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EVALUACION ESCRITA AL
FINALIZAR EL CURSO
El Supervisor o Líder de Bloqueo debe preparar la carpeta con los alcances del
trabajo que será ejecutado, incluyendo planos, diagramas esquemáticos de
circuitos de control y otros que se requieran de acuerdo a la especialidad
(Mecánica, Eléctrica, Instrumentación, tuberías, otros).
Hidráulica
(Presión de agua o aceite) Neumática
(Presión de aire o gas) Química
Fecha: 01-05-2014
10
Fecha :
Nombre Supervisor del Área Firma
Fecha :
Nombre del Supervisor de Trabajo Firma
Fecha :
Nombre del Líder de Bloqueo Firma
La autorización se renueva
anualmente; o, cuando el Estándar
y/o Procedimiento hayan sido
modificados.
La tarjeta blanca-símbolo de
advertencia color rojo y letras blancas,
indica la presencia del personal que
está interviniendo el equipo, máquina,
proceso o sistema consignado; lleva
registrado los datos de la persona,
área a la cual pertenece, firma del
entrenador y vigencia de habilitación.
Llevará fotografía de la persona, para
una mejor identificación.
llave maestra.
MINERA CHINALCO PERU 34 de
www.chinalco.com.pe 69
BLOQUEO Y ETIQUETADO
CANDADO DE BLOQUEO GRUPAL
ADAPTADORES
PARA
VALVULAS
CADENAS
TENAZAS
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
B M A
Observaciones:
NIV EL
DE DESCRIPCIÓN PLAZO DE CORRECCIÓN
RIESG
B Ri e s go Tol e ra bl e 1 me s
M Ri e s go Tol e ra bl e ; I ni ci a r me di da s pa ra e l i mi na r o re duci r e l ri e s go, e va l ua r s i l a a cci ón s e pue de e je cuta r de ma ne ra i nme di a ta . 0 - 72 hora s
A Ri e s go I ntol e ra bl e , re qui e re control e s i nme di a tos . Si no s e pue de control a r e l PELI GRO s e pa ra l i za l os tra ba jos . 0 - 24 hora s
Pare el Desconecte el
equipo. circuito Cierre la
eléctrico. válvula.
d) El supervisor o líder del Bloqueo y Etiquetado deberá informar de la intervención del equipo
al supervisor del área, y a los empleados que estén trabajando en el área y pudieran ser
afectados, antes del bloqueo.
e) Cada trabajador autorizado que requiera bloquear el equipo deberá solicitar autorización al
supervisor o líder del Bloqueo y Etiquetado y quedar registrado en el Permiso de Bloqueo y
Etiquetado respectivo antes de aplicar su bloqueo personal.
g) Colocar los dispositivos de Bloqueo y Etiquetado en todos los puntos en los que las
fuentes de energía del equipo, maquinaria o sistema fueron aisladas.
i) Disipar (llevar a cero) todas las energías residuales que pudieran quedar, luego de
bloquear el equipo, maquinaria o sistema.
l) El supervisor o líder del Bloqueo y Etiquetado verificará que todo el personal haya retirado
su bloqueo personal y realizará una inspección para verificar que las condiciones sean seguras
para la re-energización y que todos los controles de energización estén puestos en modo de
“apagado”.
n) En caso que alguien deje el área, sin retirar sus dispositivos de Bloqueo y Etiquetado, se
procederá según el Procedimiento de Corte de Candado.
a) Para los casos de bloqueo que intervengan gran cantidad de trabajadores, equipos o
puntos de bloqueo, se aplicará el proceso de bloqueo grupal. El supervisor o líder de Bloqueo y
Etiquetado, en coordinación con el supervisor del área, evaluará y tomará la decisión de cuando
aplicar el bloqueo grupal.
f) Los supervisores del trabajo y del área (o sus delegados) aprobarán esta lista con sus
firmas antes de proceder a utilizarla.
h) Luego de bloquear todos los puntos requeridos, el líder de bloqueo colocará las llaves en
el interior de la caja de bloqueo grupal y será el primero en aplicar su bloqueo personal a la caja.
i) Luego, todo el personal autorizado que deba realizar alguna actividad en maquinaria,
equipo o sistema bloqueado, colocará su candado y tarjetas personales en la caja, cumpliendo
con todos los pasos de aislamiento, bloqueo y etiquetado.
j) Para el bloqueo grupal se usarán tarjetas de bloqueo grupal y las cajas de bloqueo fija y
portátil.
k) Al término de la actividad el líder de bloqueo verificará que todo el personal haya retirado
sus dispositivos de bloqueo y etiquetado personal de la caja grupal y luego, inspeccionará el
área para verificar que las condiciones son seguras.
l) El líder de bloqueo hará el retiro de los dispositivos de bloqueo grupal colocados según la
lista, coordinará la energización del equipo e informará que el equipo se encuentra nuevamente
operativo.
a) El supervisor del Contratista a cargo del trabajo deberá solicitar autorización para aplicar
un bloqueo al Supervisor responsable de MCP.
b) En caso de bloqueo grupal, el supervisor del Contratista autorizado podrá cumplir las
funciones establecidas para el líder de bloqueo.
c) En los equipos, maquinarias o sistemas de propiedad de MCP que requieran ser aislados y
bloqueados, sólo personal de MCP o personal de Contratistas autorizados podrá energizar /
desenergizar dichos equipos.
Las válvulas deben ser aseguradas o inmovilizadas para evitar cualquier manipulación no
autorizada, mediante:
Las válvulas operadas neumática e hidráulicamente deben tener sus líneas de control aisladas y
bloqueadas o físicamente desconectadas y señalizadas.
Colocando su bloqueo
personal el supervisor o
líder del turno entrante antes
que retire el suyo el
supervisor o líder del turno
saliente.
Motivo:
Lugar: _______________________________________________________________________________________________________
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Datos de la persona que realizó el aislamiento con la Tarjeta y Candado de bloqueo de MCP o Contratista.
Nombre: Empresa:
Cargo: Codigo Fotocheck
Fecha: Candado N°
Jefe de Área/Supervisor
Formato FOR-SSO-073:
Nombre: _________________________________________________Empresa ________________________________________ Autorización de Retiro
Cargo: _________________________________________________Código Fotocheck _______________________________
Nombre: ____________________________________________________
Empresa ________________________________________
Cargo: ____________________________________________________
Código Fotocheck _______________________________
Nombre: ____________________________________________________
Empresa ________________________________________
Cargo: ____________________________________________________
Código Fotocheck _______________________________