Este ejemplo de carta de recomendación lo hice para un empleado que dejó de laborar en

la empresa por razones personales y me solicitó que le redactara la carta, a lo cual accedí
gustosamente pues se trataba de una persona modelo dentro de la organización.

ACTUALIZADO: CREA TU CARTA DE RECOMENDACIÓN EN LÍNEA o si prefieres

utiliza alguno de los modelos de carta de recomendación que pongo a continuación.
Modifícalos a tu gusto y necesidades.

Ejemplos de carta de recomendación:

México D.F. a 19 de Enero de 2015

A QUIEN CORRESPONDA:

Me complace indicar que conozco al Sr. Jorge Andrés Calvo Gálvez, portador del
documento de identidad XXXXXX, y puedo dar fe de sus cualidades morales y alto espíritu
de superación personal.

El Sr. Jorge Andrés Calvo Gálvez laboró bajo mi supervisión durante un período de dos
años y medio, como Asistente de Ventas, y su desenvolvimiento resultó muy satisfactorio
tanto para el firmante como para la compañía que representó.

Una de las principales cualidades del Sr. Jorge Andrés Calvo Gálvez, y que creo la hacen
muy valiosa para cualquier empresa, es su gran disponibilidad para trabajar en equipo y su
agradable don de gentes.

Vale indicar que la razón de su salida de esta empresa, dos meses atrás, se debió a razones
familiares y por decisión propia.

Sé que Jorge Andrés Calvo sabrá cumplir a cabalidad con las tareas que le fueren
encomendadas, por lo que gustosamente la recomiendo.

Firmo para lo pertinente a los diecinueve días de Enero de 2007, en la ciudad de México
D.F.

Mauricio del Moral Durán

Director General
Ejemplos de carta de recomendacion .COM S.A. de C.V.
email@gmail.com
55 55 55 55

Ejemplo de carta de recomendación personal:

 México D.F. a 20 de Enero de 2015

A quien corresponda:

El presente tiene como finalidad recomendar al Lic. Emilio Iturbe, portador

del IFE XXXXXX, dando fe de sus aptitudes personales, su gran esfuerzo laboral y trabajo
en equipo.

El Sr. Emilio Iturbe trabajó para la empresa Ejemplode SA de CV por un periodo de cuatro
años en el departamento de Mercadotecnia, desempeñando una labor excelente que
representó en el crecimiento del 10% de las ventas totales de los productos a su cargo. La
salida de empresa se da por decisión propia.

Quedó a sus órdenes para cualquier aclaración o duda.

Atentamente

Mauricio del Moral Durán

Director General
Ejemplos de carta de recomendacion .COM S.A. de C.V.
email@google.com.mx
55 45 23 11

Un último ejemplo de carta de recomendación laboral:

México D. F. a 06 de septiembre de 2015.

A quien corresponda:

Por medio de la presente me permito recomendar ampliamente a María Álvarez Álvarez

como una persona responsable, ya que laboró en Santos Pantalones y Camisas S.A. de C.V.
y durante este tiempo presentó el entusiasmo requerido en cada una de las actividades que
le fueron encomendadas.

María ingresó a la compañía el 17 de septiembre de 1989, y dejó de laborar a partir del 21

de mayo de 2009, ocupando el puesto de Auxiliar Administrativo con un sueldo mensual de
$5,000.00.

Sin más por el momento le envío un afectuoso saludo y quedo a sus órdenes.

Atentamente,

Lic. Mariana Real Valerio

Recursos Humanos
Tel. 5593-8762 Ext. 3510
Si te sirvió por favor regálame un +1 o un me gusta.

Clic para más información sobre la carta de recomendación.

Ejemplo de Carta de Recomendación

Citado APA: (A. 2013,11. Ejemplo de Carta de Recomendación. Revista Ejemplode.com.

Obtenido 11, 2013, de http://www.ejemplode.com/11-escritos/20-
ejemplo_de_carta_de_recomendacion.html)

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Escritos
Autor: Redacción Ejemplode.com, año 2017

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Búsqueda:

…….

La carta de recomendación laboral, es la carta de recomendación más utilizada para

ingresar al campo laboral; esta carta forma parte de los requisitos solicitados por los
contratantes.

Esta carta acompaña a los documentos de identificación y de solicitud de empleo y su función

es dar fe del reconocimiento y honestidad del solicitante.
Carta de recomendación laboral

Formato de la carta de recomendación laboral

Candiles prieto S.A de C.V

Av. Industrial #698 Col. Ovraros

Del Atzcapotzalco
México D.F

México D.F a 14 de abril de 2013

A quien corresponda:

El que suscribe, por medio de la presente me permito presentar al Sr. Joaquín López Piero, a
quien tengo el placer de recomendar ampliamente como una persona íntegra trabajadora,
honesta y capaz.

Tengo de conocerlo nueve años, los que me permitieron constatar lo arriba descrito.

Sírvase utilizar la presente para los fines que así le convengan.

ATENTAMENTE:

Rosendo Mendieta Flores

Firma

……………

Machote de carta de recomendación personal

Un ejemplo sencillo o machote de una carta de recomendación es la siguiente: (Puedes
tomar el modelo y cambiar nombres o realizar una personalizada).
 Lugar de expedición de la carta a día de mes del año.

¡A quien corresponda!

Me dirijo a usted de la manera más atenta para recomendar a Nombre del interesado a quien
conozco desde hace (tiempo de conocer a quien se esta recomendando), en los cuales se ha
destacado por sus excelentes valores como la honestidad, perseverancia, la tolerancia y el
compromiso, siendo una persona capaz de lograr los objetivos que se propone para siempre
salir victorioso.

Por ello no tengo ningún inconveniente en otorgar esta carta de recomendación personal para
los fines que el interesado convenga, me pongo a su entera disposición para ser contactado y
recomendar al interesado si así lo desea.

Atentamente: Nombre del que expide la carta de recomendación.

Telefono: 01 800 000000

—————————————

Firma

Ejemplos de carta de recomendación personal

Resultado;
 Ejemplo
de Carta de Recomendacion Personal
…………..

Carta de recomendación

Modelos de carta de recomendación. Cómo redactar

cartas efectivas.
Una carta de recomendación es un instrumento muy usado durante un proceso de selección,
que sirve para tener más referencias sobre la experiencia y características de un postulante.

Para ponerlo en su justa medida, lo que más importa no es qué dice una carta de
recomendación, sino más bien quién la firma.

Sin embargo, redactarla puede ser muy difícil. Por eso no es raro que quien te recomiende
te pida un borrador de la carta.

Carta de recomendación
Una buena carta de recomendación tiene cuatro partes: identificación, contexto,
recomendación y cierre.

En una o dos páginas, debe contener:

 El nombre de quien recomienda y del postulante.

 Una descripción de dónde se conocieron.
 Algo positivo sobre el trabajo que desarrollaron juntos.
 Algo positivo sobre la persona recomendada.
 El teléfono o información de contacto de quién recomienda.
Puede ayudar el pensar antes de escribir la carta en una o dos características que son las que
se quiere destacar, y sin ser demasiado insistente, tenerlas en mente durante toda la carta.

Por ejemplo:

 Responsabilidad
 Cuidado por los detalles
 Visión global
 Capacidad para rendir bien bajo presión
 Competencias técnicas
 Inteligencia
 Conocimientos
 Habilidad para dirigir y liderazgo
 Entusiasmo y compromiso
 Habilidades para el trabajo en equipo

Estas dos características debe tenerlas el postulante (ser honesto es la mejor política) y
deberían ser cosas que el cargo al cuál se postula requiera.

Identificación

Una carta de recomendación se puede dirigir al presidente del comité de selección o de

búsqueda (teniendo mucho cuidado de escribir bien el nombre y el cargo) o al comité
completo:

Señores
Comité/Comisión de XXX
Departamento de XXX

La forma más segura es simplemente tomar la dirección a la que hay que enviar los
antecedentes, y usar esa como dirección de contacto.

El párrafo siguiente, debe contener la identificación de quien hace la recomendación,

cuidando de dejar en claro las credenciales de quien recomienda, pero sin sonar pedante:

Mi nombre es XXX, en la actualidad me desempeño como XXX (cargo) en XXX

(departamento, organización). Le escribo para apoyar la postulación de XXX ...
Soy XXX, actualmente XXX en XXX. El motivo de la presente es apoyar la postulación de
XX ...

Las mejores recomendaciones provienen de gente que haya trabajado o colaborado en una
relación estrecha con la organización a la que se está postulando, o que sean conocidos en
el área de trabajo en que se desempeñan.

Contexto

Los siguientes párrafos indican cuál fue el trabajo por el cual se conoce al recomendado:

Trabajé junto a XXX en el año 2000, desarrollando el proyecto de "XXX" (nombre del
proyecto o descripción corta) en el marco de XXX (contexto), para la empresa XXX
(destinatarios).

Ahora es el momento de elaborar sobre algo positivo sobre el trabajo desarrollado, aquí se
pueden usar muchos adjetivos con cierta seguridad porque se está hablando de un trabajo,
no de una persona.

Lo importante es ser veraz y sobre todo específico, evitar generalidades. Se pueden

combinar ideas:

El proyecto resultante permitió que 400 personas se beneficiaran de... (hablar del impacto
inmediato).

El trabajo realizado fue entregado 1 mes antes de lo proyectado... (hablar de las condiciones
del trabajo).

Lo construido es usado actualmente en XXX para XXX... (hablar del impacto a futuro).

El programa recibió un premio de XXX por XXX... (hablar de los reconocimientos).

Ojalá sea algún proyecto con cierta visibilidad que haya sido conocido por quién recibe la
carta, o alguna actividad similar al que deberá desarrollar el postulante en la organización
que lo recibirá.

Recomendación

Aquí se habla directamente del postulante en términos positivos, sin exagerar la nota y
siendo específicos.

Lo ideal es que las características que se destacan sean comprobables, estén en consonancia
con el trabajo realizado y con las características del puesto al que se postula.

El Sr./Sra./Srta./Ing./Dr./etc. XXX se destacó en el equipo por ... XXX

Estas características permitieron lograr XXX ...

Trabajar con XXX fue muy positivo porque XXX

En más de una ocasión, XXX (si es algo interesante y se repitió más de una vez)

Hay que matizar estas características personales con las características del postulante para
trabajar en equipo, que es muy importante cuando se contrata a alguien nuevo, porque un
temor importante de quien abre la postulación puede ser que el postulante sea muy bueno
pero no se integre bien con el resto.

Por ello la recomendación debería incluir algo de:

Fue un agrado trabajar con XXX porque XXX ...

XXX se integró muy bien a nuestro equipo porque XXX ...

El equipo de trabajo mantiene aún una relación cordial con XXX ...

Cierre

Lo primero del cierre es lo más obvio, una llamada a la acción, directamente recomendando
al postulante:

Por lo anteriormente expuesto, recomiendo sin reservas a XXX para XXX

Por lo anterior, es mi opinión que XXX reune las características necesarias para XXX
En mi opinión y según lo expuesto, XXX reúne/reúne y excede las calificaciones y
experiencia requeridas para XXX

Finalmente, la carta indica el teléfono de quién recomienda. Esto le da más credibilidad y

un tono más personal a la carta:

Si necesita más detalles sobre XXX, puede llamarme al teléfono XXX...

Quedo a su disposición, para más detalles, puede llamarme al teléfono XXX...

Modelo de carta de recomendación

México, DF. ; A ____ De _______Del _____

A quien corresponda:

El que suscribe por medio de la presente me permito presentar al Sr. ________________, el

cual tengo a bien recomendar ampliamente como una persona íntegra, trabajadora y
honesta.

Misma que tengo ____ años de conocerla, tiempo durante el cual se ha mostrado de la
manera como anteriormente se ha hecho mención.

Se extiende la presente a solicitud del interesado para los fines que a el convengan.

Atentamente,

Ing. Julio Pérez

……………..
………….

Carta de recomendación – ¿Cómo hacer? y varios ejemplos

La carta de recomendación es un tipo de correspondencia utilizado principalmente en los
tediosos procesos de selección laboral. Acostumbran a ir acompañadas con el “Curriculum
vitae” y tienen como finalidad la de ofrecer información extra ajena al solicitante.

Se exponen siempre de manera positiva, destacando la pasada vida laboral del solicitante así
como sus cualidades humanas, que indudablemente no pueden ir incluidas en el currículo.

aparte del mundo del trabajo, las recomendaciones también se utilizan para ámbitos más
personales, entre los que se incluye el acceso a un colegio, a una universidad, a un
arrendamiento…etc.

Carta de recomendación personal

Carta de recomendación laboral

En esta página vamos a describir los 4 pasos que se deben seguir para redactar
correctamente la carta de recomendación, incluyendo al final, varios modelos actualizados
a modo de ejemplo.
Lo más importante no es el contenido de la carta, ya supuesta previamente que va a ser
positiva. Lo más importante es Quién la firma; sin embargo, redactarla puede ser muy difícil
o llevar mucho tiempo. Cuanto mayor sea el cargo de quien la escribe, por lo general, no
dispondrá de mucho tiempo, o considerará secundario el esforzarse por escribirla, por lo que
siempre deberemos ofrecerle un borrador que le facilite su labor.

La carta de recomendación correcta debe tener 4 partes bien localizadas:

1 – Identificación

2 – Contexto

3 – Recomendación

4 – Cierre

Asimismo deben aparecer los siguientes datos:

– El nombre de las personas implicadas, esto es, el nombre de la recomendada y la del que
lo recomienda.

– Una descripción de la primera toma de contacto (referencia en tiempo y lugar).

– Características positivas de la persona a recomendar dentro de su entorno laboral.

– Características positivas de la persona a recomendar respecto a la persona que le

recomienda.

– Información de contacto (Teléfono, email…) Quedando a disposición de la nueva empresa.

1 – Identificación:
En el caso de la recomendación laboral o académica, resultará muy importante identificar a
la persona encargada de la selección del personal. Siempre es importante conocer el nombre
propio y su cargo. Sobre todo, cuando el objetivo principal de la persona interesada es
conseguir un trabajo específico en una empresa conocida, o lograr el ingreso en un colegio o
universidad de prestigio.

Señores Manuel López y Adela Torres

Comisión de recursos humanos

Departamento de Marketing.

O bien:

Señor Don Rodrigo Díaz

Director General de Mantenimiento de Aguas.

En caso de desconocerlo, o cuando se sobreentiende que la persona recomendada utilizará

la misma carta en varios lugares diferentes, como por ejemplo optar a varios puestos de
trabajo, o la búsqueda de diversos apartamentos de alquiler, se debe hacer alusión mediante
el siguiente encabezamiento:

“A quién corresponda:”

Un consejo: Utilizar la dirección de contacto donde debemos enviar la carta y usarla como
cabecera de identificación. Ahí encontramos el nombre de la persona encargada de
seleccionar al personal así como la dirección.

El siguiente párrafo, el más importante, debe identificar a la persona recomendadora. Debe

aparecer claramente el cargo y las credenciales de quien recomienda,, su función académica
pero sin caer en el error de parecer demasiado sofisticado y sonar pedante:

Me llamo Salvador Gutiérrez, Director comercial del departamento de expediciones en

PECOS Consulting S.A. Les escribo para recomendar al señor…..

O bien:

Mi nombre es Salvador Gutiérrez, encargado de expediciones en PECOS S.A. y me pongo

en contacto con ustedes para apoyar la postulación del señor….

2 – Contexto:

En las siguientes líneas debe aparecer el trabajo o actividades desempeñadas por la persona
recomendada siempre desde el punto de vista del recomendador:
Coincidí con el señor Manzano trabajando juntos en proyecto “SIDRA ROJA” hace ya 5
años. Dicho proyecto fue encargado por nuestro mejor cliente “SIDRAS DE COLORES
S.L.” Y fue el señor Manzano quien se encargó de desarrollarlo y lanzarlo al mercado. Bajo
sus directrices y junto con un equipo de profesionales elegidos por el propio Manzano, se
llevó a cabo con sobresalientes resultados.

A continuación debemos exponer de forma clara y específica y en términos positivos las

características personales del personaje que recomendamos. No conviene exagerar ni
desmedirse en las formas. Buscaremos que encajen dentro del perfil buscado por la nueva
empresa:

El señor Manzano destaca por su gran capacidad de trabajar en equipo. Domina varios
idiomas y sabe integrarse con los equipos de los clientes extranjeros. Estas cualidades le
hacen ser una pieza clave dentro del mercado de la exportación.

3 – Recomendación:

Se trata de una frase de apoyo a la captación de la persona en la nueva empresa. Destacando

lo positivo que puede llegar a ser esta nueva inserción:

Estoy completamente seguro que el señor Manzano sabrá trabajar con ustedes de la misma
forma y con la misma entrega que lo hizo para nosotros. No creo equivocarme al
recomendaros sin reservas a esta excelente persona. Reúne todas las calificaciones y
experiencia para su puesto.

4 – Cierre:

Por último una despedida cordial invitando a solicitar información complementaria o aclarar
dudas que pudieran surgir. Para ello, se acompaña el cierre de los datos personales de
contacto que sean necesarios, tales como el teléfono, el correo electrónico o la dirección
postal:

Quedo a su entera disposición para cualquier duda o información complementaria que

ustedes puedan requerir. email: loquesea@email.com TLF: 555-2344

Atentamente

(Firma)

En Guadalajara, a 12 de agosto de 2017

¿Cómo hacer la carta de recomendación?

Una carta redactada en nombre de otro puede levantar sospechas en influir negativamente en
el proceso de selección. Por ello nuestra recomendación es que se le facilite a la persona
encargada de firmar la carta un guión orientativo a modo de esquema que seguro facilitará la
tarea e inculcará mayor naturalidad y credibilidad la carta:

SR. Don —— (Destinatario)

1 – Me complace presentarles a (nombre y dos apellidos de la persona a recomendar).

2 – Indicar la fecha en la que se inicia el trato con la persona a recomendar y la opinión que
se tiene.

3 – Explicar el porque de dicha opinión.

4 – Puntos fuertes a destacar en su labor como trabajador.

5 – Desear las mismas prestaciones en la nueva empresa a la que se dirige el empleado.

6 – Expresar que quedas a su disposición para aclarar o añadir mas información.

7 – Un cordial saludo.

8 – Firma.

Carta de recomendación personal:

Guadalajara, a 15 de Febrero de 2017.

A quién corresponda:

Me complace indicar que conozco al señor Rodrigo Díaz Ruprez, portador del documento DNI:
40822845-L, y puedo constatar y dar fiel fe de sus buenas cualidades y aptitudes tanto físicas como
mentales así como su alto espíritu de superación personal.

El señor Rodrigo Díaz trabajó bajo mi supervisión durante un periodo de 9 años ejerciendo de
empleado profesor de limpieza y chico de los recados, y su desenvolvimiento resultó muy satisfactorio
tanto para mí como para el resto del personal que utilizó sus servicios.

Una de las grandes cualidades que atesora el señor Rodrigo Díaz y que a mi entender le hacen
imprescindible en cualquier empresa es sin duda su capacidad de trabajar en equipo y desarrollar un
ambiente óptimo de motivación contagiosa con el conjunto de sus compañeros.

Fue por decisión propia y por asuntos personales que el señor Rodrigo Díaz abandonó hace ya 15 días
nuestra empresa. Ahora en esta nueva situación y tras lo expuesto anteriormente, creo que sabrá
cumplir a cabalidad con las tareas que le sean encomendadas y es por eso el motivo de mi
recomendación que con mucho gusto subscribo aquí.

Firmo para lo pertinente a los quince días de febrero de 2017, en la ciudad de Guadalajara.

Francisco Montes Fideo

Director general de Embutidos Montes S.A.

(Firma)

Carta de recomendación laboral

Sr. Manuel Gómez Garrido
Director de RRHH.
Electrodomésticos FESSER S.A.
Avda. Los Olmos 33 dcha.
01137 Ciudad de mexico

12 de Julio de 2017

Me dirijo a ustedes a petición de Don José Luis Cántabro el cual me solicita referencias para
trabajar en su empresa.

Conozco a Don José Luis Cántabro desde hace varios años y debo informarles que en estos años ha
demostrado ser una persona honesta, trabajadora y en la que puede usted confiar.

Le considero una persona con aptas cualidades para su trabajo de comercial. Posee don de gentes y
se desenvuelve con agrado en su labor, con iniciativa e ingenio para salvar los obstáculos.

Por todo ellos, y en base a mi experiencia con José Luis, puedo garantizarles que también
desarrollará su trabajo exitosamente y cumplirá con los objetivos que ustedes le marquen.

Quedo a su disposición para cualquier otra información que ustedes necesiten.

Atentamente.

Andrés Callantes

Director. Comercial de Lavadoras Conde

(firma)
Carta de recomendación Nº 3
Electrodomésticos FESSER S.A.
Avda. Los Olmos 33 dcha.
01139 Ciudad de MéxicoDon Antonio Barbosa Ruiz. Director comercial de UBBA S.ACERTIFICA: Que Doña
María López Jiménez ha trabajado en esta empresa desde hace varios años y que desde agosto trabaja en el
departamento de publicidad y marketing del cual soy responsable.Entre sus tareas se encuentran las de
localizar y atraer a nuestra cartera de clientes a las personas insatisfechas por la competencia, así como el
manejo de bases de datos, funciones en la centralita de llamadas, limpieza de baños y servicio de cafetería.
Aptas cualidades y con gran desenvoltura con las nuevas tecnologías, aparatos de Fax y fotocopiadoras,
dando muestras en todo momento de una gran capacidad para trabajar y un excelente trato con los clientes,
incluso en inglés, y sus compañeros. Su conducta siempre ha sido ejemplar, responsable y digna de nuestra
confianza.Para hacer constancia y a petición de la interesada, expido la presente en Madrid a 12 de julio de
2017.Fdo.: Antonio Barbosa(firma)

Carta de recomendación Nº 4
En Madrid, a 14 de abril de 2017.

D. Manolo Gómez Robles en calidad de Gerente de recursos humanos de Pesticola S.A.

CERTIFICA:

Que don Alonso Suárez Martín ha trabajado como Director de Marketing desde que se fundó la
empresa hasta enero de 2017.

Las principales actividades durante este periodo han consistido en

– Informes de compraventa

– Graduación de PH y optimización de mezclas

– Investigación y desarrollo con la competencia

– Gestión de bases de datos.

En el desempeño de dicho trabajo h demostrado un alto nivel de iniciativa propia y dedicación,

resultando evidente su integridad de carácter, compromiso con los objetivos marcados, alto grado de
motivación y gran capacidad de trabajo en equipo.
Por todo ellos, la actuación de Alonso Suárez Martín ha sido del todo satisfactoria para esta empresa.

Fdo.: Manolo Gómez Robles

(firma)

Carta de recomendación Nº 5
Sr. Alfonso López Aguilar
Director creativo de Pecos Consulting S.A.
C\ La vinagreta nº 12 dcha.
BarcelonaSr. Manolo Cuétara Garrido
Gerente de Recursos humanos de LITTER (Cancún)A petición de la Srta. Manuela Fernández Pérez expongo
nuestro parecer respecto de las impresiones y observaciones que recogemos a lo largo de su periodo
laboral.La citada Srta. Ha estado trabajando en nuestra sociedad durante 3 años. La decisión de dejar la
empresa la ha tomado exclusivamente por propia voluntad, ya que todo este tiempo ha cumplido fielmente
con sus obligaciones.Hemos podido comprobar que junto con una excelente preparación profesional, posee
además buenas dotes y excelentes cualidades personales, don de gentes y optima colaboración en
equipo.Ha desempeñado con muy buen nivel sus servicios en Pecos Consulting adaptándose de forma
sobresaliente a las funciones y responsabilidades del área de Marketing, y es por ello que la consideramos
una profesional altamente recomendable.Quedo a su disposición para cualquier aclaración o información
adicional que ustedes precisen.A 12 de Diciembre de 2016

Atentamente
Alfonso López Aguilar

(firma)

Recomendación académica:

Lorenzo López Martín

Universidad autonómica
de Tijuana S.A.
Pabellón 3º ref.: 34
Tijuana

Señor Don Alfonso Vecino Robles

Director de universidad:
Avda. Los mariachis 14
Monterrey

Me dirijo a usted a petición de Manuel Sánchez Farol, quien desea matricularse en su universidad en
el curso primero.

En relación con las referencias que ustedes me solicitan, les debo informar que el susodicho Manuel
Sánchez lleva estudiando 12 años en nuestras instalaciones, de los cuales los últimos 5 años los ha
desempeñado con nota media de sobresaliente.

Adjunto las notas y las recomendaciones de el resto de profesores y alumnos.

Alfonso Robles.

(firma)

Modelo de recomendación laboral

A la atención de Rosa Martín Gómez

Por medio de la presente me permito recomendar ampliamente al Sr. Francisco López quien se
desempeñó en el puesto de Limpiador de gallineros en esta empresa durante los últimos 4 años,
demostrando ser una persona responsable, con iniciativa y eficiente en las tareas que se le asignan.

Se extiende la presente carta de recomendación a día 21 de Julio de 2017

Fdo.: Directora Gerente de FLANSA S.A.

(firma)

Carta de recomendación familiar:

Don Sancho López Pérez
Director de Marketing de CERO ConsultingCERTIFICA:Que el Sr. Manuel Cuadra Entrantes, con nº de DNI:
483439293-M ha trabajado en nuestra empresa desde enero de 2003 hasta febrero de 2017.Se desempeñó
como empleado profesor de limpieza realizando tareas complementarias de acuerdo a su encargo de
limpiador profesional, extendiendo sus labores a los baños y los cristales de las oficinas, siendo en todo
momento su conducta ejemplar, como también destacando por su buena predisposición para realizar tareas
extras que se le encomendaban fuera de su horario profesional.Cabe destacar buena puntualidad, buen aseo
personal y buen trato con el resto de trabajadores de la empresa.Por lo que antecede, no vacilamos en
recomendarlo a todos los que pudieran necesitar sus servicios laborales.Se extiende el presente certificado
en Madrid, a 20 de Octubre de 2016.Fdo. Sancho López Pérez.

(firma)

Respuesta a la recomendación familiar:

Lorenzo López Martín
Encargado de Personal
Embutidos Segovia S.A.
Pabellón 3º ref.: 34
Segovia

Señor Don Alfonso Vecino Robles

Director técnico de CORRSSA S.L.
Avda. Los mariachis 14
Barcelona

Muy querido Alfonso: Ha venido a verme Andrés Gómez Díaz con la carta con la que respondiste a
la suya solicitando la plaza de Limpia baños en tu empresa.

A pesar de nuestra profunda y larga amistad, sabes bien que nunca te molesto con recomendaciones.
Hoy hago traición a este argumento mío en favor de este señor, por lo que te ruego que hagas lo que
esté en tu mano para favorecer sus intereses.

Se trata del hijo de mi cuñado, ya le conociste en la pasada barbacoa, persona de intachable

honorabilidad, cristiano y honrado trabajador, y si lo recomiendo con tanto interés es porque sé de
antemano que no te defraudará, y que serás tú quién me lo agradezca en un futuro.

Confiando que atenderás mis ruegos, se despide con un cálido abrazo.

Fdo. Lorenzo López Martín.

(firma)

Carta de recomendación personal:

Señor Don Alfonso Vecino Robles
Director técnico de CORRSSA S.L.
 Avda. Los mariachis 14
Barcelona

3 de Marzo de 2017

Lorenzo López Martín

Encargado de Personal
Embutidos Segovia S.A.
Pabellón 3º ref.: 34
Segovia

Mi querido Lorenzo: Me ha bastado leer tu anterior carta para decidirme sin duda alguna a favor de
tu recomendado señor Andrés Gómez

Me ha producido muy buena impresión y me ha ayudado a descartar otras posibilidades que optaban
por el cargo.

Me encuentro muy satisfecho de haber podido complacerte y prefiero que seas tú quien comuniques
al hijo de tu cuñado que acuda el próximo lunes a las 9:00 a mi despacho para firmar el contrato.

Mis mayores deseos de que volvamos a vernos, recibe un cordial saludo.

Fdo. Alfonso Vecino Robles.

(firma)
……………….

Ejemplo de una carta de recomendación profesional

A quien corresponda:

Por este medo me permito presentar al señor Juan Pérez, de cédula de identidad xxxxxxx, quien
tengo a bien recomendar como una persona dinámica, responsable y comprometida en la realización
de sus funciones.

El señor Pérez, laboró bajo mi supervisión como Subgerente de Mercadeo y Publicidad donde
demostró en todo momento su gran capacidad para trabajar en equipo; cualidad muy apreciada y
valorada en todas las empresas.

Igualmente, durante ese tiempo, demostró un alto nivel de colaboración y solidaridad inclusive en la
realización de actividades sociales de la empresa para el bienestar de la comunidad (ayuda a
personas de la tercera edad, Navidad de niños enfermos en el Hospital Santa Cruz, entre otros).

Es importante mencionar que los motivos de su salida de esta compañía, hace 1 año atrás, se debió
a razones familiares..

Estoy seguro que el señor Pérez sabrá desempeñarse con esmero y gran responsabilidad y, por ello,
lo recomiendo con toda sinceridad.
Atentamente,

Julio Rodríguez

Gerente de Mercadeo

Compañía ABC

jrodriguez@gmail.com

57 23 85 12

Ejemplo de una carta de recomendación académica

A continuación un modelo de carta de recomendación académica

A quien corresponda:

He tenido el honor de conocer aJuan González durante los últimos años y sin duda alguna he podido
constatar su madurez, compromiso y espíritu de cooperación que le caracteriza.

Posee un excelente dominio para las relaciones interpersonales, el trato con las personas y la
atención al público. Entre las características que le destacan está el de ser proactivo, resaltando su
habilidad para comunicarse, su claro nivel de expresión y las relaciones personales para el trabajo
en equipo.

En lo personal ha demostrado constancia, honestidad, confianza en sí mismo y empeño en su

superación académica, por lo que estamos seguros que logrará los objetivos que se ha propuesto y
brindará a su empresa un valioso aporte en lo que se le encomiende.

Su extraordinario don para relacionarse con las personas, comunicarse y atraer su atención, aunado
a su constancia y la paciencia que posee, sin duda son características invaluables para el
desempeño de funciones en el campo de la enseñanza; por lo que constato, basada en mi
experiencia como docente, que el señor González tiene la capacidad para el desempeño de
funciones en dicho campo.

Quedo a sus completas órdenes en caso de que requieran confirmar esta referencia.

Respetuosamente,

…………..

Ejemplos de carta recomendación: México, D.F. a 16 de julio de 2009. A quién

Corresponda Presente. Por medio de la presente, se hace constar que el C. Oscar Miguel
Abrego Reyes prestó sus servicios en esta compañía como Mensajero del 17 de enero de
2008 al 20 de mayo de 2008 , percibiendo un ingreso mensual de $ 3,800.00 pesos más
percepciones y deducciones. Durante este periodo ha demostrado ser una persona
responsable, honesta, eficiente y trabajadora. Se extiende la presente para los fines que al
interesado convengan. Rafael Martínez Perez Recursos Humanos GUFEMEG
SERVICIOS, S.C. Otro ejemplo de carta recomendación: México D.F. a 6 de diciembre del
2009 A quien corresponda: Por medio de está, doy mi constancia de que la Srita. Eva María
Romero, prestó sus servicios como licenciada en Actuaría, en la empresa a la que un
servidor representa, durante 3 años, 4 meses en el período del 2 de junio del 2006 al 2 de
diciembre del año en curso. Ganando $4, 500 a la quincena en el momento de la separación
laboral. Abandonando el mismo por decisión propia. Doy fé de que en el tiempo que tuve la
oportunidad de tenerla a mi cargo, mostró ser una persona altamente capacitada,
profesional, sincera y muy responsable. Extiendo dicha carta para los fines que la
interesada persiga. Recomendándola ampliamente como empleada y en su excelente
calidad humana. A sus órdenes Mario Purón Tena Director general

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Ejemplo de Carta de Recomendación Laboral

CDMX a 25 de abril de 2016

A quien corresponda,

Por medio de la presente me permito recomendar al Licenciado José Arroyo, quien se

desempeñó satisfactoriamente durante 3 años y 4 meses (enero de 2013 – abril 2016) dentro
de Empresa de Electrónicos y aplicaciones S.A. de C.V.

El recomendado se desempeñó primeramente como asistente del área de ventas a tiendas

departamentales durante 1 año y gracias a su iniciativa, responsabilidad, puntualidad y
empuje fue promovido a jefe del área reportando directamente a mi persona.

Además de las cualidades ya mencionadas, el Lic. Arroyo aportó sus habilidades numéricas
y de negociación a nuestro departamento. Gracias a que él formó parte de nuestro equipo
hemos logrado cumplir algunas de las metas del departamento. Por ejemplo, el Lic. Arroyo
desarrolló promociones en conjunto con el departamento de mercadotencia para la
introducción de paquetes exclusivos en 125 pisos de ventas de Tiendas Departamentales
S.A.. De igual manera ayudó a alcanzar nuestros objetivos de ventas sugiriendo y probando
nuevos productos con los compradores de las tiendas a su cargo.

Por último, sus capacidades numéricas y de comunicación se ven complementadas por el

manejo sólido de herramientas tecnológicas como Microsoft Office, SAP y otras,
mostrando en general una afinidad hacia la tecnología, siendo de capaz de aprender y
dominar cualquier sistema que sea necesario.
Por ello como Gerente de Ventas y como jefe directo del Lic. Arroyo me complazco en
recomendarlo para cualquier empresa que desee contar con sus servicios, estando
plenamente convencido de que será un elemento importante para cualquier equipo.

Saludos Cordiales,

___________________________

Ing. Raúl Acencio – Gerente de Ventas, Empresa de Electrónicos y Aplicaciones S.A. de

C.V.

email: r.ascencio@eea.com

tel. 55 77 66 00 ext. 302

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A quien pueda interesar

Por medio de la presenta me permito recomendar a el/la Sr.(a) (nombre de la persona), a

quien he conocido personalmente, ya que se ha desempeñado como (Cargo/ocupación)
durante (tiempo: bajo supervisión/ trabajado) en (nombre de la empresa), en este tiempo
demostró gran dinamismo y compromiso.

El/La Sr.(a) (apellido de la persona), se destaca por su gran capacidad de trabajar en

equipo, responsabilidad, así como por su habilidad en los idiomas* los cuales maneja de
forma correcta *(mencionar los idiomas que domina la persona, en caso los tenga. En caso
contrario puede usar lo siguiente en lugar de la frase anterior- así como por su habilidad en
la resolución de conflictos de manera rápida y efectiva) características muy solicitadas en
el mercado laboral actual. Sabe integrarse a un ambiente laboral de forma satisfactoria,
conjuntamente con unas cualidades humanas excelente, condiciones por las cuales me
permito proponerla. Seguramente sabrá trabajar con ustedes de la misma forma y entrega
con que se desempeñó en el tiempo que trabajó con nosotros. No creo equivocarme al
recomendarle sin reservas a esta excelente persona.

Quedo a su entera disposición para cualquier duda o información complementaria que

ustedes puedan requerir.

Atentamente,

Firma (mecanografiada y de puño y letra)

Cargo
Centro de trabajo o estudio

Teléfonos y correo electrónico

Listo, espero que les pueda servir de ayuda, lo más importante siempre, es hacerla con esmero
y dedicación, teniendo en mente todo el tiempo, que estaremos ayudando a una persona que
necesita de nosotros en un momento tan importante de su vida.

Por Alien Rodríguez Noa

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Ejemplos de carta referencia laboral

Una carta referencia laboral es un documento que sirve para proporcionar referencias
sobre determinada persona a quien conocemos y quien además prestó sus servicios en
nuestra empresa. Evidentemente la carta referencia laboral solo debe ser suscrita por
personas que mantuvieron una relación laboral de empleadores con los interesados.
Para redactarla se toman en consideración las reglas comunes para redactar todo tipo de
cartas comerciales y se expresa de manera concreta en un solo párrafo cómo es que se
conoce al interesado, qué cargo desempeñó en la empresa, durante cuánto tiempo y
sobre todo cómo fue su desempeño laboral en todo ese tiempo.

Ejemplos de carta referencia laboral #1

12 de julio del 2012

A QUIEN CORRESPONDA:
Tenemos el placer de suscribir la presente para constatar que conocemos al C. JOHN
DOE quien se desempeñó como Asistente Técnico en Black and White Furniture durante
2 años, tiempo en el cual pudimos conocerlo como una persona honesta, responsable,
trabajadora y altamente comprometida con todas las obligaciones que le fueron
requeridas.
Extendemos la presente a petición del interesado y para los fines que a él le convengan
Quedamos a sus órdenes para dar fe de lo aquí suscrito por los medios que considere
convenientes.
JANE DOE
Directora de RR.HH.
Black and White Furniture

Ejemplos de carta referencia laboral #2

16 de octubre del 2012

C. JANE DOE
DIRECTORA DE RR.HH.
LOREM IPSUM ESTUDIOS
PRESENTE
Suscribimos la presente para informarle que conocemos al C. JOHN DOE como una
persona honesta, responsable y trabajadora ya que hasta el día 1 de Octubre del presente
año se desempeñó como Director de mercadotecnia en Black and White Furniture. Motivo
por el cual no dudamos en recomendarlo ampliamente para desempeñar cualquier cargo
con la certeza de que siempre brindará los mejores resultados y de que su trabajo
siempre superará cualquier estándar requerido.
Extendemos la presente a petición del interesado y para los fines que a él le convengan.
Sin más por el momento propiciamos la ocasión para enviarle un cordial saludo. Suscribe
atentamente.
MARY JANE DOE
DIRECTORA DE RR.HH.
BLACK AND WHITE FURNITURE

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Modelo de carta laboral

La carta laboral, tal y como su nombre indica, es aquella que se utiliza dentro del entorno
del trabajo, y cuya finalidad es la de expresar y comunicar las diferentes actuaciones,
realizaciones, hechos y propósitos que tengan lugar de acuerdo con los aspectos de los
trabajadores o de la propia empresa.

Debido a la importancia que representa el mundo laboral para nuestras propias vidas y para
el correcto desarrollo de una sociedad moderna, se hace imprescindible la correcta redacción
de este tipo de documentos, siempre acorde a la regulación establecida por las leyes de cada
país, las reglas de los estatutos de trabajadores, y los propios convenios específicos de cada
sector o actividad laboral.

Las personas que necesiten ayuda sobre la legislación vigente, pueden acudir a los
representantes de los trabajadores para solicitar la información necesaria, así como establecer
el mejor modo de comunicación entre el trabajador y la empresa.

A continuación, vamos a ver los principales temas más recurrentes en las cartas laborales,
con una breve descripción de cada uno, acompañando cuando sea posible, formatos, y
modelos para utilizar a modo de ejemplo:

1 – Contratación laboral:

Toda entrada a una empresa debe comenzar mediante un contrato de trabajo, en el que se
establecen las bases por las cuales una persona, presta un servicio físico e intelectual, con
mayor o menor durabilidad, a cambio de una remuneración.

Ambas partes, tanto el trabajador como el empresario tienen el derecho de exigir que el
contrato se realice por escrito, para que quede constancia de las bases contraídas.
2 – Vacaciones:

Según los convenios y de acuerdo con las leyes, los trabajadores tienen derecho a
beneficiarse de sus correspondientes vacaciones, establecidas en común acuerdo por ambas
partes. Dicho disfrute debe realizarse dentro del año laboral, y notificarse al menos 8
semanas antes de su inicio.

Ver: Solicitud de vacaciones

3 – Finalización de contrato laboral:

Uno de los momentos más delicados tanto para el empresario como para el trabajador,
aparece cuando el contrato llega a su vencimiento o extinción, ya sea por finalización de la
obra, o por la llegada de la fecha acordada.

En ocasiones, la terminación puede llevarse a cabo antes de tiempo, en cuyo caso, pueden
deberse a 3 causas: un acuerdo y voluntad conjunta, voluntad del trabajador, o voluntad del
empresario.

El cese voluntario del trabajador debe comunicarse con antelación al empresario, mediante
una carta de renuncia, de acuerdo a los plazos establecidos por el convenio o las leyes
laborales correspondientes, siendo innecesario comunicar las causas.

Ver: cartas de renuncia

El periodo previo suele variar entre 15 y 30 días, para permitir al empresario buscar un
nuevo trabajador. Normalmente cuando la baja es voluntaria, no existe derecho a cobrar
ninguna indemnización ni a reclamar posibles prestaciones por desempleo que le pudieran
corresponder por despido.

Ver : Modelos de cartas de baja voluntaria

Los despidos pueden ser disciplinarios, por incumplimiento por parte del trabajador,
pudiendo existir malos comportamientos, faltas graves, ofensas…etc.

Se denomina procedente cuando los hechos son lo suficientemente graves como para ser
sancionados, e improcedente, cuando la empresa no puede demostrar dicho mal
comportamiento, o no cumple con el periodo de preaviso establecido por ley.

Ver : Cartas de despido

Constancia Laboral
La constancia laboral es aquella carta o escrito que es redactada exclusivamente por una
empresa en la que se confirma la prestación por parte de un empleado o empresa contratada
de ciertos servicios laborales, como pudiera ser haber trabajado en dicha empresa durante un
cierto tiempo determinado.

Este tipo de cartas o constancias laborales se entregan como referencias laborales para
solicitar empleo en otras empresas y es por ello que se deben solicitar bajo petición a la
empresa para que las redacte.

Véase también: Carta laboral en Colombia

La carta o constancia laboral incluye o debe incluir una relación de datos de interés para el
nuevo contratante como pueden ser:

– Cargo anterior que desempeñaba el trabajador.

– Descripción del dicho cargo así como las tareas o responsabilidades dedicadas.

– Valoración positiva (Si fuera el caso) del trabajo realizado.

– Otras cualidades de interés.

Modelo de carta de constancia laboral:

EMPRESA XX S.A.

Bogotá, a 11 de octubre de 2014.

Para RR.HH

Mediante la siguiente carta laboral, se hace constancia de que el trabajador D. Rodrigo López
López trabajó a tiempo parcial en nuestra empresa en el periodo comprendido entre enero del
año 2004 y enero del año 2008, con un contrato laboral de 18 horas mensuales con el cargo
de Ayudante de Banca y gestión de tesorería.

Durante todo el periodo laboral demostró ser un trabajador con grandes cualidades, buen trato
personal y capacidad de liderazgo, eficiente y responsable.

Manuel Gómez

Director de Recursos Humanos.

(firma)

Modelo de carta laboral solicitando permiso:

 Manuela Pérez Rivera

Calle Benavides 23, Madrid

Cartones ecológicos Ecocar S.A.

Polígono industrial Las alpacas nº 2

28080 Madrid

En Madrid, a 2 de octubre de 2017

Muy señores míos:

Quiero hacerles llegar mediante esta carta mi deseo de contraer matrimonio el día 2 de abril
del año 2018. Para ello, hago uso del derecho establecido por el estatuto de trabajadores para
tomarme 15 días naturales que comenzarán a contar a partir del día indicado anteriormente.
Adjunto citación judicial para celebrar el enlace, y quedo en espera de aportar el certificado
matrimonial al regreso del disfrute de los 15 días de permiso.

Un saludo afectuoso.

Manuela Pérez

(Firma)

Otros formatos de cartas laborales

Carta laboral en Colombia

Colombia

Contestación a un anuncio de trabajo:

Fernando Arenas García

C/ Pablo Picasso 32, 4º A

28080 Bogotá
Bogotá, 22 de julio de 2015

Departamento de RR.HH.
Banco Militar Galdós.
Avda. de los Conquistadores, 12, 4º
28080 Bogotá

Colombia

Muy Sr. mío:

Con respecto al anuncio con aparición en el Diario “El Pueblo” el día 2 de mayo del 2014 ,
le envío mi curriculum, así como la información académica que ustedes pedían.

Dado mis grandes aptitudes dentro del área de Prestamos y créditos hipotecarios , así como
mi amplia experiencia en contabilidad, Debo considerar, y así lo hago, que me siento
capacitado para encajar con éxito dentro del cargo que usted ofrece.

Quedo a su disposición para solucionar las preguntas o dudas que queden en el aire, no dude
en contactarme.

Esperando prontas noticias, se despide atentamente,

Fernando Arenas

(Firma)

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Aquí el ejemplo de carta referencia de tipo laboral:

Zapatería La Suela
Bogotá, Colombia
4 de abril 2011

Sr. Justo Roca Mora

Empresa HYB
Montevideo, Uruguay

Carta de referencia - Sr. Juan Iniesta Torres

Ante quien corresponda:

Tuve el grato placer de dirigir el trabajo realizado por Juan Iniesta Torres desde el día 18 de
febrero de 2000 hasta la fecha. Se desempeñó en la función de Jefe de Cordones y Afines
del equipo técnico de nuestra zapatería.
Tuvo como responsabilidad el contacto directo con los mejores clientes y empresarios de la
zona así como la selección de los tipos y diseños de cordones de zapatos. Logró destacarse
ampliamente sobre el resto del personal por su corrección, celeridad y excelente trato con el
público en general.

Sin dudas es una persona muy creativa y preocupada por su desarrollo personal. Su partida
representará para nuestra compañía la pérdida de un importante funcionario.

En nombre de la empresa LA Suela y también a modo persona, recomiendo ampliamente al

Sr. Juan Iniesta Torres, DNI 195950488, y el auguramos éxitos en su nuevo
emprendimiento.

Sinceramente,

María de los Placeres Truchos

Directora General La Suela SA
Tel 02954845
Celular 997978525888887