Propuesta de mejora del modelo

organizacional de la empresa

Gestión de la Prevención de riesgos

Instituto IACC

Lunes, 10 de abril de 2017

 Desarrollo

1. Lea la ley N°16.744 que establece normas sobre accidentes del trabajo

enfermedades profesionales.

2. De acuerdo con lo leído en la ley ¿cómo cree usted que se vincula esta con la

gestión de la prevención de riesgos?

R: De acuerdo La ley N°16.744 que Establece normas sobre accidentes del trabajo

y enfermedades profesionales, se vincula muy bien con la gestión de la prevención

de riesgos profesionales, porque primero que nada la gestión dentro de una

organización es como un ADN que genera cambio en la estructura organizacional ,

estableciendo estrategias de procedimientos que permitan disminuir los potenciales

riesgos que se puedan enfrentar, si queremos implantar una cultura preventiva

dentro de la empresa , ponerla en marcha Como departamentos de prevención de

riesgos nos facilita la manera de tomar decisiones, controlar todo los relacionados a

prevención de riesgos, de la misma manera si no contamos con un departamento

creado, gracias la ley N° 16.744 los organismo administradores cumplirían un rol

fundamental prestando asesorías en materias de prevención de riesgos.

También si vinculamos la ley N° 16.744, gracias a esta podemos realizar en caso de

notificación de accidentes en el plano de investigaciones, como departamentos de

prevención, como gestores debemos estar consientes de estos acontecimientos no

deseados por los mismo es fundamental esta ley siempre es vinculada porque o

sino en que regiríamos, a continuación quiero dar un ejemplo en notificación de

accidente referente a la ley N°16.744

Es muy importante notificar los accidentes laborales que ocurran dentro de una

empresa, ya que al notificar estamos dando cumplimientos a lo que nos dice la

legislación chilena sobre la ley N° 16.744 sobre accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales, mediante esta ley los empleadores deben regirse, es

un seguro obligatorio para tales riesgos para todos los trabajadores quienes

realizan sus actividades en los diferentes rubros de cada empresa, también se lleva

una estadística a sobre los accidentes ocurridos.

En toda empresa debe estar afiliadas algún organismo administrador (achs, mutual,

ist,) donde serán atendidos en Caso de algún accidentes o enfermedades para

atender a su atención médica (rehabilitación, etc) buen aquí estoy hablando de las

prestación medicas, prestación económicas

En el artículo 21 del decreto supremo N°40 de la obligación de informar sobre los

riesgos laborales presentes dice que todo empleador debe de informar sobre sus

actividades que se realizan, los riesgos a los cuales estarán sometidos sobre las

medias preventivas, medidas de trabajo seguros

El empleador es el principal obligado en materia de prevención, por lo que debe

tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de

los trabajadores, manteniendo condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las

faenas, y proporcionando gratuitamente los implementos necesarios para prevenir

accidentes Del trabajo y enfermedades profesionales

En caso el empleador no informe sobre algún accidente estará cometiendo una

gravísima falta, por lo que no cumpliría con la ley, por lo que será sancionado con

multas
De Acuerdo a lo estipulado en el artículo 76 de la Le N°16744, si en la empresa

ocurriera un accidente fatal o grave, el empleador tiene que suspender de una

forma inmediata la zona afectada, evacuar e informar a la inspección del trabajo y

seremi respectiva.

Como Empleador o Prevencionista tengo la obligación de notificar los accidentes

laborales ocurridos en mi empresa, sea esta faena, si paso por alto este

acontecimientos puedo ser sancionados con multas entre 50, 150 unidades

tributarias, los que serán ejecutadas por los organismo fiscalizadores, de acuerdo a

lo que indica el artículo 76 de la ley N° 16.744 Establece normas sobre accidentes

del trabajo y enfermedades profesionales.

Además si la empresa no notifica, corre el riesgo de ser dispuesta de un

investigación interna de que sucede al interior de esta organización, los organismo

fiscalizadores serán los encargados de investigar de paralizar los procesos,

mientras los riesgos que originaron el accidente o enfermedad estén presentes en el

ambiente, la fuente donde ese origino, hasta su eliminación, control, se tomaran

nuevas medidas de control, Nuevo protocolos efectivos con tal que estos riesgos

sean controlados.

El empleador es el principal obligado en materia de prevención, por lo que debe

tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de

los trabajadores, manteniendo condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las

faenas, y proporcionando gratuitamente los implementos necesarios para prevenir

accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Además de supervisar siempre los trabajos que se están realizando, existen

jefes ,supervisores, prevencionistas, quienes están en contacto directo con los

trabajadores en las área de trabajo, entonces, siempre estar atento a las acciones,

ambientes de trabajos, del correcto ejecución de los procesos en los

funcionamientos de cierto equipos, maquinarias, herramientas, productos químicos,

etc. además de que el ambiente sea anteriormente evaluados, edificados,

controlado, minimizar, estos riesgos.

En caso de un accidente laboral, leve, grave o fatal inmediatamente entregar los

primeros auxilio, hasta esperar los servicios de emergencia primarias hasta su

derivación a los organismo administrador, de la misma manera realizar una

investigación de cómo ocurrió el accidente, aquí el comité paritario hace su

presencia en la investigación e informar a la respectiva autoridad,( inspección,

seremi), entonces es muy importante la notificación laboral, así el accidentado

puede ser efectivo del seguro obligatorio de la ley vigente, el no hacerlo se procede

a sanciones, multas.
 Bibliografía

Contenidos de la semana 2, IACC, lunes, 10 de abril 2017