Encuesta Clima Organizacional

Lea cada una de las siguientes afirmaciones, y conteste la opcin que se parece ms a la realidad
de su trabajo. La identidad de quien contesta ser mantenida en reserva.
Por favor, utilice la siguiente escala para responder: 1 2 3 4 5, en donde el nmero 1 es la menor
ponderacin y el nmero 5 la mayor.

Valore de acuerdo con la escala numrica presentada los siguientes aspectos de Compromiso e Identidad
con la Institucin.
1 2 3 4 5
Considero que lo que se hace en mi institucin es importante.
Estoy dispuesto (a) a dar un esfuerzo extra en mi trabajo cuando sea necesario.
Estoy orgulloso (a) de decir que trabajo para esta institucin.
Me siento integrado (a) a la institucin.
Me siento satisfecho (a) con mi trayectoria en mi institucin.
Conozco el organigrama de la empresa.

Valore de acuerdo con la escala numrica presentada los siguientes aspectos de Motivacin.
1 2 3 4 5
Considero que mi trabajo es un reto constante.
Cuando me levanto me siento con ganas de ir a trabajar.
Yo me siento con cierto nivel de seguridad para permanecer en mi puesto de trabajo.
Me siento realizado en mi trabajo.
Considero que tengo un entorno de amigos (as) entre mis compaeros (as) de trabajo.
Considero que no dejara mi institucin, an si encontrara otro trabajo de igual o mayor
remuneracin.
En mi trabajo se alienta la creatividad y las sugerencias para mejorar son bienvenidas.

Valore de acuerdo con la escala numrica presentada los siguientes aspectos de Trabajo en Equipo.
1 2 3 4 5
El equipo de trabajo al que pertenezco, contribuye significativamente a los logros de mi
institucin.
Me gusta trabajar en equipo ms que individualmente.
En mi opinin, trabajo con mi jefe y compaeros (as), como un autntico equipo.
Mis compaeros de trabajo merecen toda mi confianza.
Considero que todos mis compaeros (as) de trabajo aportan de igual manera al equipo para
alcanzar las metas propuestas.
En mi rea se aplican mtodos para el trabajo en equipo.
Cuando trabajo en equipo mejoran los resultados de mi rea.

Valore de acuerdo con la escala numrica presentada los siguientes aspectos de Comunicacin
Organizacional.
1 2 3 4 5
Mi jefe nos dice claramente lo que espera de nosotros (as) en el trabajo.
Cuento con mecanismos agiles para enviar informacin a mi jefe (a).
Considero que la informacin en mi institucin fluye adecuadamente en los diferentes
niveles y es oportuna para la toma de decisiones.
Conozco lo que est sucediendo en otras reas de mi institucin.
En mi departamento o rea de trabajo realizamos revisiones peridicas para intercambiar
informacin.
Fluye oportuna y directamente la comunicacin en mi rea de trabajo.
Mis superiores comunican la misin, visin y los valores de la organizacin.
La informacin que me proporciona la institucin contribuye al logro de mis metas.

1
Valore de acuerdo con la escala numrica presentada los siguientes aspectos de Reconocimiento.
1 2 3 4 5
Contribuyo en la mejora de mi institucin porque recibo el debido reconocimiento.
El trabajo que desempeo en mi puesto, es suficientemente reconocido y considerado por mi
institucin.
Yo recibo el pago justo por mi trabajo.
Es proporcional el trabajo que desempean mis compaeros (as) y el sueldo que reciben en
comparacin a lo que yo trabajo y gano.
Existe un adecuado sistema de promocin e incentivos en mi institucin.
En mi rea se reconoce a quien lo merece.
En mi rea se reconoce el logro de resultados.
Si tuviera algn problema econmico excepcional (una enfermedad por ejemplo) creo que la
empresa me ayudara en lo posible.

Valore de acuerdo con la escala numrica presentada los siguientes aspectos de Capacitacin.
1 2 3 4 5
Considero que tengo las habilidades y conocimientos necesarios para realizar mi trabajo
adecuadamente.
Puedo manejar adecuadamente la carga de trabajo que me es asignada.
Los cursos de capacitacin que he recibido me han ayudado a mejorar mi desempeo
laboral.
La capacitacin es una prioridad en mi institucin.
Mi institucin me ayuda a desarrollar mi trayectoria profesional.
Recibo la capacitacin requerida para estar actualizado (a) con los conocimientos y
habilidades que necesito para desempear bien mi trabajo.
Mi jefe permite cumplir con la capacitacin que tengo programada.

Valore de acuerdo con la escala numrica presentada los siguientes aspectos de Condicin de Espacio
Fsico y disponibilidad de Recursos.

1 2 3 4 5
La iluminacin es adecuada para el desarrollo de mis actividades.
La ventilacin y temperatura de mi lugar de trabajo es adecuada.
Los sanitarios (baos) de mi empresa son adecuados.
El ambiente fsico de trabajo es adecuado (limpieza, olores, ruido, etc.).
Cuento con el espacio suficiente en mi puesto de trabajo para realizar mis tareas.
Cuento con el equipo y material necesario para realizar mis labores eficientemente.
Tengo a tiempo el material que requiero para realizar mi trabajo Tengo a tiempo el
material que requiero para realizar mi trabajo.
El equipo de cmputo con que cuento es suficiente para el desarrollo de mi trabajo.

Valore de acuerdo con la escala numrica presentada los siguientes aspectos de Poltica Preventiva de la
Organizacin.
1 2 3 4 5
La poltica de la empresa, muestra inters por las condiciones de trabajo de sus empleados.
Se tiene en cuenta y se consulta a los trabajadores sobre los cambios que se puedan realizar
en su puesto de trabajo.
Las tareas preventivas que se realizan, se recogen por escrito.
Se cumple con la legalidad vigente realizando evaluaciones de riesgos y mejorando con
ellas las funciones preventivas.
Se fijan objetivos para mejorar las condiciones de trabajo.
Conozco la normatividad aplicable a mi trabajo.