo 22 - A reforma administrativa disciplinar poder ser aplicada, mediante
processo regular:
I - ao oficial julgado incompatvel ou indigno profissionalmente para com o
oficialato, aps sentena passada em julgado no tribunal competente, ressalvado o caso de demisso;
Este dispositivo revogou a alnea c do inciso I do artigo 29 do Decreto-lei
17
Estadual 260, de 29 de maio de 1970.

II - praa que se tornar incompatvel com a funo policial-militar, ou nociva
disciplina, e tenha sido julgada passvel de reforma.
Este dispositivo revogou a alnea d do inciso II do artigo 29 do Decreto- lei
Pargrafo nico - O militar do Estado que sofrer reforma administrativa disciplinar
receber remunerao proporcional ao tempo de servio policial-militar.
SEO VII
Da Demisso
Artigo 23 - A demisso ser aplicada ao militar do Estado na seguinte forma:
I - ao oficial quando:
a) for condenado a pena restritiva de liberdade superior a 2 (dois) anos, por
sentena passada em julgado;
b) for condenado a pena de perda da funo pblica, por sentena passada em
julgado;
c) for considerado moral ou profissionalmente inidneo para a promoo ou revelar
incompatibilidade para o exerccio da funo policial-militar, por sentena passada em julgado no
tribunal competente;
Estes dispositivos revogaram os incisos I, II e III e pargrafo nico do
artigo 40 do Decreto-lei Estadual 260, de 29 de maio de 1970.
A aplicao da pena de demisso de Oficial exige o devido processo legal
previsto no 1 do artigo 42 e nos incisos VI e VII do 3 do artigo 142 da Constituio
Federal, e nos 4 e 5 do artigo 138 da Constituio do Estado de So Paulo.
II - praa quando:
a) for condenada, por sentena passada em julgado, a pena restritiva de liberdade
por tempo superior a 2 (dois) anos;
A aplicao da demisso exige processo regular.(PORTARIA DO CMT G
CORREGPM-1/305/05)
b) for condenada, por sentena passada em julgado, a pena de perda da funo
pblica;
A demisso ser aplicada sem processo regular. Trata-se de execuo de um
dos efeitos da sentena.
c) praticar ato ou atos que revelem incompatibilidade com a funo policial-militar,
comprovado mediante processo regular;
A instaurao do processo regular ato de ofcio, obrigatrio.
d) cometer transgresso disciplinar grave, estando h mais de 2 (dois) anos
consecutivos ou 4 (quatro) anos alternados no mau comportamento, apurado mediante processo
regular;
A instaurao de processo regular ato de ofcio, obrigatrio no qual somente
sero apuradas a existncia da transgresso disciplinar grave e o tempo de permanncia no mau
comportamento, sem qualquer verificao de ordem moral ou subjetiva.
O processo regular deve ser precedido de apurao preliminar do cometimento
da falta grave, por meio de qualquer instrumento administrativo ou de polcia judiciria militar.
Ser objeto de processo regular, nos termos deste dispositivo, apenas a falta
grave praticada na vigncia do presente regulamento.
e) houver cumprido a pena conseqente do crime de desero;
A demisso ser aplicada sem processo regular.
f) considerada desertora e capturada ou apresentada, tendo sido submetida a exame de
sade, for julgada incapaz definitivamente para o servio policial-militar.
A demisso ser aplicada sem processo regular. Estes dispositivos revogaram
os incisos I a VI do artigo 45 do Decreto-lei Estadual 260, de 29 de maio de 1970.
Pargrafo nico - O oficial demitido perder o posto e a patente, e a praa, a
graduao.
18
SEO VIII
Da Expulso
Artigo 24 - A expulso ser aplicada, mediante processo regular, praa que
atentar contra a segurana das instituies nacionais ou praticar atos desonrosos ou ofensivos ao
decoro profissional.
Observar o inciso VII do artigo 14 e o artigo 48. Foram revogados os
incisos I e II do artigo 46 do Decreto-lei Estadual 260, de 29 de maio de 1970.
SEO IX
Da Proibio do Uso de Uniformes
Artigo 25 - A proibio do uso de uniformes policiais-militares ser aplicada, nos
termos deste Regulamento, temporariamente, ao inativo que atentar contra o decoro ou a dignidade
policial-militar, at o limite de 1 (um) ano.
Sano referida no inciso VIII do artigo 14. A aplicao da sano ser
feita mediante procedimento disciplinar.
CAPTULO VI
Do Recolhimento Disciplinar
Artigo 26 - O recolhimento de qualquer transgressor priso, sem nota de punio
publicada em boletim, poder ocorrer quando:
Havendo necessidade de preservao da integridade fsica do recolhido ou
de terceiros, a priso mencionada no artigo 26 do RDPM, atendidas as demais caractersticas
estipuladas na Portaria do Cmt G n CORREGPM-001/305/01, poder ser dotada de grades.
I - houver indcio de autoria de infrao penal e for necessrio ao bom andamento
das investigaes para sua apurao;
II - for necessrio para a preservao da ordem e da disciplina policial-militar,
especialmente se o militar do Estado mostrar-se agressivo, embriagado ou sob ao de substncia
entorpecente.
Priso o local fechado, do tipo alojamento, com acesso restrito e
identificado na entrada com placa contendo a denominao priso seguida do posto ou
graduao do recolhido, destinada ao cumprimento do recolhimento disciplinar de militar do
Estado, nos termos do artigo 26.
Quando no houver disponibilidade de local que atenda aos requisitos da
priso, a autoridade que determinou o recolhimento disciplinar dever designar OPM que
possa dar atendimento ao previsto, mediante prvio entendimento.
Os Comandantes de Unidades que possuam priso, devero recolher
presos de outras Unidades, bem como manter registro e controle prprios.
As autoridades que apresentarem militares do Estado para o cumprimento
de recolhimento disciplinar devero providenciar roupa de cama, vales de alimentao, bem
como prestar-lhes a assistncia necessria, inclusive mdica.
Caso o militar do Estado prefira realizar sua alimentao por meios
prprios, dever manifestar-se por escrito, assumindo tal encargo, expondo seus motivos e
indicando o modo pelo qual se alimentar, sendo certo que todas as refeies devero ser
realizadas no local determinado para o cumprimento da medida.
Devero ser disciplinados pelos Comandantes de Unidades os dias,
horrios, locais e condies em que o militar do Estado ser autorizado a receber visitas,
consideradas as peculiaridades de cada Unidade, respeitando o intervalo mximo de 02 (dois)
dias e mnimo de 02 (duas) horas.
Devem ser asseguradas ao recolhido as garantias constitucionais,
principalmente a de receber assistncia de advogado, independente do horrio, ainda que este no
esteja de posse de procurao, conforme preceitua o inciso LXIII do artigo 5 da Constituio
Federal e o inciso III do artigo 7 da Lei Federal 8.904/94 Estatuto da Advocacia.
O executor do recolhimento, logo ao efetu-lo, indagar ao militar do
Estado a quem deseja comunicar sobre sua situao, e providenciar o aviso solicitado, no
mais breve prazo.
1 - So autoridades competentes para determinar o recolhimento disciplinar
19
aquelas elencadas no artigo 31 deste Regulamento.

2 - A conduo do militar do Estado autoridade competente para determinar o
recolhimento somente poder ser efetuada por superior hierrquico.
3 - As decises de aplicao do recolhimento disciplinar sero sempre
fundamentadas e comunicadas ao Juiz Corregedor da polcia judiciria militar.
Todo recolhimento disciplinar, bem como a soltura, dever ser
imediatamente comunicado por telex, fax ou qualquer meio eletrnico escrito, ao Meritssimo
Juiz-Auditor Corregedor da Justia Militar Estadual, constando:
1. 1. Nome e RE do militar do Estado recolhido ou solto;
2. 2. Unidade a que pertence;
3. 3. Data-hora precisa do recolhimento ou soltura;
4. 4. Sntese da acusao motivadora do recolhimento; e
5. 5. Local de recolhimento.
4 - O militar do Estado preso nos termos deste artigo poder permanecer nessa
situao pelo prazo mximo de 5 (cinco) dias.
Aplica-se a regra do 1 do artigo 52, ou seja, deve-se considerar o horrio
em que se iniciou o recolhimento para contagem do tempo em dias, por perodos de 24 (vinte e
quatro) horas. O tempo de recolhimento disciplinar no ser descontado da sano aplicada ao
final da apurao.
CAPTULO VII
Do Procedimento Disciplinar
SEO I
Da Comunicao Disciplinar
Artigo 27 - A comunicao disciplinar dirigida autoridade policial-militar
competente destina-se a relatar uma transgresso disciplinar cometida por subordinado hierrquico.
A autoridade competente para a aplicao da sano disciplinar que
presenciar o cometimento de transgresso ou a transgresso for praticada contra si pode, por
despacho fundamentado, formalizar a acusao, observando o disposto no caput e 3 e 5
do artigo 28.
Artigo 28 - A comunicao disciplinar deve ser clara, concisa e precisa, contendo
os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data e a hora do fato, alm
de caracterizar as circunstncias que o envolveram, bem como as alegaes do faltoso, quando
presente e ao ser interpelado pelo signatrio das razes da transgresso, sem tecer comentrios ou
opinies pessoais.
Revogada a Portaria CORREGPM 001/214/96 (PATDS), deve-se
obedecer o rito previsto no Anexo III da presente Portaria.
1 - A comunicao disciplinar dever ser apresentada no prazo de 5 (cinco) dias,
contados da constatao ou conhecimento do fato, ressalvadas as disposies relativas ao recolhimento
disciplinar, que dever ser feita imediatamente.
2 - A comunicao disciplinar deve ser a expresso da verdade, cabendo
autoridade competente encaminh-la ao acusado para que, por escrito, manifeste-se preliminarmente
sobre os fatos, no prazo de 3 (trs) dias.
3 - Conhecendo a manifestao preliminar e considerando praticada a
transgresso, a autoridade competente elaborar termo acusatrio motivado, com as razes de fato e de
direito, para que o militar do Estado possa exercitar, por escrito, o seu direito a ampla defesa e ao
contraditrio, no prazo de 5 (cinco) dias.
A instruo pode ser delegada, aps a elaborao do Termo Acusatrio.
4 - Estando a autoridade convencida do cometimento da transgresso,
providenciar o enquadramento disciplinar, mediante nota de culpa ou, se determinar outra soluo,
dever fundament-la por despacho nos autos.
5 - Poder ser dispensada a manifestao preliminar quando a autoridade
competente tiver elementos de convico suficientes para a elaborao do termo acusatrio, devendo
esta circunstncia constar do respectivo termo.
Situao especialmente aplicvel na hiptese de conhecimento direto da
20
infrao por uma das autoridades previstas no artigo 31.

Artigo 29 - A soluo do procedimento disciplinar da inteira responsabilidade da
autoridade competente, que dever aplicar sano ou justificar o fato, de acordo com este
Regulamento.
1 - A soluo ser dada no prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir do
recebimento da defesa do acusado, prorrogvel no mximo por mais 15 (quinze) dias, mediante
declarao de motivos no prprio enquadramento.
A prorrogao independe de aprovao ou autorizao. Os motivos que
geraram a prorrogao do prazo devero ser expostos no enquadramento.
O descumprimento dos prazos estipulados neste artigo constitui infrao
disciplinar do responsvel, mas no gera nulidade do procedimento.
2 - No caso de afastamento regulamentar do transgressor, os prazos supracitados
sero interrompidos, reiniciada a contagem a partir da sua reapresentao.
A interrupo dever gerar os efeitos da suspenso, ou seja, os prazos tero
continuidade a partir da reapresentao.
3 - Em qualquer circunstncia, o signatrio da comunicao dever ser
notificado da respectiva soluo, no prazo mximo de 90 (noventa) dias da data da comunicao.
4 - No caso de no cumprimento do prazo do pargrafo anterior, poder o signatrio
da comunicao solicitar, obedecida a via hierrquica, providncias a respeito da soluo.
SEO II
Da Representao
Artigo 30 - Representao toda comunicao que se referir a ato praticado ou
aprovado por superior hierrquico ou funcional, que se repute irregular, ofensivo, injusto ou ilegal.
A representao a que se refere o caput deve ser utilizada exclusivamente
para assuntos que versem sobre matria disciplinar. Contra outras espcies de atos
administrativos, reputados pelo representante como ilegais, irregulares, ofensivos ou injustos,
deve-se observar o disposto na legislao especfica.
1 - A representao ser dirigida autoridade funcional imediatamente superior
quela contra a qual atribuda a prtica do ato irregular, ofensivo, injusto ou ilegal.
2 - A representao contra ato disciplinar ser feita somente aps solucionados
os recursos disciplinares previstos neste Regulamento e desde que a matria recorrida verse sobre a
legalidade do ato praticado.
Os recursos disciplinares prprios esto previstos no Captulo X (artigos 56
a 61). Nos termos deste pargrafo, a representao contra sano disciplinar recurso
disciplinar imprprio.
3 - A representao nos termos do pargrafo anterior ser exercida no prazo
estabelecido no 1, do artigo 62.
O prazo para representao contra sano disciplinar que contenha
ilegalidade ser de 5 (cinco) anos a contar da data da publicao da mesma. O prazo de
prescrio para ao disciplinar da administrao constante no artigo 85 de 5 (cinco) anos a
contar da data do fato que resultou na sano.
4 - O prazo para o encaminhamento de representao ser de 5 (cinco) dias
contados da data do conhecimento do ato ou fato que a motivar. (D. O.E de 11Mar01).
A representao contra sano disciplinar ter o prazo mencionado no 3
acima. Nos demais casos de representao aplica-se o prazo previsto no 4.
CAPTULO VIII
Da Competncia, do Julgamento, da Aplicao e do Cumprimento das Sanes Disciplinares
SEO I
Da Competncia
Artigo 31 - A competncia disciplinar inerente ao cargo, funo ou posto, sendo
autoridades competentes para aplicar sano disciplinar:
I - o Governador do Estado: a todos os militares do Estado sujeitos a este
Regulamento;
21
II - o Secretrio da Segurana Pblica e o Comandante Geral: a todos os militares do

Estado sujeitos a este Regulamento, exceto ao Chefe da Casa Militar;
III - o Subcomandante da Polcia Militar: a todos os integrantes de seu comando e
das unidades subordinadas e s praas inativas;
IV - os oficiais da ativa da Polcia Militar do posto de coronel a capito: aos
militares do Estado que estiverem sob seu comando ou integrantes das OPM subordinadas.
1 - Ao Secretrio da Segurana Pblica e ao Comandante Geral da Polcia
Militar compete conhecer das sanes disciplinares aplicadas aos inativos, em grau de recurso,
respectivamente, se oficial ou praa.
2 - Aos oficiais, quando no exerccio interino das funes de posto igual ou
superior ao de capito, ficar atribuda a competncia prevista no inciso IV deste artigo.
Observar o artigo 32.
SEO II
Dos Limites de Competncia das Autoridades
Artigo 32 - O Governador do Estado competente para aplicar todas as sanes
disciplinares previstas neste Regulamento, cabendo s demais autoridades as seguintes competncias:
I - ao Secretrio da Segurana Pblica e ao Comandante Geral: todas as sanes
disciplinares exceto a demisso de oficiais;
II - ao Subcomandante da Polcia Militar: as sanes disciplinares de advertncia,
repreenso, permanncia disciplinar, deteno e proibio do uso de uniformes de at os limites
mximos previstos;
III - aos oficiais do posto de coronel: as sanes disciplinares de advertncia,
repreenso, permanncia disciplinar de at 20 (vinte) dias e deteno de at 15 (quinze) dias;
IV - aos oficiais do posto de tenente-coronel: as sanes disciplinares de
advertncia, repreenso e permanncia disciplinar de at 20 (vinte) dias;
V - aos oficiais do posto de major: as sanes disciplinares de advertncia,
repreenso e permanncia disciplinar de at 15 (quinze) dias;
VI - aos oficiais do posto de capito: as sanes disciplinares de advertncia,
repreenso e permanncia disciplinar de at 10 (dez) dias.
SEO III
Do Julgamento
Artigo 33 - Na aplicao das sanes disciplinares sero sempre considerados a
natureza, a gravidade, os motivos determinantes, os danos causados, a personalidade e os antecedentes
do agente, a intensidade do dolo ou o grau da culpa.
Artigo 34 - No haver aplicao de sano disciplinar quando for reconhecida
qualquer das seguintes causas de justificao:
I - motivo de fora maior ou caso fortuito, plenamente comprovados;
II - benefcio do servio, da preservao da ordem pblica ou do interesse pblico; III
- legtima defesa prpria ou de outrem;
IV - obedincia a ordem superior, desde que a ordem recebida no seja
manifestamente ilegal;
V - uso de fora para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever,
no caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pblica ou manuteno da ordem e da disciplina.
Artigo 35 - So circunstncias atenuantes:
I - estar, no mnimo, no bom comportamento;
II - ter prestado servios relevantes;
III - ter admitido a transgresso de autoria ignorada ou, se conhecida, imputada a
outrem;
A atenuante diz respeito apurao da autoria da transgresso.
IV - ter praticado a falta para evitar mal maior;
V - ter praticado a falta em defesa de seus prprios direitos ou dos de outrem;
VI - ter praticado a falta por motivo de relevante valor social;
VII - no possuir prtica no servio;
22
VIII - colaborar na apurao da transgresso disciplinar.

A atenuante diz respeito materialidade da transgresso.
Artigo 36 - So circunstncias agravantes:
I - mau comportamento;
II - prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses;
III - reincidncia especfica;
IV - conluio de duas ou mais pessoas;
V - ter sido a falta praticada durante a execuo do servio;
VI - ter sido a falta praticada em presena de subordinado, de tropa ou de civil;
VII - ter sido a falta praticada com abuso de autoridade hierrquica ou funcional.
1 - No se aplica a circunstncia agravante prevista no inciso V quando, pela sua
natureza, a transgresso seja inerente execuo do servio.
2 - Considera-se reincidncia especfica o enquadramento da falta praticada num
mesmo item dos previstos no pargrafo nico do artigo 13 ou no item 2 do 1 do artigo 12.
A falta que tenha resultado em aplicao de advertncia no deve ser considerada
para efeito de reincidncia especfica, visto no ser objeto de publicao e registro em
Assentamento Individual.
Para a apreciao da reincidncia especfica no devem ser utilizadas sanes
disciplinares publicadas na vigncia dos regulamentos Disciplinares anteriores.
(INSTRUO COM REDAO MODIFICADA PELA PORTARIA DO CMT G N
CORREGPM-003/305/02 publicada no Bol G PM n 222/02)
SEO IV
Da Aplicao
Artigo 37 - A aplicao da sano disciplinar abrange a anlise do fato, nos termos
do artigo 33 deste Regulamento, a anlise das circunstncias que determinaram a transgresso, o
enquadramento e a decorrente publicao.
Artigo 38 - O enquadramento disciplinar a descrio da transgresso cometida,
dele devendo constar, resumidamente, o seguinte:
Para fins de aferio do prazo prescricional, no enquadramento disciplinar
dever constar, obrigatoriamente, a data exata do cometimento da transgresso ou, se no
conhecida com preciso, o perodo (datas inicial e final) em que teria sido praticada,
fundamentada em elementos dos autos.
I - indicao da ao ou omisso que originou a transgresso; II
- tipificao da transgresso disciplinar;
III - discriminao, em incisos e artigos, das causas de justificao ou das
circunstncias atenuantes e ou agravantes;
IV - deciso da autoridade impondo, ou no, a sano;
V - classificao do comportamento policial-militar em que o punido permanea ou
ingresse;
VI - alegaes de defesa do transgressor;
VII - observaes, tais como:
a) data do incio do cumprimento da sano disciplinar;
b) local do cumprimento da sano, se for o caso;
c) determinao para posterior cumprimento, se o transgressor estiver baixado,
afastado do servio ou disposio de outra autoridade;
d) outros dados que a autoridade competente julgar necessrios;
VIII - assinatura da autoridade.
Observar modelo no anexo II da presente Portaria.
Artigo 39 - A publicao a divulgao oficial do ato administrativo referente
aplicao da sano disciplinar ou sua justificao, e d incio a seus efeitos.
Em se constatando a inexistncia de transgresso disciplinar, o acusado e o
signatrio da comunicao devero ser cientificados da soluo da autoridade, sem
necessidade de publicao.
Pargrafo nico - A advertncia no dever constar de publicao em boletim,
figurando, entretanto, no registro de informaes de punies para os oficiais, ou na nota de corretivo
23
das praas.
Para a aplicao da sano de advertncia deve-se realizar o devido
procedimento disciplinar, entretanto, no deve a sano ser objeto de publicao em boletim e,
portanto, no se insere no Assentamento Individual. obrigatria a elaborao do
enquadramento disciplinar, tomando o acusado cincia da punio aplicada.
Fica institudo o documento denominado Registro de Informaes de
Punies de Oficiais com a finalidade nica de transcrio das advertncias para oficiais,
constante no anexo II da presente Portaria. A advertncia no ser utilizada para classificao
de comportamento, conforme entendimento do 4 do artigo 54.
Artigo 40 - As sanes de oficiais, aspirantes-a-oficial, alunos-oficiais, subtenentes
e sargentos sero publicadas somente para conhecimento dos integrantes dos seus respectivos crculos
e superiores hierrquicos, podendo ser dadas ao conhecimento geral se as circunstncias ou a natureza
da transgresso e o bem da disciplina assim o recomendarem.
Artigo 41 - Na aplicao das sanes disciplinares previstas neste Regulamento,
sero rigorosamente observados os seguintes limites:
I - quando as circunstncias atenuantes preponderarem, a sano no ser aplicada
em seu limite mximo;
II - quando as circunstncias agravantes preponderarem, poder ser aplicada a
sano at o seu limite mximo;
III - pela mesma transgresso no ser aplicada mais de uma sano disciplinar. Artigo
42 - A sano disciplinar ser proporcional gravidade e natureza da
infrao, observados os seguintes limites:
I - as faltas leves so punveis com advertncia ou repreenso e, na reincidncia
especfica, com permanncia disciplinar de at 5 (cinco) dias;
A reincidncia especfica de falta leve implica na aplicao de permanncia
disciplinar, sendo vedada a cominao de sano de advertncia ou de repreenso.
II - as faltas mdias so punveis com permanncia disciplinar de at 8 (oito) dias e, na
reincidncia especfica, com permanncia disciplinar de at 15 (quinze) dias;
De acordo com a interpretao do contido no pargrafo nico do artigo 16,
possvel a aplicao de repreenso nas faltas mdias, desde que no haja reincidncia
especfica. A reincidncia especfica de falta mdia implica na aplicao de permanncia
disciplinar em quantidade de dias superior aplicada na sano anterior.
III - as faltas graves so punveis com permanncia de at 10 (dez) dias ou
deteno de at 8 (oito) dias e, na reincidncia especfica, com permanncia de at 20 (vinte) dias ou
deteno de at 15 (quinze) dias, desde que no caiba demisso ou expulso.
A reincidncia especfica de falta grave implica na aplicao de
permanncia disciplinar ou deteno, de forma mais severa, quer em relao ao tipo de sano,
quer em relao quantidade de dias.
Artigo 43 - O incio do cumprimento da sano disciplinar depender de aprovao
do ato pelo Comandante da Unidade ou pela autoridade funcional imediatamente superior, quando a
sano for por ele aplicada, e prvia publicao em boletim, salvo a necessidade de recolhimento
disciplinar previsto neste Regulamento.
Observar os artigos 31, 62 e 86.
O incio do cumprimento da sano no dever ser aprovado previamente,
no entanto depende ele da aprovao da reprimenda e de sua publicao, o que significa a
aprovao total do ato.
Os atos praticados pelo Comandante Geral e pelo Subcomandante PM no
precisam ser aprovados, tendo em vista o disposto nos incisos II e III do artigo 31.
O ato sancionatrio no poder ser aprovado pela mesma pessoa que o
aplicou, mesmo tendo sido praticado no exerccio de funo distinta.
Todo oficial que exercer funes privativas de Coronel ou Tenente Coronel
(Chefes de Departamento, de Seo do EM/PM, de Estado Maior de Unidade Operacional etc.)
tem competncia para prtica dos atos prprios de Comandante de Unidade.
Artigo 44 - A sano disciplinar no exime o punido da responsabilidade civil e
criminal emanadas do mesmo fato.
Pargrafo nico - A instaurao de inqurito ou ao criminal no impede a
imposio, na esfera administrativa, de sano pela prtica de transgresso disciplinar sobre o mesmo
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fato.
Artigo 45 - Na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo entre elas,
sero impostas as sanes correspondentes isoladamente; em caso contrrio, quando forem praticadas
de forma conexa, as de menor gravidade sero consideradas como circunstncias agravantes da
transgresso principal.
Artigo 46 - Na ocorrncia de transgresso disciplinar envolvendo militares do
Estado de mais de uma Unidade, caber ao comandante do policiamento da rea territorial onde
ocorreu o fato apurar ou determinar a apurao e, ao final, se necessrio, remeter os autos autoridade
funcional superior comum aos envolvidos.
Entende-se por envolvidos os eventuais autores da transgresso. Nas
situaes previstas no presente dispositivo, a apurao dever limitar-se coleta preliminar de
provas, antes da instaurao do Procedimento Disciplinar, visto que este s pode iniciar-se
com a formulao do termo acusatrio, ato de competncia exclusiva da autoridade que
disponha de poder disciplinar sobre o envolvido. Na apurao preliminar, caracterizada pela
celeridade e informalidade, dispensa-se a formalizao dos depoimentos.
Artigo 47 - Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas com
ao disciplinar sobre o transgressor, conhecerem da transgresso disciplinar, competir de maior
hierarquia apur-la ou determinar que a menos graduada o faa.
Pargrafo nico - Quando a apurao ficar sob a incumbncia da autoridade menos
graduada, a punio resultante ser aplicada aps a aprovao da autoridade superior, se esta assim
determinar.
Neste caso, a apurao ser efetivada com a elaborao do Procedimento
Disciplinar, decorrendo de determinao de autoridade disciplinar competente e iniciada com
a formal acusao, eventualmente embasada nas informaes obtidas na coleta preliminar de
provas.
Artigo 48 - A expulso ser aplicada, em regra, quando a praa policial-militar,
independentemente da graduao ou funo que ocupe, for condenado judicialmente por crime que
tambm constitua infrao disciplinar grave e que denote incapacidade moral para a continuidade do
exerccio de suas funes.
A expulso ocorrer aps o trnsito em julgado da sentena condenatria e
elaborao do devido processo legal, na esfera disciplinar. Observar tambm o inciso VII do
artigo 14 e o artigo 24. Este dispositivo revogou os incisos I e II do artigo 46 do Decreto-lei
SEO V
Do Cumprimento e da Contagem de Tempo
Artigo 49 - A autoridade que tiver de aplicar sano a subordinado que esteja a
servio ou disposio de outra autoridade requisitar a apresentao do transgressor.
Entende-se como aplicao da sano o cumprimento da reprimenda.
Pargrafo nico - Quando o local determinado para o cumprimento da sano no
for a respectiva OPM, a autoridade indicar o local designado para a apresentao do punido. (D. O.E
de 11Mar01).
Artigo 50 - Nenhum militar do Estado ser interrogado ou ser-lhe- aplicada
sano se estiver em estado de embriaguez, ou sob a ao de substncia entorpecente ou que determine
dependncia fsica ou psquica, devendo se necessrio, ser, desde logo, recolhido disciplinarmente.
(D. O.E de 11Mar01).
Entende-se como aplicao da sano o cumprimento da reprimenda.
Artigo 51 - O cumprimento da sano disciplinar, por militar do Estado afastado do
servio, dever ocorrer aps a sua apresentao na OPM, pronto para o servio policial-militar, salvo
nos casos de interesse da preservao da ordem e da disciplina.
Pargrafo nico - A interrupo de afastamento regulamentar, para cumprimento
de sano disciplinar, somente ocorrer quando determinada pelo Governador do Estado, Secretrio da
Segurana Pblica ou pelo Comandante Geral.
A interrupo tem, neste caso, os efeitos jurdicos de suspenso, ou seja,
significa que os prazos do afastamento devero ter continuidade aps cumprida a sano
disciplinar, sem que haja reincio de contagem.
Artigo 52 - O incio do cumprimento da sano disciplinar dever ocorrer no prazo
25
mximo de 5 (cinco) dias aps a cincia, pelo punido, da sua publicao.

A cincia dever ser lanada nos autos do procedimento e o prazo de 5
(cinco) dias para incio do corretivo dever comear a fruir a partir do momento em que
ocorrer a decadncia dos prazos recursais, previstos nos artigos 57 e 58.
No caso de interposio de recurso disciplinar, o prazo para incio do
cumprimento de 3 (trs) dias, conforme o disposto no artigo 60.
1 - A contagem do tempo de cumprimento da sano comea no momento em que
o militar do Estado inici-lo, computando-se cada dia como perodo de 24 (vinte e quatro) horas.
Aplica-se a presente regra para o Recolhimento Disciplinar.
2 - No ser computado, como cumprimento de sano disciplinar, o tempo em que
o militar do Estado passar em gozo de afastamentos regulamentares, interrompendo-se a contagem
a partir do momento de seu afastamento at o seu retorno.
A interrupo ter efeitos de suspenso, ou seja, os prazos tero
continuidade a partir do momento do retorno do militar do Estado.
3 - O afastamento do militar do Estado do local de cumprimento da sano e o
seu retorno a esse local, aps o afastamento regularmente previsto no 2, devero ser objeto de
publicao.
CAPTULO IX
Do Comportamento
Artigo 53 - O comportamento da praa policial-militar demonstra o seu
procedimento na vida profissional e particular, sob o ponto de vista disciplinar.
Artigo 54 - Para fins disciplinares e para outros efeitos, o comportamento policial-
militar classifica-se em:
Observar o 4 abaixo.
I - excelente - quando, no perodo de 10 (dez) anos, no lhe tenha sido aplicada
qualquer sano disciplinar;
II - timo - quando, no perodo de 5 (cinco) anos, lhe tenham sido aplicadas at 2
repreenses;
III - bom - quando, no perodo de 2 (dois) anos, lhe tenham sido aplicadas at 2
(duas) permanncias disciplinares;
IV - regular - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas at 2
(duas) permanncias disciplinares ou 1 (uma) deteno;
V - mau - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas mais de 2
(duas) permanncias disciplinares ou mais de 1 (uma) deteno.
Quadro demonstrativo de correlao de comportamentos:

R-2-PM antigo R-2A-PM antigo novo RDPM
excepcional = 9 anos sem excepcional = 9 anos excelente = 10 anos sem sano
sano sem sano
timo = 5 anos sem timo = 5 anos sem timo = 5 anos com at 2
sano sano repreenses
bom = 2 anos com at 2 bom = 2 anos com at bom = 2 anos com at 2
prises 2 permanncias permanncias disciplinares
insuficiente = at 2 prises insuficiente = at 2 regular = at 2 permanncias
em 1 ano permanncias na sede disciplinares ou 1 deteno em 1
em 1 ano ano
mau = mais de 2 prises mau = mais de 2 mau = mais de 2 permanncias
em 1 ano permanncias na sede disciplinares ou mais de 1
em 1 ano deteno em 1 ano
1 - A contagem de tempo para melhora do comportamento se far

automaticamente, de acordo com os prazos estabelecidos neste artigo.
2 - Bastar uma nica sano disciplinar acima dos limites estabelecidos neste
artigo para alterar a categoria do comportamento.
Visto que a sano de advertncia no objeto de publicao em boletim e
26
registro em Assentamento Individual (artigo 15 e 4 do artigo 54), no deve ela ser utilizada
para aferio de comportamento.
3 - Para a classificao do comportamento fica estabelecido que duas
repreenses eqivalero a uma permanncia disciplinar.
4 - Para efeito de classificao, reclassificao ou melhoria do comportamento,
ter-se-o como base as datas em que as sanes foram publicadas.
Para classificao do comportamento militar de que trata o presente artigo,
tomar-se- como base a data da publicao do ato punitivo em boletim, consoante o artigo 39.
Para aferio do comportamento, deve-se iniciar a verificao da situao
do militar do Estado pelo melhor comportamento, ou seja, pelo comportamento excelente. Caso
no se enquadre no comportamento excelente, deve-se seguir a verificao pelas classificaes
seguintes, at atingir o primeiro comportamento que se enquadre ao caso analisado, no qual
ser classificado.
Para essa verificao, observar-se- a escala de rigor das sanes previstas
no artigo 14 e no 2 do artigo 54. Isso significa que ao aferir o comportamento timo, por
exemplo, uma deteno extrapolaria o limite previsto no inciso II do artigo 54, remetendo a
situao do militar do Estado a comportamento imediatamente inferior. Em outra hiptese, a
existncia de pelo menos uma deteno no perodo de 2 (dois) anos tambm refutaria a
classificao do militar do Estado no comportamento bom.
As reclassificaes, efetuadas de acordo com os novos critrios
estabelecidos pelas regras de classificao de comportamento do Regulamento Disciplinar,
devero ser consideradas a data em que a sano foi publicada, de acordo com o 4 do artigo
54, portanto, no se computando as advertncias.
Quadro demonstrativo de correlao de sanes:

R-2-PM antigo R-2A-PM antigo RDPM novo
priso sem fazer servio permanncia na sede sem fazer servio deteno
priso permanncia na sede permanncia disciplinar
deteno recolhimento permanncia disciplinar
repreenso escrita repreenso escrita repreenso
repreenso verbal repreenso verbal advertncia
Artigo 55 - Ao ser admitida na Polcia Militar, a praa policial-militar ser

classificada no comportamento "bom".
CAPTULO X
Dos Recursos Disciplinares
Artigo 56 - O militar do Estado, que considere a si prprio, a subordinado seu ou a
servio sob sua responsabilidade prejudicado, ofendido ou injustiado por ato de superior hierrquico,
poder interpor recursos disciplinares.
Os recursos disciplinares de que trata o presente artigo versam apenas
sobre a aplicao de sano disciplinar. Nos demais casos, o instrumento adequado a
representao prevista no artigo 30.
No caso de transferncia e apresentao do militar do Estado em outra
Unidade, o recurso disciplinar dever ser encaminhado pelo canal hierrquico-funcional e
decidido pela autoridade que aplicou ou aprovou a sano, ou por seu substituto legal no
exerccio da funo.
Pargrafo nico - So recursos disciplinares:
1 - pedido de reconsiderao de ato;
2 - recurso hierrquico.
A representao contra sano disciplinar, prevista no 2 do artigo 30,
recurso disciplinar imprprio.
Artigo 57 - O pedido de reconsiderao de ato recurso interposto, mediante parte
ou ofcio, autoridade que praticou, ou aprovou, o ato disciplinar que se reputa irregular, ofensivo,
injusto ou ilegal, para que o reexamine.
O pedido de reconsiderao de ato deve ser encaminhado autoridade que
27
aprovou a sano. No caso em que a aprovao da sano desnecessria, a reconsiderao

dever ser encaminhada autoridade que praticou o ato, ou seja elaborou o enquadramento
disciplinar. Observar o artigo 43.
exerccio da funo.
1 - O pedido de reconsiderao de ato deve ser encaminhado, diretamente,
autoridade recorrida e por uma nica vez.
Visando a agilizao da deciso, o pedido deve ser entregue diretamente
autoridade competente, sem obedincia ao canal hierrquico ou funcional.
2 - O pedido de reconsiderao de ato, que tem efeito suspensivo, deve ser
apresentado no prazo mximo de 5 (cinco) dias, a contar da data em que o militar do Estado tomar
cincia do ato que o motivou.
A cincia do militar do Estado punido dever ser procedida aps a
publicao da sano em boletim.
3 - A autoridade a quem for dirigido o pedido de reconsiderao de ato dever,
saneando se possvel o ato praticado, dar soluo ao recurso, no prazo mximo de 10 (dez) dias, a
contar da data de recebimento do documento, dando conhecimento ao interessado, mediante despacho
fundamentado que dever ser publicado.
4 - O subordinado que no tiver oficialmente conhecimento da soluo do
pedido de reconsiderao, aps 30 (trinta) dias contados da data de sua solicitao, poder interpor
recurso hierrquico no prazo previsto no item 1 do 3, do artigo 58.
5 - O pedido de reconsiderao de ato deve ser redigido de forma respeitosa,
precisando o objetivo e as razes que o fundamentam, sem comentrios ou insinuaes, podendo ser
acompanhado de documentos comprobatrios.
6 - No ser conhecido o pedido de reconsiderao intempestivo, procrastinador
ou que no apresente fatos novos que modifiquem a deciso anteriormente tomada, devendo este ato ser
publicado, obedecido o prazo do 3 deste artigo.
Artigo 58 - O recurso hierrquico, interposto por uma nica vez, ter efeito
suspensivo e ser redigido sob a forma de parte ou ofcio e endereado diretamente autoridade
imediatamente superior quela que no reconsiderou o ato tido por irregular, ofensivo, injusto ou
ilegal.
exerccio da funo.
1 - A interposio do recurso de que trata este artigo, a qual dever ser precedida
de pedido de reconsiderao do ato, somente poder ocorrer depois de conhecido o resultado deste
pelo requerente, exceto na hiptese prevista pelo 4 do artigo anterior.
2 - A autoridade que receber o recurso hierrquico dever comunicar tal fato, por
escrito, quela contra a qual est sendo interposto.
3 - Os prazos referentes ao recurso hierrquico so:
1 - para interposio: 5 (cinco) dias, a contar do conhecimento da soluo do
pedido de reconsiderao pelo interessado ou do vencimento do prazo do 4 do artigo anterior;
2 - para comunicao: 3 (trs) dias, a contar do protocolo da OPM da autoridade
destinatria;
3 - para soluo: 10 (dez) dias, a contar do recebimento da interposio do recurso
no protocolo da OPM da autoridade destinatria.
4 - O recurso hierrquico, em termos respeitosos, precisar o objeto que o
fundamenta de modo a esclarecer o ato ou fato, podendo ser acompanhado de documentos
comprobatrios.
5 - O recurso hierrquico no poder tratar de assunto estranho ao ato ou fato
que o tenha motivado, nem versar sobre matria impertinente ou ftil.
6 - No ser conhecido o recurso hierrquico intempestivo, procrastinador ou
que no apresente fatos novos que modifiquem a deciso anteriormente tomada, devendo ser
cientificado o interessado, e publicado o ato em boletim, no prazo de 10 (dez) dias.
28
Artigo 59 - Solucionado o recurso hierrquico, encerra-se para o recorrente a

possibilidade administrativa de reviso do ato disciplinar sofrido, exceto nos casos de representao
previstos nos 3 e 4 do artigo 30.
Artigo 60 - Solucionados os recursos disciplinares e havendo sano disciplinar a ser
cumprida, o militar do Estado iniciar o seu cumprimento dentro do prazo de 3 (trs) dias:
I - desde que no interposto recurso hierrquico, no caso de soluo do pedido de
reconsiderao;
II - aps solucionado o recurso hierrquico.
Artigo 61 - Os prazos para a interposio dos recursos de que trata este
Regulamento so decadenciais.
CAPTULO XI
Da Reviso dos Atos Disciplinares
Artigo 62 - As autoridades competentes para aplicar sano disciplinar, exceto as
ocupantes do posto de major e capito, quando tiverem conhecimento, por via recursal ou de ofcio, da
possvel existncia de irregularidade ou ilegalidade na aplicao da sano imposta por elas ou pelas
autoridades subordinadas, podem praticar um dos seguintes atos:
I - retificao;
II - atenuao;
III - agravao;
IV - anulao.
1 - A anulao de sano administrativa disciplinar somente poder ser feita no
prazo de 5 (cinco) anos, a contar da data da publicao do ato que se pretende invalidar.
2 - Os atos previstos neste artigo devero ser motivados e publicados.
Artigo 63 - A retificao consiste na correo de irregularidade formal sanvel,
contida na sano disciplinar aplicada pela prpria autoridade ou por autoridade subordinada.
Artigo 64 - Atenuao a reduo da sano proposta ou aplicada, para outra
menos rigorosa ou, ainda, a reduo do nmero de dias da sano, nos limites do artigo 42, se assim o
exigir o interesse da disciplina e a ao educativa sobre o militar do Estado.
Artigo 65 - Agravao a ampliao do nmero dos dias propostos para uma
sano disciplinar ou a aplicao de sano mais rigorosa, nos limites do artigo 42, se assim o exigir o
interesse da disciplina e a ao educativa sobre o militar do Estado.
Pargrafo nico - No caber agravamento da sano em razo da interposio de
recurso disciplinar.
Artigo 66 - Anulao a declarao de invalidade da sano disciplinar aplicada
pela prpria autoridade ou por autoridade subordinada, quando, na apreciao do recurso, verificar a
ocorrncia de ilegalidade, devendo retroagir data do ato.
CAPTULO XII
Das Recompensas Policiais-Militares
Artigo 67 - As recompensas policiais-militares constituem reconhecimento dos
bons servios prestados pelo militar do Estado e consubstanciam-se em prmios concedidos por atos
meritrios e servios relevantes.
Artigo 68 - So recompensas policiais-militares:
I - elogio;
O elogio independe de aprovao por autoridade superior que o formulou.
So autoridades competentes para a concesso as especificadas no artigo 31.
II - cancelamento de sanes.
Pargrafo nico - O elogio individual, ato administrativo que coloca em relevo as
qualidades morais e profissionais do militar, poder ser formulado independentemente da classificao
de seu comportamento e ser registrado nos assentamentos.
Artigo 69 - A dispensa do servio no uma recompensa policial-militar e somente
poder ser concedida quando houver, a juzo do Comandante da Unidade, motivo de fora maior.
As dispensas recompensas concedidas e publicadas at a data de sano da
lei que institui o Regulamento Disciplinar podero ser usufrudas normalmente.
Pargrafo nico - A concesso de dispensas do servio, observado o disposto neste
29
artigo, fica limitada ao mximo de 6 (seis) dias por ano, sendo sempre publicada em boletim.
A dispensa do servio no poder ser concedida para gozo oportuno.
Artigo 70 - O cancelamento de sanes disciplinares consiste na retirada dos
registros realizados nos assentamentos individuais do militar do Estado, relativos s penas
disciplinares que lhe foram aplicadas.
As punies canceladas devero ser retiradas do Assentamento Individual,
da Nota de Corretivo e do Registro de Informaes de Punies de Oficiais, e no podero ser
utilizadas para nenhum fim.
1 - O cancelamento de sanes ato do Comandante Geral, praticado a pedido
do interessado, e o seu deferimento dever atender aos bons servios por ele prestados, comprovados em
seus assentamentos, e depois de decorridos 10 (dez) anos de efetivo servio, sem qualquer outra
sano, a contar da data da ltima pena imposta.
A expresso bons servios por ele prestados significa ausncia de
punies e a existncia de elogios, conforme indica o artigo 67, acrescidos dos cursos, lureas,
medalhas, condecoraes, participao em comisses entre outros atos meritrios.
2 - O cancelamento de sanes no ter efeito retroativo e no motivar o direito de
reviso de outros atos administrativos decorrentes das sanes canceladas.
CAPTULO XIII
Do Processo Regular
SEO I
Disposies Gerais
Artigo 71 - O processo regular a que se refere este Regulamento, para os militares
do Estado, ser:
I - para oficiais: o Conselho de Justificao;
II - para praas com 10 (dez) ou mais anos de servio policial-militar: o Conselho
de Disciplina;
III - para praas com menos de 10 (dez) anos de servio policial-militar: o Processo
Administrativo Disciplinar.
Este dispositivo revogou o artigo 48 do Decreto-lei Estadual 260, de 29 de
maio de 1970.
Na hiptese de o militar do Estado completar 10 (dez) anos de servio
durante a instruo do PAD, deve-se dar continuidade ao processo j instaurado, sem qualquer
prejuzo para a sua validade.
Artigo 72 - O militar do Estado submetido a processo regular dever, quando
houver possibilidade de prejuzo para a hierarquia, disciplina ou para a apurao do fato, ser designado
para o exerccio de outras funes, enquanto perdurar o processo, podendo ainda a autoridade
instauradora proibir-lhe o uso do uniforme, como medida cautelar.
A proibio do uso de uniforme mencionada neste artigo caracteriza uma
medida cautelar, no se confundindo com a previso do artigo 14, onde est estabelecida como
pena.
SEO II
Do Conselho de Justificao
Artigo 73 - O Conselho de Justificao destina-se a apurar, na forma da legislao
especfica, a incapacidade do oficial para permanecer no servio ativo da Polcia Militar.
A legislao especfica trata-se da Lei Federal 5836/72 e da Lei Estadual
186/73.
Pargrafo nico - O Conselho de Justificao aplica-se tambm ao oficial inativo
presumivelmente incapaz de permanecer na situao de inatividade.
Artigo 74 - O oficial submetido a Conselho de Justificao e considerado culpado, por
deciso unnime, poder ser agregado disciplinarmente mediante ato do Comandante Geral, at
deciso final do tribunal competente, ficando:
A agregao disciplinar figura criada pelo Regulamento Disciplinar, visto
inexistir tal previso no Decreto-lei 260/70.
30
O Presidente de Conselho de Justificao, ao final da apurao, dever

remeter cpia do Relatrio ao Comandante Geral, via Corregedoria PM, para subsdio de
eventual ato de agregao.
I - afastado das suas funes e adido Unidade que lhe for designada;
II - proibido de usar uniforme;
III - percebendo 1/3 (um tero) da remunerao;
IV - mantido no respectivo Quadro, sem nmero, no concorrendo promoo.
Artigo 75 - Ao Conselho de Justificao aplica-se o previsto na legislao
especfica, complementarmente ao disposto neste Regulamento.
SEO III
Do Conselho de Disciplina
Artigo 76 - O Conselho de Disciplina destina-se a declarar a incapacidade moral da
praa para permanecer no servio ativo da Polcia Militar e ser instaurado:
I - por portaria do Comandante da Unidade a que pertencer o acusado;
II - por ato de autoridade superior mencionada no inciso anterior.
Pargrafo nico - A instaurao do Conselho de Disciplina poder ser feita durante
o cumprimento de sano disciplinar.
O Conselho de Disciplina instaurado deve ter fato gerador diverso daquele,
cujo cumprimento est ocorrendo.
Artigo 77 - As autoridades referidas no artigo anterior podem, com base na
natureza da falta ou na inconsistncia dos fatos apontados, considerar, desde logo, insuficiente a
acusao e, em conseqncia, deixar de instaurar o Conselho de Disciplina, sem prejuzo de novas
diligncias.
Artigo 78 - O Conselho ser composto por 3 (trs) oficiais da ativa.
1 - O mais antigo do Conselho, no mnimo um capito, o presidente, e o que lhe
seguir em antigidade ou precedncia funcional o interrogante, sendo o relator e escrivo o mais
moderno.
2 - Entendendo necessrio, o presidente poder nomear um subtenente ou
sargento para funcionar como escrivo no processo, o qual no integrar o Conselho.
Artigo 79 - O Conselho poder ser instaurado, independentemente da existncia ou
da instaurao de inqurito policial comum ou militar, de processo criminal ou de sentena criminal
transitada em julgado.
Pargrafo nico - Se no curso dos trabalhos do Conselho surgirem indcios de
crime comum ou militar, o presidente dever extrair cpia dos autos, remetendo-os por ofcio
autoridade competente para incio do respectivo inqurito policial ou da ao penal cabvel.
Artigo 80 - Ser instaurado apenas um processo quando o ato ou atos motivadores
tenham sido praticados em concurso de agentes.
1 - Havendo dois ou mais acusados pertencentes a OPM diversas, o processo
ser instaurado pela autoridade imediatamente superior, comum aos respectivos comandantes das
OPM dos acusados.
2 - Existindo concurso ou continuidade infracional, devero todos os atos
censurveis constituir o libelo acusatrio da portaria.
3 - Surgindo, aps a elaborao da portaria, elementos de autoria e materialidade
de infrao disciplinar conexa, em continuidade ou em concurso, esta poder ser aditada, abrindo-se
novos prazos para a defesa.
Artigo 81 - A deciso da autoridade instauradora, devidamente fundamentada, ser
aposta nos autos, aps a apreciao do Conselho e de toda a prova produzida, das razes de defesa e
do relatrio, no prazo de 15 (quinze) dias a contar do seu recebimento.
Artigo 82 - A autoridade instauradora, na sua deciso, considerar a acusao
procedente, procedente em parte ou improcedente, devendo propor ao Comandante Geral, conforme o
caso, a aplicao das sanes administrativas cabveis.
Pargrafo nico - A deciso da autoridade instauradora ser publicada em boletim.
Artigo 83 - Recebidos os autos, o Comandante Geral, dentro do prazo de 45
(quarenta e cinco) dias, fundamentando seu despacho, emitir a deciso final, da qual no caber
recurso, salvo na hiptese do que dispe o 3 do artigo 138 da Constituio do Estado.
ARTIGO COM A REDAO ALTERADA PELA LEI COMPLEMENTAR N
31
915, DE 22 DE MARO DE 2002 (PUBLICADA NO DOE DE 23 DE MARO DE 2002).

O rito, prazos e regras de funcionamento do Conselho de Disciplina devero
atender ao disposto nas I-16-PM (Instrues do Processo Administrativo da Polcia Militar).
SEO IV
Do Processo Administrativo Disciplinar
Artigo 84 - O Processo Administrativo Disciplinar seguir rito prprio ao qual se
aplica o disposto nos incisos I, II e pargrafo nico do artigo 76 e os artigos 79, 80 e 82 deste
Regulamento.
Pargrafo nico - Recebido o processo, o Comandante Geral emitir a deciso
final, da qual no caber recurso, salvo na hiptese do que dispe o 3 do artigo 138 da Constituio
do Estado.
PARGRAFO NICO COM A REDAO ALTERADA PELA LEI
COMPLEMENTAR N 915, DE 22 DE MARO DE 2002 (PUBLICADA NO DOE DE 23 DE
MARO DE 2002).
O rito, prazos e regras de funcionamento do Processo Administrativo
Disciplinar devero atender ao disposto nas I-16-PM (Instrues do Processo Administrativo da
Polcia Militar).
CAPTULO XIV
Disposies Finais
Artigo 85 - A ao disciplinar da Administrao prescrever em 5 (cinco) anos,
contados da data do cometimento da transgresso disciplinar.
Na hiptese da data exata da transgresso disciplinar ser desconhecida,
deve-se tomar como data inicial do prazo prescricional o ltimo dia do perodo em que teria
sido ela praticada.
1 - A punibilidade da transgresso disciplinar tambm prevista como crime
prescreve nos prazos estabelecidos para o tipo previsto na legislao penal, salvo se esta prescrio
ocorrer em prazo inferior a 5 (cinco) anos.
2 - A interposio de recurso disciplinar interrompe a prescrio da punibilidade
at a soluo final do recurso.
A Representao sobre sano disciplinar tem efeitos de recurso disciplinar,
portanto, tambm interrompe a prescrio.
A instaurao de processo regular, procedimento disciplinar ou sindicncia
no interrompe a prescrio.
A interrupo ter efeito de suspenso do prazo prescricional at a deciso
final do recurso. (Alterado pelo Bol G PM n108/10).
A interrupo dever gerar o reincio da contagem do prazo prescricional.
(Portaria do Cmt G CORREGPM-1/360/10),(Nota CORREGPM-24/370/10).
Artigo 86 - Para os efeitos deste Regulamento, considera-se Comandante de

Unidade o oficial que estiver exercendo funes privativas dos postos de coronel e de tenente-coronel.
Todo oficial que exercer funes privativas de Coronel ou Tenente Coronel
(Chefes de Departamento, de Seo do EM/PM, de Estado Maior de Unidade Operacional etc.)
tem competncia para prtica dos atos prprios de Comandante de Unidade.
Pargrafo nico - As expresses diretor, corregedor e chefe tm o mesmo
significado de Comandante de Unidade.
Artigo 87 - Aplicam-se, supletivamente, ao Conselho de Disciplina as disposies do
Cdigo de Processo Penal Militar.
Artigo 88 - O Comandante Geral baixar instrues complementares, necessrias
interpretao, orientao e fiel aplicao do disposto neste Regulamento.
Artigo 89 - Esta lei complementar entra em vigor na data de sua publicao,
revogadas as disposies em contrrio.
Todos os prazos previstos pelo RDPM contam-se de modo contnuo,
atendidas as seguintes regras:
- o cumprimento de sano ( 1o do artigo 52 do RDPM) e recolhimento
disciplinar ( 4o do artigo 26 do RDPM) comeam a contar a partir do momento em que
houver o incio do cumprimento ou recolhimento;
- os demais prazos, comeam a correr a partir da data da cientificao
32
oficial, excluindo-se da contagem o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento; e

- considera-se prorrogado o prazo at o primeiro dia til seguinte, se o
vencimento cair em dia em que no houver expediente ou este for encerrado antes da hora
normal.
Palcio dos Bandeirantes, 9 de maro de 2001.
GERALDO ALCKMIN
Marco Vinicio Petrelluzzi
Secretrio da Segurana Pblica
Joo Caramez
Secretrio-Chefe da Casa Civil
Antonio Angarita
Secretrio do Governo e Gesto Estratgica
Publicada na Assessoria Tcnico-Legislativa, aos 9 de maro de 2001.
33

ANEXO I PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-004/305/01
Formulrios
FORMULRIOS RELATIVOS AO REGULAMENTO DISCIPLINAR
DA POLCIA MILITAR
1. Termo Acusatrio;
2. Enquadramento Disciplinar;
3. Pedido de Converso de Sano de Permanncia Disciplinar;
4. Registro de Informaes de Punies de Oficiais;
5. Continuao do Registro de Informaes de Punies de Oficiais;
6. Nota de Corretivo;
7. Continuao da Nota de Corretivo;
8. Afastamento; e
9. Elogio Individual.
34
FORMULRIO PARA TERMO ACUSATRIO

POLCIA MILITAR
DO TERMO ACUSATRIO
ESTADO DE SO PAULO
D ADOS P E SS OAI S
RE DC NOME
POSTO/GRAD UAO OPM
A C U S A O ( U T I L I Z AR O V E R S O S E N E C E S S R I O )
D ESCRIO DA TRANSGRESS O ( RAZES DE FA TO E DE DIREIT O: MOTIVA O DA ACUSAO. OBSERVAR, SE FOR CASO, O 1 DO ART. 29 DO RDPM. )
TIPIFICAO NO RDPM
C I T A O
Tendo em vista o teor da acusao supra, que aponta para o cometimento de transgresso disciplinar, esse militar do Estado dever
manifestar-se, apresentando sua defesa por escrito, dentro do prazo de 05 (cinco) dias corridos, conforme estabelece o 3 do Artigo 28 do
Regulamento Disciplinar da Polcia Militar, podendo nomear defensor regularmente constitudo.
A U T O R I D AD E C O M P E T E N T E
DATA ASSINATU RA E C ARIMBO
C I N C I A D O AC U S AD O
Conheo do presente Ter mo Acusatrio, cuja cpia me foi entre gue, estando ciente que a contar desta data terei o prazo de 05 (cinco) dias
corridos para vistas dos autos e apresentao de defesa escrita.
DATA RE DC ASSINAT URA DO ACUSADO
PM P - 120
35
FORMULRIO PARA ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR (FOLHA 1)
POLCIA M ILITAR
DO ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR
ESTADO DE SO PAULO PR OC ED IMENTO D ISCIPLIN AR N _______/____/____
D ADO S P E SS OAI S
RE DC POSTO /GRAD UAO OPM
NOM E
M O T I V A O D E E V E N T U A L P R O R R O G A O (1 D O ART. 29)
E N QU AD R AM EN T O
DATA DA TR ANSGR ESSO TIPIFICAO NO RDPM
CL ASSIF ICAO COM PORTAM ENTO EM QUE ES TAVA NA DATA D A FALTA DESDE
LEVE M DIA GRA VE EXCEL ENTE TIM O BOM REGULAR M AU
SNT E SE DA FAL TA
P M P - 117
36
ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR - PROC EDIMEN TO DISCIPLINAR N _______ / _____ / ______ . FOLHA 02
E N Q U AD RAME N TO (C ON TI N UAO )
R AZ E S D E D E FE SA
PR O V A S O B T ID AS
M OT IV A O D A D EC IS O
CIRCUNSTNCIAS ATENUANTES ARTIG O 35, INCISOS: CIRCUNSTNCIA S AGRAVANTE S ARTIGO 36 , INCISOS:
I II III IV V VI VII VIII. I II III IV V VI VII 3 DO ART. 11.

37
ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR - PROCEDIMENTO DISCIPLINAR N _______ / _____ / ______ . FOLHA 03
D E C I S O - OFICIAL NA FUNO DE CAPITO D E C I S O - OFICIAL NA FUNO DE MAJOR
DECIDO PELA INEXIS TNCIA DE TRAN SGRESSO DISCI PLINAR. ENCAMINHAMENTO.
DECIDO PELA INEXIS TNCIA DE TRAN SGRESSO DISCI PLINAR.

JUSTIFICO, COM BASE N O ART. 34, INCISO(S) I II III IV V.
DEIXO DE APLIC AR A S ANO:
DEIXO DE APLIC AR A SANO:
SUGERINDO A INSTAURA O DE PROCES SO REGULAR.
SUGERINDO A INSTAURA O DE PROCES SO REGULAR.
POR SER PASSV EL DE DETENO.
POR SER PASSV EL DE DETENO.
POR SER PASSVEL DE PERMAN NCIA DIS CIPLINAR ACIMA D E 10 ( DE Z) DIAS.
POR SER PASSV EL DE PE RMANNCI A DISCIP LINAR AC IMA DE 1 5 (QUINZ E) DIAS.
APLICO A SAN O SEGU INTE :
APLICO A SAN O SEGU INTE :
ADVERTNCIA. REPREENSO.
ADVERTNCIA. REPREENSO.
PERMANNCIA DISC IPLIN AR DE ____ _____ _ DIA (S).
PERMANNCIA DISC IPLIN AR DE ____ _____ _ DIA (S).
DATA ASSINATU RA E C ARIMBO DATA ASSINATU RA E C ARIMBO
D E C I S O - OFICIAL NA FUNO DE TENENTE CORONEL

QUANTO SANO A PLICADA:
APROVO. RETIFICO. ANULO. ATENUO E APL ICO A SAN O AB AIXO. AGRAVO E APLICO A SA NO ABAIXO.
DECIDO PELA INEXIS TNCIA DE TRAN SGRESSO DISCI PLINAR.
DEIXO DE APLIC AR A S ANO:
DECIDINDO P ELA INSTA URAO DE PROCESSO REGULAR. POR SER P ASSV EL DE DETE NO.
APLICO A S ANO SEGUINTE :
ADVERTNCIA. REPREENSO. PERMANNCIA DISC IPLIN AR DE ____ _____ _ DIA (S).
MOTI V A O D O A TO

38
ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR - PROCEDIMENTO D ISCIPLINAR N _______ / _____ / ______ . FOLHA 04
D E C I S O - OFICIAL NA FUN O DE CORON EL

QU ANTO SAN O A PLICAD A:
APR OVO. R ETIFIC O. ANULO. ATENU O E APL ICO A SAN O AB AIXO. AGRAVO E APL IC O A SA N O ABA IXO.
D ECIDO PELA IN EXIS TN CIA DE TR AN SGRESS O D ISC I PLIN AR.
DEIXO DE A PLIC AR A SANO, D ECID IN D O PELA INSTAUR A O DE P ROCESSO REGULAR.
APLICO A S AN O SEGUIN TE :
AD VERTN CIA. R EPREEN SO. PERM AN NC IA DISC IPLIN AR DE ____ ______ D IA (S). D ETEN O D E _________ _ DIA (S).
MOTI VA O D O A TO
D E C I S O - CORON EL FU NCION ALMENTE SUPER IOR

QU ANTO SAN O A PLICAD A:
APR OVO. R ETIFIC O. ANULO. ATENU O E APL ICO A SAN O AB AIXO. AGRAVO E APL IC O A SA N O ABA IXO.
D ECIDO PELA IN EXIS TN CIA DE TR AN SGRESS O D ISC I PLIN AR.
DEIXO DE A PLIC AR A SANO, D ECID IN D O PELA INSTAUR A O DE P ROCESSO REGULAR.
APLICO A S AN O SEGUIN TE :
AD VERTN CIA. R EPREEN SO. PERM AN NC IA DISC IPLIN AR DE ____ ______ D IA (S). D ETEN O D E _________ _ DIA (S).
MOTI VA O D O A TO
P U B LI CAO C IN CIA D A DEC ISO

DATA HORA RE DC
ASSINAT URA DO ACUSADO
PUBLICADO EM _____/ _____/ ______ BOL ______ N _____.

39
FORMULRIO PARA PEDIDO DE CONVERSO
POLCIA M ILITAR
DO PEDIDO DE CONVERSO DE SANO
ESTADO DE SO PAULO DE PERMANNCIA DISCIPLINAR
S O L I C I T A N T E
RE DC NOM E
POSTO/GRAD UAO OPM
P E D I D O
SO LIC IT O A V S A C O N VER SO D E _______ D IA (S) EM SER VI O EXT R AO R D IN R IO D A SAN O PU BLIC AD A N O BO L _______________ N _____________,
D E ______/ ______/ _________, D O ________________________, R EF ER EN T E A T R AN SG R ESS O D ISC IPLIN AR C O M ET ID A EM _______/ ______/ ______.
( OPM )
DATA ASSIN ATURA
M O T IV A O D A D EC IS O
D E S P A C H O
A U TO RI D AD E C OM P ET EN T E
CON VER TO DIAS EM SERVIO EXT R AOR DINRIO. N O C ON VER T O. PUBLIQ UE- SE. SOLICIT O PU BLI C AO.
DATA DATA DATA DATA DATA

PERODOS D E C U M PRIM EN TO DO
SERVI O EXT R AOR DINRIO:
DATA DA DECISO ASSINATURA E CARIM BO
PM P - 102
40
FORMULRIO PARA RIPO (FOLHA 1)
POLCIA MILITAR REGISTRO DE INFORMAES

DO DE PUNIES DE OFICIAIS
RE DC
ESTADO DE SO PAULO
O F IC IAL P M
NOM E
POSTO DATA DE A DM ISSO
AD V ER TN CIAS
DATA DA C INC IA DA
OPM NOTA DE CU LPA
AD VERTN CIA
P M P - 105
41
FORMULRIO PARA RIPO (FOLHA 2)

AD V ER TN CIAS
DATA DA C INCIA DA
OPM NOTA DE CULPA
ADVERTNCIA
C ON TR OL E
DATA OPM
FOI ADICIONADA A E STE FORMU LRIO A FOLHA 02.
POSTO /GRAD RE DC NOM E DE GUERRA ASSIN ATURA
42
FORMULRIO PARA CONTINUAO DO RIPO (FOLHA 1)
POLCIA MILITAR REGISTRO DE INFORMAES DE

DO PUNIES DE OFICIAIS
RE DC
ESTADO DE SO PAULO Folha _____.
AD V ER TN CIAS
DATA DA C INCIA DA
OPM NOTA DE CULPA
ADVERTNCIA
43
FORMULRIO PARA CONTINUAO DO RIPO (FOLHA 2)
AD V ER TN CIAS
DATA DA C INCIA DA
OPM NOTA DE CULPA
ADVERTNCIA
C ON TR OLE
DATA OPM
FOI AD ICION ADA A ES TE FORMULRIO A FOLHA ___.
44
FORMULRIO PARA NOTA DE CORRETIVO (FOLHA 1)
POLCIA MILITAR NOTA DE CORRETIVO

DO
ESTADO DE SO PAULO RE DC
P R A A P M
NOM E
GRADUAO DATA DE A DM ISSO
S A N E S
D ATA D A P UB LIC/ BOL OU
OPM N OTA DE CU LPA
CINCIA DE ADVERTN CIA
P M P - 70
45
FORMULRIO PARA NOTA DE CORRETIVO (FOLHA 2)
S AN E S
DATA DA P UBLIC/ BOL OU
OPM NOTA DE CU LPA
CINCIA DE ADVERTNCIA
C ON TR O LE
DATA OPM
FOI ADICIONADA A E STE FORMU LRIO A FOLHA 02.
POSTO /GRAD RE DC NOME DE GUERRA ASSIN ATURA
46
FORMULRIO PARA CONTINUAO DE NOTA DE CORRETIVO (FOLHA 1)
POLCIA MILITAR NOTA DE CORRETIVO

DO
RE DC
ESTADO DE SO PAULO Folha _____.
S AN E S
D ATA D A P UB LIC/ B OL OU
OPM N OTA DE CU LPA
CINC IA D E AD VER TN CIA
47
FORMULRIO PARA CONTINUAO DE NOTA DE CORRETIVO (FOLHA 2)
S AN E S
D ATA DA P UBLIC/ BOL OU
OPM NOTA D E CU LPA
CINCIA DE AD VERTNC IA
C ON TR OLE
DATA OPM
FOI AD ICION AD A A ES TE F OR MUL R IO A F OLH A ___.
48
FORMULRIO PARA PEDIDO DE AFASTAMENTO
POLCIA MILITAR
DO AFASTAMENTO
ESTADO DE SO PAULO
S OLIC I TA O
RE DC NOME
POSTO/GRAD UAO OPM DATA DO PEDIDO ASSIN ATURA
N DIAS DATA DE INCIO LOCAL
TI P O D E AFAS TAM EN TO
DISPENSA RECOMPENSA
N P C I AS
NOME DO CNJUGE
DISPENSA DO SERVIO
FRIAS NORMAIS
FRIAS EM CARTER L I C E N A P ATE R N I D AD E

EXCEPC IONAL
NOME DO FILHO (A)
FRIAS R EDUZIDAS
LICENA PRMIO
L U TO
TRNSITO AT 100 KM
NOME DO FALECIDO (A)
TRNSITO MAIOR QUE 100 KM
NMERO DO BOLETIM EXERCCIO GRAU D E PARENTESCO
M O T I V O D O A F AS T A M E N T O
I N F O R M A O D A S E C R E T AR I A / P 1
OBSER VAES
FAZ JUS AO AFASTAMENT O SOLI CITADO
NO FAZ JUS AO AFASTAMENT O SOLI CITADO
RE DC NOME DE GUERRA DATA ASSIN ATURA
E N C A M I N H A M EN T O E N C A M I N H A M EN T O
PELA CONCESSO / AUTORIZAO PELA NO CONCESSO / AUTOR IZAO PELA CONCESSO / AUTORIZAO PELA NO CONCESSO / AUTOR IZAO
E N C A M I N H A M EN T O C M T/ DI RE TO R/ C H EF E
PELA CONCESSO / AUTORIZAO PELA NO CONCESSO / AUTOR IZAO AUTORIZO / CONCEDO NO AUTORIZO / NO CONCEDO
PM P-118
49
FORMULRIO PARA ELOGIO INDIVIDUAL
POLCIA MILITAR
ELOGIO INDIVIDUAL
DO
RE DC
ESTADO DE SO PAULO
D ADO S P E SS OAI S
NOME
POSTO /GRAD UAO OPM
N OTA D E E LOGI O
O F IC I A L N A F U N O D E C A P O U M A J C M T / D IR ETOR / CH EFE
NMERO DE ANEXOS
PUBLICAR.
SOLICITO PUBLI CAO.
P M P - 116
50

ANEXO II PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-004/305/01
MODELOS DE TEXTO DE DECISO PARA PUBLICAO EM BOLETIM
NOTA DE CULPA
Por ter o _(posto/graduao)_ PM ____(nome completo)____, da _(OPM)_, consoante
o apurado no PD n __________, faltado ao servio de guarda do Quartel do dia 10 de Maro de 2001, para
o qual estava prvia e nominalmente escalado (n 75 do pargrafo nico do art. 13, sem atenuantes do art.
35 e com a agravante do inc. III do art. 36, tudo do RDPM, transgresso grave). Aplico a sano de
Permanncia Disciplinar por 4 dias.
NOTA DE JUSTIFICAO
Por ter o _(posto/graduao)_ PM ____(nome completo)____, da _(OPM)_, consoante
o apurado no PD n __________,, faltado ao servio de guarda do Quartel do dia 11 de Maro de 2001,
para o qual estava prvia e nominalmente escalado (n 75 do pargrafo nico do art. 13). Justifico a
falta disciplinar por reconhecer que sua atitude encontra amparo no disposto no inc. I (ou II, ou III, ou
IV, ou V) do art. 34 do RDPM.
NOTA DE INSTAURAO DE PROCESSO REGULAR

Vistos e analisados os autos do PD n ___________, a que respondeu o
_(posto/graduao)_ PM ____(nome completo)____, da _(OPM)_, restou caracterizada a prtica de
transgresso disciplinar de natureza grave, tipificada no n 2 do 1 do art. 12, c.c. o inc. ___ do art.
8, incidindo, ainda, no n 3 do 2 do art. 12 e n ___ do art. 13, tudo do RDPM, falta passvel de
apreciao luz do art. 22 (ou 23, ou 24) do RDPM, razo pela qual deixo de aplicar a punio e
proponho a (decido pela) instaurao de processo regular.
NOTA DE ARQUIVAMENTO
Vistos e analisados os autos do PD n __________, a que respondeu o
_(posto/graduao)_ PM ____(nome completo)____, da _(OPM)_, verificou-se que (citar a situao
motivadora: no restou caracterizada a falta disciplinar descrita na pea acusatria, o acusado foi
expulso, o acusado foi demitido, o acusado foi exonerado a pedido, o acusado foi transferido de OPM,
o acusado faleceu, ocorreu a prescrio da pretenso punitiva da Administrao etc) no curso do
procedimento disciplinar, razo pela qual decido (lanar a deciso: pela inexistncia de transgresso e
conseqente arquivamento dos autos, pelo arquivamento do feito face a perda de objeto, pela extino
da punibilidade pela morte do agente, pela prescrio da punibilidade, pela remessa dos autos ao atual
Cmt do miliciano, face a competncia disciplinar para decidir sobre a matria etc).
51

ANEXO III PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-004/305/01
RITO DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR

A QUE SE REFEREM
OS ARTIGOS 27 A 29 DO REGULAMENTO DISCIPLINAR
Hipteses de cabimento
Artigo 1 - As transgresses disciplinares que, por sua natureza e complexidade, no
exigirem a instaurao de Sindicncia, de Processo Administrativo Disciplinar, de Conselho de
Disciplina ou de Conselho de Justificao sero apuradas por meio do Procedimento Disciplinar a que
se referem os artigos 27 a 29 do Regulamento Disciplinar da Polcia Militar.
Conhecimento da transgresso
Artigo 2 - A comunicao disciplinar, ou qualquer documento legal no annimo que
noticie a prtica de transgresso disciplinar, deve ser dirigida autoridade policial-militar competente,
no prazo de 5 (cinco) dias.
Contedo da comunicao disciplinar

1 - A comunicao disciplinar deve ser clara, concisa e precisa, contendo os dados
capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data e a hora do fato, alm de
caracterizar as circunstncias que o envolveram, bem como as alegaes do faltoso, quando presente e
ao ser interpelado pelo signatrio das razes da transgresso, sem tecer comentrios ou opinies
pessoais.
Dispensa da comunicao disciplinar

2 - Quando a transgresso disciplinar ocorrer na presena da autoridade competente, for
contra esta ou a ela chegar ao conhecimento por qualquer veculo idneo de comunicao social,
dispensa-se o documento citado no caput.
Transgresso praticada por inativo

3 - Na hiptese da transgresso disciplinar ter sido praticada por militar do Estado inativo,
a documentao mencionada no caput deve ser remetida ao Comandante Geral, no caso do faltoso
ser Oficial, ou ao Subcomandante PM, no caso do faltoso ser Praa, por intermdio da Corregedoria
PM.
Instruo preliminar de transgresso praticada por inativo

4 - Sempre que possvel, antes de efetuar a remessa prevista no pargrafo anterior, o
Comandante da Unidade responsvel pela rea da ocorrncia dever formalizar os atos, apurando o
ocorrido e juntando a manifestao preliminar do inativo faltoso.
Recolhimento disciplinar
Artigo 3 - Presente uma das excepcionais hipteses de aplicao de recolhimento
disciplinar, poder ser aplicada a medida, nos termos do artigo 26 do RDPM, sem prejuzo da
elaborao imediata dos documentos, despachos e decises explicitados nesta norma.
52
Anlise preliminar
Artigo 4 - Por meio de despacho motivado, a autoridade competente realizar anlise
preliminar, decidindo:
I - restituir origem para complementao de dados, se possvel, caso no tenha sido
observado o previsto no 1 do artigo 2;
II - arquivar, caso presente uma das causas de justificao do artigo 34 do RDPM ou no caso
da inexistncia de transgresso disciplinar, devendo deste ato ser cientificado o militar do Estado
faltoso e o signatrio da comunicao disciplinar;
III - encaminhar ao militar do Estado faltoso, para que se manifeste preliminarmente sobre os
fatos, no prazo mximo de 3 (trs) dias; ou
IV - formular acusao, sem manifestao prvia do militar do Estado faltoso, caso haja
elementos de convico suficientes para adoo desse procedimento, devendo tal circunstncia ser
objeto de registro no Termo Acusatrio.
Termo acusatrio. Prazo para elaborao

Artigo 5 - A autoridade competente, ao receber a manifestao preliminar por escrito do militar
do Estado acusado e considerando praticada a transgresso disciplinar, elaborar Termo Acusatrio, no
prazo de 5 (cinco) dias, no qual descrever e tipificar a conduta nos preceitos do RDPM, zelando pela
clareza e precisa delimitao e indicando o rol de testemunhas, se houver.
Apresentao de defesa
Artigo 6. - O prazo para entrega de defesa escrita de 5 (cinco) dias, a contar da cincia e do
recebimento do Termo Acusatrio pelo militar do Estado acusado.
Requerimentos da defesa
1 - Apresentada a defesa, a autoridade atender aos requerimentos, se pertinentes.
Ausncia de requerimentos da defesa. Confisso

2 - A ausncia de requerimentos da defesa ou a confisso permitir autoridade
competente passar diretamente fase de julgamento, acarretando na imediata soluo, observando-se,
contudo, o disposto no inciso IV do artigo 8 desta norma.
Prazo para a soluo. Prorrogao de prazo

Artigo 7 - O prazo para soluo do Procedimento Disciplinar de 30 (trinta) dias, incluindo-
se neste a instruo, podendo ser prorrogado por mais 15 (quinze) dias, motivando tal ato no
enquadramento disciplinar.
Instruo do Procedimento Disciplinar

Artigo 8 - Para a instruo do Procedimento Disciplinar, dever ser observado, no que
couber, o seguinte:
Delegao da instruo
I observadas as regras da hierarquia, a autoridade competente poder delegar a instruo do
Procedimento Disciplinar, por despacho, a Oficial, Praa Especial ou, excepcionalmente, a Subtenente
ou Sargento, neste caso motivadamente e quando o faltoso for Cabo ou Soldado. ( Revogado pelo Bol G
PM 209/12)
I - observadas as regras da hierarquia, a autoridade competente poder delegar a instruo do

Procedimento Disciplinar, por despacho, a Oficial, Praa Especial, Subtenente ou Sargento; sendo
que nas OPM atendidas por Escritrio de Justia e Disciplina, a instruo ser feita por integrante do
respectivo Escritrio. (NR Bol G PM 209/12)
Horrio dos atos procedimentais
II - os atos procedimentais sero pblicos e podero ser realizados em qualquer horrio,
procurando-se evitar prejuzo ao servio a que o militar do Estado acusado deva concorrer.
Ampla Defesa e Contraditrio. Atos probatrios
III - os atos probatrios sero realizados na presena do militar do Estado acusado ou do seu
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defensor, sendo a qualquer deles permitido perguntar e reperguntar s testemunhas, por intermdio do
Presidente, de tudo, mantendo-se registros escritos.
Verdade real
IV - o imperativo da busca da verdade real obriga a se considerar, em defesa do militar do
Estado acusado, todo argumento que, por inpcia ou outra razo, no tenha sido usado, mas que seja
de conhecimento.
Intimao do acusado e seu defensor

V o acusado e seu defensor constitudo devero ser intimados da realizao de todos os atos do
Procedimento Disciplinar, por meio de correspondncia registrada, publicao em Dirio Oficial ou
publicidade pessoal certificada nos autos, com a advertncia de que o no comparecimento do militar do
Estado acusado ou do seu defensor importar na realizao do ato sem a sua presena.
Falta de comparecimento justificada

VI - na hiptese de falta de comparecimento justificada do militar do Estado acusado e de
seu defensor, o Presidente adiar o ato do Procedimento Disciplinar por uma nica vez, constando nos
autos.
Falta de comparecimento injustificada

VII na hiptese de falta de comparecimento injustificada do militar do Estado acusado e de
seu defensor a ato do Procedimento Disciplinar, o Presidente designar como defensor ad hoc um
Oficial, Praa Especial, Subtenente ou Sargento, constando nos autos.
Designao de defensor dativo

VIII se a falta de comparecimento do militar do Estado e de seu defensor constitudo persistir,
dever ser designado defensor dativo, fazendo constar nos autos.
Nulidade
IX - a nulidade de ato somente ser declarada se houver efetiva demonstrao de prejuzo
defesa ou Administrao, devendo qualquer incidente nesse sentido ser resolvido de plano, com
registro obrigatrio nos autos.
Rejeio de requerimentos protelatrios

X no curso da instruo do procedimento disciplinar, a autoridade competente ou o
Presidente indeferir, motivadamente, o requerimento de qualquer prova ilegal, tumulturia,
impertinente ou protelatria.
Declarao de sigilo
XI - a autoridade competente ou o Presidente poder, por convenincia da disciplina, da ordem
pblica ou da ordem administrativa militar, declarar sigiloso o Procedimento Disciplinar, garantida sempre a
presena do militar do Estado acusado e/ou do seu defensor.
Suspenso do prazo do Procedimento Disciplinar

XII - nos casos de extravio ou de gozo de afastamento regulamentar do militar do Estado
acusado, o prazo do Procedimento Disciplinar ficar suspenso, dando prosseguimento sua contagem
no dia til seguinte ao trmino do afastamento.
Inatividade de militar do Estado acusado

XIII na hiptese de transferncia do militar do Estado acusado para a inatividade, mesmo
que temporria, o procedimento ter seu curso normal, no entanto, a soluo competir s autoridades
mencionadas nos incisos II e III do artigo 31 do RDPM.
54
Aditamento do Termo Acusatrio

Artigo 9 - O Termo Acusatrio poder ser aditado antes do julgamento, tornando-se obrigatria
a execuo do Procedimento Disciplinar, em relao nova imputao.
Impossibilidade de uso da defesa contra o militar do Estado acusado

Pargrafo nico. Nenhum argumento usado pelo militar do Estado acusado, em sua defesa,
quando apresentado em termos respeitosos, poder ser objeto de aditamento do Termo Acusatrio ou
de nova acusao disciplinar, salvo se capcioso, ftil ou claramente estranho ao fato motivador do
procedimento.
Alegaes finais de defesa. Prazo. Vistas dos autos.

Artigo 10 - Instrudo o Procedimento Disciplinar, o prazo para apresentao das alegaes
finais de defesa ser de 5 (cinco) dias, assegurado, durante esse perodo, vistas dos autos em cartrio.
No apresentao de alegaes finais de defesa

Pargrafo nico. Caso no tenham sido apresentadas as alegaes finais de defesa no prazo
estipulado neste artigo, o Presidente dever nomear defensor ad hoc para apresent-las, obedecendo-
se o mesmo prazo.
Relatrio do Presidente
Artigo 11 - O Presidente emitir relatrio sobre as provas produzidas, manifestando-se sobre
a existncia ou no da transgresso disciplinar imputada, encaminhando o Procedimento Disciplinar
autoridade competente para julgamento e soluo.
Julgamento e Soluo
Artigo 12 - A autoridade competente julgar com base nos elementos de convico existentes nos
autos e na verdade real, emitindo a soluo, escrita e motivada, preenchendo o enquadramento disciplinar
(planilha PM-C-117-A), para a devida publicao.
Avocao do Procedimento Disciplinar

Artigo 13 - As autoridades funcionalmente superiores instauradora podero avocar o
Procedimento Disciplinar, declarando os motivos em despacho nos autos.
Cincia ao signatrio da comunicao

Artigo 14 O signatrio da comunicao disciplinar dever ser cientificado da soluo, aps
a aprovao do ato disciplinar, no prazo mximo de 90 (noventa) dias, a contar da data da
comunicao disciplinar.
Aplicao das I-16-PM

Artigo 15 - Aplica-se, no que couber, a parte geral das I-16-PM.
LEGENDA
OBSERVAES INSERIDAS PELA PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-001/305/04
OBSERVAES INSERIDAS PELA PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-004/305/04
ALTERAES INSERIDAS PELO DOE DE 11/03/01
ALTERAES INSERIDAS PELO DOE DE 11/03/01
ALTERADO PELO Bol G PM n 53/02
ALTERADO PELA PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-003/305/02

10/10/2007

RDPM

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1

SECRETARIA DE ESTADO DOS NEGCIOS DA SEGURANA PBLICA

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR RDPM

PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-001/305/01

1. O Comandante Geral da Polcia Militar, no uso das atribuies inscritas no

NOTA DE JUSTIFICAO ....................................................................................................................50

SECRETARIA DE ESTADO DOS NEGCIOS DA SEGURANA PBLICA

ANEXO I PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-001/305/01

suas atribuies de agente pblico;

administrativo, observada a legislao especfica.

no cumprimento de seus deveres.

1 - presenciar o cometimento da transgresso deixando de atuar para faz-la cessar

procedimento administrativo, civil ou penal (G);

26 - exercer ou administrar, o militar do Estado em servio ativo, a funo de

41 - ofender a moral e os bons costumes por atos, palavras ou gestos (G);

interpor recurso disciplinar sem observar as prescries regulamentares (M);

Habilitao legal a prevista no Cdigo de Trnsito Brasileiro.

123 - recusar ou devolver insgnia, salvo quando a regulamentao o permitir (L);

prestao extraordinria de servio, isto , parte em permanncia disciplinar e parte em

2 - Ao Governador do Estado compete conhecer desta sano disciplinar em

Estadual 260, de 29 de maio de 1970.

aquelas elencadas no artigo 31 deste Regulamento.

infrao por uma das autoridades previstas no artigo 31.

II - o Secretrio da Segurana Pblica e o Comandante Geral: a todos os militares do

VIII - colaborar na apurao da transgresso disciplinar.

mximo de 5 (cinco) dias aps a cincia, pelo punido, da sua publicao.

Quadro demonstrativo de correlao de comportamentos:

1 - A contagem de tempo para melhora do comportamento se far

Quadro demonstrativo de correlao de sanes:

Artigo 55 - Ao ser admitida na Polcia Militar, a praa policial-militar ser

aprovou a sano. No caso em que a aprovao da sano desnecessria, a reconsiderao

Artigo 59 - Solucionado o recurso hierrquico, encerra-se para o recorrente a

O Presidente de Conselho de Justificao, ao final da apurao, dever

915, DE 22 DE MARO DE 2002 (PUBLICADA NO DOE DE 23 DE MARO DE 2002).

Artigo 86 - Para os efeitos deste Regulamento, considera-se Comandante de

oficial, excluindo-se da contagem o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento; e

SECRETARIA DE ESTADO DOS NEGCIOS DA SEGURANA PBLICA

ANEXO I PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-004/305/01

FORMULRIO PARA TERMO ACUSATRIO

POSTO/GRAD UAO OPM

FORMULRIO PARA ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR (FOLHA 1)

LEVE M DIA GRA VE EXCEL ENTE TIM O BOM REGULAR M AU

FORMULRIO PARA ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR (FOLHA 2)

ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR - PROC EDIMEN TO DISCIPLINAR N _______ / _____ / ______ . FOLHA 02

CIRCUNSTNCIAS ATENUANTES ARTIG O 35, INCISOS: CIRCUNSTNCIA S AGRAVANTE S ARTIGO 36 , INCISOS:

I II III IV V VI VII VIII. I II III IV V VI VII 3 DO ART. 11.

FORMULRIO PARA ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR (FOLHA 3)

ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR - PROCEDIMENTO DISCIPLINAR N _______ / _____ / ______ . FOLHA 03

D E C I S O - OFICIAL NA FUNO DE CAPITO D E C I S O - OFICIAL NA FUNO DE MAJOR

DECIDO PELA INEXIS TNCIA DE TRAN SGRESSO DISCI PLINAR. ENCAMINHAMENTO.

DECIDO PELA INEXIS TNCIA DE TRAN SGRESSO DISCI PLINAR.

DATA ASSINATU RA E C ARIMBO DATA ASSINATU RA E C ARIMBO

D E C I S O - OFICIAL NA FUNO DE TENENTE CORONEL

DECIDO PELA INEXIS TNCIA DE TRAN SGRESSO DISCI PLINAR.

JUSTIFICO, COM BASE N O ART. 34, INCISO(S) I II III IV V.

DEIXO DE APLIC AR A S ANO:

APLICO A S ANO SEGUINTE :

ADVERTNCIA. REPREENSO. PERMANNCIA DISC IPLIN AR DE ____ _____ _ DIA (S).

DATA ASSINATU RA E C ARIMBO

FORMULRIO PARA ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR (FOLHA 4)

ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR - PROCEDIMENTO D ISCIPLINAR N _______ / _____ / ______ . FOLHA 04

D E C I S O - OFICIAL NA FUN O DE CORON EL

D ECIDO PELA IN EXIS TN CIA DE TR AN SGRESS O D ISC I PLIN AR.

JUSTIFICO, COM BASE N O ART. 34, INCISO(S) I II III IV V.

ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR - PROC EDIMEN TO DISCIPLINAR N _____ / _ / ____ . FOLHA 02

ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR - PROCEDIMENTO DISCIPLINAR N _____ / _ / ____ . FOLHA 03

ADVERTNCIA. REPREENSO. PERMANNCIA DISC IPLIN AR DE _ _ DIA (S).

ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR - PROCEDIMENTO D ISCIPLINAR N _____ / _ / ____ . FOLHA 04

PUBLICADO EM ___/ _/ BOL N ___.