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Conflicto:
Situación en que una parte percibe que sus intereses se contraponen con los de otra.
Tips de manejo:
1.- Acuerdo.
2.- Relaciones más estrechas.
3.-Aprendizaje.
Todos los empleados deben
estar familiarizados con las
políticas de la compañía
relativas a la diversión, la
discriminación y el acoso
sexual, además de atacarlas.