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JASS 06
Miembros de la 10
Comunidad
Promotor de Salud. 01*
TOTAL 17
*De acuerdo al número de promotores existentes en la localidad podría ser 1.
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III. METAS
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IV. MATRIZ DE CAPACITACIÓN
JASS REALIZAN GESTION DE LA Los miembros de la Junta Organización de la Junta Sociodramas, Acta de Constitución
UNA GESTION JASS Directiva conocen sus Directiva. lluvia de ideas, de la JASS.
EFICAZ funciones y se organizan Qué es la JASS expositivo. Instructivo
ORGANIZANDO A para la ejecución de las Importancia de la JASS. Sociodrama
LA COMUNIDAD obras de agua y Base legal de la JASS Ficha Constitución
PARA LA saneamiento en su Constitución de la JASS JASS.
EJECUCION DE LA comunidad. Bases legales
OBRA Estatuto de la JASS Estatuto JASS 4
(Funciones, sanciones) Instructivo
Guión de
sociodrama
JASS elabora Importancia del Plan de Expositivo. Modelo de Plan de 3
adecuadamente el Plan Trabajo. Demostración. Trabajo
de Trabajo para la gestión Partes del Plan de Papelotes, Sesión de
de sistema de agua y Trabajo. plumones. un día
saneamiento para su Elaboración del Plan de Práctica. Cartulina de 10 x 25.
comunidad. Trabajo
La Junta Directiva realiza Organización y Expositivo. Modelo de Acta de 1
correctamente Asambleas convocatoria. Asamblea.
Comunales. Manejo del Libro de Actas. Práctica. Papelotes.
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ETAP PRODUCTOS TEMA COMPETENCIAS CONTENIDO METODOLOGIA MATERIALES TIEMPO SESIONES
A (Horas) EDUCATIV
AS
FASE DE POST- CONSTRUCCIÓN DE LA OBRA
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Importancia de la Demostrativa.
Cuota Familiar.
Cómo realizar un Practica
adecuado registro de la
Cuota Familiar COBRO
AL DIA.
Elaboración del Acta de Practica
ratificación de la Cuota
Familiar.
V. METODOLOGIA
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La Capacitación a la JASS se realizará a través de:
1. Sesiones educativas. Se realizaran sesiones educativas en un ambiente
apropiado, las mismas que contaran con la participación de los 23
integrantes seleccionados para este grupo.
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a. DISEÑO DE LAS SESIONES DE CAPACITACIÓN
Las sesiones de aprendizaje seguirán una secuencia lógica, la cual se
aplicará del siguiente modo:
SESIÓN EDUCATIVA
1. MOTIVACIÓN
2. INSTRUCCIONES
Sobre el tema que se va a capacitar: debe ser breve, clara y específica
Preguntas de verificación ¿Qué hacer?, ¿Cómo hacer?, ¿Por qué?
hacer?
3. DEMOSTRACIÓN
4. PRACTICA
5. EVALUACIÓN
6. RETROALIMENTACIÓN
8. COMPROMISOS O TAREAS
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VI. CRONOGRAMA
C REFORZAMIENTO
Capacitación en Administración a la JASS
Capacitación en operación y mantenimiento
Uso y mantenimiento de la letrina
D Elaboración de material educativo
E Monitoreo Evaluación
F Informes
Informes mensuales
Informe de Productos
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