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Programa de Vigilancia de la Salud

En ACHS estamos conscientes de la importancia que tiene mantener una vigilancia a aquellos
trabajadores que desempeñan cargos con características de alto riesgo para la salud, para evitar
posibles enfermedades de origen laboral. Por eso, les entregamos a todas nuestras empresas
afiliadas el Programa de Vigilancia de la Salud, que es de gran utilidad para gestionar una efectiva
cultura preventiva en las organizaciones.

¿Cuáles son sus características?

El Programa de Vigilancia de la Salud ACHS corresponde a un programa de salud preventivo. Su


propósito es detectar precozmente el daño derivado de la exposición a riesgo de enfermedades
profesionales, y orientar las intervenciones en el ambiente laboral para contribuir a prevenir la
ocurrencia de enfermedades profesionales y evitar la progresión de daños.

Este servicio se inicia con la identificación de los trabajadores expuestos por parte de
profesionales expertos en prevención ACHS, para luego continuar con la evaluación de salud
protocolizada realizada en las dependencias de la empresa y en los centros de salud para los casos
que requieren atención de mayor complejidad. La atención finaliza con la gestión de resultados
individuales y poblacionales orientados a implementar intervenciones en el trabajador y en los
ambientes laborales.

Es importante destacar que, esta descripción del Servicio será modificada durante el primer
semestre 2013 cuando entre en operación el nuevo Modelo de Vigilancia de Salud ACHS, como
también que nuestros afiliados se debe mantener la aplicación actual este programa en Internet:

- Listado de trabajadores en vigilancia.

- Informes genéricos de pesquisa.

- Notificación de casos de vigilancia que son evaluados por médico en cualquier centro de salud de
red ACHS.

¿Cómo aportamos a las empresas?

En ACHS trabajamos para insertar la prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores en las
organizaciones de nuestra comunidad afiliada y las que se encuentran fuera de ella. Por ello,
gracias al Programa de Vigilancia de la Salud ACHS, logramos entregar diagnósticos completos para
que las organizaciones puedan tomar medidas correctivas a tiempo.

¿A quiénes va destinado este servicio?

El Programa de Vigilancia a la Salud ACHS está destinado a toda nuestra comunidad afiliada que
requiera de este servicio especializado, donde sustrabajadores expuestos a agentes de riesgo de
enfermedades profesionalespueden tener acceso y beneficiarse de esta prestación.

¿Cómo solicitar este servicio?

Para acceder a nuestro Programa de Vigilancia a la Salud, las empresas afiliadas pueden solicitar
una evaluación de riesgo al experto prevención ACHS asignado a la organización. El especialista
determinará si corresponde la incorporación de este servicio. En el caso de los trabajadores que
presentan síntomas asociados a la exposición a riesgos, la empresa debe consultar en centros
asistenciales para obtener este servicio.

Plan mínimo de prevención de riesgos.

¿Qué es un Plan Mínimo de Prevención de Riesgos?

El plan mínimo de prevención de riesgos tiene la misma función que el Reglamento de Seguridad y
Salud pero es a menor escala El enfoque siempre será precautelar la integridad del personal y la
conservación de los recursos para lo que las actividades descritas en el plan deberán garantizar la
efectividad de la gestión.

Su implantación y actualización estará a cargo del Encargado de Seguridad y Salud.

Legislación para el cumplimiento del Plan mínimo de seguridad y salud.

El Ministerio de Relaciones Laborales obliga a las empresas a que si tienen un número menor a 10
trabajadores deban elaborar obligatoriamente el plan Mínimo de Seguridad y Salud.

Esquema del Plan Mínimo de prevención de riesgos.

El esquema del plan mínimo es idéntico al reglamento desde el capítulo VI en adelante pero las
excepciones a los capítulos anteriores están detallados en el documento del plan mínimo de
prevención de riesgos. (estos toman en cuenta el tamaño de la empresa).

¿Qué son los planes de emergencia?

Los planes de emergencia son lineamientos que se desarrollarán antes, durante y después de que suceda un
accidente o incidente, estos son desarrollados con criterio de Seguridad y serán lo más eficaces posibles

Lo importante es que el personal tenga el pleno conocimiento de los puntos tratados en el plan de emergencia
y que este actualizado (cada año) a fin de que este en perfecto funcionamiento y acorde a los cambios que se
produjeran en la empresa.

¿Qué obtenemos con el plan de emergencia?

El principal objetivo es mitigar las posibles pérdidas que se pudieran producir sin la existencia del plan de
emergencia, tomando como prioridad el Talento Humano y la información de la empresa (bases de datos,
documentación, etc.)

Legislación para la elaboración de planes de emergencia

El Instrumento andino de Seguridad y Salud en el Trabajo en el artículo 16 menciona que los empleadores
deben “instalar y aplicar sistemas de respuesta ante emergencias derivadas de incendios, accidentes
mayores, desastres naturales u otras contingencias de fuerza mayor.”

Adicionalmente el cuerpo de bomberos correspondiente a cada cantón sugiere formatos y exigencias que
cada empresa deberán cumplir a fin de emitir un certificado de funcionamiento.

Esquema del plan de emergencia.


El esquema del plan de emergencia varia de localidad en las cuales se esté desarrollando por ejemplo en
quito el cuerpo de bomberos emitió mediante Resolución Administrativa No. 036-CG-CBDMQ-2009 el formato
que deberá cumplir el plan de emergencia para su respectiva aprobación mismo que debe ser presentado en
las jefaturas zonales correspondiente al sitio donde esté ubicada la empresa.

El plan de emergencia debe contemplar cada una de las necesidades y posibles situaciones de emergencias
que la empresa tenga y cuáles serán las acciones a tomar en dicho caso con sus respectivas
responsabilidades de cada persona dentro de la empresa.

En cualquiera que fuere la ciudad en donde se está realizando el plan de emergencia este deberá ser
realizado utilizando un método específico (Incendios: NFPA, MESERI, GRETENER, etc.) el cual será
desarrollado en el plan.

Es importante disponer de la identificación de riesgos y el mapa de riesgos de la empresa para lo que se


puede utilizar la matriz de riesgos PGV (ver Reglamento de Seguridad y Salud). Estos datos serán lo más
veraces posibles debido a que se parte de ellos para la prevención y acciones a tomar en caso de una
emergencia.

Los riesgos identificados deben ser tomados en cuenta cuáles de ellos tienen potencial de accidente o iniciar
una emergencia o cuáles de ellos pueden agravar la situación de emergencia, por ejemplo los peróxidos no
deben ser apagados con agua ya que tienen el potencial de producir una explosión.

En el plan de emergencia se debe enunciar la capacitación del personal mismo que deberá estar incluido en el
programa de capacitación general de la empresa. (Se deberán incluir temas para los brigadistas, y para el
personal en general como primeros auxilios, rescate, etc.)

Aprobación.

El plan de emergencia debe estar aprobado por los bomberos y son ellos quienes emitirán las respectivas
correcciones que se deban hacer al plan de emergencia.

El plan de emergencia es un requisito para la aprobación de la licencia ambiental para lo cual su tramité
estará junto con el trámite de aprobación.

En Quito el municipio emite una comunicación al cuerpo de bomberos zonal para la respectiva revisión del
plan de emergencia en la empresa, de igual manera el municipio comunicará a la empresa la fecha de
revisión.

Qué es un plan de contingencia

Un plan de contingencia es un conjunto de procedimientos alternativos a la operatividad normal


de cada institución.

Su finalidad es la de permitir el funcionamiento de esta, aun cuando alguna de sus funciones deje
de hacerlo por culpa de algún incidente tanto interno como ajeno a la organización.

Todas las instituciones deberían contar con un plan de contingencia actualizado, valiosa
herramienta en general basada en un análisis de riesgo.

Permitirá ejecutar un conjunto de normas, procedimientos y acciones básicas de respuesta que se


debería tomar para afrontar de manera oportuna, adecuada y efectiva, ante la eventualidad de
incidentes, accidentes y/o estados de emergencias que pudieran ocurrir tanto en las instalaciones
como fuera de ella, por ejemplo el secuestro de un funcionario.
Los riesgos los puedes eliminar, transferir, mitigar o aceptar. Ello dependerá de varios factores
tales como la probabilidad de ocurrencia o impacto del riesgo.

Los objetivos del plan de contingencia

Los objetivos del plan de contingencia son el de planificar y describir la capacidad para respuestas
rápidas, requerida para el control de emergencias. Paralelo al plan se debe identificar los distintos
tipos de riesgos que potencialmente podrían ocurrir e incorporar una estrategia de respuesta para
cada uno, con algunos objetivos específicos:

1.- Establecer un procedimiento formal y por escrito que indique las acciones a seguir frente a
determinados riesgos.
2.- Optimizar el uso de recursos humanos y materiales
3.- Un control adecuado para cumplir con las normas y procedimientos establecidos.

Los planes de contingencia son necesarios en todo sistema y no podría dejarse de lado en el tema
de seguridad.

Cuales son las etapas de un plan de contingencia

Haciendo una síntesis para su elaboración la podríamos dividir en cinco etapas.

1.- Evaluación
2.- Planificación
3.- Pruebas de viabilidad
4.- Ejecución
5.- Recuperación

Las tres primeras etapas hacen referencia al componente preventivo y las ultimas a la ejecución
del plan una vez ocurrido el siniestro.

Queda claro que lo único que permite que una institución, empresa o persona pueda reaccionar
de manera adecuada ante una crisis de seguridad, es mediante la elaboración, prueba y
mantenimiento de un plan de contingencia.

Finalmente en el Perú según la ley 28551 las instituciones en general están en la obligación de
elaborar y presentar un plan de contingencia.

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