Bienes School ANH CHIH) CEIPA DIFERENTE Ke | ) POSGRADOS GERENCIALES A EAC ROM eC eG LENG TMO: Ran G21) vyEN CEIPA TE DAMOS LA BIENVENIDA _ | AUNAINSTITUCION QUE LLEVA 42 ANOS | INNOVANDO EN LA EDUCACION DEL PAIS: Primercs en lanzar carreras profesionales en 4 afios. Posgrados 100% virtuales. Docentes internacionales. BUSINESS SCHOOL: Tenemas més de 3.800 estudiantes en 15 paises. Estudiantes modalidad virtual en 120 municipios de Colombia. 37 de las 100 empresas més grandes del pais son clientes en formacién, Mas de 10.000 egresados CEIPA estan entre los 10 mejores promedios salariales del pals. SERRE .POSGRADOS GERENCIALES Nuestros posgrados tienen doble titulaci6n, Colombia y Espafia. Te brindamos un Kit Gerencial para que tengas todas las herramientas en la bsqueda del conocimiento. Incluye un dispositive mévil (Tablet o portatil) para que estudies desde cualquier lugar y a la hora que més te corvenga. EDUCACION DIFERENTE ES CONTAR CON UNA VALORACION DE POTENCIAL Y OUTDOOR TRAINING EN EL CUAL PODRAS IDENTIFICAR, CONSOLIDAR TUS COMPETENCIAS Y PONERLAS EN PRACTICA. Estas actividades se realizan con todos nuestros estudiantes de posgrado CEIPA. En la valoracién de potencial se aplican pruebas psicotécnicas a los estudiantes, se realiza entrevista personalizada con psicdlogos para identificaciGn y diagndstico de sus fortalezas y oportunidades de mejoramiento y se lleva a cabo una devolucién de resultados. El outdoor training dura dos dfas y se desarrolla —normalmente- en el Hotel Las Lomas, cerca al Aeropuerto Intemacional José Maria Cordova, Para este evento la Universidad prover hospecaje, alimentacién y todas las actividades académicas.PROCESO DE INSCRIPCION Ingresa a nuestro sitio www.ceipa.edu.co escoge tu posgrado y diligencia el formulario de inscripcidn. Documentos: © Fotocopia del titulo profesional o acta de grado. \ Fotocopia de la cédula de ciudadania o tarjeta de identidad ampliada al 150%. © Dos fotos fondo blanco tamanio 3x4 cm. Envia tus documentos escaneados al correo electrénico atencion@ceipa.edu.co 0 llévalos fisicos a: Medellin: Calle 77 Sur No. 40 - 165. Tel. (4) 305 6100 Barranquilla: Carrera 58 No. 72-140. Barrio Prado. Tel. (5) 353 4048 Bogota: Carrera 16A No. 82 - 26 (piso 3). Tel. (1) 220 5510 Lima (Peri): Av. Rep. de Panama 3750 (1104), San Isidro Posterior al proceso de inscripcidn, el aspirante presencial deberd presentar entrevista en el lugar y fecha asignados por la instituci6n. Mas informaci6n en: Tel. (+57 4) 305 6100 Fax. (+57 4) 301 1738 Linea nacional: 01 8000 520 440EDUCACION DIFERENTE ES APOYAR A NUESTROS EMPRENDEDORES CON: Asesoriay planeacion Disefio de imagen Préstamo de oficines Consecucién de clientes e inversionistas. En nuestro Centro de Emprendimiento encuentras todas las condiciones para crear tu propia empresa y ser el duefio de tus suefios. EDUCACION DIFERENTE ES TENER 2 LABORATORIOS FINANCIEROS AL SERVICIO DE NUESTROS ESTUDIANTES =~ Laboratorio Financiero Podrés conocer e! mercado de divisas y “commodities” realizando experimentos financieros en los metcados, tacet simulacién, andlisis fundamental y tecnico de monedas y materias primas. Realizamos seminarios bésicos y avanvados de civisas que te darén la opcidn de ser socio del Club de Divisas y recibir benelicios adicionales. Laboratorio Financiero Punto BVC (Bolsa de Valores de Colombia) Podrds acceder a una moderna plataforma donde atendemos necesidades de inversionistas, emisores y pUblico en general, interesado en conocer el mercado de valores colombiano. Formamos estudiantes, ejacutivos de altos mandos y a empresas en productos y alternativas para hacer efectivos en la Bolsa de Valores.TENEMOS EL SEGUNDO MEJOR PROMEDIO SALARIAL DE ANTIOQUIA. Universidad Posgrado — Pregrado Universidad EAFIT $2,058 $1.381 Geran urs eS I aL Universidad Pontificia Bolivariana $1,765 $1,097 Urivesidad Catca del Note git $1.08 Universidad San Martin $1.425 $955 \ Universidad de Medetn $1,690 $6 Fundacién Universitaria Luis Amig6 $1.07 $876 Cuadro Fuente: Observatorio Laboral Nacional - 2011 Hablamos de Doar estadounidense (USD) TRM 9 de julio de 2013 = $1.927 EDUCACION DIFERENTE ES TENER ESTUDIANTES EN 15 PAISES Y SER LIDERES EN EDUCACION VIRTUAL DE NEGOCIOS.EDUCACION DIFERENTE ES TENER MODALIDAD VIRTUAL Y PRESENCIAL POR NUCLEOS TEMATICOS CADA DOS MESES. SEDES Y HORARIOS Sede Medellin en modalidad presencial: Viernes: Sabado Sede Barranquilla en modalidad semi-presencial: :00 p.m. a 9:00 p.m. 0. a.m. a 12:00 m. Viernes: :00 p.m. a 9:00 p.m. Sabado:: 8:00 a.m. a 12:00 m. Modalidad 100% virtual: Desde cualquier lugar del mundo, en tu tiempo y en tu espacio. Horario Los nicleos de dos créitos recbirn clase: ~ Los viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m. y sdbados de 8:00 a.m. a 12:00 m. ~ Los ndcleos de un eréito los viernes de 5:00 p.m. a 8:00 p.m. y sdbados de8:00a.m.a 11:00am. - Los ntcleos electivos, se podrin dicta an jornacasintensivas de lunes a sabados dependiendo de los expertos intemacionales y los temas seleccionados. En Barranquilla el programa virtual tiene acompaftamiento presencial algunos viernes 5:00 p.m. @ 9:00 p.m. y sabacos 8:00 a.m. a 12:00 m. En la virtualidad se tiene acceso al campus virtual las 24 horas del dia La InstituciGn se reserva el derecho de introducir cambios en la programaci6n, por razones de fuerza. mayor.Business School (OT 7.4 ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO OBJETIVO " DEL PROGRAMA SOUCY Resa eRe SMe OMe Keon DCS o Oa LCS OS OO See Cc estratégicamente en los procesos organizacionales de gestidn humana para crear valor y ventaja competitiva sostenible en la empresa. MODALIDAD: cl MODALIDAD: Virtual SNIES: 7550 RN sSariPa) REGISTRO CALIFICADO: REGISTRO CALIFICADO Resoluci6n ¢ marzo 14 de 2013 GSO Me kc CRETE) TITULO QUE OTORGA CEIPA: ITULO QUE OTO! Especialis Gerencia del Talento Humano feseu clean: TITULO QUE OTORGA CEF. ITULO QUE OT Master Profesional en Direccién y G e Master Profesional en Di Humanos (Titulo propio de esa Institu Humanos (Titulo DURACION: 15 mi OU Xe a del Talento Humano AC SCM aa css eto)Alineat las practi DIRECTOR DE PROGRAMA Beatriz Eugenia Vanegas Bonet: Magister en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de Manizales, Especialista en Gerentia del Talento Humano, Especialista en Finanzas Corporativas, Ingeniera Administradora de la Escuela de Ingenieria de Antioquia, con estudios en Gestion de la Calidad, Pedagogia y Prospectiva de la Educacién Superior en convenio con la Universidad Pinar del Rio y en docencia virtual. Se ha desempefiado en cargos administrativos y académicos en la Escuela de Ingenieria de Antioquia yen CEIPA. Actualmente es la Directora de programas de Gerencia y Gerencia del Talento Humano en posgrado y Administracién de Empresas y AdministraciGn Humana en pregrado, en CEIPA LAS COMPETENCIAS DE DESEMPENO PROFESIONAL: fe Gestion Humana con la estrategia de la empresa, Attaer el potencial humano. Potenciar el capital humano de la organizacién. Mantener el personal Liderat procesos de transformacién interna que permitan construir y fortalecer la cultura organizacional deseada por la organizacién, acorde con la estrategia y objetivos organizacionales. Ser propositivo de manera creativa en la generacién de précticas innovadoras de Gestion Humana que agreguen valor ala organiz Tener la capacidad de promover la creacién de empresas.Gerente de Gestién Humana y desartollo del Talento Humano en las organizaciones. esde n hu fe 0 di competitiv ana pa en la empresa pendiente en el 4 a de gestion hur Creador de su propia empresa. PRESENCIAL Nucleo eres Planeacion y Gerencia Estratégica del Talento Humano Nucleo Comportamiento Organizacional Economia Gerencial Proceso de Provision y Vinculacion del Talento Humano Finanzas para la toma de Decisiones Aprendizaje y Desarrollo Mercadeo Organizacional Derecho Laboral, Individual y Colectivo Estrategia competitiva global Desarrollo directivo Valoracién de P Gestién del Desempefio y la Compensacion encial y Outdoor training Indicadores Estratégicos de Gestion Humana Nucleo Colin) Electiva Plan de Empresa 3 Electiva 2PLAN DE ESTUDIO VIRTUAL GIOTTO ne UEC UE CMCC Zp Nucleo Economia Gerencial Finanzas para la torna de Decisiones Mercadeo Bloque de formaci6n especifica Nucleo Planeacién y Gerencia Estratégica del Talento Humano Comportamiento Organizacional Proceso de Provision y Vinculacién del Talento Humano Aprendizaje y Desarrollo Organizacional Estrategia competitiva global Desarrollo directivo (Valoracién de Potencial y Outdoor training) (eres Plan de Empresa Derecho Laboral, Individual y Colectivo Gestion del Desemperio y la Compensacio Indicadores Estratégicos de Gestion Humana Electiva 1 Electiva 2DOCENTES OLGA LOPEZ DE MESA ESCOBAR Especialista en coaching ontolégico de Newfield, rile Especialista en Legislacion Laboral de EAFIT; Especialista en Gerencia de a Calided de EAFIT; Abogade de la Universidad Pontificia Bolivariana Sedssenpst “om9 Gerente de Gestion Humana en AIA, Prebel S.A., Retécnica, Industrias Arbar y Hospital Pablo Tob6n Uribe. Actualmente es asesora y consultora en Gestidn Humana, Cuenta con amplia experien- cia docente en Gestion Humana MARIA ISABEL VELEZ EVANS Master en Direccién de Recursos Hurranos de EAE— Universidad Politécnica de Catalufia, Espafia. Master en Ciencias de la Administraci6n de la Universidad EAFIT, Economista de la Universidad EAFIT, con estudios en Educacion Virtual Universitaria, Se ha desempetiado como Asesora internacional para la Unién Europea, Barcelona: Formas intimas S.A, Consultora en Gestion Humana, Gestion del cambio y desarrollo humaro en Cementos ARGOS S.A. Fue Representanie Nacional del convenio para seleccién de profesionales en el area de la salud-sede Barcelona, Amplia experiencia como docente investigadoraJUAN CARLOS ARANGO MUNERA Especializacion en Gestion del Talento Humano, Especialista en Gerencia de la Salud Ocupacional del CES, Esoecialsta en Psicologta Clinica con énfasis en Salud Mental de la Universidad Pontificia Boliveriana, Psio6iogo de la Universidad de Antioquia. Se ha desempefiado como Asesor y Consultor de Empresas en Gestion Humana y en Factores de Riesgo Psicasocial: dentificacin, evaluacién, prevencién, intervencién y monitoreo. Ha laborado en empresas como EPM, Empresa Antioquefia de Enerala, Empresas Varias de Medel, ARP Colsegurs yMetosclc ent otras. ELIANA MARIA ESCOBAR ROMAN Aspirante a Maestria en Direccién y Gestion de Recursos Humanos, Especialista en Gestién Humana CEIPA con doble titulacién en Espafia; Psicéloga de la Universidad San Buenaventura, con estudios en Gestion por Competencias, Formacian y Gestion Empresarial Actualmente es Gerente de su propia firma Consuliora apoyando y liderando procesos de Gestién Humana en empresas tales como la Contraloria General de Medellin, Empresas Publicas de Medellin, P Cooperative Precoodes, Almacenes Exito, Comferalco-Aniioquia, Coltejr, ISA Interconexidn Eiéctrica, entre otras. Facilitadora en temas de Desarrollo Humano tales como: Trebajo en Equipo, Liderazgo, Comunicacidn, Autoestima y Habilidades de Negociacién.