República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología

Universidad Politécnica Territorial “José Antonio Anzoátegui”

El Tigre -Edo-Anzoátegui

Facilitador: Integrantes:

Lcda.Adriangela Pérez Jhonny Brito c.i 26828633

Luis Vasquez c.i 26824009

Alí Rodriguez c.i 27992934

Carlos Matute c.i

Sección 05

El Tigre, 27/11/2017
La Organización en el nuevo modelo social, promueve el establecimiento para que, las
personas se relacionen con otras, con organizaciones y comunidades, ambas partes de una
más amplia en la organización social, la cooperación entre ellas es esencial para la
existencia de la organización, ya que para una movilización comunitaria sea efectiva, la
persona debe ser capaz de reconocer los elementos de la organización social en la
comunidad y de saber cómo operan o actúan dentro de ella. En vista que la Organización se
considera el avance hacia mejores relaciones en la sociedad, se analizara para mejor
comprensión acerca de la organización en el nuevo modelo social, tomando en cuenta sus
diferentes características, como se encuentra fundamentado. Siendo provecho esta
investigación para nuestros conocimientos para así tener claro cuáles son sus base, papel y
dicha importancia.

Una organización es una estructura administrativa creada para lograr metas u objetivos por
medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están
compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones especializadas. Se
puede decir que las organizaciones en el Nuevo Modelo social deriva de una sociedad, es
mucho más que un conjunto de individuos humanos, sus sistemas pueden variar
dependiendo del contexto social. Cuya misión es implementar nuevas formas de
producción social; a través de técnicas propias y tecnología. Es fundamentando por el autor
Mas H M., (2007), donde establece que las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social se
consideran como: “Empresas de producción social y son entidades integrales,
fundamentada en la formulación, y acompañadas de procesos de distribución de beneficios
con justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad participante.
Presentan como principal características las siguientes: 1) Son sistemas sociales ya que las
organizaciones deben considerarse como un sistema social porque están formadas por
individuos desarrolladas en un marco en particular,2) Perduran en el tiempo estas se pueden
proyectar por un tiempo mayor ,3) Son complejas por los cambios permanentes en todo los
ámbitos siendo este un nuevo modelo social está en constante cambio,4) Son dinámicas
debido a que se acoplan los cambios efectuado,5) Son innovadoras ya que las personas
involucradas en la organización aportan ideas mejorando así su actividad operativa, y por
ultimo persigue la eficiencia lo cual todas las organizaciones deben de tener un mejor
rendimiento en cuanto a calidad o cantidad.

Seguidamente tienen como tipos de organización en el nuevo modelo sociales están

comprendido: Por Su forma: Empresa Capitalista Las personas buscan obtener ganancias
y beneficiarse unos sobre otros ,las persona no tiene ni voz ni voto, con la ganancia se
beneficia el propietario del capital, su principal objetivo: ensanchar los márgenes hasta
hacerlos lo más provechosos posibles para el accionista y Se organiza internamente por
medio de la competencia; a Diferencia de la Empresa Cooperativa Las personas buscan
dar servicios, el beneficio común y tiene voz y voto , Con la ganancia se beneficia la
prestación de servicios y su principal objetivo: ofrecer servicios de calidad y económicos, y
reportar beneficios a los socios se organiza internamente por medio del apoyo mutuo .Por la
1) Empresa de Producción Social (EPS) estas son entidades económicas dedicadas a la
producción de bienes, servicios y obras, en la cual el trabajo posee significado propio sin
discriminaciones, basadas en una planificación participativa y protagónica, y pueden
funcionar bajo régimen de propiedad estatal, propiedad colectiva o la combinación de
ambas" Las Empresas de Producción Social (EPS) asumirán por tanto compromisos que
generen beneficios en las comunidades en que se desenvuelven, los principales rasgos
característicos de este tipo de empresas de producción social; pueden ser los siguientes: La
Propiedad es colectiva, ya que el control de los medios de producción no es ni privado ni
estatal; son de la comunidad o del colectivo de los trabajadores, Su objetivo es generar
puestos de trabajo estables y el trabajador tiene un compromiso social ,La producción está
fundamentada en la solidaridad, la cooperación, reciprocidad y sustentabilidad de sus
miembros así como también satisfacer las necesidades básicas y esenciales de la
colectividad , construyendo así las nuevas relaciones sociales de producción, Su finalidad
no es la generación de lucro si no que mantienen precios de ventas solidarios en sus
productos y servicios. 2) Consejo Comunal son instancias de participación, articulación e
integración entre las diversas organizaciones comunitarias. Grupos sociales y los
ciudadanos y ciudadanas, que permiten al pueblo organizado ejercer directamente la gestión
de las políticas públicas y proyectos orientados a responder a las necesidades y aspiraciones
de las comunidades en la construcción de una sociedad de equidad y justicia social, sus
características son las siguientes: Comunicación entre los habitantes de una comunidad,
Discusión de los problemas de índole económico, social, urbanístico, entre otros, así como
Compartir una historia común, tradiciones, vivencias, costumbres, Reuniones a través de
cada comité ,Derecho de participación ,Responsabilidad social ,El pueblo es quien ejerce,
ejecuta, controla y evalúa directamente la gestión de las políticas públicas y proyectos. 3)
Cooperativas se entiende como una reunión voluntaria de personas, que tienen unas
necesidades comunes y deciden asociarse para satisfacerlas, a través de
la organización de una empresa sin fines de lucro. Poseen características como: No son
entidades de lucro, Su fin no es producir el enriquecimiento de quienes la integran sino que
Promueven el progreso económico, social y cultural de la comunidad , No hay clientes sino
asociados, de igual forma atienden las necesidades de sus asociados, La Asamblea de
asociados es el más claro ejemplo de la democracia, Trabajan en favor del desarrollo
humano sostenible brindando educación y capacitación.4) Núcleos de Desarrollos
Endógenos están enfocados en darles poder a las comunidades organizadas para que
desarrollen las potencialidades agrícolas, industriales y turísticas de sus regiones,
atendiendo a las características propias de cada área ; Con los núcleos endógenos se
pretende construir redes productivas donde todos participen en igualdad de condiciones y
tengan derechos a acceder fácilmente a la tecnología y el conocimiento, esto implica una
transformación de cada individuo a los fines de transformar la sociedad, las siguientes de
características del núcleo del desarrollo endógeno: Es, humano y sostenible deviene en el
compendio de todos los derechos humanos fundamentales e Incluye a todo tipo de
personas que es un derecho fundamental, Permite ampliar las oportunidades de las personas
para hacer que el crecimiento del país sea más democrático y participativo así mismo
permite el acceso al ingreso y al empleo, a la educación y a la salud, en un entorno limpio y
seguro, Tiene que ver con el proceso de crecimiento económico y cambio estructural,
protagonizado por la comunidad gracias a las oportunidades que ofrece el Estado, Satisface
las necesidades del presente sin menoscabar las capacidades de las futuras generaciones
para satisfacer sus propias necesidades, Está inclinado en la cultura de cada pueblo sin
diferenciarse con diversos grupos étnicos y culturales. Y por último Las Microempresas
está comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados,
aproximadamente. Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por
emprendedores, quienes se han visto sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos
o simplemente por el ánimo o deseo de utilizar habilidades y destrezas con las que se
cuentan. Sus características están definidas por lo siguiente: Escasa retención de
excedentes: Es uno de los problemas más difíciles de resolver, ya que como toda actividad
económica su propósito es alcanzar el nivel de eficiencia mínima que justifique su
existencia y permita su desarrollo. Pequeña Escala: La actividad micro empresarial es
limitada, debido a la escasa disponibilidad de capital para activo fijo, operación y materias
primas. Uso intensivo de Mano de Obra: Ante la imposibilidad de contar con maquinaria y
tecnología moderna para sus procesos de producción, la microempresa fundamenta su
actividad en el uso intensivo de mano de obra. Reducida Dotación de Activos Fijos: La
limitación económica no les permite adquirir la maquinaria necesaria para ejecutar sus
operaciones, cuando logran comprar algún equipo, la vida útil del mismo es alargada
extraordinariamente por las habilidades e ingenio del empresario. Escasa División del
Trabajo: Al no contar con suficientes recursos para contratar los empleados necesarios, una
misma persona efectúa diversas Actividades dentro de los procesos productivos,
administrativos y de comercialización. Baja Productividad: Ésta característica tiene relación
con la falta de recursos técnicos y humanos, aunado al hecho de que el mercado para sus
productos también es reducido. Ausencia de Normas Administrativas: A pesar de que se
reconocen las cualidades innatas de los propietarios de microempresas, los mismos
adolecen de elementales nociones de normas e instrumentos administrativos contables
necesarios para el adecuado empresarial. De Carácter Familiar: En términos generales, la
microempresa cuenta con un reducido número de trabajadores (cuando los tiene), y en ese
caso emplea primordial mente a miembros de la familia. Ausencia de un Marco Legal
Adecuado: Dentro del marco legal, no existe un incentivo para la inserción de la
microempresa dentro del mismo; ya que contrario a la lógica la ley orienta sus
disposiciones a obstruir y hasta reprimir esta actividad. Su base en la Organización Social
específica que puede estar planteada por Normas Explícitas o Implícitas, siendo acatadas y
aceptadas por los miembros de dicho grupo y brindando además un sustento para la toma
de decisiones, la elección de la metodología para llegar a un objetivo y la elección de
distintos Proyectos Sociales. se enfoca en dar al pueblo servicios de calidad al más bajo
costo, de igual forma se busca hacer una estructura sólida que no permita que la corrupción
sea su base fundamental. El papel de la organización en el nuevo modelo social es
fundamental en la consolidación y ampliación de la democracia. Vertebran la sociedad,
facilitan la búsqueda de espacios comunes y la defensa de lo público, lo de todos. Además,
en muchas ocasiones, sus aportaciones están siendo fundamentales en la resolución de
problemas sociales Sin embargo, las organizaciones sociales al menos aquellas que son
capaces de mantener su independencia, (de resistirse a las presiones de todo tipo a las que
están sometidos). La Organización es importante porque estructura las actividades sociales
necesarias para alcanzar los objetivos y las responsabilidades de los involucrados tanto en
la administración, como en las comunidades y proyectos sociales.

Ya analizado los diferentes puntos que conforman la organización en el nuevo modelo

sociales se puede entender que esta nueva implementación busca que el pueblo tenga el
poder a la hora de conformar diferentes organizaciones ayudando a la sociedad como tal.
Ya que la organización es necesaria para los organismos sociales, donde posee como
finalidad alcanzar los objetivos de manera eficaz, ayudar a la comunidad a través trabajos,
buen servicio entre otros.