“Año del Buen Servicio al Ciudadano”

N° P005-2018
PROCESO DE CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
UN (01) PRACTICANTE
I. Generalidades
1.1 Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante
Oficina Regional de Cusco
II. Perfil del practicante
REQUISITOS DETALLE
Carrera Derecho
Nivel de estudios Egresado o Bachiller (2016 II -2017 II)

Otros estudios o  Office (Word, Excel, Power Point, nivel básico)

conocimientos  Inglés (nivel básico)

 Comunicación escrita
Competencias
 Capacidad de organización
personales
 Atención al cliente

Otros Disponibilidad para viajar

III. Actividades a realizar

 Apoyo en el análisis de expedientes

 Apoyo en la actualización del sistema
 Apoyo en la atención de consultas a los usuarios e instituciones
 Apoyo en la elaboración de proyectos, oficios, informes y resoluciones

IV. Condiciones esenciales

CONDICIONES DETALLE
Lugar de Organismo Supervisor de la Inversión de Energía y Minería
prestación de Oficina Regional de Cusco
servicios Urb. Contancia A-8, centro empresarial Amauta, Wanchaq
Tiempo de
12 meses
convenio
Subvención
S/ 1,200 (mil doscientos con 00/100 soles) mensuales.
mensual
 V. Cronograma

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en página Del 04 al 10 de
1 GRH
web: www.osinergmin.gob.pe enero de 2018
Recepción de Formato de Hoja de Vida
Consultora
vía email: Del 04 al 10 de
2
seleccion.pract.dsr@gmail.com enero de 2018
ASUNTO: P005-OR Cusco
SELECCIÓN
Hasta el 12 de
3 Evaluación de Formato de Hoja de Vida Consultora
enero de 2018
Del 15 al 18 de
4 Evaluación Psicológica Consultora
enero de 2018
Del 22 al 23 de
5 Entrevista personal Área usuaria
enero de 2018
24 de enero de
6 Publicación de resultados finales GRH
2018
EXAMEN MÉDICO PRE OCUPACIONAL
25, 26 de y/o 29
7 Examen Médico GRH
enero de 2018
VI. Declaratoria de desierto
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mínimos.

VII. Cancelación del proceso

a) Cuando desaparece la necesidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos justificados.