C O D I G O

DE CONDUCTA
 codigo de conducta A.S.B.

1 ANTECEDENTES

El Movimiento Scout desde sus inicios está

basado en principios y valores profundamente
arraigados que se expresan en la Ley y la
Promesa.

Si bien la Ley Scout expresa los principios, es

a través de la promesa que cada Scout
voluntariamente los asume como propios, se
compromete a vivir bajo ese código de
conducta. Si alguno de nosotros no actúa de
una manera que sea consistente con nuestros
principios representan una falla para la
institución y su acción educativa.

Nuestra capacidad para alcanzar nuestro

Propósito está vinculada a nuestra forma de ser
y de hacer las cosas, lo que nos ha hecho tener
una bien merecida reputación en la comunidad
local y mundial. Esta reputación se basa en
gran medida, en los altos estándares de
conducta de todos los scouts que alrededor del
mundo trabajan para contribuir a la construcción
de un mundo mejor.

Con esta perspectiva común, como dirigentes y

educadores debemos esforzamos por
mantener un comportamiento ejemplar y por
realizar un trabajo efectivo y confiable.

Con el fin de que este Código de Conducta cobre

vida en la ASB, debemos aplicarlo no solo en lo
individual, sino estar dispuestos a comunicar a
las instancias pertinentes cualquier incidente,
preocupación o abuso del que seamos testigos
o que nos sean informados.
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2 NUESTRAS DEFINICIONES FUNDAMENTALES

2.1. Misión del Movimiento Scout

La Misión del Movimiento Scout, adoptada en la Conferencia Scout Mundial de Durban,

Sudáfrica, en 1999, es: “Contribuir a la educación de los jóvenes, mediante un sistema de
valores basado en la Promesa y la Ley Scout, para que participen en la construcción de un
mundo mejor, donde las personas se desarrollen plenamente y jueguen un papel
constructivo en la sociedad”.

Esta Misión se cumple:

Con la participación de los jóvenes en un proceso de educación no formal durante

sus años de formación;

Utilizando un método específico que convierte a cada scout en el principal agente de su

propio desarrollo, de modo que llegue a ser una persona autónoma, solidaria,
responsable y comprometida;

Ayudando a los jóvenes a establecer un sistema de valores para su vida, basado en

principios espirituales, sociales y personales que se expresan en la Promesa y en la Ley
Scout.

2.2. Visión del Movimiento Scout

Para el año 2023 el Movimiento Scout será el movimiento juvenil educativo líder en el
mundo, permitiendo a 100 millones de jóvenes ser ciudadanos activos, creando un
cambio positivo en sus comunidades y en el mundo, sobre la base de valores
compartidos.

2.3. Principios del Movimiento Scout

El Movimiento Scout está basado en los siguientes principios:

Deberes para con Dios. Adhesión a principios espirituales, lealtad a la religión que los
expresa y aceptación de las responsabilidades que resultan de ellos.

Deberes para con los demás. Lealtad a su país en armonía con la promoción de la
paz, el entendimiento y la cooperación a nivel local, nacional e internacional. Participación
en el desarrollo de la sociedad con reconocimiento y respeto por la dignidad del hombre
y por la integridad del mundo natural.

Deberes para consigo. Responsabilidad por el propio desarrollo.

2.4. Causa del Movimiento Scout

La 39ª Conferencia Scout desarrollada en la ciudad de Curitiba-Brasil en enero de

2011, adoptó como causa del Movimiento Scout: “Educación para la vida”.
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3. Código de conducta

1. Respetaré a los demás:

• Voy a respetar los derechos de todos los seres humanos, sin importar su género, su
edad, su origen étnico, su religión, su lenguaje, su orientación sexual, si tienen alguna
discapacidad, si tienen VIH-Sida, cualquier otra enfermedad o cualquier otro aspecto
de su identidad. Actuaré justa y honestamente y con mucho tacto para tratar a las
personas con dignidad y respeto.
• No participaré en cualquier forma de discriminación, acoso o abuso (físico, psicológico,
sexual o verbal), ni en situaciones de intimidación o explotación. Tampoco en formas que
infrinjan los derechos de otros.
• Actuaré y me comunicaré de manera asertiva con los miembros del equipo, los padres de
familia y los beneficiarios.

2. Trabajaré activamente para proteger a los niños, niñas, adolescentes y jóvenes

Scouts:

• Al llevar a cabo mis responsabilidades como dirigente scout con los niños, niñas,
adolescentes y jóvenes beneficiarios de Movimiento Scout, tengo el deber de cuidarlos y
proporcionarles un ambiente seguro en el que se tratan de evitar todas las formas de
violencia, acoso, abuso o negligencia física, psicológica sexual o emocional.
• Al vivir según la Ley Scout cumplir con la palabra empeñada al realizar laPromesa
Scout.
• Al conocer, respetar, difundir y defender los derechos de los niños, niñas y adolescentes
• Al conocer y aplicar las políticas, procedimientos, protocolos y manuales de la ASB, y no
actuar en ninguna forma que viole los mismos en la realización de actividades con seguridad
o que ponga a los niños, niñas, adolescentes y jóvenes scouts en riesgo de sufrir algún
daño.
• Al informar sobre mis antecedentes personales y/o laborales, comunicando todo cargo,
causa, condena, proceso o denuncia relativo al abuso de niñas, niños o adolescentes, ya
sean anteriores a mi ingreso como dirigente o que surjan durante el tiempo en el que esté
cumpliendo con mi papel de educador en la ASB.

3. Mantendré altos estándares como educador y de conducta personal:

• Al impulsar activamente altos estándares en mi trabajo como educador (hacer cuanto de mi

dependa), asumir la responsabilidad por mis acciones y en ningún momento abusar de mi
posición como dirigente de la ASB.
• Al mantenerme actualizado y constante proceso de formación.
• En ninguna circunstancia:
• Tendré relaciones sexuales con alguien menor de 18 años, o abusaré o explotaré a un
niño o una niña de ninguna manera.
• Tendré relaciones sexuales con ningún beneficiario.
• Aprovechare de mi posición como dirigente Scout para enamorar con una o un
beneficiario.
• Beberé alcohol de una manera que afecten a mi capacidad para hacer mi trabajo, o la
reputación de la ASB.
• Beberé alcohol en actividades scouts con presencia de beneficiarios.
• Incitaré a beneficiarios o aceptaré invitaciones para el consumo de alcohol, dentro
y fuera de actividades scouts.
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• Consumiré cualquier tipo de sustancias ilícitas.

• Estaré en posesión u obtendré ganancias por la venta de bienes o sustancias
ilegales.
• Solicitaré pagos personales a los beneficiarios o a las instituciones patrocinadoras
por los servicios o acciones que desarrolla el grupo scout.
• Entraré en ningún tipo de relación comercial en nombre de la ASB con la familia, amigos
u otros contactos personales o profesionales para el suministro de cualquier bien o
servicio a la ASB, al Distrito o al Grupo Scout al que pertenezco sin autorización del
Consejo Nacional, Distrital o de Grupo según corresponda.
• Emitir por cualquier medio comentarios, difamaciones o calumnias en contra de
beneficiarios, padres de familia, dirigentes, grupos, distrito o cualquier instancia de la
ASB que pueda dañar o mellar la dignidad o imagen de las personas o la institución.
• Utilizaré las tecnologías digitales y redes sociales fuera del marco de los valores y
principios scouts.

4. Haré lo posible por proteger la seguridad y el bienestar de mí mismo y de los otros:

• Al ser consciente y cumplir con las prácticas de seguridad y protección de las niñas y niños,
adolescentes y jóvenes beneficiarios en actividades scouts.
• Dando a conocer a las instancias correspondientes, cualquier preocupación que pueda
tener en relación con situaciones de riesgo.
• No comportándome de una manera que genere riesgos innecesarios para mí mismo o para
otros.
• Utilizando en todo momento la consigna “siempre dos”, evitando visitar solo a un scout en
su casa cuando este solo, o, llevarlo a mi casa u otro lugar privado.

5. Protegeré recursos y bienes de la ASB, el Distrito o Grupo:

• Al manejar los recursos financieros y materiales de los que disponemos

cuidadosamente, asegurándome de que sean utilizados de manera racional y de protegerlos
de robo, fraude y otros daños.
• Al tener un manejo transparente de los recursos del grupo, distrito y todas las instancias de
la ASB, presentando oportunamente los informes correspondientes.
• Al cuidar los bienes e inmuebles de la ASB, Distrito o Grupo Scout, evitando causar
destrozos durante las actividades que se realicen y/o reparar aquellos que por las
circunstancias se hayan cometido.
• No divulgando a terceros ninguna información privada y confidencial relacionada
con la ASB (o de la que somos responsables) a menos que ésta sea requerida legalmente.