20 A 26 DE JANEIRO DE 2018

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FOLHA DIRIGIDA
O MAIS COMPLETO JORNAL ESPECIALIZADO EM EDUCAÇÃO, TRABALHO E CIDADANIA
Publicação semanal | Ano XXXIII | Número 1653

Tribunal de Justiça de SP: Oficial administrativo: oferta

235 vagas e inicial de R$6.026 de 265 vagas para nível médio
Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJ-SP) já inscreve no concurso público Secretaria de Administração Penitenciária de São Paulo inscreverá a partir de 23 de
com oferta de 235 vagas no cargo de escrevente técnico judiciário para as comarcas do janeiro no concurso para 416 vagas, sendo 265 para oficial administrativo. Página 9
interior e litoral. Escolaridade: nível médio. Salário de R$6.026. Veja tabela. Página 7

LITORAL
Guarujá: saiu
concurso para
2.125 vagas
STJ: saiu concurso para 2º grau
Superior Tribunal de Justiça (STJ), em Brasília, abre concurso público para os cargos de técnico (nível médio; R$7.592)
3iJLQD
e analista (nível superior; até R$13.626) judiciários. Há vagas iniciais e formação de cadastro de reserva de pessoal. PÁGINA 6

VAGAS PARA TÉCNICO E ANALISTA JUDICIÁRIO

TRT-SP: CONCURSOS PARA
2º E 3º GRAUS. ATÉ R$13.626
ESTABILIDADE E BOA REMUNERAÇÃO. VEJA TESTE
Quem busca estabilidade e boa remuneração deve ficar atento, pois a Justiça do Trabalho em São Paulo prepara dois
concursos: um para o TRT da capital e outro para o de Campinas. Cargos oferecidos são técnico (nível médio/R$7.592) e analista
judiciário (superior/ até R$13.626). Primeiro edital será para Campinas e deverá ser publicado a qualquer momento. PÁGINA 5

FEDERAL
600 vagas na
Polícia Federal.
Iphan: concurso para 516 vagas
Até R$22.102
Concurso para a Polícia Federal
(PF) está extraoficialmente auto-
rizado. Previsão é que sejam li-
beradas 600 vagas para os car-
gos de agente, escrivão, delega-
está no orçamento. 2º e 3º graus
Está no orçamento da União a realização de um novo concurso para o Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional
do e perito, de nível superior. Ini-
ciais de R$11.897 e R$22.102 (Iphan). Das 516 vagas solicitadas, 236 são para auxiliar institucional, que exige o nível médio e tem ganhos de R$3.276,02. PÁGINA 11
mensais. 3iJLQD

INSS: ministro
reconhece déficit
de pessoal
O ministro do Desenvolvimento
Social, Osmar Terra, reconhece
que carência prejudica o bom fun-
cionamento do INSS. Expectativa
OPORTUNIDADES EM SÃO PAULO
agora é pela autorização de um

AERONÁUTICA EM SP
novo concurso público para 7.580
vagas em cargos de níveis 2º e 3º
graus. 3iJLQD

OPINIÃO
Concursos
para a PF

410 VAGAS PARA 2º GRAU

Ao que tudo indica, finalmente a
Polícia Federal (PF) realizará muito
em breve concurso para a área
policial. Em se confirmando as
declarações do presidente da Fe-
deração Nacional dos Policiais
Federais (Fenapef), Luís Antônio
Boudens, serão preenchidas 600
vagas, sendo 50 vagas para dele-

REMUNERAÇÃO INICIAL DE R$4.730

gado, 150 para agente, 100 para
perito e 300 para escrivão. O quan-
titativo, embora bem inferior às
necessidades da corporação, trará
um fôlego à PF, que está enfren-
tando sérios problemas relacionado
a aposentadorias. Página 6 Aeronáutica realiza dois concursos para sargento, com um total de 410 vagas para jovens de ambos
os sexos que possuam o nível médio ou nível médio/técnico. Remuneração inicial de R$4.730. Saiba como
concorrer. Escolas estão localizadas em Guaratinguetá, no interior do Estado de São Paulo. PÁGINA 8

Agente escolar: 1.495 vagas

Secretaria Estadual de Educação de São Paulo inicia preparativos para divulgar edital de concurso com oferta de 1.495 vagas
no cargo de agente de organização escolar. Poderão participar interessados de ambos os sexos com ensino médio. PÁGINA 11
 2 FOLHA DIRIGIDA
20 a 26 de janeiro de 2018
ESTUDO | Auditoria feita pelo TCU aponta que déficit de pessoal
TCU recomenda abertura
de concurso para o Depen
Depen precisa
de aval do governo
para abrir
concurso público
GUSTAVO PORTELLA
gustavo.portella@folhadirigida.com.br
Concurso para o Departa-
mento Penitenciário Nacional
(Depen) é uma das recomen-
dações do Tribunal de Contas
da União (TCU), diante da grave
crise do Sistema Penitenciário
do país. O alerta do maior ór-
gão de fiscalização brasileiro
veio em auditoria, relatada pela
ministra Ana Arraes.
A conclusão do estudo do
TCU é que “o excesso popula-
cional nos presídios brasileiros
favorece a atuação de facções
criminosas nas unidades prisi-
onais”. Também segundo o tri-
bunal, “prejudica a atuação do
Estado na garantia da ordem e
da segurança dos detentos”.
A auditoria traz várias causas
para o atual cenário das peni-
tenciárias brasileiras. São elas,
segundo o TCU, falta de vagas,
gerando superlotação, articula-
ção pouco harmoniosa entre
União, Estados e Distrito Fede-
ral, além do déficit de pessoal
no Departamento Penitenciá-
rio Nacional, o que exige a rea-
lização de concursos públicos.
Segundo a auditoria, “há ris-
cos respeitantes à estrutura ad-
ministrativa do Depen”. Tam-
bém de acordo com o estudo, “a
situação do órgão, que já era
crítica, ainda tende a apresen-
tar piora com a nova sistemáti-
ca de repasses caso medidas não
sejam tomadas de imediato,
como o aumento do quadro de
pessoal por meio de realização
de concursos públicos”.
A ministra Ana Arraes tam-
bém afirma na auditoria que
“ante as restrições orçamentá-
rias do Estado, a adoção de fer-
Auditoria do TCU sobre o Depen teve a ministra Ana Arraes como relatora
Concurso para 1.430
vagas continua em pauta
Para atender a essa solicita-
ção, porém, o Depen precisa
abrir concurso público. Após o
presidente Michel Temer ter
anunciado, no início do ano
passado, a criação de cinco no-
vas penitenciárias federais, o ór-
gão começou a elaborar um
pedido de criação das vagas, que
será encaminhado ao Ministé-
rio do Planejamento (Projeto de
Lei desse tipo precisa partir do
Poder Executivo e não do Legis-
lativo, para que não haja vício
de iniciativa).
O diretor-geral do Depen à
época, Marco Antônio Severo,
informou à FOLHA DIRIGIDA
que seria solicitada a criação de
1.430 vagas, 1.300 apenas para
agente federal de execução pe-
nal - o antigo agente penitenci-
ário federal. Procurado, o Depen
ainda não informou se o pedi-
do de criação das vagas já foi en-
caminhado ao Planejamento.
O órgão já havia informado
que a criação das vagas poderá
acontecer por meio de medida
provisória, trazendo celerida-
de ao processo. Questionado,
o Planejamento informou que
“não antecipa informação so-
bre pedidos de concursos sob
análise”.
Ainda de acordo com a pas-
ta, “em 2018, os concursos pú-
blicos nos órgãos do Poder Exe-
cutivo Federal permanecem res-
tritos em decorrência do ajus-
te fiscal. Dentro deste cenário,
o MP poderá conceder novas
autorizações, mas apenas em
caráter excepcional, por medi-
da de absoluta necessidade da
ÁREA FEDERAL
ramentas e processos de traba-
lho que estimulem o aumen-
to da produtividade dos servi-
dores ou, ainda, a reorganiza-
ção da força de trabalho do
MJSP (Ministério da Justiça e
Segurança Pública)” podem ate-
nuar o problema.
GOVERNADORES PEDEM
APOIO DO GOVERNO
A auditoria do TCU foi rea-
lizada em conjunto com tri-
bunais de contas estaduais e
municipais, sobre o sistema
prisional de 17 estados e do
Distrito Federal. São eles:
Acre, Amazonas, Bahia, Ma-
ranhão, Minas Gerais, Mato
Grosso do Sul, Mato Grosso,
Pará, Paraíba, Piauí, Paraná,
Rio Grande do Norte, Rondô-
nia, Roraima, Rio Grande do
Sul, Sergipe e Tocantins.
O estudo é revelado após su-
cessivas rebeliões em presídios
brasileiros. Três motins ocorre-
ram recentementes no Comple-
xo Prisional de Aparecida de
Goiânia em uma semana. Sete
governadores se mobilizaram
pedindo ajuda da União para o
problema. Fizeram um manifes-
to solicitando providências ur-
gentes do governo federal para
impedir o agravamento da cri-
se da segurança pública no país.
Assinam a carta os governa-
dores Marconi Perillo (Goiás),
Rodrigo Rollemberg (Distrito
Federal), Pedro Taques (Mato
Grosso), Reinaldo Azambuja
(Mato Grosso do Sul), Marce-
lo Miranda (Tocantins), Con-
fúcio Moura (Rondônia) e Flá-
vio Dino (Maranhão). Um dos
pedidos dos chefes de estado é
a criação de novos presídios fe-
derais para receber presos que
requerem vigilância de alta
complexidade, deixando os pre-
sídios estaduais para detentos
de média e de baixa periculo-
sidades.
administração e desde que as-
seguradas as condições orça-
mentárias”.
O cargo de agente federal de
execução penal (agente peni-
tenciário) é aberto a quem tem
pelo menos o ensino médio
completo, além de carteira de
habilitação na categoria B ou
superior, e garante ganhos de
R$6.030,23 já no início da car-
reira, incluindo a gratificação
de desempenho e o auxílio-ali-
mentação, que é de R$458. No
topo da carreira, a remunera-
ção chega a R$10.202,50, pe-
los valores atuais.
Além de agente federal de
execução penal, o novo concur-
so contemplará também as car-
reiras de técnico federal de
apoio à execução penal e espe-
cialista federal em assistência
à execução penal. Os cargos, de
nível médio/técnico e superi-
or, respectivamente, oferecem
remuneração inicial de
R$4.120,28 (técnico) e te e dispositivos. 3.3 Servidores Linux. 3.3.1 Instalação e suporte a TCP/IP, DHCP,
R$5.865,70 (especialista).
Para esses, serão 130 vagas,
sendo 30 de técnico - seis para
cada nova unidade - e 100 de
especialista. Nesse último caso,
serão 90 vagas para as novas
unidades e dez para suprir a
demanda já existente.
Em ambos os cargos, as opor-
tunidades podem ser distribu-
ídas por várias especialidades.
No último concurso, em 2015,
as chances de técnico foram na
área de Enfermagem e as de es-
pecialista nas de Farmácia, Pe-
dagogia, Psicologia, Serviço So-
cial e Terapia Ocupacional.
Agente penitenciário federal: veja programa anterior
Para quem já quer dar a largada nos estudos, FOLHA DIRIGIDA publi-
ca abaixo o programa do último concurso para agente penitenciário fede-
ral, realizado em 2015. Na época, os candidatos tiveram que optar por
concorrer a uma das sete áreas da carreira. Inicie a sua preparação!
CONHECIMENTOS BÁSICOS
„ LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia
textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de pala-
vras. 6 Emprego/correlação de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indica-
tivo de crase. 8 Sintaxe da oração e do período. 9 Pontuação. 10 Concordância
nominal e verbal. 11 Regência nominal e verbal. 12 Significação das palavras. 13
Redação de Correspondências oficiais (Manual de Redação da Presidência da Repú-
blica). 13.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequação do
formato do texto ao gênero.
„ ATUALIDADES: 1 Sistema de justiça criminal. 2 Sistema prisional brasileiro. 3
Políticas públicas de segurança pública e cidadania.
„ NOÇÕES DE ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípi-
os e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública.
5 Ética no Setor Público. 5.1 Código de Ética Profissional do Serviço Público – De-
creto nº 1.171/1994. 5.2 Regime disciplinar na Lei nº 8.112/1990: deveres e
proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades. 5.3 Lei nº 8.429/1992:
Improbidade Administrativa. 5.4 Processo administrativo disciplinar. Espécies de Pro-
cedimento Disciplinar: sindicâncias investigativa, patrimonial e acusatória; processo
administrativo disciplinar (ritos ordinário e sumário). Fases: instauração, inquérito e
julgamento. Comissão Disciplinar: requisitos, suspeição, impedimento e prazo para
conclusão dos trabalhos (prorrogação e recondução).
„ NOÇÕES DE DIREITOS HUMANOS E PARTICIPAÇÃO SOCIAL: 1 Declaração
Universal dos Direitos Humanos (Resolução 217-A (III) – da Assembleia Geral das
Nações Unidas, 1948). 2 Direitos Humanos e Direitos Fundamentais na Constitui-
ção Federal de 1988 (arts. 5º ao 15). 3 Regras mínimas da ONU para o tratamento
de pessoas presas. 4 Programa Nacional de Direitos Humanos (Decreto nº 7.037/
2009). 5 Política Nacional de Participação Social (Decreto nº 8.243/2014). 6 Con-
selho Nacional de Política Criminal e Penitenciária (arts. 62 a 64 da Lei de Execução
Penal). 7 Conselhos Penitenciários (arts. 69 e 70 da Lei de Execução Penal). 8
Conselhos da Comunidade (arts. 80 e 81 da Lei de Execução Penal).
CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES
„ EXECUÇÃO PENAL: 1 Lei de Execução Penal. 2 Sistema penitenciário federal
(Lei nº 11.671/2008 e Decreto nº 6.877/2008). 3 Política Nacional de Atenção
Integral à Saúde das Pessoas Privadas de Liberdade no Sistema Prisional (Portaria
MJ/MS nº 1, de 02/01/2014). 4 Plano Estratégico de Educação no âmbito do
Sistema Prisional. (Decreto nº 7.626/2011). 5 Resoluções do Conselho Nacional
de Política Criminal e Penitenciária: Resolução nº 4/2014 – Assistência à Saúde;
Resolução nº 1/2014 – Atenção em Saúde Mental; Resolução nº 3/2009 – Diretri-
zes de Educação; Resolução nº 8/2009 – Assistência Religiosa; Resolução nº 5/
2014 – Procedimentos para revista pessoal. 6 Política Nacional de Atenção às Mulheres
em Situação de Privação de Liberdade e Egressas do Sistema Prisional (Portaria MJ/
SPM nº 210/2014).
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
„ AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 1: 1 Noções de Administração
Pública. 1.1 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de
estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
1.2 Gestão de processos na administração pública. 1.3 Planejamento e avaliação
nas políticas públicas. 2 Noções de Licitações e Contratos. 2.1 Gestão de contra-
tos. 2.2 Noções de processos licitatórios. 3 Noções de Administração Financeira e
Orçamentária. 3.1 Orçamento público. 3.2 Orçamento público no Brasil. 3.3 O ciclo
orçamentário. 3.4 Orçamento na Constituição da República. 4 Noções de Gestão de
Pessoas. 4.1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organiza-
ção. 4.2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos,
políticas e sistemas de informações gerenciais. 4.3 Comportamento organizacional:
relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho.
„ AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 2: 1 Formas de apresentação de
diferentes pontos de vista; organização e progressão textual; papéis sociais e comu-
nicativos dos interlocutores, relação entre usos e propósitos comunicativos, função
sóciocomunicativa do gênero, aspectos da dimensão espaço-temporal em que se
produz o texto. 2 Estudo dos gêneros digitais. 2.1 Tecnologia da comunicação e
informação: impacto e função social. 2.2 O texto literário típico da cultura de massa:
o suporte textual em gêneros digitais; a caracterização dos interlocutores na comu-
nicação tecnológica; a função social das novas tecnologias. 3 A globalização e as
novas tecnologias de telecomunicação.
„ AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 3: 1 Sistema Penitenciário Fede-
ral. 1.1 Lei nº 11.671/2008. 1.2 Decreto nº 6.877/2008. 1.3 Regulamento Pe-
nitenciário Federal. 2 Organizações Criminosas e Lavagem de Dinheiro. 2.1 Lei nº
12.850/2013. 2.2 Lei nº 9.613/1998. 3 Noções de Criminologia e Política Crimi-
nal. 3.1 Teorias penais e teorias criminológicas contemporâneas. 3.2 Mecanismos
institucionais de criminalização: Lei penal, Justiça Criminal e Prisão. 3.3 Processos
de criminalização e criminalidade. 3.3.1 Cifra oculta da criminalidade. 3.4 Sistema
penal e estrutura social. 3.5 Políticas dos serviços penais no Estado Democrático de
Direito. 3.6 Políticas de segurança pública no Estado Democrático de Direito e par-
ticipação social. 3.7 Mídia e criminalidade. 4 Legislação especial. 4.1 Lei nº 9.455,
de 07 de abril de 1997 (Antitortura). 4.2 Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013
(Anticorrupção). 4.3 Lei nº 4.898, de 09 de dezembro 1965 (Abuso de autoridade).
„ AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 4: 1 Estatística descritiva e aná-
lise exploratória de dados: gráficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posi-
ção, dispersão, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definições básicas e
axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independência. 3 Técnicas de amostra-
gem: amostragem aleatória simples, estratificada, sistemática e por conglomera-
dos.
„ AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 5: 1 Noções de Sociologia. 1.1
Causas da violência; Características do preconceito como forma de violência; A rela-
ção família e violência; Alternativas para o problema da violência; Características da
violência simbólica; Conceito de violência física; A violência estrutural: conceito e
exemplos; A relação violência e paz. 2 Políticas de assistência no sistema prisional.
2.1 Políticas de Saúde. 2.1.1 Princípios e diretrizes do Sistema Único de Saúde -
SUS. 2.1.2 Princípios, diretrizes e objetivos da Política Nacional de Atenção Integral
à Saúde das Pessoas Privadas de Liberdade no Sistema Prisional. 2.2. Políticas de
Educação. 2.2.1 Educação de Jovens e Adultos: programas, objetivos e possibilida-
des de remição. 2.2.2 Diretrizes e objetivos do Plano Estratégico de Educação no
âmbito do Sistema Prisiona.l 2.3 Políticas de Assistência Social. 2.3.1 Sistema
Único de Assistência Social - SUAS: organização e serviços. 2.4 Políticas de Traba-
lho. 2.5 Políticas para Egressos do sistema prisional. 3 Diversidades e populações
vulneráveis no sistema prisional. 3.1 Resolução Conjunta nº 1/2014 do Conselho
Nacional de Política Criminal e Penitenciária e do Conselho Nacional LGBT – Acolhi-
mento LGBT. 3.2 Política Nacional de Atenção às Mulheres em Situação de Privação
de Liberdade e Egressas do Sistema Prisional (Portaria MJ/SPM nº 210/2014).
„ AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 6: 1 Formas de organização soci-
al, movimentos sociais, pensamento político e ação do Estado. 2 Estado e direitos
do cidadão a partir da Idade Moderna; democracia direta, indireta e representativa. 3
Ditaduras políticas na América Latina: Estado Novo no Brasil e ditaduras na América.
4 Conflitos político-culturais pósGuerra Fria, reorganização política internacional e os
organismos multilaterais nos séculos XX e XXI. 5 A luta pela conquista de direitos
pelos cidadãos: direitos civis, humanos, políticos e sociais. 6 Vida urbana: redes e
hierarquia nas cidades, pobreza e segregação espacial. 7 Noções de Língua Inglesa.
7.1 Compreensão de texto escrito em língua inglesa. 7.2 Itens gramaticais relevan-
tes para a compreensão dos conteúdos semânticos. 8 Língua Espanhola. 8.1 Com-
preensão de texto escrito em língua espanhola. 8.2 Itens gramaticais relevantes para
a compreensão dos conteúdos semânticos.
„ AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL – ÁREA 7: 1 Redes de computadores. 1.1
Noções de tecnologias de WAN: Comutação por circuitos, pacotes e células. 1.2
Circuitos virtuais. 1.3 Topologias. 1.4 Dispositivos. 1.5 Conhecimento básico de
protocolos: ATM, SNA e Frame Relay. 1.6 Roteamento estático e dinâmico. 1.7 Noções
de tecnologias de LAN e MAN: tipos de transmissão. 1.8 Conhecimento básico de
topologias e protocolos de Enlace (EtherNet, Fast ethernet, Gigabit Ethernet, Metro
Ethernet, ARP, IEEE 802.1q., IEEE 802.1x. e IEEE 802.11a/b/g/n). 1.9 Defini-
ções de equipamentos: switches e roteadores. 1.10 Noções de modelo OSI e pro-
tocolo SNMP. 1.11 Protocolo IP: formato, endereçamento, sub-redes, ARP e ICMP.
1.12 Noções de TCP e UDP. 2 Segurança. 2.1 Noções de segurança física e lógica.
2.2 Configuração de ativos de segurança: firewall e proxies. 2.3 Noções de VPN.
2.4 Listas de acesso, mecanismos de autenticação e certificação digital. 2.5 Con-
ceito de criptografia e de chaves assimétricas. 2.6 Sistemas de detecção de intru-
são. 2.7 Softwares maliciosos (vírus, spywares, rootkit, etc). 2.8 Noções das nor-
mas ISO 27001 e ISO 27002. 3 Sistemas Operacionais. 3.1 Servidores Microsoft
Windows. 3.1.1 Instalação e suporte de TCP/IP, DHCP e DNS. 3.1.2 IIS e Terminal
Service. 3.1.3 Serviços de arquivo e impressão em rede. 3.1.4 Linguagens de Script
(BAT). 3.2 Estações de trabalho MS-Windows: instalação e configuração de ambien-
DNS, NIS, CIFS, NFS e serviços de impressão em rede. 3.3.2 Instalação e configu-
ração do Servidor Apache. 3.3.3 Integração com ambiente Windows. 3.3.4 Lingua-
gens de Script. 4 Serviços de diretório. 4.1 LDAP e Microsoft Active Directory. 5
Interoperabilidade. 5.1 Noções de CUPS, SAMBA e virtualização. 6 Instalação e
suporte de ferramentas de escritório. 6.1 Ferramentas de apresentação, edição de
textos e planilhas. 6.2 Navegador Web. 7 Convergência de rede. 7.1 Noções de voz
sobre IP (VOIP e telefonia IP). 7.2 Noções de videoconferência. 8 Gerenciamento de
serviços. 8.1 Fundamentos da ITIL (versão 3). 9 Noções de administração de siste-
mas operacionais. 9.1 z/OS, LINUX, MS-WINDOWS. 10 Noções de linguagens de
programação. 10.1 Lógica. 10.2 Estrutura de programação. 10.3 Linguagens de
Script. 11 Conceito de banco de dados. 11.1 Arquitetura. 11.2 Estrutura e adminis-
tração. 12 Gerência de projetos. 12.1 Conceitos básicos. 12.2 Alocação de recur-
sos. 12.3 Cronograma. 12.4 Estrutura Analítica do Projeto (EAP). 13 Gerenciamen-
to de serviços de TI. 13.1 Fundamentos da ITIL (versão 3). 14 Segurança da infor-
mação. 14.1 Conceitos básicos. 15 Arquitetura e tecnologias de sistemas de infor-
mação. 15.1 Conceitos básicos. 15.2 Workflow e gerenciamento eletrônico de do-
cumentos. 15.3 Arquitetura cliente-servidor. 15.4 Arquitetura orientada a serviço.
15.5 Arquitetura distribuída. 15.6 Arquitetura de Mainframe. 15.7 Conceitos bási-
cos de Datamining e Datawarehouse. 16 Conceito de armazenamento de dados.
16.1 Sistemas de fitoteca. 16.2 Sistemas de armazenamento em disco e Sistemas
de replicação de dados. 17 Conceitos de backup e recuperação de dados.
ESTÁGIOS E
TRAINEE
Concentrix abre 210 vagas
para jovens talentos em São Paulo
z A Concentrix, multinacional do setor de contact center, anuncia a abertura
de 210 vagas na capital paulista para sua nova unidade, localizada no bairro
Barra Funda. Com a expansão de seus serviços e ampliação do seu portfólio,
que dobrou de tamanho em 2017, a companhia inaugura em março uma
nova unidade que irá receber aproximadamente 1 mil novos colaboradores
no primeiro semestre do ano.
As vagas abertas são para posições de atendimento ao cliente, via telefo-
ne e meios digitais em diversos seguimentos, como Financeiro, Turismo e
Alimentício, além de oportunidades na área de Operações. Ter Inglês avança-
do é um diferencial para candidatar-se, porém há também vagas que não
necessitam de candidatos bilíngues. Outro ponto positivo é a oportunidade
dada às pessoas que ainda não têm experiência profissional.
Os selecionados contarão com o apoio de um curso de capacitação, com
alto padrão de qualidade, que tem duração de aproximadamente quatro se-
manas, dependendo do produto. Com carga horária de seis horas, de segun-
da-feira a sábado, a remuneração para algumas dessas vagas pode chegar a
R$ 1.400, mais valor variável de performance de resultados em algumas
oportunidades. O colaborador também terá benefícios compatíveis com o
mercado.
“Estamos muito felizes pelo reconhecimento dos nossos esforços no ambiente
de trabalho, pois somos verdadeiramente fanáticos pela nossa equipe e
acreditamos no desenvolvimento de pessoas, por isso cultivamos os talen-
tos de nossos funcionários e os preparamos para crescer dentro da empre-
sa”, afirma o country manager da Concentrix no Brasil, Daniel Moretto.
Atualmente, a Concentrix conta com mais de dois mil colaboradores e cin-
co unidades, sendo três na capital paulista (Água Branca e Barra Funda), uma
em Barueri (SP) e uma na região Nordeste, em Fortaleza (CE).
Como fazer
X Como fazer: Os interessados em participar da seleção devem se
inscrever através do link: <brazil.concentrix.com>.
Kantar Ibope Media abre inscrições
para Programa de Estágio
z A Kantar Ibope Media, empresa do mercado de pesquisa de mídia, está
com inscrições abertas para oportunidades de estágio em São Paulo. O pro-
grama funcionará em sistema rotativo, garantindo envolvimento em diver-
sas frentes da empresa. Os aprovados no processo seletivo passarão pelas
áreas de Produto, Marketing Institucional, Go To Market e Comercial.
Para se inscrever, o candidato precisa ter previsão de conclusão entre julho
e dezembro de 2019, nas áreas de Administração de Empresas, Publicidade
e Propaganda, Jornalismo, Marketing, Relações Internacionais, Ciências Sociais,
Economia ou Relações Públicas. E ainda, ter domínio da língua Inglesa e bons
conhecimentos no pacote Office.
Todos os estagiários serão acompanhados por um gestor que terá papel
de mentor e será responsável por colaborar com o desenvolvimento do novo
profissional, identificando as habilidades e auxiliando-o a encontrar suas ca-
pacidades e competências. Os selecionados atuarão com carga horária de
seis horas diárias, durante o horário comercial.
“A área de pesquisa é um campo amplo e aberto a diferentes visões. Es-
tamos em busca de estagiários que procurem por oportunidades de desen-
volvimento profissional, que tenham curiosidade por este mundo e estejam
dispostos a trabalhar em um mercado em constante mudança”, afirmou a
diretora de Recursos Humanos da Kantar Ibope Media, Suzana Kubric.
Os estagiários receberão bolsa-auxílio mais vale-transporte, além de be-
nefícios como assistências médica e odontológica, vale-refeição, seguro de
vida e programa de qualidade de vida. Os interessados em participar do pro-
cesso de seleção podem se inscrever até 9 de fevereiro.
X Como fazer:Os interessados poderão se inscrever, através do site:
<atsglobe.com/oportunidades/kantaribopemedia>.
Marisa abre inscrições para
estágio 2018 na cidade de São Paulo
z A Marisa, rede de moda feminina, está com inscrições abertas para está-
gio em 2018. As oportunidades são para as áreas de Planejamento, Inteli-
gência e Análise do Negócio, com atuação em Barra Funda, São Paulo (SP).
Podem se inscrever alunos que estejam cursando do sétimo ao décimo
período nos cursos de Estatística, Economia, Engenharia e Matemática. En-
tre os pré-requisitos estão o domínio do Excel e a disponibilidade para traba-
lhar na Barra Funda, São Paulo.
O processo seletivo é dividido em etapas, que incluem análise de currícu-
lo, dinâmica de grupo, testes técnicos e entrevistas com Recursos Humanos
e gestores, sendo que todas são eliminatórias. As inscrições podem ser fei-
tas até o dia 23 de janeiro.
A Marisa informa que está presente hoje em todas as regiões do Brasil e
conta com aproximadamente 400 lojas nas ruas e shoppings do país. Além
disso, é uma das pioneiras do setor no e-commerce, oferecendo seus produ-
tos pela sua loja virtual há 17 anos.
X Como fazer: Os interessados podem encaminhar currículo para o e-mail:
mailto:thamires.nnascimento@marisa.com.br.
Desafio Tamboro seleciona estagiários e
oferece bolsa-auxílio no valor de R$ 2 mil
z A Tamboro, startup brasileira de inovação, lançou o Desafio Tamboro, a fim
de recrutar novos talentos para a empresa. Os selecionados participarão do
Programa de Estágio Tamboro, com duração de um ano, no qual passarão por
diversas áreas. As vagas são para os escritórios no Rio de Janeiro e em São
Paulo, e as inscrições ocorrem até esta sexta-feira, dia 19.
O Desafio é voltado para universitários a partir do quinto período em cur-
sos relacionados às áreas de Exatas e Humanas, como Administração de
Empresas, Comunicação Social, Publicidade & Propaganda, Marketing, Ciên-
cias Contábeis, Economia, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informa-
ção, Sistemas da Informação, entre outros.
O processo seletivo será dividido em quatro etapas online, sendo que as
duas primeiras serão classificatórias e as duas últimas, eliminatórias. Na
primeira delas, os candidatos terão que realizar uma autoavaliação, além de
passar por testes sobre Conhecimentos Gerais, Língua Portuguesa e Lógi-
ca.
Já na segunda, as avaliações serão sobre Criatividade, Resolução de Pro-
blemas e Comunicação, enquanto a terceira fase aborda sobre Diversidade,
Tendências, Pensamento Crítico, Tomada de Decisão e Produção Textual. Na
quarta etapa, os concorrentes terão que realizar uma autoapresentação.
Para Samara Werner, CEO da Tamboro, o desafio é capaz de avaliar todos
os tipos de competência necessárias para atuar e se destacar no mercado
de trabalho. “Por meio desse modelo, conseguimos avaliar de forma ágil o
nível de desenvolvimento das chamadas habilidades do século 21. Ao longo
das etapas, os candidatos não só são avaliados, como também adquirem
novos conhecimentos, explica”.
Somente após as quatro fases online do Desafio, os concorrentes seleci-
onados precisarão enviar os currículos para avaliação e serão convidados
para uma entrevista presencial. “Estamos em busca de talentos e não de
currículos. Queremos conhecer os candidatos e entender como está o desen-
volvimento de suas habilidades”, finaliza Samara.
Os selecionados atuarão com carga horária de seis horas diárias e recebe-
rão bolsa-auxílio no valor de R$ 2 mil, além de vale-refeição e vale-transporte.
X Como fazer:Os interessados podem se inscrever até esta sexta, dia 19
de janeiro, através do site <www.tamboro.com.br>.
Uber oferece vagas de estágio nas áreas de
Operações e Marketing
z A Uber, empresa na área de transporte privado urbano, está selecionando
estudantes para vagas de estágio nas áreas de Operações e Marketing. De
acordo com a empresa, o local de atuação pode ser em São Paulo ou Rio de
Janeiro.
Para concorrer às oportunidades em Operações, os candidatos precisam
estar cursando o quinto período de cursos na área de Negócios ou Exatas
(Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Estatística, Matemáti-
ca, Física e afins). Para as vagas em Marketing, a preferência é por estudan-
tes de Comunicação, Engenharia de Produção ou Administração.
Em qualquer uma das áreas, a empresa exige perfil técnico, que tenha
Inglês fluente, afinidade com análise de dados e domínio intermediário de
Excel. Busca também candidatos que demonstrem muita vontade de apren-
der e dinamismo para atuar em ambiente em constante mudança. Os estági-
os atuarão com carga horária de 20 ou 30 horas semanais.
Segundo a líder de Recrutamento da Uber Brasil, Sofia Cymerman, ape-
sar do programa de estágio ter apenas um ano, ele já busca desenvolver
habilidades que a empresa valoriza no perfil dos seus funcionários: empre-
endedorismo, habilidade para lidar com diferentes níveis de senioridade e
culturas, além de flexibilidade para atuar em um negócio que está em cons-
tante transformação.
“Esse conjunto de qualidades, somado a uma boa performance durante o
período de estágio, pode definir uma contratação, se na sua conclusão hou-
ver uma oportunidade aberta”, explica Sofia Cymerman. Além da bolsa-auxí-
lio, que pode variar entre R$1.600,00 e R$ 2.500,00, de acordo com a carga
horária, os estagiários receberão ainda vale-transporte, assistências médi-
ca e odontológica, vale-refeição e seguro de vida.
X Como fazer:Os interessados devem acessar o site <t.uber.com/ops-
intern> , para as vagas em São Paulo.

E SCOLARIDADE | Abin recebe inscrições até dia 30 deste mês para cargos dos níveis médio, técnico e superior
Abin: oferta de 300 vagas. Até R$17.078
São 280 vagas
para cargos de
nível superior
e 20 para o médio
Autarquia federal com sede em
Brasília e representações em vári-
os estados, a Agência Brasileira de
Inteligência (Abin) contratará 300
novos servidores dos níveis médio,
médio/técnico e superior, por meio
de concurso, cujas inscrições es-
tão abertas até 30 de janeiro.
Quem mora em São Paulo e
quer continuar trabalhando no
estado pode concorrer a uma das
199 vagas de oficial de inteligên-
cia – área I (nível superior em qual-
quer área). Apenas para essa fun-
ção,osaprovadospoderãoescolher
em qual capital quer atuar, após o
término do curso de formação
(para todas as demais, a lotação
ocorrerá em Brasília). Essa carreira
tem ao todo a oferta de 220 vagas,
e propicia remuneração de
R$17.078,46, já considerando o
auxílio-alimentação, de R$458.
Saiba como é o trabalho na agência
MATEUS CARVALHO
mateus.jose@folhadirigida.com.br
Por exigir nível superior em
qualquer área e oferecer remune-
ração de R$17.078,46, o cargo de
oficial de inteligência da Abin vem
despertando o interesse de milha-
res de concurseiros. Afinal, não é
toda hora de que encontra um em-
prego que oferece ganhos tão atra-
tivos e com a garantia de estabi-
lidade. Para falar um pouco mais
sobre a carreira, FOLHA DIRIGI-
DA entrevistou Carlos Henrique
Tomé, 45, ex-servidor da Abin.
Carlos Tomé foi aprovado no
concurso de 1999, quando o cargo
ainda tinha a nomenclatura de ana-
lista de informações. Ele explica
que, no início dos anos 2000, as car-
reiras de Inteligência não eram tão
estruturadas como atualmente. No
entanto, afirma que as atividades
dentro do órgão sempre foram
muito interessantes e atrativas para
quem almeja o ingresso.
Carlos Tomé foi lotado na Sub-
secretaria de Inteligência da Casa
Militar, que posteriormente foi trans-
formada na Abin. Ele conta que to-
mou posse ainda em 1999, em
Brasília, após o curso de formação
de Inteligência. "A perspectiva de
assessorar o Presidente da República,
a autoridade máxima do Poder
Executivo, em questões da mais alta
relevância estratégica para o país
atribui ao profissional de Inteligên-
cia um senso de propósito, de mis-
são, ainda mais palpável do que
em outras carreiras do serviço pú-
blico", conta o ex-servidor.
INSS
INSS| Autarquia solicitou concurso público para 7.580 vagas em catgos dos níveis médio e superior
Ministro reconhece carência de pessoal
Autorização
para novo concurso
depende do
Min. do Planejamento
O concurso para o Instituto
Nacional do Seguro Social
(INSS) vem avançando no Mi-
nistério do Planejamento
rumo à autorização. E se depen-
der do ministro do Desenvol-
vimento Social, Osmar Terra,
essa será uma das seleções au-
torizadas pelo governo.
Titular da pasta a qual o INSS
pertece, o ministro reconheceu
a carência de pessoal no Insti-
tuto Nacional do Seguro Soci-
al. “Essa é uma definição que
depende do governo, do Minis-
tério do Planejamento. O INSS
precisa de funcionários”, co-
mentou Osmar Terra em entre-
vista à FOLHA DIRIGIDA.
Questionado sobre as nego-
ciações por uma autorização, o
ministro informou que acredi-
ta em uma aval após a melho-
ra da arrecadação no país. “As-
sim que melhorar a arrecada-
ção e a situação econômica,
acredito que vão começar a cha-
mar o pessoal que falta do últi-
mo concurso. Sobre a nova se-
leção, ainda tem um prazo do
concurso antigo, para chamar
quem falta. Essa seleção preci-
sa ser esgotada primeiro, para
depois pensar numa nova”,
assinalou Osmar Terra.
O ministro já havia se mani-
festado favoravelmente ao novo
O outro cargo de nível superior
é o de oficial técnico de inteligên-
cia (60 vagas; R$15.700), que exi-
ge, porém, formação superior em
Administração, Direito, Pedagogia
ou Tecnologia da Informação. Em
possui o nível médio ou médio
médio/técnico tem como opção
a função de agente de inteligência,
com 20 vagas. Neste caso, a remu-
neração é de R$6.760,23.
As inscrições devem ser feitas
no site do Cebraspe (antigo Ces-
pe/UnB), organizador, até 30 de
janeiro. É preciso imprimir o
boleto e pagar a taxa de inscrição,
até 1º de fevereiro, em qualquer
banco, bem como nas casas lo-
téricas e nos Correios. Os valo-
res são os seguintes: R$190 para
agente, R$210 para oficial técni-
co e R$230 para oficial de inte-
ligência. O prazo de isenção en-
cerrou no último dia 12.
Em 11 de março serão aplica-
das as provas objetivas e discursi-
vas em todas as capitais, com 120
ou 150 perguntas. O concurso
ainda terá teste físico, avaliação
DIVULGAÇÃO
Carlos Henrique Tomé diz
que, atualmente, a carreira na
Abin está muito mais atrativa
CARREIRA TEM UMA
SÉRIE DE ATRATIVOS
Quem for aprovado no concur-
so da Abin contará com inúme-
ros benefícios e vantagens. Para
aumentar ainda mais o interes-
se dos concurseiros, Carlos Tomé
diz que a agência proporciona um
ótimo ambiente de trabalho atre-
lado a atrativos que um servidor
público tem direito.
As vantagens citadas pelo ex-ser-
vidor da Abin foram a estabilida-
de no cargo, o ótimo salário e a
perspectiva de uma boa aposenta-
doria no futuro. "O contínuo de-
senvolvimento intelectual, a cons-
tante atualização em assuntos de
grande relevância, a possibilidade
DIVULGAÇÃO
Ministro Osmar Terra diz que o
INSS precisa de mais funcionários
concurso e a reposições de pes-
soal no órgão. Na posse do pre-
sidente do instituto, Francisco
Lopes, o titular do Ministério do
Desenvolvimento Social disse
que “é preciso trabalhar para au-
mentar os quadros efetivos de
servidores e peritos médicos, que
são recursos insubstituíveis”.
DÉFICIT DE QUASE
9 MIL SERVIDORES
Enquanto não recebe autori-
zação para contratar os 2.362 ex-
cedentes do concurso de 2015
(475 do adicional de 50% das
vagas e 1.887 de despachos pre-
sidenciais) e realizar uma nova
seleção, o INSS segue sofrendo
com o déficit de pessoal. Hoje,
segundo o instituto, faltam 8.905
servidores apenas em agências
da Previdência.
ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA
20 a 26 de janeiro de 2018 3
Quadro de vagas Quadro de cargos, requisitos e vencimentos
Cargo 1: Oficial de Inteligência CARGO 1: OFICIAL DE INTELIGÊNCIA
Cargo/Área Vagas para ampla
concorrência
Vagas reservadas para
candidatos negros
Vagas reservadas para
candidatos com deficiência
Total DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: planejar, executar, coordenar, super visionar e
controlar a produção de conhecimentos de inteligência; as ações de salvaguarda de
Área 1 149 40 10 199 assuntos sensíveis; as operações de inteligência; as atividades de pesquisa e desen-
volvimento científico ou tecnológico direcionadas à obtenção e à análise de dados e à
Área 2 5 1 1 7 segurança da informação; o desenvolvimento de recursos humanos para a atividade de
Área 3 5 1 1 7 inteligência; além de desenvolver e operar máquinas, veículos, aparelhos, dispositi-
Área 4 5 1 1 7 vos, instrumentos, equipamentos e sistemas necessários à atividade de inteligência.
Cargo 2: Oficial Técnico de Inteligência JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
SUBSÍDIO: R$ 16.620,46.
Cargo/Área Vagas para ampla Vagas reservadas para Vagas reservadas para Total ÁREA 1
concorrência candidatos negros candidatos com deficiência
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
Área 1 17 5 2 24 ensino superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino
Área 2 6 2 1 9 superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Área 3 2 * ** 2 LOTAÇÃO: qualquer Unidade da Federação. Os candidatos poderão optar pela UF de
preferência ao final do Curso de Formação em Inteligência (CFI), conforme a classifica-
Área 4 2 * ** 2 ção no concurso.
Área 5 2 * ** 2 ÁREA 2
Área 6 2 * ** 2 REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
Área 7 2 1 ** 3 ensino superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino
superior reconhecida pelo MEC.
Área 8 4 1 1 6 LOTAÇÃO: Brasília/DF.
Área 9 5 1 1 7 ÁREA 3
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
Área 10 2 1 ** 3
ensino superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino
Cargo 3: Agente de Inteligência
Área Vagas para ampla Vagas reservadas para Vagas reservadas para Total
superior reconhecida pelo MEC.
LOTAÇÃO: Brasília/DF.
concorrência candidatos negros candidatos com deficiência ÁREA 4
15 4 1 20 REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
(*) Não há reserva de vagas para provimento imediato para candidatos negros, em razão do quantitativo oferecido. ensino superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino
(**) Não há reserva de vagas para provimento imediato para candidatos com deficiência, em razão do quantitativo oferecido. superior reconhecida pelo MEC.
LOTAÇÃO: Brasília/DF.
médica, investigação social e fun- de dois ano, podendo dobrar. CARGO 2: OFICIAL TÉCNICO DE INTELIGÊNCIA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES: planejar, executar, coordenar, super visionar e
cional, avaliação psicológica e controlar as atividades de gestão técnico-administrativas, suporte e apoio logístico a:
curso de formação. As contrata- SERVIÇO produção de conhecimentos de inteligência; ações de salvaguarda de assuntos sensí-
Edital: www.folhadirigida.com.br veis; operações de inteligência; atividades de pesquisa e desenvolvimento científico ou
ções ocorrerão pelo regime esta- Inscrições e isenção: http:// tecnológico, direcionadas à obtenção e análise de dados e à segurança da informação;
tutário (garantia de estabilidade). www.cespe.unb.br/concursos/ABIN_17/
atividades de construção e manutenção de prédios e outras instalações; desenvolver
recursos humanos para a gestão técnico-administrativa e apoio logístico da atividade
O prazo de validade da seleção é de inteligência; e desenvolver e operar máquinas, veículos, aparelhos, dispositivos,
instrumentos, equipamentos e sistemas necessários às atividades técnico-administra-
tivas e de apoio logístico da atividade de inteligência.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
SUBSÍDIO: R$ 15.312,74.
LOTAÇÃO: Brasília/DF.
ÁREA 1
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
ensino superior em Administração, em Economia ou em Contabilidade, fornecido por
de atuação em vários estados do LÍNGUAS ESTRANGEIRAS instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC; e registro profissional no órgão
país e também no exterior e o con- SÃO IMPORTANTES TAMBÉM de classe competente, se existente.
ÁREA 2
vívio com colegas altamente qua- REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
lificados em suas respectivas áre- A prova escrita do concurso Abin ensino superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida
as estão entre as principais." exigirá que o candidato se prepa- pelo MEC.
ÁREA 3
Segundo o ex-servidor da Abin, re para as línguas estrangeiras, sen- REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
naquela época, a agência passa- do Inglês ou Espanhol. Carlos Tomé ensino superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida
pelo MEC e registro profissional no órgão de classe competente, se existente.
va por uma transição, que foi ini- comenta que é fundamental que ÁREA 4
ciada logo no fim do período mi- o concurseiro se atente e prepare- REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
ensino superior em Pedagogia, fornecido por instituição de ensino superior reconheci-
litar e se aprofundou em 1990, se para a disciplina, pois será im- da pelo MEC, e registro profissional no órgão de classe competente, se existente.
após a extinção do SNI. Os diver- portante para a aprovação e tam- ÁREA 5
sos fatores, como desconfiança na bém para o desempenho das ati- REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
ensino superior em Engenharia Civil, fornecido por instituição de ensino superior reco-
sociedade e entre as classes po- vidades dentro da agência. nhecida pelo MEC e registro profissional no órgão de classe competente, se existente.
líticas impactavam no padrão sa- O ex-servidor da Abin explica que ÁREA 6
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino supe-
larial, que era pouco atrativo. informações relevantes não exitem rior em Engenharia Eletrônica ou em Engenharia Elétrica, fornecido por instituição de
Carlos omé comenta que, hoje, só em Português. Dentro das agên- ensino superior reconhecida pelo MEC. Em ambos os casos, acompanhado de certifi-
cado de curso de pós-graduação stricto sensu (mestrado ou doutorado) na área de
o cenário é totalmente distinto. Se- cias, as demandas serão recebidas engenharia eletrônica, reconhecido pelo MEC; e registro profissional no órgão de clas-
gundo ele, o quadro da Abin é de também em outra linguagem, de- se competente, se existente.
uma atividade que está em crescente vendo o servidor ter o domínio. In- ÁREA 7
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
reconhecimento, de modo que se dependentemente da Abin estar ensino superior em Matemática ou em Estatística, fornecido por instituição de ensino
reflete no Estado e na sociedade. cobrando esse conteúdo, Tomé en- superior reconhecida pelo MEC. Em ambos os casos, acompanhado de cer tificado de
Tudo isso acarreta em aumento sig- fatiza que cada vez mais o merca-
curso de pós-graduação stricto sensu (mestrado ou doutorado) nas áreas de matemá-
tica ou estatística, reconhecido pelo MEC, e registro profissional no órgão de classe
nificativo no nível salarial e deixa do está em busca de profissionais competente, se existente.
ÁREA 8
o concurso ainda mais atrativo. com domínio de outra língua. REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
Para Carlos Tomé, tendo em vis- Com a publicação do edital, e as ensino superior em Tecnologia da Informação ou em Engenharia, com ênfase em Tec-
ta que o concurso proporciona inú- inscrições já em andamento, faltam nologia da Informação, reconhecido pelo MEC, e registro profissional no órgão de clas-
se competente, se existente.
meros benefícios e vantagens para cerca de dois meses para a primei- ÁREA 9
o servidor, é certo que a concor- ra etapa do concurso. Carlos Tomé REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
ensino superior em Tecnologia da Informação ou em Engenharia, com ênfase em Tec-
rência será grande. Unindo esse as- diz que é possível ser aprovado, nologia da Informação, reconhecido pelo MEC, e registro profissional no órgão de clas-
pecto ao fato de serem diversas basta foco, organização, disciplina, se competente, se existente.
ÁREA 10
etapas, é muito importante o can- que dá tempo de estudar e se pre- REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de
didato se antecipar e não esperar parar adequadamente. ensino superior em Arquivologia ou em Biblioteconomia, reconhecido pelo MEC, e regis-
as datas se aproximarem. "Converse com amigos e fami- tro profissional no órgão de classe competente, se existente.
"A obtenção do conhecimento liares sobre como é importante ser CARGO 3: AGENTE DE INTELIGÊNCIA
necessário para a aprovação é um aprovado na prova. Peça a compre- REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio
(antigo segundo grau) ou de curso técnico equivalente, expedido por instituição de
processo cumulativo, que depende ensão caso se ausente. Aproveite para ensino reconhecida pelo MEC.
de empenho, dedicação e, portan- pedir que o ajudem a manter o foco DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES: oferecer supor te especializado às atividades
decorrentes das atribuições do Oficial de Inteligência.
to, tempo. Com as provas marca- nos estudos e na preparação física. SUBSÍDIO: R$ 6.302, 23.
das para daqui a pouco mais de dois Quem se importa com você não JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
meses, é hora de dar foco absoluto hesitará em contribuir com o seu LOTAÇÃO: Brasília/DF.
nos estudos e na preparação física. esforço. A preparação é individual,
Realizar um sonho requer sacrifíci- mas com a ajuda de outras pessoas OBS: Ao subsídio, deve ser ainda acrescentado R$458 de auxílio-
alimentação.
os, mas vale muito a pena!" a carga fica mais leve!."
A preocupação da autarquia é go de analista é destinado a gra- ção desses aprovados também licitou 2.114 para esgotar o ca-
que, mesmo com concurso vá- duados nas áreas contempladas teve avanço. Nesse caso, po- dastro de aprovados para o car-
lido até agosto, essa carência irá e tem remuneração de rém, a solicitação teve mais go de técnico e 530 para esgo-
piorar. Se no ano passado 1.869 R$7.954,09. O perito médico, movimentações. tar o de analista. Como a neces-
servidores se aposentarem, a por sua vez, é para graduados em Foram nove apenas na segun- sidade de pessoal na autarquia
previsão do INSS é que em 2018 Medicina, com R$10.616,14 da, 8. O pedido de chamada de é grande, o instituto questiona
as saídas permaneçam. Hoje mensais. Os rendimentos já excedentes passou pela Secreta- o Planejamento da possibilida-
3.557 servidores têm condições contam com o auxílio-alimen- ria de Gestão de Pessoas, gabi- de de realizar uma homologa-
de aposentadoria. tação de R$458. nete do secretário desse mesmo ção suplementar de candidatos
As demais 8.968 vagas são setor, Augusto Akira Chiba, Co- aprovados no concurso de 2015.
PEDIDO FOI para preenchimento utilizan- ordenação Geral de Concursos O aval nesse caso significaria
DE 16.548 VAGAS do o concurso de 2015, válido e Departamento de Legislação a homologação de candidatos
até agosto. Como os pedidos do e Provimento de Pessoas, onde aprovados fora do limite fixado
A Federação Nacional de Sin- novo concurso e da chamada está atualmente. em edital. Se o Planejamento der
dicatos de Trabalhadores em de excedentes tramitam jun- Das 8.968 vagas para convo- o sinal verde, seriam 6.160 vagas
Saúde, Trabalho, Previdência e tos, o processo para convoca- cação de excedentes, o INSS so- de técnico e 164 de analistas.
Assistência Social (Fenasps)
vem lutando pela a realização
de novo concurso e a convoca-
ção dos aprovados da seleção de
2015. “Diante desse cenário, a
chamada de excedentes e a
abertura de um novo concur-
so para o INSS é fundamental.
Voltaremos a cobrar o concur-
so e as reposições, mas, acima
disso, um movimento político
para sensibilizar o governo a
autorizar as reposições. O INSS
não pode ficar como está”, as-
sinalou o diretor da Fenasps,
Moacir Lopes.
O INSS solicitou ao Ministé-
rio do Planejamento 16.548
vagas, das quais, no mínimo,
7.580 são para o concurso INSS
2018. Dessas, 3.941 são para o
cargo de técnico do seguro so-
cial, que exige o nível médio e
tem ganhos de R$5.344,87.
Foram pedidas ainda 1.493 va-
gas para analista de várias for-
mações (ainda não reveladas) e
2.146 para perito médico. O car-
 4 FOLHA DIRIGIDA
20 a 26 de janeiro de 2018
QUALIFICAÇÃO | A realização de mestrado por parte dos servidores é ótima opção para quem pretende obter crescimento profissional
Mestrado é boa opção para os servidores
Saiba como são
as seleções para
mestrado e veja
dicas para aprovação
O mestrado busca levar o in-
divíduo a discussões mais com-
plexas que um MBA, por exem-
plo. Em função desse e de outros
fatores, muitos o imaginam
como inalcançável. Mas há po-
líticas de estímulo de algumas
entidades públicas para que ser-
vidores e funcionários públicos
acessem esse tipo de curso. Além
disso, um mestrado pode trazer
diferenciais de formação, atua-
ção e de remuneração aos servi-
dores. Mas como são as seleções?
Os mestrados têm autonomia
para definir seus processos se-
letivos e não há um padrão. É
comum lançar edital seguido de
inscrições. Alguns exigem que
o candidato aponte na inscri-
ção qual professor do mestra-
do ele deseja como seu orien-
tador. Há casos em que o can-
didato apenas indica e há ou-
tros em que o professor preci-
sa aceitar a orientação através
de documento. Em outros, a
orientação é definida depois da
seleção, ao longo do curso.
É comum ser exigido proje-
to de pesquisa na inscrição
(conforme dados do edital). Ba-
sicamente, ele contém capa, in-
trodução, justificativa da pes-
quisa, revisão da literatura (o
que foi ou está sendo dito so-
bre o tema), problema de pes-
Veja recomendações
Primeiro passo: consulte o site
da Capes (fundação do MEC que
supervisiona mestrados e dou-
torados do Brasil): capes.gov.br/
cursos-recomendados
Segundo: escolhido o mestra-
do, pode-se acessar o site do
curso e buscar informações so-
bre linhas de pesquisa, corpo
docente, editais anteriores etc.
Terceiro: a maioria dos mes-
trados no Brasil exige currículo
na Plataforma Lattes. Caso não
o possua, é importante se cadas-
trar aqui: lattes.cnpq.br
Quarto: contate a coordena-
ção do curso para sanar dúvidas
e verificar a possibilidade de fre-
quentar uma disciplina como
aluno ouvinte ou especial. Se
nesse processo o candidato de-
finir um professor orientador,
terá chance de apresentar can-
didatura mais planejada quan-
do sair um novo edital.
SERVIDOR PÚBLICO
quisa (o que exatamente o can-
didato pretende “resolver” ou
“responder” com a proposta),
metodologia (como obterá e
tratará os dados), bibliografia
(obras consultadas na elabora-
ção do projeto) etc.
Homologadas as inscrições,
segue-se para primeira fase com
questões geralmente discursi-
vas. Pode haver, por exemplo,
três questões e o candidato es-
colherá uma para responder.
Outros cursos substituem a
primeira fase por teste externo
(o Teste Anpad na área de Ad-
ministração, por exemplo).
A segunda fase pode trazer
prova de idioma estrangeiro (o
inglês é o mais requisitado),
mas algumas seleções fazem
apenas prova escrita e há aqueles
que permitem o uso de dicio-
nário (apenas impresso) duran-
te a prova.
Alguns cursos pedem cartas
de recomendação. Eles divul-
gam o modelo e quase sempre
ela deve ser assinada por pro-
fessores externos ao mestrado,
que possam fazer recomenda-
ções sobre produtividade e de-
sempenho acadêmico do can-
didato etc.
A última fase costuma ser
entrevista com três professores
do mestrado, quase sempre com
foco no projeto de pesquisa,
currículo, disponibilidade do
candidato e outros temas. Na
maioria dos casos, após essa
fase, é divulgado o resultado final
e segue-se para matrícula e iní-
cio do mestrado.
Listas de mestrados
de algumas universidades
https://app.uff.br/sispos/
candidatura/cursos?tipo_curso=2
http://www.unb2.unb.br/
posgraduacao/stricto_sensu/
editais.php
http://www.prpg.ufcg.edu.br/
editais.html
http://www.propesp.ufpa.br/
index.php/editais-da-pos-graduacao
http://www.udesc.br/
posgraduacoes/mestrado
(175(
SERVIDORES Ç
A FOLHA DIRIGIDA
E OS SERVIDORES PÚBLICOS
i. Tudo bem? Que a Folha Dirigida
O é o maior site de concursos públi-
cos do Brasil, todos já sabem. Mas,
a partir de agora, a Folha terá também
uma área Dirigida aos servidores e fun-
cionários públicos.
E tem mais: além de informar os servi-
dores, ela ajudará também na capacita-
ção deles, de modo a promover a evolu-
ção do servidor dentro do serviço público.
Capacitação e qualificação dos ser-
vidores serão temas frequentes do jor-
nal e do site e, com isso, a Folha Diri-
gida irá ampliar o relacionamento com
seu público.
Incontáveis servidores públicos de
todo o Brasil tiveram a Folha Dirigida
como parceira na hora de enfrentar os
concursos. E agora, depois da aprova-
CAPACITAÇÃO E
QUALIFICAÇÃO DE SERVIDORES
uitas pessoas confundem capaci-
M tação e qualificação no serviço pú-
blico. Na iniciativa privada, por exem-
plo, a experiência de cada profissional
costuma ser um dos fatores ou até sinô-
nimo de qualificação, ao lado de outras
possibilidades. No contexto da gestão
pública, tomando aqui algumas carreiras
do governo federal como referência, a
qualificação vem sendo adotada como
equivalente à escolaridade do servidor.
Tanto é assim que, em alguns planos de
cargos federais, o incentivo à qualifica-
ção está diretamente – e exclusivamen-
te – vinculado aos diplomas e certifica-
dos da educação formal do servidor (en-
sino médio, superior, MBA, mestrado etc.).
A capacitação, por sua vez, tem uma
interessante definição em um decreto da
administração pública federal: o 5.707, de
2006 (aqui: http://www.planalto.gov.br/cci-
vil_03/_ato2004-2006/2006/decreto/
QUEM DISSE QUE NETWORKING
É SÓ PARA A INICIATIVA PRIVADA?
erta vez, vi alguém afirmar no Linke-
C dIn que networking seria uma prá-
tica típica da iniciativa privada. De
fato, há menos discussão sobre isso no
setor público do que deveria. Mas, na
prática, o networking é necessário e
muito utilizado entre os servidores e
funcionários públicos.
Atuei em multinacionais e outras organiza-
ções com forte networking e poucas vezes
vi rede intensa como o setor público. Quem
fala que networking é típico do setor priva-
do, certamente não sabe que o serviço
público tem até mais. Há quem identifique
“esprit de corps” ou até corporativismo.
Seja como for, muitos servidores mantêm
uma rede de contatos ativa e vão muito
além das “festinhas da firma” ou da distri-
buição automática de cartões de visita:
estabelecem parcerias, relações, colabo-
Antonio Batist
consultor, professor, empreendedor e servidor público
E-mails: antoniobatista@id.uff.br e antonio.batista.oliveira@usp.br
ção, continuarão sua jornada com esta
mesma Folha, através de informações,
vídeos, notícias, conteúdos, cursos, pa-
lestras, eventos e muitas outras ativida-
des de capacitação e qualificação que
a Folha Dirigida disponibilizará em suas
iniciativas e em conjunto com as mui-
tíssimas parcerias que ela possui.
A Folha Dirigida auxiliará os servido-
res (estatutários) e empregados públicos
(celetistas) em assuntos como capacita-
ção, treinamento, qualificação, educação
presencial e a distância, eventos, proces-
sos seletivos e concursos internos, licen-
ças, progressões, graduação, pós-gra-
duação, MBA, mestrado, doutorado, cur-
rículo, plano de carreira, educação cor-
porativa, sindicatos, networking, grupos
de estudos, oportunidades no serviço
d5707.htm). Não por acaso, esse decre-
to foi o que instituiu a PNDP (Política Na-
cional de Desenvolvimento de Pessoal).
Diz o Art. 2º, Inciso I: “capacitação: processo
permanente e deliberado de aprendiza-
gem, com o propósito de contribuir para
o desenvolvimento de competências ins-
titucionais por meio do desenvolvimento
de competências individuais”.
O Inciso III do mesmo artigo traz, in-
clusive, exemplos de eventos de capa-
citação: “cursos presenciais e a distân-
cia, aprendizagem em serviço, grupos
formais de estudos, intercâmbios, está-
gios, seminários e congressos, que con-
tribuam para o desenvolvimento do
servidor e que atendam aos interesses
da administração pública federal dire-
ta, autárquica e fundacional”. Note que
nenhum dos vários exemplos é decla-
radamente de escolarização formal.
Aqui cabe uma observação: a capaci-
rações e outros meios efetivos, interco-
nectando seu próprio setor, sua institui-
ção, outros órgãos públicos e até institui-
ções da iniciativa privada (limitar o ne-
tworking apenas ao setor público nunca
fez e hoje faz cada vez menos sentido).
Mas, tomando o próprio serviço públi-
co como referência, um caso interessante
são os GTTs (Grupos Transversais de
Trabalho), mantidos pelo Programa Lí-
deres Cariocas, da Prefeitura do Rio de
Janeiro. De acordo com informações do
Instituto Fundação João Goulart, entre
outros feitos, um dos mais de 50 GTTs
conseguiu gerar uma economia de R$1
milhão para o município.
Os GTTs envolvem servidores de dife-
rentes órgãos que, em colaboração,
desenvolvem soluções para demandas
específicas. Segundo dados do Instituto
Antonio Batist é mestre em Administração,
Contatos:
LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/
Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficial
público, parcerias e muito mais.
Note que a ideia de abordar ainda
mais o cotidiano e a capacitação dos ser-
vidores de todo o Brasil permite que a
Folha Dirigida amplie o relacionamen-
to com o servidor de hoje - que é o con-
curseiro de ontem e que muitas vezes
teve esta Folha como sua aliada no
concurso. Ou seja, a parceria vai se tor-
nar ainda mais duradoura, pois vai en-
volver não apenas o concurso, mas a
trajetória do concursado em sua atua-
ção em cada órgão público.
Amigo servidor, amigo funcionário pú-
blico: fique atento, nos próximos dias, à
versão impressa, ao site da Folha Diri-
gida e às redes sociais. Aceite nosso
convite e vamos caminhar em parceria:
eu, você e a Folha Dirigida! ;-)
tação funciona como complementação,
diversificação e atualização da qualifica-
ção. Não há dúvidas de que a qualifica-
ção é importante, mas ficar limitado àquela
faculdade que foi concluída cinco anos
atrás não parece uma boa opção nestes
tempos de internet e de outras tecnologi-
as que despejam overdoses de informa-
ções a cada nanossegundo. Também
pode não fazer sentido para muita gente
a ideia de iniciar um MBA ou um mestra-
do diferente a cada dois anos só para dizer
que está sempre buscando atualização
ou novas competências, não é verdade?
Então construamos o alicerce de nos-
sa qualificação e, sobre ele, vamos er-
guer as paredes de capacitações e ca-
pacidades pontuais, amplas, atualiza-
das, interdisciplinares, reflexivas, prá-
ticas e tudo mais que a tecnologia e a
máquina maravilhosa chamada cérebro
nos permitirem. Que tal?
Fundação João Goulart, pesquisa sobre
efetividade dos GTTs foi executada jun-
to aos Líderes Cariocas e os resultados
são interessantes. Geração de valor à
prefeitura: 83%; Melhoria de habilidades
de gestão de projetos: 84%; Aumento da
rede transversal de contatos: 97%.
Agora, ampliando o entendimento do que
seja networking, um artigo de Lauri Ceri-
cato traz uma rica reflexão: “Todos nós te-
mos contatos, mas nem todos têm conta-
tos que realmente contam. Uma coisa é você
conhecer pessoas e outra é essas pesso-
as te conhecerem na dimensão que importa”.
Falando em networking, mantenha con-
tato e vamos atuar em colaboração. Fi-
que à vontade para interagir, seguir
nossas redes sociais, apresentar suas
dúvidas e contribuições, sugerir pautas
e tudo mais. Vamos juntos! :)
 ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA
20 a 26 de janeiro de 2018 5

CAMPINAS|Novo edital de concurso poderá sair a qualquer momento

PAPO DE
ESPECIALISTAS TRT pode chamar muitos
Cláudia Barbosa
Cláudia Barbosa é professora,
Professional Master Coach e
aprovados em concursos
consultora especialista em Destaque para apenas o nível médio de esco- rá ser maior, pois um projeto de va. O PL está desde 31 março de
aprovação em provas e concursos laridade. lei em andamento na Câmara 2017 na Comissão de Finanças
técnico judiciário, Os demais cargos com mai- dos Deputados (PL 8.256/2014) e Tributação para que seja atua-
que exige
Há mudanças necessárias! nível médio
or necessidade são analista ju-
diciário na área judiciária (27),
analista - oficial de justiça ava-
prevê a criação de 973 vagas, das
quais 380 para técnico judiciá-
rio e 593 para analista judiciário.
lizado à legislação orçamentária.
Atualmente, um técnico ju-
diciário ganha R$7.592,53 caso
Nos últimos dias, venho pensando em como ter mais foco na ques- ALEXANDRE DE MIRANDA liador (19) e técnico na espe- Para analista, 356 serão para a atue em todas as áreas, exceto
alexandre.miranda@folhadirigida.com.br cialidade de segurança (nove). área judiciária, 90 para oficial de segurança, cujo ganho mensal
tão da resiliência e como nos comportar para ter uma vida melhor.
Considero este tema interessante e me veio à mente escrever sobre Mais um bom motivo para A oferta de vagas ainda pode- justiça 147 para a administrati- é R$8.650,18. Já os analistas ju-
o assunto por conta do momento turbulento de nosso país, com tanta participar do novo concurso pú- diciários recebem R$11.890,82
gente sofrendo angústias em função de desemprego, escassez de blico do Tribunal Regional do - menos os que atuam na segu-
TRT da capital também
concursos públicos, orçamento aper tado e um clima de preocupação
Trabalho da 15ª Região, em rança (R$13.626,13). Os valo-
coletiva com o futuro.
Campinas: de acordo com fon- res já está acrescido o auxílo-ali-
prepara novo concurso
Acredito que, de certa forma, isso nos aproxima do Coaching pelo
fato de que uma das suas aplicações está em o Coach ajudar as pes- tes ligadas ao órgão, existe um mentação de R$884.
soas a superarem problemas de autoestima e crenças negativas e a interesse interno em realizar a
resiliência é um conceito psicológico definido como a capacidade de a seleção o mais rápido possível, O Tribunal Regional do aprovados, sendo 1.033 para CONCURSOS PERIÓDICOS -
pessoa lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão pois o déficit de pessoal é pre- Trabalho da 2ª Região (TRT- técnico e 584 para analista,
de situações adversas. ocupante. Por isso, a expectati- SP), na capital paulista, tam- considerando tanto as vagas O TRT 15 realizou em 2015 um
Obser ve que ser resiliente começa por ser realista e honesto consi- bém fará concurso para car- imediatas quanto as reserva-
go mesmo. E como um primeiro ponto-chave, O Coach deve estimular
va é que o edital seja lançado até concurso para técnico judiciário,
gos dos níveis médio e supe- das a deficientes.
que o coachee reescreva os roteiros negativos de vida. Muitas pesso- fevereiro. nas especialidades de enfermagem
rior. O número de vagas, no Essas duas carreiras serão
as prendem-se a um roteiro em que se limitam face aos problemas Além disso, somando-se as entanto, ainda não foi defi- oferecidas no novo concurso. e tecnologia da informação; e ana-
inesperados. O segredo é identificar os roteiros negativos e o que o vagas da atual carência às no- nido, mas a expectativa é que Um técnico judiciário preci- lista judiciário, nas especialidades
coachee deseja mudar; definir metas de curto e médio prazo e, tam- vas vagas que deverão surgir muitas contratações sejam sa ter nível médio ou médio/ de odontologia e tecnologia da in-
bém, saber que mudanças só existem para quem é um ativo par tici- por meio de um projeto de lei feitas durante o prazo de va- técnico, dependendo da área. formação.Homologadoemagosto
pante da própria vida. em andamento, o TRT15 po- lidade do concurso, de dois Já os analistas precisam ter de 2015, o concurso teve validade
O segundo ponto fundamental do processo é o coachee identificar anos. Um levantamento de nível superior. Atualmente,
as razões que são significativas para se angustiar, ao invés de ser
derá preencher 1.114 vagas. de dois anos, prorrogado até agos-
Esse quantitativo, entretanto, novembro de 2017, prepara- o TRT remunera R$7.592,53 to de 2019. Portanto, essas especi-
dominado por razões pouco importantes e sem sentido. As pessoas
deverá ser ofertado por meio do pelo próprio TRT2, indi- aos técnicos e R$11.890,83 alidades somente poderão ser ofe-
resilientes olham para as situações difíceis como parte da vida. Quan-
do surgem tais situações, elas são desafios a enfrentar e aprender, de concursos periódicos com ca 267 vagas em aberto, das aos analistas. recidas no concurso deste ano caso
ao invés de fonte de tristeza. O coachee vai viver muito melhor se tiver quais 154 para técnico e 113 Com o fim do recesso foren-
vagas imediatas, além de apro- o cadastro do concurso em vigên-
foco no que depende diretamente dele mesmo, ao invés de olhar a para analista. se, no último dia 8, os prepa-
veitamento de cadastro ao lon- Geralmente os tribunais rativos para o novo concurso cia seja esgotado.
felicidade como derivada da decisão de outras pessoas, algo sobre o go dos dois anos de validade Em 2013, o órgão realizou
que não tem e nem terá controle. costumam trazer poucas va- deverão ter avanços nos pró-
E a terceira questão-chave está associada ao fato de a pessoa resi-
dos concursos, prorrogável gas imediatas em seus editais, ximos dias. O primeiro pas- concurso para técnico nas áre-
liente ser empática e ver o mundo pelo olhar dos outros. Para se tor- por mais dois. e abrem um banco de reser- so será formar a comissão as administrativa, tecnologia
nar mais empático você deve se perguntar: "Será que eu me comporto A organizadora, escolhida va a fim de convocar mais para ficar à frente de todos os da informação e segurança.
em relação aos outros da mesma forma como eu gostaria que eles se no dia 9 de janeiro, será a Fun- classificados ao longo da va- detalhes, sobretudo no tocante Para analista, as especialidades
comportassem em relação a mim?". E ainda se perguntar: "Que rea- dação Carlos Chagas, que já lidade das seleções. Esse po- à escolha da organizadora. foram judiciária – oficial de
ções ou atitudes minhas poderão melhor envolver e ativar as outras iniciou a elaboração do con- derá ser novamente o caso do As áreas que serão ofere- justiça avaliador, administra-
pessoas?" Vamos tentar seguir esse caminho com uma postura mais curso. TRT2, que tem tradição em cidas ainda não foram infor- tiva, contabilidade, arquivolo-
resiliente e ainda mais produtiva usando para isso a inteligência emo- convocar muitos aprovados madas, mas tomando como
cional que nos é de direito? Embora o TRT15 não tenha gia, biblioteconomia, enge-
em cadastro. Os números da base o quadro de convocados
Seguem algumas dicas de atitudes que devemos tomar diante das informado o número de vagas seleção passada, de 2013, ain- do concurso anterior, o téc- nharia civil, psicologia, servi-
dificuldades: para o edital, sabe-se que o ór- da em validade até meados de nico da área administrativa- ço social e tecnologia da infor-
gão precisa de imediato de 141 2018, mostram isso. está praticamente certo, já mação. Como a validade, já
01 Esteja atento, e aceite que a adversidade é inevitável na vida. Como servidores, com destaque para com a prorrogação, termina
O edital trouxe 329 vagas que somente para ele foram
já foi dito, a adversidade faz parte da vida.
o cargo de técnico judiciário na imediatas e até 11 de dezem- 924 convocados no concur- em fevereiro de 2018, essas es-
02 Construa os seus recursos internos. Antes que a adversidade o área administrativa: déficit de bro o órgão convocou 1.617 so anterior - eram 190 vagas. pecialidade deverão ser ofere-
atinja, deve propor-se a trabalhar no seu equilíbrio emocional, deve
fortalecer a sua musculatura emocional, coragem e disciplina.
73 servidores. Esse cargo exige cidas no próximo concurso.
03 Construa os seus recursos externos. Construa um sistema de apoio
baseado na família e nos amigos. Quando as coisas ficarem difí- Professores especialistas em concursos são unânimes: candidatos devem
ceis, todos nós precisamos de encorajamento e apoio.
04 Aquilo que não mata nem sempre faz você mais forte. Desculpe
Ficha de Exercícios estudar com antecedência e resolver muitos exercícios. Veja teste especial
Nietzsche, mas não posso concordar integralmente com a afirma- TRT
ção, "o que não nos mata torna-nos mais for tes", ela não é com-

Resolva teste de Processo do Trabalho

pletamente realista. Por exemplo, se você não tiver construído e
desenvolvido determinados tipo de resistência ou experiência su-
ficientes para lidar com a dificuldade, a adversidade pode esmagá-
lo. Por outro lado, se você tem resistência suficiente, se desenvol-
veu e trabalhou determinadas forças, então na verdade isso vai
fazer você ficar mais forte.
05 Inspire-se e aprenda com os outros que têm que lidar com o su-
cesso e com a adversidade. Há muitas histórias inspiradoras de
pessoas que superaram obstáculos aparentemente intransponí-
veis.
Caro leitor, até o próximo bate-papo!
Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: edu.cbpletras@gmail.com Fa-
cebook: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/
edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa
FOLHA DIRIGIDA publica abaixo teste especial de
Processo do Trabalho, elaborado pelo professor Cle-
verson Campista, do curso online Super Professo-
res. Veja quantas questões consegue acertar:
PROCESSO DO TRABALHO
0 1 O artigo 39 da Consolidação das Leis do Tra-
balho permite que a Delegacia Regional do
Trabalho ? DRT encaminhe processo admi-
nistrativo à Justiça do Trabalho, onde cons-
te reclamação de trabalhador no tocante a
recusa de anotação da CTPS pela empresa.
Este é um exemplo de exceção ao princípio
(a) da eventualidade. (b) inquisitivo.
(c) da imediação. (d) dispositivo.
(e) da extrapetição.
IV. Recurso de Revista.
V. Agravo de Petição de decisão proferida por
Vara do Trabalho.
O jus postulandi das partes NÃO alcança as hi-
póteses indicadas APENAS em
(a) I, II e V. (b) III, IV e V.
(c) III e IV. (d) II, III e IV.
(e) I, II e IV.
0 7 Quando a lei processual estabelece que com-
pete ao réu alegar, na contestação, toda a
matéria de defesa, expondo as razões de
fato e de direito, com que impugna o pedido
do autor e especificando as provas que pre-
tende produzir, está mencionando especifi-
camente o Princípio da
(a) inafastabilidade de jurisdição.
(b) Os Tribunais Regionais do Trabalho serão
compostos de juízes nomeados pelo Presi-
dente do Tribunal Superior do Trabalho e
serão compostos, no mínimo, de oito juízes
recrutados, necessariamente, dentro da pró-
pria região.
(c) Os Tribunais Regionais do Trabalho pode-
rão funcionar descentralizadamente, cons-
tituindo Câmaras regionais, a fim de asse-
gurar o pleno acesso dos jurisdicionados à
justiça em todas as fases do processo.
(d) Nas Varas do Trabalho, a jurisdição será, ne-
cessariamente, exercida por um juiz singu-
lar titular e outro substituto, além de um
membro do Ministério Público do Trabalho
que atuará junto à Vara.
(e) As ações entre trabalhadores portuários e

Alexandre Prado
Alexandre Prado é coach,
0 2 Constitui pressuposto intrínseco do recur-
so de revista
(b) boa-fé.
(c) proteção.
(d) instrumentalidade ou da finalidade.
os operadores portuários ou o Órgão Ges-
tor de Mão de Obra - OGMO decorrentes da
relação de trabalho são de competência ori-
(a) a tempestividade. (e) eventualidade. ginária dos Tribunais Regionais do Traba-
consultor, especialista em (b) a sucumbência. lho.
(c) a divergência jurisprudencial. 0 8 Matias, advogado, está com três reclama-
finanças, escritor e professor de (d) a regularidade de representação. ções trabalhistas com prazos processuais Gabarito comentado
cursos na área de desenvolvimento (e) o preparo. em andamento. O prazo da reclamação X 0 1 Letra D. Também conhecido como princípio
vence no sábado; o prazo da reclamação tra- da inércia da jurisdição, o princípio disposi-
humano e organizacional 0 3 Considere as seguintes hipóteses: balhista tivo preconiza que o juiz não pode conhecer
de matéria a cujo respeito a lei exige a inici-
I. Sentença homologatória de cálculo. Y vence no domingo e o prazo da reclamação ativa da par te.

Como criar um plano de II. Despacho que autoriza o levantamento dos

depósitos recursais.
III. Sentença que julga os embargos à execu-
trabalhista Z vence no Dia do Trabalho, feri-
ado nacional.
Nestes casos, terminarão no primeiro dia útil
0 2 Letra C. Cabimento do Recurso de Revis-
ta pela alínea a do artigo 896: A interpreta-

prepararação para um concurso? ção.

IV. Sentença proferida em embargos à arrema-
tação. (a)
(b)
seguinte os prazos

Quando falamos em plano de preparação para um concurso público É cabível agravo de petição nas hipóteses
não nos referimos apenas a estudar o conteúdo técnico proposto. (a) I, II, III e IV. (b) II e IV, apenas.
Logicamente que isto é fundamental e, sem ele, não há que se cogi- (c) I, III e IV, apenas. (d) II, apenas.
tar aprovação. No entanto, o que muitas pessoas esquecem é que (e) I e III, apenas.
preparar-se para um concurso exige olhar para outros aspectos, igual-
mente relevantes. Abordarei alguns deles. 0 4 No tocante aos prazos processuais, consi-
Cuidar do local de estudo e das condições para que consiga render dere:
o que deseja. Por tanto, um lugar organizado, com tudo o que precisa
a mão, pode ajudar na organização e realização das tarefas. Assim, I. Quanto à origem da fixação, o prazo estabe-
evitar sujeira no local de estudos, deixa-lo mais “clean” possível, lecido na Consolidação das Leis do Traba-
lho para o executado pagar ou garantir a
somente com o necessário, evitar os “ladrões” de concentração, como
execução em 48 horas classifica-se como
redes sociais, televisão, jogos, entre outros, pode contribuir para a
um prazo judicial.
aprovação. II. Os prazos dilatórios não admitem a prorro-
Desenvolver competências comportamentais é fundamental. Aquele gação pelo juiz, inclusive quando solicitado
que se preparou tecnicamente, mas deixou de lado aspectos compor- pela par te.
tamentais e emocionais de lado, leva desvantagem. Desenvolver ou III. Os prazos fixados pelo ordenamento jurídico
aper feiçoar persistência, organização, resiliência, disciplina, flexibi- e destinados aos juízes e servidores do Po-
lidade, inteligência emocional, entre outros é fundamental para o der Judiciário, não sujeitos a preclusão, clas-
sucesso. sificam-se, quanto aos destinatários, em im-
Conscientizar-se que pode ser uma campanha de médio e longo pra- próprios.
zos. Uma parcela pequena de concurseiros é aprovada logo na primei- Está correto o que consta APENAS em
ra tentativa. Por tanto, buscar o equilíbrio da vida pessoal, acadêmica (a) I e III. (b) I.
e profissional é fundamental para que a vida não “pare” durante o período (c) I e II. (d) II e III.
de preparação. Organizando bem, dá para fazer tudo! (e) III.
Focar estrategicamente em um concurso ou em uma área específi- 0 5 Dispõe a legislação competente que no caso
de indeferimento da petição inicial, o autor
ca vai contribuir para a aprovação, na medida em que estará estu-
poderá recorrer, sendo facultado ao juiz, no
dando um conteúdo mais específico e poderá aprofundar ainda mais.
prazo legal, reformar a decisão. Nesse caso,
Nem todo mundo aprende igual. Alguns aprendem lendo e fazendo no tocante aos efeitos dos recursos, esta
resumos; outros, escutando áudios; outros, fazendo tudo isso jun- possibilidade de reforma da decisão pelo Ma-
to... O fato é que cada um deve descobrir como aprende e retém o gistrado trata-se, especificamente, do efei-
conteúdo de maneira mais eficiente. to
Estar sempre atento aos resultados que vem alcançando é uma (a) regressivo.
maneira de melhorar. Se tentou a aprovação uma ou várias vezes e (b) substitutivo.
ainda não a conseguiu, parar e ver o que pode estar atrapalhando é (c) translativo.
muito salutar. Não se pode obter resultados diferentes – a aprova- (d) devolutivo.
ção, no caso – fazendo o que sempre fez. Se você quer o que nunca (e) do processamento subjetivo.
teve, é preciso fazer algo que você nunca fez.
A preparação para um concurso é realmente individual e cada um 0 6 Considere:
deve buscar o melhor jeito para si, dando e explorando o melhor de si.
Bons estudos e boa aprovação! I. Recurso Ordinário.
II. Embargos de Declaração em Recurso Ordi-
nário.
Contato - E-mail: alex@nucleoexpansao.com.br; Facebook: http://www.facebook.com/ III. Ação Rescisória.
NucloExpansao
de todos os processos.
apenas do processo X e Z.
(c) de nenhum dos processos.
(d) apenas do processo Z.
(e) apenas do processo X e Y.
09 Poseidon prestou concurso público e foi apro-
vado tomando posse como agente de fisca-
lização sanitária no combate ao "mosquito
da dengue", vinculado à Secretaria de Saú-
de do Estado de Sergipe, pelo regime jurídi-
co estatutário. Decorridos dezoito meses de
ser viço, houve atraso no pagamento de sa-
lários e a inadimplência da verba denomi-
nada adicional de insalubridade. Inconforma-
do com a situação, Poseidon pretende ajui-
zar ação cobrando seus direitos, sendo com-
petente para processar e julgar a
(a) Justiça Federal, porque embora o ser vidor
seja estadual, a matéria envolve questão de
natureza sanitária de repercussão nacional,
relacionada à epidemia do "mosquito da
dengue".
(b) Justiça Comum Estadual, porque envolve
todo servidor público estadual, independen-
te do seu regime jurídico de contratação.
(c) Justiça do Trabalho, porque se trata de ação
oriunda da relação de trabalho, abrangido
ente de direito público da Administração
pública direta estadual.
(d) Justiça do Trabalho, porque independente
do ente envolvido, a matéria discutida rela-
ciona-se com salários e adicional de insalu-
bridade, por tanto direitos de natureza tra-
balhista.
(e) Justiça Comum Estadual, porque a relação
de trabalho prevista no artigo 114, I da CF,
não abrange as causas entre o Poder Públi-
co e servidor regido por relação jurídica es-
tatutária.
1 0 Conforme normas relativas à jurisdição e com-
petência das Varas do Trabalho e dos Tribu-
nais Regionais do Trabalho:
(a) A EC 45/2004 previu a obrigatoriedade da
criação de apenas um Tribunal Regional do
Trabalho em cada Estado membro da Fede-
ração, bem como no Distrito Federal.
ção divergente prevista pelo ar tigo 896 da
CLT haverá de ser, necessariamente, aque-
la que lhe houver dado outro Tribunal Regi-
onal do Trabalho ou o Tribunal Superior do
Trabalho por meio da Seção Especializada
de Dissídios Individuais.
0 3 Letra A. Agravo de petição poderá ser utili-
zado nas execuções trabalhistas.
0 4 Letra E. Não ocorre preclusão nos prazos fi-
xados e destinados aos juízes e servidores.
0 5 Letra A. É o efeito que permite ao próprio
juiz prolator da decisão impugnada rever sua
decisão. Sempre que for aberto um juízo de
retratação ao órgão prolator da decisão,
pode-se falar em efeito regressivo.
0 6 Letra C. de acordo com enunciado da sú-
mula 425 do TST: o jus postulandi das par-
tes, estabelecido no ar t. 791 da CLT, limi-
ta-se às varas do trabalho e aos tribunais
regionais do trabalho.
0 7 Letra E. PRINCÍPIO DA EVENTUALIDADE De
acordo com o disposto no artigo 300 do CPC,
aplicável ao processo do trabalho, o réu deve
alegar na contestação toda a matéria de
defesa.
0 8 Letra A. Previsão na CLT. Primeiro dia útil
seguinte. Ar t. 775 da CLT.
0 9 Letra E. Em face do STF a justiça do traba-
lho é incompetente para conciliar e julgar
ações envolvendo ser vidores públicos es-
tatutários, sendo competência da Justiça
Federal ou Estadual.
1 0 Letra C . Inovação do artigo 115 do CRFB/
88 é que os TRTs poderão funcionar descen-
tralizadamente, constituindo câmaras Regi-
onais, a fim de asseguram o pleno acesso
à justiça em todas as fases do processo.
Essas "Câmaras Regionais" deverão atuar,
principalmente, nos Estados que não pos-
suem TRT, como é o caso de Tocantins,
Amapá, Roraima e Acre.
 6 FOLHA DIRIGIDA
20 a 26 de janeiro de 2018 ÁREA FEDERAL

PRAZO | Inscrições ficarão abertas de 26 de janeiro a 26 de fevereiro, no site do Cespe

editorial
Concursos para a PF STJ abre concurso para
A o que tudo indica, finalmente a Polícia Federal
(PF) realizará muito em breve concurso para a área
policial. Em se confirmando as declarações do presi- 2º e 3º graus. Até R$13.626
dente da Federação Nacional dos Policiais Federais
(Fenapef), Luís Antônio Boudens, serão preenchidas Vagas são para 22 de fevereiro, em qualquer
Quadro de cargos
600 vagas, sendo 50 vagas para delegado, 150 para agente, banco, bem como nas casas lo-
100 para perito e 300 para escrivão. O quantitativo, em- Brasília, mas concurso téricas e nos Correios. ANALISTA JUDICIÁRIO

bora bem inferior às necessidades da corporação, trará atrai interesse de
um fôlego à PF, que está enfrentando sérios problemas pessoas de todo país
relacionados a aposentadorias. Saiu o edital do concurso para
A abertura do concurso agora parece ser questão de tempo. a área de apoio do Superior Tri-
Por mera formalidade, a PF terá que encaminhar ao Mi- bunal de Justiça (STJ), em Bra-
nistério do Planejamento um novo pedido de concurso, sília. O documento foi publica-
dentro do que já foi estabelecido no orçamento da União do no Diário Oficial da União
para este ano. da última terça-feira, dia 16, e
pode ser conferido na FOLHA
Sem dúvidas, esse novo concurso deve ser comemora-
DIRIGIDA Online. As oportuni-
do pela corporação e pela população. No entanto, o go- dades são para técnicos (níveis
verno federal precisa, de fato, se preocupar com a questão médio e médio/técnico) e ana-
das aposentadorias. A quantidade de servidores que está listas (nível superior) de várias
deixando o serviço público está crescendo exponencial- especialidades. As remunerações
mente em todos os órgãos, o que não seria diferente tam- variam de R$7.592,53 a
bém com a PF. R$13.626,13. O regime de con-
tratação é o estatutário (garan-
Em anos anteriores, a média da corporação, segundo a
tia de estabilidade).
Fenapef, era de 100 por ano. No entanto, somente entre O concurso conta com cinco
dezembro de 2016 e junho de 2017, 307 servidores já fi- vagas imediatas, número que é
zeram requerimentos para passar à inatividade. apenas simbólico, já que, como
Frente a isso, o governo federal precisará desenvolver todo tribunal, o STJ deve utili-
uma programação de concursos periódicos para a PF, caso zar bastante o cadastro de reser-
contrário, em pouco tempo, a corporação poderá entrar va. O prazo de validade do con-
curso será de dois anos, poden-
em colapso por falta de pessoal. O ideal é que essas sele-
do dobrar. O destaque da sele-
ções ocorressem anualmente ou, no máximo, a cada dois ção é o técnico da área adminis-
anos, trazendo como oferta mínima o quantitativo de trativa, que exige o nível médio
servidores que se aposentaram nesse período. e tem remuneração de
Também seria importante, conforme desejo da Fena- R$7.592,53.
pef, que ocorressem também concursos para a área admi- Outra função contemplada
nistrativa, de forma que o policial que está trabalhando que costuma atrair muitos can-
didatos é o analista administra-
na parte burocrática pudesse atuar na atividade-fim.
tivo, destinado a graduados em
Já em relação ao concurso deste ano para a área policial, qualquer área. O rendimento
é fundamental também que, ao seu término, o Ministério nesse caso é de R$11.890,82. As
do Planejamento autorizasse a liberação de mais 50% das cinco vagas do concurso são para
vagas, de forma que a PF pudesse chamar mais 300 apro- o cargo de oficial de justiça, para
vados (caso a oferta inicial seja mesmo de 600 vagas). Com graduados em Direito. A remu-
isso, a corporação já ganharia o reforço de 900 homens. neração é de R$13.626,13. Para
os demais cargos, será formado
A verdade é de que nada adiantará abrir esse novo con-
um cadastro de reserva.
curso para a PF se não houver essa política de concursos As inscrições serão abertas às
periódicos. Caso contrário, a quantidade de servidores 10h do próximo dia 26, no site
que se aposenta será muito maior do que o número de do Cebraspe (antigo Cespe/
policiais que ingressa na corporação. Assim, combater a UnB), organizador, prosseguin-
do até as 18h de 19 de feverei-
criminalidade e a corrupção no país continuará sendo,
infelizmente, uma tarefa árdua e inglória. ro. Após preencher a ficha, é
preciso imprimir o boleto e
pagar a taxa, de R$70 para téc-
nico ou R$85 para analista, até
Quem é de família de baixa
renda e tem inscrição no CadÚ-
nico poderá pedir isenção. Essa
solicitação também deverá ser
feito na página eletrônica do
organizador, entre os dias 26 e
30 deste mês. O concorrente
deverá preencher requerimen-
to no site do Cespe/UnB, envi-
ar a declaração disponível no
anexo II do edital de abertura do
concurso. O resultado prelimi-
nar dos pedidos de isenção sai-
rão em 7 de fevereiro.
O STJ avaliará os candidatos
por meio de prova objetiva e
redação, ambas agendadas para
8 de abril, em Brasília. Os exa-
mes serão aplicados pela manhã,
para concorrentes a analista, e
à tarde, no caso dos técnicos.
Todos terão quatro horas e meia
para fazerem os exames.
Serão duas provas objetivas.
Uma terá 40 questões de Conhe-
cimentos Básicos e a outra 80 de
Conhecimentos Específicos.
Será aprovado quem conseguir
oito pontos na prova de Conhe-
cimentos Básicos, 24 na de Co-
nhecimentos Específicos e 36
na soma das duas avaliações.
A redação do concurso será do
tipo dissertativa e deverá ter até
30 linhas. O exame valerá 40
pontos, sendo aprovado quem
conseguir, pelo menos, 20. Há
programa previsto no edital para
essa etapa também. A banca
pontua as Atualidades que pode-
rão ser cobradas.
Serão aprovados e terão a pro-
va discursiva corrigida até 2.165
candidatos. Para técnico adminis-
trativo são esperados para o cadas-
tro de reserva até 975 aprovados.
Para analista administrativo a
expectativa do STJ é de até 350.
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.cespe.unb.br/
concursos/stj_18
CARGO 1: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA DE ATIVIDADE: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior
em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconheci-
da pelo Ministério da Educação (MEC).
CARGO 2: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO -
ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior
em Biblioteconomia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC,
e registro no conselho de classe.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO -
ESPECIALIDADE: FISIOTERAPIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superi-
or em Fisioterapia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC,
e registro no conselho de classe.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO -
ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA - RAMO: ODONTOPEDIATRIA
REQUISITO: diploma, devidamente, registrado, de conclusão de curso de nível superior
em Odontologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC,
registro no órgão de classe e título de especialista, de mestre ou de doutor, no ramo
específico, registrado no conselho competente há, no mínimo, três anos.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO -
ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA - RAMO: PERIODONTIA
REQUISITO: diploma, devidamente, registrado, de conclusão de curso de nível superior
em Odontologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC,
registro no órgão de classe e título de especialista, de mestre ou de doutor, no ramo
específico, registrado no conselho competente há, no mínimo, três anos.
CARGO 6: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO -
ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior
em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e
registro no conselho de classe.
CARGO 7: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA DE ATIVIDADE: JUDICIÁRIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior
em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecido pelo MEC.
CARGO 8: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA DE ATIVIDADE: JUDICIÁRIA - ESPECIALIDA-
DE: OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior
em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
TÉCNICO JUDICIÁRIO
CARGO 9: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA DE ATIVIDADE: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado de conclusão de curso de nível médio expedido por instituição
de ensino reconhecida pelo MEC.
CARGO 10: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO -
ESPECIALIDADE: DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
REQUISITOS: certificado de conclusão de curso de nível médio ou de curso técnico
equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, e habilitação
específica em cursos de Desenvolvimento de Software que isoladamente ou somados
apresentem carga horária mínima de 120 horas-aula.
CARGO 11: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO -
ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
REQUISITOS: certificados de conclusão de curso de nível médio e de curso técnico em
enfermagem expedidos por instituições de ensino reconhecidas pelo MEC.
CARGO 12: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO -
ESPECIALIDADE: SUPORTE TÉCNICO
REQUISITOS: certificado de conclusão de curso de nível médio ou de curso técnico
equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, e habilitação
específica em cursos de Tecnologia da Informação em qualquer das seguintes áreas:
tecnologias de rede, banco de dados, sistemas operacionais, segurança da informa-
ção, tecnologias de colaboração e telecomunicações que isoladamente ou somados
apresentem carga horária mínima de 120 horas-aula.
CARGO 13: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO -
ESPECIALIDADE: TELECOMUNICAÇÕES E ELETRICIDADE
REQUISITO: certificado de conclusão de curso de nível médio de técnico em Telecomu-
nicações, em Eletroeletrônica ou em Eletrotécnica, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo MEC.

colunista convidado ÁREA POLICIAL | Polícia Federal já teria autorização extraoficial para abrir 600 vagas
Compreensão e
interpretação de textos: e
agora, José?
PF: concurso é tema de reunião
Mônia Massad *

No início de dezembro de 2017,

entre diretor-geral e Michel Temer
um debate comum em concur- O concurso da Polícia Fede- teiras e no combate ao aumento em novembro. Segundo o presidente da Fe-
sos públicos na década de 1990 ral (PF), autorizado de forma ex- dos índices de criminalidade Desde lá, a realização do con- napef, Luís Antônio Boudens,
sobre questões de compreen- traoficial pelo governo federal, registrados em 2017. A repor- curso PF tem sido uma das pri- o governo teria autorizado 50
são e interpretação de textos foi assunto de reunião do dire- tagem da FOLHA DIRIGIDA oridades de Segóvia, que na sua vagas de delegado, 150 de agen-
em concursos veio à tona em tor-geral da PF, delegado Fernan- questionou a Assessoria de posse alertou, em entrevista co- te, 100 de perito e 300 de escri-
redes sociais e viralizou pela do Segóvia, com o presidente Imprensa do Palácio do Planal- letiva, para a falta de pessoal. O vão. Esse quantitativo, de acor-
internet em fóruns e mídias Michel Temer. O encontro to sobre os temas conversados estudo do novo déficit, segun- do com o sindicalista, teria sido
online. O cantor Nando Reis, aconteceu na última segunda- na reunião, sobretudo a respei- do a corporação, já está em an- passado pelo diretor-geral da PF,
autor da música Vou te encontrar, utilizada na prova da UFRJ, feira, dia 15. to do concurso. damento e em breve deverá ser Fernando Segóvia, em reunião
foi procurado por um candidato insatisfeito com as respostas Segundo fontes ligadas ao go- O setor de Comunicação concluído e protocolado no Pla- no dia 27 de dezembro.
oferecidas pela banca acerca do uso de reticências e da forma verno, Segóvia reuniu-se com confirmou o encontro. Entre- nejamento. Tão logo isso acon- As carreiras de agente e escri-
verbal "vivo" na música . Temer para apresentar proposta tanto, segundo a Assessoria, os teça, deverá sair a autorização vão são destinadas a graduados
Embora o assunto tenha reacendido uma antiga inseguran- de implementação de um novo temas tratados na reunião não de vagas para o concurso. Ques- em qualquer área, com cartei-
ça nos candidatos sobre o caráter subjetivo de algumas ques- plano de segurança nacional. foram revelados oficialmente. tionada, a PF informou que ain- ra de habilitação na categoria
tões em provas de concursos, cabe aqui esclarecer que tais Dentro desse plano, conforme A PF também foi questionada, da não sabe precisar se esse aval B ou superior. Para delegado, a
questões tratavam de valor semântico ou estilístico de clas- noticiou o Jornal O Globo, há mas até a publicação desta sairá no primeiro ou segundo exigência é graduação em Di-
ses de palavras e pertencem ao bloco de matérias cobradas a previsão de abertura do con- matéria não havia se manifes- semestre. reito e três anos de experiência
na prova sobre significação das palavras e sinais ortográficos. curso da PF. O aumento do efe- tado. em atividade jurídica ou poli-
Elas não fazem parte diretamente do "grupo "compreensão tivo, segundo a corporação, ser- PREVISÃO É cial. Para perito, o requisito é
e interpretação de texto e, por isso, não representam essas virá para a prevenção do nar- CONCURSO É INTERESSE DE 600 VAGAS graduação em outras áreas, ain-
duas bruxas más dos concursos públicos nem uma ameaça cotráfico e do crime organiza- DO GOVERNO, DIZ PF da não reveladas.
ao bom desempenho dos candidatos em Língua Portuguesa. do no país. Isso, porém, não deverá de- As remunerações iniciais são
Dito isto, vamos ao que interessa aqui. As questões de Integrantes da equipe de Te- A PF já informou que o go- morar para acontecer, já que, de R$11.897,86 para agente e es-
compreensão e interpretação elaboradas pelas principais bancas mer confirmaram que o presi- verno acenou para a corpora- além da sinalização do gover- crivão, e R$22.102,37 para de-
do país como Cespe/Cebraspe, Esaf, Vunesp, FGV e Funda- dente ouviu a proposta com ção mostrando interesse em re- no, o concurso PF 2018 está legado e perito. Nos dois valo-
ção Carlos Chagas (FCC) têm sido feitas com base em textos atenção. Entretanto, o chefe do alizar o concurso. A corporação previsto no Orçamento deste res, já constam os R$458 refe-
dissertativos,em sua maioria, e a partir da chamada Teoria da Executivo federal ainda aguar- esclareceu, porém, que irá pro- ano, já sancionado. Embora a rentes ao auxílio-alimentação.
Argumentação. da mais detalhes sobre o plano tocolar novo pedido de vagas no PF não confirme quantas vagas No ano passado, a intenção da
O uso desta teoria permite avaliar o raciocínio analítico do da PF para se manifestar sobre Ministério do Planejamento, serão oferecidas, nem a distri- Polícia Federal era abrir um
candidato com a utilização dos métodos dedutivo (do geral o tema. tendo em vista a mudança de buição pelos cargos, a Federa- concurso para 1.758 vagas de
para o particular), indutivo (do particular para o geral) e analó- O documento, elaborado pela comando na direção-geral da ção Nacional dos Policiais Fe- nível superior, sendo 600 de
gico (comparativo) ou por meio de inferências de relações diretoria da PF, trata principal- PF. O titular da PF, delegado Fer- derais (Fenapef) revelou que, a agente, 600 de escrivão, 491 de
lógico-textuais 25sobre tese e síntese, por exemplo. A maior mente da segurança nas fron- nando Segóvia, tomou posse princípio, serão 600 vagas. delegado e 67 de perito.
dificuldade dos candidatos, porém, é diferenciar compreensão
de interpretação e texto.
A primeira são os explícitos textuais e estão em questões do REDAÇÃO DIRIGIDA ONLINE
tipo "de acordo com o texto". Não há subjetividade. São as
chamadas paráfrases estruturais. A segunda são implícitos
FOLHA DIRIGIDA DESDE 1985
Tel.: 21-3233-6200 |
3233-6201 | 3233-6202
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textuais, ou seja, estão no texto, mas requerem uma dedução E-mail: atendimento@folhadirigida.com.br
Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893
lógica a partir das ideias do texto. São as chamadas paráfra- SUCURSAIS
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Por fim, é importante o estudo do raciocínio lógico para a Tel.: 21-3233-6307
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Presidentee MARIZETE R IBEIRO C ASTANHEIRA Cep : 01042-001 - SÃO PAULO-SP
prova de Língua Portuguesa. Este estudo traz mais segurança E-mail: publicidade.rj@folhadirigida.com.br
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ao candidato na hora de responder a questões de compreen- Fax : 11 3129-9095
são e interpretação de textos. Ademais, o uso de textos lite- Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA O UTROS TELEFONES
Representante em Brasília:
rários fica, hoje, reduzido a bancas como a IBFC, BioRio e UFRJ. Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA
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No século XXI, casos como o ocorrido na prova da UFRJ são ( marcio@marketingcpm.com.br ) * Tel.: 55-
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sil. Não há, portanto, motivos para olhar o texto da prova e se - DF - CEP 70702-905
perguntar como na poesia de Drummond: E agora, José? Circulação EDUARDO LOPES
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,ainda, como palestrante em cursos de Literatura, Filosofia e Redação. www.folhadirigida.com.br De segunda a sexta: das 9h às 19 horas Cep
Cep.:.: 20.230-014
É diretora do curso Academia de Português e Redação F OLHA DIRIGIDA ONLINE Tel.: 21-3233-6238
www.folhadirigida.com.br/assine A TENDIMENTO /A SSINA
TENDIMENTO TURAS
SSINATURAS - FFOLHA
OLHA
 ESTADO FOLHA DIRIGIDA
20 a 26 de janeiro de 2018 7

E SCREVENTE | Atendimento aos interessados segue até as 16h do dia 14 de fevereiro de 2018

TJ-SP: R$6.026 para cargo de nível médio

Remuneração muneração inclui o vencimento disponibilzará uma listagem
Quadro de vagas
base de R$4.706,53 mais R$990 com todas as inscrições que fo-
inicial é R$6.026. de auxílio-alimentação e R$330 ram efetuadas e deferidas após 6ª REGIÃO ADMINISTRATIVA JUDICIÁRIA – RIBEIRÃO PRETO (Sede)
Vagas para de auxílio-saúde. Os servidores o pagamento da taxa. O edital DESTINAÇÃO DAS VAGAS
o interior e litoral ainda contam com auxílio-trans-
porte, cujo valor não foi divul-
não permite o pagamento me-
diante outro meio a não ser via
LISTA
LISTA – CANDIDATOS
NEGROS
COMARCAS CJ Nº VAGAS LISTA ESPECIAL
gado. As 235 vagas estão distri- boleto bancário. A partir do dia Lei 12.990/2014 e Res.
GERAL LC 683/1992
O Tribunal de Justiça do Es- buídas pelas oito regiões admi- 31 de janeiro a Vunesp divulga- TJSP nº 719/2015 c.c. a
E LC 932/2002
Res. TJSP nº 769/2017
tado de São Paulo (TJ-SP) inscre- nistrativas do estado (sedes em rá o resultado dos pedidos de re-
GUARÁ IGARAPAVA IPUÃ
ve até as 16h de14 de fevereiro Araçatuba, Bauru, Presidente dução de taxa. Quem tiver o re- ITUVERAVA (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J) 40ª 5 3 1 1
no concurso público para 235 Prudente, Ribeirão Preto, San- querimento indeferido deve MIGUELÓPOLIS SÃO JOAQUIM DA BARRA
vagas imediatas no cargo de es- tos, São José do Rio Preto, São quitar a taxa até o prazo limite. GUARIBA
crevente técnico judiciário das José dos Campos e Sorocaba), Retificação - No dia 8 de ja- JABOTICABAL (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J) 42ª 5 3 1 1
comarcas do interior e litoral. com 39 circunscrições judiciá- neiro, o TJ retificou o item IV do MONTE ALTO PIRANGI PITANGUEIRAS TAQUARITINGA
Também será formado cadastro rias e total de 230 comarcas. edital do concurso: ‘das inscri- CACONDE
de reserva pelo prazo de dois Os interessados que estive- ções para a alista de candidatos CASA BRANCA (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J)
43ª 5 3 1 1
MOCOCA SANTA CRUZ DAS PALMEIRAS SÃO JOSÉ DO
anos, porrogável por mais dois. rem dentro dos requisitos devem negros’. O prazo para envio da au-
RIO PARDO SÃO SEBASTIÃO DA GRAMA TAMBAÚ
A expectativa é que durante acessar o site da banca e preen- todeclaração,datadaeassinada,ter- 7ª REGIÃO ADMINISTRATIVA JUDICIÁRIA – SANTOS (Sede)
esse prazo muitos aprovados cher o formulário com os prin- minará às 23h59min do dia 14 de DESTINAÇÃO DAS VAGAS
sejam convocados, pois o TJ-SP cipais dados pessoais. Para con- fevereiro. E o prazo final para o pa- LISTA – CANDIDATOS
tem déficit de 3.160 vagas em firmar a inscrição é preciso qui- gamento da taxa da inscrição tam- LISTA
NEGROS
COMARCAS CJ Nº VAGAS LISTA ESPECIAL
todo o estado. Para concorrer é tar a taxa de R$68, devendo ser bém será o dia 14 de fevereiro. Lei 12.990/2014 e Res.
GERAL LC 683/1992
preciso ter nível médio (antigo paga até o último dia do prazo E LC 932/2002
TJSP nº 719/2015 c.c. a
2º grau). em qualquer agência bancária. SERVIÇO Res. TJSP nº 769/2017
Inscrições - www.vunesp.com.br BERTIOGA CUBATÃO GUARUJÁ
O salário é R$6.026,53. A re- No dia 15 de fevereiro, a Vunesp 1ª 10 7 1 2
PRAIA GRANDE SÃO VICENTE
CANANÉIA ELDORADO IGUAPE JACUPIRANGA JUQUIÁ
MIRACATUPARIQUERA-AÇU 21ª 5 3 1 1
Escrevente: provas no dia 25 de março REGISTRO (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J)
ITANHAÉM (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J)
56ª 5 3 1 1
Os candidatos serão avaliados por meio de duas O exame será avaliado em escala de zero a dez, ITARIRI MONGAGUÁ PERUÍBE
fases: prova objetiva e prática de digitação. A pri- sendo o primeiro e segundo bloco eliminatório. 8ª REGIÃO ADMINISTRATIVA JUDICIÁRIA – SÃO JOSÉ DO RIO PRETO (Sede)
meira está marcada para 25 de março de 2018 na Nesse caso, o candidato deve obter, no mínimo, DESTINAÇÃO DAS VAGAS
comarca sede de todas as regiões. A prova objeti- 50% de acerto em cada um dos blocos. O tercei- LISTA – CANDIDATOS
LISTA
va será composta por 100 questões e terá caráter ro será apenas classificatório. COMARCAS CJ Nº VAGAS
NEGROS
LISTA ESPECIAL
eliminatório e classificatório. Os candidatos te- Para ser considerado habilitado na primeira GERAL LC 683/1992
Lei 12.990/2014 e Res.
rão cinco horas, no máximo, para completar todo fase, o candidato deverá conseguir nota final igual TJSP nº 719/2015 c.c. a
E LC 932/2002
o exame. As provas terão questões de Língua Por- ou superior a cinco pontos na soma dos três blo- Res. TJSP nº 769/2017
tuguesa (24 questões), Conhecimentos em Direito cos. Somente serão convocados para a segunda SÃO JOSÉ DO RIO PRETO (Sede da Circunscrição
(40) sobre Penal, Processual Penal, Processual etapa os candidatos mais bem classificados na Judiciária - C.J)JOSÉ BONIFÁCIO MACAUBAL MIRASSOL
16ª 10 7 1 2
Civil, Constitucional, Administrativo, Normas da prova objetiva, de acordo com a tabela de convo- MONTE APRAZÍVEL NEVES PAULISTA NOVA GRANADA
Corregedoria Geral da Justiça; Atualidades (seis); cações previstas em edital. PALESTINA PAULO DE FARIA POTIRENDABA TANABI
Matemática (seis); O TJ-SP tem tradição de convocar muitos apro- BARRETOS (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J)
Informática (14); e Raciocínio Lógico (10). vados. No concurso passado para o interior, por BEBEDOURO COLINA GUAÍRA MONTE AZUL PAULISTA 14ª 5 3 1 1
A prova objetiva será dividida em três blocos. exemplo, foram oferecidas 345 vagas e convoca- OLÍMPIA VIRADOURO
O primeiro será composto pelas questões de Língua dos mais de 1.200 aprovados. Para o concurso em CATANDUVA (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J)
Portuguesa, enquanto a segunda as de Direito e a andamento, o TJ-SP chamará 1.200 aprovados para ITAJOBI NOVO HORIZONTE 15ª 5 3 1 1
terceira contendo as demais. a prova prática. SANTA ADÉLIA TABAPUÃ URUPÊS
CARDOSO NHANDEARA
17ª 5 3 1 1
VOTUPORANGA (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J)
ESTRELA D’OESTE FERNANDÓPOLIS (Sede da
Quadro de vagas Circunscrição Judiciária - C.J) 18ª 5 3 1 1
GENERAL SALGADO OUROESTE
2ª REGIÃO ADMINISTRATIVA JUDICIÁRIA – ARAÇATUBA (Sede)
DESTINAÇÃO DAS VAGAS
9ª REGIÃO ADMINISTRATIVA JUDICIÁRIA – SÃO JOSÉ DOS CAMPOS (Sede)
LISTA – CANDIDATOS DESTINAÇÃO DAS VAGAS
LISTA LISTA – CANDIDATOS
NEGROS LISTA
COMARCAS CJ Nº VAGAS LISTA ESPECIAL NEGROS
Lei 12.990/2014 e Res. COMARCAS CJ Nº VAGAS LISTA ESPECIAL
GERAL LC 683/1992 Lei 12.990/2014 e Res.
TJSP nº 719/2015 c.c. a GERAL LC 683/1992
E LC 932/2002 TJSP nº 719/2015 c.c. a
Res. TJSP nº 769/2017
E LC 932/2002
ARAÇATUBA Res. TJSP nº 769/2017
(Sede da Circunscrição Judiciária - C.J) SÃO JOSE DOS CAMPOS
36ª 10 7 1 2
BILAC BIRIGUI BURITAMA UARARAPES PENÁPOLIS (Sede da Circunscrição Judiciária – C.J.) 46ª 10 7 1 2
VALPARAÍSO JACAREÍ PARAIBUNA SALESÓPOLIS SANTA BRANCA
CAFELÂNDIA GETULINA CAÇAPAVA CAMPOS DO JORDÃO PINDAMONHANGABA
LINS (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J) 35ª 5 3 1 1 SÃO BENTO DO SAPUCAÍ SÃO LUIZ DO PARAITINGA
PROMISSÃO 47ª 5 3 1 1
TAUBATÉ (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J)
ANDRADINA TREMEMBÉ
(Sede da CircunscriçãoJudiciária - C.J) 37ª 5 3 1 1
APARECIDA BANANAL CACHOEIRA PAULISTA
ILHA SOLTEIRA MIRANDÓPOLIS PEREIRA BARRETO
CRUZEIRO CUNHA GUARATINGUETÁ
AURIFLAMA 48ª 5 3 1 1
JALES (Sede da Circunscrição Judiciária - 55ª 5 3 1 1
(Sede da Circunscrição Judiciária - C.J)
C.J) PALMEIRA D’OESTE SANTA FÉ DO SUL URÂNIA LORENA PIQUETE QUELUZ ROSEIRA
3ª REGIÃO ADMINISTRATIVA JUDICIÁRIA – BAURU (Sede) CARAGUATATUBA
DESTINAÇÃO DAS VAGAS (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J) 51ª 5 3 1 1
LISTA – CANDIDATOS ILHABELA SÃO SEBASTIÃO UBATUBA
LISTA 10ª REGIÃO ADMINISTRATIVA JUDICIÁRIA – SOROCABA (Sede)
NEGROS
COMARCAS CJ Nº VAGAS LISTA ESPECIAL
Lei 12.990/2014 e Res. DESTINAÇÃO DAS VAGAS
GERAL LC 683/1992
TJSP nº 719/2015 c.c. a LISTA – CANDIDATOS
E LC 932/2002 LISTA
Res. TJSP nº 769/2017 NEGROS
BAURU (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J) COMARCAS CJ Nº VAGAS LISTA ESPECIAL
Lei 12.990/2014 e Res.
AGUDOS DUARTINA LENÇOIS PAULISTA PIRAJUÍ 32ª 10 7 1 2 GERAL LC 683/1992
TJSP nº 719/2015 c.c. a
PIRATININGA E LC 932/2002
Res. TJSP nº 769/2017
BOTUCATU (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J) SOROCABA (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J)
23ª 5 3 1 1
CONCHAS ITATINGA SÃO MANUEL IBIÚNA MAIRINQUE PIEDADE PILAR DO SUL SALTO 19ª 10 7 1 2
AVARÉ (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J) DE PIRAPORA SÃO ROQUE VOTORANTIM
CERQUEIRA CESAR FARTURA ITAÍ PARANAPANEMA 24ª 5 3 1 1
BOITUVA CABREÚVA INDAIATUBA ITU (Sede da
TAQUARITUBA 20ª 5 3 1 1
Circunscrição Judiciária - C.J) PORTO FELIZ SALTO
CHAVANTES IPAUÇU
OURINHOS (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J) 25ª 5 3 1 1 ANGATUBA CAPÃO BONITO
PIRAJÚ SANTA CRUZ DO RIO PARDO ITAPETININGA (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J) 22ª 5 3 1 1
BARIRI BARRA BONITA DOIS CÓRREGOS PORANGABA SÃO MIGUEL ARCANJO TATUÍ
JAÚ (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J) 33ª 5 3 1 1 APIAÍ BURI ITABERÁ ITAPEVA (Sede da Circunscrição
49ª 5 3 1 1
MACATUBA PEDERNEIRAS Judiciária - C.J) ITAPORANGA ITARARÉ
5ª REGIÃO ADMINISTRATIVA JUDICIÁRIA – PRESIDENTE PRUDENTE (Sede)
DESTINAÇÃO DAS VAGAS
LISTA – CANDIDATOS
LISTA
NEGROS
COMARCAS CJ Nº VAGAS LISTA ESPECIAL
Lei 12.990/2014 e Res.
GERAL LC 683/1992
TJSP nº 719/2015 c.c. a
E LC 932/2002
Res. TJSP nº 769/2017
PRESIDENTE PRUDENTE (Sede da Circunscrição
Judiciária - C.J)
IEPÊ MARTINÓPOLIS PIRAPOZINHO PRESIDENTE 27ª 10 7 1 2
BERNARDES
RANCHARIA REGENTE FEIJÓ
ASSIS (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J)
CÂNDIDO MOTA MARACAÍ PALMITAL PARAGUAÇU 26ª 5 3 1 1
PAULISTA QUATÁ
MIRANTE DO PARANAPANEMA PRESIDENTE EPITÁCIO
PRESIDENTE VENCESLAU (Sede da Circunscrição
28ª 5 3 1 1
Judiciária - C.J)
ROSANA SANTO ANASTÁCIO TEODORO SAMPAIO
DRACENA (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J)
JUNQUEIRÓPOLIS PACAEMBU PANORAMA TUPI 29ª 5 3 1 1
PAULISTA
ADAMANTINA BASTOS FLÓRIDA PAULISTA LUCÉLIA
OSVALDO CRUZ 30ª 5 3 1 1
TUPÃ (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J)
GÁLIA GARÇA
MARÍLIA (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J) 31ª 5 3 1 1
POMPÉIA
6ª REGIÃO ADMINISTRATIVA JUDICIÁRIA – RIBEIRÃO PRETO (Sede)
DESTINAÇÃO DAS VAGAS
LISTA – CANDIDATOS
LISTA
NEGROS
COMARCAS CJ Nº VAGAS LISTA ESPECIAL
Lei 12.990/2014 e Res.
GERAL LC 683/1992
TJSP nº 719/2015 c.c. a
E LC 932/2002
Res. TJSP nº 769/2017
RIBEIRÃO PRETO (Sede da Circunscrição Judiciária -
C.J)
CAJURU CRAVINHOS JARDINÓPOLIS PONTAL SANTA 41ª 10 7 1 2
ROSA DO VITERBO
SÃO SIMÃO SERRANA SERTÃOZINHO
DESCALVADO IBATÉ RIBEIRÃO BONITO
12ª 5 3 1 1
SÃO CARLOS (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J)
AMÉRICO BRASILIENSE
ARARAQUARA (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J) 13ª 5 3 1 1
BORBOREMA IACANGA IBITINGA ITÁPOLIS MATÃO
FRANCA (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J)
38ª 5 3 1 1
PATROCÍNIO PAULISTA PEDREGULHO
ALTINÓPOLIS
BATATAIS (Sede da Circunscrição Judiciária - C.J) 39ª 5 3 1 1
BRODOWSKI MORRO AGUDO NUPORANGA ORLÂNDIA
 8 FOLHA DIRIGIDA
20 a 26 de janeiro de 2018
N OVO | Organizadora será definida nos próximos dias
Polícia Civil: primeiros
editais saem até fevereiro
Concurso, aguardado
desde 2014, foi
autorizado em
novembro de 2017
Os primeiros editais da nova
série de concursos para a Polí-
cia Civil de São Paulo serão pu-
blicados até fevereiro. A infor-
mação foi confirmada pela as-
sessoria de imprensa da Secre-
taria de Segurança, que destacou
ainda que as comissões do con-
curso estão finalizando o proces-
so de escolha da organizadora.
A seleção preencherá um to-
tal de 2.750 vagas, divididas entre
sete carreiras. Do total de vagas,
1.100 são para cargos de nível
Quantativo de vagas
CARGO
Agente de telecomunicações
Agente
Papiloscopista
Auxiliar de papiloscopista
Investigador
Escrivão
Delegado
E SCOLARID ADE | Oportunidade para níveis médio e médio/técnico
SCOLARIDADE
Aeronáutica: 410 vagas para
sargentos. R$4.730 mensais
Inscrições para o EAGS
encontram-se abertas.
Para o CFS-B, prazo
abre só em fevereiro
A Aeronáutica inicia 2018
com duas boas oportunidades
para quem sonha seguir carrei-
ra militar. São, ao todo, 410 va-
gas em dois concursos: 227 no
Curso de Formação de Sargen-
tos (CFS-B) e 183 no Estágio
de Adaptação à Graduação de
Sargentos (EAGS). Em ambos,
um dos principais atrativos é
a remuneração inicial de
R$4.730 mensais, após o cur-
so de formação.
Para disputar as vagas do
CFS-B, o candidato precisa ter
apenas o ensino médio com-
pleto. Em duas áreas, homens
e mulheres podem concorrer:
Controle de Tráfego Aéreo
(128 vagas) e Equipamentos
de Voo (6). A seleção tem ain-
da mais três especialidades, só
para homens: Mecânica de
Aeronaves (50), Material Bé-
lico (13) e Guarda e Seguran-
ça (30).
No caso do EAGS, as vagas
podem ser disputadas por can-
didatos com ensino médio/
técnico. São contempladas as
seguintes especialidades Ad-
ministração (40 vagas), Enfer-
magem (45), Eletricidade
(14), Eletrônica (30), Pavi-
S OLDADO | Cargo exige escolaridade de 2º grau
,QWHUHVVDGRVWDPEpPGHYHPWHU&DUWHLUD1DFLRQDOGH+DELOLWDomR%
PM-SP fará concurso para
2.700 vagas no 1º semestre
Em 2018 a Polícia Militar do
Estado de São Paulo (PM-SP)
contará com 5.400 vagas em con-
cursos públicos para o cargo de
soldado. A oferta será dividida em
duas seleções, sendo uma ainda
neste semestre (2.700 vagas) e
outra no segundo (2.700). O pri-
meiro edital deverá ser publica-
do até o mês de maio. O proces-
so de escolha da organizadora para
as duas seleções já está em anda-
mento. A expectativa e de que, as-
sim como nas últimas edições, a
escolhida seja a Fundação Vunesp.
Os aprovados neste primeiro
concurso serão contratados em
maio de 2019, conforme estabe-
lecido pela autorização governa-
mental. Já os aprovados no segun-
do concurso serão contratados a
ÁREA DE SEGURANÇA
médio, com remunerações que
variam de R$2.793 a R$3.451. Já
para nível superior serão 1.650
vagas, com iniciais de R$3.599
e R$10.124. Para o cargo de de-
legado é necessário superior em
Direito.
O planejamento do órgão é de
que todo o processo seletivo para
todas as carreiras aconteça du-
rante o ano de 2018, para que as
convocações sejam iniciadas no
início de 2019. O concurso foi
autorizado pelo governador
Geraldo Alckmin no dia 1º de
novembro 2017.
Para esta série de concursos as
grandes mudanças são a exigên-
cia mínima de nível médio, ele-
vando a escolaridade dos cargos
ESCOLARIDADE
Nível médio
Nível médio
Nível médio
Nível médio
Nível superior
Nível superior
Nível superior
mentação (8), Informática
(20), Obras (8), Topografia
(8), Laboratório (5) e Radio-
logia (5). Nesse concurso,
homens e mulheres podem
concorrer a todas as vagas.
Os dois processos seletivos
têm cronogramas diferentes.
No caso do CFS-B, as inscri-
ções serão iniciadas no dia 11
de fevereiro e vão até 12 de
março. No caso do EAGS, o
prazo já está aberto e os inte-
ressados podem se inscrever
até o próximo dia 6.
O procedimento de inscri-
ção é igual nos dois concur-
sos: é preciso acessar o site da
Escola de Especialistas da Ae-
ronáutica (EEAr) e preencher
um formulário online. Ao fi-
nal do processo, será necessá-
rio imprimir uma Guia de Re-
colhimento da União (GRU)
para pagamento da taxa de ins-
crição de R$60.
Candidatos que pertençam
a famílias inscritas no Cadas-
tro Único de Programas Soci-
ais do Governo Federal, o Ca-
dÚnico, e que sejam de baixa
renda, nos termos da legisla-
ção vigente, podem conseguir
isenção de taxa. O pedido deve
ser feito durante o prazo de ins-
crições, e quem não conseguir
só poderá participar se fizer o
pagamento do valor até o pró-
ximo dia 9, no caso do EAGS,
e até 19 de março, no CFS-B.
partir de janeiro de 2020.
Ambos os concursos contarão
com seis fases, sendo elas prova
objetiva, prova de aptidão física,
exames de saúde, exames psico-
lógicos, investigação social e
análise de documentos. De acordo
com a Divisão de Alistamento e
Seleção da PM, o próximo edital
não terá alterações de conteúdo
programático, processo seletivo
ou de requisitos em relação ao
último concurso, iniciado em
setembro de 2017.
Para concorrer a carreira de
soldado é necessário nível médio
completo, idade entre 17 e 30
anos, carteira de habilitação de
categorias “B” a “E” e altura mí-
nima de 1,55m, para mulheres,
ou 1.60m, para os homens.
de agente policial e auxiliar de
papiloscopista, que antes exigi-
am nível fundamental.
Além da mudança na escola-
ridade os novos concursos pas-
sarão a contar também com al-
terações no conteúdo progra-
mático, previstas pelo Decreto
60.449, que regulamenta os con-
cursos no Estado de São Paulo.
Com a nova legislação passa a
ser obrigatória a avaliação de
conhecimentos nas áreas de
interpretação de texto, noções de
Informática e noções de Admi-
nistração Pública, que passa a ser
a grande novidade, tendo em
vista que as duas primeiras já
costumam estar inclusas nas
seleções do órgão.
VAGAS SALÁRIO
300 R$ 4.086,56
400 R$ 3.428,38
200 R$ 4.086,56
200 R$ 3.428,38
600 R$ 4.194,76
800 R$ 4.194,76
250 R$ 10.142,55
A maior parte dos pré-requi-
sitos para participar dos dois
concursos são os mesmos. En-
tre eles, está o limite de idade:
não ter menos de 17 anos e
nem completar 25 anos até 31
de dezembro de 2019. As de-
mais exigências podem ser
consultadas no edital, na FO-
LHA DIRIGIDA Online.
O EAGS é o primeiro dos
concursos a realizar prova ob-
jetiva. Marcada para 22 de abril,
a avaliação terá questões de
Português e Conhecimentos
Profissionais. Já a prova do
CFS-B ocorrerá em 27 de maio
e abordará conteúdos de Lín-
gua Portuguesa, Matemática,
Língua Inglesa e Física.
O concurso do CSF-B terá as
seguintes etapas complemen-
tares: inspeção de saúde, exa-
me de aptidão psicológica, teste
de condicionamento físico e
validação documental. Para o
EAGS, serão realizadas estas
mesmas etapas, além de uma
prova prática de especialidade.
Em ambos, os classificados em
todas as fases, dentro do núme-
ro de vagas, farão um curso de
formação em Guaratinguetá
(SP). Se aprovados, poderão
iniciar carreira na Força Aérea,
na graduação de 3º sargento.
SERVIÇO
www.folhadirigida.com.br
www.fab.mil.br/eear
ingresso.eear.aer.mil.br
casos de sucesso
Mesmo após nove aprovações,
Marcos Gatti não se acomoda DIVULGAÇÃO
BRUNA SOMMA
bruna.somma@folhadirigida.com.br
Nunca se acomodar. Esse é o lema de Marcos Gatti
que, mesmo sendo servidor federal há 12 anos, não
parou de participar de outros concursos e já foi apro-
vado em nove seleções, como as do Instituto Nacio-
nal de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inme-
tro) e do Departamento de Aviação Civil (DAC).
“Costumo dizer que tenho motivação epistêmica,
um desejo para aprender cada vez mais”, comenta
Marcos Gatti. Atualmente, ele atua como analista
administrativo na área de Comunicação Social da
Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)*.
Mas até chegar ao serviço público, Marcos Gatti
teve de enfrentar outros desafios pelo caminho. Sua
primeira experiência com processos seletivos foi
quando realizou a prova para ingresso na Escola Naval.
Segundo ele, na época, esse era “um dos três concur-
sos mais difíceis do Brasil”.
O gostinho por ser concurseiro, no entanto, não
parou por aí. Marcos Gatti se formou em Psicologia,
concluiu o mestrado e doutorado (ambos públicos,
via concurso) e começou a lecionar em universida-
des para os cursos de Administração e Turismo.
Marcos Gatti foi aprovado no primeiro concur-
so em apenas três meses. Contudo, contratempos *DWWL´2TXHVHPSUHPHHQFDQWRXpDVHJXUDQoD
acontecem e ele teve uma redução da carga horária TXHRVHUYLoRS~EOLFRGiµ
da sua função como docente. “O que eu vou fazer
agora?”, questionou-se. Foi aí que os concursos sur- redes sociais, auxiliando na Comunicação Social. Ele
giram como uma solução. “O que sempre me en- ainda voltou a lecionar e atua como coach, buscan-
cantou é a segurança que o serviço público dá. A do otimizar o resultado das pessoas.
não ser que você faça algo muito errado, não vai Ao seu sucesso em concursos, Marcos Gatti cre-
ser mandado embora”, explica. dita o fato de dar aulas. “Mesmo quem não é pro-
Apenas três meses depois da decisão de prestar fessor pode pegar o conteúdo que almeja dominar
novos concursos públicos, ele conseguiu sua pri- e traduzir aquilo de uma forma que possa ensinar
meira vitória: foi aprovado para o DAC, o que hoje
em dia corresponde à Agência Nacional de Avia-
a outras pessoas. Porque quando você se dispõe a
ensinar, obriga-se a entender sobre diferentes ân-
ção Civil (Anac). Porém, como a seleção era tem- gulos e a estar preparado para responder toda e
porária, ele não se acomodou e continuou sua saga qualquer pergunta sobre o assunto. E, dessa for-
pelos concursos de todo país. “Foi um contrato tem- ma, estará melhor preparado para os concursos.”
porário, mas que deu fôlego e suporte para inves- Ao ser questionado sobre abdicar da vida social para
tir futuramente”, comenta.
Despretensiosamente, em 2005, ele decidiu se
inscrever em um concurso para a ANS apenas como
um teste. E o resultado foi a segunda colocação
estudar, Marcos Gatti responde: “Costumo fazer um
jogo de palavras que em vez de buscar o sacrifício
devemos buscar o sacro ofício. Ou seja, você tem que
entender que está investindo naquele aprimoramento
para o cargo de analista administrativo em Ciên- porque quer. Não tem essa história de abdicar.”
cias Humanas e Sociais em RH, que tinha oferta Para os concurseiros, ele deixa a seguinte mensa-
de apenas quatro vagas. gem: “Se a pessoa realmente acreditar, investir, em
Engana-se quem pensa que Marcos Gatti parou por
aí. Ele ainda foi aprovado em 5º lugar no concurso
algum momento ela vai triunfar naquilo que procu-
ra. É uma consequência.”
para o Inmetro. Apesar de colecionar aprovações em
diversos concursos estudais e federais, Marcos Gatti * Marcos Gatti deixa claro que fala apenas em seu
decidiu permanecer na ANS. Hoje, atua no setor de nome e não da ANS.
Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo
de superação, envie seus contatos para o e-mail casosdesucesso@folhadirigida.com.br.
Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna
L IT ORAL | Inscrições abertas até 8 de fevereiro
ITORAL
Guarda de Itanhaém em
remuneração de R$2.583
A Prefeitura de Itanhaém, a Infocentro do município (Avenida prova de aptidão física terá a data
111km de São Paulo, no litoral, pros- Harry Forssell, 1505, Belas Artes), nos divulgada posteriormente. Os can-
segue com inscrições abertas até as dias úteis das 9 às 17h. didatos terão de realizar os testes
23h59min de 8 de fevereiro no con- A taxa custa R$60 e deve ser paga de flexo-extensão, abdominal, cor-
curso público para a Guarda Muni- até 12 de fevereiro. O resultado da rida de 50 metros e corrida de 12
cipal, que visa preencher 25 vagas análise dos pedidos de isenção es- minutos. O exame médico e inves-
de nível médio, sendo 20 para ho- tarão disponíveis para consulta a tigação social terão as datas divul-
mem e cinco para mulher. A remu- partir do dia 30 de janeiro. gadas após o resultado do teste de
neração inicial é R$2.583, que in- A seleção consistirá de quatro fa- aptidão física.
clui o salário de R$1.722 mais gra- ses: prova objetiva, teste de apti- O concurso terá validade de
tificação de 50%, para jornada de dão física, exame médico e pesqui- dois anos, podendo ser prorroga-
trabalho de 40 horas semanais. sa social. A primeira etapa será re- do pelo mesmo período. As con-
Para se candidatar também é ne- alizada em 18 de março, com du- tratações serão realizadas pelo
cessário ter idade entre 18 e 30 anos ração de três horas. Serão 50 ques- regime estatutário.
e carteira de habilitação categoria “B”. tões distribuídas nas disciplinas de
As inscrições devem ser feitas no site Língua Portuguesa, Matemática, SERVIÇO
da Fundação Vunesp, organizadora Atualidades, Noções de Informá- Inscrições Online -
https: www.vunesp.com.br
da seleção, ou presencialmente no tica e Conhecimentos Específicos.A
 ÁREA DE SEGURANÇA FOLHA DIRIGIDA
20 a 26 de janeiro de 2018 9

Administração Penitenciária | Somente para o cargo de oficial administrativo, de nível médio, são 265 vagas

SAP-SP: inscrições começam no dia 23

Atendimento aos
interessados poderá
ser feito até
o dia 23 de fevereiro
A Secretaria de Administra-
ção Penitenciária de São Pau-
lo (SAP-SP) inscreverá a partir
do dia 23 de janeiro no concurso
para 416 vagas em vários car-
gos dos níveis médio, médio/
técnico e superior. As contrata-
ções ocorrem pelo regime es-
tatutário, que garante estabili-
dade.
Para os que concluíram o ní-
vel médio, a pasta abrirá 265
oportunidades para oficial ad-
ministrativo, cargo que propi-
cia remuneração de R$1.544
por mês, composta pelo venci-
mento-básico mais gratificação
executiva, adicional de pericu-
losidade e 50% do Prêmio de
Desempenho Individual. O
Quadro de vagas
CARGO
Oficial administrativo
Técnico de enfermagem
Agente técnico de assistência à saúde - Psicologia
Agente técnico de assistência à saúde – Terapeuta Ocupacional
Agente técnico de assistência à saúde - Serviço Social
Analista sociocultural - pedagogo
Analista administrativo
Cirurgião dentista – 20h semanais
Enfermeiro
valor ainda é maior se soma-
do ao auxílio-alimentação de
R$264 por mês (pago a todos
os cargos desse concurso), pas-
sando o ganho assim para
R$1.808.
Os técnicos de enfermagem,
com formação técnica na área,
contam com 51 vagas, para re-
muneração inicial de
R$1.754,54. Ainda na área da
Saúde, a SAP abriu 50 ofertas
que os servidores da área da Saú- que poderá solicitar a isenção
de, caso trabalhem em presídi- total da taxa de inscrição. Em
NÍVEL VAGAS SALÁRIO os, ganharão um adicional de ambos os casos, o prazo ficará
médio 265 R$ 1.544,00 insalubridade, de R$676,29 por aberto de 23 a 29 de janeiro,
médio/técnico 51 R$ 1.754,74 mês. Com isso, um cirurgião- devendo a solicitação ser feita
superior 23 R$ 2.179,02 dentista que trabalha em unida- no site da banca.
superior 5 R$ 2.179,02
des prisionais, por exemplo, re- Provas - Os candidatos serão
ceberá R$4.183,31 mensais, já avaliados apenas por meio de
superior 22 R$ 2.179,02
considerando o vencimento, provas objetivas, em duas da-
superior 5 R$ 2.570,84 auxílio-alimentação mais as gra- tas: 24 de março (cargos de
superior 25 R$ 2.570,84 tificações e benefícios, além desse nível médio e médio/técnico)
superior 8 R$ 3.243,02 adicional de insalubridade. e dia 25 do mesmo mês (car-
superior 12 R$ 2.885,83 Interessados poderão se ins- gos de nível superior). O nú-
crever até 23 de fevereiro no mero de questões varia confor-
para agente técnico de assistên- curso) e analista sociocultural site da MS Concursos, organi- me o cargo, e abordam as dis-
cia à saúde, destinados aos gra- – Pedagogo, com 25 e cinco zadora. A taxa custa R$40 (2º ciplinas de Português, Mate-
duados em Serviço Social (22), vagas, respectivamente, e remu- grau) e R$65 (superior), po- mática, Informática e conhe-
Psicologia (23) e Terapia Ocu- neração de R$2.570,84. dendo ser paga até o último cimentos gerais e específicos.
pacional (cinco). Ainda estão reservadas, no 3º dia de cadastro. O concurso é válido por dois
O ganho inicial é grau, 12 oportunidades de enfer- Estudantes que recebam até anos, mas esse prazo poderá ser
R$2.179,02, exceto para a área meiro e oito de cirurgião-den- dois salários mínimos por mês prorrogado por igual período.
de Terapia Ocupacional, cujo tista. Os servidores do primei- ou que estejam desempregados
valor passa para R$2.389,02. ro cargo receberão R$2.885,83 poderão solicitar a redução pela SERVIÇO
Inscrições Online -
Também exigindo nível supe- por mês, enquanto os dentista metade dessas taxas. Apenas Edital: www.folhadirigida.com.br
rior estão as carreiras de ana- ganharão R$3.243,02. quem doou sangue pelo menos Inscrições e isenção: https://
lista administrativo (qualquer Além disso, a SAP informou três vezes, no período de um, é www.msconcursos.com.br/

Ficha de Exercícios
SAP
Provas do concurso estão previstas para 24 e 25 de março, de acordo com o grupo
de cargos. Até lá, avalie seus conhecimentos com novo teste comentado por especialista

Língua Portuguesa: novo teste com comentários

Para orientação dos candidatos do concurso para
a SAP, veja teste especial com questões comentadas
de Língua Portuguesa, elaborado por especialista.
LÍNGUA PORTUGUESA
Sentir-se amado
Mar tha Medeiros
O cara diz que te ama, então tá. Ele te ama.
Sua mulher diz que te ama, então assunto encerra-
do.
Você sabe que é amado porque lhe disseram isso,
as três palavrinhas mágicas. Mas saber-se amado é
uma coisa, sentir-se amado é outra, uma diferença de
milhas, um espaço enorme para a angústia instalar-
se.
A demonstração de amor requer mais do que bei-
jos, sexo e verbalização, apesar de não sonharmos
com outra coisa: se o cara beija, transa e diz que me
ama, tenha a santa paciência, vou querer que ele faça
pacto de sangue também?
Pactos. Acho que é isso. Não de sangue nem de nada
que se possa ver e tocar. É um pacto silencioso que
tem a força de manter as coisas enraizadas, um pac-
to de eternidade, mesmo que o destino um dia venha
a dividir o caminho dos dois.
Sentir-se amado é sentir que a pessoa tem interes-
se real na sua vida, que zela pela sua felicidade, que
se preocupa quando as coisas não estão dando cer-
to, que sugere caminhos para melhorar, que coloca-
se a postos para ouvir suas dúvidas e que dá uma
sacudida em você, caso você esteja delirando. “Não
seja tão severa consigo mesma, relaxe um pouco. Vou
te trazer um cálice de vinho”.
Sentir-se amado é ver que ela lembra de coisas que
você contou dois anos atrás, é vê-la tentar reconciliar
você com seu pai, é ver como ela fica triste quando
você está triste e como sorri com delicadeza quando
diz que você está fazendo uma tempestade em copo
d’água. “Lembra que quando eu passei por isso você
disse que eu estava dramatizando? Então, chegou sua
vez de simplificar as coisas. Vem aqui, tira este sapa-
to.”
Sentem-se amados aqueles que perdoam um ao outro
e que não transformam a mágoa em munição na hora
da discussão. Sente-se amado aquele que se sente
aceito, que se sente bem-vindo, que se sente inteiro.
Sente-se amado aquele que tem sua solidão respei-
tada, aquele que sabe que não existe assunto proibi-
do, que tudo pode ser dito e compreendido. Sente-se
amado quem se sente seguro para ser exatamente
como é, sem inventar um personagem para a relação,
pois personagem nenhum se sustenta muito tempo.
Sente-se amado quem não ofega, mas suspira; quem
não levanta a voz, mas fala; quem não concorda, mas
escuta.
Agora sente-se e escute: eu te amo não diz tudo.
0 1 Quanto ao tipo, o texto classifica-se predominan-
temente, como
(a) Expositivo. (d) Narrativo.
(b) Injuntivo. (e) Argumentativo.
(c) Descritivo.
0 2 O item no qual o conectivo destacado apresenta
seu valor semântico corretamente indicado é:
(a) “...outra, uma diferença de milhas, um espaço enor-
me para a angústia instalar-se.” (lugar)
(b) “A demonstração de amor requer mais do que bei-
jos, sexo e verbalização, apesar de não sonhar-
mos com outra coisa:”(concessão)
(c) “...manter as coisas enraizadas, um pacto de eter-
nidade, mesmo que o destino um dia venha a divi-
dir o caminho dos dois.” (condição)
(d) “...que se preocupa quando as coisas não estão
dando cer to...” (proporcionalidade)
(e) “...dá uma sacudida em você, caso você esteja de-
lirando...” (causa)
0 3 A forma verbal “simplificar” apresenta uma termi-
nação no substantivo derivado equivalente a da
forma verbal da alternativa:
(a) Levantar (b) Interessar
(c) Caminhar (d) Requerer
(e) Demonstrar
0 4 “Vou te trazer um cálice de vinho”. O item cujo ter-
mo sublinhado não desempenha a mesma função
do termo destacado no segmento do texto é:
(a) Invenção de um personagem
(b) Caminho dos dois
(c) Pacto de sangue
(d) Copo d’água
(e) Simplicidade das coisas
0 5 Há ERRO na substituição do termo destacado pelo
pronome pessoal oblíquo correspondente em:
(a) “...tocar o coração...” tocá-lo
(b) “...manter as coisas enraizadas...” – mantê-las
(c) “...compõem uma canção de amor...” compõem-la
(d) “fazemos carinhos...” - fazemo-los
(e) “passam o texto...” - passam-no.
0 6 Nas alternativas abaixo, a que contém ERRO no
emprego do plural é:
(a) O governo está estudando novas medidas econô-
mico-financeiras.
(b) Ao dar prioridade à educação, teremos cidadãos
mais conscientes.
(c) Havia provas bastantes do crime.
(d) Quaisquer soluções seriam bem recebidas.
(e) A reunião iria examinar os pró e os contra da questão.
0 7 Uma das frases abaixo possui ERRO de concordân-
cia. Indique-a.
(a) Havia menos flores no jardim.
(b) As casas custam barato.
(c) Recebeu bastante elogios.
(d) Comprou caro os papéis.
0 8 Assinale a alternativa em que, apesar da diferença
de regência verbal, o sentido dos enunciados é o
mesmo.
(a) Não nos cumpre tarefa tão dura. / Não se cumpre
tarefa tão dura.
(b) Foi encarregado de informar à classe a decisão da
diretoria. / Foi encarregado de informar a classe
da decisão da diretoria.
(c) A matéria do jornal refere a sentença do juiz. / A
matéria do jornal refere-se à sentença do juiz.
(d) A moça lembrava uma tia materna. / A moça lem-
brava-se de uma tia materna.
(e) Quando se apresentou a ocasião, socorreu-se do
amigo de infância. / Quando se apresentou a oca-
sião, socorreu o amigo de infância.
09 Ocorre regência nominal inadequada em:
(a) Ele sempre foi insensível a elogios.
(b) Estava muito necessitado em carinho.
(c) Estava sempre pronta a falar.
(d) Era impotente contra tantas maldades.
1 0 A alternativa em que as três palavras são acentua-
das pela mesma razão é:
(a) história, moléstia, poética
(b) inválido, estímulo, íntimo
(c) adolescência, ninguém, há
(d) Politécnica, crítica, experiência
(e) intransponível, ânimo, literária
1 1 Assinale a frase INCORRETA quanto à acentuação
gráfica:
(a) A funcionária remeterá os formulários até o início
do próximo mês.
(b) Ninguém poderia prever que a catástrofe traria ta-
manho ônus para o país.
(c) Este voo está atrasado; os senhores tem que em-
barcar pela ponte aerea e fazer conexão no Rio para
Florianopolis.
(d) O pronunciamento feito pelo diretor na assembleia
revestia-se de caráter inadiável.
(e) Segundo o regulamento em vigor, o órgão compe-
tente tomará as providências cabíveis.
1 2 Assinale o trecho que apresenta ERRO de acentua-
ção gráfica:
(a) Inequivocamente, estudos sociológicos mostram
que, para ser eficaz, o chicote, anátema da socie-
dade colonial, não precisava bater sobre as costas
de todos os escravos.
(b) A diferença de ótica entre os díspares movimentos
que reivindicam um mesmo amor à natureza se en-
raízam para além das firulas das discussões políti-
co-par tidárias.
(c) No âmago do famoso santuário, erguido sob a égi-
de dos conquistadores, repousam enormes caixas
cilíndricas de oração em forma de mantras, onde o
novel na fé se purifica.
(d) O alvo da diatribe, o fenômeno da reprovação esco-
lar, é uma tolice inaceitável, mesmo em um para-
dígma de educação deficitária em relação aos me-
nos favorecidos.
(e) Assustada por antigas endemias rurais, a, até en-
tão, álacre sociedade brasileira tem, enfim, consci-
ência do horror que seria pôr filhos em um mundo
tão inóspito.
1 3 Indique em que alternativa os pronomes estão bem
empregados:
(a) Deixou ele sair.
(b) Mandou-lhe ficar de guarda.
(c) Permitiu-lhe, a ele, fazer a ronda.
(d) Procuram-o por toda a par te.
(e) Se liga, que precisarás de atenção no trânsito.
1 4 Assinale o mau emprego do pronome:
(a) Aquela não era casa para mim, comprá-la com que
dinheiro?
(b) Entre eu e ela nada ficou acertado.
(c) Estava falando com nós dois.
(d) Aquela viagem, quem não a faria?
(e) Viram-no, mas não o chamaram.
1 5 Assinale a alternativa em que todas as palavras estão
corretamente grafadas.
(a) quiseram, essência, impecílio
(b) pretencioso, aspectos, sossego
(c) assessores, exceção, incansável
(d) excessivo, expontâneo, obseção
(e) obsecado, reinvidicação, repercussão
1 6 A crase deverá ser empregada na seguinte alterna-
tiva:
(a) Trata-se de pintura a óleo.
(b) As cidades as quais me refiro são estâncias turís-
ticas.
(c) Os alunos a quem me dirijo são inteligentes.
(d) O documento visava a elucidar dúvidas.
(e) Encaminharei o discurso a Vossa Senhoria.
1 7 Assinale a opção na qual o termo em negrito tem
valor de substantivo.
(a) É necessário que todos par ticipem do processo.
(b) Você trouxe o café que eu pedi?
(c) Que bom você ter vindo...
(d) Ele tinha um quê de agressividade.
(e) O rapaz a que me refiro acaba de chegar.
1 8 A classificação do sujeito em “Deixaram o nome dela
fora da lista.” é:
(a) indeterminado. (b) determinado e composto
(c) determinado e elíptico (d) determinado e simples.
(e) inexistente
1 9 Assinale a frase em que há erro no emprego de “mal”
ou “mau”.
(a) Estavam mau acostumados em casa.
(b) Mal ele chegou, voltou a sair.
(c) O jogador caiu de mau jeito.
(d) O escrivão escreve mal.
(e) Ele é um mau aluno em informática.
20. Em qual das alternativas há ERRO ortográfico ?
(a) Há cerca de dez anos, o “perfil” do brasileiro reve-
lou que os imigrantes estavam presentes em ape-
nas 7% das cidades brasileiras.
(b) Cerca de 35% das cidades brasileiras apenas.
(c) As porcentagens a cerca do agigantamento do po-
der da influência da televisão indicam pobre reali-
dade cultural.
(d) Existem estações de rádio FM em cerca de 34% das
cidades brasileiras.
(e) Há cerca de 20 pessoas aguardando atendimento
no SUS.
Gabarito comentado
01.A
Comentário:A linguagem desse gênero textual é objeti-
va. Para expor um assunto com clareza, os autores
investigam ou conhecem bastante o tema em voga.
Em geral, eles são especialistas (profissionais que
se dedicam a um determinado trabalho), como jor-
nalistas e escritores.
Na leitura de um texto expositivo, você encontra expli-
cações, descrições (relação das características sobre
determinado assunto) e conceitos (definições so-
bre dado tema) relacionados com o conteúdo apre-
sentado pelo autor.
02.B
Comentário:Apesar de é uma locução prepositiva adverbial
de concessão.
(a) “...outra, uma diferença de milhas, um espaço enorme
para a angústia instalar-se.” - finalidade
(c) “...manter as coisas enraizadas, um pacto de eter-
nidade, mesmo que o destino um dia venha a divi-
dir o caminho dos dois.” - concessão
(d) “...que se preocupa quando as coisas não estão
dando certo...” - tempo
(e) “...dá uma sacudida em você, caso você esteja deli-
rando...” - condição.
03.E
Comentário:Simplificar = simplificação; demonstrar =
demonstração; levantar = levantamento; interessar
= interesse; caminhar = caminho; requerer = reque-
rimento.
04.A
Comentário:Todos os termos destacados são adjuntos
adnominais com exceção do termo da alternativa A
que desempenha a função sintática de um comple-
mento nominal.
05.C
Comentário:Quando os verbos terminam em nasal (M
ou Til) o pronome oblíquo passa a no, na, nos, nas,
logo a forma correta seria compõem-na.
06. D
Comentário: a palavra “paradigma” não é acentuada.
07. C
Comentário: São os únicos que funcionam como soma
de duas identidades distintas.
08. E
Comentário: A reunião iria examinar os prós e os con-
tras da questão. Questão de concordância nominal.
09. C
Comentário: nesse caso o termo “bastante” é um pro-
nome indefinido com valor adjetivo porque concor-
da com o substantivo “elogios”, logo deve ser plu-
ralizado.
10. B
Comentário: São todas proparoxítonas as palavras:
“inválido, estímulo, íntimo”, pois são acentuadas
na antepenúltima.
11. C
Comentário: Este voo está atrasado; os senhores TÊM
(plural) tem que embarcar pela ponte aérea (paro-
xítona terminada em ditongo) e fazer conexão no
Rio para Florianópolis (proparoxítona).
12. D
Comentário: a palavra “paradigma” não é acentuada.
13. C
Comentário: o verbo “permitir” é transitivo direto e
indireto e os dois complementos estão presentes
na oração.
a) Deixou-o sair. (pronome oblíquo funciona como com-
plemento)
b) Mandou-o ficar de guarda. (verbo transitivo direto)
d) Procuram-no por toda a parte. (verbo terminado em
M ou TIL, acrescenta-se n ao pronome oblíquo.
e) Liga-se, que precisarás de atenção no trânsito. (não
se inicia frase com pronome oblíquo)
14. B
Comentário: Entre mim e ela nada ficou acertado.
15. C
Comentário: questão de ortografia. Consultar sempre
um dicionário.
a) quiseram, essência, empecilho
b) pretensioso, aspectos, sossego
d) excessivo, espontâneo, obsessão
e) obcecado, reivindicação, repercussão
16. B
Comentário: crase e emprego do pronome relativo “a
qual”. A preposição exigida pelo verbo “referir-se”
migra para antes do pronome relativo e se funde
com o “a” do pronome relativo.
a) Trata-se de pintura a óleo. (antes de palavra mas-
culina não há crase)
c) Os alunos a quem me dirijo são inteligentes. (antes
de “quem” não há crase)
d) O documento visava a elucidar dúvidas. (antes de
verbo não há crase)
e) Encaminharei o discurso a Vossa Senhoria. (antes
de pronome de tratamento não há crase)
17. D
Comentário: nesse caso a palavra é um substantivo
porque está precedida de um determinante (arti-
go). Toda palavra precedida de artigo passa a ser
classificada como substantivo.
a) É necessário que todos participem do processo. (con-
junção integrante)
b) Você trouxe o café que eu pedi? (pronome relativo)
c) Que bom você ter vindo... (advérbio)
e) O rapaz a que me refiro acaba de chegar. (pronome
relativo)
18. A
Comentário: os verbos na terceira pessoa do plural,
sem referencia anterior, exemplifica um sujeito in-
determinado, ou seja, ele existe, mas não é iden-
tificado.
19. A
Comentário: Estavam mal-acostumados em casa. Mal
= bem; mau = bom.
20. C
Comentário: acerca de = sobre, a respeito
Há cerca de = tempo decorrido aproximado ou verbo “ha-
ver” no sentido de “existir”; cerca de = quantidade
aproximada; a cerca de = distância aproximada.
10 FOLHA DIRIGIDA
20 a 26 de janeiro de 2018 CIDADES

N OVO | Edital do concurso para 37 vagas iniciais segue previsto para ser publicado em fevereiro

MP-SP: R$3.575 para cargo de 1º grau

Para nível superior,
remuneração inicial
é R$12.875
para analista
Interessados em participar do
novo concurso para o Ministé-
rio Público do Estado de São
Paulo (MP-SP) devem ficar aten-
tos, pois o edital da seleção para
37 vagas imediatas de auxiliar de
promotoria e analista técnico
científico será publicado no
próximo mês. De acordo com
a Fundação Vunesp, organiza-
dora, todos os documentos e
informações do edital já foram
enviados para o MP-SP.
Os interessados em cargos de
nível fundamental poderão se
inscrever para auxiliar de promo-
toria I, que tem oferta prevista de
28 vagas. As vagas serão para fun-
ções como eletricista, encanador,
marceneiro, pedreiro, pintor e
serralheiro. A remuneração ini-
cial é R$3.575,13, já com o auxí-
lio-alimentação de R$710.
Também estão em pauta nove
vagas para analista técnico cien-
tífico, destinado a graduados. Os
servidores recebem inicialmen-
te R$12.875,55, também com
benefício de auxílio-alimenta-
ção. A expectativa é que as vagas
contempladas sejam para as
áreas de Administração, Conta-
bilidade ou Economia.
Em entrevista à FOLHA DI-
RIGIDA em outubro de 2017, o
diretor-geral do órgão, Ricardo
Leonel, disse que o objetivo era
divulgar o edital o quanto antes.
“Uma vez publicados os editais,
a realização da primeira fase é
questão de um ou dois meses,
que provavelmente ocorrerá no
início de 2018. Se conseguirmos,
anteciparemos”, disse.
A comissão do concurso é for-
mada pelo promotor de justiça
Marcio Francisco Escudeiro Leite
e integra, também, o promotor
Denis Fábio Marsola, a assesso-
ra técnica Maria Elizabete de
Araújo, a oficial de promotoria
Rosangela Andrade Gomes de
Paula e a assessora técnica de
promotoria Vivian Seabra.
O MP-SP também formou a
equipe multiprofissional, presi-
dida pela promotora Sandra
Lucia Garcia Massud. Os demais
integrantes são o analista de
promotoria e médico da área de
saúde e assistência social Rodrigo
Itocazo Rocha, a analista de pro-
motoria – psicóloga Dagmar
Menichetti, a assistente técnica
de promotoria – fonoaudióloga
Ana Paula Sanches, a diretora da
divisão de assuntos complemen-
tares do órgão Neuza Gonçalves
de Souza e o diretor técnico de
divisão Fabio Fernando Ruiz Ha-
jnal.

L EME | Cargos de 2º e 3º graus

Lemeprev tem prazo

Ficha de Exercícios Professores especialistas em concursos são unânimes: candidatos devem
estudar com antecedência e resolver muitos exercícios. Veja novo teste
MP-SP

até o dia 29 de janeiro MP-SP: veja teste para cargo de 1º grau

Provas objetivas
do concurso estão
previstas para
25 de fevereiro
O concurso do Regime Pró-
prio de Previdência de Leme
(Lemeprev), autarquia muni-
cipal, inscreve até 29 de janeiro
no concurso para 12 vagas,
sendo uma vaga imediata de
agente de serviços públicos e
11 para cadastro de reserva.
Para cadastro, um dos car-
gos é agente administrativo,
que tem oferta de cinco vagas.
Com exigência de nível mé-
dio, os servidores recebem
R$1.535,90 para 40 horas de
trabalho.
Há também quatro vagas em
cadastro para nível funda-
mental, sendo duas para agen-
te de serviços públicos e uma
para motorista (CNH na cate-
goria D). A remuneração é
R$1.262,07 e R$1.535,90, res-
pectivamente. Para ambos, a
carga é de 40 horas.
Para nível superior, há ofer-
ta de três vagas: uma para as-
sistente social (R$2.288,95) e
uma para procurador autár-
quico (R$5.095,72), que apre-
I NTERIOR | Salário inicial de até R$6.940
Adolfo oferece vagas para
sentam carga de 30 horas, e
uma para contador
(R$3.658,10), que terá jorna-
da de 40 horas.
A inscrição pode ser feita no
site da empresa Dédalus Con-
cursos, organizadora. Para
quem não tem acesso à inter-
net, há um ponto de acesso
disponível no município do
Leme. A taxa custa R$15,53
para todos cargos e deve ser
quitada até 30 de janeiro.
A prova objetiva está mar-
cada para 25 de fevereiro. Se-
rão 50 questões, distribuídas
entre Conhecimentos Especí-
ficos (30), Língua Portuguesa
(dez), Matemática (cinco),
Conhecimentos Gerais e Atu-
alidades (cinco).
Haverá ainda prova de títu-
los para os cargos de nível su-
perior. A homologação está
prevista para 9 de março. O
concurso terá validade de dois
anos, período que pode ser
prorrogado. A contratação será
pelo regime estatutário.
SERVIÇO
Inscrições:
www.dedalusconcursos.com.br
Posto de atendimento: Centro
Referência da Juventude, Rua Ernesto
Gatto, n.º 448 - Jardim Amália, das 8
às 17h, de segunda a sexta.
Para auxiliar os estudos durante o perío- 09 (VUNESP/MP-SP/Oficial de promotoria/2016) Um dirigiu J quilômetros, Maria dirigiu 3J. E como o total
do de espera pelo edital,teste seus conheci- artesão produz três tipos de peças: A, B e C. Em é de 1304km, temos:
mentos em Matemática, com questões da
banca Vunesp, separadas e comentadas pelo
um mesmo dia ele só produz um desses tipos de
peça, sendo que ele consegue produzir, por dia, 7
J + 3J = 1304
4J = 1304
professor Alex Lira, do Exponencial Concur- peças do tipo A, ou 10 peças do tipo B, ou 15 do J = 1304 / 4 = 326 km
sos. As questões são voltadas para o cargo tipo C. Em 30 dias de trabalho, ele produziu um Assim, Maria dirigiu a mais do que João:
de auxiliar de promotoria. total de 333 peças. O número de dias que ele tra- 3J - J = 2J = 2 x 326 = 652 km
balhou produzindo peças do tipo B foi 13 a mais do Gabarito: E.
Matemática que o número de dias trabalhados produzindo pe-
ças do tipo A. Nesses 30 dias, o número de peças 06 RESOLUÇÃO:
01 (VUNESP/PM-SP/Oficial/2017) Para uma ativida- do tipo C que ele produziu foi O enunciado informa que na reunião familiar estavam
de curricular, os alunos de certo curso foram dividi- (a) 165. (b) 150. presentes 19 homens e 61 mulheres.
dos em três grupos que, na avaliação do desempe- Com a saída de n mulheres e chegada de n homens,
(c) 120. (d) 180.
nho, receberam, respectivamente, x, y e z pontos. (e) 135. ficamos com 19 + n homens e 61 - n mulheres, em
Considere x, y e z três números inteiros distintos, um total de (19 + n) + (61 - n) = 80 pessoas.
tais que x + y = 50, x + z = 40 e y + z = 42. Con-
siderando-se os três grupos, é correto afirmar que
10 (VUNESP/MP-SP/Oficial de promotoria/2016) Um Os homens passaram a ser 45% dessas 80 pessoas,
recipiente tem a forma de um paralelepípedo reto ou seja:
a diferença entre o maior e o menor número de pontos
cuja base interna é um retângulo em que um lado é 0,45 x 80 = 36 homens.
obtidos nessa atividade foi igual a
duas vezes maior do que o outro. A cada litro de Assim, temos:
(a) 8. (b) 9.
água despejado nesse recipiente, seu nível aumen- 19 + n = 36
(c) 10. (d) 12.
(e) 16.
ta em 5 cm. A área, em cm2, da base interna des- n = 36 - 19 = 17
se recipiente, vale Gabarito: D.
02 (VUNESP/TJ-SP/Escrevente/2017) Sabe-se que 16 (a) 150. (b) 200.
(c) 175. (d) 225. 07 RESOLUÇÃO:
caixas K, todas iguais, ou 40 caixas Q, todas tam-
bém iguais, preenchem totalmente certo comparti- (e) 250. De acordo com as informações presentes no enuncia-
mento, inicialmente vazio. Também é possível preen- do, podemos montar a seguinte regra de três:
cher totalmente esse mesmo compartimento com- Gabarito comentado Funcionários Horas
pletamente vazio utilizando 4 caixas K mais certa quan- 01 RESOLUÇÃO: 6 3
A questão apresenta três equações e três incógnitas. 20H
tidade de caixas Q. Nessas condições, é correto afirmar
que o número de caixas Q utilizadas será igual a Assim: Ora, quanto MAIS funcionários, MENOS horas são ne-
(a) 18. (b) 22. x + y = 50 cessárias. Devemos inverter uma coluna, por es-
(c) 10. (d) 30. y = 50 - x (I) tarmos diante de grandezas inversamente proporci-
(e) 28. x + z = 40 onais:
z = 40 - x (II) Funcionários Horas
03 (VUNESP/TJ-SP/Escrevente/2017) Na sequência 6 H
numérica 2, 3, 5, 9, 17, 33, 65, 129, …, mantida Substituindo (I) e (II) na terceira equação do trazida no 20 3
a ordem preestabelecida, o próximo elemento é enunciado, obtemos: Montando a proporção e, em seguida, multiplicando em
(a) 281. (b) 273. y + z = 42 as diagonais, obtemos:
(c) 257. (d) 265.
(50 - x) + (40 - x) = 42 Gabarito: B.
(e) 249. 90 - 2x = 42
2x = 90 - 42 08 RESOLUÇÃO:
04 (VUNESP/MP-SP/Oficial de promotoria/2016) No 2x = 48 Seja L o total de livros. De acordo com o informado no
aeroporto de uma pequena cidade chegam aviões x = 24 enunciado, para a biblioteca de matemática serão
de três companhias aéreas. Os aviões da compa- Vamos encontrar os valores das outras duas incógnitas: doados 3/4 desses livros, sobrando 1/4 deles, ou
nhia A chegam a cada 20 minutos, da companhia B y = 50 - x = 50 - 24 = 26 L/4 livros. Deste restante, 1/3 vai para a bibliote-
a cada 30 minutos e da companhia C a cada 44 z = 40 - x = 40 - 24 = 16 ca de física, sobrando 2/3 de L/4:
minutos. Em um domingo, às 7 horas, chegaram
aviões das três companhias ao mesmo tempo, situ-
A diferença entre o maior e o menor número de pontos 2/3 x L/4 = 2L/12 = L/6
obtidos nessa atividade foi igual a 26 - 16 = 10. Este restante corresponde aos 36 que vão para a bibli-
ação que voltará a se repetir, nesse mesmo dia, às
Gabarito: C. oteca de química, portanto:
(a) 18h 30min.
(c) 18 horas.
(e) 16h 30min.
(b) 17 horas.
(d) 17h 30min.
02 RESOLUÇÃO:
36 = L/6
L = 36 x 6

médicos até 24 de janeiro 05 (VUNESP/MP-SP/Oficial de promotoria/2016) João

A Prefeitura de Adolfo, ci-
dade a 464 km da capital pau-
lista, próxima a São José do
Rio Preto, realiza concurso pú-
blico para cinco vagas imedi-
atas e cadastro de médicos. Há
uma vaga para cada especiali-
dade: ginecologista/obstetra
(salário de R$4.764,64), ESF
(R$6.940,77), pediatra
(R$4.764,64), plantonista
(R$63 por hora/plantão) e uro-
logista (R$4.764,64). A exi-
gência é curso superior de me-
dicina, registro no CRM e es-
pecialização na área específi-
ca. As cargas variam entre 10
e 30 horas.
Para se inscrever é necessá-
rio preencher o formulário no
site do Proam, organizador,
163 K M D A CAPIT AL | Prazo até 2 de fevereiro
CAPITAL
até 24 de janeiro. A taxa de
R$100 deve ser quitada no
momento da inscrição.
A prova objetiva, com apli-
cação prevista para 4 de feve-
reiro, terá 30 questões sobre
Língua Portuguesa (10), Co-
nhecimentos Gerais (10) e
Conhecimentos Específicos
(10).
A previsão é que o concurso
seja homologado em 17 de fe-
vereiro. Os aprovados podem
ser convocados durante o pra-
zo de dois anos, que pode ser
prorrogado por igual período.
SERVIÇO
Inscrições: www.proamac.com.br
Local da prova: Escola Municipal
“Amilde Tedeschi”, Rua Princesa Izabel,
nº 957.
e Maria fizeram uma viagem de carro e percorreram
um total de 1 304 km. Para cada quilômetro que João
dirigiu, Maria dirigiu três quilômetros. Nessa viagem,
Maria dirigiu a mais do que João, em quilômetros,
(a) 638. (b) 660.
(c) 676. (d) 644.
(e) 652.
06 (VUNESP/MP-SP/Oficial de promotoria/2016) Em
uma reunião familiar estão presentes, ao todo, 19
homens e 61 mulheres. Em um determinado mo-
mento, deixou a reunião um certo número n de
mulheres e chegou um mesmo número n de homens,
ficando a reunião com 45% de homens e 55% de
mulheres. Esse número n é igual a
(a) 20. (b) 21.
(c) 19. (d) 17. (e) 18.
07 (VUNESP/MP-SP/Oficial de promotoria/2016) Para
organizar as cadeiras em um auditório, 6 funcioná-
rios, todos com a mesma capacidade de produção,
trabalharam por 3 horas. Para fazer o mesmo tra-
balho, 20 funcionários, todos com o mesmo rendi-
mento dos iniciais, deveriam trabalhar um total de
tempo, em minutos, igual a
(a) 46. (b) 54.
(c) 50. (d) 52.
(e) 48.
08 (VUNESP/MP-SP/Oficial de promotoria/2016) Al-
fredo irá doar seus livros para três bibliotecas da
universidade na qual estudou. Para a biblioteca de
matemática, ele doará três quartos dos livros, para
a biblioteca de física, um terço dos livros restantes,
O enunciado informa que 16 caixas K preenchem total-
mente certo compartimento, assim como 40 cai-
xas Q. O que isso significa? Ora, 16 K é igual a 40
Q:
16K = 40Q
4K = 10Q
Se já colocamos 4K no compartimento, isto equivale a
ter colocado 10Q. Assim, como no compartimento
caberiam originalmente 40 Q, se já colocamos 10Q
faltam colocar 40Q - 10Q = 30Q.
Gabarito: D.
03 RESOLUÇÃO:
Em toda sequência numérica, precisamos identificar o
padrão nela empregado. Nesta questão temos uma
sequência em que , de um número para o seguinte,
estamos somando:
+1, +2, +4, +8, +16, +32, +64…
Estas são as potências de 2. Para chegar no próximo
número, devemos pegar o 129 e somar 2×64 =
128, chegando a 129+128 = 257.
Gabarito: C.
04 RESOLUÇÃO:
O nosso objetivo consiste em determinar quando a che-
gada dos aviões voltarão a se repetir no mesmo
horário. Quando estamos diante de uma questão
que exigem o reconhecimento de coincidência tem-
poral, então devemos aplicar Mínimo Múltiplo Co-
mum (MMC).
O MMC entre 20, 30 e 44 pode ser obtido assim:
Dessa forma, o MMC (20,30,44) = 2 x 2 x 3 x 5 x 11
= 660.
Assim, as três companhias se encontram a cada 660
minutos, ou seja, a cada 660 / 60 = 11 horas.
L = 216 livros
Os livros doados para a biblioteca de física são:
Gabarito: C.
09 RESOLUÇÃO:
O enunciado informa que o número de dias que ele tra-
balhou produzindo peças do tipo B foi 13 a mais do
que o número de dias trabalhados produzindo pe-
ças do tipo A. Assim, se ele trabalhou n dias fazen-
do peças A, então ele trabalhou n + 13 dias fazen-
do peças B, e trabalhou 30 - n - (n+13) = 17 - 2n
dias produzindo peças C.
O total de peças produzido é dado pela multiplicação do
número de dias fazendo cada peça pela respectiva
capacidade de produção diária do artesão. Como
ele consegue produzir, por dia, 7 peças do tipo A,
ou 10 peças do tipo B, ou 15 do tipo C, temos:
333 = 7 x n + 10 x (n+13) + 15 x (17 - 2n)
333 = 7n + 10n + 130 + 255 - 30n
333 = -13n + 385
13n = 385 - 333
n = 52 / 13 = 4
Dessa maneira, o número de peças C produzidas é:
15 x (17 - 2n) = 15 x (17 - 2x4) = 15x9 = 135
Gabarito: E.
10 RESOLUÇÃO:
Sendo L um lado da base do retângulo, o outro lado mede
2L. A sua área da base é L x 2L = 2L2.
Para acomodar 1 litro de água, ou seja, 1dm3 de água
(que é corresponde a 1000cm3), é preciso de uma
altura de 5cm. Logo:
Volume = Área da base x altura
1000 = 2L2 x 5
1000 / 10 = L2

Águas de Lindóia tem e para a biblioteca de química, 36 livros. O número

de livros doados para a biblioteca de física será
(a) 22. (b) 20.
Isto ocorrerá novamente às 7 + 11 = 18h.
Gabarito: C.
05 RESOLUÇÃO:
100 = L2
L = 10cm
A área da base é
vagas para todos os níveis (c) 18.
(e) 24
(d) 16. O enunciado afirma que Para cada quilômetro que João
dirigiu, Maria dirigiu três quilômetros. Logo, se João
2L2 = 2x102 = 200cm2
Gabarito: B.

A Prefeitura de Águas de Lin- R$12 horas/aula para 18 horas

dóia, a 163 km de São Paulo,
inscreve até 2 de fevereiro para
29 vagas na área da Educação. Há
e R$1.725 para 30 horas.
Os interessados podem se
inscrever no site do Instituto
173 K M DA CAPITAL | Provas objetivas do concurso no dia 11 de março
CAPITAL
Consulpam, organizador. As

Itapira inscreve até dia 12

27 para concurso (efetivos) e
duas vagas para processo seleti- taxas são de R$9,49 (médio/téc-
vo (temporários). nico), R$10,63 (professores) e
Das 27 oportunidades para R$12,48 (superior).

para cargos de todos os níveis

efetivos, 20 são para auxiliar de
vida escolar e cadastro de reser-
va para fiscal de tributos, que
exigem nível médio. A remune-
ração é R$1.352 para 40 horas.
Para nível superior há sete va-
gas para coordenador pedagógi-
co, que recebe R$2.100 para 30
horas ou R$R$2.800 para 40 ho-
ras. Os interessados deve ter licen-
ciatura plena em Pedagogia e ex-
periência mínima de três anos na
área, entre outros requisitos.
Já a seleção para temporários
tem duas vagas para tratorista,
que exige nível fundamental e
carteira C e recebe R$1.397 para
44 horas. Haverá também for-
mação de cadastro de reserva
para professores de diversas dis-
ciplinas, com remuneração de
A prova objetiva, prevista para
18 de março, terá questões de
Língua Portuguesa, Conheci-
mentos Matemáticos, Noções de
Informática, Noções de Direito
Administrativo, Atualidades e
Conhecimentos Específicos. A
segunda etapa será avaliação de
títulos para nível superior (ex-
ceto professor) e prova prática
para tratoristas.
A validade do concurso será
de dois anos, enquanto o proces-
so seletivo será válido por um
ano. No entanto, esses prazos
podem ser prorrogados por igual
período.
SERVIÇO
Inscrições Online -
www.consulpam.com.br
A Prefeitura de Itapira, a 173 km
da capital, inscreve no concurso
para 50 vagas em cargos todos os
níveis, com remuneração de até
R$6.125. As inscrições podem ser
feitas até 12 de fevereiro no site
da SHDias, organizadora.
Para nível fundamental há 22
vagas para agente de defesa civil,
motorista, operador de máquinas
pesadas e tratorista (exigem CHN
D), além de auxiliar de serviços
gerais, braçal, salva vidas, entre
outros. O salário varia entre
R$1.389,43 e R$2.569,86, de acor-
do com o cargo.
Há também seis vagas de nível
médio, sendo uma para cada car-
go: agente de saúde, escriturário
administrativo e recepcionista, com
remuneração de R$1.583,30; almo-
xarife, auxiliar de programas com
crianças e adolescentes e fiscal de
posturas, que recebem R$1.656,50.
Para interessados com nível
médio/técnico, há sete vagas para
técnico de enfermagem, auxiliar
de contabilidade, técnico de ges-
so, auxiliar de saúde bucal, com-
prador, técnico de laboratório e
técnico de raio x. A remuneração
vai de R$1.656,50 a R$1.905,69.
Para graduados há ainda 15
oportunidades para psicólogo,
fiscal tributário, procurador do
município, controlador interno,
professor de educação infantil e
médico em diversas especialida-
des. Os servidores recebem entre
R$1.978,85 e R$6.125,62.
No valor de remuneração, já está
somado o auxílio-refeição de
R$325,45. Os aprovados também
tem direito a auxílio-transporte e
adicional de insalubridade ou
periculosidade. As cargas são de
40 horas, com exceção de médi-
co (trabalha 20 horas) e professor
(jornada de 24 horas).
Para finalizar a inscrição, as
taxas de R$18 (fundamental),
R$26 (médio) e R$28 (médio/
técnico) e R$43 (superior) de-
vem ser quitadas até a data de
vencimento do boleto.
A prova escrita, para todos os
cargos, está marcada para 11 de
março. Haverá também etapas
específicas, de acordo com os car-
gos: prova prática, teste de apti-
dão física, avaliação de títulos,
peça processual e redação. As di-
visões das provas podem ser con-
feridas no edital do concurso.
Os aprovados podem ser con-
vocados durante a validade de dois
anos. Entretanto, esta pode ser
prorrogada por igual período.
SERVIÇO
Inscrições Online -
www.shdias.com.br
 CIDADES FOLHA DIRIGIDA
20 a 26 de janeiro de 2018 11

L IT ORAL PA ULIS
ITORAL ULISTTA | Atendimento aos interessados começa no dia 1º de fevereiro

Guarujá: saiu concurso para 2.125 vagas

Prova poderá ser carga de 40 horas por semana.
Quadro de vagas
Para concorrer é preciso ter o
nos dias 18 e 25 de ensino fundamental completo CARGO
VAGAS
EFETIVAS
VAGAS
PARA
TOTAL
VAGAS
CAD.
RESERVA
VAGAS
RESERVA
TOTAL VAGAS
RESERVA
REQUISITOS
SALÁRIO
VALOR
CARGA
HORÁRIA
TAXA DE
INSCRIÇÃO
março ou 8 de abril, e residir na área de atuação. AGENTE DE CONTROLE DE
14
DEFIC
1
EFETIVAS
15 110
PARA DEFIC
5 115 Ensino fundamental II completo
HORA
8,63 40 R$ 45,00
Os aprovados serão lotados
de acordo com o cargo nas Unidades de Saúde da Famí-
ENDEMIAS
AGENTE DE DEFESA CIVIL 5 0 5 38 2 40 Ensino Médio Completo 11,21 40 R$ 72,00
AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS 14 1 15 133 7 140 Ensino fundamental I completo 7,96 40 R$ 45,00
lia (Usafa) nos municípios de ARQUITETO 2 0 2 14 1 15 Curso Superior Completo em Arquitetura com registro 19,94 40 R$ 88,00
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 48 2 50 381 19 400 Ensino Médio Completo 9,95 40 R$ 72,00
A Prefeitura de Guarujá, no Cidade Atlântica (17 vagas), Jar- ASSISTENTE SOCIAL 5 0 5 38 2 40 Curso superior completo em Serviço Social com registro 26,84 20 R$ 88,00
litoral, lançou dois editais de dim Boa Esperança (28), jardim AUXILIAR DE
Certificado de habilitação em nível médio (normal ou magistério)
Mensal
concurso com oferta de 2.125 Brasil (17), Perequê (10), Santa DESENVOLVIMENTO INFANTIL
10 0 10 81 4 85 ou superior para a docência na educação infantil com 2,506,08
40 R$ 72,00
diploma devidamente registrado
vagas em cargos de todos os ní- Cruz dos Navegantes (10), San- AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL 3 0 3 19 1 20 Ensino fundamental II completo 9,01 40 R$ 45,00
veis. Das oportunidades, 230 são ta Rosa (21), Sítio Conceiçãozi- DESENHISTA 1 0 1 4 0 4 Ensino médio completo com curso específico 12,01 40 R$ 72,00
imediatas e as demais para ca- nha (17), Vila Rã (32). ENGENHEIRO CIVIL 2 0 2 14 1 15 Curso Superior Completo em Engenharia Civil com registro 19,94 40 R$ 88,00
Curso Superior Completo em Engenharia Ambiental com
dastro. As inscrições poderão ser fei- ENGENHEIRO AMBIENTAL 1 0 1 4 0 4
registro
19,94 40 R$ 88,00
Nesses casos, os aprovados tas de 1° a 25 de fevereiro pelo ENGENHEIRO DE
1 0 1 4 0 4
Curso Superior Completo em Engenharia com
17,95 40 R$ 88,00
poderão chamados durante a site da prefeitura ou da Caipi- SEGURANÇA DO TRABALHO especialização em Segurança do Trabalho com registro
FARMACÊUTICO 1 0 1 8 0 8 Curso superior completo em Farmácia com registro 16,02 40 R$ 88,00
validade do concurso, que será mes. As taxas custam R$45 para FISIOTERAPEUTA 5 0 5 38 2 40 Curso superior completo em Fisioterapia com registro 26,84 20 R$ 88,00
de dois anos prorrogáveis por cargos de nível superior, R$71 FONOAUDIÓLOGO 1 0 1 8 0 8 Curso superior completo em Fonoaudiologia com registro 26,84 20 R$ 88,00
mais dois. O primeiro edital para os de nível médio e R$88 GEÓLOGO 1 0 1 8 0 8 Graduação Superior em Geologia com registro profissional 16,02 40 R$ 88,00
Ensino Médio Completo ter no mínimo a idade de 18
conta com oportunidades nos para os de nível superior. Os (dezoito) anos e no máximo a de 40(quarenta) anos na data
níveis fundamental, médio e valores deverão ser pagos por da posse possuir CNH, na data da posse, nas categorias
superior. São 1.973 vagas, das boleto bancário até 26 de feve- GUARDA CIVIL MUNICIPAL 20 0 20 100 0 100 “AB” ou, no mínimo “B ter altura mínima de 1,65 (um metro 11,93 40 R$ 72,00
e sessenta e cinco centímetros) para homens e 1,60 (um
quais 215 são para preenchi- reiro. metro e sessenta centímetros) para mulheres não ter
mento imediato. No nível fun- Para agente de saúde, as pro- antecedentes criminais.
damental, são oferecidas opor- vas objetivas estão previstas para INSPETOR DE ALUNOS 3 0 3 23 1 24 Ensino Fundamental II Completo 9,01 40 R$ 45,00
Curso superior completo em medicina com especialização
tunidades de agente serviços 18 de março. O exame consis- MÉDICO CARDIOLOGISTA 2 0 2 19 1 20
na área e registro
31,32 20 R$ 88,00
gerais (155 vagas), auxiliar de tirá em 40 questões de Portugu- MÉDICO CIRURGIÃO
1 0 1 5 0 5
Curso superior completo em medicina com especialização
31,32 20 R$ 88,00
saúde bucal (23) e inspetor de ês, Matemática e conhecimen- CABEÇA E PESCOÇO na área e registro
MÉDICO CIRURGIÃO Curso superior completo em medicina com especialização
alunos (27), todos com carga de tos específicos. Haverá ainda PEDIÁTRICO
1 0 1 10 0 10
na área e registro
31,32 20 R$ 88,00
40 horas por semana. Para agen- comprovação de residência, MÉDICO CLÍNICO GERAL
10 0 10 95 5 100
Curso superior completo em medicina com especialização
749,16 PLANTAO R$ 88,00
te, o salário é de R$7,61 por hora, análise de títulos e um curso in- SOCORRISTA na área e registro
MÉDICO Curso superior completo em medicina com especialização
para os outros dois é de R$9,01 trodutório. Os demais cargos COLOPROCTOLOGISTA
1 0 1 5 0 5
na área e registro
31,32 20 R$ 88,00
por hora. terão provas objetivas em dois MÉDICO
1 0 1 10 0 10
Curso superior completo em medicina com especialização
31,32 20 R$ 88,00
O segundo edital tem 152 dias: 25 de março para as áreas ENDOCRINOLOGISTA na área e registro
Curso superior completo em medicina com especialização
vagas, todas para o cargo de agente da saúde, administrativa e téc- MÉDICO GERIATRA 2 0 2 24 1 25
na área e registro
31,32 20 R$ 88,00
comunitário de saúde (é preci- nica. Já no dia 8 de abril, serão MÉDICO GINECOLOGISTA 5 0 5 48 2 50
Curso superior completo em medicina com especialização
31,32 20 R$ 88,00
na área e registro
so residir na área de abrangên- os exames das áreas operacional,
Curso superior completo em medicina com especialização
cia das vagas) . Dessas oportuni- de segurança, educação e segu- MÉDICO HEMATOLOGISTA 1 0 1 5 0 5
na área e registro
31,32 20 R$ 88,00
dades, 15 são para preenchimen- rança operacional. MÉDICO INFECTOLOGISTA 1 0 1 10 0 10
Curso superior completo em medicina com especialização
31,32 20 R$ 88,00
na área e registro
to imediato e as outras para for- Curso superior completo em medicina com especialização
mar cadastro de reserva. SERVIÇO MÉDICO MASTOLOGISTA 1 0 1 10 0 10 31,32 20 R$ 88,00
na
O vencimento inicial do car- Inscrições Online -
MÉDICO NEFROLOGISTA 1 0 1 5 0 5
Curso superior completo em medicina com especialização
31,32 20 R$ 88,00
www.caipimes.com.br na área e registro
go é de R$8,63 por hora para Curso superior completo em medicina com especialização
MÉDICO NEUROLOGISTA 2 0 2 19 1 20 31,32 20 R$ 88,00
na área e registro
Curso superior completo em medicina com especialização
MÉDICO OFTALMOLOGISTA 1 0 1 14 1 15 31,32 20 R$ 88,00
P EDIDO | Cargos de níveis médio e superior na área e registro
Curso superior completo em medicina com especialização
MÉDICO ORTOPEDISTA 1 0 1 14 1 15 31,32 20 R$ 88,00
na área e registro

Iphan: orçamento tem MÉDICO

OTORRINOLARINGO
LOGISTA
2 0 2 24 1 25
Curso superior completo em medicina com especialização
na área e registro
31,32 20 R$ 88,00

previsão de 516 vagas MÉDICO PEDIATRA

MÉDICO PEDIATRA
5 0 5 48 2 50
Curso superior completo em medicina com especialização
na área e registro
Curso superior completo em medicina com especialização
31,32 20 R$ 88,00

10 0 10 95 5 100 749,16 PLANTAO R$ 88,00

Está no orçamento da União
para este ano, sancionado pelo
presidente Michel Temer, a re-
alização de concurso para o
Instituto do Patrimônio Histó-
rico e Artístico Nacional
(Iphan). Segundo o orçamen-
to, está prevista a reposição de
516 vagas em cargos dos níveis
médio e superior. E foi exata-
mente esse o quantitativo so-
licitado ao Ministério Plane-
jamento, em pedido feito pelo
Iphan no ano passado.
Das 516 vagas solicitadas, 236
são para o cargo de auxiliar ins-
titucional, que exige o nível mé-
dio e tem ganhos de R$3.276,02.
As demais pedidas são para
funções de nível superior: 176
vagas para técnico e 104 para
analista. As remunerações nes-
se caso podem chegar a
R$4.705,82, valor que já con-
ta com os R$458 de auxílio-
alimentação.
A solicitação de vagas da au-
tarquia está desde junho do ano
passado na Divisão de Concur-
sos Públicos do Planejamento.
Com a confirmação de que a se-
leção consta no orçamento da
União para 2018, a tendência
é que essa análise seja acelera-
da, de forma que o concurso
possa ser autorizado em breve.
Procurado sobre a previsão
orçamentária para a reposição
das vagas, o Iphan não se ma-
nifestou até a publicação desta
matéria. O instituto é uma au-
tarquia federal vinculada ao
Ministério da Cultura. Ele res-
ponde pela preservação do Pa-
E S TADO | Foram autorizadas 1.495 vagas
SEE-SP mantém em pauta
edital para agente. 2º grau
A Secretaria Estadual da Edu-
cação (SEE-SP) ainda se concen-
tra para definir a organizadora
de seu concurso público para
agente de organização escolar.
Somente após esta etapa será
possível saber o prazo de inscri-
ção e valor das taxas da seleção.
trimônio Cultural Brasileiro.
Seu objetivo é proteger e pro-
mover os bens culturais do país.
SAIBA COMO FOI
O ÚLTIMO CONCURSO
O último concurso Iphan
aconteceu em 2009, reunindo
36.776 candidatos. À época, a
seleção foi para 187 vagas, sen-
do 70 para auxiliar, de nível
médio. Os concorrentes foram
avaliados por meio de 50 ques-
tões objetivas.
Para o nível médio, o exa-
me tinha 30 questões de Co-
nhecimentos Básicos e 20 de
Conhecimentos Específicos.
Quem disputou uma função
de nível superior respondeu
20 questões de Conhecimen-
tos Básicos e 30 de Conheci-
mentos Específicos.
Para auxiliar, a parte de Co-
nhecimentos Gerais da prova
objetiva teve questões sobre
Português, Raciocínio Lógico,
Noções de Informática, Direi-
to Administrativo e Direito
Constitucional.
Para os graduados, as disci-
plinas variavam de acordo com
a área. Houve ainda para esses
cargos duas questões discursi-
vas e contagem de títulos. Foi
aprovado quem conseguiu
acertar, pelo menos, a metade
da prova objetiva.
Na época, diversas capitais do
país foram contempladas, in-
cluisve o Rio de Janeiro. O Iphan
contrata pelo regime estatutá-
rio, com estabilidade.
O concurso contará com uma
oferta de 1.495 vagas iniciais,
distribuídas pelas 91 diretorias
de ensino. A seleção foi autori-
zada no dia 7 de setembro, pelo
governador Geraldo Alckmin.
O cargo conta com exigência
de nível médio completo e pro-
SOCORRISTA
MÉDICO PNEUMOLOGISTA
MÉDICO PSIQUIATRA
MÉDICO REUMATOLOGISTA
MÉDICO UROLOGISTA
MÉDICO VETERINÁRIO
NUTRICIONISTA
ODONTÓLOGO
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO
ESPECIAL – DEFICIÊNCIA
AUDITIVA
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO
ESPECIAL – DEFICIÊNCIA
INTELECTUAL
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO
ESPECIAL – DEFICIÊNCIA
VISUAL
PSICÓLOGO
TÉCNICO EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
Á REA F EDEAL |Cargos de nível médio e superior
Edital para Ceagesp
pode sair ainda em janeiro
De acordo com
o cargo escolhido,
vencimentos iniciais
chegam a R$11.337
A Companhia de Entrepos-
tos e Armazéns Gerais de São
Paulo (Ceagesp), empresa fede-
ral, poderá publicar ainda em
janeiro o edital de seu novo con-
curso público. A informação foi
confirmada na última semana
pelo Departamento de Admi-
nistração de Recursos Huma-
nos, que destacou que os últi-
mos detalhes deve ser definidos
nos próximos dias.
O último entrave da publica-
ção era a conclusão do proces-
S ÃO P AULO | Ainda serão oferecidas vagas para Enfermagem
HSPM prepara novo
concurso para médicos
na área e registro
Curso superior completo em medicina com especialização
2 0 2 14 1 15 31,32 20 R$ 88,00
na área e registro
3 0 3 29 1 30
Curso superior completo em medicina com especialização
31,32 20 R$ 88,00
na área e registro
Curso superior completo em medicina com especialização
1 0 1 5 0 5 31,32 20 R$ 88,00
na área e registro
1 0 1 5 0 5
Curso superior completo em medicina com especialização
31,32 20 R$ 88,00
na área e registro
Curso superior completo em medicina veterinária com
1 0 1 10 0 10 31,32 20 R$ 88,00
registro
4 0 4 33 2 35 Curso superior completo em Nutrição com registro 26,84 20 R$ 88,00
4 0 4 33 2 35 Curso superior completo em Odontologia com registro 31,32 20 R$ 88,00
Licenciatura Plena específica em Curso Superior de
2 0 2 11 1 12 23,45 20 R$ 88,00
Educação Especial com registro
2 0 2 11 1 12
Licenciatura Plena específica em Curso Superior de
23,45 20 R$ 88,00
Educação Especial com registro
Licenciatura Plena específica em Curso Superior de
2 0 2 11 1 12 23,45 20 R$ 88,00
Educação Especial com registro
2 0 2 24 1 25 Curso superior completo em Psicologia com registro 26,84 20 R$ 88,00
Ensino Médio Completo com curso específico técnico,
2 0 2 11 1 12 12,01 40 R$ 72,00
registro no órgão de classe
PGE-SP|
Remuneração
de R$22.178
para procurador
A Procuradoria Geral do Esta-
do de São Paulo (PGE-SP) defini-
so seletivo interno, que teve a nal. Já para superior, as vagas rá nos próximos dias a organiza-
lista de classificação final publi- eram foram para advogado, ana- dora de seu concurso público para
cada no último dia 10. Agora o lista em diversas áreas, analis-
o preenchimento de 100 vagas no
órgão deve analisar as vagas pre- ta de sistemas, engenheiro, ins- cargo de procurador do estado. O
enchidas para definir a oferta de petor de segurança, médico do órgão já recebeu propostas das
vagas do novo concurso. trabalho e médico veterinário. bancas interessadas e a escolhida
A expectativa é que sejam Com base nos valores do edi- deve ser conhecida na próxima
ofertados, no próximo concur- tal da seleção interna, os salá- reunião da comissão organizado-
so, os mesmos cargos disponí- rios variam de R$1.831 a ra. Já a publicação do edital segue
veis na última seleção, realiza- R$11.337 prevista para o mês de fevereiro.
da em 2009. Na ocasião, foram Na seleção anterior, a Ceagesp Os interessados em concorrer
oferecidas 63 vagas mais forma- teve oportunidades para as ci- a uma das 100 vagas de procura-
ção de cadastro de reserva nos dades de São Paulo, São José dos dor geral deverão ter curso de Di-
níveis médio e superior. Campos, Piracicaba, Ribeirão reito. Um dos grandes atrativos da
Para nível médio e médio/ Preto, Araraquara, Tupã, Avaré, carreira é o salário de
técnico as oportunidades eram Bauru, Fernandópolis, Botuca- R$22.178,43. Confira lista com os
nas carreiras de técnico admi- tu, Palmital, Pederneiras, Pre- concursos mais bem remunera-
nistrativo, técnico de seguran- sidente Prudente, Tatuí, Tutoia, dos do país.
ça do trabalho, técnico em in- Araçatuba, Franca, Sorocaba, A Procuradoria ainda não divul-
formática e técnico operacio- Guaratinguetá e Marília. gou o cronograma previsto do
concurso. A seleção deverá ser
composta por provas escritas e oral,
além de avaliação de títulos, como
exige a lei orgânica do próprio
órgão.
A última seleção para a Procu-
radoria Geral do Estado de São
Paulo ocorreu em 2012, com or-
ganização da Fundação Carlos
Chagas.

Segundo o projeto básico, após
a assinatura, a empresa terá até
dez dias para publicar o docu-
mento com as regras do concur-
so. As inscrições ocorrerão du-
rante 30 dias e deverão ser fei-
tas pela internet. O projeto bá-
sico prevê as provas do concur-
so em março e a classificação
final em abril ou maio. Entre-
tanto, essa previsão poderá so-
frer atraso devido ao atraso na
escolha da organizadora.
porciona remuneração inicial
de R$1.104, sendo R$971,78 re-
ferente ao salário-base e
R$132,22 de abono comple-
mentar. A carga horária é de 40
horas semanais.
A seleção será composta por
prova objetiva e anáise de títulos.
O conteúdo programático deve
contar com as disciplinas de Lín-
gua Portuguesa, Matemática,
conhecimentos de Informática
e conhecimentos específicos.
Organizadora
será definida ainda
este mês. Concurso
está autorizado
O Hospital do Servidor Pú-
blico Municipal de São Pau-
lo (HSPM-SP) planeja publi-
car até março o edital de aber-
tura de seu novo concurso
público para o preenchimen-
to de 85 vagas. O setor de Re-
cursos Humanos do órgão in-
formou que a organizadora
deve ser definida ainda este
mês. Após esta etapa serão de-
finidos o cronograma e as
taxas de inscrição.
Do total de vagas da sele-
ção, 70 são para médicos,
com exigência de nível supe-
rior e especialização na res-
pectiva área. Os salários va-
riam de acordo com a carga
horária, partindo de R$3.600,
para jornada de 12 horas, e
chegando a R$12 mil, para 40 FOLHA
horas.
As outras 15 vagas são para DIRIGIDA
a área de enfermagem, com
exigência de superior na área
e remuneração, que varia de O maior
acordo com a jornada, de
R$3.380 (20 horas) a R$6.760 site de concursos
(40 horas). A seleção foi au-
torizada pelo prefeito João Do- do Brasil
ria no último dia 22 de dezem- WWW.FOLHADIRIGIDA.COM.BR
bro de 2017.
20 a 26 de janeiro de 2018
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Técnico do IBGE: veja plano de estudo

Especialista
prepara grade de
estudo com
20 horas semanais
Enquanto o pedido de con-
curso do Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatística
(IBGE), para 1.800 vagas de
técnico e analista, é analisado
pelo Ministério do Planeja-
mento, é hora de os milhares
de interessados na seleção ini-
ciarem a preparação. Está na
dúvida de como estudar? Não
sabe como dividir o tempo pe-
las matérias? Fique calmo, por-
que a FOLHA DIRIGIDA vai te
ajudar.
Do Mentalidade Concursei-
ra, o especialista em concur-
sos Marcus Silva elaborou um
plano de estudos especial para
o cargo de técnico, de nível mé-
dio. A programação é para 20
horas semanais de estudos.
“Acho que neste momento,
considerando o tempo dispo-
nível e o conteúdo de cada dis-
ciplina, esta é uma boa carga
horária semanal. Mais próxi-
mo do concurso é hora de au-
mentar a carga”, orientou
Marcus Silva. Cada célula do
plano equivale a 60 minutos,
e a orientação do especialista
Técnico: veja plano de estudos é que os candidatos estudem 50 como saber aproveitar esse Conhecimentos sobre o IBGE.
e descansem dez, a cada uma tempo da forma correta? Mar- “Logicamente, cada um
hora cheia. cus Silva explica! deve fazer a sua análise pesso-
Pedido de concurso protoco- al sobre o nível de conheci-
lado no Ministério do Plane- PLANEJAMENTO mento em cada matéria para
jamento, boa perspectiva de É INDISPENSÁVEL realizar as adequações neces-
autorização, tendo em vista o sárias. Mas sempre lembran-
déficit do IBGE, e, o melhor, Segundo ele, antes de enca- do-se de que nenhuma das ma-
bastante tempo para estudar. O rar livros e cursos, o candida- térias poderá ser posta de lado,
cenário da seleção do IBGE é to deve realizar um planeja- em detrimento de outras, pois
quase que um sonho para mi- mento de estudos com base no isso pode ser fatal na hora da
lhares de interessados. Mas último edital. “O planejamen- classificação final”, alertou
to deve ser encarado como a Marcus Silva.
primeira 'matéria' a ser estu- “O candidato deve estudar
Técnico: veja programa do último concurso dada e detalhada, pois a partir com base no último edital de
Para quem já quer dar a largada nos estudos, em espe- Natureza e meio ambiente no Brasil: Grandes domínios climáti- dele todo o restante do traba- 2015 e seus conteúdos progra-
cial para o cargo de técnico, FOLHA DIRIGIDA publica o cos; Ecossistemas. As atividades econômicas e a organização lho fica menos penoso, além máticos e respectivos pesos.
do espaço: Espaço agrário: modernização e conflitos; Espaço
programa do concurso anterior, realizado em 2015, com urbano: atividades econômicas, emprego e pobreza; A rede urba- de as chances de sucesso subi- Deve esgotar todo o conteúdo
organização da FGV. O conteúdo serve como referência na e as Regiões Metropolitanas. Formação Territorial e Divisão rem significativamente. O pla- teórico o mais breve possível,
de estudo, pois não deverá sofrer alteração significativa. Político-Administrativa: Divisão PolíticoAdministrativa; Organização nejamento antecipado evita fazer seus resumos em cada
federativa. Dinâmica da população brasileira (fluxos migratórios,
„ LÍNGUA PORTUGUESA: áreas de crescimento e de perda populacional). desperdícios de tempo e de es- matéria, muitos exercícios re-
Elementos de construção do texto e seu sentido: gênero do tex- forço, tornando o estudo ob- solvidos (já gabaritados e/ou
to (literário e não literário, narrativo, descritivo e argumentativo); „ MATEMÁTICA:
interpretação e organização interna. Semântica: sentido e em- Conjuntos: operações e problemas com conjuntos. Conjuntos dos
jetivo e certeiro”, destacou, en- comentados), simulados e re-
prego dos vocábulos; campos semânticos; emprego de tempos números naturais, inteiros, racionais, reais e suas operações. Re- sinando como fazer esse pla- visões constantes”, completou.
e modos dos verbos em português. Morfologia: reconhecimen- presentação na reta. Unidades de medida: distância, massa, tem- nejamento. O concurso do IBGE está na
to, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de po, área, volume e capacidade. Álgebra: produtos notáveis, equa-
formação de palavras; mecanismos de flexão dos nomes e ver- ções, sistemas e problemas do primeiro grau, inequações, equa- “A grade de estudos proposta Divisão de Concursos Públicos
bos. Sintaxe: frase, oração e período; termos da oração; proces- ção e problemas do segundo grau. Porcentagem e proporcionalida- deve ser encarada como uma do Planejamento. O pedido é
sos de coordenação e subordinação; concordância nominal e verbal; de direta e inversa. Sequências, reconhecimento de padrões, pro- das ferramentas do planeja- para 1.800 vagas, sendo 1.200
transitividade e regência de nomes e verbos; padrões gerais de gressões aritmética e geométrica. Juros e noções de matemática
colocação pronominal no português; mecanismos de coesão tex- financeira. Problemas de raciocínio. Geometria plana: distâncias e mento. Mas uma boa grade de de técnico. Esse cargo é desti-
tual. Ortografia. Acentuação gráfica. Emprego do sinal indicativo ângulos, polígonos, circunferência, perímetro e área. Semelhança e estudos deve ser feita de forma nado a quem possui o nível
de crase. Pontuação. Estilística: figuras de linguagem. Reescrita relações métricas no triângulo retângulo. Geometria espacial: polie-
de frases: substituição, deslocamento, paralelismo; variação lin- dros, prismas e pirâmides, cilindro, cone e esfera, áreas e volumes.
a refletir como o candidato será médio e tem ganhos de
guística: norma culta. Observação: os itens deste programa serão Matemática discreta: princípios de contagem, noção de probabilida- cobrado na prova”, alertou. R$3.556,85. As demais 600
considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, deverão ser de, noções de estatística, gráficos e medidas. No caso do concurso de téc- vagas solicitadas são para a fun-
estudados sob o ponto de vista de sua participação na estrutu-
ração significativa dos textos. „ CONHECIMENTOS SOBRE O IBGE: nico do IBGE, o cenário, ten- ção de analista, de nível supe-
Conhecimentos específicos sobre o IBGE: informações sobre a do por base o concurso de 2015, rior. A remuneração nesse caso
„ GEOGRAFIA: Instituição, conceitos básicos para o desenvolvimento do traba- é o seguinte: 33,3% dos pon- é de R$7.458,49. Os valores já
Noções básicas de cartografia: Orientação: pontos cardeais; Lo- lho na Agência e da atividade do Técnico de Coleta (apostila dis-
calização: coordenadas geográficas (latitude, longitude e altitu- ponibilizada no endereço eletrônico www.fgv.br/fgvprojetos/con- tos para Português, 20% Geo- incluem o auxílio-alimentação
de); Representação: leitura, escala, legendas e convenções. cursos/ibge para download). grafia e Matemática e 16,7% de R$458.

C ARGOS | Concurso para analista-tributário e auditor-fiscal

O FER
FERTTA | Previsão é de concurso público para 128 vagas

Receita deixa de arrecadar CVM: quadro de pessoal

por déficit de servidores
Receita também quer
realizar seleção para
suprir carência
na área administrativa
Com a chegada de 2018 e o
Orçamento da União deste ano
aprovado, a expectativa é que,
muito em breve, o Ministério do
Planejamento autorize novos
concursos públicos. A tendên-
cia é que sejam priorizados ór-
gãos com maior déficit de pes-
soal e grande número de apo-
sentadorias previstas. Este é o
caso, por exemplo, da Receita
Federal.
A situação no órgão é bem
grave, como apontou uma au-
ditoria do Tribunal de Contas
da União (TCU), que relatou
a necessidade de pessoal nas
carreiras da área fiscal e de
apoio da Receita. A maior ca-
rência de pessoal, segundo o
TCU, está na 7ª Região Fiscal,
que abrange justamente o Rio
de Janeiro, além do Espírito
Santo. Nos dois estados, faltam
2.115 servidores, sendo 1.345
auditores e 770 analistas. Isto
aumenta as chances de o órgão
reservar vagas para o estado no
próximo concurso.
APOSENTADORIAS:
MAIS DE 500 POR ANO
Já no tocante às aposentado-
rias, o cenário também é com-
plicado. Segundo o Sindicato
Nacional dos Auditores Fiscais
da Receita Federal do Brasil
(Sindfisco Nacional), há entre
500 e 600 servidores se aposen-
tando por ano, o que deverá ser
um dos fatores decisivos para
que a autorização do Planeja-
mento tenha maior celeridade.
E ainda tem mais. O relató-
rio do TCU revelou que, pelo
menos, R$1,587 bilhão em dí-
vida ativa tributária poderia
ter entrado nos cofres da
União em 2016, se a Receita
Federal estivesse com um
quadro de servidores comple-
to. A queda na arrecadação foi
a pior entre 2015 e 2016. Ou
seja, para que o órgão conti-
nue mantendo seu papel estra-
tégico no país, o concurso
precisa sair logo, para que
novos concursados ingressem.
Das 2.083 vagas solicitadas,
630 são para auditor-fiscal,
1.453 para analista-tributário
e 1.312 para a área administra-
tiva, em vários cargos. No caso
da área de apoio, o destaque é
a função de assistente técnico-
administrativo, com 904 vagas.
As remunerações são de
R$19.669,01, R$11.132,21 e
R$4.137,97, respectivamente,
todas já incluindo o auxílio-
alimentação, de R$458.
é preocupação do presidente
Só para o cargo de
agente executivo, de
nível médio, estão
previstas 82 vagas
A reposição do quadro de
pessoal da Comissão de Valo-
res Mobiliários (CVM) é uma
preocupação da diretoria da au-
tarquia. A declaração é do pre-
sidente do Sindicato Nacional
dos Servidores da CVM (Sind-
CVM), Florisvaldo Machado,
que defende a abertura de sele-
ção para 128 vagas em cargos
dos níveis médio e superior.
Segundo Florisvaldo, o pre-
sidente da CVM, Marcelo Bar-
bosa, voltou a destacar sua pre-
ocupação em relação à falta de
pessoal e às aposentadorias em
recente reunião com represen-
tantes do sindicato. “Tivemos
uma reunião com o presiden-
te Marcelo Barbosa. Ele mos-
trou-se bastante preocupado
com a questão de pessoal. Mas,
infelizmente, para que o con-
curso saia não depende só dele
no momento, mas sim do si-
nal verde do Ministério do Pla-
nejamento”, disse o presiden-
te do SindCVM.
A falta de pessoal também
preocupa o SindCVM. Segun-
do Florisvaldo, esse assunto é
sempre recorrente, pois o qua-
dro de pessoal atual não supre
as necessidades do órgão, ge-
rando dificuldades na realiza-
ção do trabalho. “Há ainda
muitos servidores com condi-
ções de se aposentar, só espe-
rando a Reforma da Previdên-
cia avançar para poder pedir
desligamento”, revelou.
O presidente do SindCVM
informou que, caso o concur-
so seja autorizado pelo Minis-
tério do Planejamento, a no-
vidade será a inclusão de um
curso de formação, possivel-
mente para todos os cargos que
serão oferecidos em 2018, ou
seja, agente executivo, analista
e inspetor.
O pedido de concurso fei-
to pela CVM ao Ministério do
Planejamento é para preen-
cher 128 vagas. Dessas, 82 são
para agente executivo, que
exige nível médio e proporci-
ona remuneração de R$6.800.
A soliictação inclui ainda 30
vagas de analista e 16 de ins-
petor, ambas para quem pos-
sui formação superior e com
rendimentos de R$17.391,64.
Todos valores já incluem o
auxílio-alimentação, de
R$458.

ESCOLARIDADE | Carreira é aberta a graduados em qualquer área

SCOLARIDADE

Diplomata: edital deve

sair em breve. R$17.393
O Ministério das Rela-
ções Exteriores (MRE) de-
verá abrir muito em bre-
ve novo concurso para di-
plomata. A expectativa é
que sejam ofertadas 30 va-
gas, como aconteceu nas
últimas seleções para o cargo.
Atualmente, o MRE está em
processo de escolha da empre-
sa organizadora. Há grande pos-
sibilidade de o Cebraspe (anti-
go Cespe/UnB) ser o escolhido,
devido ao seu histórico na rea-
lização de seleções da carreira
diplomática.
O cargo, que exige nível su-
perior em qualquer área de
formação, tem remuneração
inicial de R$17.393,40. O va-
lor já inclui auxílio-alimenta-
ção de R$458.
No conteúdo programático,
que consta no projeto básico do
concurso (documento en-
viado a organizadoras), es-
tão as disciplinas de Língua
Portuguesa, História do Bra-
sil, História Mundial, Geo-
grafia, Inglês, Política Inter-
nacional, Noções de Econo-
mia, Noções de Direito e Direi-
to Internacional Público.
As etapas do concurso serão
realizadas em todas as capitais
do estados, além do Distrito Fe-
deral. O objetivo do MRE é ho-
mologar o resultado até o fim de
junho. Por isso, o edital não de-
verá demorar para sair.