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Una obligación por parte del empresario en relación a los accidentes de trabajo, establecida en la
Ley Básica de Prevención en Riesgos Laborales, sería:
Incorporar al trabajador accidentado en otro puesto de trabajo que le permita trabajar para
que la empresa no tenga pérdidas de productividad.
Realizar una investigación de todos los accidentes utilizando para ello un modelo de
investigación de contenido específico regulado en dicha disposición.
Conservar una relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que
hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.
Exclusivamente aquellos accidentes que den lugar a la baja del trabajador durante, al
menos, un día.
Han potenciado el desarrollo del accidente pero no han sido imprescindibles en el mismo.
4. La primera etapa para llevar a cabo una investigación de accidentes lo más rigurosa y objetiva
posible sería la de:
Detección de causas.
Recogida de la información.
Ordenación de causas.
5. A la hora de proponer y aplicar medidas correctoras tras la investigación del accidente, habrá que
tener en cuenta:
6. El método de trabajo puede ser una causa de un accidente englobada en el grupo de:
Instalaciones de servicio o protección.
Factores de la salud.
7. Para obtener una información veraz a la hora de investigar el accidente es recomendable hacer:
La investigación una vez haya pasado un tiempo largo para evitar entrar en confusiones.
Una investigación desde la oficina del técnico para contar con todos los medios
materiales necesarios.
Entrevistar al accidentado si es posible, y también a testigos que puedan aportar datos
interesantes.
8. La investigación de accidentes es una técnica que tiene por objeto:
Descubrir de manera subjetiva las causas que produjeron un accidente.
10. Un trabajador sin experiencia sufre un corte en un dedo utilizando una máquina antigua del año
1980. ¿De estas causas cuál podría ser considerada una causa principal?
11. Indica si «Conservar una relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que
hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo» es una actuación
obligatoria, voluntaria o innecesaria:
Obligatoria.
Voluntaria.
Innecesaria.
12. Indica si «Notificar por escrito a la Autoridad Laboral los daños para la salud de los trabajadores a
su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo» es una actuación
obligatoria, voluntaria o innecesaria:
Obligatoria.
Voluntaria.
Innecesaria.
13. «No dar cuenta en tiempo y forma a la Autoridad Laboral […] de los accidentes de trabajo
ocurridos [...] o no llevar a cabo una investigación en caso de producirse daños a la salud de los
trabajadores o de tener indicios de que las medidas preventivas son insuficientes» es una infracción:
Infracción grave.
Infracción leve.
No infracción.